员工个人工资单的打印表模板
员工工资表（含明细）-工作薪资表word模板
员工薪资表（含明细）姓名部门岗位上岗时间年月日薪资发放时间
薪资标准结构
薪资说明，本岗位工资按公司规定实行考核发放。
试用期综合收入：元/月；转正后综合收入：元/月
固定工资
基本工资岗位（保密）津贴
浮动工资
绩效工资考勤奖综合补贴
其他事项
说明
福利待遇①社会保险
②通讯费用
③提供食宿③其它福利
以上信息由人力资源部填写，填写人签字确认：确认日期：年月日
总经理意见：签字：年月日
核准人（财务）（签字）：核准日期：年月日
以下信息由新入职员工填写
员工身份证号码工资收款人姓名
银行卡号开户行
以上薪资、福利内容及各类说明本人已经知晓并确认无异议，若有异议会及时提出；
身份证号码、银行卡号、开户行信息、收款人信息由本人自已填写，并确保信息准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。
同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露上述信息，愿意接受公司的一切处罚，包括解除劳动合同关系，本人毫无异议。
员工确认签字：
确认日期：年月日
备注说明本表供人力资源部与新录用员工核对薪资福利信息用，并作为劳动合同附件，在经人力资源部核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。
个人工作工资收入证明样本
个人工作工资收入证明样本个人工作工资收入证明模板样本银行：其身份证号码为：其平均月收入为人民币(大写)元填表人签字：证明单位(盖公章)单位联系电话：单位营业执照编号：单位办公地址：本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期：年月兹有我公司(xxxx公司)员工xxx，身份证号码：xxxxxx，在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，年收入为人民币xxxxx元。
特此证明!xxxx公司(加盖公章)xxxx年x月x日兹证明系我单位正式(临时、合同)员工，并且该员工：1、现担任职务：2、职称：3、最高学历：4、已在我单位工作年5、已与我单位签订年劳动合同，期限自年月日起至年月日止;6、月均收入总计人民币元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币元。
人事劳资部门联系电话：人事劳资部门联系人：我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：年月日兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。
至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：日期：______年___月___日中国xx银行xx分行：兹证明李飞系我单位正式员工，该员工具体情况如下：1、现任职务：经理2、职称：经理3、部门：贷款部4、最高学历：大学5、在我单位已工作年限为7年;6、该员工在我单位月均收入总计为人民币100000元年月日我单位人事劳资部门联系电话：兹有黄小同志，性别男，身份证(军官证、护照)号码：xxxx，自xx年x月xx日至今一直在我单位工作，与我单位签定了劳动合同，合同期限为5。
目前在我单位担任部长职务，税后月工资、薪金所得为人民币(大写)3000000元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)1000元，月住房补贴为人民币(大写)1000元。
工厂员工薪酬表(模板)
2）丧 消当月全勤
因公 出差 或送 货到 按政府规定 达膳 必须参保项 食时 目和制定的 间未 缴费标准， 能返 由公司及员 回公 工个人分 司 担，社保包 者，
假3 天： 员工 直系 亲属 死亡 时， 凭有 效证 明可 请有
奖，旷工半天 扣50%，事假1 天扣30元；半 天扣15元；病 假1天扣10 元；半天扣5 元。 2、如若公司 在正常工作日 发生原材料欠 缺造成停工待 料时，当月累
