通讯设备管理规定精编版

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通讯设备管理制度范文

通讯设备管理制度范文

通讯设备管理制度范文为了规范和管理通讯设备的使用,保障通讯设备的正常运行和信息安全,特制定本制度。

所有本单位的职工都须严格遵守本制度。

一、通讯设备的保管和使用1. 通讯设备的保管工作由专人负责,保管人员要认真履行职责,保管设备的安全和完整。

2. 通讯设备的使用必须按照工作需要,不能随意借用或私自使用。

3. 在使用通讯设备时,请务必按照设备操作规程来操作,避免操作不当造成设备损坏。

4. 异常情况下,如设备故障,应及时向维修人员报修或上报相关负责人。

二、通讯设备的保养和维护1. 每个使用通讯设备的人员在使用完毕后,应当进行设备的清理和保养工作,保持设备的卫生和良好状态。

2. 定期检查通讯设备的工作状态,如有问题及时予以解决,以保证通讯设备的正常运行。

3. 严禁私自拆卸通讯设备或进行非授权的维修工作,如发现问题应及时报修或上报相关负责人。

三、通讯设备的安全和保密1. 通讯设备的运行环境要保持干燥、通风,避免设备过热或受潮。

2. 严禁将通讯设备连接外部网络,避免设备遭受网络攻击和病毒感染。

3. 通讯设备上存储的数据和信息要做好备份,以防设备损坏造成数据丢失。

4. 通讯设备上的重要信息和资料要加密存储,确保数据的安全和保密性。

5. 严禁私自复制通讯设备上的数据和信息,未经授权,不得擅自外传。

四、通讯设备的更新和报废1. 随着科技的不断进步,通讯设备会逐渐老化,对于不能满足工作需要的设备,应及时更新换代。

2. 通讯设备报废时,应按照相关规定进行处置,严禁私自处理或外借。

3. 对于报废的通讯设备中的存储数据和信息,应进行彻底的清除和销毁,确保数据的安全。

请各位职工严格遵守以上通讯设备管理制度,保护通讯设备的安全和正常运行,确保信息的安全和保密性。

违反本制度的,将按照相关规定进行处理。

通讯设备管理制度范文(4篇)

通讯设备管理制度范文(4篇)

