作业场所职业安全卫生健康管理制度

合集下载

工作场所职业卫生管理规定-中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5号

工作场所职业卫生管理规定正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5号《工作场所职业卫生管理规定》已经2020年12月4日第2次委务会议审议通过，现予公布，自2021年2月1日起施行。

主任马晓伟2020年12月31日工作场所职业卫生管理规定第一章总则第一条为了加强职业卫生管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。

第二条用人单位的职业病防治和卫生健康主管部门对其实施监督管理，适用本规定。

第三条用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。

第四条用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。

用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

第五条国家卫生健康委依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。

县级以上地方卫生健康主管部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。

第六条为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照国家有关职业卫生技术服务机构管理的相关法律法规及标准、规范的要求，为用人单位提供技术服务。

第七条任何单位和个人均有权向卫生健康主管部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。

第二章用人单位的职责第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

作业场所职业卫生管理制度范本

作业场所职业卫生管理制度范本一、总则为了保障作业场所工作人员的身体健康和工作安全，合理管理和维护作业场所的卫生环境，特制定本作业场所职业卫生管理制度。

二、职责和义务1. 作业场所负责人应负责组织、实施和监督职业卫生管理工作，确保符合相关法律法规和标准要求。

2. 职业卫生管理部门应配备专业人员，负责协助作业场所负责人制定和执行职业卫生管理方案。

3. 所有工作人员应遵守作业场所的职业卫生管理制度，并积极实施相关的职业卫生保护措施。

三、职业卫生管理方案1. 作业场所负责人应编制职业卫生管理方案，并及时更新和完善。

2. 职业卫生管理方案应包括以下内容：（1）作业场所的职业卫生法律法规和标准要求；（2）作业场所的职业卫生风险评估和管理措施；（3）作业场所的职业卫生检测、监测和评估体系；（4）作业场所的职业健康教育和培训计划；（5）作业场所的职业病防护措施和应急预案；（6）其他与职业卫生管理相关的内容。

四、职业卫生风险评估和管理1. 作业场所负责人应委托专业机构进行职业卫生风险评估，以识别和评估潜在的职业卫生危害。

2. 职业卫生风险管理应采取以下措施：（1）对职业卫生风险进行分类和评估，并制定相应的控制策略；（2）优化作业场所的工艺流程，减少有害物质的产生和排放；（3）采取工程措施，如通风、排风等，控制有害物质的扩散和浓度；（4）使用可靠的个人防护设备，并提供必要的培训和指导；（5）定期对作业场所进行职业卫生风险管理的评估和检查。

五、职业卫生检测、监测和评估1. 作业场所负责人应确保作业场所的职业卫生检测、监测和评估工作得到有效实施。

2. 职业卫生检测、监测和评估应涵盖以下内容：（1）对作业场所的有害物质进行检测和监测，确保符合职业卫生标准要求；（2）对工作人员进行职业卫生体检，及时发现职业病症状和健康问题；（3）评估作业场所的职业卫生状况，并提出相应的改进措施。

六、职业健康教育和培训1. 作业场所负责人应制定和实施职业健康教育和培训计划。

作业场所职业卫生管理制度(二篇)

作业场所职业卫生管理制度一、总则为了保护作业场所从业人员的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高作业场所的劳动生产效率，根据《职业病防治法》等相关法律法规的规定，本制度制定。

二、适用范围本制度适用于所有作业场所的职业卫生管理工作。

三、作业场所职业卫生管理的责任1. 作业场所负责人作业场所负责人是作业场所职业卫生管理的第一责任人，负责职业卫生管理制度的实施和监督，包括但不限于以下职责：（1）制定作业场所职业卫生管理制度，并组织实施；（2）组织开展职业卫生风险评价，制定相应的职业病防治措施；（3）组织作业场所职业卫生监测，及时发现职业危害因素；（4）组织职业卫生培训，提高从业人员的职业卫生意识和素质；（5）保障职业卫生防治设施设备的正常运行；（6）及时处理职业卫生事故和职业病病例，确保及时报告和处置；（7）配合职业卫生部门的监督检查，及时整改问题。

