全国工伤保险知识问答(40题)

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劳动和社会保险法知识问答50题

保险法知识问答50题1.建立劳动关系应当订立什么？答：书面劳动合同。

2.劳动合同分为哪几种类型？答：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？答：二倍。

4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过几个月？答：二个月。

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？答：百分之八十。

6.哪些情况下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同？答：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

7.哪些情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？答：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.哪些情况下，劳动合同终止？答：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

工伤保险知识竞赛试题及答案

工伤保险知识竞赛试题及答案最新工伤保险学问竞赛试题及答案1、《工伤保险条例》的正式实施日期为a2003年4月27日b2004年1月1日c2003年10月1日2、《工伤保险条例》的适用范围是a中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户b城镇企业c个体工商户3、受《工伤保险条例》爱惜的职工是指a正式职工b临时工；农夫工c各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工4、参加工伤保险由谁缴费a单位缴费，职工个人不缴费b职工缴费c单位和职工共同缴费5、工伤保险实行下述哪种费率a统一费率b行业差别费率和企业浮动费率c协商费率6、用人单位不参加工伤保险的应当如何处理a由劳动保障行政部门责令改正b由当地人民政府责令改正c由企业主管部门批判改正7、工伤事故中，假如职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 a能b不能c视职工担当责任程度而定8、国家《职业病名目》中共包括多少种职业病a95种b110种c115种9、职工应当到哪种医疗卫生气构进行职业病诊断a任何一家卫生医疗机构都可以b用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生气构c用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生气构10、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定a当地劳动保障行政部门b劳动力气鉴定委员会c作出诊断的医疗卫生气构所在地地方人民政府卫生行政部门11、职工发生事故损害或者患职业病的该怎么办a找企业负责人私了b向劳动保障行政部门提出工伤认定申请c自认倒霉12、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用a符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用b工资福利费用c生活费用13、工伤认定申请人供应材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料a15个工作日内一次性书面告知b30个工作日内一次性书面告知c15个工作日内可多次电话告知14、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理a可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼b可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁c可以向当地政府信访部门提出申请15、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁担当举证责任a职工或者其直系亲属b劳动保障部门c用人单位16、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定准备a60日内b30日内c20日内17、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定a不能申请，只有参加工伤保险才可以b只要其所在单位是《工伤保险条例》掩盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请c只有其所在单位是国有企业的才可以申请18、职工发生工伤，在什么状况下需要进行劳动力气鉴定a只要发生工伤就要进行劳动力气鉴定b一发生工伤就应当立刻进行劳动力气鉴定c发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力气的，应当进行劳动力气鉴定19、工伤职工应当向谁提出劳动力气鉴定申请a设区的市级劳动力气鉴定委员会b统筹地区的工伤保险行政部门c统筹地区的劳动争议仲裁机构20、收到劳动力气鉴定申请后，劳动力气鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定a指定3名或者5名相关的卫生医疗专家进行鉴定b从医疗卫生专家库中挑出3名或者5名专家组成专家组进行鉴定c从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定21、劳动力气鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级a分为18级，最重为第1级，最轻为第8级b分为110级，最重为第1级，最轻为第10级c分为110级，最重为第10级，最轻为第1级22、当事人对统筹地区劳动力气鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动力气鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动力气鉴定委员会提出再次鉴定申请a15日b20日c30日23、已经劳动力气鉴定过的工伤职工，认为伤残状况发生变化的，在劳动力气鉴定结论作出多久后可以向劳动力气鉴定委员会提出复查鉴定申请a半年b一年c两年24、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付a完全由工伤职工个人及其直系亲属支付b完全由用人单位支付c符合工伤保险药品名目，诊疗项目名目、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付25、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁依据因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费a由所在单位按70％发b由所在单位按90％发c由工伤保险基金依据70％发26、工伤职工停工留薪期一般不超过多久a10个月b12个月c24个月27、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付a由所在单位按月支付b由工伤保险基金支付c不再享受原工资福利待遇28、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责 a职工个人或者其直系亲属b社保经办部门c用人单位29、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇 a由用人单位按月支付生活护理费b从工伤保险基金中按月支付伤残津贴c从工伤保险基金中按月支付生活护理费30、跨省流淌的农夫工，1至4级伤残的，如何享受待遇a必需选择一次性支付待遇b必需选择长期支付待遇c可以选择一次性支付或者长期支付待遇31、职工的供应亲属是指a因工死亡职工的姻亲b因工死亡职工的血亲c因工死亡职工生前供应主要生活来源、无劳动力气的亲属32、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供应亲属抚恤金、生活护理费的依据是a依据平均工资和生活费用变化等状况适时调整b依据用人单位的工资水平定期调整c依据相关岗位工资水平准时调整33、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付；a劳动保障行政部门b工伤职工个人或者其直系亲属自己负担c用人单位34、非法用工单位受到事故损害或者患职业病的职工权益如何维护a由所在单位赐予一次性赔偿b由单位所在地人民政府赐予确定的补偿c由职工居住地人民政府赐予确定的补偿35、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁担当工伤保险责任a原用人单位b社会c承继单位36、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并惩处款。

