续签劳动合同的征询函

劳动合同期满续签意见征询函

员工劳动合同期满续签意见征询函（公司）
先生/女士：
您下属的先生/女士（部门: ，职位: ，入职时间: ）将于年月日劳动合同期满，请您对该员工合同期内的工作表现进行评审，决定是否可以续签。

请您于年月日前将本表交还综合管理部门，并及时完成该员工的续签审批工作，否则将影响该员工的续签工作及时、有序地进行。

谢谢您的支持与配合！
年月日
部门的续签意见：
□同意续签
□不同意续签（请说明具体原因：
）
部门主管签字：
年月日备注：
1、该意见征询函原则上须于员工劳动合同期满的前30天发函至用人部门。

2、用人部门若同意续签，则向员工发放《员工劳动合同期满续签意见征询函》员工版，并于期满前15天完成《劳动合同续签审批表》。

3、用人部门若不同意续签，则向员工发放《员工劳动合同期满通知书》，并按公司离职流程处理。

员工劳动合同期满续签意见征询函（员工）
先生/女士：
首先，衷心感谢您在公司工作期间所付出的辛勤努力。

永隆集团的发展离不开每一位员工的努力，同时，公司也希望每位符合公司标准的员工能够伴随公司共同成长。

在您劳动合同即将期满之际（您将于年月日劳动合同期满），公司特征询您本人的续签意见，是否愿意与公司续订劳动合同，续订岗位为，合同期限为
年月日至年月日。

请您在下联中签署您本人的续签意见，并于年月日前将本表交还人力资源管理部门。

逾期未将书面表达意见反馈给公司人力资源管理部门，将视为您放弃续订劳动合同，劳动关系将于劳动合同期满之日终止。

年月日
员工本人的续签意见：
□同意续签
□不同意续签（请说明具体原因：
）
员工签名：
年月日。

劳动合同续约意见征询书

Do you wish to renew extend such employment of labor contract withMiss.XXX?
Yes
No
The period of employment contract isThreeyears.
What other suggestion you wish to let us know?
勞動合同將于XXXXX期滿，現向您征詢意見如下：
1.您是否愿意繼續聘用XXX小姐？
2.如續聘，你屬下雇員的合同期為三年。
3.您有何其他建議？
主管簽名：
日期：
Date:
日期：
人力資源部：
請將填寫好的征詢意見書于XXXXX日前送人事部，謝謝！
勞動合同續訂意見征詢書
Renewal of Labor Contract
尊敬的成本中ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ主管Dear Cost Centre head:
The labor contract signed betweenMiss.XXXof your organization and the Companywill
expire onXXXXXHere we have some simple but important questionnaires for you to complete.
Manager Signature:
Date:
Please complete this form and return it to HR on/beforeXXXXX.Thank you!
Human Resources Dept.:
茲有貴部門XXX小姐（工号XXXXX,部门XXX成本中心XXXX)于XXXXX入厂,

续签劳动合同征询函(2024版)

续签劳动合同征询函(2024版)合同编号：__________致：________________续签劳动合同征询函（2024版）尊敬的________________：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将于____年__月__日到期。

在此期间，双方均遵守合同规定，合作愉快。

为保证双方权益，现就合同续签事项进行征询，具体内容如下：一、合同续签1.甲乙双方同意按照原合同条款继续续签劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方在合同到期前一个月内未能就续签事项达成一致，则合同到期后自动终止。

二、工资待遇1.乙方工资待遇按照公司相关规定及市场行情进行调整，具体工资标准如下：（1）基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放；（3）其他补贴：按照公司相关规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。

三、工作时间1.乙方工作时间按照公司规定执行，实行标准工时制。

2.乙方加班按照公司相关规定享受加班费。

四、社会保险及福利待遇1.甲乙双方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有公司规定的其他福利待遇，如医疗、住房、交通等。

五、保密协议1.乙方在合同期内及合同到期后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

六、合同解除与终止1.甲乙双方同意按照原合同条款关于合同解除与终止的规定执行。

2.如乙方在合同期内严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.如甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。

