集团公司青年五四奖章候选人事迹材料

集团公司青年五四奖章候选人事迹材料华电电力科学研究院近年来发展迅速，涌现出了很多立足岗位创新创效，推动科技进步，推进技术改造，并将创新成果成功转化应用的优秀青年人才。

孙士恩同志凭借其脚踏实地、勇往直前的闯劲，认真负责的工作态度、开拓创新的能力、扎实的技术实力，以及对新技术方向敏锐的洞察力，在电科院青年人才队伍中凸显而出。

他是一个技术型管理人才，面对难题敢于迎难而上，并能够潜力钻研寻找出解决方案。

他为电科院开拓了一个中低温余热利用的市场，通过此项技术可使得集团公司300MW热电联产机组的煤耗下降70多g/kWh；积极调研集团内外、国内外的先进供热技术，为集团供热供热技术和精细化管理水平的提升填砖加瓦，也使电科院在国内供热，特别是低温余热用于供热技术领域取得了一席之地。

作为一个有10余年党龄的老党员，他一直以来遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

2018年，在电科院领导的帮助和支持下，孙士恩同志接到组建新部门的任务，他身先士卒，处处严格要求自己，并以身作则起到模范带头作用。

部门组建初期，业务方向在国内是最新的，为了形成核心竞争力，他认真分析了动力余热技术现状，发现目前该技术还停留在粗放性设计和运行上，要想形成自己的核心竞争力，必须将在设计优化和运行优化方面下功夫。

为此他不分昼夜搭建汽轮机及热泵模型并将其融合在一起，潜心研究，终于从能量梯级利用和系统集成方面形成了核心竞争力，并将其应用到设计和运行优化上，取得的成果也申请了多项专利，发表了国内外论文，并赢得了国家级、省部级、集团级和地市级等多项荣誉。

核心竞争力形成后，如何将其转化为社会财富，如何带领部门迅速发展，并形成独有的部门文化，又成为他面临的主要难题。

为此，在院领导的带领下，他积极与集团公司沟通交流，终于得到了集团公司、分公司以及电厂的认可，部门接到了集团内的多项任务。

面对接踵而来的任务，他白天与员工交流，并以具体项目为依托将自己所掌握的技术毫无保留的传授给各个员工，并将其应用到电厂中，使电厂收益。

白天没有自己的时间，他晚上自己潜心学习管理学、心理学等方面知识，终于做到了因材施教，知员工之所想，急员工之所急。

在科研攻关和业务开拓方面，他主持完成了集团公司《中国华电集团公司火力发电厂余热利用工程设计导则（热泵篇）试行版》和《中国华电集团公司热电联产机组热泵系统经济运行指导意见》的编制工作，解决了集团公司热泵供热项目是否具备立项条件，和立项后如何保证项目的节能效果最优，特别是经济性最优等老大难问题。

目前，他在余热利用技术领域已经是国内权威，在部门里更是起到引领作用。

在他的带领和影响下，动力余热技术部也形成为以科技创新为核心竞争力，以设计为基础，以为电厂提供优质技术服务为宗旨的一流科技创新型服务团队。

通过集团公司的不断努力，集团公司在纯凝发电机组方面的节能潜力越来越有限，难度也越来越大。

相对于国外先进技术来言，我国在热电联产和集中供热领域，仍有很大的节能潜力，而且节能收益也更加显著。

发现这个方向后，他又一次主动带领并组织团队在热电联产机组的梯级利用和厂网一体化智能供热技术上进行集中攻关，并形成了包括厂内、网侧和厂网一体化供热技术体系，并形成了专利群。

该体系主要包括低温余热回收、疏水系统优化、水利平衡优化、一站一优化曲线和蓄热系统等10余项供热技术，并已在集团公司层面对各二级单位和电厂进行了技术宣贯。

试点工作已取得了阶段性成果，目前正在稳步推进，该技术将为推进集团公司的节能增效和供热市场开拓提供技术支撑。

总之，孙士恩同志以推进集团公司发电企业实现节能降耗，降本增效、环保减排为己任，他说：“电科院的立足之本是为集团公司发电企业做好技术服务，发电企业能耗下降了、利润增加了，我们的工作才算做好了”。

