关于大学生就业调查问卷总结
关于就业问卷的调查报告
调查报告——关于大学生就业及择业意向调查的调查报告“就业是民生之本”，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。
用多维视角和发展观的思维审视目前大学生就业难的现象，不难看出现象的背后有很多令人深思的问题，而这些问题多是发展中、前进中出现的。
清醒地分析、科学地把握会找到多渠道解决的方案。
为此，我部门特制定关于《大学生就业及择业意向的调查问卷》。
一、调查说明：（一）调查目的:我国自1999年大学开始扩招以来，大学生就业问题日趋严峻，大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降，大学毕业生就业形势不容乐观，受到了社会各界的普遍关注大学阶段是人生的关键阶段，为了有效了解大学生的就业心理以及他们对未来意向的把握，通过问卷形式可以更好的了解大学生关于就业的想法，从而为我部门下学期更好地开展关于就业方面的活动和工作打下基础。
（二）调查时间：2010年12月12日—13日（三）调查地点：：淮师大学生集体公寓（具体为天象公寓和校内各宿舍）（四）调查对象及涉及范围: 淮师大全体学生，涉及政法学院、文学院、历史与社会学院、教育学院、信息学院、美术学院、生命科学学院、化学与材料科学学院等众多学院。
二、调查及调查结果显示：大学现阶段面临着目标的选择，理想与现实，加上新的历史条件下日益激烈的竞争，大学生们针对自己的情况都会对自己的未来以及就业有自己的看法。
从本次调查活动中，我们可以看到大学生们的就业意向及心理。
本次调查由政法学院学生会就业技能部自编问卷《大学生就业及择业意向问卷调查》，按学生公寓中随机抽发，共发放200份问卷，男女生各100份，实收187份。
我们的调查主要是根据大学生就业意向及对未来就业的想法来制作的，内容主要包括：1. 大学生对未来的目标或愿景及考虑：包括对就业政策及就业前景的看法，选择的理想单位及理想地区和原因，择业考虑及自身优势，毕业后选择及择业理念。
（1-7题）2. 毕业后关于人生道路的选择；（8-10题）3. 希望采取的应聘方式（11题）;4. 对于希望获得的就业指导信息的看法（12题）；通过以上五大方面共12道题的调查，我们希望分析出我校大学生的就业意向及对就业的想法，从而指导我部应在以后的工作中该如何做来帮助大学生们了解更多的就业信息。
大学生就业去向的调查报告
大学生就业去向的调查报告关于大学生就业去向的调查报告在发生了一个事件或情况之后，我们需要带着创新精神去开展调查，我们在调查结束后还需要完成调查报告。
怎样写调查报告才规范呢？下面是小编为大家整理的关于大学生就业去向的调查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大学生就业去向的调查报告1随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。
对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法大学的同学做了一个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每一个大学生就是一个很好的参考。
调查内容：一·大学生对就业形式的认知就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。
有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。
17%的人认为形式正常。
看来许多人对这问题没有偏离现实。
就业形式的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识，严峻的形式也是大学生学习的压力。
所以，认清形势将会帮助你更好就业。
二·就业的砝码问卷里提到专业、学校、个人能力，什么对就业的帮助最大。
5%的人选择了学校，现在社会上确实存在这样不公平的现象，或许她的招聘广告上写道“只招211工程大学”。
大学的名气对就业确实有影响，但是进入名牌大学的人却是少数啊。
总体上来看，其他大学的就业率也不差。
11%的人选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。
专业对以后就业确实有影响，比如某大学的王牌专业，它的就业率就一直很高。
但是就业以后，经常会出现专业不对口。
专业只是影响就业的一个因素。
90%的人赞成个人能力才是就业的最大砝码。
有了能力，无论走到那里就有饭吃。
但我个人认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有能力也是无济于事。
调查问卷报告范文(10篇)
调查问卷报告范文(10篇)调查问卷报告范文1在毕业生逐年增加的今天，就业需求大大增加，大学生的就业问题成为一个越来越重要的社会问题。
虽然当代中国日益强大，文化多元发展，经济繁荣昌盛、就业需求也大大增加。
但大量的就空缺和大学生专业方向和个人偏好及其其他因素的影响，形成了目前大学生就业压力空前巨大、就业形势严峻的局面。
为了进一步了解，大学毕业生就业状况，为了增强大学生就业危机意识，为了让大学生对自己的就业观有所认识和了解，对其就业产生积极的影响，我决定以大学生就业观这一方面为研究课题展开问卷调查。
