党风廉政建设检查通报
中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于全市落实党风廉政建设责任制检查情况的通报
中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于全市落实党风廉政建设责任制检查情况的通报文章属性•【制定机关】金华市人民政府•【公布日期】2009.04.24•【字号】市委办[2009]36号•【施行日期】2009.04.24•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于全市落实党风廉政建设责任制检查情况的通报（市委办〔2009〕36号）各县（市、区）党委和人民政府，市机关各部门、各单位：为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，进一步推进我市反腐倡廉建设各项任务的落实，2008年11月，市委、市政府领导带队组成检查组，对各县（市、区）及市教育局、市民政局、市建设局、市规划局、市水利局、市工商局、市质量技监局、市食品药品监管局等8个市级机关部门自2007年以来贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行了检查。
现将检查情况通报如下。
一、全市落实党风廉政建设责任制成效明显从检查情况看，2007年以来，各地各部门认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，在落实责任制方面做到领导重视、制度健全、措施有力，取得了较为明显的成效。
在省委省政府对全省党风廉政建设责任制考核中，我市名列第三名，被确定为优秀等次，受到通报表扬。
成效主要表现在：1、领导重视，责任落实机制不断健全。
全市各级党政领导班子和领导干部充分认识党风廉政建设责任制的重要性和必要性，认真履行职责，把党风廉政建设责任制工作与经济建设一起规划，一起部署，一起检查，一起考核，主体责任意识和“一岗双责”意识不断增强。
每年，各县（市、区）党政领导与各乡镇（街道）、机关部门（单位），市机关部门领导与内设处室、下属单位层层签订责任书（状），建立起“横向到边、纵向到底”的责任网络。
两年来，全市以落实责任制“三书两报告”制度为抓手，健全落实党风廉政建设责任制的领导机制和工作机制，党风廉政建设工作呈现齐抓共管、各方互动的良好格局。
党风廉政建设责任制检查考核情况的通报8篇
党风廉政建设责任制检查考核情况的通报8篇1.关于党风廉政建设责任制检查考核情况的通报为了进一步加强党风廉政建设责任制的落实，推进全面从严治党，我单位于近期对党风廉政建设责任制进行了检查考核。
经过认真分析、总结，现将检查考核结果汇报如下：一、检查考核情况本次检查共分为两个环节：第一是向全体党员干部发放问卷调查表，了解大家对党风廉政建设的认识和应对党风廉政风险的能力；第二是对单位内部的各项制度、管理流程进行全面梳理和评估考核。
考核重点包括：党组织的领导力度、干部选拔任用、监督管理机制、廉洁自律、反腐败斗争等方面。
二、存在的问题在本次检查考核中，我们发现存在以下问题：1.党组织的领导力度不足，对干部的廉政素质培养不够重视。
2.对廉洁自律的规划制度不完善，对违反廉洁纪律的追责、处理力度不够。
3.监督管理机制不健全，党风廉政建设存在不能配合执行的情况。
4.民主集中制落实不到位，工作考核、奖惩制度不健全。
三、整改措施为了解决上述问题，我们将采取以下整改措施：1.加强干部培训，提高干部廉洁自律意识。
2.完善廉洁自律规划制度，建立激励机制和追责机制。
3.加强对党员干部的纪律监督，落实好党员干部的廉洁表现考核。
4.严格执行工作考核、奖惩制度，增强工作透明度和规范性。
五、结论本次检查考核发现了一些存在的问题，并采取了整改措施，有力地推进了党风廉政建设责任制的落实和全面从严治党。
我们将继续保持高度的警惕性，全力以赴落实好各项措施，为创建风清气正的单位环境而努力奋斗！2. 党风廉政建设责任制检查考核情况的通报为了深入推进党风廉政建设，落实好党风廉政建设责任制，我单位在近期对该责任制进行了检查考核。
现将对此情况进行通报。
1.检查考核情况本次检查考核主要包括两个方面：一是向全体党员干部发起问卷调查，通过问卷调查了解大家对党风廉政建设责任制的认识程度和风险管理的能力；二是对单位内部的制度、管理流程、人员素质、工作效能等方面进行了全面、系统、客观的评估考核。
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于全省落实党风廉政建设责任制重点检查情况的通报
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于全省落实党风廉政建设责任制重点检查情况的通报文章属性•【制定机关】浙江省人民政府,中共浙江省委员会•【公布日期】2007.04.16•【字号】浙委办[2007]26号•【施行日期】2007.04.16•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于全省落实党风廉政建设责任制重点检查情况的通报（浙委办[2007]26号）各市、县(市、区)党委和人民政府，省直属各单位：根据中央的有关规定和省委、省政府的部署，从2006年10月下旬至12月中旬，省委、省政府组织16个检查组，对9个市和14个省直单位近两年来落实党风廉政建设责任制的情况进行了重点检查。
省委常委会对检查工作作了专题研究，并听取了检查情况汇报。
现将这次检查的情况通报如下：一、全省落实党风廉政建设责任制工作的主要成效检查情况表明，近两年来我省各级党委、政府以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，始终把党风廉政建设责任制作为不断推进反腐倡廉各项工作的“龙头”来抓，切实建立健全反腐败领导体制和工作机制，做到思想重视、领导有力、措施扎实，反腐倡廉工作合力进一步形成，有力地促进了党风廉政建设和反腐败各项工作的全面推进，党风廉政建设责任制的落实取得了明显成效。