七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

续订劳动合同征询函

续订劳动合同征询函续订劳动合同征询函恭敬的XX先生/女士：您好！根据我公司制度和劳动法规定，您与我公司的劳动合同即将到期。

为此，我公司特向您发出续订劳动合同征询函，以便与您沟通续签劳动合同的事宜。

一、背景信息根据劳动合同法第十四条规定，劳动合同在到期前一个月，双方未提出解除合同的情况下，视为续订。

我公司制定此征询函主要是因为我们高度重视您在公司中的角色及重要性，希翼能够与您进一步确认您是否愿意继续为我公司工作，以便我们能够及时安排人力资源并保持工作的连续性。

二、续订劳动合同的条件续订劳动合同的条件如下：1. 您在我公司的工作表现良好，能够胜任所履行的职责；2. 您的工作成果符合公司的要求，并能够为公司带来可观的经济效益；3. 您在任职期间遵守公司的各项规章制度和劳动纪律。

三、续订劳动合同的条款根据劳动合同法第十五条和相应的公司政策，我公司提出以下条款作为续订劳动合同的基本内容：1. 续订期限：本次劳动合同将自原劳动合同到期之日起续订，续订期限为____年/月；2. 职务和工作地点：您的职务将继续保持原职位，并按照需要可能进行必要的调整和升迁。

工作地点将继续保持原工作地点；3. 工作时间和休假：工作时间和休假制度将继续按照公司现行制度执行；4. 薪资福利：您的薪资待遇及相关福利将根据您的综合表现、市场水平和公司政策进行相应调整；5. 工作保密：您在工作期间所涉及的公司商业机密和保密信息，您需予以严格保密，不得擅自泄露，否则将承担相应的法律责任；6. 解除劳动合同：劳动合同续订期满后，若任何一方再也不继续履行劳动合同，应提前30天书面通知对方，双方达成一致解除劳动合同。

四、确认与回复请您在收到此函后，子细阅读并确认您是否愿意续订劳动合同。

如您允许继续为我公司工作，请您尽快向我公司人力资源部进行书面确认，并附上您的个人意见或者建议。

请您务必在XX年XX月XX日之前回复，以便我们能够及时进行相关的合同办理工作。

续签劳动合同意见征询书模板

尊敬的[员工姓名]：您好！随着原劳动合同即将到期，我单位根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就与您续签劳动合同事宜进行意见征询。

为确保双方的合法权益，特此发出本意见征询书。

一、背景说明1. 您与我单位签订的劳动合同编号为[合同编号]，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。

2. 经双方协商一致，现就您与我单位续签劳动合同事宜进行意见征询。

二、续签劳动合同的建议1. 续签类型：根据双方实际情况，建议续签固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2. 续签期限：具体续签期限可由双方协商确定，但原则上不超过[建议期限]。

3. 劳动报酬：根据您的工作表现及市场行情，建议续签期间的工资待遇为[建议工资]，具体可协商调整。

4. 工作内容、工作地点及工作时间：续签期间，您的工作内容、工作地点及工作时间原则上保持不变，如有调整，将提前与您协商。

三、意见征询1. 请您在收到本意见征询书后[征询期限]，认真阅读并就以下问题提出您的意见和建议：a. 您是否同意续签劳动合同？b. 您对续签合同期限、劳动报酬等有何建议？c. 您是否对工作内容、工作地点及工作时间有其他要求？2. 您可以通过以下方式反馈您的意见和建议：a. 书面形式：将您的意见和建议以书面形式提交至人力资源部；b. 电子邮件：将您的意见和建议以电子邮件形式发送至[邮箱地址]。

四、其他事项1. 请您在反馈意见和建议时，务必注明您的姓名、部门、岗位及联系方式，以便我们及时与您沟通。

2. 如您对续签劳动合同事宜有疑问，可随时向人力资源部咨询。

感谢您对我单位工作的关心与支持，期待与您续签劳动合同，共创美好未来！特此通知。

[单位名称][日期]附件：续签劳动合同范本（以下为续签劳动合同范本，仅供参考）甲方（用人单位）：[单位名称]乙方（劳动者）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限原劳动合同编号为[合同编号]，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。

2024版续签劳动合同征询函

2024版续签劳动合同征询函合同编号：__________致：__________尊敬的__________：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现该合同即将到期。

