文明管理制度

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卫生文明管理制度

卫生文明管理制度

卫生文明管理制度
1、进入现场的施工人员,必须正确戴好安全帽,并要衣冠整齐。

2、不得赤膊、穿拖鞋、高跟鞋等进入施工现场。

3、严禁在现场、楼层内随地大小便;严禁在现场、楼层内打架、吵
架、戏闹等。

4、不得在现场乱扔生活垃圾、建筑垃圾;不得从高空向下抛掷模
板、钢管等物品。

5、施工场地、厕所、大门口每天设有专人清理打扫,并经常洒水。

6、定期对门卫、宿舍、建筑物四周、厕所等处进行喷药,保证无蝇、
无臭味。

7、每层模板拆除后,应及时清理归堆,并及时把场地打扫干净。

8、进入现场的车辆应停放在指定地点,并要排列整齐。

9、上下楼梯、乘上下电梯应不争不抢,保持先后井然有序上下。

10、现场材料应堆放整齐,并有标识牌;在配电箱等危险处应挂有
危险警告标志。

11、在“四口、五临边”等处应做好防护措施,并挂有醒目警告标志。

12、对违反以上管理制度的人员,将给予经济处罚。

文明管理制度

文明管理制度

文明管理制度一、引言文明管理制度是指在组织内部或者社会整体上,通过明确的管理规范、规章制度和行为准则等,对组织成员或社会公众的行为和活动进行规范和指导,以达到保障公共利益、提升整体素质和文明水平的目的。

在现代社会,文明管理制度对于维护社会秩序、促进社会发展、保障公共安全等方面都具有重要意义。

本文将围绕文明管理制度的定义、重要性、实施方法和存在问题等方面进行探讨。

二、文明管理制度的定义在传统的管理制度中,主要以效率、经济效益和组织运作为核心目标,所规定的规章制度也主要是针对组织内部的运作和管理。

而文明管理制度则更多地关注公众利益、社会秩序和文明水平的提升。

它包括了一系列的法律法规、行为规范、文明礼仪、社会道德等内容,旨在规范和引导人们的行为举止,提高整个社会的文明素质。

文明管理制度是现代社会对于人类行为和社会活动所进行的一种规范和引导,它通过明确规范和行为准则,约束人们的行为,使其符合社会道德和法律法规的要求,促进社会和谐、稳定和发展。

三、文明管理制度的重要性1. 维护社会秩序文明管理制度的实施可以有效地规范人们的行为举止,减少违法乱纪和不文明行为的发生,保障社会的安全与稳定。

在公共场所,文明管理制度可以约束人们的行为,使其互相尊重,遵守公共秩序,有效维护社会的正常秩序。

2. 促进社会文明进步文明管理制度不仅着眼于社会的正常运作,更注重提高社会成员的文明素质。

它对人们的行为进行规范和引导,强调社会公德和道德规范,使社会成员遵守法律法规、尊重他人,培养良好的社会公德和道德风尚,推动社会文明的进步。

3. 保障公共利益文明管理制度的实施可以保障公共利益的实现。

它通过规范公共服务和公共设施的使用,提高社会成员的文明素质和公共意识,保障公共资源的合理利用,保障公共利益的最大化。

4. 促进社会发展文明管理制度的实施可以为社会的发展提供良好的环境和条件。

它可以减少社会矛盾和冲突,提高社会和谐度和凝聚力,促进社会的稳定发展。

文明单位管理制度

文明单位管理制度

文明单位管理制度第一章总则第一条为了规范企业内部管理,提高员工工作效率,营造良好的工作环境,依据国家相关法律法规和企业实际情况,订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业全部员工,包含正式员工、临时员工、实习生等。

