企业安全生产教育管理制度正式版
企业安全生产管理制度范本(5篇)
企业安全生产管理制度范本企业须建立和健全安全生产检查制度。
____生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：(一)生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；____个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6.操作要领、操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
(三)专业性安全生产检查。
主要由企业每年____对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、防尘防毒、防暑降温、厨房、____宿舍等，分别进行检查。
车间安全生产检查每月二次，班组安全生产检查每周一次。
二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康。
(1)对查出的不安全隐患，要确保隐患整改落实，并将整改落实情况报上级部门验收备案。
(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
(4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。
(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。
三、安全事故隐患整改制度1、企业管理人员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。
任何部门、任何人不能以任何借口推诿。
2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。
企业安全生产管理制度范本（通用5篇）
企业安全生产管理制度范本（通用5篇）企业安全生产管理制度11、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。
4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握安全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。
5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。
6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。
7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。
8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。
举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
9、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。
10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。
11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。
配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。
12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。
13、坚持安全检查和自查。
安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施情况；检查员工安全执行情况；安全制度落实情况；安全隐患整改情况；安全教育情况。
企业安全生产管理制度2为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
企业安全生产管理制度范本
企业安全生产管理制度范本企业安全生产管理制度（精选篇1）一、安全生产和岗位责任制1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全面负责安全生产工作。
2、负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理决定等事宜。
3、负责对单位安全生产情况的监督检查。
4、认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。
5、协助安检员管理所驾车辆的证照，按时参加车辆年检、综合性能检测、二级维护、年度审验及投保业务。
二、安全生产操作规程1、驾驶员不带情绪开车，保证行车安全。
2、驾驶员对车辆的日常维护应做到：（1）保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。
（2）保持车容整洁。
3、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。
驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。
三、安全生产监督检查制度1、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