2. 职业卫生管理人员作业场所负责人应当设置职业卫生管理人员，具体负责职业卫生管理工作，包括但不限于以下职责：（1）制定职业卫生管理计划，确保职业卫生监测和评价工作的顺利进行；（2）组织职业卫生培训活动，提高从业人员的职业卫生知识和技能；（3）负责职业卫生设备的维护和管理；（4）监测工作环境，及时发现和处理职业危害因素；（5）定期进行职业卫生检查，及时发现和预防职业病的发生；（6）指导作业场所负责人做好职业卫生管理工作。

3. 从业人员作业场所的从业人员是作业场所职业卫生管理的主体，应当积极参与职业卫生管理，并按照规定执行以下职责：（1）合理使用个人防护用品，保障个人的职业卫生安全；（2）关注职业卫生知识，提高职业卫生意识；（3）按照作业场所的职业卫生管理制度执行工作；（4）发现职业危害因素或者职业病危害的隐患及时上报。

四、职业卫生管理工作内容1. 职业卫生风险评价作业场所应当定期进行职业卫生风险评价，及时发现和评估职业危害因素，制定相应的防治措施。

2. 职业卫生监测作业场所应当定期进行职业卫生监测，包括但不限于以下内容：（1）对职业危害因素进行监测，确保其达标；（2）对从业人员进行职业健康检查，及时发现职业病病例；（3）定期检测职业卫生设施设备的运行状况，保证其正常使用。

职业场所职业卫生管理制度模板

职业场所职业卫生管理制度模板第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业疾病的发生，提高工作环境的安全和卫生条件，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内的所有职工，包括全职、兼职、临时工等。

第三条职业卫生管理是指通过有效的措施，确保工作环境的安全和卫生条件，保障职工的身体健康。

第四条本制度的实施依据国家相关法律法规和标准，以及本单位的实际情况进行制定。

第五条本单位设立职业卫生管理委员会，负责协调和监督本单位的职业卫生工作。

第六条本单位领导班子成员应加强对职业卫生工作的重视，负责职业卫生工作的组织和实施。

第七条职工对职业卫生工作有权了解，有义务配合职业卫生工作的开展。

第八条本制度自发布之日起生效，有效期为五年。

第二章职业卫生管理体系第九条本单位建立职业卫生管理体系，以确保职业卫生工作的有效开展。

第十条职业卫生管理体系由以下几部分组成：1. 职业卫生政策和目标2. 职业卫生组织机构3. 职业卫生工作责任和权限4. 职业卫生工作程序和方法5. 职业卫生培训与教育6. 职业卫生监测与评估7. 职业卫生事故应急处理与调查8. 职业卫生档案和记录的建立与管理第十一条职业卫生政策和目标应明确阐述本单位对职业卫生工作的重视和保障职工身体健康的承诺。

第十二条职业卫生组织机构应具备完整的职能和责任分工，确保职业卫生工作的有序运行。

第十三条职业卫生工作责任和权限应明确各部门或个人在职业卫生工作中的具体职责和权限。

第十四条职业卫生工作程序和方法应包括以下内容：1. 职业卫生风险评估与控制2.职业病防护设施的规划、安装、使用和维护3.职业卫生监测与评估方法和频次4.职业卫生事故应急处理程序和措施第十五条职业卫生培训与教育应包括以下内容：1. 职业卫生知识的教育和培训2. 职业病预防、识别和应对的培训3. 职业卫生设施和装备的操作和维护培训4. 职业卫生标准和法规的培训5. 强调职工的主动性和责任心，促进职业卫生意识的提高第十六条职业卫生监测与评估应包括以下内容：1. 工作场所职业卫生监测和评估的频次和方法2. 职业病害的识别和报告3. 监测数据的收集、统计与分析第十七条职业卫生事故应急处理与调查应包括以下内容：1. 职业事故应急处理的程序和措施2. 职业事故调查的程序和方法3. 对职业事故的整改和预防措施的落实第十八条职业卫生档案和记录的建立与管理，应包括以下内容：1. 职业卫生档案的建立和管理2. 工作场所职业病害监测和评估报告的保存3. 发放职业病鉴定和职业福利的记录和管理第三章职业卫生风险评估与控制第十九条本单位应进行职业卫生风险评估，确保工作环境符合国家相关职业卫生标准和要求。