(一)各级领导班子和领导干部责任意识进一步增强。
各级领导班子把落实党风廉政建设责任制放在重要议事日程，纳入党委、政府工作的整体格局之中，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，既布置工作，又定期听取情况汇报，抓督促检查，及时研究解决工作中的重大问题，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
各级领导干部特别是党政“一把手”对党风廉政建设责任制重要性的认识不断提高，切实负总责、亲自抓。
党风廉政检查通报
党风廉政检查通报廉政主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。
下面给大家带来党风廉政检查通报，供大家参考!党风廉政检查通报范文一厅直属各单位党委(总支、支部)、纪委、监察室：按照年初党风廉政建设和反腐败工作部署，厅纪委定于2010年元月份对各单位2009年度党风廉政建设责任制落实工作情况进行检查，同时，对各单位2009年度推进惩治和预防腐败体系建设的检查将一并进行。
现将有关事项通知如下：一、目标要求通过对党风廉政建设责任制落实情况的检查，进一步检验反腐倡廉建设成效，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、检查时间从元月中旬开始至20日结束。
具体检查时间由各组自行决定。
三、检查内容1、按照厅纪委《关于开展2009年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作方案》(赣交纪字〔2009〕34号)文件明确的三个方面的检查内容，对各单位开展2009年度推进惩治和预防腐败体系建设工作进行检查。
2、按照厅纪委《关于对2009年度落实党风廉政建设责任制工作进行检查的预备通知》(赣交纪字〔2009〕38号)文件明确的两大块八个方面的检查内容，对各单位今年党风廉政建设责任制落实工作情况进行检查。
四、检查方式检查考核主要采取单位自评和组织考核相结合的方法进行。
(一)自查自评。
各单位按照检查内容(具体检查考核细则见附件1至5)的要求，认真开支自查自评，形成书面总结，与本单位《惩治和预防腐败体系建设工作自查统计表(A表、B表)一起，在省厅到各单位进行检查时一并交检查组。
(二)组织检查。
省厅将组成检查组(具体分组安排另行通知)，对厅直属各单位党风廉政建设责任制落实情况和推进惩治和预防腐败体系建设情况进行检查。
具体采取以下方式：1、听取汇报。
被检查单位汇报本单位年度党风廉政建设和反腐败工作情况;听取党风廉政责任制第一责任人的廉洁自律述职报告(领导班子成员提交廉洁自律书面述职报告)。
2、查阅资料。
查看被检查单位开展党风廉政建设工作的相关材料，如：计划、制度、会议记录、查办案件情况等。
党风廉政建设问题排查报告
党风廉政建设问题排查报告党风廉政建设是党保持先进性和纯洁性，巩固执政地位的重要举措。
为了深入推进党风廉政建设，我们对本单位的党风廉政建设情况进行了全面、细致的排查。
现将排查情况报告如下：一、排查工作的基本情况本次排查工作成立了专门的工作小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。
工作小组制定了详细的排查方案，明确了排查的重点内容、方法步骤和时间安排。
通过查阅资料、个别谈话、问卷调查、实地走访等方式，对单位的党风廉政建设工作进行了深入排查。
二、存在的主要问题1、思想认识方面部分干部职工对党风廉政建设的重要性认识不足，存在麻痹大意和侥幸心理。
认为党风廉政建设是领导干部的事，与自己关系不大，缺乏主动参与和积极配合的意识。
2、制度执行方面虽然建立了一系列党风廉政建设制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。
例如，在公务接待方面，有时存在超标准接待的情况；在物资采购方面，存在未严格按照招标程序进行的问题。
3、监督管理方面监督机制不够健全，存在监督不到位的情况。
内部监督部门的力量相对薄弱，监督手段单一，对一些重点领域和关键环节的监督缺乏有效的措施。
同时，群众监督的渠道不够畅通，对群众反映的问题处理不够及时、有效。
4、作风建设方面部分干部职工工作作风不扎实，存在形式主义、官僚主义的问题。
工作中敷衍了事，推诿扯皮，服务意识淡薄，对群众的诉求关心不够。
5、廉政教育方面廉政教育的针对性和实效性不强，方式方法比较单一。
教育内容多以传达文件、观看警示片为主，缺乏深入的案例分析和互动交流，难以引起干部职工的共鸣和警醒。
三、问题产生的原因分析1、思想观念落后部分干部职工没有充分认识到党风廉政建设的重要性和紧迫性，缺乏正确的权力观、地位观和利益观，导致在工作中出现违规违纪行为。
2、制度不完善部分制度存在漏洞和缺陷，缺乏可操作性和约束力。
同时，对制度的宣传和培训不够，导致干部职工对制度的理解和执行存在偏差。
3、监督不力监督机制不健全，监督责任不明确，导致监督工作无法有效开展。
关于开展党风廉政建设责任制落实情况检查的通知
关于开展党风廉政建设责任制落实情况检查的通知各党总支、系、部门、机关党委、附中党委：为深入贯彻落实学院党风廉政建设会议精神和反腐败任务分解表的工作部署，进一步推进我院党风廉政建设，院纪委拟对今年各党总支、系、部门、机关党委、附中党委开展党风廉政建设责任制落实情况进行检查。
现就有关事项通知如下：一、检查内容（一）落实党风廉政建设责任制情况1．传达贯彻上级和学院有关党风廉政建设和反腐败工作的文件和部署，认真组织党员、干部学习党风廉政建设法规，尤其是组织党员领导干部学习《廉政准则》、《四要十不准》等，系、部门负责人和总支领导上一堂廉政党课情况。