2、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作。
3、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
4、检查消防设施是否安全有效。
5、建立安全生产奖惩制度。
四、从业人员安全管理制度1、从业人员的资格及聘用。
（1）驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资格证。
（2）从业务人员须经相应培训考试合格持有有效合格证件方可上岗。
（3）单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输管理机构和部门查询拟聘用从业人员相关情况，签订聘用合同后应在从业人员资格证上加盖单位公章。
（4）不与没有固定住所或住所、患有严重疾病、休息时间得不到保证的从业人员签订聘用合同。
2、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想认识和安全操作水平。
五、安全例会制度1、单位负责人每月召开一次安全例会。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
企业安全生产教育制度范文（三篇）
企业安全生产教育制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产教育，提高员工安全生产意识和技能，确保企业生产经营的持续稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工。
第三条本制度内容包括：安全生产教育的目的、原则、内容、方式、要求等。
第四条企业安全生产教育具体实施由企业安全生产教育工作小组负责，并报企业领导审批。
第五条企业安全生产教育应当有明确的目标、流程以及教育记录和评估。
第六条企业安全生产教育的费用由企业负责。
第七条企业安全生产教育应当有相应的奖励和惩罚措施。
第八条企业违反本制度规定的，由企业负责追究相关责任人责任。
第二章目的第九条企业安全生产教育的目的是：（一）普及安全生产知识，提高员工安全生产意识和技能，减少事故风险；（二）培养员工自我保护和应对突发事件的能力，降低事故损失；（三）保障企业安全生产，维护职工身心健康。
第三章原则第十条企业安全生产教育应当遵循以下原则：（一）全员参与，普及教育；（二）因材施教，分类培训；（三）前瞻预防，防患于未然；（四）突出实效，注重实践；（五）及时评估，持续改进。
第四章内容第十一条企业安全生产教育的内容包括以下方面：（一）安全生产法律法规知识；（二）职业安全文化教育；（三）安全管理制度和操作规程；（四）安全事故案例及其分析；（五）应急救援知识和技能。
第五章方式第十二条企业安全生产教育的方式可以采取以下形式：（一）集中讲授；（二）现场示教；（三）经验交流；（四）模拟演练；（五）电子学习。
第六章要求第十三条企业安全生产教育应当满足以下要求：（一）教育计划合理，内容全面，形式多样；（二）教育周期定期，频次适当；（三）教育方式灵活，参与度高；（四）教育效果明显，能力提升；（五）教育记录完善，数据可查。
第七章教育记录与评估第十四条企业安全生产教育应当记录教育的内容、时间、人员等相关信息，并归档保存。
第十五条企业应当定期对安全生产教育进行评估，了解员工的学习进展和效果，及时调整教育计划和内容。
企业安全生产教育制度模版（三篇）
企业安全生产教育制度模版一、总则为了加强企业安全生产教育工作，提高员工的安全意识和安全素质，保障员工的生命安全和身体健康，我们制定了本企业安全生产教育制度。
本制度适用于本企业所有员工，内容包括安全教育的目标、内容、方法、责任等方面。
二、目标1. 提高员工对安全生产的认识和重视程度，增强安全意识；2. 培养员工的安全知识和技能，提高安全素质；3. 加强员工的安全责任意识，形成共同关注安全生产的氛围；4. 预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
三、内容1. 安全政策宣传- 全体员工每年必须参加一次安全政策宣传会议，了解企业的安全政策和安全目标，理解安全生产对企业发展的重要性。
- 每年定期举办一次安全政策培训，详细介绍企业的安全政策要求和相关管理制度。
2. 安全宣传教育- 定期组织员工参加安全宣传教育活动，例如举办安全知识竞赛、安全演练等，提高员工对安全知识的掌握和了解，增强安全应急处理能力。
- 在企业内部设立安全宣传栏，定期更新安全知识和案例，提醒员工注意安全。
3. 安全培训- 企业必须对所有新员工进行安全培训，并签订安全责任书。
培训内容包括企业安全管理制度、应急处置流程、安全防护设施的使用方法等。
- 对从事高风险作业岗位的员工进行专项安全培训，并定期进行技术练习和考核，确保员工具备相应的安全操作技能和意识。
4. 安全巡查- 每日安排专人进行安全巡查，发现安全隐患及时排除，并向相关人员进行汇报和督促整改。
- 定期组织安全检查，全面检查企业各项安全制度的落实情况，对发现的问题及时处理并追究相关人员责任。
5. 事故调查与总结- 对发生的安全事故进行调查，分析事故原因，总结经验教训，并制定相应的改进措施，以防止类似事故再次发生。
- 及时向员工通报事故的调查结果和处理情况，加强员工对安全事故的警示和教育。
四、方法1. 定期教育培训- 按照制定的安全教育时间表，定期组织安全教育培训活动。
- 通过集中培训、分组培训、个别培训等方式，确保员工全面接受安全教育。
企业安全生产管理制度完整
