通报模板
通报批评模板(通用20篇)
通报批评模板（通用20篇）通报批评模板通报批评模板篇1各部门：X年_月_日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。
经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。
为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将_月_日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：一、公司仓库保管员夏明，在X年_月_日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。
此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。
此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。
二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“X公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。
公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。
三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作风的重要保证。
各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。
X年_月_日各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!__有限公司2022年_月_日通报批评模板篇2__(主送单位)：__(通报__违规违纪的事实和做法)。
经查，__(调查结果)。
为了__(目的)，根据__(依据)，经研究，__(对通报对象的结论和处理意见)。
__(警示教育和下一步拟采取的措施)。
(印章)2022年_月_日通报批评模板篇3公司品质管理部__在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
公司通报的公文范文模板
公司通报的公文范文模板
尊敬的各位员工：
近期，公司发生了一起xxx事件，现将具体情况通报如下：
一、事件经过
在xx月xx日，公司发现xxx部门员工xxx在工作过程中存在xxx问题，导致公司遭受了一定程度的损失。
经过调查，发现该员工在工作中存在疏忽大意、不负责任等问题，严重影响了公司的正常运营。
二、处理结果
针对该事件，公司已经采取了以下措施：
1. 对xxx部门进行了严肃的批评，要求其加强管理，确保类似问题不再发生；
2. 对xxx员工进行了警告和罚款处理，以示惩戒；
3. 组织全体员工进行安全教育，提高员工的安全意识和责任心。
同时，公司也将进一步加强内部管理，完善相关制度和流程，确保公司的正常运营和员工的生命财产安全。
三、总结
本次事件的发生，暴露出公司在管理上存在的一些问题，也提醒我们全体员工要时刻保持警惕，加强自我保护意识。
希望大家能够认真对待此事，共同努力，确保公司的正常运营和员工的生命财产安全。
特此通报。
公司管理层
日期：xx年xx月xx日。
通报的公文范文模板7篇
通报的公文范文模板7篇通报的公文范文模板【篇1】__公司的全体员工：经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。
现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。
为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。
此规定从6月1日起执行。
特此通知公司人事部年6月1日通报的公文范文模板【篇2】各区、县级市人民政府，市府直属各单位：今年4月份，市政府办公厅《关于加强值班工作的通知》(穗府办〖1998〗14号，以下简称《通知》)下发后，各单位高度重视，及时结合本单位实际情况，认真贯彻落实《通知》的精神，为加强全市值班工作做了大量的工作，取得了明显的成效。
一是《通知》中明确必须建立值班室的单位，基本上能按要求建立健全了值班室及值班制度，并配备了必要的设备设施，使值班工作提高到一个新的.水平;暂无条件建立值班室的单位，也能制定相应的值班制度，利用其他办公场所开展值班工作。
二是值班员素质较好，在位率高。
市政府总值班用电话检查了30个单位的值班情况，其中有28个单位保证了24小时有人值班，有26个单位是干部值班。
多数值班人员清楚单位领导的联系电话及联系方法，具有较强的公务处理能力。
其中，值班工作落实较好的有市公安局、建委、环卫局、三防指挥部等单位，他们领导重视，工作落实，制度完善，人员素质好，处理公务及时。
目前，全市已初步形成以市政府总值班室为中心的政务工作值班网络，总值班室与各区、县级市政府和市府直属单位的值班部门联系、协调工作都比较顺利。
全市值班工作总的情况是好的，但也存在一些问题，主要表现在仍有部分单位对值班工作不够重视，没有按《通知》要求抓好具体工作的落实。
如一些单位强调办公场地紧张、经费不足等困难，没有建立值班室和没有制定相应的值班制度。
