征求意见表定稿
征求意见表
“优良校风建设年”活动征求意见表
1、学院领班子及成员在“四风”方面存在的突出问题和改进的意见建议：
一、学校早操晚自习查勤排名不根据事实，长期不改。
二、早操卫生情况有好的做法和经验为什么不在全校推广。
2、各职能处室、教学系部、教辅部门领导班子及成员在“四风”方面存在的突出问题和改进的意见建议：
三、学校早操晚自习查勤排名不根据事实，长期不改。
四、早操卫生情况有好的做法和经验为什么不在全校推广。
3、广大教师、学生、干部职工分别在教风、学风、工作作风方面存在的突出问题和改进的意见建议：
五、学校早操晚自习查勤排名不根据事实，长期不改。
六、早操卫生情况有好的做法和经验为什么不在全校推广。
征求意见表优秀5篇
征求意见表优秀5篇领导班子民主生活会征求意见表篇一根据院D委开展民主生活会征求意见工作的部署，D办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和D外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳整理共征集意见68条（仍有部分重复内容），主要意见如下：一、总体评价好的方面：1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体，老师们都看到学院的变化和发展。
2、能坚持先进理念，踏踏实实，认认真真，做出了成绩。
3、班子整体团结、民主，老师们现在敢于发表不同意见和建议，不像以前有很多顾虑。
4、会风精简，办实事多了。
二、建议和希望：（一）班子建设：1、要深入基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、面对面的交谈很少，有时分管领导也不能做到经常下基层，建议领导除过支部生活、安排工作外，能否每学期至少有一次下基层。
2、在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。
3、会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有交流沟通的机会，印象中两年里没在会上有机会发言。
4、个别领导说话过于随意，不太注重场合，希望慎重。
5、部门配备副职希望能征求一下正职意见，二级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩处的条件。
6、机构设置、人员编制要科学合理，现在还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。
D委要通盘、慎重考虑。
7、院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。
建议进一步加强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法；关注青年干部和青年教师两类人员的培养；进一步关注学生的切身利益，多听取学生的意见和需求，加强与他们的沟通。
8、院领导班子在民主的基础上，“集中”做得不够。
对关系教职工利益的事情，在集体讨论后提出意见，向有关方面积极争取。
9、机构职能的划分与归口，需要从院领导层面加强沟通，协调各相关部门。
征求意见表[精选五篇]
![征求意见表[精选五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/2b9b44457ed5360cba1aa8114431b90d6c85893e.png)
征求意见表[精选五篇]第一篇：征求意见表征求意见表（为开好2012年重庆分公司党员领导人员民主生活会，特征求您的意见和建议，请您认真填写。
如本页不够可写于背面）一、您对分公司领导班子整体合力的评价（打√）1、好√2、较好3、一般4、较差5、不清楚二、您对分公司领导班子团结的评价（打√）1、好2、较好√3、一般4、较差5、不清楚三、您对分公司领导班子（或领导班子成员个人）在作风方面的意见和建议？1.多深入基层，广泛调查研究；2.增进分公司领导班子团结，形成整体合力；3.提倡作风节俭，不搞虚无的高规格接待招待之风。
