工间操实施方案和制度、通知(参考模板)
工间操实施方案和制度、通知【精选文档】
工间操实施方案和制度、通知【精选文档】廊坊市住房保障和房产管理局关于在全局组织开展工间操活动的实施方案为提升机关精神文明建设水平～提高我局广大干部职工身体素质和身心健康～以强健的体魄、旺盛的精力投入到房管工作中～按照市直工委的要求～我局决定在全局范围内开展工间操活动～同时备战全市工间操竞赛。
具体事宜通知如下:一、活动主题强壮体魄～展现风采二、组织机构工间操活动贵在坚持。
为确保活动有序开展～我局成立工间操领导小组。
组长由党组书记、局长郭峰同志担任～副组长由王启志、张福臻同志担任～成员为班子各位成员。
下设办公室～办公室主任扈瑞兴兼任～副主任王少峰兼任。
办公室设在机关党委～局办公室、人事科、工会、行政等精神文明建设成员单位协调配合～齐抓共管。
领操员由梁洪英、李建芳担任。
三、工间操活动内容和安排工间操以第九套广播体操为主～全市竞赛结束后～活动内容各区可结合实际情况安排。
启动时间为2012年7月16日～活动场地为金桥大厦院内。
活动时间原则上工作日每日上午10:00—10:20～也可结合季节变化适当调整。
请参加活动人员穿平底鞋、着舒适服饰～提前五分钟到固定场地集合。
附件1:廊坊市房管局工间操制度附件2:工间操出勤考核表二〇一二年七月二十三日附件1:廊坊市房管局工间操制度为提升机关精神文明建设水平～提高我局广大干部职工身体素质和身心健康～以强健的体魄、旺盛的精力投入到房管工作中～特制定本制度:一、工间操采用第九套广播体操。
二、活动场地:金桥大厦院内。
三、活动时间原则上工作日每日上午10::0—10:20～可结合季节变化适当调整。
四、成立工间操监督小组～督导组成员由工间操领导小组组成～并每天派人对工间操出勤进行考核～职工出勤率纳入年终考评之中。
二〇一二年七月二十三日附件2:工间操出勤考核表年月日科室姓名签到廊坊市住房保障和房产管理局关于组建广播工间操表演队的通知根据中共廊坊市直工委廊直[2012]41号文件精神～进一步强化广大干部职工的身心健康～提高群众福祉、促进工作的更高效率开展～经局党组同意～决定在全局范围内组织开展工间操活动～局属各科、室、中心、大队和公司要积极响应～认真参与。
工间操制度
工间操制度篇一：工间操制度工间操制度各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。
2、工间操活动时间为上午10点及下午4点，时间不少于20分钟。
3、工间操地点为各科室空地或就近走廊。
4、工间操动作采用最新发布的第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。
6、如遇特殊情况不能参加，需提前报科室负责人。
7、本制度自201年月日起执行。
各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。
2、工间操活动时间为上午10点及下午4点，时间不少于20分钟。
3、工间操地点为各科室空地或就近走廊。
4、工间操动作采用最新发布的第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。
6、如遇特殊情况不能参加，需提前报科室负责人。
7、本制度自201年月日起执行。
各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。
2、工间操活动时间为上午10点及下午4点，时间不少于20分钟。
3、工间操地点为各科室空地或就近走廊。
4、工间操动作采用最新发布的第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。
6、如遇特殊情况不能参加，需提前报科室负责人。
7、本制度自201年月日起执行。
各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。
工会开展职工工间操工作方案
工会开展职工工间操工作方案【正文】一、工会开展职工工间操工作方案为了进一步关心职工身心健康，营造和谐的工作氛围，我们工会决定开展职工工间操，特制订如下工作方案。
⒈下发通知工会将在下周一开始开展职工工间操活动，现通知各部门负责人将此消息传达给所属员工，并通知员工准时参加活动。
同时，各部门负责人应在每周初将参加人员名单汇总发送至工会办公室。
⒉活动时间和地点工间操活动将于每周一至周五上班前15分钟进行，地点为公司大会议室。
活动时间紧凑，旨在让全体员工能够适应工作节奏，激活身体。
⒊工间操内容(1) 活动导入：活动开始前，由工会干事带领全体员工进行活动导入，包括身体放松、呼吸调整等。