少数单位以保安员、退休人员担任值班工作，这些人员素质低，缺乏值班常识，不懂处理情况。
通报范文模板3篇
通报范文模板
通报范文模板：
尊敬的各位领导、全体员工：
最近，在我们公司/单位中发生了一些问题，经过调查处理，现将情况通报如下：
一、问题概述
1.时间、地点、人物、事件的基本情况描述；
2.问题的性质、严重程度和影响范围；
3.问题的原因和责任方的初步分析。
二、处理过程
1.查明问题原因的过程和手段；
2.问题解决的措施和实施情况；
3.监管和评估的方法和结果。
三、处理效果
1.问题的处理结果和成果；
2.问题处理中涉及到的治理体系环节是否完善；
3.存在的问题和不足之处。
四、考核评价
1.表扬和奖励；
2.问责和处罚；
3.改进和完善的督促和监督措施。
以上是公司/单位最近发生的问题的通报，希望全体员工深刻反思，遵守公司/单位的规章制度，加强自我约束，共同推动公司/单位的健康发展。
谢谢大家！
（具体通报内容根据实际情况调整和完善）。
通报批评公告模版大全13篇
通告批文范围大全公司违纪处罚通告范文1关于违反公司纪律规定的通报部门员工_，于_年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对_部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部年月日公司违纪处罚通告范文2员工违纪处罚通告员工姓名:黄哲，现任公司外联部专员，200_年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知公司印章年月日公司违纪处罚通告范文3关于打架员工的处罚通告各部门、车间:关于201_年4月29日晚11:40左右车间员工与在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:一、事件调查201_年4月29日晚，员工末经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层等也在宿舍喝酒，约11:30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，等人中进宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开.处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下:1.严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置:2.在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理4.当班保安未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
警情通报模板
警情通报模板
一、基本信息。
1. 时间，（年月日时分）。
2. 地点，（具体地址）。
3. 报警人，（姓名、联系方式）。
4. 警情类型，（如盗窃、抢劫、纠纷等）。
5. 警情简要描述，（包括人员、车辆、物品等基本情况）。
二、警情详情。
（在这部分详细描述警情的发生经过，包括当事人的言行举止、目击证人的证言、现场情况等，尽可能提供详实的信息）。
三、警方处理。
1. 警情处置措施，（如派警力赶赴现场、调查取证等）。
2. 处理结果，（如是否抓获嫌疑人、追回被盗物品等）。
3. 相关法律依据，（如涉及的法律条文）。
4. 警情后续处理，（如是否需要进一步调查、是否需要提请检察机关介入等）。
四、警情提示。
（根据警情的特点，提醒相关单位或群众注意防范措施，防止类似警情再次发生）。
五、其他信息。
（如有其他需要补充的信息，在这部分进行详细描述）。
六、附录。
（可附上警情现场照片、视频、证人证言等相关证据材料）。
七、结语。
（对警情处理的总结，如处理过程中的亮点、不足之处，以及对未来类似警情的处理建议等）。
以上为警情通报模板，希望各位同事在填写警情通报时，能够按照模板要求提供详实、准确的信息，确保警情能够得到及时、有效的处理。
同时也希望大家在工作中能够严格按照相关规定和程序进行处置，确保警情处理的公正、公平、公开。
感谢大家的配合和努力！。
公司处罚通知通报模板
公司处罚通知通报模板公司处罚通知通报模板（精选20篇）公司处罚通知通报模板篇1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日公司处罚通知通报模板篇23月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!电子生产部年月日公司处罚通知通报模板篇3我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
情况通报范文 情况通报模板
情况通报范文情况通报模板通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。
下面是学习啦小编整理的情况通报范文，欢迎阅读。
情况通报模板篇 1 ××××(发文单位)关于××××××情况的通报××××(主送单位)：××××年×月×日，××××(单位)在××××(地点)发生××××××事故(事件)。
××××××(事故或事件的性质)。