四、您认为分公司一年来取得的主要成绩有哪些？1.新近大学生综合素质越来越高；五、您认为分公司发展目前存在的主要问题有哪些？您对分公司发展及分公司领导班子的意见和建议？1.市场开发没有针对性，应该点面结合；2.分公司人才存在比较严重的断层现象；3.注重职工的培养，了解职工生活、职业规划意向；4.应该把重点放在培养人才，留住人才，形成员工对公司的凝聚力上，而不是陷入招一大批，走一大批，然后再招再走的恶性循环中。
第二篇：征求意见表征求意见表____________ 单位：经济社会发展关键在人才，特别是高层次人才。
在构建我区人才高地中我局紧紧依靠广大单位，充分发挥职能，为区经济社会发展较好地提供了人才保障和智力支撑。
新的形势要求人才人事部门必须按照科学发展观的要求，求真务实，开拓创新，探索出一条更具实效性和针对性的工作思路。
按照我局正在开展的学习实践科学发展观活动的统一部署，我局开展本次征求意见活动，主要就影响人才人事工作科学发展的难点、热点和焦点问题欢迎贵单位提出意见或建议。
本意见表请于2009年1月8日前反馈给区人事局办公室李婷婷同志处（电话和传真88702382，信箱*************************.cn）你们的意见或建议是（不够另附纸）：1、2、3、4、5、锡山区人事局学习实践科学发展观活动领导小组办公室2008年12月29日第三篇：征求意见表x xx 中心校党总支班子及班子成员专题民主生活会征求意见表单位（盖章）：时间:内容对象对存在突出问题的反映对改进作风、改进工作的意见和建议其他意见建议文峰中心校党总支领导班子班子成员xxxxxxxxxx第四篇：征求意见表征求意见表为了进一步搞好我局“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，诚恳向您（您部门）征求意见，以帮助我们在思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律等方面查找问题、分析根源、明确方向。
征求意见表范文
以下是一份征求意见表的范文：
主题：关于XXXX的意见征求
尊敬的用户，
您好！我们希望通过这份问卷，了解您对我们产品XXXX的看法和感受。
您的意见对我们非常重要，将有助于我们改进产品和服务。
问题一：您对我们的产品XXXX的整体满意度如何？
1. 非常满意
2. 满意
3. 一般
4. 不满意
5. 非常不满意
问题二：您认为我们的产品XXXX在哪些方面可以改进？
问题三：您对我们的售后服务满意度如何？
1. 非常满意
2. 满意
3. 一般
4. 不满意
5. 非常不满意
问题四：您是否愿意推荐我们的产品XXXX给其他人？
1. 非常愿意
2. 愿意
3. 不确定
4. 不愿意
5. 非常不愿意
问题五：您希望我们增加哪些新的功能或服务？
感谢您抽出时间填写这份问卷。
您的宝贵意见将帮助我们提供更好的产品和服务。
我们承诺您的所有回答将保密处理，除非您自愿提供联系方式以便我们后续联系。
再次感谢您的支持！。
征求家长意见表之欧阳地创编
创作：欧阳地
尊敬的家长：
您好，为把学校工作做得更好，结合我校实际，特印发本征求意见表，恳请您在百忙之中就我校严肃工作纪律整顿工作作风提出意见和建议，对您提出的宝贵意见及建议，我们将虚心采纳，认真整改，对您反应的问题我们将及时调查，妥善处理。衷心感谢您对学校工作的支持与配合。
年月日星期
姓名（家长）
联系方式
学生姓名
所在班级
意见或建议
你认为学校迫切
需要解决的问题
参考问题
1.你对我校的整体管理有什么意见或建议
2.您对我校的教育教学工作有什么意见或建议？
3.您对我校的学生管理工作有什么意见或建议？
4.您对我校的后勤服务工作有什么意见或建议？
5.您对我校其他方面的工作有什么意见和建议？
6.您对您孩子的任课教师有什么意见和建议？
填写说明
以上列举了几个问题（也可以其他方面的问题），请发表意见或建议，将征求意见表让孩子交到班主任处。
时间：2021.03.04
创作：欧阳地
征求意见表模板
征求意见表模板
尊敬的各位领导、同事：
为了更好地了解大家对公司目前工作的情况和对未来发展的期望，我们特制定了此份征求意见表。
希望大家能够真诚地提出宝贵意见，共同为公司的发展贡献力量。
一、工作环境与氛围。
1. 您对公司目前的工作环境满意吗？如果不满意，有哪些方面需要改进？
2. 您认为公司在营造团队合作氛围方面还有哪些不足之处？您有何建议？
二、工作内容与任务。
1. 您对目前的工作任务分配是否合理？是否存在工作量过大或过小的情况？