第三条全部员工必需遵守本规章制度,违反本规章制度的,将依照企业规定的纪律和惩罚措施进行处理。

第二章工作场合文明行为第四条全部员工在工作场合应保持文明礼貌,遵守以下行为准则:1.敬重他人,不嘈杂噪音,不诋毁他人。

2.保持谦恭态度,相互敬重,避开冲突和争持。

3.禁止使用粗言秽语和羞辱性语言。

4.注意办公环境卫生,保持工作区域的乾净。

第五条严禁在工作场合吸烟,禁止饮食、喝酒,对需要进食的岗位,应布置指定的休息区。

第六条员工应遵守工作时间,不得迟到早退,不得无故请假,如确需请假,应提前向上级领导请假并填写请假表。

第七条工作场合禁止穿着过于暴露或不适合的服装,以保持良好的工作形象。

第八条员工在工作场合及公共区域应学会正确使用公共设施并保持乾净,避开挥霍和破坏公物。

第九条员工离开工作岗位时,应将电脑关闭、设备归位,并清理工作台面。

第三章业务透亮及保密制度第十条员工应遵守业务透亮原则,严禁接受贿赂和索贿,不得泄露公司商业机密。

第十一条员工不得私自以公司名义签署合同、协议等相关文件,涉及公司利益的重点合同、协议应经过相关部门审批后方可签署。

第十二条员工在处理涉及公司商业机密的文件、资料等时,应采取必需的保密措施,不得将相关信息外泄或供应给非关联人员。

第十三条公司商业机密包含但不限于:产品研发计划、客户合作协议、公司财务情形等。

员工在离职或调离某一岗位时,应签署保密协议并交出相关文件和资料。

第四章管理制度第十四条员工工作应遵守相关岗位职责和规定工作流程。

第十五条公司不允许员工私自带外人进入办公区域,如有需要,应提前向上级领导申请并得到批准。

第十六条各部门应当做好工作汇报制度,保证工作进展和问题的及时沟通,提升汇报的透亮度和准确性。

小区文明管理制度

小区文明管理制度

小区文明管理制度第一章总则为建设和谐、优美、宜居的小区环境,营造文明和谐的社区氛围,保障业主和居民的合法权益,维护社区安全,特制定本制度。

第二章小区环境管理1. 小区内禁止随地吐痰、乱扔烟蒂、果皮等行为。

垃圾应当分类投放到指定的垃圾桶中,不得随意丢弃。

2. 小区环境应保持整洁,定期进行环境卫生清洁,保持道路、草坪、花坛等环境整洁美观。

3. 小区内禁止燃放烟花爆竹,保持安静和谐的社区环境。

第三章小区安全管理1. 小区门禁系统必须健全,门禁设备应当正常运行,保障居民的安全。

2. 内外保洁人员应当严格履行岗位职责,加强对小区的保洁和巡逻巡查,及时发现并排除安全隐患。

3. 小区内禁止擅自搭建违建,禁止乱拉乱挂电线电缆,保证小区内电力设施的安全。

第四章文明行为规范1. 小区内禁止高声喧哗、打斗、赌博等违法乱纪行为,不得干扰他人正常生活。

2. 不得在公共场所吸烟,不得随地吐痰、乱扔烟蒂、果皮等现象。

禁止在花坛、草地上翻跳,污损公共设施。

3. 小区居民应当友善相待,互相尊重,维护社区和睦相处的良好氛围。

第五章公共设施管理1. 小区公共设施的维护和维修由专业维修人员负责,任何单位和个人不得擅自动用公共设施。

2. 小区公共设施的使用者应当注意保护设施,不得私自损坏公共设施,如有损坏需及时赔偿。

3. 小区电力设施的使用应当注意用电安全,禁止私拉乱接电线。

第六章业主委员会和物业管理方的责任1. 业主委员会应当积极监督和管理小区内的环境卫生和安全管理。

2. 物业管理方要加强对小区环境的管理,健全小区安全制度,定期组织安全演练,保障居民的生命财产安全。

3. 物业管理方负责对小区公共设施的维护和维修,及时处理居民的反馈问题。

第七章监督和处罚1. 对于违反小区文明管理制度的居民,物业管理方有权责令其整改,并按照有关规定给予相应的处罚。

2. 业主委员会有权对违反文明管理制度的居民进行通报批评,并要求其立即改正错误。

3. 对于严重违反文明管理制度的居民,物业管理方有权采取必要措施进行处理,包括终止其使用小区公共设施的权利。

村社区文明管理制度

村社区文明管理制度

村社区文明管理制度一、总则为了营造和谐文明的村社区环境,提高居民的文明素质和道德水平,促进社区和谐发展,特制定本管理制度。

二、宗旨本制度的宗旨是,树立文明意识,增强社区凝聚力,规范行为规范,保障公共秩序,推动文明社会建设。

三、管理范围本制度适用于村级社区内所有居民和单位,包括村社区内的街道、道路、绿化带,以及公共设施和公共场所。

四、文明行为规范1、尊重他人:居民之间应相互尊重,不得辱骂、谩骂或斥责他人,尊重老人、尊重妇女,尊重他人的隐私和个人空间。

2、守时守纪:居民应遵守社区规章制度,不得无故迟到、早退,不得违反社会公共道德,并尊重社区活动安排。

3、保持卫生:居民要爱护环境,不乱扔垃圾,不随地吐痰,保持公共卫生,不随地大小便,保持社区环境整洁。

4、遵守法律:居民要遵守国家法律法规,不得从事吸烟、赌博、卖淫等违法活动,不得进行暴力行为,不得故意损坏公共设施。

5、团结互助:居民之间应互相帮助、互相照顾,互相尊重,团结一致,共同维护社区的和谐稳定。

五、管理措施1、宣传教育:定期组织开展文明礼仪学习活动,提高居民的文明素质和道德水平,加强社会主义核心价值观的宣传教育。

2、监督管理:设立村社区文明监督委员会,监督管理社区的文明行为规范,定期开展文明督查活动,对违规行为进行约谈和处罚。

3、奖惩制度:对符合文明行为规范的居民和单位给予表扬和奖励,对违规行为的进行批评教育,未经规定违反规定的给予处罚。

4、案件处理:对涉及社区文明管理的案件,按照法律规定和社区管理制度进行处理,保障社区的公共秩序和文明环境。

六、监督机制1、社区议事会:每年定期召开社区议事会,讨论社区管理事务,听取居民的意见和建议,监督管理社区事务的开展。

2、社区监督员:由社区选举产生若干名社区监督员,负责监督社区管理工作的执行,对违规行为进行检举和检查。

3、社区评议员:由居民选举产生若干名社区评议员,负责评议社区管理工作的执行,对文明行为规范进行评议和建议。

班组文明管理制度

班组文明管理制度

班组文明管理制度一、总则为加强班组文明管理,倡导良好的辅导员风尚,提升班组形象,树立企业文化,特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于班组内所有成员,包括班组负责人、员工和学员等。

三、班组文明管理内容(一)班组卫生管理1.班组负责保持班组内的卫生环境整洁,定期开展卫生清扫工作,保持班组内的卫生整洁。

2.员工要求保持个人卫生,身姿端庄,仪表端庄整洁,不得穿拖鞋、短裤、露背装等不合身的服装。

(二)班组纪律管理1.班组员工必须遵守班组的各项纪律规定,不得喧哗、打闹、辱骂、损坏班组财产等不良行为。

2.任何人员不得在班组内吸烟,保持班组内空气清新。

3.员工需按时到岗,不得擅自迟到早退,也不得无故请假;如有特殊情况需提前请假。

(三)班组秩序管理1.班组要求严守生活制度,保持良好的文明礼仪,不得随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。