(2) 基本功练习：根据员工的实际情况，进行基本功的练习，包括伸展运动、腰部扭转、颈部运动等，各项动作均有专业人员进行演示。
(3) 动态操练习：根据员工的身体状况，进行动态操的练习，包括有氧操、跳绳操、健身舞等。
活动内容将随着时间的推移进行适度的调整。
⒋工会筹备事项(1) 工会将负责活动所需器械的购置，包括健身垫、跳绳等。
(2) 工会将组织专职人员进行操练指导，确保活动的顺利进行。
(3) 工会将定期搜集员工对工间操的反馈意见，并进行整理分析，及时做出改进。
⒌活动效果评估(1) 工会将定期跟踪员工参与工间操的情况，并进行效果评估。
评估指标包括员工身体状况改善情况、员工工作状态统计等。
(2) 工会将邀请专业医生对活动的效果进行评价，并根据评价结果进行相应调整。
【附件】本文档涉及的附件包括：附件1：职工参加工间操活动名单汇总表附件2：工间操活动器械购置清单【法律名词及注释】⒈工会法：指《中华人民共和国工会法》⒉劳动法：指《中华人民共和国劳动法》⒊员工权益：指员工在工会活动中享有的法定权益及福利。
2020年关于推行工间操制度的通知工作方案实施方案活动方案
关于推行工间操制度的通知
各股室：
为增强机关干部职工的身体素质，根据xx“七个专项行动”工作要求，经研究，决定推行工间操制度，现将有关事项通知如下：
一、目的
工间操是增强体质，促进身心健康的重要途径，对于培养集体主义精神、增强组织纪律性、增强凝聚力等方面能够发挥作用，对于推动创建“模范机关”深入开展，进一步增强干部职工的身体素质，更好提升工作效率有重要积极意义。
二、范围：本单位全体职工。
三、内容：第十套大众广播体操。
四、时间和地点：工作日每天上午10:00-10:15，下午
16:00-16:15。
在办公场所外空地进行。
五、要求
（一）工间操由工会主席负责组织，其他干部职工必须积极参与，无特殊情况不得请假或拒绝参与。
（二）因特殊情况不能参加的，必须向单位主要领导或组织人员请假。
（三）工间操期间必须服从组织人员指挥，队伍整齐，严肃认真、动作准确，体现出良好的精神风貌。
2020年x月x日。
学校工间操制度(最新版)
为了改善全校教职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。
一、全校教职工自觉参加工间操。
二、上午(夏季 9:40，冬季 9:45)，下午(夏季 16:30)冬季 16:10)，为全校教职工集体做工间操时间。
三、工间操地点为学校操场，活动室，篮球场等。
四、成立工间操监督小组，每天派人对工间操出勤情况进行考核，奖罚兑现**级中学教职工工间操制度针对我校教职工长期伏案工作，缺乏体育锻炼的现状，为进一步提高泛博教职工健康素质，响应县政府在全县各机关企事业单位、学校、社区，积极创造条件恢复工间操的要求，定于工作日每天上、下午二节课下组织教职工集体做工间操。
现根据教育局的要求，积极动员全体教职工参预到此项活动中来，因此特制定我校教职工健身活动及工间操制度如下:一、工间操采用广播操、健美操、韵律操、跑操、羽毛球、乒乓球等。
二、坚持领导带头点名登记等制度，确保工间操的出勤率和效果，并作为一项有益的集体锻炼活动长期坚持下去。
规定在工作日每天上、下午二节课下与学生一起运动，积极推广。
三、工间操地点设置在 1、2 号楼前、 3 号楼后以及操场。
四、各年级组织人员参预工间操，坚持每天考勤，不定期进行督导考核，无故缺席按旷工处理，每月针对出勤情况，纳入考勤评比。
五、鼓励我校全体教职工开展健身活动，提高身体素质，并合理利用工作时间，持续推动工间操制度和全民健身活动的执行。
二 0 一三年秋学期全民健身运动是增强人民体质的重要途径，工间操、球类活动等是深受泛博人们群众欢迎的健身形式。
为了落实市教育局决定在全市教育系统教职员工中开展工间操活动，贯彻“每天锻炼一小时，健康幸福一辈子”的理念，深入开展全民健身运动，以增强教师队伍的体质，和谐我校教职工和学生之间的关系，调节教职工身心，增强体质，特制定教职工工间操活动实施方案。
一、成立工作小组为了更好的实施教职工参加工间操方案，学校成立以**长为组长的工作小组。
工间操实施方案和制度
工间操实施方案和制度篇一:工间操实施方案和制度、通知廊坊市住房保障和房产管理局关于在全局组织开展工间操活动的实施方案为提升机关精神文明建设水平，提高我局广大干部职工身体素质和身心健康，以强健的体魄、旺盛的精力投入到房管工作中，按照市直工委的要求，我局决定在全局范围内开展工间操活动，同时备战全市工间操竞赛。
具体事宜通知如下:一、活动主题强壮体魄，展现风采二、组织机构工间操活动贵在坚持。
为确保活动有序开展，我局成立工间操领导小组。
组长由党组书记、局长郭峰同志担任，副组长由王启志、张福臻同志担任，成员为班子各位成员。
下设办公室，办公室主任扈瑞兴兼任，副主任王少峰兼任。