一、调查目的主要为了借助问卷调查的方式了解大学生的就业观，通过大学生的就业观调查，更好的让大学生了解当前就业形势，尽快的认识自己，让大学生提高就业危机，为自己的发展做一个新的规划，避免产生就业盲目性提供一个资源。
二、调查时间20__年7月8日至19日三、调查对象在校大学生，毕业生和我周围同学四、调查地点西安部分高校内，包括图书馆，食堂门口和学生人流量大的主干道。
五、调查方式实地对大学生进行问卷调查，咨询，上网查资料六、调查内容及数据1、你认为现在的就业形势怎么样?2、你将来毕业后规划?3、你认为自己为求职做什么准备?4、你认为自己目前最欠缺的素质主要是?5、请问你将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况?6、请问你的择业观念是什么?7、你将来想要求职的对象?(限选两个)9、如果你现在去面试，你觉得你自己最具竞争实力的方面是?10、你最希望自己在工作过程中得到什么?(限选两项)11、你期望你毕业后的工作薪资是多少?七、调查数据分析根据调查结果显示，有48%的毕业生认为就业形势严峻，可以看出，一半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。
在毕业去向方面，大部分同学都愿意直接参加工作而不去选择继续深造或者创业，可以看出普遍大学生都认为找工作是第一选择，保险。
当代大学生面临的最大劣势是实践能力差，没有相关的经验。
大学生就业社会实践调查活动总结（2篇）
大学生就业社会实践调查活动总结开学初，为了美化教室，小朋友们纷纷带绿色植物放在班级的窗台上、书柜上、走廊。
下课后，发现孩子们对自己所带的绿色盆栽充满了好奇，只要一下课就会围到花盆前，议论纷纷，说说它的名字，几天浇一次水，这两天有什么变化-另外，虽然我们属于城区小学，但周围环境却同乡村，孩子们有一定的生活体验，家长也能指导，而且老师小时侯也是在农村长大，研究条件比较优越，为什么不能让他们亲自参与绿色种植活动呢于是，就确立了[绿色小种植"的综合实践活动主题。
这样体现了现在的教育理念-环保教育，还可以借机美化室内环境。
我们让所有小朋友一起动手，用废弃的酸奶盒、雪碧瓶或精美的花盆亲自种植绿色植物，同时学生管理自己的种植物，给他们浇水、施肥，然后通过观察，写观察日记，写观察记录，最终自己找到问题的答案，在种植中体验种植的乐趣，知道劳动的不易，劳动人民最光荣，并学会珍惜劳动成果。
活动开展了近一学期了，结合学期初制定的活动计划，现将我们的具体活动过程作一个总结。
我们首先让学生自己准备废弃的酸奶瓶、雪碧瓶或精美的小花盆，并装上泥土，贴上标签，没有贴的老师帮忙贴上，然后整齐地排放在班级外的走廊上。
下午班队活动课上，首先让学生们自己给泥土浇了水，然后让一组一组的学生拿出准备的大蒜和青菜籽，最后亲自指导学生如何种在盆子里。
学生们小心翼翼、专心致志地种植着。
在他们的脸上我们看到了惊奇，看到了欢笑。
当学生们亲自种下大蒜和葱后，我又教给学生们一些护理种植角的方法，以及一些观察记录的方法。
首先，我让孩子们做下面的三件事：1。
每天来校后去看一看自己种的和别人的大蒜、青菜;2。
定期给自己的大蒜、葱浇水;3。
及时观察，及时写观察记录和观察日记。
接着，我在班上给学生们演示如何记观察记录，如何写观察日记，学生们听得津津有味。
接下来的日子，孩子们每天早晨来校后观察，课间观察，放学前浇水，回去后写观察记录和观察日记。
两个月后，孩子们种植的大蒜长出了嫩绿的蒜叶。
大学生问卷调查报告3篇
大学生问卷调查报告3篇下面是小编分享的大学生问卷调查报告3篇关于大学生问卷调查报告，供大家赏析。
大学生问卷调查报告1大学生问卷调查报告第1篇:大学生择业问题问卷调查报告为了创建一个和谐的社会，一个富强的国家。
唯有全民教育，其教育理念，在于贡献社会，只有付出自己，才能为自己留下属于自己的成绩。
其贡献自己的最本质征途是就业，但在这之前，牵扯到如何更好的找到属于自己的就业岗位，如何确定自己的就业观。
大学生就业问题历年来是社会议论的焦点。
如何适应当代社会的发展形势。
抓住机遇，迎接挑战，是当代大学生面临的众多考验中的重中之重，只有通过就业才能让高校系统教育培养出来的人力资本能够人尽其才，才尽其用，才能为国家和社会创造更多的财富，更大的提高社会运行效率，正确的引导大学生的就业择业观是当前各高校教育的重点，要从现在开始就要正确的了解社会的发展形势。
确立正确的择业观念，为将来能够更好的就业奠定基础。
但如果很多高校毕业生不能够顺利实现就业的话。
这不是一般意义的就业问题，更是一种人力资源的浪费。
是国家和社会的重大损失。
所以为了更好了解当代大学生的择业观，更好的了解社会的发展形势。
我小组就本校进行了一次问卷调查。
从中发现了一些值得讨论和借鉴的问题与经验。
为了更好的了解当代大学生的择业观，本小组先从当代大学生的择业为况进行了以下的调查.希望本报告，能为面临就业和择业的同学有所帮助。
一.就本校学生的调查及问卷情况本次调查以问卷形势进行调查，然后从回收问卷中提出问题。
解决问题。
本次调查在2014年11月份进行，问卷共发出50份。
发放对象为贵州大学所有新生。
基本上做出了随机发放。
现对有代表性的几项进行分析。
二.调查内容一.数据资料统计和分析。
1、大学生就业形势严峻，主要原因在于荒废学业。
本次调查中将“就业严峻”问题归因于高校扩建招生仅占20%。
60%以上的大学生认为是原因导致就业困难，其中，因大学生活荒淡。