2.班组将开展多种文明行为宣传教育活动,要求全体员工加强文明意识和道德素质培养,提高班组形象。

四、监督管理(一)班组负责人及时发现员工的不良行为,必须立即进行劝导和纠正。

(二)班组内部定期进行自查自纠,整改存在的问题。

(三)对于违反制度的行为,班组负责人将依据公司规章制度进行处理和处罚。

五、奖惩原则(一)根据员工表现,进行奖惩并重的原则。

(二)对于表现良好的员工,将给予表扬和奖励。

(三)对于违反制度的员工,依据情节严重程度,给予警告、记过、罚款等处罚。

六、制度宣传班组负责人负责将班组制度进行宣传教育,让每个员工都了解并执行本制度。

七、执行本制度由班组负责人负责执行,并根据实际情况调整和完善。

同时,欢迎全体员工提出修改意见,共同营造良好的班组文明氛围。

八、附则本制度自发布之日起正式执行,并在实践中不断完善。

任何组织及个人未经讨论或未经批准不得擅自修改。

公司文明管理制度

公司文明管理制度

公司文明管理制度为了营造一个良好的工作环境,我公司制定了以下文明管理制度,旨在规范员工的行为规范,提高工作效率,增进员工之间的相互尊重和合作。

一、基本原则1. 尊重他人:员工之间要相互尊重,不得进行语言、肢体或心理上的侮辱、歧视或挑衅行为。

2. 公平公正:公司不偏袒任何一方,对待员工一视同仁。

3. 秩序井然:员工在公司内要秉持井然有序的原则,不得擅自改变工作区域、插队、吵闹或妨碍他人工作。

4. 形象端正:员工在公司内要保持良好的仪容仪表,不得穿着不得体的服装或梳理奇异的发型。

5. 保护环境:员工要爱护公司环境及公共设施,不得随意涂鸦、刻字或私自损坏公司财产。

二、员工行为规范1. 语言文明:员工在与他人交流时要注意用词文明、礼貌,不使用粗言秽语或恶意调侃他人。

2. 私人物品:员工的私人物品应放置在指定的存放区,不得私自占用共享空间。

3. 吸烟规定:公司内设定了专供吸烟区域,员工在非吸烟区域内不得吸烟。

4. 会议礼仪:员工在公司会议中应注意遵守会议规则,不得打断他人发言或进行其他干扰行为。

5. 上下班规定:员工应按时到岗上班,不得无故迟到、早退或旷工。

三、违规处罚措施1. 轻微违规:对于轻微违规行为,公司将进行口头警告,并给予必要的提醒和教育。

2. 重复违规:如员工发生多次轻微违规行为,公司将进行书面警告,并要求其改正不良行为。

3. 严重违规:对于严重违规行为,公司将采取更严厉的处罚措施,例如停职、降职、甚至解雇。

四、奖励机制1. 工作表现:公司将会定期评估员工的工作表现,并根据表现优秀的员工给予相应的奖励,例如奖金、晋升等。

2. 文明奖励:公司会设立文明奖励,对于长期遵守公司文明管理制度的员工进行表彰,激励大家形成良好的工作氛围。

3. 集体活动:公司定期组织员工集体活动,增强团队凝聚力和员工之间的友好关系。

五、监督与改进1. 公司将设立专门的监督部门,负责监督员工行为的执行情况,及时发现并处理违规行为。

安全文明管理制度(7篇)

安全文明管理制度(7篇)

安全文明管理制度(7篇)安全文明管理制度篇一1.安全管理:1.1.操作人员:操作人员必须持证上岗,并经过公司三级教育与项目部签订安全操作责任书,方可上岗。

操作人员除按塔机操作规程操作外,还要遵守项目部安全管理制度和规定,上班之前不得酗酒,操作时保持精力集中,对影响安全的隐患应及时汇报现场全管理人员或施工员,操作人员对塔吊的电气系统、制动系统、机械设备、塔身金属结构安全运行情况,设备检修后的使用情况应有记录,并向安全主管人员汇报;1.2.未经项目部许可,吊臂不得旋转出现场围墙外,任何人不得擅自指挥将塔吊臂旋转至现场围墙外;1.3.操作人员进行起重机回转变幅、行走和吊钩升降等动作前,应发出音响信号示意;1.4.被吊物品应绑扎牢固,起吊市中心要平衡,不得倾斜,要平稳起吊,其吊制作完的钢筋时,至少要保证三个吊点,各吊点受力要平衡,必要时要制作钢扁担,钢扁担用料不小于18的工字钢,长度不小于被吊物的1/3长,防止被吊物起吊和回落时圆弧过大,影响起吊或就位;1.5.散装物品必须用吊篮,防止散件坠落伤人;1.6.为班作业前,应检查钢丝绳及钢丝绳的连接部位,当钢丝绳在一个节距内断丝根数达到报废的规定时,应予以报废;1.7.备吊材料、设备,不得在楼板上集中堆放过高,一般情况下不得超过2kn/㎡,钢筋、木方、模板、钢管等材料,堆放时,在材料下应放有垫木,使钢丝绳松动抽出。

2.文明施工2.1.所吊材料在地面或平台上堆放时,按材料品种、规格、材料的使用部位、性能,按现场材料堆放要求,分片、分区码垛堆放整齐,垛与地面之间、层与层之间要有垫木分开,便于堆放整齐、吊用方便,严禁材料堵塞现场交2.2.操作人员要保持操作室清洁干净,每班要打扫卫生,垃圾不得从高空往下扔,应集中存放,电气设备、开关箱、室外卷扬机要保持干净,驾驶室玻璃要擦干净,以保证操作时视线清楚;2.3.修理设备更换的配件,擦洗轴承、设备配件的废油,更换完的润滑剂等,应将配件放在吊篮内,液体放在器皿内,用吊篮送回地面;2.4.地面塔吊3米范围内不得乱放材料,保持上塔吊畅通、安全;2.5.操作人员岗位责任和安全职责要挂在操作人员时刻能看到的地方,以提醒操作人员时刻要尽职、尽责,保证他人和自己的安全,保证设备不受损失。

企业文明管理制度

企业文明管理制度

企业文明管理制度第一章总则第一条为了加强企业文明管理、营造和谐、文明、节约、健康的企业文化氛围,树立良好的企业形象,提高企业员工的整体素质和道德品质,特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工的日常工作和生活中。

第三条本制度的遵守和执行是每一位员工的基本义务。

违反本制度的行为将受到相应的处罚。

第四条本制度的解释和修改权归企业管理人员所有。

第二章员工的文明行为规范第五条员工应当自觉遵守国家法律法规,积极履行公民的职责,不得以任何形式违反社会公德和职业道德。

第六条员工应当尊重他人,不得歧视、侮辱、恶意中伤他人,不得捏造、传播、损害他人声誉的谣言。

第七条员工应当保护环境,积极参与环保活动,不得乱扔垃圾、污染环境。

第八条员工应当注重团队协作,发扬团结和互助的精神,不得损害集体利益,不得散播谣言、挑拨离间。

第九条员工应当维护公平竞争,诚信做人,不得有违法欺骗行为。

第十条员工应当尊重上级的指挥,服从企业管理,不得故意造成工作阻碍,不得违规擅离职守。

第三章企业环境文明管理第十一条企业应建立完善的环境保护管理制度,加强对员工环保意识的培训和教育。

第十二条企业应加大环保投入,积极推行节能减排,严格控制废水、废气、废渣排放。

不得在未经批准的情况下建设或者扩建环境污染项目。

第十三条企业应当落实责任,对环境违法行为严格追究,保障员工和企业履行环境保护义务的权益。

第十四条企业应当加强对环境监测、巡查和监管力度,防止环境污染事件的发生。

第十五条企业应当加强对环境保护知识的宣传和普及,提高员工的环保意识和责任意识。

第四章健康、安全文明管理第十六条企业应当建立和完善健康、安全监测和管理制度,加强对员工的健康教育和宣传。

第十七条企业应当对员工进行健康体检,并提供必要的健康保障和保险。

第十八条企业应当建立完善的安全生产制度,加强对员工的安全教育和培训,确保员工的人身安全。

第十九条企业应严格按照国家相关规定,保障员工的劳动权益,不得擅自延长工时和压缩员工休息时间。

单位文明规范管理制度

单位文明规范管理制度

第一章总则第一条为加强单位文明建设,提升全体员工的文明素质,营造和谐、文明、有序的工作环境,根据国家有关法律法规和单位实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工,包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度的宗旨是:倡导文明行为,树立良好形象,促进单位和谐发展。