办公室设在机关党委，局办公室、人事科、工会、行政等精神文明建设成员单位协调配合，齐抓共管。
领操员由梁洪英、李1建芳担任。
三、工间操活动内容和安排工间操以第九套广播体操为主，全市竞赛结束后，活动内容各区可结合实际情况安排。
启动时间为2012年7月16日，活动场地为金桥大厦院内。
活动时间原则上工作日每日上午10:00—10:20，也可结合季节变化适当调整。
请参加活动人员穿平底鞋、着舒适服饰，提前五分钟到固定场地集合。
附件1:廊坊市房管局工间操制度附件2:工间操出勤考核表〇一二年七月二十三日二附件1:廊坊市房管局工间操制度为提升机关精神文明建设水平，提高我局广大干部职工身体素质和身心健康，以强健的体魄、旺盛的精力投入到房管工作中，特制定本制度:一、工间操采用第九套广播体操。
二、活动场地:金桥大厦院内。
三、活动时间原则上工作日每日上午10::0—10:20，可结合季节变化适当调整。
2四、成立工间操监督小组，督导组成员由工间操领导小组组成，并每天派人对工间操出勤进行考核，职工出勤率纳入年终考评之中。
二〇一二年七月二十三日廊坊市住房保障和房产管理局关于组建广播工间操表演队的通知根据中共廊坊市直工委廊直[2012]41号文件精神，进一步强化广大干部职工的身心健康，提高群众福祉、促进工作的更高效率开展，经局党组同意，决定在全局范围内组织开展工间操活动，局属各科、室、中心、大队和公司要积极响应，认真参与。
工间操活动实施方案
工间操活动实施方案工间操活动是一种集体身体活动，可以帮助员工放松身心、缓解疲劳，提高工作效率。
以下是工间操活动的实施方案：一、活动目标：1.提高员工的身体素质，预防职业病和工伤；2.增强员工的团队合作意识，促进员工间的交流与合作；3.缓解员工的工作压力，增强员工对工作的积极性和热情；4.提高员工的工作效率，减少疲劳，增强员工的专注力和记忆力。
二、活动时间：每天两次，分别在上午10:00和下午15:00进行，每次活动时间为15分钟左右。
三、活动内容：1.选择适合大部分员工的简单易学的操舞方式，如广播体操、健身操等；2.保证活动的循序渐进，逐步增加难度和长时间的持续性动作，有利于增强员工的耐力和柔韧性；3.搭配悦耳的音乐或明快的歌曲，增加员工参与活动的兴趣和积极性；4.安排专人进行指导和示范，保证员工的动作正确和达到预期效果。
四、活动地点：根据公司的实际情况，可以选择办公室、会议室或者礼堂作为活动场地，确保员工有足够的空间和安全保障。
五、活动组织：1.由公司相关部门负责活动的组织和安排，确保活动的顺利进行；2.提前公布活动时间和地点，让员工做好准备；3.鼓励员工参与活动，提供相应的奖励机制，增加员工的参与积极性；4.活动时间可以安排在办公的间隙，不会影响员工正常的工作进度。
六、活动效果评估：1.通过问卷调查、员工反馈等形式对活动的效果进行评估；2.观察员工在活动后的精神状态和工作效率是否有所提高；3.根据评估结果，调整活动内容和安排，提高活动的针对性和实效性。
综上所述，通过合理的实施方案，工间操活动可以有效地提高员工的身心健康，增强员工的工作积极性和效率，为公司的发展做出贡献。
开展工间操活动的通知（精选五篇）
开展工间操活动的通知（精选五篇）第一篇：开展工间操活动的通知为了增强公司员工的健身意识和身体素质，营造“运动、健康、快乐、高效”的工作氛围，积极推动公司员工参与健身运动，缓解工作疲劳，提升工作效能，公司特决定组织开展工间操活动。
现将有关事项通知如下：一．工间操活动的内容、形式和时间要求 1.工间操活动的内容主要是以身体放松的颈椎锻炼以及简单的舞蹈形式。
2.工间操活动的形式开展工间操活动以集中或相对集中的形式进行，由行政部统一组织、各部门配合落实。
3.工间操活动的时间按照健身规律，开展工间操的时间要相对固定并长期坚持，原则上每天上午10点30分、下午3点30分开始，每次5分钟左右。
为了让工间操能够更好地开展起来，现诚挚招募工间操领舞人员，请各部门配合推选出两名领舞人员报至颂大超人，本周内我们将组织工间操的学习，具体时间将会在群里另行通知。
请各位有活力，爱好舞蹈的同事踊跃报名参加哦。
第二篇：关于开展工间操活动的通知关于开展工间操活动的通知全局各单位、各科室：为了增强广大干部职工的体质，以饱满的精神和旺盛的精力积极投入到工作中，在全局干部职工中大力开展做工间操活动，具体事宜安排如下：一、内容：工间操的内容主要为广播体操、太极拳、乒乓球、羽毛球、跳绳、踢毽子等。
二、时间和地点：1、自2012年1月1日开始，每天上午7点40分，全局所有干部职工在规定地点集合，由办公室统一安排干部职工做国家第8广播体操。
2、工间操时间为20分钟。
自2012年1月1日起，每周一至周五上午7点40分，每位干部职工在规定地点集合，7点40分准时播放广播体操音乐，开始做国家第8套广播体操。