作业场所职业安全卫生健康管理制度

作业场所职业安全卫生健康管理制度1. 管理制度的意义作业场所职业安全卫生健康管理制度，是指针对工作岗位上存在的危险和有害因素，对职工的身心健康提供必要的保障和帮助的过程。

该管理制度的目的是确保职工在作业中的安全、健康，并防止环境污染的发生。

实施作业场所职业安全卫生健康管理制度，可以为企业降低事故的发生率，减少职工身体健康受到损害的可能性，保护职工的合法权益，提高职工的工作积极性和生产效率。

同时，作业场所职业安全卫生健康管理制度还可以推动企业的可持续发展，提高社会和消费者对企业的认可度，增强企业的市场竞争力。

2. 管理制度的内容2.1 职责分工企业应当明确各级管理人员和职工的职责分工，制定出相应的职业安全卫生健康管理规定和措施，建立完善的作业场所安全管理体系。

2.2 环境监测企业应当定期对作业场所进行环境监测，主要包括对空气、水、土壤等环境进行检测，以确保作业场所内部环境不污染，符合国家安全生产标准。

2.3 安全防范企业应当建立完善的安全预防和应急措施，有效预防和避免职业危害的发生，对可能存在的安全隐患进行及时排查和处理，并开展安全教育和培训。

2.4 健康检测企业应当对职工进行健康检测，确保职工身体状况符合特定作业岗位的岗前要求，并定期对职工进行体检，及时发现和治疗职业病。

2.5 员工教育与培训企业应当通过对职工的安全教育和健康培训，让职工了解相关的安全法律法规和规章制度，并能够了解自身职务责任和基本的职业安全卫生健康知识和技能，从而减少工作过程中发生意外事件的可能性。

3. 管理制度的实施作业场所职业安全卫生健康管理制度应当由企业的高层领导实施，并且需要在全体职工之间进行广泛的宣传，让所有人都能够了解该管理制度所涵盖的内容和要求。

同时，企业还应当建立专门的管理机构，负责制定、实施和监督该管理制度的执行情况，做到定期检查和评估，找出不足并采取措施予以改进，从而最大程度地推进职业安全卫生健康管理制度的实施。

职业卫生健康管理制度（精选5篇）

职业卫生健康管理制度（精选5篇）职业卫生健康管理制度职业卫生健康管理制度（精选5篇）在充满活力，日益开放的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的职业卫生健康管理制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

职业卫生健康管理制度1一、目的1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

1.3凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。

二、适用范围本职业健康管理制度适用于xxxx有限公司。

三、术语及定义3.1职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。

主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。

3.2职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的.各种危害。

职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.3职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。

四、职责和管理要求4.1职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员；安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。