为了××××××(目的)，进一步加强××××××工作，防止此类事故(事件)的发生，现将××××××事故(事件)情况通报如下：一、××××××(事故或事件的原因分析)。
二、××××××(对有关单位和人员的处理情况)。
三、××××××(应吸取的教训和拟采取的措施等)。
(印章)××××年×月×日情况通报范文篇2 新系统第一期培训情况通报各机关部室、支行：根据省联社新一代核心业务系统上线工作会议精神，农商行积极动员，认真部署，严格落实会议精神和相关要求。
在行党委高度重视下，科技科、办公室等机关部室和基层网点的积极配合下，7月日至日，竹溪农商行组织所辖机构网点柜员、会计、客户经理等人员，集中开展了为期7天的第一期“ 农信社新一代业务系统”培训，现将有关情况通报如下：一、培训人员结构第一期培训学员共30人，从年龄、岗位、学历、性别上分析如下：(1)从年龄上分析为，学员中最小年龄为24岁，最大的年龄为49岁，平均年龄为31.63岁。
公文写作通报格式模板
公文写作通报格式模板
尊敬的各位人员：
根据最近的调查和情况分析，现将公文写作通报如下：
一、背景概述：
根据对相关情况的了解和分析，本次通报旨在全面总结并向各位同志通报相关情况。
二、相关情况：
1. 详细汇报了一段时间以来的工作进展；
2. 结合实际情况，分析了当前工作中存在的问题并提出相应解决措施；
3. 对一些工作中的亮点和成就进行了肯定和表彰；
4. 审议并决定了后续工作的重点方向和具体任务。
三、重要通知：
1. 要求各位密切关注工作进展，及时发现和解决问题；
2. 要加强与其他部门的沟通协调，做好工作衔接；
3. 要提高工作效率，确保任务的完成质量；
4. 强调对相关政策法规的遵守和执行，确保工作的合规性。
四、工作安排：
1. 将重点工作进行明确分解，并下发相关任务书；
2. 各个部门要根据任务书的要求，明确工作计划和时间节点；
3. 要定期召开工作会议，及时共享工作进展和问题解决情况。
五、其他事项：
如有其他需要通告的事项，将会另行通知。
请各位同志务必认真阅读，充分理解并按照通知要求积极行动。
衷心希望大家共同努力，落实好各项工作，为实现既定目标不懈努力。
此件请各部门转发至相关人员，并请及时反馈相关工作进展和成效。
谨启，
XXXX年XX月XX日。
工作失职处罚通报模板
工作失职处罚通报模板工作失职惩罚通报模板（精选14篇）工作失职惩罚通报模板篇1全体员工：兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日修理车辆过程中严峻失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《嘉奖与惩罚管理规定》的第 5.3.3.2条和 5.5条的规定，故赐予以下相关的失职人员如下的惩罚： 1. 按第5.3.3.2条和第5.5条赐予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款; 2. 按第5.5条赐予王天林10元的罚款; 3. 按第5.5条赐予姚桃森10元的罚款。
特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
江南黄鹤有限公司办公室8月23日工作失职惩罚通报模板篇220xx年10月时，我司常州办销售员薛销售63' 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。
储运部司机前去拉货时发觉退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。
客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。
最终，客户强行卸包至我司，储运部只好临时收下此批货物。
此大事发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭xx处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此大事被搁置，此货物被闲置。
针对此大事，惩罚如下：此大事真实反映我司相关部门工作不认真，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不准时与其他人员沟通沟通。
由于人员的思想意识不高，造成此大事的被动处理，形成资源铺张，更造成无法估量的损失。
因此，望全部员工，尤其是仓储部、业务部全部人员提高思想意识，留意工作细节，思索问题时考虑周全，消失问题乐观与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失削减到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!办公室年3月1日工作失职惩罚通报模板篇3致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严峻的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何。
通报批评范文模板6篇
通报批评范文模板6篇通报批评范文模板（篇1）兹有生产部____车间针修员工 __________、______ 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在____年____月____号和____月____号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。