2．坚持民主集中制和执行信息公开制度情况、教学系重大事项的决定是否经党政联席会议讨论决定、本部门重大事项的决定是否经集体讨论决定，需要向师生员工公开的内容有否如实、及时公开。
3．各系、部门负责人党风廉政建设责任分工和落实“一岗双职”情况，是否做到管业务与管党风廉政建设相结合，是否把党风廉政建设要求内化到了具体的教学、科研及其他业务工作中，还有什么差距。
4．各系、各部门在转变作风、提高效率，解决党风、师德师风方面存在的问题情况所采取的方式方法，开展师德师风教育和检查情况、是否有乱收费情况、评奖评优、职称评聘等方面的程序是否公平、公正、公开。
5．处理有关党风廉政建设方面的群众来信来访和完成上级交办的党风廉政建设方面有关事项情况。
（二）反腐败分解任务完成情况1．根据《XX学院党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》的要求，完成细化任务情况。
（三）其他有关党风廉政建设工作情况。
二、检查时间自2011年11月22日开始至2011年12月中旬结束。
三、检查方式院纪委组织若干党风廉政建设专项检查考核小组，由院领导带队，分别到各系、部门听取领导班子汇报、查看佐证材料等，然后考核小组进行评议，确定考核等级，作为年度党建思政工作考核的依据之一。
四、工作要求（一）提高认识，加强领导。
党风廉政建设责任制落实情况检查的目的是为了进一步推进学院党风廉政建设，各党总支、党委和各系、部门要高度重视本次检查工作，按照要求积极做好自查、迎检工作。
落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告【十二篇】
落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告【十二篇】落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告尊敬的领导：党的风清气正是党和国家的生命线，为贯彻落实党风廉政建设责任制，我们定期进行检查，建立了有效的整改机制。
现将我们近期的检查和整改情况汇报如下：一、检查情况本次检查，共涉及梳理企业党风廉政建设责任制、组织纪律干部警示教育、查摆违纪问题线索三个方面，全局单位和各部门积极开展自查自纠，检查结果显示，各单位落实党风廉政建设责任制还存在一些漏洞，纪律干部警示教育有待加强，存在一些工作不扎实，规范性工作不到位的现象，但总体上工作还是得到了一定的保障。
二、整改措施针对检查出现的问题，全局领导班子深刻反思，深入贯彻党风廉政建设责任制，加大警示教育力度，严格落实各项规定，通过整合资源和组织力量，全力确保整改工作的质量和效果。
1.落实党风廉政建设责任制明确了各部门的职责，加强内部管理，通过制定制度、草拟相关文件等方式，确保各项纪律廉政工作的开展。
2.组织纪律干部警示教育加强干部培训和教育，向党员干部宣传廉洁自律的重要性，开展廉洁警示教育，构建纪律预防机制。
3.查摆违纪问题线索开展严厉打击“四风”和扫黑除恶专项行动，实现任何违规乱纪行为都要被严格问责，并立即整改，打造风清气正的企业文化。
三、取得的效果通过此次检查和整改，各单位的党风廉政建设责任制得到了充分落实，问题和漏洞得到及时的整改和完善，整体工作效率得到了提升，工作质量得到了保障，并取得了以下效果：1.全面深入排查了问题2.全面规范党内法规3.严格落实党风廉政建设责任制的要求4.全面开展警示教育工作我们将一如既往的积极落实党的风清气正的总要求，不断加强党风廉政建设工作，全力推进党风廉政建设的各项工作，做到追求始终在路上，创造出一个和谐、稳定的企业环境。
谨此报告！此致敬礼！。
落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报范文十六篇
落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报范文十六篇通报
为加强党风廉政建设责任制的落实，严肃纪律，保证党的事业健康稳定发展，我单位于近日组织开展了一次党风廉政建设责任制的检查和考核工作。
现将检查和考核情况通报如下：
一、检查范围
本次检查范围为本单位的机关及各设备单位、直属二级单位、所属企业及非公有制经济组织。
二、检查内容
本次检查重点考察了领导班子班子成员及工作人员的思想政治表现，遵纪守法意识，工作作风，廉政风险点，廉洁奉公等方面的情况。
三、检查结果
经过几天的检查和考核，本单位党风廉政建设责任制工作基本得到落实。
但也存在一些隐患和问题，具体如下：
1、对某些廉政风险点的防范措施不够；
2、个别人员存在不廉洁的行为，需要进一步加强教育管理和督促工作；
3、个别领导干部在思想政治表现,廉洁自律方面不够突出，需要针对性提高。
四、整改要求
根据检查结果，针对存在的问题，制定整改计划，加强改进，确保责任制得到全面落实。
1、对廉政风险点实行再次排查，规范管理；
2、加大监督力度，对个别人员存在的不廉洁行为进行严肃问责，规范行为；
3、加强对领导干部的教育管理，提高思想政治水平，做到清正廉洁。
五、评价
本次检查和考核属于正常的工作程序和规章制度执行，是对党风廉政建设责任制工作的有益补充和完善。
检查考核结果具有较大的实用性和参考价值，有利于推动党风廉政建设责任制向纵深推进，保持党的干部队伍的良好形象和形态。
特此通报！
xx年xx月xx日
单位名称：xxxx 签字：xxxx
xx月xx日。
落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告