工伤保险考试题库及答案

工伤保险考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 工伤保险的基本原则是什么？A. 预防为主，治疗为辅B. 预防为主，康复为辅C. 预防为主，补偿为辅D. 预防为主，康复为主答案：B2. 工伤保险的覆盖范围是否包括临时工？A. 是B. 否C. 仅包括正式员工D. 仅包括长期合同工答案：A3. 工伤认定的申请期限是多久？A. 30天B. 60天C. 90天D. 120天答案：C4. 工伤保险基金的来源有哪些？A. 用人单位缴纳的保险费B. 政府补贴C. 个人缴纳的保险费D. 以上都是答案：D5. 工伤保险待遇包括哪些？A. 医疗费用B. 伤残津贴C. 死亡赔偿D. 以上都是答案：D6. 工伤保险的缴费基数是如何确定的？A. 根据员工的月工资确定B. 根据单位的年利润确定C. 根据地区的平均工资确定D. 根据国家的统一标准确定答案：A7. 工伤保险的缴费比例是多少？A. 1%B. 2%C. 3%D. 5%答案：B8. 工伤保险的缴费主体是谁？A. 员工个人B. 用人单位C. 政府D. 员工和用人单位共同答案：B9. 工伤保险的缴费方式是什么？A. 按月缴纳B. 按季度缴纳C. 按年缴纳D. 一次性缴纳答案：A10. 工伤保险的缴费是否可以中断？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工离职时可以答案：B11. 工伤保险的缴费是否可以补缴？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工复职时可以答案：A12. 工伤保险的缴费是否可以转移？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工调动工作时可以答案：A13. 工伤保险的缴费是否可以退保？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工退休时可以答案：B14. 工伤保险的缴费是否可以享受税收优惠？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工自愿缴纳时可以答案：A15. 工伤保险的缴费是否可以跨地区转移？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工跨地区调动工作时可以答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 以下哪些情况可以认定为工伤？A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABCD2. 以下哪些情况不得认定为工伤？A. 故意犯罪的B. 醉酒或者吸毒的C. 自残或者自杀的D. 因个人恩怨导致的暴力伤害答案：ABCD3. 工伤保险待遇的支付方式有哪些？A. 一次性支付B. 按月支付C. 按季度支付D. 按年支付答案：AB4. 以下哪些情况下，工伤保险待遇可以暂停支付？A. 工伤职工拒绝治疗的B. 工伤职工失踪的C. 工伤职工死亡的D. 工伤职工退休的答案：ABC5. 以下哪些情况下，工伤保险待遇可以终止支付？A. 工伤职工死亡的B. 工伤职工失踪超过法定期限的C. 工伤职工达到法定退休年龄的D. 工伤职工自愿放弃待遇的答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 工伤保险的缴费基数每年调整一次。

社保卡工伤保险知识及答案

社保卡工伤保险知识及答案社保卡工伤保险知识及答案一、必答题（20题）（一）判断题（17题）１.工伤保险是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度，同时也是一种商业保险制度。