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障企业员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工、各部门及生产、经营、管理等各个环节。
第三条企业安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产形势稳定。
第二章组织机构及职责第四条企业成立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，具体职责如下：1. 组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度，提高安全意识；2. 制定本部门安全生产规章制度，落实安全生产措施；3. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；4. 组织本部门员工参加安全生产培训和演练；5. 对本部门发生的安全生产事故进行调查处理。
第三章安全生产责任制第七条企业实行安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任。
第八条企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，对安全生产委员会负责。
第九条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。
第十条员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产规章制度第十一条企业建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：1. 安全生产责任制；2. 安全生产检查制度；3. 安全生产教育培训制度；4. 安全生产事故报告和处理制度；5. 安全生产应急管理制度；6. 安全生产投入保障制度；7. 安全生产档案管理制度。
第五章安全生产教育培训第十二条企业定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十三条新员工入职前必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十四条在岗员工每年至少接受一次安全生产教育培训。
第六章安全生产检查与隐患排查第十五条企业定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十六条安全生产检查内容包括但不限于：1. 生产经营场所、设备设施的安全状况；2. 安全生产规章制度落实情况；3. 安全生产教育培训情况；4. 安全生产事故报告和处理情况。
建筑企业安全生产教育制度
建筑企业安全生产教育制度第一章总则第一条为了加强对建筑企业安全生产管理的监督，确保员工及社会公众的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有从事建筑工作的员工，包括直接雇佣和临时工。
第三条本制度的目的是通过教育和培训，提高员工的安全意识和技能，预防和减少工作事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
第二章安全培训和教育第四条安全培训和教育是建筑企业安全生产管理的重要组成部分，必须全员参加，通过不定期的集体培训和个人培训的形式进行。
第五条新员工入职时必须进行安全培训，培训内容包括但不限于企业的安全管理制度、危险源辨识和控制、安全操作规程等。
第六条建筑企业应根据工作任务的特殊性，制定相应的工作岗位安全培训计划，定期进行相关培训，确保员工具备应有的安全操作技能。
第七条建筑企业应定期组织安全教育，通过组织安全演练和模拟事故等形式，提高员工处理突发情况的能力和应变能力。
第三章安全意识和管理第八条建筑企业应根据工程项目的实际情况，设立安全管理岗位，由具有丰富安全管理经验的人员担任，负责安全技术指导、安全监督和事故调查等工作。
第九条建筑企业应设立安全委员会，负责研究和制定工程项目的安全管理规定，推动安全管理工作的开展，并定期召开安全会议，交流经验和提出改进建议。
第十条建筑企业应建立健全的安全隐患排查和整改机制，定期进行隐患排查和检查，及时采取措施消除安全隐患。
第十一条建筑企业应建立健全的事故报告和处理机制，及时报告发生的事故，并进行调查和处理，防止类似事故再次发生。
第四章处罚和奖励第十二条建筑企业应建立健全的违规行为处罚制度，对于违反安全管理规定和操作规程的行为，应当依法予以处罚，如停工整改、罚款等。
第十三条建筑企业应设立安全奖励机制，对于在安全管理中表现突出的员工给予表彰和奖励，激励员工积极参与安全管理工作。
第五章安全设备和防护措施第十四条建筑企业应配备必要的安全设备和防护措施，保障员工的人身安全和财产安全。
企业安全生产管理制度文件(5篇)
企业安全生产管理制度文件第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，防范和减少事故的发生，保护员工和生产设施的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有在职员工，包括全职员工、兼职员工、临时工以及外聘服务人员等。
第三条企业应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理责任，确保安全生产的顺利开展。
第四条企业应当加强安全生产意识教育，提高员工的安全生产技能，增强其安全意识。
第二章安全生产管理机构第五条企业应当成立安全生产管理委员会，负责制定安全生产方针，制定相关管理制度，组织实施安全生产培训以及制定应急预案等。