第二章文明行为规范第四条仪容仪表规范1. 员工应着装整洁,佩戴工作牌,保持良好的个人卫生。

2. 女员工不得浓妆艳抹,不得佩戴过于醒目的饰品。

3. 男女员工均不得留长发、奇形怪状发型。

第五条工作纪律规范1. 严格遵守国家法律法规和单位规章制度,自觉维护单位形象。

2. 按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

3. 服从领导安排,团结协作,积极参与各项工作。

第六条言行举止规范1. 使用文明用语,礼貌待人,不得使用粗话、脏话。

2. 遇到领导或同事求助,应主动提供帮助。

3. 避免在公共场合大声喧哗、吸烟、饮酒。

第七条环境卫生规范1. 保持办公区域、公共区域的清洁卫生,不乱扔垃圾。

2. 使用公共设施时,注意节约,爱护公物。

3. 禁止在单位内饲养宠物。

第八条社会公德规范1. 遵守交通规则,文明出行。

2. 尊老爱幼,助人为乐。

3. 积极参与社会公益活动,弘扬正能量。

第三章管理与监督第九条成立文明规范管理领导小组,负责本制度的制定、实施和监督。

第十条建立文明规范考核制度,将文明行为纳入员工绩效考核,对违反本制度的行为进行严肃处理。

第十一条定期开展文明规范教育活动,提高员工的文明素质。

第十二条对在文明规范工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第四章附则第十三条本制度自发布之日起施行,由单位文明规范管理领导小组负责解释。

第十四条本制度如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。

第十五条本制度未尽事宜,由单位文明规范管理领导小组根据实际情况另行规定。

文明创建管理制度(6篇)

文明创建管理制度(6篇)

文明创建管理制度灌河国际港务____文明环境创建及管理办法为加强公司文明创建和环境卫生工作,按《连云港港口集团____年文明环境创建及管理工作意见》要求。

明确工作责任,建立督查制度,提高管理水平,改善环境卫生状况,特制定如下办法:工作领导小组:组长:武宜友副组长:葛成军成员:王浩、茆士海、南春云、洪伟、鲁同路、张永士领导小组设在综合管理部,主任:南春云第一条基本要求(一)个人基本准则1.要有文明创建环境卫生人人有责的意识,对目视范围内的垃圾杂物不得熟视无睹,应积极主动清理打扫,自觉维护环境卫生。

2.不准随地吐痰、便溺。

3.不准从室内向外抛弃废物和污水。

4.不准乱堆、乱放、乱挂杂物和乱倒垃圾(烟蒂、瓜果皮核、纸屑、快餐盒及各种包装品等)。

5.爱护一切卫生设备、设施,不准随意移动和损坏,发现损坏,及时修复。

6.不准在禁烟场所吸烟。

7.不准在桌面、墙面等公共设施上乱涂乱写,不准用脏鞋、脏手弄污墙面。

8.不准穿奇装异服,以工服为准(配备工作服的人员必须穿工作服),并佩戴工作卡。

男士要求:头发不过耳;不留胡须;不戴耳钉。

女士要求:化淡妆;不留怪异发式。

9.自重自爱,不准出现污言秽语、打架斗殴等不文明行为。

10.发现外来人员有随地乱扔杂物、吸烟、吐痰、乱写乱画、损坏公共设施等不文明行为,及时制止。

12.尊重清扫工人的劳动成果,自觉维护环境卫生整洁。

(二)室内办公场所1.办公区域内应保持安静严肃,不准喧哗、嬉闹、争吵、闲聊。

2.办公区域内应保持干净整洁,地面无垃圾、桌面无积灰、玻璃明亮。

____室内物品定置管理,摆放整齐;办公桌上办公用具和办公文件不得随意摆放,在未使用时应放置整齐。

涉及公司重要信息及长时间未处理的办公文件不得放在办公桌上,应及时进行整理并妥善保管处置。

4.办公室花木摆放完好,无枯枝败叶。

(三)室外工作场所1.定期清理垃圾,保持室外环境整洁。

(1)无积尘、无蛛网、无痰迹,无烟蒂,墙面无剥脱。

(2)地面清洁,院落平整,排水畅通,无杂物、无杂草。

文明管理制度范本

文明管理制度范本

文明管理制度范本一、总则第一条为了加强文明管理,维护社会秩序,保障公民合法权益,根据有关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内的机关、团体、企业、事业和其他组织。

