职场精英挑战赛__策划书
赢在未来——首届大学生职场精英挑战赛 策划书
赢在未来——北京第二外国语学院首届大学生职场精英挑战赛1.初赛：⑴网申参赛选手在线投递简历，经筛选后短信或邮件通知进行下一轮面试。
创业选手及其团队需提交主要负责人简历。
网申地址：⑵面试对网申通过的同学进行初步面试，由评委挑选出进入决赛的选手，并由工作人员以短信或邮件形式告知所有的入围选手。
2.决赛⑴现场选手个人职业生涯规划展示职业生涯规划展示要求：a.选择“就业”的参赛选手：展示“个人职业生涯规划书”。
结合自身实际情况与社会要求，从专业、职业、就业等方面进行个人职业生涯规划。
个人职业生涯规划可用microsoft Word、Powerpoint等文档格式进行制作。
参赛作品要求内容完整，简明扼要，格式清晰，版面美观大方，创意新颖，能充分展示职场新人的职业形象。
b选择“自主创业”的参赛选手：展示“商业计划书”。
“商业计划书”是参加此类竞赛选手的另一项评选标的。
现场由专业评委进行评选，从内容策划、版面设计、自我风采与个人特色展示等方面对选手进行打分，并由一位评委进行点评。
考核标准：(满分100分)a、职业生涯规划/商业计划书（60分）✓完整性(15分)。
作品内容要求真实、完整,分析透彻,主要包括自我认知、职业认知、职业定位、实施路径、评估调整等五个方面，创业类作品还要有项目计划方案。
✓可行性(15分)。
目标确定和路径设计要符合自身和外部环境实际，不主观臆想，要合理规划，操作性强。
✓合理性(10分)。
作品要求思维缜密，科学合理,分析有深度，要有一定的分阶段目标，尤其是近期（大学至毕业后五年）目标规划，分析要具有说服力。
✓逻辑性(10分)。
作品逻辑清晰、组织合理，准确把握职业规划设计/商业挑战的核心和关键。
✓创新性(10分)。
创意新颖，能充分体现个性，展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌。
b、作品美观性(10分)规划书设计格式清晰，版面大方美观，形式新颖。
c、现场综合素质（30分）✓着装大方，仪态端庄，形象气质佳✓作品表达完整：能够准确表达作品内容，准确把握职业规划设计的核心和关键。
职场精英挑战赛策划书
职场精英挑战赛策划书1. 项目概述本次职场精英挑战赛旨在为各行业招聘人才提供一个公平、公正的竞争平台，同时也是为了提升职场人士的素质，促进职场人员的交流和提升。
2. 活动形式2.1 参赛方式本次比赛采取线上报名、线下资格赛、线上决赛的形式进行。
任何单位和个人都可以报名参赛，具体报名细节等报名通知中详细介绍。
2.2 赛制安排2.2.1 资格赛资格赛采用淘汰制，共设8个小组，每个小组选取前三名晋级决赛。
比赛题型主要包括常见职场问题、职业技能以及职场文化等多个方面。
比赛形式为单人单场比拼。
2.2.2 决赛决赛采用积分赛制，共选取24名晋级选手，分为4个小组，每个小组6名选手。
比赛内容分为两个部分，第一部分为题目解答，第二部分为辩论环节。
比赛结束后根据积分情况进行排名。
2.3 奖项设置本次比赛设一、二、三等奖各一名，参赛选手表现优异者还有一定机会被邀请至不同单位的招聘会现场进行现场面试。
3. 项目目的本次职场精英挑战赛的目的包括以下几个方面：•提升职场人群的素质和技能，让职场人员在竞争中不断前进，鼓励职场人员不断学习成长。
•加强职场人群之间的交流，让不同行业的职场人员可以更好的相互学习、交流、分享职业经验。
•为用人单位提供一个公平、公正、优质的招聘平台，让各行各业的招聘单位能够在此平台中发现更优秀的人才。
4. 报名及注意事项4.1 报名方式欲报名参赛的个人或单位应按报名通知中的报名方式进行报名。
报名过程中要提交相关资料，如个人简介、工作经历、职业证书等。
4.2 注意事项•参赛者需对提交的所有信息的真实性负责，请如实填写。
•参赛者应自行保管好自己的个人资料和证件等相关材料。
•参赛者需注意比赛的时间和地点，准时参加比赛，并严格遵守比赛规则。
•参赛者应注重自身的形象和言行举止，在比赛中要遵守公共道德规范。
5. 费用及招募志愿者本次比赛由赞助商出资，参赛者可免费报名参加比赛，但需自行承担差旅费用等其他可能产生的费用。
未来职场精英挑战赛策划书
未来职场精英挑战赛策划书项目背景随着社会的发展，职场变革如火如荼。
新技术的出现，新职业的涌现，人才市场变得更加竞争激烈。
作为未来职场的精英，需要具备更加多元化的能力和素质。
为了提高职场人才的竞争力，我们要举办未来职场精英挑战赛。
项目目的本次比赛旨在推行社交，提升参赛者的职场竞争力。
通过比赛来干净、公正地比较参赛者的成长和能力。
我们将通过多元化的比赛形式，挖掘出未来职场精英，为社会培养出更多高素质的职场人才。
项目对象本项目针对企业或个人，对具备创新精神，有一定职场经验，并且有实际职场目标和追求的人士。
参赛者可以是各个行业的新入职人员，也可以是已经在职场里工作多年的人员。
比赛内容本次比赛包括初赛和决赛。
初赛初赛是网络投票和社交互动环节。
参赛者在初赛中需要向企业或个人推销自己，表现出自己的创新能力和职场实践经验。
参赛者需要通过社交工具，如微信、微博等，跟企业或个人进行互动，并由企业或个人来评定及进行得分。
决赛决赛由多项比赛组成。
比赛项目将涵盖职场实践能力、创新能力、管理能力等各方面。
比赛形式包括模拟演练、策划案比拼、人际关系处理等。
在比赛中，参赛者将接受企业或个人的考验，表现他们的实力和能力。
比赛评分比赛评分分为初赛和决赛两个阶段。