希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!________文化产业有限公司生产部20__年x月x日通报批评范文模板（篇2）个人批评性通报范文一____，男，____年__月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
____同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到____同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现____同志在5月x日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月x日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，____同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月x日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日将上午11：42涂改为7：40;5月x日上午10：15，涂改为7：15;5月x日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对____同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[20__]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予____同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
单位内部通报批评的模板
单位内部通报批评的模板【单位名称】【日期】内部通报大家好！根据单位管理制度和工作要求，经过查证核实，发现了一些单位内部工作中存在的问题，特此进行通报批评，并提醒大家引以为戒。
1. 怠工现象：部分员工工作懒散，拖延时间，导致工作进度不顺利，影响了整体工作效率。
我们需要认识到每个员工的工作态度与表现对整个单位的发展都有着重要的作用。
我们希望每一位员工能够端正工作态度，提高工作效率，确保任务按时完成。
2. 互相指责：工作中出现责任推卸等不良现象，人员之间互相指责，互相埋怨，导致团队协作的氛围受损。
我们应该树立团结合作的意识，相互理解和支持，达到协同努力的效果。
3. 信息传递不畅：部分员工在工作中存在信息传递不畅的问题，导致工作流程不顺利、任务延误等情况发生。
我们希望每一位员工能够加强与同事之间的沟通交流，及时传递所需信息，确保工作的顺利进行。
4. 工作纪律：个别员工在工作中存在违反纪律、擅离职守等行为，造成很多不良后果。
我们必须严格遵守各项工作纪律，维护单位的正常运作秩序。
以上问题的存在，严重影响了单位的工作效率和整体形象。
为了改变这种状况，我们提出以下建议：1. 加强员工培训：通过开展必要的培训，提高员工的专业技能和工作素养，培养正确的工作态度和价值观。
2. 促进团队合作：建立良好的团队合作氛围，加强相互理解与支持，共同努力实现单位的目标。
3. 加强信息沟通：通过定期例会、工作报告、电子邮件等多种渠道，加强信息的传递和沟通，促进工作的高效推进。
4. 强化工作纪律：加强对员工遵守工作纪律的监督和管理，及时发现并处理纪律问题，确保单位的正常有序运转。
希望全体员工认真对待此次通报批评，从自身做起，检视自己存在的问题并加以改正。
只有每个人都能够改正自己的不足，才能推动单位工作的顺利进行。
最后，衷心希望大家都能够提高警惕，不断学习和改进自己的工作方式，为单位的发展贡献更大的力量。
【单位负责人签名】以上内容仅作为参考，请根据具体情况进行修改和完善。
检查情况通报范文模板8篇
检查情况通报范文模板8篇检查情况通报范文模板（篇1）5月21日至22日，“作风建设年”活动领导小组办公室对各部门、单位学习动员阶段各项工作开展情况进行了督导检查。
现将有关情况通报如下：一、基本情况从检查的总体情况看，各部门、单位均能够按照要求，认真做好方案制定、思想发动及集中学习等工作，各项活动有序推进。
一是高度重视，精心组织。
各部门、单位均将“作风建设年”活动摆上重要议事日程，结合全区总体活动方案及学习阶段工作任务，对本部门、单位活动进行安排部署，主要负责同志充分发挥模范带头作用，亲自抓、带头学，营造了浓厚的学习氛围。
二是全员参与，扎实推进。
各部门、单位干部职工积极响应党工委、管委会的号召，踊跃参与到学习活动中来，认真研读规定篇目，仔细撰写学习笔记，干事创业的热情得到了有效激发。
三是创新思路，突出特色。
各部门、单位结合工作实际，抓亮点、创特色、出实招，以行之有效的方式，全力推动“作风建设年”活动深入开展。
党政办公室、组宣部、纪工委等部门、单位细化学习任务，统一学习笔记，量化工作指标，以活动的有序开展推进各项工作的有效落实。
科技局制定了详细的集体及个人学习计划，对应计划开展集中学习，撰写读书笔记，学习内容丰富，学习氛围浓厚。
城市管理局将专业技能培训融入活动中，分科室、分专业、分类别开展业务知识学习，在加强作风建设的同时，着力提升业务技能。