4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

4.2安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

职业健康卫生管理制度（3篇）

职业健康卫生管理制度，是指以法律法规、政策和规范性文件为依据，建立并实施适用于各类工作场所的职业健康卫生管理体系，以保障劳动者的人身健康和工作环境的安全、卫生。

一、职业健康卫生管理制度的必要性随着工业化和城市化的加速发展，劳动者在工作中接触到的各种因素和风险也越来越多，劳动者的身体健康和工作环境安全成为重要问题。

职业健康卫生管理制度的建立和完善，对于保障劳动者的权益，促进社会和谐稳定具有重要意义。

1. 保障劳动者的人身健康职业健康卫生管理制度能够对工作环境进行综合评估和调查，找出潜在的危害源，并采取相应的措施进行防护和控制。

通过制度的实施，可以有效地减少工作中的事故和职业病的发生，保障劳动者的人身健康。

2. 保护工作环境的安全、卫生职业健康卫生管理制度能够对各类工作场所的环境进行规范和管理，确保工作场所的安全、卫生状况达到国家标准和要求。

通过制度的实施，可以减少工作环境的污染和噪音，提高工作环境的质量，保护劳动者的身心健康。

3. 促进企业的可持续发展职业健康卫生管理制度能够提高企业的管理水平和工作效率，减少事故和职业病的发生，从而降低企业的生产成本和经营风险。

同时，职业健康卫生管理制度还能够提升企业的社会形象和竞争力，为企业的可持续发展提供有力保障。

二、职业健康卫生管理制度的建立和实施职业健康卫生管理制度的建立和实施，需要以下几个方面的工作：1. 法律法规和政策的制定职业健康卫生管理制度的建立和实施，需要依据相关的法律法规和政策进行规范。

国家和地方政府应当制定和完善相关的法律法规和政策，明确各类工作场所的职业健康卫生管理要求，确保制度的合法性和可操作性。

2. 职业危害因素的评估和控制职业健康卫生管理制度需要对各类工作场所的职业危害因素进行评估和控制。

对于可能存在的职业危害因素，需要进行详细的调查和评估，并采取相应的技术和管理措施来进行控制和防护，确保劳动者的人身健康。

3. 工作场所的安全、卫生管理职业健康卫生管理制度需要对工作场所的安全、卫生状况进行细致的管理。

机电安装作业场所职业安全卫生健康管理制度

机电安装作业场所职业安全卫生健康管理制度第一章总则第一条为了加强机电安装作业场所的职业安全卫生健康管理，预防职业病和事故的发生，保护作业人员的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于从事机电安装施工作业的所有单位和作业人员。

第三条机电安装作业场所的职业安全卫生健康管理应遵循预防为主、防治结合的方针，实行全面管理、责任到人的原则。

第四条施工单位应建立健全职业安全卫生健康管理制度，落实职业安全卫生健康责任制，确保作业场所的职业安全卫生健康。

第二章组织机构和职责第五条施工单位应设立职业安全卫生健康管理机构，负责作业场所的职业安全卫生健康管理工作。

第六条职业安全卫生健康管理机构的主要职责：（一）宣传、贯彻执行国家有关职业安全卫生健康法律法规和标准；（二）组织制定和实施职业安全卫生健康管理制度；（三）组织职业危害因素的辨识、评价和控制；（四）组织职业病防治和事故应急救援工作；（五）检查、督促作业人员遵守职业安全卫生健康规定；（六）组织开展职业安全卫生健康教育和培训；（七）协调解决职业安全卫生健康问题。

第七条施工单位的主要负责人对本单位的职业安全卫生健康工作全面负责。

第八条施工单位应设立职业安全卫生健康领导小组，负责协调、指导、监督作业场所的职业安全卫生健康工作。

第三章职业危害防治第九条施工单位应进行职业危害因素的辨识和评价，针对不同危害因素制定相应的防治措施。

第十条施工单位应加强作业场所的职业病防治工作，对作业人员进行职业健康检查，建立健全职业健康档案。

第十一条施工单位应定期对作业场所进行职业病危害因素检测、评价，确保作业场所的职业病危害因素浓度符合国家规定。

第十二条施工单位应加强职业病防护设施的建设和管理，为作业人员提供符合国家标准的个人防护用品。

第四章安全生产管理第十三条施工单位应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和作业人员的安全生产职责。

职业卫生健康管理制度(五篇)

职业卫生健康管理制度1总、则1.1根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规具体要求，依照职业病防治工作"预防为主、防治结合"的方针制定本制度。