初赛评分采用企业或个人投票的方式，决赛采用专业评审团队进行打分。
所得分数将形成参赛者的总分，取前十的参赛者参加颁奖典礼并获得奖励。
奖励设置•冠军：奖金10000元、证书、未来职场精英称号•亚军：奖金5000元、证书、未来职场精英称号•季军：奖金1000元、证书、未来职场精英称号宣传推广本次比赛将会在多个平台进行宣传推广，包括在微信、微博等社交工具中发布参赛信息，吸引更多的人参与进来；在职场论坛中发布参赛信息，提高比赛的知名度和关注度；在各大高校中发放中学，招募更多的参赛者。
比赛时间和地点初赛和决赛时间安排及分布地点将在比赛开始前公布。
组织人员组委会由专业组织人员和相关智库组成，负责本次比赛的全面策划、执行和管理。
挑战职场 活动方案
“挑战职场”经营选拔赛活动方案职场、市场变化，国家政策调整以及国际局势等，都会对社会就业形势产生重要影响。
想要在自己的身价上保值增值，就必须不断提高自身竞争力。
为了让同学们切身体会职场生活，锻炼个人适应社会的能力，更好的为将来就业做好准备，展现当代青年人的风采。
外国语学院学生会就业服务部根据学院指示决定举办第二届“挑战职场”精英选拔赛活动。
一、活动宗旨：此次模拟职场精英挑战赛以大学生“励志、就业、成才”为主题，通过这一活动让同学们切身体会职场生活，锻炼个人适应社会的能力。
同时，在一定程度上培养大学生的团队合作精神，享受挑战竞争、超越自我的乐趣。
二、活动时间与地点：暂定4月15日17:00-19:00外国语学院F楼105室三、活动流程1.初赛：以“我的今生创业梦”为题，写份创业企划，将电子稿发送就业服务部邮箱，并将打印稿上交至402办公室。
有专业老师进行评审。
2.复赛：实战面试情景模拟，每个参赛选手有2分钟的时间进行自我介绍，并就评委所提出的问题作出自己的回答。
从中选择10位优胜选手进入下一轮。
3.决赛：选手畅谈自己的创业企划，约4分钟。
评委和观众对选手创业企划的可行性提问，选手进行答辩。
最后根据10位参赛选手的现场表现，评委将决定最终的获将名单。
四、活动人员：A.参赛人员：全体学生B.工作人员：组织部和外联部负责和各单位部门的接洽联系工作，同时确保纪律，并负责处理突发事件，以确保比赛顺利进行。
宣传部主要做好拍摄记录工作，以便载入社团博客中，记录社团发展。
办公室和策划部负责整理活动资料的文案工作。
五、活动过程：A.赛前准备工作：主要包括大赛的宣传与报名。
在正式比赛前一周内，我们将在各班进行宣传，并以海报的形式在外院教学楼门厅展出进行宣传，针对同学们的问题进行解答，同时进入大赛的报名阶段。
B.活动进行过程：参赛人员按照比赛要求自由发挥，展示才艺，机智应对面试评委设置的障碍与问题。
C.后期总结工作，将在105室举行颁奖仪式，参赛人员，工作人员准时到场，并进行颁奖。
职场精英挑战赛__策划书
职场精英挑战赛策划书一、活动背景当代大学生总是被这样一个问题困扰着：毕业后我该何去何从？虽然大多数人有这样一个隐约的目标：“工作”，但究竟自己适合什么样的工作；要具备哪些素质才能胜任喜欢的岗位；求职过程中要注意些什么；职场潜规则是什么等等问题对于大学生来说都是模糊的，没有概念的。
而步入职场又将会是大学生们未来必经的一条道路，因此本次“职场精英挑战赛”就是要为大学生们揭开求职的神秘面纱，帮助大家感受“职场”文化，去真正发掘、了解现代社会的求职之路是怎么样的一个过程。
因此，实践部协同过来人求职培训机构共同组织举办了此次“过来人”杯大学生职场精英挑战赛。
二、活动目的大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。
此次职场精英挑战赛可以让我校大学生体验简历的制作以及招聘现场，提高我院大学生的应聘和就业技巧。
通过这个挑战赛让各位选手能够找到自己的独到之处，善于发现自己的亮点，体现出自身的“不可替代性”，重点培养某方面的特长或能力。
同时，也将会了解到目前的市场情况更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点。
了解在大学时应该做的准备工作（知识和证书等）、行业压力、人们对其的看法、在职（在读）人员的看法等等，从而做出自己的职业规划，为自己将来走向社会作好准备。
从大学生活步入职场，中间有着不小的差距，为了缩小这个差距，为了使社会不再离我们遥远，职场精英挑战赛也希望可以引领大家走向更美好更高的人生高峰。
这个高峰信也会是一个起点。
使同学从学校走向社会的道路更加顺畅，帮助同学们找到自己的社会位置，做出一个合理、合情的职业方向和计划。
让同学们的努力更有理论的支持而不仅仅停留在感性。
相信，它会帮助你树立起人生的标杆！三、活动意义当代大学生总是被这样一个问题困扰着：毕业后我该何去何从？虽然大多数人有这样一个隐约的目标：“工作”，但究竟自己适合什么样的工作；要具备哪些素质才能胜任喜欢的岗位；求职过程中要注意些什么；职场潜规则是什么等等问题对于大学生来说都是模糊的，没有概念的。
未来职场精英挑战赛策划书
未来职场精英挑战赛策划书一、活动介绍未来职场一百零八将精英挑战赛，由大连弘程伟业管理咨询有限公司联手诸多名企强强联手，倾力打造的公益性大型品牌赛事。
大赛以“规划人生，成就梦想”为主题，通过“自我展示、机智辩论、激情演讲”三大主体内容，旨在展现当代大学生的魅力与智慧；通过比赛活动，诸多名企可以在决赛或特训营中挑选出愿意到其公司工作或实习的大学生。
同时，在比赛过程中，名企高管将为参与者深度剖析和解读名企的运营模式、用人标准、求职面试技巧及注意事项等解职业之惑、传做人之道、授学习之法。