通讯设备管理制度范文第一章总则第一条为规范和加强通讯设备的管理,确保通讯设备的正常运转和信息的安全性,提高工作效率,特制定本制度。

第二条通讯设备是指用于传输和处理信息的设备,包括但不限于:电话、传真机、复印机、打印机、扫描仪、电视会议设备、网络设备等。

第三条本制度适用于本单位所有通讯设备的管理。

第四条通讯设备管理应遵循法律、法规的规定,符合通讯设备的使用规范和安全要求。

第五条通讯设备管理应遵循公开、公正、公平、便利的原则。

第六条通讯设备管理的主要目标是保障通讯设备的正常运行和信息的安全性,提高工作效率,并使通讯设备的使用和管理达到规范、合理、经济和安全的效果。

第七条通讯设备管理应加强对通讯设备的日常维护和保养,确保通讯设备的正常运行和使用寿命。

第八条通讯设备管理应定期进行设备维修和检查,及时处理设备故障。

第二章通讯设备使用管理第九条通讯设备的使用必须符合通讯设备使用规范。

第十条通讯设备的使用必须按照设备的功能和用途进行合理配置和使用。

第十一条通讯设备的使用必须确保设备的正常运行和信息的安全性,不得故意破坏设备或传播有害信息。

第十二条通讯设备的使用必须遵守国家有关通讯设备的法律、法规,不得进行违法活动。

第十三条通讯设备的使用必须遵守单位制定的相关管理制度和规范,不得超越权限使用设备。

第十四条通讯设备的使用必须遵守网络安全规范,不得传播、传送任何危害网络安全的信息和软件。

第十五条通讯设备的使用要注意节能环保,避免浪费资源。

第三章通讯设备维护管理第十六条通讯设备的维护管理应建立健全设备台账,记录设备的购置、维修和报废等情况。

第十七条通讯设备的维护管理要加强日常巡检,及时发现并处理设备故障。

第十八条通讯设备的维护管理要遵循预防为主的原则,加强设备的保养工作,延长设备的使用寿命。

第十九条通讯设备的维护管理要定期进行设备检查和保养,确保设备的正常运行和安全性。

第二十条通讯设备的维护管理要定期进行设备升级和更新,提升设备的性能和功能。

通讯设备管理规定

通讯设备管理规定

通讯设备管理规定为规范公司内部通讯设备的使用,保障信息安全,提高工作效率,特制定以下通讯设备管理规定:1. 通讯设备分类(1)办公电话:包括固定电话和移动电话。

(2)电脑及相关设备:包括台式电脑、笔记本电脑、平板电脑、手机、打印机、传真机等。

(3)网络设备:包括路由器、交换机、无线路由器等。

2. 通讯设备使用(1)通讯设备应当合理使用,不得进行个人私事通话、聊天及其他无关工作的操作。

(2)通讯设备应当妥善保管,不得私自更换或损坏设备。

(3)在使用公司通讯设备时,应当严格遵守公司的通讯设备使用规定,并确保通讯设备的安全性。

3. 通讯设备管理(1)通讯设备的配备和管理由公司相关部门负责,员工应当严格按照公司的规定进行使用。

(2)每位员工应当按照公司规定使用公司提供的办公电话和电脑设备,不得私自调动或更换。

(3)员工应当按照公司的规定进行通讯设备的维护和保养,发现故障及时报修,不得私自拆卸或维修。

4. 通讯设备安全(1)通讯设备使用过程中,不得私自连接未经公司批准的外部网络设备。

(2)办公电话和电脑设备不得擅自带出公司,并严禁私自外借。

(3)通讯设备的使用存在风险时,应当及时报告公司相关部门进行处理。

5. 通讯设备监管(1)公司将定期对通讯设备进行检查和监管,发现违规使用或管理不善的情况,将予以严肃处理。

(2)员工应当配合公司对通讯设备的检查和管理工作,如果发现通讯设备存在问题,应当积极报告并配合处理。

以上为通讯设备管理规定,望全体员工严格遵守,确保通讯设备的正常使用和安全管理。

如有违反规定或发现问题应及时举报,公司将按照相关规定做出处理。

通讯设备是公司内部沟通和信息传递的重要工具,合理使用和管理通讯设备对于保障信息安全和提高工作效率至关重要。

因此,公司在制定通讯设备管理规定的同时,也需要加强员工的意识培训和监督管理,以确保规定得以有效执行。

6. 员工培训(1)公司应当定期组织通讯设备的使用培训,向员工宣传通讯设备管理规定和相关安全知识,让员工了解规定的重要性和必要性。

通讯设备管理制度

通讯设备管理制度

通讯设备管理制度一、引言通讯设备是现代办公环境中不可或缺的工作工具之一。

为了保障通讯设备的正常运行和有效利用,提高办公效率,我们制定了本通讯设备管理制度。

二、总则1. 本制度适用于公司所有通讯设备的管理与使用。

2. 通讯设备指包括但不限于手机、电脑、传真机、打印机、电话等一切与通讯有关的设备。

3. 所有使用通讯设备的员工须遵守本制度的规定。

三、通讯设备的领用和登记1. 通讯设备的领用须提交申请并经上级批准后方可领取,且必须在设备登记册上进行登记。

2. 登记内容包括设备名称、型号、领用人、领用日期等。

3. 新入职员工领用通讯设备时,需要经过培训并签署保密协议。

四、通讯设备的使用1. 通讯设备的使用必须符合工作要求,不得随意私用或外借。

2. 通讯设备应妥善保存,防止丢失、损坏或被盗。