法院以“司法规范化”为切入点，设立读书角和专题活动网页，开拓活动阵地，培养良好作风。
地税分局将活动开展与落实《税收违法违纪行为规定》相结合，在活动中比作风、赛绩效，强化作风转变，规范执法行为。
公安分局对应各阶段工作任务要求，制定百分制考核评议表，对内部科室及下属单位活动开展情况进行动态量化考核，确保活动取得实效。
交警大队在前期“四查二纠二治”活动基础上，进行再发动、再学习、再部署，确保思想不滑坡、学习不放松、行动不掉队，着力营造警察清正、警队清廉、警务清明的良好环境。
关于违纪的通报的模板(通用17篇)
关于违纪的通报的模板（通用17篇）关于违纪的通报的模板关于违纪的通报的模板篇1滋有员工__ ，现任公司外联部专员，__年__月__日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览__网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额__元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知。
__信息技术有限公司__年__月__日关于违纪的通报的模板篇2各党支部：__年__月__日，机械__班__同学，在《公差与技术测量基础》考试中，在课桌上抄写与考试相关的内容，被监考老师及时发现并制止。
考试结束后，__同学及时找监考老师承认错误并上交书面检查。
__同志作为中共正式党员，未能起到学生党员的先锋模范作用，其考试违纪行为在班级、学院造成了不良影响，严重损害了学生党员在同学中的形象。
__年__月__日学院党政联席会经研究决定：为严肃考试纪律，加强考风建设，充分发挥学生党员的模范带头作用，给予__同志党内通报批评处分。
__同志要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评。
学院党总支要求__所在__党支部召开民主生活会，会后向学院党总支汇报并提交会议记录。
要求其他党支部要传达到每位党员。
学院党总支希望广大党员同志引以为鉴，充分发挥学生党员的模范带头作用。
机电与信息工程学院党总支__年__月__日关于违纪的通报的模板篇3理化系x级电子信息班陈、x级环境检测班支在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。
经系内领导研究决定给予陈、支系内通报批评处分。
以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。
违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表理化系x年3月21日关于违纪的通报的模板篇4机械1004班学生赵__6月19日在英语课程考试中发生违纪行为，材料1101班学生牛、周__6月20日在英语课程考试中发生违纪行为，根据《__大学考场规则与考试违纪处分规定》分别给予赵记过处分，牛记过处分，周严重警告处分。
关于公文通报范文（精选15篇）
关于公文通报范文（精选15篇）关于公文通报范文篇1县城各单位：3月25—27日，县创卫指挥部办公室组织对县城74个正科级以上单位机关庭院(含二级机构和家属楼)进行了卫生检查，现将有关情况通报如下：一、基本情况这次检查的74个单位，卫生状况好的单位有县药监局、县档案局、县质监局、县总工会、县水务局、县房产局、县检察院、县人民保险公司等单位，但还存在一些问题：一是大多数单位未组织召开创卫专题会议，未组织学习相关创卫知识。
二是部分单位健康教育宣传栏未按时更换或未按要求更换。
三是县地税局、县人寿保险公司等单位卫生出现了严重反弹，需引起高度重视。
二、考评结果运用1.按桃办发〔20xx〕4号文件要求，对检查得分在90分以下的县地税局、县人寿保险公司进行通报批评，在年终绩效考核中扣2分，单位一把手到桃江广播电视台作公开整改承诺。
2.取消县地税局“卫生达标庭院”光荣称号。
限期整改一个月，若仍不达标，呈报省爱卫办取消其湖南省“文明卫生单位”光荣称号。
3.对得分在90—95的单位，要对照存在的问题，及时整改，并加强日常保洁。
附：单位卫生检查情况统计表关于公文通报范文篇2各有关单位：为进一步贯彻落实档案法律法规和业务规章，强化依法管理档案事业，全面提升档案业务规范化建设水平，推动我州档案事业又好又快地发展，我局于12月1日至15日对州直列入目标绩效考核的82个单位进行了执法检查，现将检查情况通报如下。
一、基本情况从各单位自查和检查组检查的总体情况分析，各单位依法治档的意识有所增强，档案管理水平不断提高，具体表现为三方面：(一)档案法制建设不断加强从检查的情况看，绝大多数单位能按照《档案法》和《黔西南州档案管理条例》的要求,明确了档案工作分管领导，落实了专兼职档案人员，制订了档案管理的相关制度，使档案工作有领导、有人员、有计划、有措施，有经费保障，为档案工作的开展创造了良好条件。
(二)档案规范化管理水平不断提高检查组采取一听二看三评的方法，重点检查了各机关单位20xx年度档案的立卷归档和安全保管工作，95%以上的机关单位完成了立卷归档工作，而且质量较以前有所提高。
(常用公文)通报批评范本四篇
XXX XXX。。。
20xx年x月x日
【范文三】
学校通报批评范文
通报批评
XXXX年X月X日，本校学生XXX上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响!