二、活动目的通过本届二多所高校联动的公益性挑战赛的开展，营造参与企业在高校中的影响力，使师生群体能感受到参与企业积极、健康、知性的品牌魅力，树立良好的品牌形象和企业形象, 从而提升企业品牌的知名度、美誉度；同时，通过本届挑战赛可以加强高校大学生综合能力的提升，使其能尽早树立竞争意识，能够认知自我、精准定位、科学规划、合理装备，提升其自身的核心竞争力，提升其快乐指数，帮助其快速成长和成才，成为未来职场适合性的人才。
三、活动主办策划主办：中国•大连师徒银行俱乐部承办：大连弘程伟业管理咨询有限公司；淘课部落成长社区网站；人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心；大连天姿模特艺术学校；北京华美杰尔教育咨询中心等。
协办：大连理工大学、东北财经大学、大连外国语学院、大连海事大学、大连东软信息学院、大连大学、辽宁师范大学、大连工业大学、大连海洋大学、大连医科大学等。
媒体支持：大连电视台、大连新商报、大连晚报、大连半岛晨报、大连各高校校内网、各高校广播台、小记者协会四、活动时间全文结束》》年9月10日至11月10日。
五、活动官方网站活动详情请登陆六、活动流程报名（）→zhc测评海选（）→海选面试（）→半决赛（）→决赛（）→赛后特训营（11月30日前特训营开营）备注：a、从报名的参赛者中，每个赛区选拔出200人参加zhc测评；b、海选入围半决赛过程中的依据：zhc测评占40%，现场面试占60%；c、海选入围半决赛200进40，半决赛入围决赛40进20，半决赛20进4。
大学生职场挑战赛策划书
比赛时间：预计持续一个月，每周 进行一轮比赛
比赛地点：学校报告厅、实训室等
比赛奖励：奖金、证书、实习机会 等
比赛时间和地点
比赛时间：2023 年5月10日至 2023年5月15日
比赛地点：北京 国家会议中心
比赛日程：每天 上午9:00至下午 5:00
比赛规则：参赛 者需在规定时间 内完成比赛任务 ，并提交作品。
宣传内容和主题
宣传内容：赛事信息、参赛规 则、报名方式、奖项设置等
主题：“挑战自我，成就未来”
宣传方式：社交媒体、校园海 报、校园广播等
宣传时间：赛前一个月开始， 持续到比赛结束
宣传效果评估
宣传渠道：社 交媒体、校园 海报、校园广
播等
宣传效果：提 高赛事知名度， 吸引更多参赛
者
宣传反馈：收 集参赛者、观 众、评委等反 馈，改进宣传
YOUR LOGO
大学生职场挑战 赛策划书
汇报人：
,
汇报时间：20X-XX-XX
添加目录标题 赛事宣传
赛事背景 赛事组织
赛事策划 赛事价值
单击添加章节标题
赛事背景
目的和意义
提高大学生的职 场竞争力
增强大学生的实 践能力和团队合 作精神
促进大学生与社 会的交流和互动
推动大学生创新 创业的发展
赛事定位
赛事策划
参赛对象和报名方式
参赛对象：在校大学生 报名方式：通过官方网站或微信公众号报名 报名时间：具体时间待定 报名费用：免费报名 报名材料：个人简历、身份证复印件、学生证复印件等 报名流程：填写报名表、提交报名材料、等待审核结果
比赛形式和流程
比赛形式：团队赛和个人赛
比赛流程：报名、初赛、复赛、决 赛 比赛内容：职场技能、团队协作、 创新思维等
职场模拟策划书与职场精英挑战赛策划书汇编
职场模拟策划书一、宣传阶段1、由校学生会宣传部制作职场模拟大赛宣传板及海报进行校内的宣传。
2、由校学生会学习部向各系学生会传达消息，再由各系学生会通知各个班级关于职场模拟大赛的具体情况。
二、报名阶段我们会按照各专业所学的不同提供以下职位：管理类：销售经理、营销师、市场调研员、会计、统计专员、经理助理、办公室助理、财务人员、软件工程师、专职律师、网页设计师、策划经理、人事主管、商务代表、国际贸易专业、出纳员、行政助理、保险员等。
1、学生可直接在c104（晚7：00---9：00）报名。
2、先上报到系里，在由系里统一上报到校学生会学习部。
3、报名时间三、初赛1、申请教室工作。
（提前半月进行教室的申请批准）2、布置会场。
先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。
3、组织选手的入场工作。
按选手所选职业分为不同的赛区模块，各选手自带纸笔并自制个人简历。
简历内容至少应包括自我介绍及对该职业的认识，及工作展望和个人的奋斗目标等初赛评委成员：校学生会学习部成员及八系之中的三到五名成员（由各系学生会学习部部第1 页共18 页长推荐产生）。
根据个人简历的制作情况删选出一批优秀的作品进入第二个环节-----半决赛。
四、半决赛1、申请教室工作。
（提前半月进行教室的申请批准）2、布置会场。
先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。
面试3、组织选手的入场，对各选手进行排序登记工作。
由主持人依次让各选手登台作简单的个人介绍（包括姓名、申请的职位、专业水平、特长及对以后的工作展望）时间2分钟左右，最长不过三分钟。
自我介绍完后，五人一组接受评委的提问。
笔试笔试题目为五个简答题，时间为一小时。
面试笔试时间地点待定。
主持人：预选2到3个（有经验者优先）评委：由各系推荐一个组成（必须是部长及部长以上级别的）评分准则：根据个人的笔试成绩及面试成绩综合评价。
面试评分主要看选手是否有创造性思维和个人所表现的思维应变能力、诚信度等酌情给分。
未来职场精英挑战赛策划书
评估指标：点 击率、参与人 数、品牌知名
度
挑战赛组织与实施
06