第六条安全生产管理委员会应由企业负责人担任主任，相关部门负责人担任副主任，组织全体员工共同参与安全生产的决策和管理。
第七条企业应当配备足够的安全管理人员，确保安全生产工作的顺利进行，安全管理人员的职责包括：1. 负责组织开展安全生产管理工作；2. 监督和检查生产环境、设备是否符合安全要求；3. 组织制定和实施员工安全培训计划；4. 准备和组织实施安全事故处置预案；5. 参与安全检查和评估，并提出改进措施。
第三章安全生产责任制第八条企业负责人是企业的安全生产第一责任人，应当履行以下职责：1. 确保企业安全生产方针全面落实；2. 履行安全生产委员会主任职责，组织召开委员会会议，指导安全生产工作；3. 监督安全生产管理工作的执行情况，及时做出决策；4. 确保安全生产的预算和资源的充足；5. 对重大安全事故承担领导责任。
第九条部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，应当履行以下职责：1. 负责本部门的安全生产工作，制定并执行相关安全管理制度；2. 组织开展安全巡查和隐患排查工作，及时处理和消除安全隐患；3. 组织员工参加安全培训，提高安全意识和技能；4. 负责本部门的安全事故处理和调查，整改事故原因；5. 完成企业安全生产目标，并报告上级负责人。
第四章安全生产培训第十条企业应当制定并落实安全培训计划，对员工进行安全教育和培训。
2024年建工集团企业安全生产教育制度（四篇）
2024年建工集团企业安全生产教育制度第一条为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》、住房和城乡建设部《建设工程安全生产管理条例》、《市安全生产条例》等安全生产法规，以及《建工集团有限责任公司安全生产责任制》等规章制度，进一步推动安全生产责任制的落实，强化安全生产监督管理工作，特制定本办法。
第二条本办法所确立的安全生产约谈制度，是指当集团所属企业的人员或施工现场未能履行安全生产管理职责，导致生产安全事故、消防事故、环境污染事故或不良社会影响发生时，集团将依据本办法对单位安全生产第一责任人、主管安全生产、消防安全和环境保护工作的领导、主管部门负责人、项目经理及负有管理责任的责任人进行问责谈话，要求其对相关问题作出解释，并承担相应的责任。
第三条本办法的适用范围涵盖集团全资企业、控股企业、参股企业以及事业部。
第四条符合以下情形之一的，应依据本办法接受约谈：（一）在集团公司检查中，因未认真履行安全、消防和环境保护工作职责，被发现存在重大安全隐患、火灾隐患或其他违法违规行为的；（二）对已发现的重大安全隐患、火灾隐患或环境污染等违法违规行为未及时整改或纠正，导致被通报批评，或因违法违规行为致使集团公司被建设行政主管部门依法扣分的；（三）企业安全管理体系不健全、制度不完善、人员配备不符合规定，或在检查中被发现未认真履行安全生产、消防安全或环境保护职责的；（四）发生一般及以上等级的生产安全事故的；（五）发生火灾及以上等级事故，并需报119火警出警的；（六）其他应接受约谈的情形。
第五条根据第四条所列情形，由集团领导或集团安全监管部提出约谈建议，并由集团安全监管部在网上发布约谈通知。
第六条约谈通常采用谈话会形式进行，由集团安全监管部负责组织召开。
约谈小组由集团主管领导担任组长，成员包括集团安全监管部及相关部室负责人。
第七条约谈内容主要涵盖以下几个方面：（一）项目负责人需汇报施工现场隐患治理或违法违规行为的整改措施、治理整改情况及应吸取的教训；（二）单位主管领导需汇报本单位针对约谈事由所采取的督促整改措施、举一反三的防范措施及对有关责任者的处理情况；（三）被约谈单位需提交加盖公章的书面整改报告及正式行文的处理决定；（四）约谈小组将对被约谈单位提出管理要求；（五）集团安全监管部将向被约谈单位发布《违法违规行为建议函》。
企业安全生产管理制度(5篇)
企业安全生产管理制度一、总则为规范企业的安全生产管理，保障员工的人身安全与健康，减少事故的发生，提高企业的安全生产水平，特制定本管理制度。
二、安全生产管理组织1.企业安全生产管理领导小组企业设立安全生产管理领导小组，负责企业的安全生产管理工作，小组成员包括企业负责人及相关部门负责人。
2.安全生产管理责任人企业应明确安全生产管理责任人，他/她是直接负责安全生产管理的人员，负责组织、领导和监督企业的安全生产工作。
三、安全生产规章制度1.安全生产工作制度（1）职责分工企业应明确各部门的安全生产职责，并明确各岗位的安全生产责任。
（2）安全教育培训企业应制定安全教育培训计划，对员工进行定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
（3）岗位操作规程企业应制定岗位操作规程，明确各岗位的操作流程和注意事项，保证员工在工作中的安全。
2.安全防护设施管理制度（1）安全设施的设计和安装企业应在建设、改建或扩建时，根据安全需要，设计和安装相应的安全防护设施。
（2）设备设施的维护与检修企业应制定设备设施的维护与检修计划，定期对设备设施进行维护和检修，确保其正常运行。
（3）危险源的防控企业应对危险源进行评估和管控，采取相应的措施，确保危险源的安全。
3.事故管理制度（1）事故责任与处罚企业应建立事故责任追究制度，对发生事故的责任人进行相应的处罚。
（2）事故报告和调查企业应建立事故报告和调查制度，对发生事故进行及时的报告和调查，并采取相应的措施进行事故的防范。
四、安全生产管理措施1.安全检查与监督企业应定期进行安全检查，对隐患进行及时整改，确保工作场所的安全。
2.应急救援预案企业应制定应急救援预案，明确各部门的应急救援职责，加强对突发事件的应对能力。