缺乏持能占40%左右，择业观念不对的占5%.通过本次调查得知，大学生就业难还有以下几方面原因：第一是因为社会本身发展有一定限度。
大学生就业调查报告10篇
《大学生就业调查报告》大学生就业调查报告（一）：大学生就业问题调查报告我采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。
在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生10名，处在风华的大二学生23名，更有已经到了择业和继续深造的大三学生27名。
能够全面地了解在校大学生对当前的就业形势的看法和了解被调查的学生为我校大学生。
采用自制的大学生就业调查问卷，透过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行!共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。
有效问卷调查者主要来自电信学院，电控学院和工商学院!采取随机抽样的调查方法。
从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。
主要问题体此刻大学生的心理状况、本身的工作潜力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。
我们主要对这四方面进行了分析：一、激烈的市场竞争状况我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。
我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。
在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。
此刻大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。
在当前学的专业和工作不对口的状况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则到达36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。
能够看出大学教育还是相当重要的。
由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为1500元，14人认为就应为2500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的基础上，大学生要求这样的工资是不高的，能够看见竞争的大学生的影响。
大学生就业调查报告(精选6篇)
大学生就业调查报告(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业状况调查问卷及调查报告
大学生就业状况调查问卷及调查报告大学生就业状况调查问卷及调查报告须要明白一个情况或一个事件的时候，我们常常要开展全面的分析研究，最后将结果反映在调查报告中。
那么什么样的调查报告才合适呢？以下是小编为大家收集的大学生就业状况调查问卷及调查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
大学生就业状况调查问卷及调查报告1一、大学生就业现状分析20XX年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。
经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。
近期，中国社会科学院发布的20XX年《经济蓝皮书》指出：预计到20XX年底，将有100万名大学生不能就业，20XX 年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
二、20XX年与20XX高校毕业生就业形势分析20XX年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XXXX年年增加50万人。
然而，20XX年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20XX年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
(一)、20XX年、20XX年的就业率对比分析：20XX年就业蓝皮书指出，20XX年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。
统计研究数据表明，20XX届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起XXXX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20XX届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XXXX年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。
其中，20XX届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
大学生就业调查问卷分析报告
大学生就业调查问卷分析报告1. 引言随着社会的快速发展和就业竞争的加剧，大学生的就业问题日益凸显。