为确保甲乙双方的合法权益，经双方友好协商，拟对原合同进行续签。

现将续签事宜征询如下：一、合同期限1.1 双方同意续签劳动合同，合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

1.2 如双方在合同到期前未就续签事项达成一致，双方均有权按照原合同约定的条件继续履行合同。

二、工作内容2.1 乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体职责和要求按照甲方的相关规定执行。

2.2 甲方应按照乙方的实际工作表现，及时给予相应的岗位调整和薪酬晋升。

三、劳动报酬3.1 双方同意续签后的劳动合同 salary and benefits 保持不变，如有调整，双方应协商一致。

3.2 甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴及加班费等，具体支付标准按照甲方的薪酬制度执行。

四、社会保险和福利待遇4.1 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的保险待遇。

4.2 甲方应提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资、体检等。

五、劳动保护和保密5.1 甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境。

5.2 乙方应对在甲方工作期间所涉及的保密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。

六、合同解除和终止6.1 在合同期限内，如甲乙双方达成一致解除或终止合同，应提前__________天书面通知对方。

6.2 除法律规定的解除或终止合同的情形外，任何一方不得擅自解除或终止合同。

劳动合同延续合同征询函2024年标准版

劳动合同延续合同征询函2024年标准版本合同目录一览1. 劳动合同延续合同征询函1.1 双方协议1.2 合同期限1.3 工作内容1.4 薪资福利1.5 社会保险1.6 劳动保护1.7 工作时间和休息休假1.8 绩效考核1.9 保密协议1.10 合同终止和解除1.11 争议解决1.12 法律适用和管辖1.13 合同的生效和终止日期1.14 其他约定第一部分：合同如下：1. 劳动合同延续合同征询函1.1 双方协议1.1.1 甲方（用人单位）：1.1.2 乙方（劳动者）：1.1.3 双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，继续履行原劳动合同约定的权利和义务。

1.2 合同期限1.2.1 本劳动合同延续期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2.2 如双方同意延长劳动合同，应提前一个月书面通知对方。

1.3 工作内容1.3.1 乙方同意在甲方从事原劳动合同约定的工作内容。

1.3.2 甲方应根据乙方的能力和工作表现，合理安排乙方的工作岗位和任务。

1.4 薪资福利1.4.1 乙方同意，在合同期内，按照甲方制定的薪资福利制度享受相应的待遇。

1.4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或扣发。

1.5 社会保险1.5.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

1.5.2 乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费。

1.6 劳动保护1.6.1 甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律、法规和规定，保障乙方的生命安全和身体健康。

1.6.2 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训和学习。

1.7 工作时间和休息休假1.7.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

1.7.2 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

1.8 绩效考核1.8.1 甲方应建立科学、公正的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。

1.8.2 乙方应积极配合甲方的绩效考核，不断提高工作质量和效率。

劳动合同续订意向征询书

劳动合同续订意向征询书
先生／小姐：
××公司与部员工订立的劳动合同(合同期限年月
日至年月日)，即将届满。

根据国家和地方法律、法规、政策以及劳动合同的相关约定，经公司管理层批准，公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同，届时由管理部与你办理续签手续。

请你于收到此《意向征询书》后天之内（年月日前）填妥回执意见并归还管理部，逾期将视为本人不同意与公司续签劳动合同。

特此通知
××有限公司
年月日
本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同续订意向征询书》。

被通知方(签名)：
××公司与部员工订立的劳动合同(合同期限年月
日至年月日)，即将届满。

根据国家和地方法律、法规、政策以及劳动合同的相关约定，经公司管理层批准，公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同，届时由管理部与你办理续签手续。

请你于收到此《意向征询书》后天之内（年月日前）填妥回执意见并归还管理部，逾期将视为本人不同意与公司续签劳动合同。

本人意见：□同意续订□不同意续订。

劳动合同续签征询函

劳动合同续签征询函第一篇：劳动合同续签征询函劳动合同续签征询函先生/女士：你与本公司签订的劳动合同将于年月日到期，公司愿意在保持原待遇的基础上与你续签合同，现特征询你的意见，请选择：□愿意续签□不愿意续签请在收到此函后的三个工作日内予以回复。