3.安全意识教育和宣传企业应加强员工的安全意识教育和宣传，通过各种形式向员工传达安全知识，提高员工的安全意识。
五、安全生产责任制度1.安全生产责任分工企业应明确安全生产责任的分工，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
安全生产管理制度官方版(6篇)
安全生产管理制度官方版1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责：4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
2024年企业安全生产管理制度样本(五篇)
2024年企业安全生产管理制度样本四、安全隐患处理与报告1. 对于发现的安全隐患，应立即制止并立即采取有效的防范措施，同时向安全员及时汇报。
2. 协助安全员负责事故现场的处理工作，确保现场安全有序。
五、员工安全生产职责1. 员工应积极参与公司组织的安全生产知识学习活动，以增强安全法制观念和意识。
2. 严格遵守操作规程，恪守劳动纪律和公司的各项规章制度。
3. 正确使用劳动保护用品，确保个人安全。
4. 若发现安全生产中存在的问题，应及时向公司相关负责人进行反馈。
第四章安全会议公司应建立健全安全生产例会制度，每月工作总结中必须包含安全生产方面的内容。
定期分析安全生产状况，针对重大安全生产问题制定对策，并负责组织实施。
第五章安全培训1. 公司全体员工必须接受全面的安全培训教育。
2. 新入职员工在上岗前需接受车间、班组级别的安全知识教育。
若员工在公司内部调换岗位或离岗半年以上重新上岗，需重新接受相应级别的安全教育。
3. 安全培训应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为重要内容，确保全体员工都能深入理解并遵守。
4. 特种作业人员（如电工、厂内机动车辆驾驶员、机械操作者等）必须接受专业安全知识培训，并取得相应资格后方可上岗。
第六章安全生产检查一、公司应建立并完善安全生产检查制度，明确车间和班组的安全生产检查频率（车间每月一次，班组每周一次）。
二、公司应定期组织生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全生产检查。
具体要求如下：(一) 生产岗位安全检查：员工每天操作前需对自己的岗位进行自检，确认安全后方可进行操作。
检查内容包括设备安全状态、安全防护装置有效性、安全措施落实情况、设备工具合规性、作业场地及物品堆放安全规范、个人防护用品准备情况等。
(二) 日常安全生产检查：由各部门负责人深入生产现场进行巡视和检查，关注职工反映的问题、劳动纪律遵守情况、安全生产操作规程执行情况以及生产场所安全要求符合情况等。
(三) 专业性安全生产检查：公司每年应组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆等进行专项检查，确保各项安全设施完好有效。
企业安全生产责任制管理制度模版（6篇）
企业安全生产责任制管理制度模版第一章总则一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，实现“四个为零”(工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零)，促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。
二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。
三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。
四、建立以厂长全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。
各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。
厂长安全责任制1、厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全工作负全面责任，负责冶炼厂安全生产、文明生产和设备安全，主持制定冶炼厂安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。
2、每月召开两次专门会议，研究和安排安全生产工作。
每周的安全学习会，必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。
3、组织落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。
4、负责组织本厂的安全检查，落实到人，责任到位。
制止并处理三违现象；对查出的隐患按“三定、四不推”的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。
5、负责组织本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。
6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经矿安委批准后组织实施，保护安全生产设施完整。
7、负责落实矿里有关会议精神，安全管理要求，负责和生安科等安全部门的联系与配合，反映安全工作情况，提出安全管理意见和合理化建议。
某公司安全生产教育管理规定范本（2篇）