为了更好地了解大学生就业的现状和问题，我们进行了一项调查问卷，并对调查结果进行了分析和总结。
本报告旨在提供有关大学生就业情况的详细分析和结果。
2. 调查方法我们采用了随机抽样的方法，选择了来自不同学院和专业的300名大学生参与调查。
调查采用了在线问卷的形式，包括了一系列与大学生就业相关的问题。
3. 调查结果分析3.1 就业意愿调查结果显示，超过80%的被调查者对于毕业后的就业持有积极的态度。
他们希望能够找到一份与专业相关的工作，并有良好的职业发展前景。
3.2 就业难题然而，调查也揭示了一些大学生就业面临的困难。
有近50%的被调查者表示，他们在找工作方面遇到了困难。
主要的问题包括学历要求过高、工作经验不足、竞争激烈等。
3.3 就业渠道调查显示，大学生在求职过程中主要依赖于以下几种就业渠道：校园招聘（45%）、互联网招聘平台（30%）和个人关系网络（25%）。
这些渠道为大学生提供了广泛的就业机会。
3.4 就业满意度调查结果显示，大约60%的大学生对自己的就业满意度较高。
他们认为自己所从事的工作与专业相关，并且有较好的发展空间。
然而，仍有约40%的大学生对自己的就业感到不满意，主要原因是职业发展前景不明朗和薪资待遇较低。
4. 结论与建议基于以上调查结果，我们得出以下结论和建议：1.政府和教育部门应该加大对大学生就业问题的关注和支持，提供更多的就业机会和培训项目。
2.高校应该加强与企业的合作，提供更多的实习机会和校企合作项目，帮助学生提前接触职场。
3.大学生应该注重自身的专业素养和实践经验，提高自身竞争力。
4.大学生应该积极拓宽就业渠道，多渠道寻找工作机会。
5.教育部门和企业应该加强沟通，更好地了解企业对毕业生的需求，提供更精准的就业指导。
5. 结束语大学生就业是一个复杂而又关键的问题，需要社会各界的共同关注和努力。
大学生问卷调查报告范文(精选10篇)
大学生问卷调查报告范文（精选10篇）大学生问卷调查报告篇1一、调查目的：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。
保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。
最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。
从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。
二、调查方式：本次调查采用无记名调查，调查人数50人，调查地点：河南大学明伦校区，调查时间：5月12日—5月17日，调查对象：在校学生，发放问卷60份，收回问卷55份，有效问卷50份。
三、调查问卷设计方法调查问卷共设计两部分：（1）在校大学生的就业意向。
根据问卷中关于行为特征的研究，将就业意向划分为：①针对影响择业的因素。
此部分采取了李克特5点量表尺度，依序由1分到5分代表非常重要，重要，一般，不重要，非常不重要。
此部分共设计了7个选项，分别从能力、学历、所学专业、公司性质和发展前景、薪金、就业地区等方面进行测量；②针对大学生就业难的主要原因。
此部分采取了李克特5点量表尺度，依序由1分到5分代表非常赞同，赞同，一般，不赞同，非常不赞同。
根据调查问卷的研究并结合大学生本身的实际，主要从就业人数、就业期望、就业形势、就业信息等方面共设计了4个问项来进行测评。
（2）样本的个人情况，包括被调查者的性别、年级、户口类型。
问卷具体设计如下：1、您的性别？A男B女2、您所在的年级？A、大一B、大二C、大三D大四3、您的户口类型？A、本省本城镇B、本省农村C、外省城镇D、外省农村4、大学毕业，您的打算？A考研B、考公务员C、自主创业D、其他5、您愿意选择专业不对口的工作吗？A非常愿意B、愿意C、一般D、不愿意E、非常不愿意6、您想要选择什么性质的单位就？A、国有机关B、民营企业C、合资企业D、外资企业E事业单位7、择业时，您认为公司的发展前景是最重要的吗？A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要8、求职时，您认为所学专业是最重要的吗？A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要9、刚开始工作，您想拿多少工资？A、2000以下B、2000—3000C、3000—4000D、4000—5000E、5000以上10、会通过一下哪种方式找工作？A凭自己实力B靠父母及亲朋好友的关系C学校推荐D其他11、择业时，您认为自身能力是最重要吗？A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要12、求职时，您认为学历是最重要的吗？A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要13、您首选的就业地区是？A、大城市和发达城市B、中小城市C、西部发展地区D、家乡E不限地区14、如果就业困难，您是否接受去小城镇？A、接受B、不接受C、不清楚15、您赞同当期大学生就业难的主要原因是就业期望值太高吗？A、非常赞同B、赞同C、一般D、不赞同E非常不赞同16、您赞同当期大学生就业难的主要原因是就业人数多吗？A、非常赞同B、赞同C、一般D、不赞同E非常不赞同17、您认为现在的就业形势严峻吗？A、非常严峻B、严峻C、一般D、不严峻18您在择业时考虑的首要因素是？