组织架构及分工
组织架构：设立组委会、执行委员会、评审委员会等 组委会职责：负责赛事的整体策划、组织、协调和监督 执行委员会职责：负责赛事的具体执行、宣传、报名、场地布置等 评审委员会职责：负责赛事的评审、评分、颁奖等 工作人员分工：明确各岗位的职责和任务，确保赛事顺利进行
活动地点：根据比赛地点 （如学校、企业、社会机
构等）确定预算
活动宣传：根据宣传方式 （如海报、网络、媒体等）
确定预算
活动人员：根据比赛所需 人员（如裁判、工作人员、
志愿者等）确定预算
预算科目及费用明细
场地租赁费：用于比赛场地的租赁和布置
设备购置费：用于购买比赛所需的设备，如电脑、投影仪 等
宣传费用：用于比赛的宣传和推广，如海报、广告等
02
社会背景
经济发展：全球经济快速发展， 市场竞争激烈
教育改革：教育体制改革，注重 培养创新型人才
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
科技进步：人工智能、大数据等 技术不断进步，对职场提出更高 要求
社会需求：企业对人才的需求日 益增长，需要更多具有创新精神 和实践能力的人才
行业趋势
数字化、智能化、自动化成为未来职场发展的重要趋势 跨界合作、资源共享成为企业间竞争的新常态 创新、创业成为职场精英提升自我价值的重要途径 终身学习、持续成长成为职场精英保持竞争力的关键因素
挑战赛预算与筹资
07
预算编制依据及原则
活动类型：根据比赛类型 （如演讲、辩论、技能竞
赛等）确定预算
活动周期：根据比赛周期 （如预赛、复赛、决赛等）
确定预算
职场精英挑战赛策划书文档2篇
职场精英挑战赛策划书文档2篇Planning document of workplace elite challenge编订：JinTai College职场精英挑战赛策划书文档2篇小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：职场精英挑战赛策划书文档2、篇章2：大学生职场挑战赛策划书文档篇章1:职场精英挑战赛策划书文档一、活动前言：在职业生涯发展的道路上没有空白点；每一种环境、每一项工作，对于我们都是一种锻炼，每一个困难、每一次挑战都是一次机会。
由此，职业发展协会和人力资源协会联合举办职场精英挑战赛，为每一个走向职场的你，准备一个展现自我，超越自我的舞台.我们将把职场中的团队协作，创新，拼搏贯彻到底，以深刻有趣的内容充实每一个瞬间:“经典影视片段配音”其乐无穷，将职场上的语言表达展现的淋漓尽致；“广告拍摄”天马行空，众多奇思妙想汇聚一堂，是视觉更是思想的一场盛宴，你的梦想将由你自己来打开现实的大门！通过这两个的活动的优胜者还将参加“就业知识对对碰”职场上点兵，有关就业的种种，引领你进入一个耳目一新的世界。
想为自己最喜欢的经典电影配音吗？想自己当导演把你的奇思妙想展现出来吗？想了解更多有效的就业信息成为职场达人吗？那么，赶紧报名参加“职场精英挑战大赛”吧！二、活动时间和地点：报名时间：XX年3月17日—23日经典影视片段配音大赛：3月中下旬产品广告设计大赛：3月中下旬职场知识对对碰大赛：4月上旬比赛地点：惟义楼教室（待定）三、活动对象：xxx大学全体在校学生四、主办单位：教育学院职业发展协会和xxx学院人力资源协会五、活动流程：比赛分为两个部分：第一部分主要由经典影视片段配音赛和产品广告拍摄赛组成，两个协会各主要负责一项比赛。
大学职场精英挑战大赛决赛策划方案
大学职场精英挑战大赛决赛策划方案一、大赛背景党的十九大报告提出“就业是最大的民生。
要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分的就业”，同时强调“青年兴则国家兴，青年强则国家强，要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台”。
为积极贯彻党和国家的就业政策，落实“大众创业、万众创新”的方针，AA大学将举办第二届职场精英挑战大赛。
二、大赛目的进一步引导和帮助毕业生积极就业，提高毕业生就业能力，适应经济发展新常态对青年就业创业工作提出的新任务、新要求。
三、大赛主题有梦想最青春有奋斗最美丽四、大赛对象AA大学第二届职场精英挑战大赛参赛人员五、决赛时间与地点时间：2017年11月10日地点：待定备注：时间地点如有变动另行通知六、决赛流程（一）活动开展1.主持人介绍比赛背景，宣布比赛开始2.介绍领导、评委3.观看大赛宣传片4.介绍比赛赛制具体赛制为：（1）30名参赛选手按顺序上台，进行个人简历展示和职业生涯规划展示（限时3分钟）；（2）个人电子版简历展示；（3）职业生涯规划展示内容为五年之内的职业生涯规划，包括自我认知、职业认知、职业定位、实施路径等 ;（4）评委根据职业生涯规划展示和个人简历展示两个环节的表现，进行打分，排名前六的选手进入自治区初赛;5.决赛开始选手按照抽签顺序依次上台进行展示，简历PPT展示时间不超过三分钟。
展示完毕后，选手接受评委提问，回答完毕即可下台。
在第二位选手比赛结束后由主持人宣布第一位选手得分。
选手最终得分为第一环节和第二环节得分累加得分 6.决赛结束主持人宣布最终成绩并产生6名同学代表AA大学参加自治区第四届职场精英挑战大赛（二）.人员配置组织协调学生15名，配合大赛办公室举办比赛。