离开工作岗位时,员工应确保通讯设备的关机或锁屏状态。

3. 在会议和培训等正式场合,应合理使用通讯设备,避免干扰正常秩序。

4. 使用通讯设备进行工作沟通时,应注意言辞文明,遵守商业礼仪。

五、通讯设备的维修和保养1. 通讯设备故障或出现异常情况时,应及时上报并由维修人员进行维修。

2. 通讯设备的保养包括定期清洁、防尘、防潮等,保持设备的正常运行状态。

六、通讯设备的报废和归还1. 当通讯设备已无法修复或达到使用寿命时,应进行报废处理,并出具相应报废证明。

2. 员工离职、调岗或长期不使用的通讯设备应及时归还,并在设备登记册上进行注销。

七、违纪和处罚1. 通讯设备的私自买卖、丢失、损坏或遗失,应承担相应责任,并按照公司规定给予相应处罚。

2. 通讯设备的滥用、擅自使用或外借,视情节轻重给予相应处罚,严重者追究法律责任。

八、附则1. 通讯设备管理制度的解释权归公司所有,如有需要,公司有权对本制度进行修改和补充。

2. 所有员工应全员知晓并遵守本制度,对违反制度的行为,公司有权进行纪律处分。

总结:本通讯设备管理制度的制定旨在确保公司通讯设备的正常使用和有效管理,提高办公效率。

通讯设备管理制度

通讯设备管理制度

通讯设备管理制度一、制度目的为了规范和管理公司的通讯设备的使用,保障通讯设备的正常运行,提高工作效率和信息安全性,特制定本管理制度。

二、适用范围三、责任和权限1.公司总经理对通讯设备的购置、维护和使用负有最终责任和决策权。

2.IT部门负责通讯设备的具体购置、安装、维护和维修工作。

3.各部门负责通讯设备的使用和管理,包括设备的合理分配、使用情况的监督和维护保养。

4.公司员工在使用通讯设备时应遵守本制度的规定,不得超出设备的合理使用范围。

四、设备的采购和管理1.设备的采购应按照公司采购制度进行,不能自行购置和变相购置符合公司要求的设备。

2.设备的摆放和安装应符合安全规范,避免出现安全隐患。

3.设备应统一编号并建立设备档案,记录设备的购置时间、型号、配置等详细信息,定期进行设备清点和检查。

五、通讯设备的使用1.公司通讯设备仅供工作使用,禁止私自将设备用于个人事务或外借给他人使用。

2.使用通讯设备应遵守公司的工作时间和工作要求,不得滥用或浪费通讯资源。

3.禁止利用通讯设备进行非法活动、传播淫秽、谣言等违法行为。

4.严禁在通讯设备上安装非法软件、病毒等可能威胁到公司信息安全和设备正常运行的程序。

5.禁止私自改动设备的配置和设置,如有需要必须经过IT部门审批并记录。

六、设备的维护与保养1.公司通讯设备的维护和保养应由专人负责,并建立相应的维护记录。

2.定期检查设备的电源线、电缆、插头等配件的完好性,及时更换损坏的配件。

3.对设备进行定期清洁、防尘、防静电处理,并定期进行内外清洁维护。

4.配备设备的房间和区域应保持清洁、干燥、通风,并注意防火、防水等安全措施。

七、设备报废与安全处置1.对于技术性能不再满足工作需要的设备,应及时报废并进行相应的注销和处理。

2.对于设备内部存储的重要信息和数据,应进行备份,并按照公司的数据安全规定进行删除和销毁。

3.报废设备应进行安全处置,包括分解、完全消除设备功能和销毁物理存储介质,避免信息泄露和资源浪费。

通讯设备管理制度范本

通讯设备管理制度范本

通讯设备管理制度范本一、目的及适用范围本制度旨在规范和管理公司的通讯设备使用,确保通讯设备的安全、有效和经济利用。

适用于全体员工和访客使用公司的通讯设备。

二、制度内容1. 设备分类通讯设备主要包括手机、固定电话、传真机、无线网络设备等。

2. 设备申领2.1 员工根据工作需要,向所属部门申请通讯设备。

2.2 部门经理根据实际情况,审核申请,并向设备管理部门提交设备申领单。

2.3 设备管理部门按照申领单上的信息,进行设备的发放和登记。

3. 设备使用3.1 员工应妥善保管所领用的通讯设备,使用过程中不得擅自转借或私自更换。

3.2 员工应按照公司相关规定和要求使用通讯设备,不得进行非法、违规的通信活动。

3.3 通讯设备的使用应符合公司的安全政策和保密规定,严禁传输、存储任何违法或敏感信息。

4. 设备保养与维修4.1 员工应当按照设备的操作手册正确使用和保养通讯设备。

4.2 发现设备故障或异常情况,应及时向设备管理部门报告,不得私自拆修或改动设备。

4.3 设备管理部门负责设备维修和日常保养,确保设备的正常运行和稳定性。

5. 设备退还与报废5.1 员工离职或调岗时,应将所领用的通讯设备退还给设备管理部门。

5.2 通讯设备到达报废期限后,设备管理部门负责进行设备的安全处理,以避免信息泄露和环境污染。

6. 违规处理6.1 对于违反通讯设备管理制度的行为,公司将依据公司员工纪律处分规定给予相应处理。

6.2 对于涉及违法犯罪的行为,公司将视情况向有关部门报案。

7. 监督与检查7.1 设备管理部门将定期对通讯设备进行巡检和台账核对,确保设备使用安全、规范。