按《劳动 法》规定
保安员
QA部员工(QA/IQC/IPQC)
清洁工/电梯工
净化车间清洁工 净化车间/丝印车间员工 制程QC/普通生产工人/仓务 杂工等
入职于本公司 工龄工资： 满一年二年内 元； 满二年三年内 元； 满三年以上 元。
生产计件工人
在完成生产定额任务100%时，工资 底薪标准及计算方法同上。其超过部 分依产品计件单价计发超产工资。
职务工资
小计
试用 期内
试用
底线
上限
其他 补贴
总计
加班工资
伙食（出勤）补帖
通宵班
停工 补贴
房租 水电
其他福利
外宿 房补
社会 保险
误餐 费
假期
备注
不设固定标准
不设加班工资
不设加班工资，每月 固定加班补贴
按劳动法规定
伙食费： 按当月实际出勤天计算每
出勤一天发 元； 加菜费：
当月制度工作日出勤 100%者发30元加餐费
职务工资/工 浮动工资
基础 工资
勤工 奖
小计
试用 期内
试用 期满
(表现津 贴)
部门(高级)课长助理
拉 （组）
长
七
生产拉长/工程部组长
工资统计表格大全(DOC 14页)
工资统计表格大全(DOC 14页)工资统计表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合董事长总经理会计制表工资扣缴表服务单位职称所得人姓名户主姓名身分证统一编号所得人原籍市乡村路县镇里街所得人地址市乡村路县镇里街邻段巷（（邻段巷所得所属 配偶 抚养 给 付 明 细 所得税 劳工 保险费福利 基金给付 实额 给付 日期 领款盖章 年 月 有 无 人数 工资 工资上期 工资下期 效率奖金 加班津贴 假日津贴 合计 年 月 日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 101112工资分析表年月份页次费用类别单位人数工作日数加班工时总工时工资加班费各项津贴月产奖金合计平均工资其他收入平均平均所得备注工资登记表部门：年月日页次职别工号姓名核订工资整记录本薪技术津贴年资加给职务加给工作补助合审核记录工资单补充表工资单补充表部门科室姓名职务地址工作开始时间工资单编号出生日期预付所得税号码性别国民保险号码婚姻状况去年工资总额工资支付具体情况每周正常工作时间工资等级扣除款项银行具体情况银行名称与代码银行地址银行帐号名称与编号其它具体情况审核人签名职务日期工资标准表职位职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴总经理副总经理部门经理部门副经理主管经理助理助理工程师专员助理实习生本表根据职员的职位，将工资划分为若干级别，企业可根据职员级别高低来调整工资。
工资报告单工资报告单部门纳税时间姓名预付所得税号码工资单编号国民保险号码应付工资扣款项基本工资个人所得税加班费国民保险公积金奖金假日津贴病假津贴产假津贴工资总额扣款项净工资额总扣除目前的工资总额目前的预付所得税日期姓名工号变更工资申请表职称工作部门担任工作雇佣日期记录：[ ]优[ ]好[ ]普通现在工资率：将调整工作率：理由（任选一种）[ ]晋升[ ]调整工作[ ]考绩优良[ ]年资增加最低工作率工作等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者批准者签章日期工资预算表部门工资预算表日期时间阶段科室员工数目工资费用加班费用总费用预计实际预计实际预计实际预计实际总计计划人批准人签名签名。
员工个人工资单的打印表模板
0010 2024年5月
销售部 ¥3,900 ¥1,200 ¥400
¥0
¥5,500
¥0
¥300
员工编号 年月份 员工姓名 所属部门 基本工资 业绩奖金 住房补助 应扣请假费 工资总额 应扣所得税 应扣劳保金额
0011 2024年5月
销售部 ¥3,000 ¥1,800 ¥400
¥100
¥5,100
¥0
¥300
员工编号 年月份 员工姓名 所属部门 基本工资 业绩奖金 住房补助 应扣请假费 工资总额 应扣所得税 应扣劳保金额
0004 2024年5月
销售部 ¥4,600
¥0
¥500
¥31
¥5,069
¥0
¥300
员工编号 年月份 员工姓名 所属部门 基本工资 业绩奖金 住房补助 应扣请假费 工资总额 应扣所得税 应扣劳保金额