同时提供羽毛球、毽子、跳绳等体育器材供大家选择。
3、乒乓球室开放时间：每天下午4：30至5：30分。
三、要求：广大干部职工要充分认识到开展这项活动的重要意义，积极组织和参加，养成良好习惯，有益身心健康，使这项有益的活动长期坚持下去，在我局营造一种积极、健康、向上的和谐文化氛围。
工间操实施方案
工间操实施方案第1篇工间操实施方案一、背景与目的随着社会经济的发展，企业员工的工作压力不断增大，亚健康状态日益普遍。
为了提高员工身体素质，增强企业凝聚力，营造积极向上的企业文化，根据国家相关规定，结合企业实际情况，特制定本工间操实施方案。
二、工间操原则1. 科学性：根据员工年龄、性别、工作特点等因素，合理选择操练内容，确保运动强度适宜。
2. 广泛性：操练项目应适合全体员工参与，注重团队协作，提高员工参与度。
3. 持续性：工间操活动应常态化、制度化，确保长期开展。
4. 安全性：确保操练过程中，员工人身安全。
三、工间操内容1. 热身运动：包括关节活动、拉伸运动等，时间为5-10分钟。
2. 有氧运动：包括广播体操、健身操、舞蹈等，时间为10-15分钟。
3. 力量训练：包括深蹲、俯卧撑、仰卧起坐等，时间为5-10分钟。
4. 放松运动：包括瑜伽、冥想等，时间为5分钟。
四、实施步骤1. 宣传动员：通过会议、公告等形式，向全体员工宣传工间操的目的和意义，提高员工参与意识。
2. 培训指导：组织专业教练对员工进行操练培训，确保员工掌握动作要领。
3. 制定计划：根据企业实际情况，制定详细的工间操时间、地点、频次等。
4. 落实实施：各部门负责人负责组织本部门员工按时参加工间操活动。
5. 检查反馈：定期对工间操开展情况进行检查，及时发现问题，进行调整和改进。
五、保障措施1. 组织保障：成立工间操工作领导小组，负责组织、协调、监督工间操活动的开展。
2. 人员保障：各部门指定一名工间操负责人，负责本部门工间操的具体实施。
3. 经费保障：企业根据实际情况，合理安排工间操活动经费，包括教练费、器材费等。
4. 安全保障：制定工间操安全措施，明确安全责任，确保员工在操练过程中的人身安全。
六、评估与改进1. 定期对工间操活动进行评估，了解员工满意度、操练效果等。
2. 根据评估结果，及时调整工间操内容、时间、频次等，确保活动效果。
3. 鼓励员工提出意见和建议，不断优化工间操实施方案。
办公室工间操活动实施方案
办公室工间操活动实施方案
一、活动目的
长时间坐在办公室工作容易导致身体疲劳和肌肉僵硬，为了促进员工的身心健康，提高工作效率，我们计划在办公室推行工间操活动。
二、活动时间
每天上午10:00—10:30，下午15:00—15:30为工间操时间。
三、活动地点
公司办公区域内，具体地点根据实际情况安排。
四、参与人员
全体员工，鼓励大家积极参与。
五、活动内容
1.广播体操：每天上午10:00和下午15:00，由公司内部广播播放体操音乐，
员工跟随音乐做广播体操。
2.拉伸运动：每天上午10:20和下午15:20，进行简单的拉伸运动，缓解久坐
带来的肌肉僵硬和疲劳。
3.自由活动：员工可以根据自己的兴趣和需要，在工间操时间自由活动身
体，如散步、做瑜伽等。
六、组织与监督
1.公司成立工间操活动组织委员会，负责活动的组织、监督和评估。
2.各部门负责人需积极配合，确保本部门员工按时参加工间操活动。
3.组织委员会将定期对活动开展情况进行检查和评估，并向全体员工公布结
果。
4.对于不参加工间操活动的员工，公司将给予提醒和督促。
5.公司鼓励员工发挥创造力，提出有利于工间操活动的建议和意见。
七、注意事项
1.工间操活动期间，请保持安静，不要影响其他人的工作。
2.请根据自身身体状况进行工间操活动，避免过度运动导致身体不适。
3.如有特殊情况需请假或调整工间操时间，请提前向所在部门负责人报告。
关于开展工间操的实施方案
关于开展工间操的实施方案实施工间操是促进员工健康的重要举措之一，不仅可以缓解员工长时间工作带来的身体疲劳，还能提升员工工作效率和工作积极性。
为了确保工间操的顺利实施，以下是一份详细的实施方案。
一、方案目标1.提升员工身体素质和健康意识；2.缓解员工长时间工作带来的疲劳，提高员工工作效率；3.增强员工团队合作意识和凝聚力。
二、实施时间和频率1.实施时间：每天的上午10:00和下午3:00各进行一次，每次不超过10分钟；2.实施频率：每周五进行一次更长时间的集中操练，时间为20分钟。
三、实施地点和场地准备1.实施地点：员工集中的会议室或工作区域；2.场地准备：保证场地整洁干净，移走妨碍操练的物品。
四、操练内容与步骤1.分类操练：根据不同的身体部位和功能，设计分类操练，包括颈部、肩部、背部、腰部、腿部、手臂等部位的运动；2.操练步骤：根据每周的实施频率，可设计一个月的操练计划，每次操练都有相应的指导教材或视频，由专业人员演示和指导。