1.2制定本制度的目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体建康及其相关权益，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，进一步加强公司的职业卫生管理，促进公司生产、经济发展和和谐稳定。

____公司鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。

2适用范围本制度适用于公司所属各单位的职业卫生管理和职业病防治活动。

3职业卫生管理各部门职责：3.1安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。

负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产项目部的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。

3.2经理办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。

3.3劳资部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。

不得安排有职业禁忌症患者上岗，不得安排未经职业健康检查的劳动者上岗；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

3.4各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业。

职业卫生安全健康管理制度

一、目的为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康规定》，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、职责1. 公司安全生产领导小组负责制定、修订和完善职业卫生安全健康管理制度，监督、检查制度执行情况。

2. 安全生产部门负责具体实施职业卫生安全健康管理制度的各项措施，组织开展职业卫生安全健康教育培训。

3. 各部门负责人负责本部门职业卫生安全健康管理工作，确保制度在本部门的落实。

4. 全体员工应自觉遵守职业卫生安全健康管理制度，积极参与职业病防治工作。

三、职业卫生安全健康管理措施1. 建立健全职业卫生安全健康管理组织机构，明确各部门职责，落实责任到人。

2. 对新建、改建、扩建项目，严格执行“三同时”制度，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

3. 对有毒有害岗位，建立健全职业卫生安全健康责任制，明确责任人，定期进行职业卫生安全健康检查。

4. 对接触有害因素的员工，定期进行职业健康体检，及时发现、诊断和治疗职业病。

5. 采取防尘、防毒、防噪声等措施，减少和消除职业病危害。

6. 加强职业卫生安全健康教育，提高员工职业病防治意识。

7. 建立健全职业病危害事故应急救援预案，定期组织应急演练。

8. 对违反职业卫生安全健康管理制度的行为，依法予以处罚。

四、职业卫生安全健康检查1. 安全生产部门定期对各部门职业卫生安全健康管理工作进行检查，发现问题及时整改。

2. 对接触有害因素的岗位，定期进行职业病危害因素检测，确保符合国家职业卫生标准。

3. 对违反职业卫生安全健康管理制度的行为，及时予以纠正，并追究相关责任。

五、奖励与处罚1. 对在职业卫生安全健康管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反职业卫生安全健康管理制度，造成严重后果的，依法予以处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由安全生产部门负责解释。

职业场所职业卫生管理制度模版

职业场所职业卫生管理制度模版第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，提高职业场所的工作环境质量，根据《劳动法》和相关法规，制定本职业卫生管理制度。

第二条本制度适用于本单位的所有职工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度涵盖了职业卫生的各个方面，包括职业病防治、职业卫生设施设备的管理、职业卫生培训、职业卫生监测等。

第四条职业卫生管理应以预防为主，综合治理为手段，不断提高职业卫生管理水平，最大限度地保障职工身体健康。

第五条职业卫生管理应遵循科学、公正、公开的原则，依法履行职责，加强监督和评估。

第二章职业病防治第六条职业病防治是职业卫生管理的核心内容，必须按照国家有关标准和规定进行。

第七条雇佣单位应组织定期的职业卫生检查，确保职工身体健康。

第八条雇佣单位要对可能产生职业病危害的工作岗位进行评估，并采取相应的控制措施。

第九条雇佣单位要制定职业健康监护计划，对患有职业病的职工进行监护和治疗。

第十条雇佣单位应向职工提供必要的职业病防护用品和装备，并确保其正确使用。

第三章职业卫生设施设备管理第十一条雇佣单位应建立和完善职业卫生设施设备管理制度，确保其正常运行。

第十二条职业卫生设施设备应符合国家相关标准和规定，定期进行维护和检修。

第十三条雇佣单位应向职工提供必要的职业卫生用品，如口罩、防护服等，确保其有效使用。

第四章职业卫生培训第十四条雇佣单位应加强对职工的职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和技能。