7.2 公司内部审计部门将定期对通讯设备的使用情况进行审查,发现问题及时进行整改。

8. 法律责任8.1 对于故意损坏通讯设备的行为,公司将依法追究违约责任,并要求赔偿相应损失。

8.2 员工违反国家法律、法规或公司相关规定,进行非法通讯活动的,将承担相应的法律责任。

三、附则本制度自发布之日起执行,如有补充和修改,将及时进行通知。

通讯设备管理制度

通讯设备管理制度

通讯设备管理制度一、总则为了规范企业内部通讯设备的使用和管理,提高生产效率和保障信息安全,订立本《通讯设备管理制度》。

二、适用范围本制度适用于我公司全部通讯设备的管理和使用,包含但不限于办公室电话、移动电话、传真机、电脑、平板电脑等设备。

三、责任与权限1.企业负责人:–负责订立并修订本制度。

–负责设立通讯设备管理团队,指派专人负责通讯设备的购买、维护和修理和监管。

–审核通讯设备的采购申请。

–对通讯设备管理团队的工作进行督促和检查。

2.通讯设备管理团队:–负责通讯设备的购买、维护和修理和报废。

–管理通讯设备的使用权限,定期更新通讯设备使用名单。

–维护通讯设备的运行状态,保障通讯设备正常使用。

–对通讯设备使用中的问题和故障进行及时处理和维护和修理。

–使用通讯设备时要严格依照规定使用账号和密码,不得私自更改设置。

–订立通讯设备的维护和修理保养计划,定期检查设备的使用情况。

3.员工:–遵守本制度,按规定使用通讯设备。

–爱惜通讯设备,不得私自拆卸或改装。

–定期清理通讯设备四周的环境,保持设备的清洁与乾净。

–不得将通讯设备借给他人,不得私自更改设备设置。

–离岗时应关机并妥当保管好通讯设备。

四、通讯设备的使用管理1.通讯设备的购买:–通讯设备的购买需经过申请,申请内容包含设备型号、数量、用途及预算等。

–申请经企业负责人审批后,由通讯设备管理团队负责具体采购事宜。

2.通讯设备的领用:–新购通讯设备由通讯设备管理团队安装并设置使用账号和密码。

–通讯设备使用人员需填写设备领用登记表,并将其交与通讯设备管理团队备案。

3.通讯设备的维护和修理与报废:–发现通讯设备故障或损坏,应及时向通讯设备管理团队报修。

–维护和修理期间,如需紧急使用通讯设备,可向通讯设备管理团队申请临时替换或调配其他设备。

–经过维护和修理仍无法修复的通讯设备,需要由通讯设备管理团队进行报废处理。

4.通讯设备的保密与安全:–公司通讯设备只能用于公务用途,不得用于私人通信。

通讯设备管理制度模版

通讯设备管理制度模版

通讯设备管理制度模版一、目的与范围本制度的目的是确保公司内部通讯设备的合理使用和相关规范的执行。

适用范围为公司所有员工使用的通讯设备。

二、定义1. 通讯设备:指公司供员工使用的手机、电话、传真机、电脑、平板电脑以及其他可实现通讯功能的设备。

2. 员工:指公司全体雇员,包括劳动合同工、实习生等。

三、使用原则1. 通讯设备的使用应遵循合法、公平、公正、方便、高效的原则,不得以个人利益为目的进行滥用。

2. 员工在使用通讯设备时应遵守相关法律法规和公司规定,不得从事违法、违纪、违规行为。

四、设备领用和归还1. 员工在入职时可申请领用公司提供的通讯设备,并签署相关协议。

2. 通讯设备的领用需经上级主管审批,并进行登记备案。

3. 当员工离职或更换通讯设备时,应将设备归还公司,并进行交接手续。

4. 通讯设备的损坏、遗失或被盗,员工应及时报告并向公司承担相应责任。

五、使用规范1. 员工在使用通讯设备时应遵守公司的相关规定,不得超越其工作职责和权限范围。

如需超出权限的使用,需经上级主管批准。

2. 通讯设备的使用应遵循保密原则,不得将设备用于非法获取他人信息或泄漏公司内部敏感信息。

3. 员工不得私自更改或删除通讯设备上的软件、设置和文件,如有必要需要进行更改的,需征得相关部门的批准。

4. 员工在通讯设备上的通讯信息、文件等,应分类保存,并按规定进行备份和归档。

5. 员工应保障通讯设备的安全,避免将设备遗失、被盗或受损。

在设备离开工作场所时,应妥善保管,不得随意放置或外借给他人。

六、违规处理1. 如发现员工违反通讯设备管理制度的规定,公司将会采取相应的纪律处理措施,包括扣减奖金、记过、降职甚至辞退。

2. 如通讯设备被滥用、损坏、遗失或被盗,员工需承担相应的经济赔偿责任,并按公司规定受到纪律处分。

七、附则本制度的解释权归公司所有,并可根据需要进行修订。

修订后的制度将以内部公告的形式通知全体员工,并应立即执行。

以上为通讯设备管理制度模版,要求不含指定的分段语句。

通讯设备管理制度

通讯设备管理制度

通讯设备管理制度一、总则为规范和管理公司使用的通讯设备,促进通讯设备的有效、安全使用,保障公司通讯设备的正常运作,特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有使用的通讯设备,包括但不限于电话、传真机、复印机、传呼机、手机、无线通讯设备等。