¥300
员工编号 年月份 员工姓名 所属部门 基本工资 业绩奖金 住房补助 应扣请假费 工资总额 应扣所得税 应扣劳保金额
0018 2024年5月
销售部 ¥3,150 ¥7,200
¥450
¥105
¥10,695 ¥1,070
¥300
实际应付工资 ¥6,467
实际应付工资 ¥56,220
实际应付工资 ¥9,261
0007 2024年5月
销售部 ¥3,700 ¥12,000 ¥500
¥0
¥16,200 ¥1,620
¥300
员工编号 年月份 员工姓名 所属部门 基本工资 业绩奖金 住房补助 应扣请假费 工资总额 应扣所得税 应扣劳保金额
0008 2024年5月
销售部 ¥3,700 ¥13,200 ¥500
职工工资明细表范本5种
职工工资明细表范本5种
工资单
公司名称：东旭集团发放时间：1992年7月1日至1992年7月30日
工资单
公司名称：东旭集团发放时间：1992年7月1日至1992年7月30日
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条（1973年1月）
工资条（1973年1月）
工资条（1973年1月）
工资条（1973年1月）
工资条（1992年7月）
工资条（1992年7月）
工资条（1973年1月）
工资条（1973年7月）
工资条（1992年1月）
工资表
工资表
工资表
编制单位：宁波华东物资城市场建设开发有限公司工资月份：1992年7月
工资表
编制单位：东旭集团工资月份：1973年7月
工资表
编制单位：宁波华东物资城市场建设开发有限公司工资月份：1992年1月。
员工工资表模板
员工工资表模板
公司名称：
日期：
备注：
一、每月签字后的工资单，在项目部及劳务人员驻地进行公示。
项目部农民工工资管理办公室留存备案。
二、每月30日前，合同部把发放农民工工资报表及时报项目部农民工工资管理部，汇总各项目发放情况后及时向项目部主管领导汇报。
三、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施。
四、为了保证工人工资得到保障，我项目部单独开设了农民工调查小组。
专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现项目部将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。
五、不拖欠农民工工资的承诺书
为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资问题的要求，我公司承诺：决不出现拖欠民工工资。
个人工资收入证明模板职工收入证明图片
个人工资收入证明模板职工收入证明图片
一：
建设银行：兹证明_____________系我单位正式(临时、合同)员工，
并且该员工：
1、现担任职务：_____________
2、职称：_____________
3、最高学历：_____________
4、已在我单位工作_____________年
5、已与我单位签订_____________年劳动合同，期限自_____年_____
月_____日起至_____年____月____日止;
6、月均收入总计人民币_____________元，其中工资收入为人民币
_____________元，其他收入为人民币_____________元。
我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：
_____年_____月_____日
二：
中国建设银行股份有限公司咸阳分行：
__________同志系我单位________(正式职工、临时职工)，已经连续
在我单位工_________年，现任职务_____________，技术职称_________，近一年其月平均工资收入为_________元，月平均其他收入_________元，
共计________元/月。
我单位保证上述情况属实，如有虚假，愿承担相应法律责任。
特此证明。
单位名称（签章）
年月日
单位地址：________________________