其中，总协调1名，负责与团委老师沟通，并协调分配本校学生工作；礼仪3名（1名负责人），女生，负责现场传递评委打分，赛后引导评委、领导颁奖；现场核分计分、计时人员3名，女生，负责核分、计分、计时，该岗位人员需提前熟悉比赛环节；ppt播放人员2名，负责播放PPT、现场音乐，需熟悉各组参赛选手上场顺序，准确播放PPT，现场环节需及时播放音乐；场务6名，男生，负责现场协助布置场地，协调选手上场顺序，维护现场秩序，要求必须熟悉比赛环节，熟悉选手，能随机应变，及时解决现场突发状况。
2014大学生职场精英挑战赛方案
2014大学生职场精英挑战赛方案第一篇：2014大学生职场精英挑战赛方案大学生职场精英挑战赛方案一、活动背景；在校大学生群体中不少存在着人生目标不明确，缺乏求职经验和自信心不足的现象，同时也被以下问题困扰着：“毕业后该何去何从，求职过程中要注意什么，职场的潜规则是什么”。
当今就业形势越来越严峻，各行各业对人的素质要求越来越高，如果不能从根本上提高自身综合的素质，很难跟上时代的步伐。
为了帮助同学们更好的去挖掘社会的求职之路，树立正确的人生观、学习观，提高择业、就业的能力，我们精心策划了本次大学生职场精英挑战赛。
二、活动目的：1、帮助同学们明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。
2、帮助同学们掌握更多的求职技能，树立正确的成才观、求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我院求职就业工作的开展。
3、丰富同学们的课余生活，为同学们提供实践、交流和学习的平台。
4、给广大同学提供认识社会、认识职场的机会，并从中获得求职的经验。
5、通过此次大赛让同学们感受简历的制作以及招聘现场，提高同学们的应聘和就业技巧。
三、活动主题：领略职场风云，做职场精英！四、活动承办单位：大学生职业发展协会五、活动对象：数信学院全体学生六、决赛时间：2014年5月27日七、决赛地点：待定八、活动内容：本次活动分为初赛、决赛两个环节，具体内容如下：初赛：1、参赛者需上交一份个人简历(简历可以再次上交一份简历大赛时的作品）,然后主办方根据上交简历的质量按比例选出一定的名额上交给老师，由老师选出10选手进入决赛。
2、参赛选手的简历在5月16号下第二节课上交给吴雪妮（***）或于波（***）。
3、作品数量要求：11级每班10份以上、12级每班5份以上、13级每班3份以上。
决赛环节：1、主持人介绍本场比赛环节，及比赛规则。
本场比赛共设三个环节：（与职来职往相类同。
选手可以自行观看）第一环节：职场初印象规则：本关环节由选手作自我介绍，包括自己的姓名、系别及专业以及自己的理想岗位等多方面介绍都可。
未来职场精英挑战赛策划书2篇
未来职场精英挑战赛策划书 (2)未来职场精英挑战赛策划书 (2)精选2篇（一）尊敬的评委、尊敬的各位领导和嘉宾：大家好！在这个数字时代的快速发展中，职场竞争愈演愈烈，每个人都渴望成为未来的职场精英。
为了促进青年人才的发展，我们荣幸地提出了未来职场精英挑战赛的策划书。
一、赛事背景分析随着经济的全球化和科技的进步，职场变得越来越具有挑战性和竞争性。
为了适应未来职场的需求，年轻人需要具备一系列的能力和素质，如领导力、创新思维、团队合作能力等。
而这些能力需要在实践中不断锻炼和提升。
未来职场精英挑战赛旨在为年轻人提供一个展示自己才华和能力的平台，培养他们在职场中所需的各种能力。
二、赛事目标1. 培养年轻人的领导力和团队合作能力。
2. 提高年轻人的创新思维和解决问题的能力。
3. 增加年轻人的职业素养和职业发展规划能力。
4. 建立年轻人之间的交流与合作平台。
5. 推广职场精英形象，促进职场精英的成长。
三、赛事内容和形式1. 领导力挑战：通过模拟真实职场情境，评估参赛者的领导能力，包括团队管理、决策能力、沟通能力等。
2. 创新思维竞赛：参赛者需在规定时间内解决一个特定的问题，展现出他们的创新思维和解决问题的能力。
3. 团队合作项目：参赛者将组成小组，共同完成一个团队合作项目，考察他们的团队合作和协调能力。
4. 职业发展规划：参赛者需准备一份职业发展计划，包括目标设定、学习规划、职业规划等，评委将根据其可行性和专业性进行评选。
5. 决赛演讲：选取进入决赛的参赛者将进行一场演讲，展示他们的表达能力和自信心。
四、赛事时间和地点1. 时间：将在明年五月份举行，总共耗时三天。
2. 地点：暂定在本市大型会议中心举行，保证场地宽敞、设施完备，并提供参赛者及工作人员的餐食和住宿。
五、赛事推广与宣传1. 制作宣传册，向各大高校和企事业单位发放，宣传赛事的内容和价值。
2. 在各大社交媒体平台上推广赛事，提高赛事的知名度和影响力。
3. 邀请媒体进行赛事的报道，增加赛事的曝光度。
职场精英挑战赛
知行社职场精英挑战赛策划书南开大学滨海学院知行社筹备委员会二零一零年四月滨海学院知行社“职场精英挑战大赛”活动策划一：活动名称：知行社首届职场精英挑战大赛二：活动地点：南开大学滨海学院足球场三：活动时间：2010年十月二十四日——2010年十月二十六日四：活动意义：职场精英挑战大赛，更好的让我院的同学们得到自我表现的机会，从而提高他们应对当今社会压力的信心；通过这次大赛，让同学们在行动中找到自己的不足，从而激发他们从头做起，笑傲职场的勇气，进而带动整个学院学习氛围的提升，让校园更加充满活力和朝气；另外，通过这次大赛，能够增加相关单位对我院学生的关注度，从而大大提高我院学生就业成功的几率，进而带动整个学院的就业率，为我院就业工作的进一步发展增砖添瓦。
五：活动目的：通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而能够全方位，多角度的去了解市场，完善自我。