三、设备管理1. 公司通讯设备采购由设备管理部门统一负责,所有设备的采购必须经过设备管理部门的审批。

2. 每个部门必须对所负责的通讯设备进行台账管理,记录设备的型号、规格、使用状况等信息,确保设备的使用情况及时更新。

3. 所有通讯设备必须经过设备管理部门统一调配和安排,不得擅自更换、调整或撤换设备。

四、设备使用1. 所有员工在使用公司通讯设备时必须严格遵守公司的相关规定和制度,保证通讯设备的正常使用和保护。

2. 员工在使用通讯设备时,必须注意设备的维护保养,定期清洁、检查设备的使用情况,发现问题及时报修。

3. 员工在使用通讯设备过程中,不得私自更改设备设置、软件、密码等信息,如有需要必须得到设备管理部门或领导的授权。

五、设备维护1. 设备管理部门负责公司通讯设备的日常维护和保养工作,按照维护计划和制度进行设备的定期检查和维护。

2. 设备管理部门有权对通讯设备进行例行维护、定期检查,如果设备出现故障或异常情况,应及时处理或报修。

3. 对于频繁出现故障的设备,设备管理部门有权提出更换设备或维修设备的建议,并向上级领导报告。

六、设备报废1. 对于已经无法继续使用或经过设备管理部门鉴定已经报废的通讯设备,必须按照公司的相关规定进行报废程序。

2. 设备管理部门负责对报废设备进行报废登记,确定报废程序和方式,并按照公司规定对设备进行处理。

3. 报废设备必须进行安全处理,不能随意丢弃或私自处理,必须交由设备管理部门统一安排处理。

七、违规处理1. 对于违反通讯设备管理制度的行为,设备管理部门有权对违规行为进行纠正和处理。

2. 对于故意损坏通讯设备、私自更改设备设置、密码等行为的,将进行严肃处理,并追究相应责任。

通信工程设施设备管理制度

通信工程设施设备管理制度

通信工程设施设备管理制度第一章绪论第一条为了加强通信工程设施设备的管理,保障通信工作的正常运行,维护通信工程设施设备的完好性和安全性,提高设备的利用效率和寿命,特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有涉及通信工程设施设备管理的单位,包括但不限于通信公司、通信设备供应商、通信工程施工单位等。