2.我国工伤保险实行的是协商费率。

3.用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤不能申请工伤认定。

4.职工在上下班途中发生交通事故就可以认定为工伤。

5.参保单位申请单位注销工伤保险登记的，应结清应缴纳的工伤保险费。

6.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

7、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

8.工伤保险费“由用人单位缴纳，职工个人不缴纳”。

9.非婚生子女不能被认定为工亡职工供养亲属。

10.工伤职工可以不缴纳基本医疗和养老保险费。

11.一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付。

12.每个工伤职工都可享受生活护理费待遇。

13.工伤职工伤残津贴一经核定，不再调整。

14.工伤职工停工留薪期最长不超6个月。

15.治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

16．治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

17.工伤职工旧伤复发治疗、康复治疗无需报经办机构审核批准即可自主就医。

（二）填空题（3题）１.对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者。

２.社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起日内做出工伤认定决定。

3.工亡职工的供养亲属是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的。

二、抢答题（41题）（一）选择题（34题）１.职工受到事故伤害后，应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（）A、由所在单位在30日内提出申请B、由工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内提出申请C、由工伤职工或者其近亲属、工会组织在30日内提出申请２.提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有（）A、工伤认定申请表B、劳动合同、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料C、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）３.以下哪种情形属于《工伤保险条例》认定工伤的情形（）A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的4.职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有（）A、及时救治受伤职工B、及时进行工伤认定申请C、支付应由用人单位支付的相关费用5.职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办（）A、与用人单位私了B、向社会保险行政部门提出工伤认定申请C、直接到法院起诉6.职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（）A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定7.当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请（）A、15日B、20日C、30日8.新成立单位应自领取营业执照或批准成立之日起（）日内，向统筹地区工伤保险经办机构申请办理工伤保险参保登记。

工伤保险知识竞赛试题和答案

工伤保险知识竞赛一、单项选择题。

１、《工伤保险条例》的正式实施日期为 Bａ２００３年４月２７日ｂ２００４年１月１日ｃ２００３年１０月１日２、《工伤保险条例》的适用围是ａ中华人民国境的各类企业和有雇工的个体工商户 Aｂ城镇企业ｃ个体工商户３、受《工伤保险条例》保护的职工是指 Cａ正式职工ｂ临时工；农民工ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工４、参加工伤保险由谁缴费 Aａ单位缴费，职工个人不缴费ｂ职工缴费ｃ单位和职工共同缴费５、工伤保险实行下述哪种费率 Bａ统一费率ｂ行业差别费率和企业浮动费率ｃ协商费率６、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 Aａ由劳动保障行政部门责令改正ｂ由当地人民政府责令改正ｃ由企业主管部门批评改正７、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 A ａ能ｂ不能ｃ视职工承担责任程度而定８、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病 Cａ９５种ｂ１１０种ｃ１１５种９、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 Bａ任何一家卫生医疗机构都可以ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构１０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定 Cａ当地劳动保障行政部门ｂ劳动能力鉴定委员会ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门１１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 Bａ找企业负责人私了ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请ｃ自认倒霉１２、用人单位未在规定时限提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 Aａ符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用ｂ工资福利费用ｃ生活费用１３、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日如何告知申请人补正材料 Aａ１５个工作日一次性书面告知ｂ３０个工作日一次性书面告知ｃ１５个工作日可多次告知１４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理 Aａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁ｃ可以向当地政府信访部门提出申请１５、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 C ａ职工或者其直系亲属ｂ劳动保障部门ｃ用人单位１６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日作出工伤认定决定 Aａ６０日ｂ３０日ｃ２０日１７、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定 Bａ不能申请，只有参加工伤保险才可以ｂ只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖围的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请ｃ只有其所在单位是国有企业的才可以申请１８、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 Cａ只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定ｂ一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定ｃ发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定１９、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请 Aａ设区的市级劳动能力鉴定委员会ｂ统筹地区的工伤保险行政部门ｃ统筹地区的劳动争议仲裁机构２０、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定Cａ指定３名或者５名相关的卫生医疗专家进行鉴定ｂ从医疗卫生专家库中挑出３名或者５名专家组成专家组进行鉴定ｃ从医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名专家组成专家组进行鉴定２１、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级 Bａ分为１—８级，最重为第１级，最轻为第８级ｂ分为１—１０级，最重为第１级，最轻为第１０级ｃ分为１—１０级，最重为第１０级，最轻为第１级２２、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请Aａ１５日ｂ２０日ｃ３０日２３、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请 Bａ半年ｂ一年ｃ两年２４、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 Cａ完全由工伤职工个人及其直系亲属支付ｂ完全由用人单位支付ｃ符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付２５、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费 Aａ由所在单位按７０％发ｂ由所在单位按９０％发ｃ由工伤保险基金按照７０％发２６、工伤职工停工留薪期一般不超过多久 Bａ１０个月ｂ１２个月ｃ２４个月２７、停工留薪期，工伤职工原工资福利待遇由谁支付 Aａ由所在单位按月支付ｂ由工伤保险基金支付ｃ不再享受原工资福利待遇２８、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责 Cａ职工个人或者其直系亲属ｂ社保经办部门ｃ用人单位２９、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇 Cａ由用人单位按月支付生活护理费ｂ从工伤保险基金中按月支付伤残津贴ｃ从工伤保险基金中按月支付生活护理费３０、跨省流动的农民工，１至４级伤残的，如何享受待遇 Cａ必须选择一次性支付待遇ｂ必须选择长期支付待遇ｃ可以选择一次性支付或者长期支付待遇３１、职工的供养亲属是指 Cａ因工死亡职工的姻亲ｂ因工死亡职工的血亲ｃ因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属３２、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是A ａ根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整ｂ根据用人单位的工资水平定期调整ｃ根据相关岗位工资水平及时调整３３、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付； Cａ劳动保障行政部门ｂ工伤职工个人或者其直系亲属自己负担ｃ用人单位３４、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护 Aａ由所在单位给予一次性赔偿ｂ由单位所在地人民政府给予一定的补偿ｃ由职工居住地人民政府给予一定的补偿３５、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任 Cａ原用人单位ｂ社会ｃ承继单位３６、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。