第三条文明管理应当遵循合法、公正、公开、便民的原则,提高管理效率,促进社会和谐。

第四条文明管理应当坚持以人为本,注重教育和引导,促使公民自觉遵守法律法规,积极参与社会管理。

第五条文明管理应当加强社会信用体系建设,推动信用信息共享,实行守信激励和失信惩戒制度。

二、文明行为规范第六条公民应当遵守宪法和法律,尊重社会公德,维护公共秩序,爱护公共设施。

第七条公民在公共场所应当遵守公共秩序,不得大声喧哗、吵闹,不得影响他人正常生活和工作。

第八条公民在交通活动中,应当遵守交通法规,文明驾驶,安全出行。

第九条公民在网络空间应当遵守网络安全法律法规,不得发布虚假信息、恶意评论、侵犯他人合法权益。

第十条公民在环境保护方面,应当节约资源,保护生态环境,不得乱扔垃圾、随地吐痰、损坏绿化。

第十一条公民在消费活动中,应当遵守消费者权益保护法律法规,理性消费,不得浪费资源。

三、文明管理措施第十二条政府及其部门应当加强对文明管理的组织领导,建立健全协调配合机制,提高管理效能。

第十三条政府及其部门应当加强社会宣传教育,引导公民树立文明观念,提高文明素质。

第十四条政府及其部门应当加强对公共场所的监督管理,维护公共秩序,保障公民合法权益。

第十五条政府及其部门应当加强对网络空间的治理,净化网络环境,维护网络安全。

第十六条政府及其部门应当加强对环境保护的监督管理,推动绿色发展,保护生态环境。

第十七条机关、团体、企业、事业和其他组织应当加强对职工的文明教育,培养文明行为,树立良好形象。

四、文明执法第十八条执法部门应当依法行政,文明执法,尊重和保护人权,维护公民合法权益。

第十九条执法部门应当加强执法监督,防止滥用职权,保障公民合法权益。

第二十条执法部门应当加强与公民的沟通,耐心解答疑问,及时处理投诉举报。

小学班级文明管理制度

小学班级文明管理制度

小学班级文明管理制度第一章总则第一条为了创建和谐、文明的学习环境,促进班级的良好发展,提高同学们的综合素质,特制定本制度。

第二条本制度适用于本班所有同学,在学习和生活中必须遵守本制度的各项规定。

第三条同学们应该遵守集体行为规范,培养良好品德,提高自我管理意识,做一个遵纪守法、诚实守信的好学生。

第四条本制度为全体同学的生活和学习提供基本准则,凡是有违反规定行为的同学,将受到相应的处理。

第二章日常管理第五条早操是班级每天的必修课,同学们必须按时参加早操,不得迟到早退。

第六条下课铃响,同学们要有秩序、不拥挤、不乱扔废弃物,迅速回到座位。

第七条每个同学在课堂内要保持安静,遵守纪律,不得说闲话,不得乱动。

第八条同学们应该保持教室的整洁,爱护公共财物,不得涂写乱画。

第九条下午茶时间应该排队有序,不得吃零食或者果皮种子等食物。

第十条课间休息期间,同学们应该做有利于身心健康的活动,不得参加打闹和斗殴等危险行为。

第三章学习纪律第十一条同学们应该认真听讲,积极参加课堂讨论,不得打瞌睡、偷玩手机等影响学习的行为。

第十二条作业要按时完成,做到认真、整洁、准确,不得抄袭、抄袭他人作业。

第十三条课堂上不能随意提问老师,在老师发言的时候不得打断对话,有问题应该举手示意。

第十四条同学们应该尊重老师和同学,不得辱骂或者恶作剧他人。

第十五条考试期间,同学们要保持安静,不得交头接耳,作弊。

第四章纪律教育第十六条违反本制度规定的同学,将受到批评、责骂甚至处分。

第十七条一旦发现同学违纪,应当立即向班主任或者辅导员报告。

第十八条对于严重违纪的同学,将进行约谈、批评教育,必要时进行严格惩罚。

第十九条协助学校和班级维护文明秩序和纪律,自觉监督他人,共同创造良好的学习环境。

第五章附则第二十条本制度由班主任和全体同学共同遵守,班主任有权对本制度进行适时修订。

第二十一条本制度的具体实施细则由班主任和学生代表一起商定,并在全班同学中宣布。

第二十二条同学们应该遵守本制度的各项规定,自觉维护班级的文明秩序。

文明管理制度模板

文明管理制度模板

文明管理制度模板一、总则1. 本制度旨在提升组织内部文明程度,构建和谐工作环境,促进员工个人成长与组织发展。

2. 所有员工均应遵守本制度,以文明、尊重、合作的态度参与工作与社交活动。

二、工作文明规范1. 准时上下班,不迟到、不早退。

2. 工作期间不进行与工作无关的活动,如玩手机、闲聊等。

3. 保持工作区域整洁,不乱丢垃圾,不随意张贴物品。

4. 工作中使用文明语言,避免使用侮辱性或歧视性语言。

三、社交文明规范1. 尊重同事,不对他人进行人身攻击或诽谤。

2. 提倡平等、开放的沟通方式,鼓励团队合作。

3. 社交活动中,遵守公共秩序,不大声喧哗,不扰乱他人。

4. 在公共场合,遵守禁烟规定,不随意吸烟。

四、会议文明规范1. 会议期间关闭或静音手机,不接打私人电话。

2. 积极参与会议讨论,发言时保持礼貌,不打断他人。

3. 会议结束后,有序离场,不争先恐后。

五、公共设施使用规范1. 爱护公共设施,不损坏公物。

2. 使用公共设施后,及时清理,保持设施完好。

3. 不私自占用公共空间或设施,确保资源公平使用。

六、奖惩机制1. 对于遵守文明管理制度的员工,给予表扬和奖励。

2. 对于违反文明管理制度的行为,根据情节轻重,给予警告、罚款或其他纪律处分。

七、监督与执行1. 设立监督小组,负责监督本制度的执行情况。

2. 定期对员工进行文明礼仪培训,提高员工文明意识。

八、附则1. 本制度自发布之日起生效,由人力资源部门负责解释。

2. 对于本制度的修改和补充,需经过管理层审议通过。

请根据实际情况调整上述模板内容,以适应不同组织的具体需求。

文明创建管理制度(3篇)

文明创建管理制度(3篇)

文明创建管理制度文明的创建和管理制度是确保社会统一和有序运转的重要手段。

下面是一些常见的文明创建与管理制度:1. 法律制度:制定和执行法律规定,确保公民的权利和义务得到保障。

法律制度通过建立一套明确的法律程序和惩罚措施,维护社会秩序和公平正义。

2. 教育制度:提供优质的教育资源,培养公民的道德观念、知识水平和专业技能。

通过教育制度,可以传承文明的价值观念和道德规范,促进社会成员的整体素质提升。

3. 社会福利制度:建立各种社会福利机构和政策,提供基本的生活保障和公共服务。

社会福利制度可以帮助贫困人群脱贫致富,提供医疗保健、退休金等保险制度,确保社会公平和公正。

4. 经济制度:建立有效的经济管理机制,促进产业发展和社会繁荣。

经济制度包括产权保护、市场监管、税收政策等,可以保护个人和企业的合法权益,激励创新和生产力提升。

5. 社会管理制度:建立健全的社会管理机制,规范社会成员的行为,维护社会秩序和安全。

社会管理制度包括公安、消防、交通等部门,负责维护社会安全和正常的公共秩序。

这些制度相互协调,构成了一个相对完整的社会管理体系。

通过建立和落实这些制度,能够促进社会的文明进步和可持续发展。

文明创建管理制度(二)一、宗旨本制度旨在通过建立和完善管理机制,创造良好的工作环境和人性化管理方式,促进员工的积极情绪和工作效率,达到提高整体工作效果的目的。

二、适用范围本制度适用于全体员工。

三、管理细则1. 员工权益保障(1) 公平合理的薪酬制度:制定并执行合理公正的薪酬制度,确保员工的劳动成果得到公平回报。

(2) 工作时间安排:合理安排员工的工作时间,保障员工的合法权益和个人休息时间。

(3) 休假制度:根据员工的工作年限和工作表现,设立完善的年假、病假、婚假、产假等假期制度,保障员工合法休假权益。

(4) 健康保障:提供良好的工作环境,建立健全的职业病防治和医疗保障制度。

2. 绩效管理(1) 目标设定:根据岗位职责和公司战略目标,合理设定员工工作目标和考核指标,明确工作责任。

班级文明管理制度

班级文明管理制度

班级文明管理制度第一章总则第一条为了营造良好的班级学习生活环境,促进班级文明秩序的建设和发展,保障每位同学的权利和利益,树立班级管理的法治化、科学化、民主化和人性化,制定本制度。