武汉五一清洗清洁服务有限公司人力资源部年月日劳动合同续签征询函先生/女你与本公司签订的劳动合同将于年月日到期，公司愿意在保持原待遇的基础上与你续签合同，现特征询你的意见，请选择：□愿意续签□不愿意续签请在收到此函后的三个工作日内予以回复。

武汉五一清洗清洁服务有限公司人力资源部年月日本人确认已收到此函，签名：第二篇：劳动合同续签征询函劳动合同续签征询函先生/女士：你与本公司签订的劳动合同将于年月日到期，公司愿意在保持原待遇的基础上与你续签合同，现特征询你的意见，请选择：□愿意续签□不愿意续签请在收到此函后的三个工作日内予以回复。

武汉五一清洗清洁服务有限公司人力资源部年月日劳动合同续签征询函先生/女你与本公司签订的劳动合同将于年月日到期，公司愿意在保持原待遇的基础上与你续签合同，现特征询你的意见，请选择：□愿意续签□不愿意续签请在收到此函后的三个工作日内予以回复。

武汉五一清洗清洁服务有限公司人力资源部年月日本人确认已收到此函，签名：第三篇：续签劳动合同意见征询单续签劳动合同意见征询单: 单位与你签订的劳动合同将于年月日到期，现征询你的意见：你是否要求按你现在的合同条件与单位再次续订劳动合同。

如同意续订劳动合同，请将签收回执于年月日前送至某某处。

到期未送达，视为你不同意续签劳动合同。

注：本征询单仅为征询你是否续签劳动合同的意见，并不代表本单位同意与你续签劳动合同。

某某单位：（盖章）****年**月**日续签劳动合同意见征询单签收回执本人已收到单位于年月日发出的《续签劳动合同意见征询单》。

签名：日期：续签劳动合同意见征询单回执某某单位：本人（□同意□不同意）续签劳动合同，续签合同期限方式（□无固定期限期□固定期限，期限年）。

续订劳动合同征询意见函

续订劳动合同征询意见函
（女士/先生）：
与您于年月日签订的劳动合同（编号：）将于年月日期满终止。

劳动合同期限届满之前，现就您是否续订劳动合同征询意见：
以下为本人真实意思表示，本人同意就是否续订劳动合同事宜按照以下第项办理：
（1）本人愿与续订劳动合同；
（2）本人提出与终止劳动合同，不再续订。

您是否续订劳动合同事宜，请如实作出选择，并于年月日之前交回人力资源部，如不交回则视为您不愿续订劳动合同。

本人签名：
签字日期：年月日
提示：此函提前一个月下发。

否则，如遇员工主张，存在支付到期不续订补偿金的风险，如果按提供的文件方式规范执行，一定程度上能避免该种风险。

续签劳动合同征询函(2024版)

续签劳动合同征询函(2024版)合同编号：__________续签劳动合同征询函(2024版)甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为确保双方的合法权益，现就合同续签事宜征询如下：一、合同续签基本原则1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供平等、自愿、协商一致的续签机会。

2. 乙方有权根据个人意愿及职业规划，决定是否同意续签。

3. 双方应本着诚实信用、公平公正的原则，就合同条款进行充分沟通，达成一致意见。

二、合同续签主要条款1. 劳动合同期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2. 乙方的工作岗位、职责及甲方提供的劳动条件等，详见附件《岗位职责及劳动条件》。

3. 乙方工资待遇：按照甲方薪酬制度及市场行情，双方协商确定乙方月工资为人民币__________元。

4. 乙方社会保险及福利待遇，按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。

5. 双方应遵守国家关于劳动保护、劳动安全、职业病防治等方面的法律法规，保障乙方合法权益。

6. 合同续签后，乙方享有法定的休假、年假、产假、陪产假等休假待遇。

7. 双方在合同期内应积极沟通，共同解决工作中遇到的问题，促进劳动关系和谐稳定。

三、合同续签流程1. 甲方应在合同到期前一个月内，向乙方发出书面续签通知。

2. 乙方收到续签通知后，应在十个工作日内书面回复甲方，表明是否同意续签。

3. 双方同意续签的，应在合同到期前一个月内，共同协商签订新的劳动合同。

劳动合同到期征询函范文

尊敬的 [姓名）：您好！感谢您在过去的一段时间里对我公司的支持和付出，您与我公司签订的劳动合同将于 [日期）到期，特此向您发送此份征询函，就合同续签等相关事项进行征询。