某公司安全生产教育管理规定范本第一章总则第一条目的和依据为加强公司安全生产教育管理工作，提高员工安全意识和技能，确保公司生产经营活动的安全稳定运行，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理规定。
第二条适用范围本管理规定适用于所有在公司工作的员工，包括正式员工、临时员工以及实习生等。
第三条安全教育目标公司的安全教育目标是使员工养成安全意识，掌握安全知识和技能，提高自身安全素质，从而有效预防和应对安全事故，确保人身安全和财产安全。
第二章安全教育管理组织第四条安全教育与培训部门公司设立安全教育与培训部门，负责制定公司的安全教育计划、组织安全培训和考核等工作，并指导各部门做好安全教育工作。
第五条安全教育管理人员公司安全教育与培训部门应配置专职安全教育管理人员，负责制定具体的安全教育管理办法与制度，组织安全教育培训工作，跟踪安全教育效果，并与公司其他相关部门协同工作。
第三章安全教育内容第六条安全教育培训计划公司应建立健全安全教育培训计划，制定年度安全培训计划，并根据具体岗位和工作内容，确定员工安全教育的针对性内容和培训方式。
第七条基本安全知识和技能培训公司应组织员工参加基本安全知识和技能的培训，包括但不限于消防安全、用电安全、危险品管理等方面的培训，并通过考核评估培训效果。
第八条特定工作岗位安全培训公司应对特定工作岗位进行安全培训，如高空作业、封闭空间作业等，确保员工掌握相应的安全操作技能和防范措施。
第九条应急救援培训公司应组织员工参加应急救援培训，包括但不限于急救知识、疏散逃生等方面的培训，提高员工应对突发事件的应急反应能力。
第四章安全教育管理措施第十条安全教育培训制度公司应建立完善的安全教育培训制度，明确安全教育的对象、内容、方式和周期，确保安全教育工作的可操作性和持续性。
第十一条安全教育考核评估公司应定期对员工进行安全教育考核评估，确定员工的安全教育水平和技能掌握程度，并记录在档案中，用于岗位分配和职业发展。
企业安全生产教育制度范文(三篇)
企业安全生产教育制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产教育，提高员工安全意识和技能，确保企业的安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，结合本企业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括固定员工、临时工和外聘人员。
第三条本制度的目的是促使员工全面了解安全生产规定、安全操作规程，提高员工安全操作技能，增强员工安全责任感，切实做到安全第一，预防为主。
第四条企业应配备充足的安全设备和器材，并且保证其完好有效。
安全设备和器材的使用、保养等应按照企业规定进行操作。
第二章安全生产教育的基本要求第五条员工必须参加企业组织的各项安全教育培训活动，且必须按照规定参加考试，合格后取得安全操作证书方可上岗。
第六条员工必须遵守安全操作规程，正确使用安全设备，严禁私自更改和关闭设备保护装置。
第七条员工必须穿戴符合标准要求的安全防护用品，并正确使用。
发现安全防护用品损坏或失效的，应及时更换或修复。
第八条员工必须严禁擅自进入或离开生产区域、工作岗位，必须经过合法程序，按照规定的通道和通道。
第九条员工必须主动参与企业安全隐患排查，如发现安全隐患应及时报告，协助相关部门采取措施消除隐患。
第十条员工必须严格遵守员工作息时间，不得私自擅离工作岗位，严禁在工作时间内从事非岗位工作。
第三章安全生产教育的内容第十一条企业应每年至少开展二次全员安全教育。
第十二条安全教育内容应包含但不限于以下方面：1. 安全生产法律法规及企业安全管理制度；2. 企业安全操作规程，包括机械设备操作、化学品储存和使用、电气操作等；3. 安全防护用品的选择、佩戴、使用和保养；4. 安全事故案例分析及预防措施；5. 灭火救护知识及应急处理方法；6. 安全巡查和事故隐患排查的方法和程序；7. 安全操作证书和相关证书的考试及取得流程。
第四章安全生产教育的组织和实施第十三条制定本企业安全生产教育计划，明确计划的开展时间、地点和内容。
某公司安全生产教育管理规定范本
某公司安全生产教育管理规定范本第一章总则第一条为了切实保障公司安全生产工作的顺利进行，提高员工的安全生产意识和技能，制定本规定。
第二条公司全体员工都应遵守本规定，严格执行公司的安全生产管理制度，自觉接受安全生产教育和培训，增强安全意识，预防事故的发生。
第三条安全教育的目标是提高员工的安全防范意识，掌握安全生产知识和技能，培养员工正确的安全行为习惯，确保公司的安全生产。
第四条公司将根据各部门的实际情况，制定相对应的安全教育计划，并进行定期培训。
各部门应建立相应的安全教育档案，记录员工的安全培训情况。
第五条公司将建立健全的安全奖惩制度，对在安全教育中发挥积极作用的人予以奖励，对违反安全规定，发生安全事故的人将严肃处理，并追究法律责任。
第六条公司领导应做好榜样，加强自身的安全意识和安全教育，注重员工的安全培训工作，并定期组织安全会议，解决安全生产中遇到的问题。
第二章安全生产教育的组织与管理第七条安全教育的组织与管理由公司的安全生产办公室负责，主要包括安全教育计划的制定、培训内容的编制、培训人员的选拔和安排、培训的实施和评估等。
第八条安全生产办公室应根据各部门的安全教育需求，制定相应的安全教育计划，确保各级员工都能接受到必要的安全教育。
第九条安全生产办公室应根据员工的不同岗位和职责，编制相应的教育内容，注重实践操作、事故案例分析和应急演练等，加强员工的安全意识和技能培养。
第十条安全生产办公室应有专人负责安排培训人员，认真做好培训的安排工作，确保培训的顺利进行。
第十一条安全教育应与公司的年度安全生产目标相结合，评估教育效果，对教育内容和方式进行及时调整和优化。