第三条通信工程设备是指用于通信信号传输、处理和交换的各种设施和器材,包括但不限于通信基站设备、光缆设备、传输设备、交换设备等。

第四条通信工程设施设备管理的基本原则是科学管理、依法合规、安全第一、全面预防、全员参与。

第五条通信工程设施设备管理的目标是确保设备正常运行,减少故障发生,及时维修和更新设备,提高设备的可靠性和稳定性。

第六条设备管理部门应该建立健全设备档案,明确设备的使用情况、维修记录、更新计划等,做到信息完整、及时更新。

第二章设备采购管理第七条设备采购应按照单位的采购管理制度执行,采购程序应合法合规,审核程序应完备,采购过程应公开透明。

第八条采购部门应根据设备的使用需求、性能要求、质量要求等因素制定采购计划并根据计划及时采购设备。

第九条采购部门要定期评估和分析供应商的资质和信誉,保证采购设备的质量和售后服务。

第十条采购设备应按照规定的程序存储,标识并建立档案,方便日后管理和使用。

第十一条采购设备的验收应严格按照规定的程序进行,验收人员要认真核对设备的型号、数量和质量,并及时登记和报告。

第十二条已验收的设备应及时投入使用,未验收的设备应妥善保存并及时处理。

第三章设备维护管理第十三条设备维护是通信工程设施设备管理的重要环节,设备维护包括预防性维护、日常维护和紧急维修。

第十四条设备维护部门要建立健全设备维护计划,制定维护方案,定期检查设备运行状态,发现问题及时处理。

第十五条设备维护部门要配备专业技术人员,保证设备的定期检修和维护,确保设备的正常运行。

第十六条维护人员要按照规定的程序进行设备的维护和修理,切勿擅自操作或维修设备,必要时应请专业人员进行处理。

通讯设备管理规定

通讯设备管理规定

通讯设备管理规定
一、设备管理范围
本规定适用于公司内部所有通讯设备的管理,包括但不限于手机、固定电话、传呼机、无线对讲机、传真机、以及其他各类通讯设备。

二、设备使用规定
1. 员工使用公司提供的通讯设备时,应遵守公司的相关规定,不得私自更改设备设置、转运通话费用及使用设备进行与工作无关的活动。

2. 通讯设备仅限用于工作需要,不得用于私人通讯或其他非工作目的。

3. 使用公司通讯设备进行私人通讯时,需遵守公司的相关规定,支付相应的费用。

4. 禁止使用公司通讯设备进行违法犯罪活动、传播淫秽、色情、暴力等信息,以及其他违反国家法律法规或公司规定的行为。

三、设备维护规定
1. 员工应妥善保管公司提供的通讯设备,防止丢失、损坏或被盗,并定期进行设备的清洁和维护。

2. 如发现通讯设备有故障或损坏,需及时向相关部门报告,并按照公司规定进行维修或更换。

四、设备安全管理
1. 员工应妥善保管手机、密码等通讯设备的相关信息,不得私自泄露或借给他人使用。

2. 禁止私自更改手机或其他通讯设备的SIM卡及其他重要信
息,以免影响正常使用。

五、违规处理
对于违反本规定的行为,公司将视情节轻重给予相应的处理,包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、降职、辞退等处罚。

六、补充规定
公司有权根据实际情况对本规定进行调整和补充。

对本规定的解释权归公司所有。

通信工程设备管理制度

通信工程设备管理制度

通信工程设备管理制度第一章总则第一条为了规范和加强通信工程设备的管理,保障设备的正常运营和长期稳定性,提高通信设备的利用率和服务质量,制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有涉及通信工程设备管理的工作人员,包括设备管理员、技术支持人员等。