A经济收入B个人发展机会C专业知识的应用D工作的稳定性E工作和生活环境F其他19、您认为学校、用人单位及学生之间相互沟通及了解重要吗？A、非常重要B、重要C、一般D、不重要20、你认为学校改革教育模式，提高大学生综合能力，对于大学生就业有利吗？A、非常有利B、有利C、一般D、没什么作用21、您认为求职时，就业信息重要吗？A、非常重要B、重要C、一般D、不重要四、数据分析对于求职的同学，一定要做好充分的就业准备，包括对业；选择与专业不对口的工作；2000—3000元大学生最多，所占比重为60%；身能力重要，说明绝大部分大学生已经意识到能力和实；第二位，说明学生对生活水平和发展机遇具有强烈的渴；个人收入、工作和生活环境、个人发展机会是相对集中；您会通过以下哪种方式找工作？力作为择业时最重要的因素，说明大部分大学生已经意识到能力和实力的重要性。
大学生就业调查报告范文精选5篇
大学生就业调查报告范文精选5篇调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章，通过事实说明其观点，对调查对象作出评价，阐明其意义，或从总结点上的经验入手，讲明某个道理。
调查报告要怎么写呢?小编精选了一些关于调查报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。
大学生就业状况调查报告一、大学生就业现状分析20xx年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。
经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。
近期，中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝皮书》指出：预计到20xx年底，将有100万名大学生不能就业，20xx年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
二、20xx年与20xx高校毕业生就业形势分析20xx年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XX年年增加50万人。
然而，20xx年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20xx年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
(一)、0809年的就业率对比分析：20xx年就业蓝皮书指出，20xx年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。
统计研究数据表明，20xx届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20xx届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。
其中，20xx届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据，中国20xx届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，20xx届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。
大学生毕业走向的调查活动总结5篇
大学生毕业走向的调查活动总结5篇篇1一、背景与目的在当前社会快速发展，教育体制不断革新的背景下，了解大学生的毕业走向对于社会及个人发展均具有重要意义。
本次调查活动旨在通过对大学毕业生进行跟踪分析，洞察其就业、创业、深造等多方面的选择倾向，以期为政府决策、高校就业指导及学生个人规划提供有价值的参考信息。
二、调查方法与过程本次调查采用问卷调查、访谈及数据分析等多种方法，确保信息的全面性和准确性。
调查过程如下：1. 设计调查问卷：问卷内容涵盖个人信息、就业意向、择业困难、创业观念及深造打算等方面。
2. 分发问卷：通过在线平台及实体校园两种渠道进行问卷分发，覆盖不同专业、不同年级的学生群体。
3. 数据收集：在规定时间内完成问卷收集工作，确保问卷的有效性和完整性。
4. 数据分析：对收集的数据进行整理分析，利用统计软件进行数据处理。
5. 访谈调研：选取典型个案进行深入访谈，了解毕业生的真实想法和经历。
三、调查结果分析（一）就业情况分析调查结果显示，大部分毕业生选择就业，其中公务员、企事业单位及外资企业成为首选。
此外，地域因素也是影响就业选择的重要因素之一，大部分毕业生倾向于选择一线城市及发达地区。
同时，行业选择方面呈现出多元化趋势。
（二）创业情况分析调查结果显示，选择创业的毕业生比例相对较低，但仍然有一成左右的毕业生选择创业道路。
其中，科技创新、互联网领域成为创业热点。
这些创业者普遍具备创新意识、冒险精神和较强的实践能力。
（三）深造情况分析深造是毕业生的重要选择之一。
调查结果显示，硕士、博士等继续深造比例逐年上升，尤其是STEM（科学、技术、工程和数学）类专业。
此外，海外留学也成为部分毕业生的选择。
（四）个案分析通过典型个案访谈发现，毕业生的职业选择受个人兴趣、家庭背景、社会影响等多方面因素影响。
同时，职业规划的明确性对毕业生的职业选择具有显著影响。
四、总结与建议本次调查表明，大学生的毕业走向日趋多元化，但仍存在一些共性问题。