工伤保险业务知识答题

工伤保险业务知识答题一、单项选择题.（请选出唯一全面、正确的答案）1、什么是工伤保险对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿，并由国家强制实施的社会保险制度是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度是一种商业保险制度2、《工伤保险条例》的适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户城镇企业个体工商户3、参加工伤保险的缴费主体是用人单位缴费，职工个人不缴费职工缴费用人单位和职工共同缴费4、我国工伤保险制度实行哪种费率统一费率行业差别费率和用人单位浮动费率协商费率5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示是否无所谓6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办与用人单位私了向社会保险行政部门提出工伤认定申请直接到法院起诉7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料一次性以书面形式告知可以口头告知可多次电话告知8、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任职工或者其近亲属社会保险行政部门用人单位9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定60日内30日内20日内10、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定不能申请，只有参加工伤保险才可以只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请只有职工所在单位是国有企业的才可以申请11、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁可以向当地政府信访部门提出申请12、职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定13、工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请设区的市级劳动能力鉴定委员会统筹地区的工伤保险行政部门统筹地区的劳动争议仲裁机构14、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级分为1—8级，最重为第1级,最轻为第8级分为1—10级，最重为第1级，最轻为第10级分为1—10级，最重为第10级，最轻为第1级15、当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请15日20日30日16、劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，在多长时间后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请半年一年两年17、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付由所在单位按月支付由工伤保险基金支付不再享受原工资福利待遇18、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责职工个人或者其直系亲属社保经办部门用人单位19、参加工伤保险后发生工伤的，治疗工伤所需的医疗费用由谁支付完全由工伤职工个人及其直系亲属支付完全由用人单位支付符合工伤保险管理规定的，工伤保险基金全额支付20、参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的,住院伙食补助费以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由谁支付所在单位工会组织工伤保险基金21、工伤职工停工留薪期最长不超过多久10个月12个月24个月22、已经评定伤残等级的工伤职工并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的由用人单位按月支付生活护理费从工伤保险基金中按月支付伤残津贴从工伤保险基金中按月支付生活护理费23、工亡职工的供养亲属是指因工死亡职工的姻亲因工死亡职工的血亲因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属24、非法用工单位受到事故伤害的职工权益如何维护由所在单位按规定给予一次性赔偿由单位所在地人民政府按规定给予一定的补偿由职工居住地人民政府按规定给予一定的补偿25、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任原用人单位社会承继单位二、多项选择题。

工伤保险知识问答

工伤保险知识问答1、什么叫工伤保险？工伤保险又称职业伤害保险，是指国家和社会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害或者职业病的劳动者，提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复。