他以精湛的技术提升电科院的影响力和竞争力；用真诚、热心的态度帮助年轻员工克服刚参加工作的种种不适，用因材施教的方法加速团队技术力量的成长；他带领的部门以真诚的服务态度、认真负责的工作作风、精益求精的目标要求展现了电科院的良好形象。

游好好，女，共青团员。

2018年毕业于三门峡市第一高级中学，为河南工业大学中英国际学院艺术设计1403班学生，现为校国旗护卫队成员，青年V公益新闻发言人，在校期间学习努力，严谨认真，积极参加社团实践，所在社团曾被《郑州晚报》、《大河报》等媒体关注。

“天健行，君子以自强不息。

”她时刻铭记“明德，求是，创新，笃行”的校训，秉着“自立更生，艰苦奋斗”的精神。

生活简朴，努力学习，刻苦钻研，追求进步，全面发展，展示了当代大学生勤奋自强，执着坚韧的优良品质和精神风貌。

于2018年加入中国共产主义青年团，深知中国共产主义青年团是青年的先进组织。

要成为一名优秀的共青团员，必须严格执行团员的章程和组织原则，为青年带好头，处处领先。

用先进的思想武装头脑，用积极向上的思想对待学习和生活，做到思想觉悟高，为人诚实，做人正派，助人为乐，敢于同不良习气做斗争。

她一直保持着良好的作风和品德，遵纪守法，尊敬师长，团结同学，积极参加各种集体活动。

学习中，认真学习课内知识，为提高学习效率做到事半功倍，她常常先课前预习，课堂中总是集中精力，在课堂中解决自己看不懂弄不明白的地方。

纪录图示，写好总结报告。

利用空闲时间就在省图书馆翻阅书籍，学习课外知识。

她深知需要努力学习，善于吃苦，能刻苦钻研科学文化知识，做有知识有文化守纪律、讲文明的学生。

做有理想的青年，做有作为的团员，从点滴做起，从自我做起，处处树立青年团员的光辉形象，做新时代的好榜样。

她始终相信天道酬勤，相信知识可以改变命运，时刻严格要求自己，脚踏实地，刻苦钻研，努力适应大学里的自主学习方式，学习中，她不在拘泥对课本的研究，而是发现生活中值得自己学习的地方，全方位的提高自己的综合素质，深刻挖掘自己的兴趣点，利用空间时间学习了会声会影，PPT等工具性软件，阅读人文哲理方面的知识。

在她看来，表面无知是生活态度，内心丰富才是人生历练。

在拼搏面前，所有的艰难苦难都是渺小的。

父母离逝让她深刻体会到独立的重要性，学会坚强，拼搏。

知道从没什么期待，也从不把别人的帮助当做理所应当，知道心怀感恩。

从不认为好运会降临，所以变得坦然，有原则，在交际中明白没得到也不可惜，不够默契也不多责怪。

家庭的特殊性更让她学会爱生活能独立，从未向命运低过头，越是艰难，越是困苦，她越发懂得自强。

因为有着强烈的信念，他从不向贫困低头，在暑假期间萌发了自己创业的念头，因对网络的熟知，以及对网络购物的了解，在看到网络店铺营销的宣传消息，开始慢慢摸索钻研创业的道路。

通过自己的拼搏，利用暑假打工得来的资金开创了网店，然而一切都不是想象中的简单，从一开始申请店铺到中间上新服饰，管理店铺动态再到宣传推广店铺信息，生疏却又认真地努力工作着。

在她看来，这是一件相当自豪的事情，当别人还在伸手向父母要取生活费时，她已经可以自己独立地工作养活自己。

通过开店赚取的利润不仅解决了一部分资金来源的负担，同时也让她更加努力，发扬自强不息的进取精神。

她知道所有成功都不是一味地靠运气，所有的生活态度都将转变成实际的收获。

付出总有回报，青春的激情就应在拼搏中展现。

贫困是一把双刃剑，经济上的困苦并没有摧毁她的意识，勤奋让她变得自信自强，并磨练了她坚强坚韧的性格，让她一直笑对苦难的人生，她在逆境中保持乐观，奋斗中享受生活，积极的人生态度激励着她去迎接生活中的挑战，崇尚乐活主义，倡导环保意识，践行助人为乐，用自己坚持不懈的努力打造了属于他自己的精彩大学生活。