本次调查的心得体会范文
本次调查的心得体会范文调查是一种获取信息和理解特定问题的重要方式，通过对相关人群的访谈、观察和问卷调查等方式，我们可以收集到大量的数据和信息，进而分析和总结，得出结论和建议。
在本次调查中，我深切感受到了调查的重要性和经验的不断积累对调查结果的影响。
首先，本次调查的对象是大学生的就业情况和就业观念。
作为大学生，我对这个话题特别感兴趣，并且我身边的同学和朋友也都面临着找工作的压力。
为了更全面地了解大学生就业问题，我设计了一个多层面的调查问卷，包括了毕业生的就业意愿、就业渠道、求职策略、就业困惑等方面。
通过对调查问卷的发放和回收，我收集了200份有效问卷，并且进行了数据的整理和分析。
通过对调查结果的分析，我得出了以下几点心得体会：首先，大学生对就业的期望普遍较高。
调查结果显示，超过80%的大学生表示对找一份好工作充满期望。
这反映了大学生对自己未来的职业发展抱有积极的态度，希望能找到一份满意的工作。
这也与当今社会对大学生就业的高要求相吻合。
然而，与期望相比，实际的就业情况并不理想，这也使得大学生面临着严峻的就业竞争和压力。
其次，大学生对就业渠道和求职策略的认识还有待提高。
调查结果显示，大部分大学生还是通过线下招聘会和校园招聘网站等传统渠道寻找工作，对于更广阔的就业渠道，如个人网站、社交媒体平台等的利用并不广泛。
此外，大部分大学生的求职策略主要是投递简历并等待回复，缺乏主动性和创新性。
这也导致了求职效果的不佳。
因此，我认为大学生需要加强对就业渠道和求职策略的学习和了解，提高自己的就业竞争力。
再次，大学生对就业困惑较多。
调查结果显示，大部分大学生对于如何选择职业、定位自己的就业方向等问题感到困惑。
他们在面对众多职业选择时，缺乏明确的目标和方向。
此外，大学生对于如何提升就业竞争力、克服求职困难等问题也存在困惑。
这需要大学生在大学期间加强自身素质的培养，提高对职业发展的认识和规划，寻求专业辅导和就业指导。
最后，调查的过程也给我带来了很多启发和收获。
大学生就业情况调查报告(7篇)
大学生就业情况调查报告(7篇)大学生就业情况调查报告【篇1】高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。
“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。
以下是小编整理的有关大学生就业形势的调查报告，欢迎阅读！对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地，针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。
调查对象：调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。
专业有：传媒（新闻、文秘）语言类（商务英语、应用英语、日语、德语）经济类（国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计）设计类（建筑设计、动画设计）技术类（计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修）管理类（旅游管理、工商管理、人力资源管理）社会工作调查形式：调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采用单项选择，不定项选择和主观题三种方式来设计问卷。
调查数据分析：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。
为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
大学生问卷调查心得(精选5篇)
大学生问卷调查心得(精选5篇)大学生问卷调查心得篇1大学生问卷调查心得时间过得飞快，大学的学习生活就如同过山车，充实而又紧张。
在这期间，我参与了一系列的社会实践活动，其中包括一项问卷调查。
这次经历让我获益良多，特此分享我的心得体会。
记得问卷调查开始的那天，我既兴奋又紧张。
那是一次大型的集体行动，我与同学们一同参与，充满团队精神。
我们首先确定了调查的主题，然后精心设计问卷，最后通过集体讨论确定了最终的问卷内容。
在实施问卷调查的过程中，我深感团队合作的重要性。
我们需要互相帮助，彼此学习，共同成长。
有些问题我独自思考时毫无头绪，但在团队的启发下，我得以找到新的视角和思路。
同时，我也明白了时间管理的重要性，如何在有限的时间内高效地完成任务。
这次问卷调查的经历让我明白了许多道理。
我学会了如何与他人有效地沟通，理解他人的需求和想法，这对于建立良好的人际关系至关重要。
同时，我也意识到了团队合作的力量，每个人都在团队中扮演着重要的角色，我们需要互相支持，共同进步。
总结来说，这次问卷调查的经历是一次宝贵的实践机会。
它让我深刻地感受到了团队合作的重要性，以及如何在团队中发挥自己的长处，帮助他人，同时也从他人身上学习到了许多。
我更加认识到时间管理的重要性，以及如何在压力下保持冷静和专注。
在未来的学习和工作中，我将继续发挥这些经验的价值，更好地与人合作，高效完成任务。
大学生问卷调查心得篇2在这个充满活力的春季，我作为一名大学生，积极参与了一场旨在了解大学生生活和学业体验的问卷调查。
通过这次经历，我收获颇丰，既增强了团队协作能力，也了解到了自己在团队中的作用和责任。