其次，提前让同学们经历和感受招聘会的实况再现，增加同学们应对职场的信心。
同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。
这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。
让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
六：活动参与人员：南开大学滨海学院全体在院学生七：主办单位：南开大学滨海学院知行社八：协办单位：待定九：活动流程（一）前期策划与宣传1：提前形成具体策划和文案策划，拟定本次活动招商企划书，做好本次活动的一切文案准备。
（策划部负责）2：运用多种宣传方式，依照规定时间对本次活动进行全方位的宣传，其中包括网络媒体宣传，海报横幅宣传，校园广播宣传等多种形式。
宣传内容应包含本次活动的参赛规则，参赛方法和参赛要求等具体事项。
（秘书处和宣传部紧密协商）（二）活动中期的安排第一阶段：赛前培训活动准备1：申请举办讲座的场地；发放大赛培训嘉宾邀请函；通知本社团会员举办本次大赛的举办的消息，确保会员第一时间了解社团活动动向，保障会员权益。
大学生职场挑战赛策划书
大学生职场挑战赛策划书背景介绍随着社会经济的快速发展，职场竞争日益激烈。
为了帮助大学生更好地适应职场环境，提高其职场竞争力，我们计划举办一次大学生职场挑战赛。
本次比赛旨在通过模拟职场实践，提高参赛者的职场素养、沟通能力、创新意识和团队协作能力，为他们在未来的职场生涯中打下坚实的基础。
比赛时间和地点本次大学生职场挑战赛将于2022年9月在省会城市举行，比赛时间为5天。
参赛条件1.参赛者必须是在校大学生，年龄在18岁以上，35岁以下，身体健康。
2.每支队伍由5人组成，由学校推荐或自愿报名，每个学校只能推荐一支队伍参赛。
比赛形式本次比赛分为多个环节，包括职场案例分析、职场沟通、职场竞答、职场实践等环节。
在比赛中，参赛者需要充分体现团队协作、创新思维、敏锐洞察和应急反应等能力，体会职场的多种情境，从而提高其职场素养和应对能力。
比赛奖励经过层层比拼，按照成绩排名，将颁发以下奖项：•一等奖：1支队伍，奖励每人5000元；•二等奖：2支队伍，奖励每人3000元；•三等奖：3支队伍，奖励每人2000元；•优秀组织奖：授予组织举办本次比赛表现优秀的大学院校，奖金5000元。
赛事宗旨本次职场挑战赛是为了帮助大学生更好地适应职场环境，提高其职业素养和竞争力。
通过模拟职场环境，让参赛者体会职场的各种情境，从而提高其职业素养、创新意识、团队协作和沟通能力等方面的综合能力，进一步推动大学生就业创业，做出贡献。
组织架构大学生职场挑战赛由省级教育部门主管，承办单位为省委学生联合会和省青年创业协会。
赛事执行机构由专业人员组成，涵盖了比赛策划、组织实施、场地搭建、媒体宣传等多方面的工作，确保整个赛事顺利进行。
费用预算大学生职场挑战赛的各项费用如下：项目费用场地费用50000元人员培训80000元设备器材20000元奖励基金300000元宣传费用50000元总计500000元宣传计划为了吸引更多的大学生参加此次职场挑战赛，我们将通过各种渠道进行宣传，具体包括：•在各大院校宣传栏、媒体平台、社交网络等进行宣传；•邀请各大高校的学生群体开展巡回宣传；•向各高校的学生会和青年社团发放宣传单，号召更多学生参赛；•与多家媒体合作，对比赛进行相关的新闻报道和宣传等。
大学生职场精英大赛策划书
大学生职场精英大赛策划书标题：大学生职场精英大赛策划书一、简介随着社会发展，职场竞争日益激烈，对大学生的职业素养和实践能力要求也越来越高。
为了帮助大学生提升职业素养、锻炼实践能力，我们计划举办一场名为“大学生职场精英大赛”的活动。
该活动旨在培养大学生的职业精神、拓宽就业视野、提升自身能力，并通过大赛环节的评选，为优秀的大学生提供就业机会与展示平台。
二、活动主题大学生职场精英大赛的主题是“挑战未来，智慧远航”。
通过多个环节的竞赛与选拔，促使大学生学习知识、提高技能、塑造个人品牌、拓展职场视野，形成终身发展的职业观念。
三、活动内容1. 大赛分为线上选拔赛和线下决赛两个阶段，并设立专业组、创新组、领导力组、社会实践组等多个赛道。
2. 线上选拔赛：参赛者需提交个人简历、个人陈述和创意演示等资料，并通过在线答题、组队PK等方式选拔出进入决赛的选手。
3. 线下决赛：通过模拟面试、团队合作、实践操作等环节考核选手的职业素养、实践能力和应变能力。
4. 评委团由知名企业的HR专家、职场经验丰富的大学教授以及成功职场人士组成，对选手的表现进行评价和打分。
5. 决赛期间将举办一系列职业规划、职场培训等活动，为选手提供更多的职业发展指导和机会。
四、活动亮点1. 结合线上线下：通过线上选拔赛和线下决赛相结合的方式，充分利用技术手段和实践操作相结合，从而全面评估选手的职业素养和实际能力。
2. 多元赛道设置：根据不同的专业和兴趣特点，设置多个赛道，满足不同类型大学生的需求，丰富参赛者的职场实践经验。
3. 专业评委团：聘请知名企业的HR专家和职业导师，确保评选过程的公正公平，同时为选手提供高质量的职业发展指导。
4. 实践培训活动：决赛期间组织职业规划、职场培训等活动，为参赛选手提供更多的职业发展指导和机会。
五、活动目标1. 提升大学生的职业素养：通过大赛的各项环节，培养大学生的职业精神、沟通能力、团队合作能力等。
2. 拓宽就业视野：通过与知名企业的合作，为大学生提供了解不同行业和职业的机会。