现经研究决定,给予XXX通报批评一次，以观后效。
希其他同学能引以为戒,认真学习.严格遵守学校各项规章制度。
20xx年x月x日
【范文四】
政府通报批评范文
通报批评
各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：
20xx年x月x日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对周围群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。火灾发生后，公安局和消防队立即对火灾原因展开调查，事故调查表明，火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起火灾。此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管工作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。经县政府研究，决定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位给予全县通报批评。希望此次被通报的部门单位认真查找原因，吸取教训，举一反三，尽快采取措施，积极进行整改工作。各乡镇、各部门要进一步提高认识，引以为戒，认真组织开展安全大检查和隐患排查治理活动，切实落实安全措施，消除事故隐患，严密防范安全事故发生，确保全县社会大局和谐稳定。
特此通报!
通用文化产业有限公司生产部
20xx年x月x日
【范文二】
迟到通报批评范文
通报批评
通报的写作范文和模板推荐27篇
通报的写作范文和模板推荐27篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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品质部 品质部 品质部 品质部
PMC
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品质部
品质部
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品质部
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异常处理部门（OEM） 主导部门★ 参与部门☆
品质部 IQC 工程部
生产部
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品质部
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品质部
品质部
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品质部
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品质部
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项目
项目及标准
1.50%≤P＜3.00%
物料缺陷 五金/塑胶
(PNP、组
装/测试、 QA通用) 电子/显示
屏Байду номын сангаас
单类别物料不良率 单类别物料不良率
3.00%≤P＜5.00% P≥5%
0.50%≤P＜1.50% 1.50%≤P＜3.00%
P≥3.00%
0.50%≤P＜1.00%
警示类别及方式
Alarm（预警）● Block（Lot隔离）● Line Stop（停线）●●●
N≥1台
N≥1台 N≥1台 N≥1台 N≥1台
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预警部门 （均为OEM QA/TSP QA）
品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部
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1.00%≤P＜2.00%
●
总不良
SMT 焊锡缺陷
P≥2.00% 0.50%≤P＜1.00%
单项不良率
1.00%≤P＜1.50%
常见问题点（单 项）
MI/装配/ 测试
外观缺陷
非常见问题（单 项）
P≥1.50% 1.50%≤P＜
3.00% 3.00%≤P＜
5.00%
P≥5.00%
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品质部
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2.00%≤P＜ 3.00%
P≥3.00%
外观缺陷
错、漏、高比例结 构产生差异（主要
是手感方面）
QA终检 /TSP QA
结构隐患 材料损坏引起
固定缺陷，生产漏
功能缺陷
检
隐患性缺陷，生产 不一定检查到
备注： P----不 良率， N----不 良数量
组装外观 问题分类
常见问题 点：面壳 撞伤、刮 花，按键 刮花，按 键异响， 按键弹力 异常，旋 钮紧
1.00%≤P＜ 2.00%
2.00%≤P＜ 3.00%
P≥3.00%
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●●●
2.00%≤P＜ 4.00%
●
总不良
4.00%≤P＜ 5.00%
●
MI/装配/ 测试
功能缺陷
P≥5.00%
●●●
总不良
MI/装配/ 测试
功能缺陷
单项不良率
P≥5.00%
1.00%≤P＜ 2.00%