调查的背景和目的这次问卷调查的背景是源于我们对大学生活的关注。
我们希望通过了解大学生的生活状态、学习体验以及他们对学校各项服务的满意度，为改善大学环境提供有力的依据。
调查共涉及了10个相关问题，涵盖了大学生的学习、生活、社交等多个方面。
调查过程调查过程充满了挑战，但也同样充满乐趣。
大学生就业方向问卷调查报告范文
大学生就业方向问卷调查报告范文一、调查目的和背景近年来，随着我国高等教育的快速发展和大学生数量的快速增长，大学生就业问题备受关注。
然而，随着社会经济环境的日益复杂和就业形势的日趋严峻，大学生就业面临着诸多困扰和挑战。
为了更好地了解大学生对就业方向的认知和态度，本次调查旨在探究大学生的就业倾向，为大学生就业指导和政策制定提供参考依据。
二、调查方法和样本本次调查采用问卷调查的方式，通过互联网平台（如网络调查问卷和社交媒体）和传统方式（如纸质问卷）进行调查。
样本对象为全国范围内的大学生，以各高校在校学生群体为主要调查对象。
问卷内容包括个人基本信息、毕业意向与倾向、就业方向选择原因、就业策略意识等方面的问题。
三、调查结果分析1.调查样本基本情况本次调查共收集有效问卷2000份，样本覆盖全国300所高校，其中男性占37.5%，女性占62.5%。
样本中大一学生占20%、大二学生占30%、大三学生占25%、大四学生占15%、研究生占10%。
调查结果具有一定的代表性。
2.毕业意向与倾向（1）约65%的受访者抱有积极的就业倾向，希望能够在毕业后尽早就业，实现自我价值。
（2）10%的受访者计划进一步深造，继续攻读硕士或博士学位。
（3）约25%的受访者还未确定自己的毕业意向，他们在就业和深造之间犹豫不决。
3.就业方向选择原因（1）福利待遇：约40%的受访者将福利待遇作为选择就业方向的重要考虑因素。
他们认为经济稳定、福利完善的企事业单位更为吸引人。
（2）个人兴趣和专业相关性：约35%的受访者强调选择就业方向要和个人兴趣、专业背景相匹配，以实现自我发展和职业发展。
（3）社会影响力和公益性：约15%的受访者表示重视就业方向的社会影响力和公益性，希望能够通过自己的工作为社会做出贡献。
（4）其他因素：约10%的受访者将地理位置、工作环境、个人成长空间等其他因素也列为就业方向选择的考虑因素。
4.就业策略意识（1）提升专业技能：超过70%的受访者认为提升专业技能是就业成功的重要保障。
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30.4%
28.6%
19.6%
26.8%
17.9%
46.6%
57.1%
8.9%
6.您期待的就业单位类型首选是？
答案
政府机关
大型企业
学校事业单位
自己创业
外企、合作企业
未考虑好
百分比
4.4%
44.1%
4.4%
8.8%
22.1%
16.2%
7您认为开展就业指导，对您实现就业稳定有用吗？
答案
有用
无用
建议
关于大学生自身方面的建议
1.调整心态，虚心学习，在能力没达到时到自己的期望值稍微降低些，。
2.心态要端正，从基础做起。
3.不断完善自身素质，掌握求职择业的技巧。
4.增强适应环境的能力，培养责任意识。
5掌握良好的沟通技巧，处理好人际关系。
6多询问长辈，学习一些经验，使自身少走弯陆。
7关注从事专业的动向，提升专业技能。
2.您期望的月薪（试用期）是
答案
1500-2000
2000-3000
3000-4000
1万以上
其他
百分比
5%
19.3%
48.8%
17.2%
9.7%
3.您对以上薪酬标准的考虑主要是根据以下那种情况确定的？（多选）
答案
人才市场的行情
对自身价值的评价
老师父母或者同的建议
用人单位的实力
其他
百分比
53.6%
60.7%
2.加强宏观调控促进人才的合理流动。国家应采取必要的宏观调供措施加以必要的行政、经济手段来实现人才的合理配置。
结语：相信通过大学生以及全社会的共同努力,大学生就业难的问题一定能够妥善解决,
高校毕业生一定实现充分就业。高校毕业生作为中国巨大人口和庞大劳动力队伍中一支活跃的生产力,在各自的工作岗位上,一定会为社会主义现代化事业做出应有的贡献!
14.3%
44.6%
5.4%
4.您认为今年就业形式如何？
答案
良好
一般
比去年好
跟去年差不多
糟糕
其他
百分比
17.9%
39.3%
16.1%
16.1%
17.9%
7.1%
5.您认以下要素对就业影响较大的是？（多选）
答案
专业方向
面试技巧
专业成绩
老师推荐
就业信息
就业成本
英语，计算机水平
社会能力及个人修养
其他
百分比
答案
工作地点
企业类型及规模
行业发展前景
个人培训及发展空
薪水及福利待遇
专业对口
符合个人兴趣爱好
工作稳定性
父母意见
其他
百分比
41.1%
32.1%
57.1%
48.2%
62.5%
25%
44.6%
50%
16.1%
7.1%
调查分析