第十五条职业卫生培训应根据工作特点和风险评估结果确定内容和方式。

第十六条职业卫生培训应定期进行，雇佣单位要确保职工都能参加培训。

第五章职业卫生监测第十七条雇佣单位应定期进行职业卫生监测，评估工作环境对职工的影响。

第十八条雇佣单位要确保监测结果的准确性和可靠性，必要时可以委托专业机构进行监测。

第十九条监测结果要及时反馈给职工，采取相应的控制措施。

第六章职业卫生事故应急处理第二十条雇佣单位应建立和完善职业卫生事故应急处理机制，确保事故能够得到迅速处置。

作业场所职业健康安全管理制度范文

作业场所职业健康安全管理制度范文一、引言随着现代劳动力的需求增加，作业场所的职业健康安全问题也日益引起人们的关注。

为了保障职工的身体健康和工作安全，制定一套完善的作业场所职业健康安全管理制度是必要的。

本制度旨在规范作业场所职业健康安全管理的行为，保障职工的生命安全和健康。

二、范围本制度适用于所有作业场所，包括但不限于工厂、办公室、农田等。

三、责任与义务1. 作业场所管理者应对作业场所的职业健康安全负总责，并落实到位。

2. 作业场所管理者应设立职业健康安全管理部门，配备专业的职业健康安全管理人员。

3. 职工有权要求作业场所提供安全的工作环境，并且有义务积极配合作业场所的职业健康安全管理措施。

四、职业健康安全措施1. 作业场所应定期进行职业危害评估，并采取相应的控制措施，防止职业病的发生。

2. 作业场所应提供必要的个人防护设备，并对使用方法进行培训。

3. 作业场所应配备急救设备和急救人员，并定期进行急救演练。

4. 作业场所应制定应急预案，确保发生事故时的及时处理和应对措施。

五、职工教育与培训1. 作业场所应对新进职工进行职业健康安全教育和培训。

2. 作业场所应定期进行职业健康安全知识培训，提高职工的职业健康安全意识。

3. 作业场所应制定安全操作规程，确保职工在作业过程中遵守安全操作规定。

六、事故报告与调查1. 作业场所发生职业健康安全事故时，应立即报告相关部门，并全力配合调查。

2. 作业场所应设立事故调查小组，对事故进行详细调查，查明事故原因，并采取相应的纠正措施。

七、监督与评估1. 相关政府部门应对作业场所的职业健康安全管理情况进行监督检查，并及时发现问题。

2. 作业场所应定期进行职业健康安全管理评估，查找问题并及时纠正。

八、违章处罚对违反职业健康安全管理制度的行为，作业场所管理者应依法进行处罚，并及时整改。

九、制度宣扬与培训作业场所应定期组织职业健康安全培训和宣传活动，提高职工的职业健康安全意识。

作业场所职业健康安全管理制度

作业场所职业健康安全管理制度第一章总则第一条为了加强作业场所职业健康安全管理，保护劳动者健康和安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内各类作业场所的职业健康安全管理活动，包括生产、科研、试验、设计、建设、施工、维修、拆除等环节。

第三条作业场所职业健康安全管理应当遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，建立用人单位负责、员工参与、政府监管、社会监督的机制。