落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告根据《关于开展季度两个责任落实情况督查的通知》要求，_月_日，市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室督查组对我校第一季度落实两个责任情况进行了督查，通过督查发现了我校在党风廉政建设工作方面，还存在着许多不足和问题。
督查过后，我校领导高度重视，专门召开会议进行分析研究，并将责任落实到人，督促整改。
现将我校第一季度落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告如下：一、第一季度落实党风廉政建设责任制检查考核中，我校主要存在以下问题：1.两个责任落实情况报告存在问题，包括主体责任报告未按《关于开展党风廉政建设责任制检查考核的通知》文件要求撰写，学习贯彻十九大精神情况内容较少，未报告八大专项整治行动开展情况。
2.缺五次会议贯彻落实情况。
3.责任清单缺少签字。
4.班子成员责任清单有雷同。
5.无谈心谈话计划。
二、整改措施1.高度重视，召开专题会议。
第一季度落实党风廉政建设责任制检查结束后，主要负责人高度重视，第一时间召开专题工作会议，针对检查中存在的问题研究整改措施，要求责任人认真研究至今的全市落实党风廉政建设责任制检查情况通报材料，不仅要研究我校在检查中存在的问题，更要研究兄弟单位在检查中存在的问题，做到有则改正，无则自勉。
2.责任到人，及时约谈相关人员。
收到检查通报后，及时约谈分管党风廉政建设工作的副校长及主要负责人员，要求工作人员分析查摆在党风廉政建设工作台账准备过程中存在的问题，尤其是工作已做实，台账资料未体现的原因，并责成相关工作人员在今后的工作中，要认真仔细，严肃对待，将党风廉政建设工作作为重中之重，认真做、做到位。
通过深刻剖析，造成这种情况的原因主要是由于思想认识不到位;工作缺乏主动性。
一是思想认识不到位。
对于党风廉政建设工作，虽然在思想上、认识上都能够重视起来，但是在实际工作中，还是存在重业务工作，轻党建工作的错误思想。
对于党风廉政建设工作，认为只要在工作中认真完成，工作总结中有所体现就可以，没有端正认识，对于工作要处处留痕的重要性认识不到位。
xxx年全市党风廉政建设和反腐败工作半年综合督查情况通报
年全市党风廉政建设和反腐败工作半年综合督查情况通报为进一步贯彻落实十一届省纪委第二次全会市第五次党代会和五届市纪委第二次全会精神，掌握了解全市党风廉政建设和反腐败工作进展情况，以全面从严治党的新成绩迎接党的十九大的胜利召开，根据年初工作安排，月日至日，市纪委监察局组织个督查组，围绕“两个责任”落实“+X”监督执纪工作“治陋习树新风”深化作风建设年活动扶贫领域监督执纪问责“四种形态”运用纪检体制改革等项重点内容，通过听取汇报查阅资料延伸检查实地察看等方式，对个县市区和xx高新区年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况进行了综合督促检查。现将综合督查情况通报如下：一主要工作特点及成效一压实全面从严治党主体责任，管党治党意识明显增强。一是主体责任落实机制不断发力。各级党委党工委把主体责任扛在肩上，抓在手上，落实到工作中，履行主体责任推进党风廉政建设和反腐败斗争的压力在加大动力在增强意识在提升。各地多次召开常委会议和党政班子专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，逐项分解党风廉政建设工作任务，明确党风廉政建设职责分工，层层签订责任书，层层传导主体责任压力，逐步建立“一本两册三清单”即责任纪实本两个责任操作手册职责清单任务清单工作清单的“两个责任”落实机制。永兴县资兴市分别对落实党风廉政建设“两个责任”不力的领导干部进行问责和约谈，其中永兴县问责主体责任人监督责任人；资兴市约谈党委党组书记名纪委书记纪检组长名。汝城县开设落实“两个责任”电视访谈专栏，邀请各乡镇县直有关单位负责人谈工作作承诺。北湖区建立“两个责任”“月检查季考核年考评”常态化检查考核机制，按照::分配分值比重，防止“两个责任”落实虚化空转。二是主要领导以上率下。各地积极践行和正确运用“四种形态”特别是“第一种形态”，健全早发现早提醒早纠正早处置机制，及时约谈函询诫勉，防止小错养成大错。各级党委党工委主要领导自觉当好党风廉政建设的引领者推动者示范者，党风廉政建设重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案亲自督办，对分管部门和单位的领导干部做到经常性教育督促检查，严格执行《xx市谈话提醒工作实施办法试行》，谈话提醒成为常态。高新区党工委苏仙区委主要领导坚持以身作则，开展提醒谈话多人次。嘉禾县开展党委党组总支支部班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”情况定期报告工作，县“四大家”班子成员带头向党组织书记进行党风廉政建设“一岗双责”述职，以上率下，层层压实全面从严治党责任。桂东县委主要领导督办重要案，重要工作批示次，解决信访难题。宜县委主要领导每季度有针对性地挑选问题比较突出的乡镇或县直单位，专题督导调研”两个责任”落实情况。临武县委领导干部开展谈话提醒人次谈话函询人次，其中主要领导开展谈话提醒余次。三是保障支持力度不断加大。各级党委党工委积极支持纪检监察工作，在人财物上给予保障，旗帜鲜明地支持纪检监察机关深化“三转”。安仁县嘉禾县高度重视执纪审查安全建设，新建高标准谈话用房。高新区新一届党工委严格落实纪检监察干部专职专责，调整划转了纪检监察室非业务职责。二夯实监督责任，纪律审查力度持续加大。一是畅通信访举报渠道。各地充分发挥群众的监督作用，建立信访积案梳理机制，登记建档，底数清情况明不遗漏。桂东县创新开展“廉情访谈”，按照“发现问题分类处置实行回访”的工作流程，入户访廉情，变群众上访为干部主动下访，共走访农户户，发现问题个，下发问题交办单，立案。临武县采取领导包案和片区协作的办法，建立乡镇纪委初信初访责任制，将问题解决在基层，县乡两级共受理农村信访举报，占总信访举报的%，办结，办结率为%。