第三条设备管理人员应当严格遵守本制度的规定,保证通信工程设备的正常运行。

第四条设备管理人员应当加强对设备的维护和管理,确保设备的安全运行。

第五条设备管理人员应当不断学习和提高自身设备管理的水平,以提高设备管理工作效率和质量。

第二章设备管理流程第一节设备登记第六条在投入使用的通信工程设备,应当进行登记。

登记内容包括设备名称、型号、生产厂家、购买日期等信息。

第七条设备管理员应当对设备登记情况进行定期检查,确保设备登记信息的准确性和完整性。

第八条新购设备应当在购买日起7天内完成登记手续。

第二节设备维护第九条设备管理人员应当按照设备制造商的要求,对设备进行定期维护和保养,并及时消除设备故障。

第十条设备管理人员应当设立维护保养档案,记录设备的维护保养情况,包括维护人员、维护时间、维护内容等信息。

第十一条设备管理人员应当定期检查设备运行情况,发现异常情况及时处理。

第三节设备更新第十二条通信工程设备应当定期更新,更新周期为3-5年。

第十三条设备更新应当根据设备的使用情况和技术更新情况确定,经过管理部门审核后方可实施。

第十四条更新过程中需对设备进行严格测试和检验,确保更新后设备的正常运行。

第四节设备报废第十五条设备管理人员应当对报废设备进行规范处理,严禁擅自处理或出售报废设备。

第十六条报废设备应当及时报废,不得继续使用。

第十七条报废设备的处理应当符合国家相关法律法规的规定,做好报废手续和报废记录。

第五节设备备件管理第十八条设备管理人员应当建立设备备件库,配备常用备件和关键备件。

第十九条设备备件应当定期维护和更新,保证备件的完好性和有效性。

第二十条设备备件使用应当规范,并及时补充备件。

通讯设备管理制度

通讯设备管理制度

通讯设备管理制度
通信设备管理制度是指一个组织或机构内部为了规范和管理通信设备的使用和维护而制定的一系列规章制度。

以下是一个通信设备管理制度的示例:
1. 设备申购和分发:所有使用通信设备的人员必须向设备管理部门申请,经过审核和批准后,方可领取和使用通信设备。

设备管理部门会记录设备的种类、数量、用途和使用人员等信息。

2. 设备使用规定:通信设备的使用人员必须按照制定的规定使用设备。

包括但不限于:不得私自调整设备设置、不得私自更换设备配件、不得私自连接未经批准的外部设备等。

3. 设备维护和保养:通信设备的使用人员必须按时进行设备的维护和保养。

包括但不限于:定期清洁设备、更换设备的耗材和配件、按时进行设备的检测和校准等。

4. 设备归还和报废:通信设备的使用人员在不再使用设备或离职时,必须将设备归还给设备管理部门,并填写相关归还手续。

设备管理部门会对设备进行检查和清点,以确保设备完好。

5. 设备安全和保密:通信设备的使用人员必须保证设备的安全和保密。

包括但不限于:设备不得外借、不得私自泄露设备的信息和数据、不得使用设备进行非法的通信活动等。

6.违规处理:对于违反通信设备管理制度的行为,设备管理部门可以视情况采取相应的处理措施,包括但不限于:口头警告、书面警告、停用设备等。

通过制定和执行通信设备管理制度,可以提高通信设备的使用效率和维护水平,保护设备的安全和保密,确保通信系统的正常运行。

通讯设备管理规定手册

通讯设备管理规定手册

通讯设备管理规定手册一、通讯设备使用范围1. 通讯设备包括手机、电话、传真机、对讲机、无线网络设备等,适用于公司内部和外部工作场景。

二、通讯设备使用流程1. 使用公司提供的通讯设备进行工作沟通和交流。

2. 在外出工作时,需提前向主管汇报并获得批准后携带通讯设备。

3. 离职或调岗时,需及时向相关部门归还通讯设备。

三、通讯设备安全管理1. 通讯设备使用过程中,需妥善保管,不得私自调换、借用、摆放等操作。

2. 发现设备故障或遗失,应及时向相关人员汇报处理。

3. 个人通讯设备需定期进行检查和维护。

四、通讯设备网络使用规定1. 严禁使用公司通讯设备进行非法活动,包括传播淫秽、反动、暴力等信息。

2. 严格禁止使用公司通讯设备访问未经授权的网站和资源。

3. 保护公司机密信息,不得将公司内部信息通过通讯设备传播给外部人员。

五、通讯设备违规处理1. 违反通讯设备管理规定者,将受到相应的处罚,包括警告、罚款、停职等。

2. 涉嫌违法违纪的情况,将移交相关部门进行处理。

六、通讯设备管理监督1. 公司设立专门的通讯设备管理部门进行监督和管理。

2. 每月对通讯设备使用情况进行审核,发现问题及时解决。

以上即为公司通讯设备管理规定手册,希望全体员工严格遵守。

七、员工权利和义务1. 公司提供的通讯设备仅限于工作使用,员工不得将通讯设备用于个人目的,包括但不限于玩游戏、聊天、观看视频等。

2. 员工有权要求公司按时提供正常运行的通讯设备,并有责任妥善保管和维护好自己使用的通讯设备。

3. 员工需遵守公司的通讯设备管理规定,不得擅自进行设备的调整和更换,并要做好通讯设备的使用记录和报告。

4. 员工有义务在外出工作时,按照规定携带相应的通讯设备,并按时向主管报告使用情况。

八、通讯设备使用情况报告1. 每位员工需认真填写通讯设备使用情况报告,如手机使用记录、通话时长等。

2. 每月按照规定的时间,将通讯设备使用情况报告交给主管进行审核。

3. 如发现通讯设备使用情况异常,应及时向相关部门报告并协助调查处理。

通讯设备管理制度标准版本(4篇)

通讯设备管理制度标准版本(4篇)