一、合同续签首先，我们非常感谢您在过去的工作中所做出的贡献，您的专业技能和敬业精神为公司的发展做出了重要贡献。

在您的劳动合同到期之际，我们希望能够与您继续携手合作，共同成长。

因此，公司愿意与您续签劳动合同，并与您商讨具体的合同条款。

在续签合同之前，我们希望您能够提供以下信息：1. 您对薪资待遇和福利的要求：请您详细说明您期望的薪资待遇和福利，以便我们在续签合同时充分考虑您的需求。

2. 您的工作计划和职业发展规划：请您阐述您在未来一段时间内的工作计划和职业发展规划，以便我们能够更好地为您提供工作支持和机会。

3. 您对工作环境和条件的期望：请您提出对工作环境和条件的期望，包括工作场所、工作时间、工作内容等，以便我们在续签合同时为您提供更好的工作条件。

请您在收到此征询函后，尽快与我们联系并告知您的意愿和需求，以便我们尽快安排续签合同的相关事宜。

二、合同终止如果您决定不再与我公司续签劳动合同，请您在此征询函回执中注明您的决定，并说明原因。

如果公司同意您的决定，我们将按照相关法律法规和公司规定，为您办理合同终止手续，并支付您相应的经济补偿。

在此，我们希望您能够充分考虑您的决定，并给予我们足够的时间和机会来解决问题，以便我们能够达成共识并尽量满足您的需求。

三、其他事项如果您在劳动合同到期后希望转换其他工作岗位或者有其他相关事项需要与我公司商讨，请您在征询函回执中注明具体事项，并说明您的意愿和需求。

我们将根据实际情况和公司规定，与您进行商讨和安排。

四、回执确认请您在收到此征询函后，尽快与我们联系并回执确认，以便我们能够及时了解您的意愿和需求，并尽快安排相关事宜。

如果您有任何疑问或者需要进一步了解相关事项，请随时与我们联系。

再次感谢您在过去的工作中所做出的贡献，我们期待与您继续合作，共同创造更美好的未来！敬请查阅！顺祝商祺！[公司名称）[日期）。

续签合同征询书

续签合同征询书
尊敬的XXX公司：
感谢贵公司在过去的一年中对我提供了宝贵的工作机会和成长空间。

如果您愿意，我希望能够继续为贵公司效力，并就此请求续签合同。

据我了解，我的合同将在XXX月份到期，因此现在给贵公司写这
封征询信，希望能够提前解决续签合同的问题。

在我与贵公司的合作中，我一直以认真负责、勇于担当的态度履
行我的职责。

我对公司的发展非常关注，并在工作中尽可能提出更好
的建议和方案来提高工作效率和成果。

我相信，通过我的不断努力和
贵公司的大力支持，我们一定能够取得更为优异的成绩。

在过去的一年中，我已经积累了不少工作经验。

在这个过程中，
我遇到了一些问题，但是通过自己的努力和同事的帮助，我已经逐渐
掌握了与工作相关的各种技能和知识。

在未来，我将继续努力学习和
提高自己的能力和素质，为企业发展做出更大的贡献。

对于续签合同的具体事宜，我与贵公司的管理层进行了沟通。

据
目前了解，双方的意向是通过商议解决。

我非常赞同这种方式，认为
只有通过公平、合理的商议，才能够达成最终的协议。

我相信，我们
之间的合作已经建立了坚实的基础，并能够在未来的合作中实现共赢。

最后，希望贵公司能够认真考虑我的续签请求，并尽快明确具体的合作细节。

在未来的工作中，我会继续发挥我的职业能力，为贵公司继续做出更大的贡献。

谢谢！
此致
敬礼
XXX
日期：XX年XX月XX日。

2024版续签劳动合同征询函

2024版续签劳动合同征询函合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，现就合同续签事宜进行征询，具体内容如下：一、合同期限1. 双方同意按照原合同的条款和条件，续签劳动合同，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2. 双方同意在合同到期前__________个月内，就合同续签事宜进行协商。