二是持续保持惩治腐败高压态势。今年以，全市各级纪检监察机关坚持力度不减节奏不变尺度不松，持续保持惩治腐败的高压态势。—月，全市各级纪检监察机关接受群众信访电话举报，同比增长%，立案查处各类案，同比增长%；重点查处了罗清华邓光坛卢少林廖建华等一批严重违纪违法案。其中，处级干部案，乡科级干部案；结案，处分人，其中给予党纪处分人，给予政纪处分人，移送司法机关处理人，挽回经济损失万元。临武县桂阳县北湖区纪委立案同比增长%%%，个县市区有个立案数增幅超过%，桂东县大要案实现零的突破。三是狠抓村社区“两委”换届风气监督。各地坚持把纪律和规矩挺在前面，扎实开展换届风气专项巡察，加强换届风气监督。临武县实行每天一报告每周一调度每半月一分析每月一总结的“四个一”运行模式，推行“一村一工作组”“一村一书记”监督机制。宜县通过驻点督查巡回督查专项巡查等方式开展全程纪实监督。在村级换届期间，全市在农村“三资”村级财务“回头看”中发现问题个，整改到位个，清退违规资金万元，查处违纪违规人，纪律处分人，移送司法机关人，释放了正风反腐“红利”，增强了群众获得感。四是常态开展廉政教育。各地深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实抓好系列讲话和党党规的学习贯彻。北湖区开展一案一警示一会一提醒一月一家风一节一主题的“四个一”活动。汝城县实施“任前廉考”，对县委拟提拔重用的名科级干部进行任前廉政知识考试，对考试不及格的取消拟提拔重用资格。苏仙区开辟“纪委全会精神大家谈”栏目，推出各级党组织和纪检组织负责人谈全会手机报期。五是深入探索运用“+X”监督执纪模式。根据《市纪委监察局实施监督执纪标本兼治工作办法》，各地积极探索实践“+X”监督执纪模式，努力破解违纪干部“前腐后继”四风问题纠而复始难题，先后针对私车养务接待国家职人员兼职取酬等问题开展“+X”监督执纪实践，推动标本兼治。其中，私车养专项整治，全市清查单位个涉及人，清理资金万元，清退上邀资金万元。北湖区在查处市十一完小校长葛某违纪案后，针对教育系统存在的普遍性问题和廉政风险防控点，向教育部门下达监察建议，教育部门随即研究出台《中小学校财务管理制度》《教育局重点岗位廉洁风险防控机制》等余项规范性。桂阳县运用“+X”监督执纪模式，着力整治“教辅”领域乱象，并在全省教辅材料专项整治视频会上作了典型经验发言；苏仙区针对查办农村基层干部违纪案发现的问题，出台《苏仙区村级权力清单三十三条》，细分重大决策财务管理等类项权力清单，规范村级权力运行，促进了基层干部依法依规履职。六是深化同级监督。资兴市同级监督工作不断向纵深发展，同级监督的重点对象从市委常委会成员扩大到市政府副市长，监督时间从“八小时以内”延伸到“八小时以外”，同级监督工作模式逐步形成制度化成果。三抓实专项整治，作风建设深入推进。一是聚焦中心工作抓突破。各地以“雁过拔毛”式腐败问题干部下基层作风陋习等专项整治为抓手，坚持问题导向，狠抓任务分解，明确责任人时间表路线图，深入推进“治陋习树新风”深化作风建设年活动。—月，全市因作风问题问责处理人，其中处级干部人，科级干部人；个单位存在上班时间玩游戏炒股等作风顽疾，被核减编制个。严查“雁过拔毛”式腐败问题，汝城县立案人，给予党政纪处分人，开曝光人；安仁县立案，给予组织处理人。二是剑指重点问题抓治理。围绕扶贫领域监督执纪问责工作，一竿子插到底，盯住个贫困县个建档立卡贫困村，把好民生资金关口，全市扶贫领域发现问题线索条，立案，结案，处理人，其中党纪政纪处分人，移送司法机关人，追缴资金万元，退还群众资金万元。在中央环保督查组专项督查中启动问责程序，全市问责人。三是紧盯重要节点抓检查。紧盯春节等重要时间节点和违反中央八项规定精神情况等重点内容，抓节点抓深入抓持续。永兴县开展作风暗访次，集中督查次，问责人，同比增长%。桂阳县开展明察暗访次，下发通报期，问责人，其中科级干部人。四深化纪检体制改革，队伍建设更加过硬。一是推行县乡纪检监察工作一体化管理。各地按照指导意见全面推行县乡纪检监察工作一体化管理工作。全市设立片区工作组个，落实工作人员人，实现了资整合统一管理巡回办联合执纪的基层纪检监察工作运行模式，切实打通全面从严治党“最后一里”。北湖区利用区乡纪检监察工作一体化平台，办结信访，立案审查，办理时限平均缩短%，办信办访办案成效明显提升。临武县落实乡镇纪检工作经费万元，对办场所片区谈话室实行标准化建设，将全县名乡镇纪检干部年度考核归口县纪委管理。二是推进巡察机构建设和派驻监督全覆盖改革。各地紧紧把握中省市关于巡察工作和派驻监督全覆盖改革要求，向市编委会提交了设立县级巡察办的申请报告。目前，已经市编委会研究，待省编委会指导意见下发后，再行下；全面摸清涉改单位纪检机构设置和人员编制“家底”。汝城县为巡察机构组建调剂安排办用房间，务用车台，安排巡察工作经费万元，启动经费万元。三是贯彻工作规则，严防“灯下黑”。各地纪检监察机关坚持既严管厚爱，又刀刃向内，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化谈心谈话党纪条规在线考试访贫问苦警示教育等系列活动，加强纪检监察干部队伍管理，纪检监察干部精神状态越越好。严格执行《xx市纪检监察干部过问干预纪律审查情况报告备案暂行规定》等工作制度，不定期开展纪检监察机关纪律作风建设暗访，切实解决“灯下黑”问题。永兴县约谈纪检监察干部人次，处分和问
党风廉政建设考核情况通报集合10篇
党风廉政建设考核情况通报集合10篇1. 我们对党风廉政建设的考核结果进行通报：本单位在党风廉政建设方面表现出色。
我们在全面加强组织建设、严格执行纪律、提高工作效率等方面取得了实质性的进展。
上级主管部门在考核中给予了充分肯定和表扬，这是全体党员干部共同努力的结果。
希望大家再接再厉，继续保持良好状态，不断推动党风廉政建设工作的深入开展。