第二条本制度适用于全体班级成员。

全体班级成员应当遵守本制度的各项规定,共同维护班级的良好秩序。

第三条班级文明管理制度的宗旨是:倡导文明礼仪,培养良好习惯,促进团结友爱,营造和谐氛围,提高班级的文明程度和凝聚力。

第二章文明礼仪第四条班级成员应当遵守基本的礼貌和礼仪,尊重他人,禁止无理取闹、侮辱他人、打闹和造谣生事。

第五条在班级学习和活动期间,禁止大声喧哗、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。

第六条禁止在班级内吸烟、酗酒和涂写乱画。

第七条在班级集会和活动中,应当自觉遵守主持人的主持,严禁插话和打断他人发言。

第八条在班级活动中,对老师和同学应当尊敬礼貌,听从指挥,不得有不遵守的行为。

第三章管理规定第九条班级成员应当遵守班级管理规定,服从班主任和班委的管理,并按时完成分配的任务。

第十条在班级学习和生活中,应当自觉遵守学纪,并配合班主任做好班级卫生工作。

第十一条禁止私自离校和串班,违者将根据规定受到相应的处分。

第十二条禁止在班级内传播不良信息,涉及黄赌毒等违法行为的,将按照相关法律法规处理。

第四章处罚和奖励第十三条班级成员违反本制度的,将按情节轻重给予相应的处理,包括批评教育、警告、临时隔离、追究责任、赔偿等。

第十四条对于认真履行职责、积极参与班级活动、表现出色的同学,将给予表扬和奖励,包括荣誉称号、奖励证书等。

第十五条处罚决定应当公平公正,遵循事实和相关证据,严禁滥用职权、打压报复。

第五章其他规定第十六条本制度的解释权归班级权利组织所有,增加、修改和废止都必须以全体班级成员三分之二以上的同意数通过。

第十七条本制度自颁布之日起生效,同时废止班级以前颁布的相关管理制度。

第十八条对于本制度未涉及的其他管理事项,需参照校规校纪做出相关规定。

文明生产管理制度(3篇)

文明生产管理制度(3篇)

文明生产管理制度(一)上岗操作人员,一律要穿好厂服,正确配戴厂证和防护用品,才能上岗操作。

不准穿拖鞋上岗。

(二)不准在车间进食或吸烟。

(三)工作时不能离岗串岗,不准在岗位睡觉、躺卧及聚众玩耍,不准看杂志、书报及做与工作无关的事情。

(四)各生产车间和设备、工具工作台、地面及周围道路、排水沟等,要经常保持整齐清洁,不能随意乱丢杂物。

(五)通风除尘装置要定期清理,下班时车间要进行大清扫,清扫的垃圾和废纸必须放到指定地方进行处理。

注意公共卫生,使厂容厂貌保持美观整洁。

(六)下班后要搞好个人卫生,工作服要勤洗勤换,加强营养,保证精力充沛,身体健康,更好地做好工作。

(七)对违反本制度或因此而发生事故的人员,给予行政或经济处罚。

(八)遵纪守法,执行公司各项规章制度,注意仪容仪貌,礼貌待人,做一个文明职工。

文明生产管理制度(2),是指为了推动社会生产力的发展和管理进步,规范生产行为,保护生态环境,促进经济发展和社会进步而制定和实施的一系列管理制度。

这些制度包括生产安全管理制度、环境保护管理制度、劳动和职业健康管理制度、质量管理制度等。

生产安全管理制度是为了确保生产过程中避免事故和灾害发生而制定的一系列制度。

这些制度包括安全生产规章制度、安全生产责任制度、安全生产培训制度等,旨在加强对生产设备、工艺流程、操作程序等方面的管理,保障员工人身安全和财产安全。

环境保护管理制度是为了保护自然环境和生态环境而制定的一系列制度。

这些制度包括环境监测与评估制度、排污治理制度、废物处理与利用制度等,旨在规范生产过程中的环境保护措施,减少对环境的污染和破坏。

劳动和职业健康管理制度是为了保护劳动者的权益和健康而制定的一系列制度。

这些制度包括劳动合同制度、劳动保护制度、工资福利制度等,旨在规范雇佣关系、保障劳动者的基本权益,并通过职业卫生管理、职业风险评估等手段保护劳动者的身体和心理健康。

质量管理制度是为了提高产品和服务质量而制定的一系列制度。

什么是文明管理制度

什么是文明管理制度

什么是文明管理制度一、文明管理制度的意义1. 提高社会整体素质文明管理制度可以规范人们的行为和活动,引导人们遵循规范和规则进行生活和工作,推动社会整体素质的提升。