2. 您认为公司目前的工作内容是否与您的专业能力和兴趣相匹配？是否希望调整工作内容？
三、领导与管理。
1. 您对公司领导班子的管理水平和决策能力满意吗？如果不满意，您认为需要哪些方面的改进？
2. 您对上级领导的工作指导和支持满意吗？是否希望得到更多的指导和支持？
四、个人成长与发展。
1. 您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够？是否有哪些方面需要改进？
2. 您对公司的晋升机制和薪酬福利制度是否满意？是否希望有更多的发展空间和福利待遇？
五、公司发展与未来规划。
1. 您对公司目前的发展方向和规划是否满意？是否有哪些方面需要调整或改进？
2. 您对公司未来的发展有何期待和建议？
六、其他意见与建议。
1. 您对公司其他方面还有哪些意见和建议？请尽情畅所欲言。
感谢各位同事的参与和支持，您的意见对我们非常重要。
我们将认真收集和整
理您的意见，并在后续工作中加以改进和落实。
让我们携手努力，共同打造一个更加和谐、稳定、高效的工作环境，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢！。
学生家长征求意见表
满意（）基本满意（）不满意（）
您认为学校及教师对学生的安全教育方面做得
满意（）基本满意（）不满意（）
您认为学校在常规管理和办学特色方面做得
满意（）基本满意（）不满意（）
您认为学校管理及教师在教育教学方面还存在哪些问题？
有什么意见和建议？
楠木渡镇新凤小学开展群众路线教育实践活动
征总体评价
满意（）基本满意（）不满意（）
您对学校教师师德师风、廉洁自律、依法从教的情况
满意（）基本满意（）不满意（）
您对学校的收费和杜绝教师在形式主义、官僚主义、享乐主义、庸、懒、散、慢、玩及吃、拿、卡、要、送等方面
满意（）基本满意（）不满意（）
征求意见表(范本)
时间：地点：征集对象：
类 别
主要表现
意见建议
党员干部思想观念方面的问题。
破除畏难等靠情绪、
树立锐意进取意识。
破除精力分散倾向、
树立聚焦发展意识
破除资源依赖定势、
树立转型发展意识
破除无所作为状态、
树立勇于担当意识
破除大而化之习惯、
树立精准发力意识
破除封闭保守思想、
树立开放创新意识
破除计划经济思维、
树立市场经济意识
破除急功近利心态、
树立久久为功意识
制约我市教育发展的体制、机制等问题。
教育教学
招生问题
社会保障
校园安全管理
教师待遇
校园环境建设
办学条件
依法治校
其他问题
领导班子和干部不严不实问题。
班Hale Waihona Puke 战斗力党员作用发挥健全服务平台
解决群众诉求
其它问题
（表格不够可另附纸，将征求到的意见汇总整理后于12月11日前上交至活动办305室。）
调查征求意见表
调查征求意见表
为深入开展创先争优活动和县委开展的“胸中有全局，心中有百姓”主题实践活动，根据《卫生部关于在全国医疗卫生系统开展“三好一满意”活动的通知》和《2011年白山市医疗卫生系统“三好一满意”活动实施方案的通知》精神，结合我院实际，根据县卫生局决定2011年在全县医疗卫生系统开展“服务好、质量好、医德好，群众满意”活动方案，征求您的宝贵意见。
1、我院人员的服务态度您是否满意？满意不满意
2、是否有医务人员收受红包？有否
3、有无医务人员违背职业道德现象？有无
4、我院有无违反规定乱收费现象？有无
5、是否接受到我院进行的公共卫生服务、医疗卫生服务、健康教育的宣传？是否
6、我院有无医生为您开出大处方，为您增加医疗负担？有无
7、你对我院有何宝贵意见？有哪些地方需要加强和改进？。
征求意见表-
查法治强不强
看是否依法办事
法治意识不够强
学习法律知识不够积极主动，法律知识缺乏，遇到违法违纪现象不敢大胆指出和制止。
3
查责任强不强
看是否担当负责
责任意识不够强、履行职责不力
习惯于老方式老办法想问题做工作，缺乏主动性和创造性。在工作中只求过得去，不求过得硬，抱着完成任务的态度。
4
查是否脱离群众看ຫໍສະໝຸດ 否扎根、奉献基层思想上背离群众
存在心浮气躁、与群众沟通少，不能够和群众打成一片。
领导签字：时间：2015-11-20
开展“四强”专题教育查找基层单位班子成员“不强”突出问题征求意见表
单位： 姓名：
序号
“不强”的具体内容
存在的问题
表现形式或举例
1
查党性强不强