为这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保障制度。

2、什么是工伤？工伤亦称职业伤害，指职工在劳动中，所发生的或与之相关的人身伤害，包括：事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。

上、下班途中受到机动车伤害和因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的亦属于工伤。

3、《工伤保险条例》的覆盖范围是什么？《工伤保险条例》的覆盖范围是中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户，应当为本单位职工或者雇工缴纳工伤保险费。

4、哪些情况属于工伤？（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

5、哪些情况视为工伤？（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或于48小时内抢救无效死亡的。

（2）在抢险救灾、维护国家、社会和公众利益活动受到伤害的。

（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

6、哪些情形不得认定工伤或者视同工伤？（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。

7、什么是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的？在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是工伤保险范围的总体概括。

这里的“工作时间”，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。

这里的“工作场所”，是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。

工伤保险知识问答90题

工伤保险知识问答90题工伤保险知识问答90题第一部分基本常识1、什么是工伤保险?答：工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，指国家通过社会统筹，建立社会保险基金，对在保险范围内的劳动者因在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病提供医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

2、工伤保险与商业人身意外伤害保险有什么不同？答：工伤保险与人身意外伤害保险有以下不同：(1)保险目的不同：工伤保险是政府实施的一项社会保障措施，它的目的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定，这项保险不以赢利为保险目的。

人身意外伤害保险则以赢利为保险目的，即商业保险公司设立该险种，是为了追求利润最大化。

(2)实施对象不同：工伤保险的实施对象是所有企业的各类职工，只要是与属于工伤保险实施对象的企业有劳动关系的职工都是工伤保险的实施对象，工伤保险的被保险人与企业之间的关系是一种劳动关系。

人身意外伤害保险的实施对象是符合保险合同规定条件的任何人，保险人与被保险人之间的关系是一种等价交换关系，双方根据保险合同产生权利义务。

(3)实施方式不同：工伤保险的实施方式是强制实施的，它是社会保险管理机构依据国家有关法律，强制属于实施对象的企业必须参加的社会保险。

人身意外伤害保险的实施方式是自愿的。

(4)基金来源不同：工伤保险基金的来源是用人单位根据政府确定的一定费率缴纳的保险费，职工个人并不缴纳保险费，企业可将这项保险费用列入成本。

当保险基金不足以应付所需的保险待遇支出时，由统筹地区人民政府垫付。

人身意外伤害保险基金的来源是投保人根据保险合同的有关条款规定而缴纳的保险费，国家对商业保险公司不给予任何补贴。

(5)保障水平不同：工伤保险的保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力，由政府单方面确定。

工伤保险是一种基本的保险，一般而言，它所提供的保障水平仅是保障劳动者及其家属的基本生活需要，高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准。

农民工工伤保险问答

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农民工工伤保险问答
农民进城打工从事的多是一些高强
劳动法》第７条的规定，劳动者３
六、非法用工单位拒不支付一次性
度、高风险的工作，但一些用工单位却在因工伤残或者患职业病的情形下，依赔偿怎么办？非法用工单位伤亡人员一次性赔利用部分打工者法律知识欠缺的特点，法享受社会保险待遇。关于农民工参
工伤保险是社会保险的一个重要组
成部分。工伤保险又称职业伤害保险，
工伤保险条例第１条规定：用亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按０
人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工照劳动争议处理的有关规定处理。
不与其签订劳动合同，并且不为打工者加工伤保险有关问题的通知》中明确规偿办法》中规定，单位拒不支付一次性缴纳各种社会保险，发生了事故伤害后定，农民工参加工伤保险、依法享受工赔偿的，伤残职工或死亡职工的直系亲打工者往往因为不清楚政策而放弃赔偿伤保险待遇是工伤保险条例》赋予包属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属或只得到很少的赔偿。本期打工在线特括农民工在内的各类用人单位职工的基可以向劳动保障行政部门举报。经查证选取一组有关工伤保险方面的文章，希本权益，各类用人单位招用的农民工均属实的，劳动保障行政部门应责令该单

工伤保险知识竞赛试题及答案（2）

工伤保险知识竞赛试题及答案（2）工伤保险知识竞赛试题及答案b、工伤职工个人或者其直系亲属自己负担c、用人单位34、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护a、由所在单位给予一次性赔偿b、由单位所在地人民政府给予一定的补偿c、由职工居住地人民政府给予一定的补偿35、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任a、原用人单位b、社会c、承继单位36、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。