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华东政法大学商学院策划书——商学院团委活动名称：大学生职场精英挑战赛主题口号: 今日职场风云明朝风云职场活动时间: 2011年11月7号—12月11号执行对象:以各学院各个班级为参赛单位，面向全校所有在校本科生、研究生。
主办部门: 商学院分团委实践部。
承办部门: 公管学院学生会校科技创业中心华政CIC俱乐部一、活动背景当代大学生总是被这样一个问题困扰着：毕业后我该何去何从？虽然大多数人有这样一个隐约的目标：“工作”，但究竟自己适合什么样的工作；要具备哪些素质才能胜任喜欢的岗位；求职过程中要注意些什么；职场潜规则是什么等等问题对于大学生来说都是模糊的，没有概念的。
而步入职场又将会是大学生们未来必经的一条道路，因此本次“职场精英挑战赛”就是要为大学生们揭开求职的神秘面纱，帮助大家感受“职场”文化，去真正发掘、了解现代社会的求职之路是怎么样的一个过程。
因此，实践部协同过来人求职培训机构共同组织举办了此次“过来人”杯大学生职场精英挑战赛。
二、活动目的大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。
此次职场精英挑战赛可以让我校大学生体验简历的制作以及招聘现场，提高我院大学生的应聘和就业技巧。
通过这个挑战赛让各位选手能够找到自己的独到之处，善于发现自己的亮点，体现出自身的“不可替代性”，重点培养某方面的特长或能力。
同时，也将会了解到目前的市场情况更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点。
了解在大学时应该做的准备工作（知识和证书等）、行业压力、人们对其的看法、在职（在读）人员的看法等等，从而做出自己的职业规划，为自己将来走向社会作好准备。
从大学生活步入职场，中间有着不小的差距，为了缩小这个差距，为了使社会不再离我们遥远，职场精英挑战赛也希望可以引领大家走向更美好更高的人生高峰。
这个高峰信也会是一个起点。
使同学从学校走向社会的道路更加顺畅，帮助同学们找到自己的社会位置，做出一个合理、合情的职业方向和计划。
让同学们的努力更有理论的支持而不仅仅停留在感性。
相信，它会帮助你树立起人生的标杆！三、活动意义当代大学生总是被这样一个问题困扰着：毕业后我该何去何从？虽然大多数人有这样一个隐约的目标：“工作”，但究竟自己适合什么样的工作；要具备哪些素质才能胜任喜欢的岗位；求职过程中要注意些什么；职场潜规则是什么等等问题对于大学生来说都是模糊的，没有概念的。
而步入职场又将会是大学生们未来必经的一条道路，因此本次“职场精英挑战赛”活动就是要为大学生们揭开求职之路的神秘面纱，让大家领略职场风云。
通过开展职业测评，行业调研等活动，大学生们会对自己未来的职业方向有一个大致了解和规划；听听专家们的意见，也有利于同学们将来在职场少走弯路。
从现在开始，为自己的将来打好基础，做好准备，从职场小菜鸟晋升为下一个杜拉拉！同时，为了更好地让同学们了解就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，激励同学们更加有效合理安排学习课程和实践活动,更加充分地了解招聘的礼仪，掌握面试的技巧和做好职业生涯规划。
引导大学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。
拟举办职场精英挑战赛，以提高我校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高大学生应聘能力和社会竞争力。
职场精英挑战赛系列活动将为广大学生提供一个发展自己的平台。
通过对群面中的领导力、思维力、沟通力、英语技能、表达能力、面试技巧、创意策划、团队意识、以及对突发事件的稳定的心理素质等能力的考察，打造今日的校园强者、未来的职场精英。
四、活动内容本次“过来人”杯职场精英挑战赛共分为三大模块，分别是：职业测评（行业调研）、职业见习日（商业案例分析）、简历制作以及模拟面试。
具体内容如下：模块一：职业测评（行业调研）1．建立小分队此次报名主要以团队报名的方式，单人报名的则由活动方安排组队。
每个队伍要确定自己的名字，口号，人数等。
整个活动都将以小组为单位进行，因此考验的不止是个人的能力，更有团队的合作能力。
这样更能培养大学生的凝聚力和责任心，使本次活动别有一番意义与内涵在其中。
2．职业测评分组完成后将会进行“职业测评”。
通过完成专业职业测评软件中的题目，可以总结出每个人的性格特点，能力分布，适合的职业方向等，从而为每个组的职业规划提供参考意见，以便同学们更好更快地确立目标。
3.行业调研权威专家将会进行专场讲座，告诉同学们怎样进行行业调研，深入一个行业的内部，了解它的内幕，运作等。
有问题的可以向专业人士咨询，以得到较为权威的建议。
也为大学生将来的择业提供帮助。
最后，各小组需要将自己的调研成果写出一份调研报告，并制作PPT进行展示。
模块二：职场见习日（商业案例分析）1、参赛小组分批前往XX公司进行参观探访。
深入走进职场，了解公司的主要经营方向与未来走向如何。
同时，知晓公司总体架构布局，以帮助同学们知道公司的运转模式。
零距离与职场精英面对面，通过交流与分享，让参赛学生向“大哥哥大姐姐”讨教经验，了解他们求职之路的酸甜苦辣。
2、参观完成后，将按小组进行商业案例分析的比赛。
首先将会请公司员工给大家进行一个小型的关于如果对商业案例进行分析的讲座，之后给每组布置任务，进行商业案例分析。