在校期间，从大一第一学期以来，积极响应社团活动，加入青年微公益参加志愿者活动，义卖矿泉水瓶，为贫困儿童筹备购买物资的基金，报名燕之家志愿者，照看先天性残障儿童，慰问开封特殊教育学院的残疾儿童。

其中暖手计划活动曾受《郑州晚报》关注并报道。

而后加入计算机协会，参加计算机软件操作大赛，并获二等奖。

人以群分，物以类聚，什么样的人就有什么样的人相识。

所以她时刻提醒自己做一个有风度，有原则，做一个内心向阳，不悲观，不焦躁，坚强向上的人。

作为一名青年学生，她明白光凭理想是不够的，个性与思想的表达从来不是固执或顺从那么简单。

意识到自我能力的渺小，目光的短浅，扩充世界观打破常规定律，不断接纳新鲜事物，慢慢拥有宽容的心态。

倾听，理解，包容，接纳，感染，总会历练出最独特但不锋利，被追崇却不被常态所拘谨的自己。

懂得吃苦在前，学习在后，不断树立青年大学生的光辉形象，努力做新时代榜样，紧跟时代发展，时刻体现出莘莘学子的良好道德品质、一种自主学习的生活态度、一种身体力行的工作作风。

勤勉学习求上进，快速成能手在严新明同志刚进入公司参加工作的时候，正值贵港电厂一期工程基建及安装调试期，对他来说这正是一个非常难得的一个学习的好机会。

在公司的安排下他积极跟进现场学习，每天都在现场拿着图纸在核对设备系统，回到办公室还要查阅资料及说明书，虚心跟师傅、同事们请教。

为了能更快掌握发电机组投产后的生产技术，在发电机组安装后的调试阶段，他主动向领导提出要求跟随调试单位及DCS厂家的现场调试工程师参加调试工作。

调试阶段工期计划安排得十分紧凑，经常要白天黑夜轮班进行，但是他从来不怕苦，经常在现场没日没夜地忙得不亦乐乎。

现场调试基本上就是他那时期的全部生活。

勤奋的学习加上细心的观察和琢磨，使他很快就超越了同期的其他同事，当上了班组技术员。

满腔热情投身心，奉献在基层立足岗位重实效，管理再提升除机组日常维护及机组检修任务外，严新明同志还分管着部门的培训管理工作。

设备维护部年轻员工比例较大，在部门成立之初，人员的总体技术、技能水平相对较低，设备消缺、检修经验不足。

严新明同志在培训管理上，采取了定期技术授课、技术问答、技术考试、新老员工培训计划详细区分等方式。

开展了工作票填写比赛、节能知识竞赛、“奋进杯”劳动技能竞赛、模拟检修技能竞赛、标准化作业示范点评比等一些列培训活动，激发了员工学习培训的兴趣，取得了很好的效果。

为了提高员工的安全意识及安全技能，他在班组安全学习活动中大力推进讲安全小故事“吓一跳，冒冷汗”、“手指口述”、工作票查错点评等学习活动，大大提高了安全学习活动的效果。

通过不断加强培训，打造了一支优秀的检修团队，设备维护部先后获得运营公司先进集体、全国工人先锋号、贵港公司先进集体等荣誉称号。

多年来，严新明同志用自己的努力行动担负起公司赋予他的责任，履行自己的工作职责。

多次被评为先进工作者、优秀个人，先后荣获集团公司安全生产先进个人、广西自治区知识型职工优秀个人、广西自治区“最美青工”、贵港发电公司“青年成才典范”等荣誉称号。

但他始终保持着清醒的头脑，因为他深知荣誉已成为过往、成绩只代表过去，追求无止境，未来还有更长的路等着他继续努力奋进。