邮政编码：________________________
经办人：__________________________
（注：请用钢笔、黑色签字笔或中性笔填写；涂改无效）。
员工每月工资合计表模板
员工每月工资合计表模板
以下是一个简单的员工每月工资合计表的模板。
请注意，这只是一个示例，实际工资结构可能会根据公司的政策和规定有所不同。
员工姓名基本工资岗位津贴绩效奖金加班费其他福利应发工资个人所得税实发工资
:--: :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--:
张三¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥
李四¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥
王五¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥
这个表格包括以下列：
员工姓名：员工的名字。
基本工资：员工的基本工资。
岗位津贴：根据员工的岗位提供的津贴。
绩效奖金：根据员工的工作表现提供的奖金。
加班费：员工加班工作所得的工资。
其他福利：包括但不限于交通补贴、住房补贴等其他福利。
应发工资：所有收入的总和，这是计算个人所得税的基础。
个人所得税：根据员工的应发工资计算的个人所得税。
实发工资：扣除个人所得税后的实际收入。
员工薪资单格式(直接打印格式)
员工薪资单格式(直接打印格式)
概述
员工薪资单是记录员工工资详情的重要文件。
直接打印格式的员工薪资单可以提供简洁明了的薪资信息，便于员工查阅和理解。
方案
以下是直接打印格式的员工薪资单的基本要素和设计方案：
基本要素
1. 公司名称和标识：薪资单顶部应包含公司的名称和标识，以便员工可以快速识别。
2. 员工个人信息：在薪资单上方，应列出员工的个人信息，包括姓名、工号、职位和部门等。
3. 薪资明细：在薪资单的主体部分，逐行列出各项薪资明细，如基本工资、绩效奖金、加班费、津贴等。
每项明细应标明金额和计算方式。
4. 扣款明细：如有扣款项目（如个人所得税、社会保险等），应在薪资明细下方列出，并注明金额和原因。
5. 税前和税后总计：在薪资明细和扣款明细下方，分别显示税前总计和税后总计金额。
6. 签名和日期：薪资单底部应有员工本人签名、财务员工审核签名以及薪资发放日期等。
设计方案
1. 使用简洁的字体：选择易读且专业的字体，确保薪资单信息清晰可辨。
2. 合理布局：将员工个人信息、薪资明细和扣款明细等分区显示，以便员工快速定位所需信息。
3. 行数控制：合理安排行距和行数，避免信息过于拥挤或留白太多。
4. 清晰分割线：在标题和各个部分之间使用清晰的分割线，使薪资单更易于阅读和理解。
5. 适当标注单位：在金额数字后标注相应的单位，如人民币符号、货币单位等。
总结
直接打印格式的员工薪资单是为了提供简洁明了的薪资信息而设计的。
通过合理的布局和明确的标示，员工可以快速了解自己的薪资明细和相关信息，提高信息传递的效率。
薪资表模板
薪资表模板
以下是一个简单的薪资表模板，您可以根据需要进行修改和定制。
该模板包括员工的基
说明：
1.基本工资：员工的基本工资，根据职位和经验等因素确定。
2.绩效奖金：根据员工的工作表现和公司业绩等因素确定的奖金。
3.补贴：包括交通补贴、餐饮补贴等。
4.扣款：包括个人所得税、社保扣款等。
5.其他收入：包括加班费、兼职收入等其他收入来源。
6.总计：员工的总收入，根据以上各项数据计算得出。
使用说明：
1.在表格的第一行填写公司的名称和薪资表标题。
2.在第一列填写员工的序号，方便后续操作和查找。
3.根据实际情况填写员工的姓名、部门、职位、基本工资、绩效奖金、补贴、扣款和其他收入等信息。
4.根据需要可以添加其他列，如员工的工作年限、学历等信息。
5.可以使用电子表格软件进行编辑和打印，方便快捷。
工资条模板 表格
姓名：员工的姓名。
部门：员工所在的部门。
基本工资：员工的基本月薪。
加班工资：根据员工的加班时数计算的加班工资。
奖金：根据员工的绩效或其他奖励而获得的额外奖金。
扣款：包括税款、社保、公积金等扣款项。