罚款数额为：a、瞒报工资数额1倍以上3倍以下b、瞒报工资数额1倍以上5倍以下c、工资总额1倍以上两倍以下二、多项选择题。

37、《工伤保险条例》的立法宗旨是a、维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权b、促进工伤预防与职业康复c、分散用人单位的工伤风险38、用人单位应当在哪里为农民工办理工伤保险a、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险b、未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险c、可以在任何地方参加工伤保险39、职工受到事故伤害后，应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请a、由所在单位在30日内提出申请b、由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请c、由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在30日内提出申请40、提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有a、工伤认定申请表b、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料c、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书41、以下哪种情形属于认定工伤的情形a、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的b、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的c、在上下班途中，受到机动车事故伤害的42、以下哪些情形可以视同工伤a、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的b、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的c、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的43、以下哪种情形不属于认定工伤的情形a、因犯罪或者违反治安管理伤亡的b、酗酒导致伤亡的c、自残或者自杀的44、职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有a、及时救治受伤职工b、及时进行工伤认定申请c、支付应由用人单位支付的相关费用45、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么a、工伤认定申请人提供的申请材料完整的b、属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的c、只要企业或者职工提出中请均应当受理46、谁有权提出劳动能力复查鉴定申请a、工伤职工或者其直系亲属b、工伤职工所在单位c、社会保险经办机构47、工伤职工享受的工伤待遇主要包括a、医疗康复待遇b、停工留薪期待遇c、伤残待遇和工亡待遇48、医疗、康复待遇主要包括a、工伤治疗及相关补助待遇b、康复性治疗待遇c、人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等49、职工工亡，其直系亲属可以享受何种工伤保险待遇a、丧葬补助金b、供养亲属抚恤金c、一次性工亡补助金50、职工治疗工伤，应该在哪里就医 a、任何一家医疗机构b、与社保经办机构签订服务协议的医疗机构c、急救时，可到就近的医疗机构51、《工伤保险条例》规定的辅助器具主要包括哪些a、假肢、矫形器b、假眼、假牙c、轮椅、步行器、手杖等日常生活或就业需要的辅助器具52、职工工伤被鉴定为1至4级伤残的，享受的主要待遇有a、一次性伤残补助金b、伤残津贴c、退休后享受基本养老保险待遇53、职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理a、与用人单位解除劳动关系b、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作c、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金54、领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括a、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的b、就业或参军的c、工亡职工配偶再婚的55、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任a、原用人单位承担工伤保险责任b、借调单位承担工伤保险责任c、原用人单位与借调单位可以约定补偿办法56、在哪些情形下，工伤职工停止享受工伤保险待遇a、丧失享受待遇条件的b、拒不接受劳动能力鉴定的c、拒绝治疗的57、用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险支出的，应当承担什么责任a、由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款b、情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任c、停发工伤职工原应该享受的工伤保险相关待遇58、工伤职工在工伤协议医疗机构发生的以下何种费用可由工伤保险基金支付a、治疗工伤疾病所需的符合规定的医疗费用b、治疗所有疾病所需的医疗费用c、进行康复性治疗所需的符合规定的医疗费用59、从事劳动能力鉴定的组织或者个人有以下何种情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并给予罚款，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任a、提供虚假鉴定意见的b、提供虚假诊断证明的c、收受当事人财物的60、工伤职工或其直系亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，应如何处理a、可以依法申请行政复议b、对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼c、向工作单位领导反映申请补偿工伤保险知识竞赛参考答案一、单项选择题1、b、2、 a、3、c、4、 a、5、b、6、 a、7、 a、8、c、9、b、10、c、11、b、12、 a、13、 a、14、 a、15、c、16、 a、17、b、18、c、19、 a、20、c、21、b、22、 a、23、b、24、c、25、 a、26、b、27、a、28、c、29、c、30、c、31、c、32、a、33、c、34、 a、35、c、36、 a、二、多项选择题37、 a、b、c、38、 a、b、39、 a、b、40、 a、b、c、41、 a、b、c、42、 a、b、c、43、 a、b、c、44、 a、b、c、45、 a、b、46、 a、b、c、47、 a、b、c、48、 a、b、c、49、 a、b、c、50、b、c、51、a、b、c、52、a、b、c、53、b、c、54、a、b、c、55、 a、c、56、 a、b、c、57、 a、b、58、 a、c、59、 a、b、c、60、 a、b、。