五、操练方式和教材准备1.操练方式：采用集体操练的形式，由专业教练带领全体员工进行；2.教材准备：为每位员工准备操练指南或教材，内容包括操练步骤、注意事项等。
六、员工参与与监督1.参与方式：所有在岗员工必须参与操练，不得迟到、早退或旷工；2.监督机制：设立健康管理小组，每周随机抽查员工操练情况，记录并进行汇总统计，发现问题及时纠正并提出改进建议。
七、宣传与培训1.宣传措施：在公司内部张贴宣传海报、发放宣传册，组织乐于参与的员工分享操练的经验和效果；2.培训内容：组织专业的健康管理讲座，为员工提供身体锻炼指导并普及相关知识，提高员工的健康意识。
八、问题解决与持续改进1.反馈机制：员工可以通过反馈表、意见箱等途径提出操练中的问题和建议；2.解决措施：建立问题解决小组，及时处理员工反馈的问题，并提交给公司管理层进行决策；3.持续改进：每季度召开健康管理小组会议，总结经验教训，优化工间操方案。
工间操活动实施方案【最新3篇】
工间操活动实施方案【最新3篇】工间操活动实施方案篇一为创建国家级卫生城市，增强人民体质，提职工健康素质，活跃职工体育生活，进一步推动xxx工间操制度及工间操活动的开展，特制定本方案。
一、指导思想将广播体操作为全民健身的重要内容，促进群众性体育活动开展，建立推动全民健身的长效机制，最终以实现国家级卫生城市的目标。
二、组织领导成立xxx工间操活动领导小组：组长：xx副组长：xxx下设办公室，办公室主任由xx兼任，副主任由xx兼任，负责活动的组织和监督协调工作。
领操员由xx担任，负责我院全体职工的培训工作，并做好活动开展情况记录，建立过程性台账。
三、工间操活动内容和安排工间操采用第九套广播体操，启动时间为20xx年1月15日，活动场地为xxx。
活动时间为工作日每日上午10：00-10：20，下午15：00-15：20，也可结合季节变化适当调整。
请参加活动人员穿平底鞋、着舒适服饰，提前五分钟到固定场地集合。
四、工间操领导小组每天派人对工间操出勤进行监督考核。
工间操活动实施方案篇二国务院《关于加快体育产业发展促进体育消费的若干意见》（国发〔20XX〕46号）中明确指出“政府机关、企事业单位、社会团体、学校等都应实行工间、课间健身制度等，倡导每天健身一小时”。
为切实将全民健身国家战略落到实处，进一步推动我区工间健身活动全覆盖、常态化开展，广泛开展全民健身活动，增强广大干部职工的身体素质，巩固“国家慢性非传染性疾病综合防控示范区”成果，结合我区实际，制定本实施方案。
一、目的意义全民健身是全民健康生活方式的一个重要内容，是增强人民体质，促进身心健康的重要途径。
工间操作为广大职工群众喜闻乐见的健身形式，对于培养集体主义精神、增强组织纪律性、提高凝聚力、发展机关企事业文化等方面能够发挥重要作用，有助于推动我区全民健康生活方式的深入开展，进一步增强广大干部职工群众的身体素质，推进美丽幸福首善之区建设、促进经济社会的和谐发展。
工间操活动实施方案
工间操活动实施方案
一、活动目的
为提倡全民健身运动开展，提升员工身心健康，营造宽松、和谐、愉快的工作氛围，特制订本方案。
二、活动主题
我运动、我健康、我快乐
三、活动对象
公司全体员工/公司行政员工
四、活动安排
工间操活动分三个阶段进行：
（一）宣传发动（2017年9月11日—24日）
强调推广工间操是普及全民健身理念的实际行动，是公司对职工健康权益的切实关注。
按部门确定一名领操员。
（二）学习培训（2017年9月25日—10月15日）
1．领操员参加公司组织的统一培训。
2．灵活安排利用时间，组织本部门职工进行工间操培训、练习，。
（三）全面推广（2017年10月16日开始）
1．结合工作特点，在每个工作日上午工间休息时间增加工间操环节。
2．工间操活动参与人数比例要达到90%以上，每周做操不少于5次。
3．坚持开展工间操活动并形成制度，使之成为公司健康文化的重要内容。
流程与体系管理部
2017年9月11日。
小学工间操活动方案与制度
小学工间操活动方案与制度一、活动方案1.活动目标：通过工间操活动，使学生能够放松身心，增强体质，培养协作精神，提高学习效果。
2.活动时间：每天上午和下午各安排15分钟的工间操活动时间。
3.活动内容：根据学生的年龄和身体状况，设置适当的工间操内容，包括慢跑、拉伸运动、简单的有氧运动等。
4.活动安排：每周有固定的活动安排，包括以下几种工间操形式：(1)健美操：由专业教师带领学生进行简单的健美操动作，包括手臂、腿部和腰部的运动，帮助学生锻炼肌肉、塑造健康体型。
(2)舞蹈操：学生可以根据自己的兴趣选择参与不同风格的舞蹈操，如民族舞、爵士舞等，提高学生的协调性和舞蹈表现力。