实发工资：员工实际获得的工资金额，即基本工资加上加班工资和奖金，减去扣款。
请注意，这只是一个示例的工资条模板表格，您可以根据实际需要和要求进行调整和定制。
确保根据当地的劳动法规和公司政策，合理计算和记录员工的工资信息。
员工工资明细表模板4种
员工工资明细表模板4种
工资单
公司名称：华芳集团发放时间：1933年6月1日至1933年6月30日
工资单
公司名称：华芳集团发放时间：1933年6月1日至1933年6月30日
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条（1900年6月）
工资条（1900年6月）
工资条（1900年6月）
工资条（1900年6月）
工资条（1933年6月）
工资条（1933年6月）
工资条（1900年6月）
工资条（1900年6月）
工资条（1933年6月）
工资表
工资表
工资表
编制单位：北京首都开发控股（集团）有限公司工资月份：1933年6月
工资表
编制单位：华芳集团工资月份：1900年6月
工资表
编制单位：北京首都开发控股（集团）有限公司工资月份：1933年6月。
员工个人工资单的打印表
员工编号 年月份 员工姓名 所属部门 0014 2022年12月 刘佳 销售部
员工编号 年月份 员工姓名 所属部门 0015 2022年12月 陈永 销售部
员工编号 年月份 员工姓名 所属部门 0016 2022年12月 周繁 销售部
实际应付工资 ¥5,100
实际应付工资 ¥5,200
实际应付工资 ¥4,800
实际应付工资 ¥16,044
实际应付工资 ¥8,300
实际应付工资 ¥3,950
实际应付工资 ¥3,000
实际应付工资 ¥9,658
实际应付工资 ¥22,901
实际应付工资 ¥9,326
员工编号 年月份 员工姓名 所属部门 0005 2022年12月 刘繁 销售部
员工编号 年月份 员工姓名 所属部门 0006 2022年12月 袁锦辉 销售部
员工编号 年月份 员工姓名 所属部门 0007 2022年12月 贺华 销售部
员工编号 年月份 员工姓名 所属部门 0008 2022年12月 钟兵 销售部
应扣请假费 ¥0
应扣请假费 ¥0
应扣请假费 ¥30
应扣请假费 ¥0
应扣请假费 ¥42
应扣请假费 ¥21
应扣请假费 ¥105
工资总额 ¥6,767 工资总额 ¥62,800 工资总额 ¥10,623 工资总额 ¥5,069 工资总额 ¥9,380 工资总额 ¥4,138 工资总额 ¥16,200 工资总额 ¥17,375 工资总额 ¥5,400 工资总额 ¥5,500 工资总额 ¥5,100 工资总额 ¥18,160 工资总额 ¥8,600 工资总额 ¥4,250 工资总额 ¥3,300 工资总额 ¥9,958 工资总额 ¥25,779 工资总额 ¥10,695
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工姓名 所属部门 基本工资 李海 苏杨 陈霞 武海 刘繁 袁锦辉 贺华 钟兵 丁芬 程静 刘健 苏江 廖嘉 刘佳 陈永 周繁 周波 熊亮 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 ¥4,600 ¥5,000 ¥4,600 ¥4,600 ¥4,800 ¥3,700 ¥3,700 ¥3,700 ¥3,700 ¥3,900 ¥3,000 ¥3,000 ¥3,000 ¥3,000 ¥2,850 ¥3,150 ¥3,150 ¥3,150 员工姓名 所属部门 基本工资 员工姓名 所属部门 基本工资 员工姓名 所属部门 基本工资 员工姓名 所属部门 基本工资 员工姓名 所属部门 基本工资 员工姓名 所属部门 基本工资 员工姓名 所属部门 基本工资 员工姓名 所属部门 基本工资 员工姓名 所属部门 基本工资 员工姓名 所属部门 基本工资 员工姓名 所属部门 基本工资 员工姓名 所属部门 基本工资 员工姓名 所属部门 基本工资 员工姓名 所属部门 基本工资 员工姓名 所属部门 基本工资 员工姓名 所属部门 基本工资 员工姓名 所属部门 基本工资