工伤保险政策相关问答

工伤保险政策相关问答
1. 问：哪些人需要参加工伤保险？
答：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

2. 问：哪些情况可以认定为工伤？
答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

3. 问：发生工伤后如何申请工伤认定？
答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果你想了解更多工伤保险政策的相关信息，可以向当地社会保障部门咨询。

广西省工伤保险知识

广西省工伤保险知识问答开栏语：工伤保险是保障劳动者权益、分散用人单位工伤风险的重要措施，是社会保障体系的重要组成部分。

今天起，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅在《南国早报》开设工伤保险知识问答栏目，普及工伤保险知识，以更好保障劳动者合法权益。

1.什么是工伤保险？工伤保险又称职业伤害保险，是我国社会保障制度之一，是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害，或是患职业病，以及因这两种情况造成死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其供养亲属（遗属）能够从国家、社会得到必要的物质补偿。

这种补偿既包括医疗、康复所需，也包括生活保障所需。

2.哪些用人单位应参加工伤保险？广西行政区域内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应参加工伤保险。

广西机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体应参加工伤保险。

3.哪些行业应按项目参加工伤保险？建筑、铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设行业的建筑施工企业，应为不能按用人单位参加工伤保险的职工，特别是农民工，按项目参加工伤保险。

4.参加工伤保险有什么好处？已参加工伤保险的职工发生工伤后，可以按照《工伤保险条例》《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，及时、足额享受由工伤保险基金支付的工伤医疗、工伤康复、辅助器具配置和各项生活保障待遇等，生活保障待遇包括一次性待遇和长期待遇。

不仅分散了单位的用工风险，也解决了职工工伤后的医疗救治和基本生活保障等问题。

5.参加工伤保险如何缴费？按用人单位参保的，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

按项目参保的，缴纳工伤保险费的数额为项目工程总造价的1.3‰。

6.职工参加工伤保险，个人需要缴费吗？根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《工伤保险条例》第十条规定，职工参加工伤保险，所有费用由用人单位缴纳，职工个人不缴费。

工伤保险知识竞赛题库完整版

工伤保险知识竞赛题库标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]工伤保险知识竞赛试题一、名词解释（10题）1、工伤保险：2、“无责任补偿”原则：3、医疗终结：4、伤残津贴：5、护理依赖：6、工伤保险基金：7、工伤认定：8、劳动能力鉴定：9、停工留薪期：10、本人工资（条例中的本人工资）：二、填空题（10题）1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。

2、被鉴定为1-4级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。

4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。

5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。

6、《工伤保险条例》的修订日期是（）。

7、工伤保险费确定费率的原则是（）。

8、不得认定为工伤或视同工伤的情形有（）、（）、（）。

9、劳动能力鉴定由（）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

10、自劳动能力鉴定结论作出之日起（），工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

三、判断题（10题）1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

（）2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。

（）3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。

（）4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡视同为工伤。

（）5、工伤保险认定工伤的范围，是指那些与工作有关系的伤害。

工伤保险知识竞赛题库

工伤保险知识竞赛题库一、单选题1、工伤保险费的缴纳主体是（）A 用人单位B 职工个人C 用人单位和职工个人共同缴纳答案：A解析：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。

2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A 15B 30C 60答案：B解析：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理的期限是（）A 5 日内B 10 日内C 15 日内答案：A解析：申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当在 5 日内受理。

4、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为（）级。

A 10B 12C 15答案：A解析：劳动能力鉴定的伤残等级一共分为 10 级。

5、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇不包括（）A 一次性伤残补助金B 按月支付伤残津贴C 一次性工伤医疗补助金答案：C解析：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴，不享受一次性工伤医疗补助金。

二、多选题1、下列情形应当认定为工伤的有（）A 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D 患职业病的答案：ABCD解析：以上情形均应当认定为工伤。

2、视同工伤的情形包括（）A 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的B 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABC解析：D 选项因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的属于应当认定为工伤的情形，而非视同工伤的情形。