第四条用人单位是作业场所职业健康安全的管理主体，应当依法承担职业健康安全管理责任，保证劳动者健康和安全。

第二章管理组织与责任第五条用人单位应当设立职业健康安全管理组织，明确职业健康安全管理机构的职责和人员，负责组织、协调和监督职业健康安全管理工作。

第六条用人单位应当确定职业健康安全管理人员，负责日常的职业健康安全管理活动，包括安全生产、劳动保护、环境保护等。

第七条用人单位的主要负责人对本单位的职业健康安全负总责，其他负责人对职责范围内的职业健康安全负责。

第八条用人单位应当建立健全职业健康安全责任制，明确各级管理人员、岗位员工的责任和义务，实行责任考核和奖惩制度。

第三章职业健康安全风险管理第九条用人单位应当开展职业健康安全风险评估，识别和评价职业健康安全风险，制定风险控制措施，预防和减少职业健康事故的发生。

第十条用人单位应当建立健全职业健康安全管理制度，包括职业健康管理、作业场所管理、设备设施管理、个人防护装备管理、职业病防治等。

第十一条用人单位应当加强职业健康安全教育与培训，提高员工职业健康安全意识和技能，确保员工掌握必要的职业健康安全知识和操作规程。

第四章作业场所管理第十二条用人单位应当加强作业场所的职业健康安全管理，确保作业场所符合职业健康安全要求，防止职业病危害因素的产生和传播。

第十三条用人单位应当定期检查作业场所的职业健康安全状况，发现问题及时整改，确保作业场所的安全与卫生。

作业场所职业安全卫生健康管理制度(4篇)

作业场所职业安全卫生健康管理制度是指为保障员工在作业场所的安全与健康，制定一系列管理措施和规定。

下面是一份可能的作业场所职业安全卫生健康管理制度的内容：1. 指导原则- 保护员工的生命安全和身体健康，预防职业病和事故的发生；- 遵守国家有关安全、卫生和职业健康的法律法规；- 坚持预防为主、综合治理的原则；- 建立健全职业安全卫生健康管理体系。

2. 组织架构- 设立职业安全卫生健康管理部门，明确责任；- 设立安全生产委员会，组织并指导职业安全卫生健康工作；- 设立职业安全卫生健康培训机构，对员工进行培训。

3. 职责和义务- 领导层要树立安全生产意识，加强对职业安全卫生健康工作的领导和监督；- 管理部门要负责制定职业安全卫生健康管理制度，组织实施；- 岗位责任要明确，员工要按要求进行安全操作，积极配合职业安全卫生健康工作；- 员工有权利提出职业安全卫生健康问题和建议，有义务遵守安全操作规程。

4. 职业安全卫生健康管理措施- 组织制定职业安全卫生健康规章制度，明确岗位职责和安全操作规程；- 建立安全风险评估制度，对作业过程中的危险行为和危险因素进行评估；- 设置安全设施和装备，如防护设备、报警系统等；- 制定应急预案，组织演练和救援工作；- 进行职业安全卫生健康培训，提高员工的安全意识和技能；- 定期开展职业卫生检测和职业健康监测，对存在的职业危害进行控制；- 设置安全奖惩制度，激励员工参与安全管理。

5. 监督和评估- 建立职业安全卫生健康管理的监督机制，定期进行职业安全卫生健康的检查和评估；- 接受政府和相关部门的监督和检查，及时整改存在的问题；- 设立职业安全卫生健康管理档案，记录各项管理活动的具体情况。

以上是一份作业场所职业安全卫生健康管理制度的典型内容，具体实施需结合具体作业场所的特点和法律法规的要求进行制定。

作业场所职业安全卫生健康管理制度（二）第一章总则第一条为确保作业场所的职业安全卫生健康，保障员工的身体健康和生命安全，依据相关法律法规和国家标准，制定本管理制度。

作业场所职业安全卫生健康管理制度（5篇）

作业场所职业安全卫生健康管理制度一、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

二、采用有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。

三、对可能发生急性职业损伤的工作场所，应当配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。

四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

五、公司与职工订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工。

六、对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

七、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

八、对从事接触职业病危害的作业的职工，按照____卫生行政部门规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。

职业健康检查费用由公司承担。

九、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

十、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期由于生理特性，在劳动和工作中遇到一些特殊的困难。

应给予女职工特殊的劳动保护。

作业场所职业安全卫生健康管理制度（2）是一个为保障员工在工作中的安全与健康而设立的制度。

这个制度的目的是确保工作场所的安全，预防事故和职业病的发生，提升员工的工作效率和生产力，同时也保护员工的身体和心理健康。

以下是一些可能包括在作业场所职业安全卫生健康管理制度中的内容：1. 作业场所安全规范：明确规定作业场所的安全要求和禁止行为，包括使用危险化学品的程序、防火措施、紧急疏散程序、机械设备使用规范等。