根据调查结果可以看出：1.大学毕业生如今最缺乏的是实践经验和工作经验，大学生应该在校期间多参加社团活动，多与人交谈锻炼自己。专业知识也是大学生必不可少的，一定要学好。学校也需要加强教育，多给学生创造一个良好的环境，让学生在实践和锻炼中成长。2.人们对未来的期望很大，但是又因为社会的艰难而选择了保守。这样的社会下，人们需要学会适应，并怀有一个梦想，朝着梦想去实现。3.人们认识到了自身的实力是未来工作的必要条件，在学校学习期间更应该努力学习提升自身的技能，并实现社会价值。4.从如今的就业行情上看，大学生的就业明显是供大于求。社会找工作很容易，但是找到好工作不容易。人们需要保持一个良好的心态，努力学习，朝着学会，学精，多学的方向发展。5.如今的社会已经步入了科技现代化时代，手机，计算机成为了时代的主流，智能化正在一步一步的取代着人们的工作。英语的全国普及和推广也变的越来越重要。但是其他的职业也不能忽视，如今学好自身的专业才是重中之重。自生素质也决定了一个人好坏，学校和国家也加大了教育力度，进一步提升个人能力和自身的修养。6.创业的人很多，但是成功的却很少，原因在于社会的发展较为稳定，新型企业的资金周转和人力资源的发展问题都是创业路上的一道坎。路是走出来的，只有通过自身不断的努力与学习，并扩大自己的交际圈，结交一些知心朋友，成功才会离你越来越近。人们更愿意去大公司和大型企业工作，这些公司的服务以及薪水待遇都是令人满意的，而看好国家单位的则少之。可以看出国家的不足之处，国家的工资相比于大型企业较低。但是大型企业也不是说进就能进的，靠的是人际关系，自身能力，家庭情况等。而大部分没权没势的人，只能靠着自己的不懈努力去实现人生的目标。名言说：成功是永远不会降临至懒惰者的身上。社会正是如此，落后就会被挨打和淘汰。7.学校开展就业指导有没有用关键还是在自身，如果一个人不想学你就是硬拉他也听不进去。如今的电脑，手机使许多学生虚度时间，荒废学业，个人修养也没有即时纠正，这也造成了如今的就业困难。就业指导可以帮助学生熟悉就业政策，了解社会职业信息，转变择业的观念，给大学生指明一个明确的方向。学说话，学礼仪等，这些知识能更好、更快的帮助在校大学生融入到社会当中去。我们学生更应该虚心接受这些知识，把不懂的东西请教老师和前辈，完善自身的不足。（今天多学一点知识，明天就少说一句求人的话。）8.学校给毕业生的就业指导还是有很多不足之处的，还需要学校的改进并完善。学校应该多给学生创造一些实践机会，锻炼大学生的动手，动口能力，让大学生更好的适应社会环境。往届毕业生已经步入了社会，他们经历了时代的过程，知道就业中的一些规则和行情，他们更容易给下一届的学生就业提供好的建议和经验。如今招聘公司的宣传也是社会中人们高度关注的，一点没写明白，就有可能造成社会上一些不必要的矛盾，虚假的招聘信息也让大学生感到社会复杂。而信息的详细，也让如今的毕业生了解到了大学学习的重要性和必要性。社会的企业还需加强招聘的工作，不欺骗社会，让更多的人有更多的机会参加工作，给毕业生一个机会，为社会奉献一份力量。9.哪种招聘会对就业有帮助呢？答案是与学科相关的，这样可以更快的上手工作，活学活用。而网上招聘为什么选的人少呢？答案在于网络的不稳定性，还有网络中夹杂的社会风险，一不小心就会偏离正轨，误入歧途。大学生就业时应该留个心眼，注意自身的安全问题。10选单位时，主要看中三点工作的稳定性，工资高低，和对工作的喜欢。人们的选择反映了社会的真实性，有一个稳定，工资高的单位就可以过的比较舒服了。这样的想法也是如今毕业生找不到工作的一个重要原因，工资高也是要付出一定的努力的，你如果没有能力别人也不会选择你。人不能一味的看着高处，要脚踏实地，一步一步的成长和进步。毕业生还看中行业发展的前景，我们要从发展中抓住时机。一个时代必有某种东西引着领潮流，比如现在的手机支付，网上购物等我们要怀着一颗积极进取的心，用创新和科技引领时代的步伐，推动智能化发展，使人们的生活更加便利。
还行
百分比
48.5%
4.4%
47.1%
8您认为学校的就业导向毕业生提供的服务哪些方面应该更完善？（多选）
答案
公司介绍和企业招聘信息再详细一些
相关就业政策指导不仅要解读更要教您何时何地处理和利用
职业技能培训
公司职员现身说法
企业访谈
往届毕业生的工作经验和工作感受
求职培训技巧
职业生涯规划指导
多提供社会实践，实习机会
其他
百分比
44.6%
23.2%
39.3%
16.1%
14.3%
42.9%
33.9%
33.9%
58.9%
10.7%
9.您认为参加哪种招聘会对就业最有帮助？（多选）
答案
学科专场招聘会
综合类招聘会
校内招聘会
单位专场招聘会
网上招聘会
其他
百分比
50%
42.9%
42.9%
48.2%
7.1%
7.1%
10.选单位时，您会对下列因素哪些比较重视？（多选）
调查小组分工安排：
整理调查表，写分析报告，总结调查，制作word。
制作问卷调查表，并分发收集问卷，商讨调查报告制作方案。
主体
调查结果：
1.认为目前最欠缺的素质主要是？
答案
解决问题的能力
协调能力
承受压力和困难的能力
工作经验实践经验
专业知识
其他
百分比
5.9%
7.4%
16.2%
52.9%
27.9%
1.5%
关于实践方面：
1.增强对社会的了解和实践，端正就业态度。
2.建议多参加社会实践，这对求职者和企业都是双赢。
3.参加社会实践，增强社会适应努力，务实勤奋。
4.大学生一定要未雨绸缪，做好充足的准备。
5.多和人沟通交流，建立属于自己的人际网络。
关于政府方面：
1.制定政策法规，加强就业指导，完善就业市场体系。各级政府要从规范就业市场着手建立健全法律、法规逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道。
关于大学生就业调查问卷总结
前言
调查目的：随着现在高校的发展，社会中大学生的数量急剧增加，同时大学生的就业问题也日益突出。本次调查就是为了分析大学生就业的问题与原因，以及解决的办法。
调查对象：大部分是学院本校的学生，以及其他高校的学生，少部分是已经参加工作的人员。
调查方式：网络电子表发放、统计。发出150份，收回80份。