第三章员工安全教育的具体内容第十二条根据员工的不同职责和工作内容，安全教育的具体内容主要包括以下几个方面：（一）安全生产法律法规的学习，掌握国家和公司对安全生产的要求；（二）岗位安全操作规程的学习，了解自己的工作环境、工作规程等，掌握安全操作手册和紧急处理办法；（三）安全工作设施和安全防护设备的使用和维护，熟悉使用消防设备、急救设备等；（四）安全事故案例分析，了解安全事故的原因和教训；（五）应急处置演练，学会正确的应急处理方法和措施；（六）职业病防护知识，了解工作中的职业病危害因素和防护方法；（七）安全意识和技能培养，提高员工的安全防范意识和技能；（八）其他与安全生产相关的知识和技能。
某公司安全生产教育管理规定(3篇)
某公司安全生产教育管理规定一、为了提高职工的安全生产意识和安全生产技术水平，保护职工的安全与健康，根据《劳动法》和劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》，特制定本规定。
二、公司级安全教育由主管领导和劳动人事部门、安全部门负责实施，安全教育时间不少于二十学时，并进行团卷考试，成绩记入跟踪卡。
三、职工换岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的岗位安全教育培训。
在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行针对性的安全教育。
四、从事特殊作业的人员，必须按国家规定经有关部门进行专门的安全知识和操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业资格证后，才能上岗操作。
实习期间的特种作业人员，不能进行独立操作，必须由持证人员带领。
五、安全教育工作纳入公司培训教育年度计划，所需人员、资金和物资应予保证。
六、公司人事部门、安全生产部门应建立安全教育档案与台帐。
某公司安全生产教育管理规定（2）可能包括以下内容：1. 安全生产教育的目的和重要性：明确安全生产教育的目的是为了提高员工的安全意识和安全技能，确保员工在工作中遵守安全规定，预防和减少事故的发生。
2. 安全生产教育的内容：规定安全生产教育的具体内容，包括但不限于安全法律法规、安全操作规程、应急预案等方面的知识。
3. 安全生产教育的对象：确定应接受安全生产教育的对象范围，包括所有员工、特定岗位的员工等。
4. 安全生产教育的方式和周期：明确安全生产教育的方式，如集中培训、分散培训、书面材料等，以及安全生产教育的周期，如定期培训、新员工入职培训等。
5. 安全生产教育的责任和权限：确定安全生产教育的责任人和具体权限，包括人力资源部门、安全生产部门等相关部门的职责划分。
6. 安全生产教育的考核和记录：规定对安全生产教育的考核标准和方法，以及相关培训记录的保存方式和期限。
7. 安全生产教育的奖惩措施：明确安全生产教育的奖励和惩罚措施，鼓励员工积极参与安全生产教育，同时对违反安全规定的行为进行惩罚。
企业安全生产教育制度
企业安全生产教育制度1. 前言为了保障员工的人身安全，保证企业正常的生产和经营活动，本企业特制定了安全生产教育制度。
本制度是为了确保企业始终把安全生产放在重要的位置，促进企业生产安全和经济效益良性发展。
2. 安全生产教育内容本企业的安全生产教育内容包括以下方面：2.1 安全管理（1）有关安全生产的法律法规（2）熟悉企业安全生产管理制度（3）明确各岗位的安全责任和职责（4）熟悉应急救援预案（5）熟悉公司安全管理流程2.2 安全操作（1）操作规程和操作流程的熟悉（2）操作安全技能及各操作工段操作技能和操作环节安全（3）特种作业工人安全作业操作技能培训2.3 安全技能（1）熟悉安全技术防护知识（2）熟悉消防知识和消防器材操作技能（3）公司安全生产标准化（4）生产过程中的环境保护和安全卫生3. 教育方法为保证安全教育的质量，本企业采用多种培训方法，包括以下几种方法：3.1 培训课程法定期组织安全生产培训课程。
主要通过直播、现场授课等方式宣传公司的安全理念、安全管理制度、安全操作规程，提高员工法律法规意识、安全意识以及安全技能。
3.2 培训演习法定期组织模拟演习，以实战模拟的形式让员工更好地掌握应急处置过程中安全必备的技能和操作知识。
演习场景有消防演习、急救演习、安全逃生演习等，演习可以逐步提高员工的应急反应和处理能力。
3.3 培训考评法通过不定期的考试考核员工安全生产知识的掌握情况，及时了解员工存在的安全风险隐患和改进措施，促进企业安全生产管理、生产秩序管理和工人的安全生产素质提高。
4. 安全教育的实施4.1 计划实施将安全教育计划纳入培训计划中，根据企业安全生产管理制度，确定安全教育的对象、时间、内容、方式、效果。
4.2 集中实施采用集中式教育方式，定期或不定期采取安全生产培训课程、模拟演习、考试等方式进行安全教育。
4.3 分散实施通过小组讨论、交流等方式，让员工交流关于安全生产的意见、看法、体会，及时发现和解决安全隐患。
企业安全生产教育制度(12篇范文)
企业安全生产教育制度（12篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.企业安全生产教育管理制
度正式版
企业安全生产教育管理制度正式版
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文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
管理人员
1、所有企业的主要负责人，应按照国家有关规定要求，参加法定的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。