2. 职业病防控措施：包括职业病危害评估、员工健康监测、职业病防治方案等，旨在减少员工接触职业有害因素的风险。

安全生产和职业卫生管理制度（5篇）

安全生产和职业卫生管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：一、作业人员的管理1、培训与教育____从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。

二、健康检查1、____从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；2、在岗期间每年____一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；3、离岗时也要按规定____健康检查。

每次的检查结果告知作业人员。

三、职业病危害因素的检测与排除按照确定的职业病危害因素，公司定期____对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。

检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。

符合安全标准的，也要努力降低危害程度。

四、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。

五、安全防护具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所____通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。

2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所____的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。

3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。

职业健康卫生管理制度范本(五篇)

职业健康卫生管理制度范本一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。

定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。

二、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。

企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。

对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

六、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

七、加强对检维修场所的职业卫生管理。

对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。

对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

九、对承担检维修的特殊工种(放射、电焊、高空作业等)人员，必要时需____检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。

十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。

企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

作业场所职业卫生管理制度范文

作业场所职业卫生管理制度范文一、概述作业场所职业卫生管理制度是为了保障员工在工作过程中的健康和安全，提供一个良好的工作环境，有效预防和控制职业病的发生，确保员工的身心健康。

本制度规定了作业场所职业卫生管理的基本原则、职责分工、管理措施和必要的处罚措施，力求全面推进作业场所职业卫生管理工作。

二、基本原则1.预防为主。

预防控制是作业场所职业卫生管理的首要任务，应采取技术措施和行政管理措施相结合的方式，从源头上减少和消除职业病危害因素的产生和传播。

2.综合治理。

作业场所职业卫生管理要注重综合治理，通过改善工作环境、提高个人防护和提供职业健康教育等方式，全面提升作业场所职业卫生管理水平。

3.科学管理。

作业场所职业卫生管理要以科学为依据，结合现代管理理念和方法，对各项职业卫生管理措施进行科学规划、有效实施，确保管理的科学性和有效性。

4.依法管理。

作业场所职业卫生管理需依据国家相关法律法规进行，认真按照相关规定执行，确保各项管理措施的合法性和可行性。

三、职责分工1.企业负责人企业负责人是作业场所职业卫生管理的主体责任人，负责制定企业职业卫生管理制度、提供必要的经费和设备、组织实施职业卫生管理工作，并定期进行评估和改进。

同时，企业负责人需要重视员工职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识。

2.职业卫生管理部门职业卫生管理部门负责监督和指导作业场所的职业卫生管理工作，制定职业卫生管理工作计划和年度检查方案，组织职业卫生检测及评估工作，对监测结果进行分析和评估，及时制定相应的防护措施。

此外，职业卫生管理部门还负责组织作业场所的职业健康教育和培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。

3.员工员工是作业场所职业卫生管理的重要参与者，需要遵守职业卫生管理制度，正确使用个人防护装备，参与职业卫生培训，主动反映和协助解决职业卫生问题，提高自身的职业卫生意识和自我保护能力。

四、管理措施1.作业场所职业卫生评估在新建、改建和重大改造作业场所时，应进行职业卫生评估，评估结果作为招标、评标和验收的依据。

职业卫生健康管理制度(四篇)

职业卫生健康管理制度为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《____市职业安全健康管理规范》的标准和要求，结合企业实际情况制定本制度.1、设置职业卫生管理____，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。

2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留____，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资____证。

3、加强防尘措施。

采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防尘。

4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。

5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。

6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。

7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。

8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。

9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的____部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。

10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。

11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。

12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。

体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。

13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。