二、工作内容1. 乙方同意继续在甲方从事__________工作，并遵守甲方的规章制度和管理。

2. 甲方同意为乙方提供__________工作岗位，并根据乙方的能力、业绩和甲方的发展需要，合理安排乙方的工作。

三、劳动报酬1. 双方同意按照原合同的约定，调整乙方的工资待遇，具体工资标准为：__________元/月。

2. 甲方同意按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付加班费、奖金等其他劳动报酬。

四、工作地点1. 双方同意乙方的工作地点为：__________。

2. 如有变更工作地点，甲方应提前__________天通知乙方，并按照双方协商一致的原则，调整乙方的工资待遇。

五、休息休假1. 双方同意乙方享有国家法定的休息休假权利。

2. 甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。

六、劳动保护1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。

企业员工劳动合同续签征询函

企业劳动合同续签征询函
下列员工与公司的劳动关系即将结束，现征询续签意向：
姓名：部门：岗位：
入职日期：劳动合同终止日期：
部门聘用意向：
继续聘用，留任原职位。

聘用条件按现职位实际情况执行，随合同续签
□合同期限：年月日至年月日□无固定期限合同
□不予以续签劳动合同
原因：□员工工作表现欠佳□重组部门人员编制□其它
如不续签，日后如有空缺是否会考虑聘用：□会□否
部门负责人确认：
人个留任意向：
□继续留任原职位。

聘用条件按现职位实际情况执行，随合同续签
□不续签劳动合同
原因：
员工确认：
人事行政部审核：
说明：本征询函为员工劳动合同是否续签、劳动关系是否续存的有效依据。

劳动合同延续合同征询函2024年标准版

劳动合同延续合同征询函2024年标准版本合同目录一览第一条：劳动合同延续合同征询函的基本信息1.1：发函单位名称与地址1.2：收函单位名称与地址1.3：函件日期第二条：劳动合同延续的基本情况2.1：劳动合同编号2.2：原劳动合同起止时间2.3：延续劳动合同的起止时间第三条：劳动合同延续的条件与要求3.1：双方继续履行原劳动合同约定的权利和义务3.2：符合国家法律法规和政策规定3.3：符合社会公共利益第四条：劳动合同延续的协商过程4.1：发函单位向收函单位提出延续劳动合同的书面申请4.2：收函单位收到申请后进行审查4.3：双方就延续劳动合同的具体条款进行协商第五条：劳动合同延续的条款内容5.1：工作内容与工作地点5.2：工作时间与休息休假5.3：劳动报酬与福利待遇5.4：社会保险与劳动保护5.5：变更、解除和终止合同的条件与程序5.6：违反合同的责任与争议解决第六条：劳动合同延续的生效与终止6.1：劳动合同延续的生效条件6.2：劳动合同延续的终止条件6.3：劳动合同终止后的相关手续与待遇第七条：保密协议7.1：双方对合同内容保密的约定7.2：违反保密协议的法律责任第八条：知识产权归属与保护8.1：双方对知识产权归属的约定8.2：违反知识产权保护的法律责任第九条：合同的变更与解除9.1：合同变更的条件与程序9.2：合同解除的条件与程序9.3：合同变更与解除后的相关手续与待遇第十条：争议解决10.1：双方对争议解决的约定10.2：争议解决的途径与程序10.3：争议解决的期限与结果第十一条：合同的履行与监控11.1：双方对合同履行的约定11.2：合同履行的监控与评估第十二条：违约责任12.1：双方对违约责任的约定12.2：违约行为的认定与处理第十三条：不可抗力13.1：不可抗力的定义与范围13.2：不可抗力对合同履行的影响与处理第十四条：合同的解除与终止14.1：合同解除与终止的条件与程序14.2：合同解除与终止后的相关手续与待遇第一部分：合同如下：第一条：劳动合同延续合同征询函的基本信息1.1：发函单位名称与地址发函单位全称：（全称）单位地址：（详细地址）联系人：（姓名）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（邮箱地址）1.2：收函单位名称与地址收函单位全称：（全称）单位地址：（详细地址）联系人：（姓名）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（邮箱地址）1.3：函件日期本函件日期为：（年/月/日）第二条：劳动合同延续的基本情况2.1：劳动合同编号劳动合同编号为：（编号）2.2：原劳动合同起止时间原劳动合同开始时间为：（年/月/日）原劳动合同结束时间为：（年/月/日）2.3：延续劳动合同的起止时间延续劳动合同开始时间为：（年/月/日）延续劳动合同结束时间为：（年/月/日）第三条：劳动合同延续的条件与要求3.1：双方继续履行原劳动合同约定的权利和义务双方在原劳动合同中约定的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、福利待遇等，自本征询函签订之日起继续有效。