(3)拔河比赛：通过拔河比赛，培养学生的团队意识和协作精神，同时锻炼他们的力量和耐力。
(4)游戏操：设计一些简单有趣的游戏，通过运动的形式让学生放松身心，增加课间娱乐和游戏的乐趣。
(5)瑜伽操：教师或学生干部指导学生进行一些简单的瑜伽动作，帮助学生放松身心，提高集中注意力的能力。
5.活动评价：每次活动结束后，可以组织学生进行评价，包括活动内容是否有趣、活动安排是否合理、活动效果是否明显等，以便改进和调整活动方案。
二、活动制度1.活动参与：所有学生都要参与工间操活动，除非有特殊原因，如体育伤病等，需要提前向班级教师请假并提供医生证明。
2.活动时间：每天上午和下午都有固定的工间操活动时间，学生要准时到达指定活动场地。
3.活动服装：学生需要穿着适合运动的服装参加工间操活动，如运动鞋、运动裤、运动T恤等。
4.活动纪律：在工间操活动中，学生要保持安静有序，听从教师或指导员的指挥，不得打闹、乱跑、吵闹等。
5.活动安全：活动前教师要提醒学生注意安全，如不要在跑动中碰撞、避免搬动重物等，并配备专业教师或指导员进行指导和监督。
6.活动记录：学校要建立工间操活动的记录制度，包括每次活动的安排、参与学生名单、活动效果等，以便查阅和总结活动经验。
7.活动奖励：学校可以设立工间操活动奖励制度，根据学生的参与情况、表现等进行奖励，如体育明星、活动积极分子等。
工间操通知实施方案
工间操通知实施方案为了促进员工身心健康，增强团队凝聚力，提高工作效率，公司决定实施工间操计划。
以下是具体实施方案：一、时间安排。
工间操时间安排在每个工作日的上午10:00和下午3:00，每次工间操持续时间为10分钟。
工间操的时间不影响正常工作，所有员工必须按时参与。
二、内容安排。
工间操内容主要包括拉伸操、放松操和呼吸操。
通过拉伸操可以缓解长时间坐姿带来的肌肉疲劳，放松操可以舒缓工作压力，呼吸操可以帮助员工调整呼吸，提高工作效率。
三、实施方式。
公司将在每个办公区域配备专业的音响设备，由专门的工间操教练带领员工进行工间操活动。
员工可以选择站立或坐姿进行操练，确保每个员工都能够参与到工间操中来。
四、监督管理。
公司将设立工间操督导小组，负责监督工间操的实施情况。
员工如有特殊情况不能参与工间操，需提前向主管部门请假，并提供相关证明。
对于无故缺席工间操的员工，将进行相应的处罚。
五、效果评估。
公司将定期对工间操的实施效果进行评估，通过员工满意度调查、工作效率提升情况等多方面进行评估。
根据评估结果，及时调整工间操的内容和方式，确保工间操能够发挥最大的效果。
六、宣传推广。
公司将通过内部通知、企业微信等渠道进行工间操的宣传推广，提醒员工按时参与工间操活动。
同时，鼓励员工在工间操后分享自己的感受和体会，增强员工的参与积极性。
七、注意事项。
在进行工间操时，员工需注意动作要轻柔、自然，不要过度用力，避免造成不必要的伤害。
对于有慢性疾病或者其他身体不适的员工，需提前向工间操教练说明情况，以便进行针对性的调整。
以上就是公司工间操实施方案的具体内容，希望每位员工都能积极参与，并享受工间操带来的健康和快乐。
让我们一起为更加美好的工作环境努力！。
2023年工间操实施方案
2023年工间操实施方案一、前言工间操是一种特殊形式的体育活动，旨在提高员工的身体素质、增强团队合作精神、缓解工作压力，对于营造良好的工作环境和员工的身心健康有着重要的作用。
为了更好地推行工间操活动，提高员工参与度和积极性，制定本实施方案。
二、目标1. 提高员工身体素质，增强体质，减少疾病发生率；2. 增强员工团队合作意识，提升团队凝聚力；3. 缓解员工工作压力，调节身心状态；4. 营造良好的工作环境，提高工作效率和员工满意度。
三、具体方案1. 活动时间和频次每周工作日，每天上午10:00-10:15和下午15:00-15:15各进行一次工间操活动，保持每天两次的频次，共计10分钟。
2. 活动地点在公司办公区域内指定一个合适的场地进行工间操活动，场地应宽敞明亮，并且设备完备。
3. 活动内容（1）暖身操：进行轻松的拉伸运动，包括扭腰、转颈、摇臂等，预防运动损伤。
（2）基本操：选择一些简单易学的基本操动作，如踏步、扩胸、摇臂等，以全身大肌肉群为主要锻炼对象。
（3）放松操：引导员工进行深呼吸、缓慢伸展等放松休息的操动作，使员工放松身心，提高工作效率。
4. 活动指导（1）聘请专业的健身教练指导员工进行工间操活动，确保动作规范、安全。
（2）定期对员工进行操练技能培训，提高员工自主开展操练的能力。
5. 活动管理（1）成立工间操活动管理小组，负责具体的工间操活动组织和协调工作，包括确保活动内容的丰富性和趣味性，场地设备的完好，指导员工的操练等。
（2）建立健康档案，记录员工的活动参与情况，定期评估员工身体素质的变化。