看理想信念是否坚定
为人民服务的宗旨、意识不够强
工作中存在对集体或同事的事关心不够，只是遇到了事才去做才去沟通。查房时对病人讲述预防保健、防病治病的知识和方法时，不管病人能否理解和接受。
人大代表征求意见表定稿
人民代表大会代表批评、意见、建议表第 号收到日期 月 日 案由关于提高蒙中医医院人员待遇、改善就医环境的建议提案人工作单位及选区事由和建议解决的办法蒙医药中医药作为中华民族的瑰宝，有着十分重要的医疗、预防、保健和学术价值。
长期以来，蒙医药、中医药和西医药事业相互补充、协调发展，共同担负着维护和增进各民族群众健康的重要任务。
国家及自治区高度重视扶持和促进民族医药和中医药事业发展，先后颁布了《中华人民共和国中医药条例》、《内蒙古自治区蒙医药中医药条例》，为蒙医药中医药事业的健康发展提供了强有力的法规和政策保障，同时也促进了蒙中医医院各项事业健康发展，但仍存在一些问题和不足。
主要包括：部分扶持政策和法规落实不到位；经费投入和政策性亏损补偿不足；蒙医中医医疗机构基础设施和服务条件与国家相应等级医院要求仍有较大差距；专业技术人才短缺，人才引进困难，技术骨干和学科带头人缺乏，没有形成人才梯队；医务人员工作强度大、工资不能全额保证，缺乏工作热情，待遇过低造成医务人员严重流失。
为此，要求政府从以下三方面给予重点扶持： 1、人员工资方面。
对蒙中医医院人员财政工资给予倾斜，人员财政工资由原来的80%上调到100%。
2、人才引进方面。
增加引进名额，每年引进10名专业技术人员，放低人才引进门坎，部分引进困难的特需专业可以放宽到大专学历。
试用期满后，及时办理人才引进转正手续。
3、就医环境方面。
目前全县所有的医疗机构都由热力公司统一供暖，只有蒙中医医院自行供暖。
人工费用、燃煤成本较高，且无法保证温度，为了给广大患者提供更加温暖舒适的就医环境,要求统一供暖。
审查意见。
征求意见表（1）【最新】
双柳煤矿领导班子征求意见表注：本页不够填写可另附页矿长宋银珠征求意见表注：本页不够填写可另附页党委书记赵仕元征求意见表注：本页不够填写可另附页党委副书记曹如龙征求意见表注：本页不够填写可另附页选煤厂长赵永亮征求意见表注：本页不够填写可另附页总工程师姜新刚征求意见表注：本页不够填写可另附页安全矿长李毅征求意见表注：本页不够填写可另附页后勤矿长郭梁征求意见表注：本页不够填写可另附页生产矿长李步先征求意见表注：本页不够填写可另附页纪委书记工会主席马常青征求意见表注：本页不够填写可另附页机电矿长张建新征求意见表注：本页不够填写可另附页基建矿长郭照恩征求意见表注：本页不够填写可另附页总会计师郭志宝征求意见表注：本页不够填写可另附页以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢班主任工作总结专题8篇第一篇:班主任工作总结小学班主任特别是一年级的班主任，是一个复合性角色。
当孩子们需要关心爱护时，班主任应该是一位慈母，给予他们细心的体贴和温暖；当孩子们有了缺点，班主任又该是一位严师，严肃地指出他的不足，并帮助他改正。
于是，我认为班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。
说其艰巨，是指学生的成长，发展以至能否成为合格人才，班主任起着关键性的作用，说其辛苦，是指每天除了对学生的学习负责以外，还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心理健康等情况。
尽管这样，下面我就谈几点做法和体会。
一、常规习惯，常抓不懈学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的，它必须贯穿在整个管理过程中。
于是我制定出详细的班规，要求学生对照执行，使学生做到有规可循，有章可依。
由于低年级学生自觉性和自控力都比较差，避免不了会出现这样或那样的错误，因此这就需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急。
于是，我经常利用班会对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的及时教育，给他们讲明道理及危害性，从而使学生做到自觉遵守纪律。
二、细处关爱，亲近学生爱，是教师职业道德的核心，一个班主任要做好本职工作，首先要做到爱学生。