劳动合同续签员工征询函

您好！首先，感谢您在过去的时间里对[公司名称]的辛勤付出和卓越贡献。

您的专业素养和敬业精神是我们团队宝贵的财富。

在此，我们对您表示衷心的感谢和崇高的敬意。

根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满前，用人单位应当与劳动者协商续签劳动合同。

为了更好地保障您的合法权益，同时也为公司的发展提供稳定的人力资源保障，现就您与我公司劳动合同续签事宜，向您发出以下征询函：一、劳动合同续签情况说明1. 您与我公司的劳动合同将于[原合同到期日期]到期，为确保您的工作权益，我公司拟与您续签劳动合同。

2. 本次劳动合同续签期限为[续签年限]，具体工作内容、岗位、薪酬待遇等将与原合同保持一致。

二、征询事项1. 请您在收到本征询函后的[征询期限]内，与我公司人力资源部门联系，表达您对劳动合同续签的意愿。

2. 如您对劳动合同续签有任何疑问或建议，请及时与我公司人力资源部门沟通，我们将竭诚为您解答和提供帮助。

3. 如您同意续签劳动合同，请携带以下材料到我公司人力资源部门办理续签手续：（1）本人身份证原件及复印件；（2）户口簿原件及复印件；（3）学历证书原件及复印件；（4）劳动合同原件；（5）近期一寸彩色免冠照片两张。

三、注意事项1. 如您未在规定期限内回复，我公司默认您同意续签劳动合同。

2. 劳动合同续签后，如您因个人原因提出离职，需按照劳动合同的约定提前[提前通知期]通知我公司。

3. 如您在劳动合同续签过程中遇到任何问题，请及时与我公司人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供服务。

请您予以重视，并尽快回复。

期待与您携手共创美好未来！顺祝商祺！[公司名称][日期]。

续签劳动合同的征询函模板

续签劳动合同征询意见通知书
_____________ （员工姓名）：
您与公司签订的劳动合同将于年月Fl到期，现提前向您征询
您是否续签劳动合同的个人意见。

若续签合同的条件为：与目前在效期内生效的劳动合同所享有的薪酬福利待遇一致，您是否选择续签劳动合同？请您在年月日前，将后附的《员工个人意见决定
书》填写完整后送达至公司行政人事部。

逾期若未送达，将视为自动选择因个人自身原因不再续签劳动合同,届时您与公司的劳动关系将于年月日正式终止。

关于《员工个人意见决定书》填写说明：
•若你选择：不再续签劳动合同，则您与公司的劳动关系将于年月日正式终止。

•若你选择：继续续签为期一年的劳动合同，公司将在你的个人决定意见的基础上，再根据你的工作业绩表现、工作态度、直接上司的综合评价意见，提报总经理讨论后形成
公司是否与你续签为期一年的劳动合同的决定意见。

特此通知！
XX有限公司
年月日
注：本通知书一式二份，一份送达员工，另一份由员工在“送达回执”中签收后公司留存。

送达回执
本通知书（含《员工个人意见决定书》）已经收到，特此确认！
员工：（签名）
年月日
员工个人意见决定书
致XXX有限公司：
经我慎重考虑，对是否续签劳动合同事项已作出我的个人决定，现正式通知公司：（请在相应选择项后的口内打“J”和“X”）
①因我个人自身原因不再续签劳动合同。