6. 活动推广（1）通过公司内部媒体、邮件、公告栏等方式，宣传工间操活动的意义和好处，鼓励员工积极参与。
（2）利用多媒体手段制作宣传片和海报，展示工间操活动的场景和效果，增加员工的参与欲望。
（3）举办相关培训和讲座，介绍工间操的流行趋势和新技术，激发员工的兴趣。
四、评估和改进1. 定期评估每季度对工间操活动的效果进行评估，通过员工问卷调查、身体素质测试等方式，了解员工对活动的满意度和对身体素质的改善情况。
工间操活动实施方案(5篇)
工间操活动实施方案(5篇)工间操活动实施方案篇1学习型：着重培养全院干部职工勤奋好学、学以致用的良好学风：一是规定全院人员每人每天至少应该有一个小时的自主学习，并做好学习笔记，以备考核；二是规定每月第二个星期五为全院职工业务学习日，每月17日为社区责任医生业务培训日；三是聘请市中心医院的专家来院讲课，对职工进行集中学习培训；四是不定期举行集中统一考试，检验学习成效。
五是鼓励职工接受继续再教育，对学费进行按比例补助。
六是抽调技术骨干，到上级医院进修，完成业务的深造和提高。
创新型：坚持走内外两条路线：一是采取“走出去，请进来”的方式，虚心向各兄弟单位及各行各业学习，在不断总结学习经验的基础上，积极探索符合自身特点的创新途径；二是加强对本单位的调查研究工作，深入挖掘内在潜力，进一步完善工作机制和工作内涵，重点是责任医生制度创新、信息化创新、社区卫生服务的创新，率先在全市打造高度数字化的社区卫生服务体系。
规范型：规范型中心卫生院创建将重点抓好以下工作：一是全面推行财政政务公开，建立科学、民主的决策机制；二是简化门诊、住院流程，推行院内首问负责制；三是强化职工劳动纪律考勤，规范诊疗操作规章制度。
高效型：今年着重做好3万多参保居民健康体检任务，需要各社区卫生责任医生团队、临床辅助职能科室紧紧围绕全年工作目标，分解任务，落实到人，真抓实干，加强调度，确保树立“五个第一”理念，努力打造“五大卫生”。
今年我院将在评先树优、物质奖惩上加大力度，严格奖惩兑现，激励干事者、保护创新者，鞭策落后者，切实体现干好与干坏不一样。
节约型：建设节约型医院主要从以下几个方面入手：一是加大宣传，制作横幅、宣传牌等，利用新闻媒体、网络信息等宣传，创造节约氛围；二是建立健全制度，强化监督措施，实行勤俭节约责任制，定期对医生的处方进行审核，实施针对性分析，查处不合理用药的大处方行为；三是强化管理，在水、电、纸张、耗材等方方面面制定综合措施和具体的规定，建立勤俭节约长效运行机制，扎实推进资源节约工作。
工间操实施方案计划方案
工间操实施方案计划方案工间操实施方案(一)全民健身运动是增强人民体质的重要途径，工间操是深受广大人民群众欢迎的健身形式。
为了深入开展全民健身运动，创建和谐校园，促进教职工身心健康、增强体质，经研究决定全校教职工做工间操。
教职工工间操内容为跑操、太极拳、健美操、健身舞等。
特制定本实施方案。
一、成立工作小组:组长:邱xx执行组长:朱xx副组长:晏xx夏xx成员:张xx 朱xx xx二、活动时间、地点:时间:每天上午第一节课后，与学生的课间操同步。
地点安排:1、跑操班主任(或任课教师)随班。
2、太极拳西操场。
3、健身舞:音舞室。
三、活动要求:1、在编在岗教职工每人须选择一项健身项目并进行登记。
2、按时到达项目地点进行健身运动，时间为20分钟。
四、考核与奖励1、从2月20日起实施并进行考勤。
2、每月工间操出勤率达到90%(即为达标)以上者即奖励100元?月，期出勤率低于60%者取消评先评优资格(公假经校长室批准以党政办统计为准)。
3、各考勤小组将考勤情况及时公示，接受师生监督。
工间操实施方案(二)为加强我区慢性病非传染性疾病预防控制工作，根据武进区体育局、总工会《关于在全区推行工间操的通知》的安排部署，深入开展工间操健身活动，增强广大职工的身体素质，缓解工作疲劳，提高工作效率，促进身心健康，特制订本实施方案，具体如下:一、成立工作小组为了工间操健身活动能得到更好地落实，单位成立工作小组。
成员如下: 组长:钱xx副组长:张惠x邱xx周x成员:全体老师二、活动安排活动内容:第九套广播体操。
活动时间:周一至周五上午、下午课间操时间，每次时间不少于15分钟。
活动地点:学校操场。
三、活动要求全体教师要积极参加工间操健身活动，无特殊情况不可缺席。
每天活动时间不少于30分钟。
常州市xx中心小学。
工间操管理制度模板
为了改善员工身心健康，增强体质，缓解工作疲劳，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、组织与管理
1. 成立工间操领导小组，负责工间操活动的组织、实施和监督。
2. 工间操领导小组由公司领导、人力资源部、工会、各部门负责人组成。
3. 各部门负责人负责组织本部门员工参加工间操活动。