2. 在本次党风廉政建设考核中，我们的表现虽然得到了部分肯定，却也存在了一些问题，如基层组织建设、纪律性管理等方面还存在明显的不足。
我们将认真对待考核反馈，加强自身建设，并在今后的工作中积极改进和完善，以推进全面从严治党为己任。
3. 在党风廉政建设方面，我们一直保持良好的态势，部门内部的组织建设、纪律性管理等方面都做得非常出色。
然而，在工作效率方面，还存在着一些问题。
我们不仅要保持目前的良好状态，而且要进一步提高效率，为更快更好地推进各项工作打下更加坚实的基础。
4. 经过本次党风廉政考核，我们发现自身存在的问题，如基层组织发展缓慢，纪律性管理不够严格等。
我们要认真汲取教训，在今后的工作中加强自身建设，积极推进全面从严治党领导下的各项工作。
5. 我们在党风廉政建设方面表现较好，基层组织建设、工作效率等方面得到了肯定。
但考核中也反映出存在问题，如员工纪律性不足，落实工作不力等。
我们要认真对待考核结果，全面查找问题，加强弱项建设，做到心中有党，手中有责，全力从严治党。
6. 在党风廉政建设考核中，我们的表现不容乐观，表现出较大失误，如组织建设薄弱、纪律性管理不严等。
我们将以此为戒，深刻汲取教训，深化对党风廉政建设的认识，加强基层组织建设，提高工作效率，不断强化党员群众的思想认识，坚定不移地推进各项工作。
7. 在本次党风廉政建设考核中，我们通过总结教训、汲取经验，在组织管理、员工纪律等方面主动作为，取得一定成效。
这是全体工作人员辛勤付出、共同努力的结果。
感谢大家为党风廉政建设工作做出的贡献，在今后的工作中，我们将更加积极地贯彻落实全面从严治党的要求，不断推进党风廉政建设。
落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报集合8篇
落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报集合8篇1. 党委落实党风廉政建设责任制检查考核情况通报为深入贯彻党风廉政建设责任制，党委加强自身建设，强化监督管理，推动全面从严治党，现向全体党员干部公开通报，党委2019年落实党风廉政建设责任制的考核情况如下：一、组建党风廉政建设工作机构，加强监督管理。
我们党委成立了党风廉政建设工作机构，设立纪检委员及相关工作人员，定期开展党风廉政建设的工作会议，以落实党的政治责任为核心，全面贯彻从严治党要求。
二、加强党委班子建设，推动全面从严治党。
我们党委注重党委班子建设，以严肃党内政治生活，落实全面从严治党的具体工作要求，例如开展专题研讨、组织巡视工作等，坚决查处违反党纪国法的行为。
三、强化组织纪律，落实党风廉政建设责任制。
我们党委落实组织纪律，严格落实党风廉政建设责任制，推动各类党组织落实主体责任，并明确组织纪律要求，加强考核评价。
四、建立健全党风廉政建设相关制度，规范行为。
我们党委建立健全党风廉政建设相关制度，规范各类党员干部的行为要求，落实廉洁从政、廉洁用权等具体措施，推动党风廉政建设落地生效。
总之，我们党委将继续加大党风廉政建设工作力度，坚决打好从严治党的攻坚战，以实际行动推动党风廉政建设的落实。
2. 党委落实党风廉政建设责任制检查考核情况通报经过检查考核，我党委在2019年落实党风廉政建设责任制方面做出了较大的努力与贡献。
具体表现如下：一、加强党建工作，强化组织纪律。
我们党委注重党建工作，以强化组织纪律为核心，落实党的纪律处分制度，以严格的制度要求来保证党员干部的廉洁和责任意识。
二、完善制度机制，规范行为规范。
我们党委强化党风廉政建设制度建设，通过完善制度机制来规范党员干部的言行，落实“三重一大”制度，实现最严格的管理要求。
三、深化巡视工作，检查考核全面到位。
我们党委通过深化巡视工作，将整个党风廉政建设责任制的考核，全面到位进行检查，达到了下层党组织和党员干部的接受及参与度，查处了大量的违规情况。
党风廉政建设督查整改通知书（各单位）
党风廉政建设督查整改通知书（各单位）
党风廉政建设督查整改通知书
（存根）
编号：
***单位：
根据《关于开展**年上半年落实党风廉政建设工作督查的通知》（**发[**年] **号）文件要求，经由**单位对你单位及所辖二级单位上半年开展党风廉政建设工作情况进行督查，发现存在以下问题需要整改(见附件）。
请你单位收悉整改通知书之日起15日内，填写回执单，并将整改措施及整改情况形成书面报告，一式两份，报送**单位。
**单位
**年**月**日
党风廉政建设督查整改通知书
（回执）
编号：
：
根据《关于开展**年上半年落实党风廉政建设工作督查的通知》（**发[**年] **号）文件要求，你单位下达的《党风廉政建设督查整改通知书》（编号：），
于年月日已收悉，现将整改情况报告如下（另附）。
主要领导签字：
日期：
编
号。
关于开展党风廉政建设工作专项检查工作的情况汇报
关于开展党风廉政建设工作专项检查工作的情况汇报一、背景介绍为进一步加强党风廉政建设工作，切实提高党员干部的党性觉悟和廉洁自律意识，我单位决定开展党风廉政建设工作专项检查工作。
本次检查旨在发现和解决存在的问题，加强党风廉政建设，确保党风廉政建设工作的有效推进和落实。
二、检查范围及内容1. 检查范围本次检查主要对象为我单位所有党员干部，包括党委领导班子成员、党支部书记等。
2. 检查内容本次检查的内容主要涉及以下几个方面： - 党员干部廉政建设情况 - 党员干部党性教育情况 - 党员干部廉政建设制度建设情况 - 党员干部廉政风险防控情况三、检查方法和步骤1. 检查方法本次检查采用问卷调研和实地检查相结合的方式进行。
通过问卷调研了解党员干部的廉政建设和党性教育情况，通过实地检查了解廉政建设制度建设和廉政风险防控情况。
2. 检查步骤本次检查的具体步骤如下： - 制定工作方案和检查细则 - 开展问卷调研 - 组织实地检查 - 汇总并分析检查结果 - 根据检查结果提出整改意见和建议四、检查结果分析1. 党员干部廉政建设情况通过问卷调研和实地检查发现，大部分党员干部具有较高的廉政意识和廉洁自律意识，但个别党员干部存在廉政观念淡薄和违纪违法行为的问题。