小组讨论的同时员工也会给予小组一定的提点和帮助。
讨论结束后，按组上台进行答辩展示。
3、简历制作由于此次邀请的讲师长期为大学生求职提供帮助，因而在培训过程中将会有许多贴近大学生需求的内容，可以解决同学们在求职过程中遇到的一些问题，对于制作简历有很大的针对性的帮助。
在与讲师接触的过程中，同学们也能感受到500强的用人标准以及企业文化，对未来的职业规划也有一定的指导作用。
在给定的时间节点之前，同学们将完成人手一份的简历，不论形式、不论长短，只需要能够突出自己的亮点和特点，在下一轮的面试中能够有良好的印象分。
模块三：模拟面试按人数分为不同小组，每个小组人数约7至10人，依次进行面试，以群面单面相结合，计入分数，以各项得分为主。
由面试官最终给出评分面试分为两轮进行，每轮面试前有10分钟时间准备。
第一轮面试为群体面试。
群面时，先抽坐次签,然后每人发到一张一样的题签,给10分钟准备时间,然后开始面试.参加面试的人员坐成一排，面对考官和工作人员。
面试者先是自我介绍.然后开始答题。
分两部分，先按找顺序在规定的时间内说一下对题目的基本看法。
接下来进行自由讨论，最后所有参加面试的人员要拿出一个统一的观点来进行总结陈述，在这个过程中考官会观察每个人员的表现,然后打分。
第二轮面试为单独面试。
单面时，应试者依次进行面试，面试时，其余应试者在外等候，每人面试时间约5分钟。
面试后，面试官给出约3分钟的点评。
五、活动开展（一）前期宣传制作宣传海报、宣传单以及宣传横幅。
（二）前期准备一、发短信通知每个班级班长，团支书及相关班委“过来人”杯职场精英挑战赛的启动仪式时间地点，并积极通过各种人脉向他们宣传我们的活动调动他们的积极性。
二、制作PPT，海报，宣传单及横幅，并进行路演。
三、把任务分配至各个部员，让他们明确自己的职责。
（五）、上交材料活动前期1、团队介绍（会下发专用报名表）活动中期1、活动视频（要求：8-10分钟；有参与人在内的活动过程；不可完全以照片结合代替视频；为MPEG格式或AVI格式）2、活动照片15张(要求：有参与人在其中；照片说明直接作为照片名字；JPEG格式；每周5张)3、行业调研报告要求:对做调研的行业进行分析与评价，对整个调研的具体内容和取得成果的综合评述；内容真实、叙述详实、文字简洁明快；字数在2000字左右。
）4、商业案例分析要求:对案例进行分析与评价；内容真实、叙述详实、文字简洁明快；字数在1500字左右。
）5、个人简历活动后期1、成果展示PPT（要求：office 2003 或 office 2000）（六）、评比方式1、评委将就各小组材料上交情况（30%）、各模块得分（40%）展示过程（30%）等单项进行打分。
2、观众到现场支持可额外增加分数。
（七）、评委名单暂定为辅导员以及分团委的书记。
（八）、奖项设立及奖励1、一等奖一名，奖金500元，获得价值13800元“过来人”提供的赴香港中午大学交流项目名额一名，500强美国万通香港分公司实习名额一名。
二等奖两名，奖金300元，获得价值5800元“过来人”500强求职突破营项目名额两名。
三等奖三名，奖金100元，获得“过来人”所有项目7折超值优惠（不限人数，报过一二等级获得者）。
2、设立最佳团队奖、最佳调研报告奖、优秀组织奖、优秀简历奖、成果显著奖等，授予证书及奖金。
3、将活动成果印制成手册分发给需要的同学。
4、每位参加比赛的同学都将获得“过来人”求职宝典学习光盘与网络学习卡一张；每个参赛队伍都将获得一本“过来人”经典教材求职宝典一本。
六、可行性分析商学院分团委实践部长期只举办“职业风”及“红五月”两个传统项目，这次是打破传统同校外企业合作，举办了常规以外的活动。
今年来，大学生就业的压力越来越大。
由于这个问题直接涉及学生自身利益，无论是团委的支持上还是学生的热情上，都是这个活动强有力的后盾。
但同时，我们不能忽略存在着的一些问题，因此，我们针对种种可能出现的问题作出了如下预想及解决方案：1、经费：实践部经过多练的历练已经不仅仅是个只会承办团委下达的任务的部门，我们将会组织自己的外联部负责一部分活动经费的问题，校外企业也已经基本谈妥，相信经费问题不会存在很大的问题。
2、参与度不高的问题：这是我们第一次举办如此大型的活动，所以可能在人气方面有不足。
但是现在的大学生普遍关心就业情况以及自己毕业之后该何去何从，所以为了解决自己心中的问号，同学们应该比较乐意参加此次活动。
而且，此次活动我们还将和学校里其他学生组织共同举办，宣传力度更大、辐射面更广，有理由相信活动将会得到同学们的大力支持。
3、举办经验：这次的活动需要参与的同学们走出校园。
这就需要花费同学们和实践部部员们更多的精力。
这就需要几个副部们负责配合好每项的工作，不能出任何的差错，又好又快的解决每一个问题。
七、经费预算八、活动负责人商学院分团委实践部部长：胡振副部：孔雪羚、沈诗若、李英、缪寒凯附录一：“过来人”杯职场精英挑战赛活动报名表附录二：选手参赛须知参赛规则：1、各参赛选手必须遵守组委会的有关规定，按时参加开会、抽签、比赛。
2、参赛选手必须在赛前20分钟签到。
3、各参赛选手必须从始至终认真听取其他选手的比赛，遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一个参赛选手的比赛都给予掌声鼓励。
4、参赛选手必须严格遵守比赛规则，在比赛过程中，若有疑义，由评委会裁定。
比赛要求：1、各参赛选手展示以及其他相关比赛资料内容必须围绕大赛主题，结合实际，突出亮点，主题鲜明。