四、工间操时间与地点
1. 工间操时间：每周一至周五，上午10:30-10:50，下午14:00-14:20。
2. 工间操地点：公司指定场地。
五、工间操内容与形式
1. 工间操内容：包括广播操、健身操、舞蹈等，具体内容由工间操领导小组根据
季节、天气、员工健康状况等因素确定。
2. 工间操形式：以集体为单位进行，各部门员工按照规定时间、地点参加。
六、工间操出勤与考核
1. 员工需按照规定时间、地点参加工间操，不得无故缺席。
2. 各部门负责人负责对员工出勤情况进行考勤，考勤结果纳入年终绩效考核。
3. 工间操领导小组定期对各部门工间操活动进行检查，对表现突出的部门和个人
给予表扬和奖励。
七、工间操纪律
1. 参加工间操时，员工应穿着舒适的运动服装，保持良好的精神面貌。
2. 参加工间操时，应遵守纪律，听从指挥，不得大声喧哗、乱扔垃圾。
3. 工间操期间，如遇特殊原因无法参加，需向部门负责人请假，并说明原因。
1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 如有未尽事宜，由工间操领导小组根据实际情况进行调整。
工间操管理制度模板
工间操管理制度模板
一、目的
为提升员工的身体素质，缓解工作压力，增强团队凝聚力，特制定本
工间操管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、组织与实施
1. 人力资源部负责工间操的组织、监督和管理工作。
2. 各部门负责人需协助人力资源部，确保工间操的顺利进行。
四、时间安排
1. 工间操时间为工作日的上午10:00至10:15，下午15:00至15:15。
2. 如遇特殊情况，人力资源部可临时调整工间操时间。
五、工间操内容
1. 工间操内容由人力资源部根据员工体质和季节变化进行选择和调整。
2. 工间操内容应包括热身运动、伸展运动、放松运动等。
六、参与要求
1. 员工应积极参与工间操活动，不得无故缺席。
2. 参与工间操时，员工应穿着适宜的运动服装和鞋子。
七、监督检查
1. 各部门负责人需对本部门员工的参与情况进行监督。
2. 人力资源部将定期检查工间操的参与情况，并进行公示。
八、奖励与惩罚
1. 对于积极参与工间操的员工，公司将给予一定的奖励。
2. 对于无故缺席工间操的员工，公司将视情节轻重给予警告或相应的处罚。
九、附则
1. 本制度自发布之日起执行。
2. 对本制度的解释权归公司人力资源部所有。
3. 本制度如遇国家法律法规或公司政策变动，将适时修订。
请根据公司实际情况对以上模板进行适当调整和补充。
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六街镇中心卫生院关于在全院组织开展工
间操活动的实施方案
为提升医院精神文明建设水平，提高我院广大干部职工身体素质和身心健康，以强健的体魄、旺盛的精力投入到医疗卫生工作中，按照县直工委的要求，我院决定在全院范围内开展工间操活动。
为做好我院开展工间操活动的组织实施工作，特制定本方案。
：
一、活动主题
强壮体魄，展现风采
二、组织机构
工间操活动贵在坚持。
为确保活动有序开展，我院成立工间操领导小组。
组长由院长赵崴同志担任，副组长由副院长董学帅、柳向保同志担任，成员为班子各位成员。
下设办公室，由办公室主任米朝秀兼任，公卫科主任尹国华兼任。
办公室设在公卫科，院办公室、工会、行政后勤、临床科室等精神文明建设成员单位协调配合，齐抓共管。
领操员由付金财、罗文萍同志担任。
三、工间操活动内容和安排
工间操以第九套广播体操为主，活动内容可结合实际情况安排。
启动时间为2013年9月22日，活动场地为卫生院院内。
活动时间原则上工作日每日上午10：00—10：20，也可结合季节变化适当调整。
请参加活动人员穿平底鞋、着舒适服饰，提前五分钟到固定场地集合。
附件1：六街镇中心卫生院工间操制度
附件2：六街镇中心卫生院工间操出勤考核表
六街镇中心卫生院
二〇一三年九月
附件1：
六街镇中心卫生院工间操制度
1.工间操时间为周一至周五上午10：00-10:20,一次20分钟。
2. 公共卫生所成员及行政后勤成员应全体参加,其他临床科室成员在临床工作允许的情况下也应积极参加。
3.办公室负责集合整队，清查人数，相关人员按时到位。
4.发现无故缺席者，由办公室进行登记。
罚款5元。
5.因病或其他特殊情况不能参加广播操的职工应向科室负责人请假，再由科室负责人向办公室请假。
否则视为缺勤。
6.各部门应在上午10：05前完成集合，并做到:快、静、齐（横、纵、斜一条线）。
做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致。
六街镇中心卫生院二○一三年九月。