通过规范行为规则,让人们养成良好的行为习惯和社会礼仪,增强社会公德、职业道德和家庭美德。

2. 促进社会和谐发展文明管理制度可以引导人们在社会生活中遵循规范,增强社会公信力,减少人与人之间的矛盾和冲突,促进社会和谐稳定发展。

通过规范经济活动、环境保护等方面的行为规范,实现资源合理利用,推动经济可持续发展。

3. 保护环境和文化传承文明管理制度可以规范人们的环境保护行为,引导人们爱护环境、节约资源。

通过文化传承、艺术保护等方面的规范,保护民族传统文化,促进文化多样性,推动文化产业的发展。

二、文明管理制度的内容1. 社会生活规范社会生活规范是文明管理制度中的重要内容。

包括公共场所秩序管理、社会文明礼仪规范等,引导人们在公共场所行为文明、遵纪守法,保持公共秩序。

2. 经济活动规范经济活动规范是文明管理制度中的重要内容。

包括市场秩序管理、合理竞争规范、投资保护规范等,引导人们在经济活动中遵循规则,诚实守信,维护公平竞争。

3. 环境保护规范环境保护规范是文明管理制度中的重要内容。

包括资源利用规范、环境污染防治规范等,引导人们保护环境、节约资源,实现可持续发展。

4. 文化传承规范文化传承规范是文明管理制度中的重要内容。

包括文物保护规范、民族传统文化保护规范等,引导人们传承优秀文化传统,促进文化多样性。

三、文明管理制度的实施和执行1. 法律法规的制定和完善文明管理制度的实施和执行需要依托法律法规的制定和完善。

各级政府部门要根据社会实际情况和发展需求,及时制定和完善相关法律法规,确保文明管理制度有法可依、有法可依。

2. 宣传教育的开展和推广文明管理制度的实施和执行需要通过宣传教育的开展和推广来引导人们了解规范、遵守规则。

各级政府部门要注重加强宣传教育力度,开展形式多样的宣传活动,提高人们的文明素质。

公司文明管理制度

公司文明管理制度

公司文明管理制度一、引言公司作为一个组织,为了确保员工的工作环境和个人素质得到提升,需要建立一套完善的文明管理制度。

本文将从四个方面介绍公司文明管理制度的具体内容。

二、职场礼仪1. 仪容仪表员工应注意保持整洁、得体的仪容仪表。

男性员工应穿着整洁的西装、领带以及干净的皮鞋;女性员工应穿着得体的职业装,并搭配合适的鞋子。

此外,员工应定期修剪指甲,保持个人卫生,不得穿着夸张或不恰当的服饰。

2. 言行举止在职场上,员工应遵守一定的行为规范。

他们应当尊重他人,并保持良好的礼貌和谦和的态度。

避免使用粗俗、侮辱性语言,不随地吐痰、乱丢垃圾。

同时,员工应遵守公司的规章制度,遵守各项工作规范和安全生产要求。

三、沟通与协作1. 有效沟通公司鼓励员工之间进行积极、有效的沟通。

员工应善于倾听他人的观点,并能清晰、明确地表达自己的意见和想法。

在沟通过程中,尊重他人的意见,不使用冷嘲热讽或恶意批评他人。

此外,积极参与团队讨论,提出建设性的解决方案。

2. 合作精神公司鼓励员工之间建立良好的合作关系。

在合作过程中,员工应尊重他人的工作、成就和能力。

他们应互相支持,共同努力,实现共同的目标。

遇到矛盾或不同意见时,应通过妥善的沟通和协商解决问题,避免冲突。

四、文明用语1.电子邮件与通知在电子邮件和公司通知中,员工应使用得体、准确的用语。

避免使用不雅、侮辱性的言论,不传播谣言或伪造信息。

在书写邮件时,遵循礼貌和公正的原则,使用正确的称谓和称呼。

2.电话礼仪在电话沟通中,员工应注意使用礼貌和友好的语音语调,正确使用称谓和称呼。

接听电话时,应用清晰、响亮的声音回应,尽量避免让对方等待过久。

同时,保护客户或同事的个人信息,遵守公司的保密政策。

五、处罚与奖励公司文明管理制度的实施必须伴随相应的处罚与奖励机制。

对于违反公司文明管理制度的员工,公司将按照规定进行相应的处罚,包括口头警告、书面警告、罚款等,甚至会采取纪律处分措施。

而对于积极践行文明管理制度的员工,公司将给予公开表彰和奖励,以激励员工的积极性和责任心。

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文明管理办法1 目的为创造整洁、严肃、文明的生产、工作环境,对生产过程中的人、物、环境联系进行正确协调和管理,确保安全文明生产,提高管理水平,特制作本文明管理办法。

2 适用范围本办法适用于公司全体人员。

3 职责3.1办公室负责本制度起草、解释、修改;3.2生产部及车间负责落实、检查本部门员工的工作形象、工作环境、文明生产的管理工作。

3.3保卫科与督察办负责监督、检查各部门及车间对于工作形象、工作环境的管理情况。

3.4总经办负责本规定的核准、废止;4 文明管理的具体要求4.1文明办公管理细则4.1.1卫生保洁4.1.1.1各单位应积极配合办公室做好卫生、检查、整改、日常维护等工作。

4.1.1.2员工应在每天的工作时间开始前和结束后做好个人工作区内的清洁卫生工作。

4.1.1.3办公室卫生达到“六净一整齐”(墙壁净、门窗净、屋顶净、地面净、用具净、悬挂物净,办公用品及其它物品摆放整齐)。

4.1.1.4楼梯台阶等公共场所无物品堆放,通道畅通;地面无痰迹、纸屑、烟头;绿色植物表面无灰尘。

4.1.1.5各楼层要保持清洁卫生,做到楼层公共走道“五无”(即无烟头、纸屑、果皮、痰迹,无污水、垃圾,无乱贴乱画,门窗玻璃、墙壁无灰尘、无污迹)。

4.1.1.6卫生间保持通风透气,干净卫生,无异味,无污秽;下水道畅通无积水、无阻塞;洗手水盘洁净,无污迹,无霉点。

4.1.1.6办公场所要保持整洁干净,各个办公室内当班人员要积极完成卫生值日工作。

垃圾实行袋装化,做到“日产日清”无积存,并堆放到指定地点。

4.1.1.7杜绝在室内和公共场所乱扔烟头、随地吐痰等不良行为。

室内摆设要美观大方,办公台面要保持整洁,不乱堆乱放。

4.1.1.8厂区内所有道路责任到部门,各部门需安排做好道路清扫及日常维护工作,办公室负责定期组织检查及考核。

4.1.2绿化美化4.1.2.1绿化美化由公司办公室负责,办公室根据需要对办公区域进行合理布置绿色植物,以达到美化作用。

4.1.2.2厂区内所有绿色区域责任到部门,各部门需安排做好日常的养护工作,办公室需提供养护指导。

由于不按要求养护造成责任区内绿色植物枯萎、死亡,办公室可按成本对相关部门进行考核。

4.1.2.3公共区域的绿色植物由办公室负责养护,公共区域的绿色植物不得挪用。

4.1.2.4办公室负责办公场所门牌标识和导示等宣传物品制作,各单位未经总经办许可不得移动、撕毁。

4.1.3文明礼仪4.1.3.1穿戴整洁,端庄大方,凡有统一制服的单位,员工当班应着工作服,工作服须整洁,纽扣齐全、扣好。

禁止袒胸露背。

4.1.3.2禁止穿奇装异服。

男士禁止留长发、蓄须。

女士禁止浓妆艳抹。

4.1.3.3站立时要双脚并立成40度,双手自然下垂交叉放在胸前或交叉放至背后。

禁止双手抱胸或手插在口袋。

4.1.3.4办公室禁止趴着或翘着二郎腿等不良行为。

进入他人办公室应先敲门,征得同意方可入内,事后应及时离开。

4.1.3.5接待客人应热情大方、不亢不卑,忌怠慢、敷衍或刁难;洽谈业务要精力集中,把握要领,忌随意许愿、言而无信。

禁止泄露公司秘密、诋毁他人企业。

4.1.3.6交谈时说普通话,要口齿清楚,条理清晰,言简意赅,注意在介绍、招呼、告别时使用礼貌用语。

4.1.3.7迎客时自己在前引路,并请客人先进办公室;送客时自己在后,站在门外,目送对方直至其消失在视野中,如其回首,宜微笑点头、招呼回礼。

4.1.3.8接打电话声音要柔和适度、语言热情;使用常用电话文明用语,不在电话上训斥人,不摔挂电话。

4.1.3.9电话铃响三声之前拿起听筒,第一句是“您好”,窗口单位第一句是“您好,**公司”,如办公室、供销处等。

语气亲切大方,结束时,确定对方已说完,应用“再见!”等文明语,并让其先挂电话。

4.1.3.10若是接转别人电话,则说“请稍候”;如他人不在,则说“如果方便,我可以转告”。

不得使用公司电话联系私事,禁止拨打与工作无关的信息台。

4.1.3.10使用电话应长话短说,不易表述可以通过手机短信或传真进行,以节约话费。

4.1.4工作秩序4.1.4.1严格遵守作息时间,不迟到、不早退,不无故缺勤,严格执行请销假和考勤制度。

4.1.4.2上班时间不准大声喧哗、不串岗、不闲聊、不争吵、不干与工作无关的事。

4.1.4.3按时参加会议。

会议期间,与会者必须将通讯工具关闭或调至静音状态。

开会期间避免频繁进出或在室内打电话,以免影响他人。

4.1.4.4专心开会,作好记录,禁止交头接耳开小会或阅看与会议无关的报刊、手机短信。

4.1.4.5未经同意,不准擅自改变室内电源线路和增设用电设备。

禁止随意使用或挪动消防器材等设施,杜绝在室内存放易燃易爆物品。

4.1.4.6下班时,最后离岗者应关闭室内所有电器电源,并锁好门窗。

4.1.5设施使用4.1.5.1办公设备是公司的固定资产,除财务会计帐记载外,办公室要进行登记、领发、回收。

未经许可,不准擅自挪用办公设备。

4.1.5.2办公设备由办公室进行不定期的检查核对,使办公设备做到帐、卡、物相符。

4.1.5.3做好办公设备定期维护、保养、检查等事故预防安全工作。

为延长设备的使用寿命,应做好日常的保养工作,确保其高效率、高质量。

4.1.5.4处室专用的设备由处室指定专人定期清洁维护,公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。