□
②愿意继续续签为期一年的劳动合同。

□（请同时填写《劳动合同续签审批表》）
员工：（签
名）
劳动合同续签审批表。

劳动合同延续合同征询函2024年标准版一

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX劳动合同延续合同征询函2024年标准版一本合同目录一览一、劳动合同延续合同征询函2024年标准版1.1 劳动合同延续的基本原则1.2 劳动合同延续的条件1.3 劳动合同延续的程序1.4 劳动合同延续的期限1.5 劳动合同延续的报酬1.6 劳动合同延续的职责与义务1.7 劳动合同延续的终止与解除1.8 劳动合同延续的相关法律规定1.9 劳动合同延续的争议解决方式1.10 劳动合同延续的其他事项二、劳动合同延续合同的签订2.1 劳动合同延续合同的签订主体2.2 劳动合同延续合同的签订程序2.3 劳动合同延续合同的签订时间2.4 劳动合同延续合同的签订内容三、劳动合同延续合同的履行3.1 劳动合同延续合同的履行主体3.2 劳动合同延续合同的履行时间3.3 劳动合同延续合同的履行地点3.4 劳动合同延续合同的履行内容四、劳动合同延续合同的变更4.1 劳动合同延续合同变更的条件4.2 劳动合同延续合同变更的程序4.3 劳动合同延续合同变更的内容五、劳动合同延续合同的解除和终止5.1 劳动合同延续合同解除的条件5.2 劳动合同延续合同终止的条件5.3 劳动合同延续合同解除和终止的程序5.4 劳动合同延续合同解除和终止后的权益处理六、劳动合同延续合同的争议处理6.1 劳动合同延续合同争议的解决方式6.2 劳动合同延续合同争议的处理程序6.3 劳动合同延续合同争议的处理机构七、劳动合同延续合同的违约责任7.1 劳动合同延续合同的违约行为7.2 劳动合同延续合同的违约责任7.3 劳动合同延续合同的违约赔偿八、劳动合同延续合同的解除和终止后的权益处理8.1 劳动合同延续合同解除和终止后的报酬支付8.2 劳动合同延续合同解除和终止后的福利待遇8.3 劳动合同延续合同解除和终止后的社会保险九、劳动合同延续合同的附件9.1 劳动合同延续合同的附件内容9.2 劳动合同延续合同附件的签订和履行十、劳动合同延续合同的生效、变更和解除10.1 劳动合同延续合同的生效条件10.2 劳动合同延续合同的变更生效条件10.3 劳动合同延续合同的解除和终止生效条件十一、劳动合同延续合同的解除和终止后的保密协议11.1 保密协议的基本内容11.2 保密协议的签订程序11.3 保密协议的履行和违约责任十二、劳动合同延续合同的解除和终止后的竞业限制12.1 竞业限制的基本内容12.2 竞业限制的签订程序12.3 竞业限制的履行和违约责任十三、劳动合同延续合同的解除和终止后的培训协议13.1 培训协议的基本内容13.2 培训协议的签订程序13.3 培训协议的履行和违约责任十四、劳动合同延续合同的解除和终止后的其他事项14.1 劳动合同延续合同解除和终止后的档案移交14.2 劳动合同延续合同解除和终止后的相关证明文件提供14.3 劳动合同延续合同解除和终止后的其他相关事项第一部分：合同如下：一、劳动合同延续合同征询函2024年标准版1.1 劳动合同延续的基本原则双方在平等自愿、公平公正的基础上，继续履行原劳动合同的约定，实现劳动者和用人单位的共同发展。

续签劳动合同征询函

续签劳动合同征询函合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（劳动者）：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，现就合同续签事宜进行征询，具体内容如下：一、续签合同的基本原则1. 双方遵循平等自愿、协商一致的原则，达成续签合同的共识。

2. 续签合同的期限、工作岗位、工作内容、劳动报酬等事项，由双方共同商定。

二、续签合同的期限1. 双方同意将劳动合同期限续签为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 如双方在合同到期前达成续签意向，但未能签署新合同，乙方将继续履行原合同直至新合同签订。

三、工作岗位及工作内容1. 乙方的工作岗位为____，具体工作内容见附件一。

2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

四、劳动报酬1. 乙方同意，在续签合同期间，劳动报酬按照甲方制定的薪酬体系执行。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费。

2. 甲方应提供国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日慰问等。

六、保密协议1. 乙方同意在续签合同期间，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、合同解除和终止1. 双方同意，如在合同期内发生合同解除或终止情况，按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

2. 合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。

八、其他事项1. 双方在合同期内应遵守国家法律法规，共同维护劳动关系的和谐稳定。

2. 合同未尽事宜，双方可另行协商补充。