2. 党员干部党性教育情况党员干部党性教育工作开展较好，各级组织均组织了党性教育培训班和专题讲座，但仍有少数党员干部对党性教育不够重视。
3. 党员干部廉政建设制度建设情况党员干部廉政建设制度较为完善，廉政档案管理、廉政公示制度等措施得到了较好的落实，但存在制度执行不严格的情况。
4. 党员干部廉政风险防控情况党员干部廉政风险防控工作取得了一定成效，通过加强廉政风险防控培训和完善廉政风险防控机制，有效防范了廉政风险的发生，但仍需进一步加强。
五、整改意见和建议基于本次检查的结果，我单位提出以下整改意见和建议： - 对于党员干部廉政建设情况不合格的个别人员，要进行严肃批评教育，引导其改正错误，严肃追责； - 加强党员干部的党性教育，提高党员干部的自觉性和廉洁意识； - 加强廉政建设制度建设的执行力度，严格执行廉政制度； - 进一步完善廉政风险防控机制，提高廉政风险的防范能力。
党风廉政督察情况汇报
党风廉政督察情况汇报党风廉政建设是党的生命线和根本任务，是全面从严治党的重要内容。
为加强对党风廉政建设的监督，我单位积极履行党风廉政督察职责，不断加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。
现将我单位党风廉政督察情况汇报如下：一、督察范围。
本次党风廉政督察工作覆盖了全单位各个部门和单位，重点对领导班子和党员干部进行了全面、深入的督察，确保了督察工作的全面性和针对性。
二、督察内容。
本次党风廉政督察主要内容包括党风廉政建设情况、党内政治生活情况、党员干部作风建设情况、党风廉政建设责任落实情况等方面。
通过对以上内容的督察，全面了解了各方面的工作情况，为下一步的整改工作提供了重要依据。
三、督察发现。
在党风廉政督察工作中，发现了一些问题和不足。
主要包括一些党员干部在工作中存在懈怠、消极、不负责任的情况，一些领导干部在工作中存在违纪违法问题，一些党员干部在日常生活中存在奢靡享乐、贪污腐化等现象。
这些问题的存在严重影响了党风廉政建设的有效开展，也损害了党的形象和威信。
四、整改措施。
针对党风廉政督察发现的问题，我单位已经制定了一系列的整改措施。
首先，加强对党员干部的教育培训，提高他们的思想政治素质和党性修养；其次，加大对违纪违法行为的查处力度，严肃处理违纪违法人员，做到有案必查、有错必纠；最后，加强党风廉政建设的宣传教育工作，营造风清气正的工作氛围，推动全面从严治党向纵深发展。
五、督察成效。
通过本次党风廉政督察工作，我单位进一步加强了对党风廉政建设的重视，增强了党员干部的纪律意识和廉洁自律意识，有效提升了党风廉政建设的整体水平。
同时，通过整改措施的落实，一些问题和不足得到了有效解决，为下一步的工作打下了坚实的基础。
党风廉政建设永远在路上，我们将继续加大党风廉政督察工作力度，坚决整治党内存在的问题和不足，不断推动全面从严治党向纵深发展。
让党风廉政建设之花在全单位绽放，为实现党的建设目标不懈努力！党风廉政督察情况汇报完毕。
党风廉政建设检查通报范文3篇
党风廉政建设检查通报范文3篇党的作风即党风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。
党风廉政建设检查通报范文一2月10日，全市水务系统党风廉政建设工作视频会召开后，为全面了解掌握今年以来各区市县水务局党风廉政建设和反腐败工作开展情况，为下一步存在的困难和问题整改解决工作中确保全年各项工作任务顺利完成，经局主要领导同意，市局组成督查组，由局党组成员派驻纪检组长带队，于3月5日、6日分别深入各区市县水务局，采取座谈听汇报，查阅资料，实地查看，走访干部群众等方式，对各单位今年以来贯彻落实省市党风廉政建设和反腐败工作进行了专项督查，现将情况予以通报。
一、工作开展情况从督查情况来看，各区市县水务局党委(党组)切实履行党风廉政建设主体责任，较重视反腐倡廉工作。
派驻纪检组(纪委)、监察室落实监督责任，加大督查力度，邻水县水务局于2月11日下午组织局机关全体干部职工、各站所场、水投公司负责人召开了2015年党风廉政建设工作会议。
局党委书记、局长朱明辉要求全县水务干部严格遵守党风廉政建设相关规定，加强自我约束，防范廉政风险，继续开展“庸、懒、散、浮、拖”专项整治活动。
新年上班后该局纪委已开展上班查岗7次，约谈、通报8人，并对党风廉政建设责任人进行诚勉谈话。
武胜县水务局制定了“廉洁机关”建设实施方案，积极开展预防腐败“广土”工程，进一步查找了干部职工的廉政风险点，设立廉政风险等级，制定防控措施，落实管理责任人。
岳池县水务局加强纪律督查，对发现的问题实行点对点约谈，前锋区水务局对重要岗位工作人员及时提醒，要求工作人员与老板打交道时，不乱张口、不乱伸手，守住纪律、法律底线，防范廉政风险。
二、存在问题各单位今年在党风廉政建设和反腐败工作方面做了大量的工作，但还存在一些问题和不足：以整体工作看，工作进展不够平衡，广安区、华蓥市对党建工作重视不够，安排部署不及时，推进措施力度不够，资料整理不够齐全，致使常规工作进展滞后。
通报廉政检查情况汇报
通报廉政检查情况汇报根据党中央、国务院和省委、省政府的工作部署，为深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的重要决策部署，加强廉政建设和反腐败工作，我单位积极开展了廉政检查工作。
现将廉政检查情况进行通报如下：一、检查范围。
本次廉政检查主要针对单位党组织和党员干部开展，涉及单位内部管理制度、财务管理、用人单位、公共资源配置、工程建设、政府采购等方面。
二、检查内容。
1. 党风廉政建设情况。
2. 公共资源配置和使用情况。
3. 财务管理和资金使用情况。
4. 用人单位及干部选拔任用情况。
5. 工程建设和政府采购情况。
三、检查方式。