住房补助 应扣请假费 ¥600 ¥800 ¥500 ¥500 ¥500 ¥500 ¥500 ¥500 ¥500 ¥400 ¥400 ¥400 ¥400 ¥400 ¥450 ¥450 ¥450 ¥450 ¥153 ¥0 ¥77 ¥31 ¥0 ¥62 ¥0 ¥25 ¥0 ¥0 ¥100 ¥0 ¥0 ¥30 ¥0 ¥42 ¥21 ¥105 住房补助 应扣请假费 住房补助 应扣请假费 住房补助 应扣请假费 住房补助 应扣请假费 住房补助 应扣请假费 住房补助 应扣请假费 住房补助 应扣请假费 住房补助 应扣请假费 住房补助 应扣请假费 住房补助 应扣请假费 住房补助 应扣请假费 住房补助 应扣请假费 住房补助 应扣请假费 住房补助 应扣请假费 住房补助 应扣请假费 住房补助 应扣请假费 住房补助 应扣请假费
应扣所得税 应扣劳保金额 实际应付工资 ¥0 ¥6,280 ¥1,062 ¥0 ¥0 ¥0 ¥1,620 ¥1,738 ¥0 ¥0 ¥0 ¥1,816 ¥0 ¥0 ¥0 ¥0 ¥2,578 ¥1,070 ¥300 ¥300 ¥300 ¥300 ¥300 ¥300 ¥300 ¥300 ¥300 ¥300 ¥300 ¥300 ¥300 ¥300 ¥300 ¥300 ¥300 ¥300 ¥6,467 ¥56,220 ¥9,261 ¥4,769 ¥9,080 ¥3,838 ¥14,280 ¥15,338 ¥5,100 ¥5,200 ¥4,800 ¥16,044 ¥8,300 ¥3,950 ¥3,000 ¥9,658 ¥22,901 ¥9,326 应扣所得税 应扣劳保金额 实际应付工资 应扣所得税 应扣劳保金额 实际应付工资 应扣所得税 应扣劳保金额 实际应付工资 应扣所得税 应扣劳保金额 实际应付工资 应扣所得税 应扣劳保金额 实际应付工资 应扣所得税 应扣劳保金额 实际应付工资 应扣所得税 应扣劳保金额 实际应付工资 应扣所得税 应扣劳保金额 实际应付工资 应扣所得税 应扣劳保金额 实际应付工资 应扣所得税 应扣劳保金额 实际应付工资 应扣所得税 应扣劳保金额 实际应付工资 应扣所得税 应扣劳保金额 实际应付工资 应扣所得税 应扣劳保金额 实际应付工资 应扣所得税 应扣劳保金额 实际应付工资 应扣所得税 应扣劳保金额 实际应付工资 应扣所得税 应扣劳保金额 实际应付工资 应扣所得税 应扣劳保金额 实际应付工资
员工编号 0001 员工编号 0002 员工编号 0003 员工编号 0004 员工编号 0005 员工编号 0006 员工编号 0007 员工编号 0008 员工编号 0009 员工编号 0010 员工编号 0011 员工编号 0012 员工编号 0013 员工编号 0014 员工编号 0015 员工编号 0016 员工编号 0017 员工编号 0018
年月份 2017年3月 年月份 2017年3月 年月份 2017年3月 年月份 2017年3月 年月份 2017年3月 年月份 2017年3月 年月份 2017年3月 年月份 2017年3月 年月份 2017年3月 年月份 2017年3月 年月份 2017年3月 年月份 2017年3月 年月份 2017年3月 年月份 2017年3月 年月份 2017年3月 年月份 2017年3月 年月份 2017年3月 年月份 2017年3月
工资总额 ¥6,767 工资总额 ¥62,800 工资总额 ¥10,623 工资总额 ¥5,069 工资总额 ¥9,380 工资总额 ¥4,138 工资总额 ¥16,200 工资总额 ¥17,375 工资总额 ¥5,400 工资总额 ¥5,500 工资总额 ¥5,100 工资总额 ¥18,160 工资总额 ¥8,600 工资总额 ¥4,250 工资总额 ¥3,300 工资总额 ¥9¥10,695
业绩奖金 ¥1,720 业绩奖金 ¥57,000 业绩奖金 ¥5,600 业绩奖金 ¥0 业绩奖金 ¥4,080 业绩奖金 ¥0 业绩奖金 ¥12,000 业绩奖金 ¥13,200 业绩奖金 ¥1,200 业绩奖金 ¥1,200 业绩奖金 ¥1,800 业绩奖金 ¥14,760 业绩奖金 ¥5,200 业绩奖金 ¥880 业绩奖金 ¥0 业绩奖金 ¥6,400 业绩奖金 ¥22,200 业绩奖金 ¥7,200