4.1.5.5办公设备必须达到“四定”、“五无”要求。

1.四定:定人管理、定位放置、定完好率、定期检查;2.五无:无人为损坏、无残缺不全、无公物私用、无乱堆乱放、无改变用途。

4.1.5.6发现办公设备损坏或发生故障时,应立即向办公室报修,以便及时解决。

4.1.5.7使用复印机复印文件,要双面复印,注意节约使用复印纸,未经办公室主任许可,不得复印公司领导签字文件。

4.1.5.8使用打印机打印文件,没有特殊要求,不得使用彩色打印,注意节约打印机耗材,凭旧墨盒领用新墨盒,日常加强维护以延长墨盒的使用周期。

4.1.5.9使用传真机收发传真要登记,不得使用传真机复印材料,严禁传真涉及公司机密的文件。

4.1.6电脑管理4.1.6.1办公电脑是专人负责管理,定期清理文档资料,定期检查病毒,做好电脑保洁、除尘工作。

4.1.6.2防止电脑病毒的传播,不得随便使用外来程序。

若需使用,必须经过查杀病毒软件“检疫”方能上机器(包括上级下发程序),一旦发现电脑出现异常,应及时通知电脑管理人员。

4.1.6.3信息管理员建立公司电脑档案,记录电脑购置情况、性能、常用软件、功用、责任人等。

4.1.6.4信息管理员定期对公司所有的办公电脑进行定期检查,对不按规定使用电脑,造成信息外泄、病毒感染、文件缺失、设备损坏,要追究相关人员责任。

4.1.6.5电脑开通互联网必须进行严格控制,经总经办审核批准,方可开通互联网。

4.1.6.6开通互联网的电脑,不得浏览与工作无关的网页,不得从事网络游戏、聊天等。

4.1.6.7电子文档要建立文件夹分类存放,文件夹属名要简洁明了,易于检索文档,重要文件要加密保存。

4.1.6.8重要电子文件或文件夹要定期备份,并做好记录,妥善保管,防止遗失、损坏。

4.1.7文档管理4.1.7.1办公文档是指办公过程中产生的文档,是管理人员保存的具有一定时效性,可追溯价值的资料,不包括技术资料和技术档案,以及财务档案、文书档案。

4.1.7.2办公文档不属私人文档,岗位变动要办理办公文档交接,不得私自销毁文档或带走。

4.1.7.3办公文档要摆放整齐,分类存放,标识统一、清楚,便于查阅。

4.1.7.4办公文档作为本单位的内部文档,除需要保密的外,要充分共享,随时查阅。

4.2生产现场文明管理4.2.1文明设备管理4.2.1.1设备零部件完整、齐全,质量符合要求4.2.1.2主辅机的零部件完整齐全,无明显油污。

4.2.1.3电气、仪表、信号联锁和各种安全装置自动调节,装置齐全完整、灵敏准确,无明显积尘、锈蚀。

4.2.1.4基础、机座稳固可靠,地脚螺栓和各部位螺栓连接紧固、齐整、无锈蚀,接地线完好。

4.2.1.5管线、管件、阀门、支架等安装合理,牢固完整,标志分明,无明显锈蚀、污渍。

4.2.1.6设备运转正常,性能良好,不影响生产:4.2.1.7设备润滑良好。

4.2.1.8无松动、杂音等不正常现象,振动值不超过允许范围。

4.2.1.9各部温度、压力、转速、流量、电流等运行参数符合规程要求。

4.2.1.10设备及环境整齐清洁,无跑冒滴漏:4.2.1.11设备(包括电、仪控制部分)防腐无损、无内锈、面漆光洁。

4.2.1.12设备及管道用肉眼看不到结焦、不冒烟、无渗透、无明显漏痕,按泄漏要求及时消漏。

4.2.1.13设备无明显积尘。

4.2.1.14建立齐全的设备台帐。

4.2.2文明工作形象的管理4.2.2.1维护公司利益,执行公司指令。

4.2.2.2遵守安全纪律:●班前班上不准喝酒,班上禁止抽烟。

●进入生产区按规定穿戴劳动防护用品,持证上岗。

●主动及时制止违章作业。

●严格遵守安全规程,不野蛮施工,不乱排乱放。

4.2.2.3遵守劳动纪律:●工作时间不迟到、早退,严禁旷工。

●工作时间不做与工作无关的事。

●坚守岗位,不擅离职守,严禁串岗、空岗、睡岗。

●请假按程序,出入公司有登记。

●考勤及时、清楚、公开、真实,月考勤按时按要求上交。

4.2.2.4遵守工艺纪律:●严格按操作法操作,按规定的时间、路线和内容巡检。

●控制指标异常时及时处理,及时反馈。

●严格执行交接班规定,记录完整详实。

4.2.2.5个人行为规范:●不穿拖鞋上、下班。

●语言文明,礼貌、热情待人,不说脏话、粗话。

●工作场所不聚众聊天,不大声喧哗。

●坐、立、行举止文明。

●上班不吃零食。

●规范工作着装,衣扣整齐,不卷裤、趿拖工作鞋。

●按规定佩戴相关证件。

●不参与赌博,不吸毒,不吵架、不打架,不酗酒滋事。

●不在桌面等有关地方乱涂乱写。

●离开办公室,及时切断电脑、空调、电灯、风扇等电源。

●爱惜粮食,不浪费。

●不随地吐痰及乱扔杂物。

●不攀摘花木,不践踏草坪。

4.2.2.6工作履行职责:●工作中保持协作、相互配合,不推诿。

●按操作规程文明施工,不乱扔工具、不乱扔螺丝螺帽、不乱堆乱放零部件。

4.2.3文明工作环境管理4.2.3.1文明操作现场:●物品摆放定置化,符合定置图管理规定,做到合理、美观、方便,无多余或缺少物品,不凌乱;墙、门上除规定物件外无贴挂物;劳保用品按规定摆放。

●门窗洁墙壁净,地面整洁,无积垢,无积水,无蛛网。

●箱柜、抽屉内物品摆放整齐、有序。

●各种设施完好,无破损。

●走道、门厅等无积尘、无蛛网。

●公用饮水机完好,附件无积水、积垢。

4.2.3.2文明工作场所:●环保安全设施完善,各项工业卫生指标符合要求。

●现场物品分类分区,标志明显,定期盘整清理。

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