本次廉政检查采取了实地走访、查阅资料、调查取证等多种方式，全面了解单位廉政建设和反腐败工作情况，确保检查工作的全面、深入、细致。
四、检查发现。
在本次廉政检查中，发现了一些问题和隐患，主要包括：1. 存在一些单位管理制度不健全，执行不严格的情况；2. 存在一些财务管理不规范、资金使用不透明的情况；3. 存在一些用人单位及干部选拔任用程序不规范的情况；4. 存在一些工程建设和政府采购过程中存在的违规行为。
五、整改措施。
针对检查发现的问题和隐患，我单位已经制定了整改措施和工作计划，主要包括：1. 完善单位管理制度，加强执行力度，确保制度落实到位；2. 加强财务管理，规范资金使用，做到公开透明；3. 加强用人单位及干部选拔任用程序的规范化管理；4. 严格执行工程建设和政府采购相关法律法规，杜绝违规行为的发生。
六、廉政教育。
为进一步加强单位党风廉政建设和反腐败工作，我单位将继续加强廉政教育和培训，提高全体干部职工的廉洁意识和风险防范意识，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。
七、结语。
廉政建设是一项长期而艰巨的任务，我们将以更加坚定的决心和更加有力的措施，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争，确保单位各项工作的正常运转和良好发展。
以上就是我单位廉政检查情况的汇报，请领导和各位同事认真研究，提出宝贵意见和建议，共同推动单位廉政建设和反腐败工作取得更大成效。
清廉建设工作通报
清廉建设工作通报
为了推进清廉建设工作，我单位积极抓好落实各项措施，并在实践中不断总结经验，持续优化工作模式，取得了以下成绩：
一、党风廉政教育
我们深入贯彻落实中央和省委有关党风廉政建设工作的意见和要求，弘扬党的优良传统和作风，把党风廉政建设工作纳入全局工作大局，扎实开展党风廉政教育，定期组织全体党员进行党性锻炼和廉政教育，加强对新党员的党性教育，使党员干部在工作中始终保持正确的党性观念。
二、工作纪律
我们按照中央和省委的要求，制定了相关工作纪律，深化作风整顿，坚决整治不良风气，加强对工作人员的考勤和监管，做到工作量与工作质量相匹配，保证工作人员在工作中严格执行工作纪律，增强了工作效率和工作质量。
三、财务管理
我们积极加强对资金的管理，建立了一套完善的财务管理体系，规范资金流向，严格执行财务制度，做到资金的使用清晰透明，财务数据的真实可靠，确保财务管理工作的规范化、规范化和透明化。
四、权力运行
我们按照中央和省委的要求，建立了权力清单，压缩权力范围，规范权力运行，加强对权力的监督和约束，做到机关运行有序、权力清晰、职责明确，确保公正、公平、公开和透明的行政决策程序。
以上就是我们单位在清廉建设工作中取得的一些成绩，对下一步的工作我们将继续深化措施，推动清廉建设工作不断向纵深发展，提升单位职工的廉洁意识和社会责任感。
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党风廉政建设工作检查的通报
在县教育党委的正确领导下，我校班子成员及校委会人员团结一致，齐心协力，不断加强班子建设和教职工队伍建设，努力树立廉洁高效的学校形象，目前，上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。
为进一步深化和完善学校党风廉政建设和反腐败工作，校支部对对2017上半年校党风廉政建设和行风建设进行了考核检查，现将检查情况通报如下：
一、值得肯定的方面
1、认真落实党风廉政建设责任制工作
校领导班子及校委会成员均能比较认真的落实党风廉政建设责任制。
年初按要求，研究部署本单位年度工作，制定工作计划，逐层签订目标责任书，明确责任分工，班子党政一把手能定期向局党委汇报责任制落实情况。
2、加强落实领导干部监督工作，推动学校民主建设。
一是认真落实党组织领导下的校长负责制，严格坚持民主集中制，建立了《重大问题集体讨论制度》，《落实“三重一大”制度》，重大问题如有关人事安排变动、职称考核评定、评优评先、基建项目、重大经费开支、教代会（工代会）提案的立项讨论等，均能通过党党支部会议集体讨论研究决定。
二是建立了领导干部联系点制度。
三是召开了一次班子民主生活会，班子专题民主生活会均开展得规范、扎实、有成效。
四是能把开展廉政廉教谈心谈话活动作为推动班子建设、探索教育教学管理思路与办法的实效途径；五是积极推行党务公开、校务公开，增强学校工作的透明度，维护教职工合法权益。
成立了校务公开、党务公开领导小组，并有专人负责公开工作。
3、规范信访工作，保护师生双方合法权益，构建和谐教育环境。
立了专门的信访档案，有信访（书记、校长）信箱，针对学校教
育教学工作实际，通过召开师生、家长座谈会，问卷调查等形式，尽力解决师生之间、家长和学校之间、学生和学生之间的矛盾纠纷，使教职工、学生、家长的合法权益和合理诉求得到保护。
4、以丰富的活动为载体，加强党风廉政宣传教育工作。
学校能按统一部署，深入开展党风廉政宣传教育活动。
组织领导班子、党员、教师的党风廉政学习和教育工作，组织学习了《廉政准则》、《中小学教师职业道德规范》等有关廉洁从政、廉洁从教的条例、法规，并将学校党风廉政建设好的经验和做法进行了宣传报道。
二、存在的问题：
1、部分活动的档案整理还不够规范。
2、廉政谈话活动不能对照年初的职责分工有针对性的谈心谈
三、努力方向：
1、加强对会议及活动的跟踪记载，力争做到有会议，有记录，有活动，有记载。
2、严格推行党务公开，重大事项及时公开，公开内容要及时更新，充分保障学校工作的公开、公正、透明。
3、重视廉政谈话工作，使其真正成为团结干部、了解民情、解决问题、推动工作的有效方式。
谈话活动要有针对性，要对照年初职责分工、岗位职责、现实问题、履职情况等，注重谈话活动实效性。
每次谈话要有专人记录，谈话记录必须保证谈话过程和内容的清晰完整。
2017.8.30。