2、所有企业的安全技术管理人员应经过安全教育培训，考核合格后方能任职。
安全管理人员
安全管理人员的安全教育培训由安全监督管理部门指定的培训机构组织。
安全教育培训的主要内容是：
(1)国家和有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准：
(2)安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；
(3)易发事故的基本知识；
(4)有关事故案例及事故应急管理等。
3、安全教育培训时间不得少于40学时。
生产岗位员工
l、企业班组长的安全教育培训由企业组织实施，经考核合格后方能任职。
安全教育培训时间不得少于24学时，安全教育培训的主要内容是：
(1)国家有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准。
(2)安全技术、职业卫生和安全文化等知识。
(3)本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责。
(4)典型事故案例及事故应急处理措施等。
2、企业所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。
一级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：
(1)国家有关安全生产和职业安全卫生法律、法规。
(2)通用安全技术、职业卫生基本知
识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识。
(3)本企业安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍。
(4)本企业安全生产规章制度和纪律。
(5)典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。
二级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：
(1)本企业的生产概况，安全卫生状况。
(2)本企业主要危险危害因素，安全技术操作规程和安全生产规章制度。
(3)安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业
病的主要措施等。
(4)典型事故案例及事故应急处理措施。
三级安全教育时间不少于8学时，安全教育的主要内容是：
(1)岗位生产丁艺流程、工作特点和安全注意事项。
(2)岗位职责范围，应知应会。
(3)岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的妄全注意事项。
(4)岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。
3、企业员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。
单位内工作调动、转
岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
4、凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。
5、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管企业应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。
有关人员经考试合格，方可上岗操作。
6、发生事故时，按《事故管理规定>的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，落实防范措施，防止
类似事故发生。
日常安全教育制度
l、企业应开展以班组为单位的安全活动。
安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。
班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录。
单位领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语；
2、企业班组安全活动每月不应少于一次，每次不少于1学时；企业安全活动每月一次，每次不少于2学时。
安全活动时间不应挪作它用。
3、班组安全活动是日常安全教育的一项重要工作，应认真组织，产格考勤制
度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经单位领导批准。
4、企业领导每季参加一次班组安全活动。
5、班组安全活动内容：
(1)学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规；
(2)学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；
(3)讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；
（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；
(5)开展岗位安全技术练兵、比武活动：
(6)开展查隐患、纠违章活动；
(7)开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；
(8)其他安全活动。
——此位置可填写公司或团队名字——。