通讯设备管理制度标准版本目的第一条为提高通讯、办事效率,降低行政费用,特制订本办法。

管理部门第二条通讯设备使用由行政负责统一管理,各部门负责监督与控制使用。

第三条公司根据实际情况配置通讯设备。

第四条公司各部门根据业务需要配备通讯设备时,报行政部审核,总经理批准办理。

电话使用管理第五条公司指定专人负责长途电话管理。

第六条凡因公需使用长途电话的部门、人员,须事先填写长途电话使用申请,经各级领导审批后方可使用。

第七条打电话坚持长话短说、不聊天占线。

第八条按照长体使用记录,逐次登记电话使用人、受话人、起止时间、用途等,统计各部门、人员的电话费用,报管理部门主管审阅,列入成本效益考核范围。

第九条长途电话限一定级别人员使用。

其他人员使用须经主管批准。

第十条禁止因私拨打长途电话。

第十一条员工使用电话要注重礼貌,体现公司的良好形象。

第十二条电讯费用是公司的重要成本科目,是节约费用的主要方面,应对使用者在考核的基础上进行奖励或惩罚。

第十三条凡长途电话申请表的预定时间与实际通话时间超出允许误差____分钟,每超____分钟加收____元。

第十四条对占用电话聊天、煲电话粥等,经批评教育,屡不改正者,除按规定收取电话费外,并处以罚款20-____元。

第十五条对偷打电话、未按规定登记,假公济私者,除按规定收取电话费外,每次罚款____元。

电传机及传真机使用管理第十六条传真件的接收纳入公司收发管理办法范围内,由收发员统一接收。

第十七条传真件接收后,填写收件登记簿,并及时分发收件部门和人员。

涉及公司事务的原件在行政部留存,业务部门留复印件。

第十八条传真机应随时处于开机接收状态。

第十九条各部门和人员发送传真件,由收发员统一发送。

重要文件可由当事人亲自发送。

第二十条发送文件,须经领导批准,填写发文登记簿,并及时发送出去。

因故不能发送,应及时通知有关当事人迅速另行处理。

第二十一条传真原件留存行政部。

第二十二条传真电话不能被占为普通电话使用,以免延误文件收发。

通讯设备管理制度

通讯设备管理制度

通讯设备管理制度是指为了规范和管理组织内部通讯设备的使用和保管,确保通讯设备的安全、稳定和高效运行的一项制度。

一、通讯设备管理的原则:1. 合法合规原则:通讯设备的使用必须符合国家相关法律法规和组织内部的规章制度。

2. 责任原则:组织明确通讯设备的管理责任人,明确各岗位的职责和权限。

3. 公平公正原则:通讯设备的使用应当公平、公正,不能偏袒某人或某部门。

4. 安全保密原则:通讯设备的使用应当符合信息安全和保密的要求。

5. 高效经济原则:通讯设备应当以高效、经济的方式使用和管理。

二、通讯设备管理的内容:1. 通讯设备的采购:根据组织的需要和预算,由指定的部门按照采购流程和程序进行通讯设备的采购。

2. 通讯设备的配置和安装:通讯设备的配置和安装应当按照组织的要求和规范进行,确保设备的正常运行。

3. 通讯设备的使用管理:明确通讯设备的使用规则、权限和限制,禁止非法使用和滥用通讯设备。

4. 通讯设备的维护和保养:定期检查和维护通讯设备,确保设备的正常运行,并制定相关保养计划和措施。

5. 通讯设备的保管和归还:明确通讯设备的保管责任人,建立设备借用和归还的登记制度,并定期盘点和检查设备的存放情况。

6. 通讯设备的报废和更新:根据通讯设备的使用寿命和技术更新的需要,及时进行设备的报废和更新,确保设备的正常运行。

三、通讯设备管理的责任分工:1. 设备管理部门:负责通讯设备的采购、配置、安装、维护、保养和报废等管理工作。

2. 使用部门/人员:负责按照规定和权限使用通讯设备,保护设备的安全,及时报告设备故障或问题。

3. 监督管理部门:对通讯设备管理的执行情况进行监督和检查,并及时处理违规问题。

四、通讯设备管理的监督和检查:1. 定期检查和评估通讯设备的使用情况和管理效果,及时发现和解决问题。

2. 对违反规定的通讯设备使用行为进行处理,包括警告、限制使用权限、扣除奖金或罚款等措施。

以上是通讯设备管理制度的一些基本内容,具体的制度可以根据组织的需求和情况进行制定和实施。

通讯设备管理制度范文

通讯设备管理制度范文

通讯设备管理制度范文一、目的和适用范围本制度的主要目的是规范和管理公司内部的通讯设备的使用, 维护公司信息的安全和保密, 并且提高工作效率。

适用范围为公司内部所有员工。

二、通讯设备的定义通讯设备包括但不限于手机、电脑、平板电脑、办公电话等任何可以用于通讯的设备。

三、通讯设备的使用规定1.员工在使用通讯设备时, 应遵守公司的信息安全和保密制度, 不得泄露公司的机密信息。

2.通讯设备应合理使用, 不得进行违法、违规和不良行为, 如播放色情、暴力等不良内容。

3.员工在使用通讯设备时, 应尽量避免将个人事务与工作相关事务混淆, 不得在工作时间过程中频繁使用通讯设备进行个人通讯。

4.员工有责任保管好自己的通讯设备,不得将通讯设备出借给他人使用。

5.若员工需要将公司的通讯设备带离公司办公场所,需向上级领导提出申请,并签订相关协议。

四、通讯设备的维护和保养1.员工应正确使用通讯设备, 保证设备的正常运行和状态良好。

2.员工应遵守公司的备份规定, 定期备份通讯设备中的重要文件和信息。

3.如通讯设备出现故障或异常情况,员工应及时向技术人员报修。

4.员工应保护通讯设备的安全,不得私自更改设备的系统设置和安装不明来源的软件。

五、违规处理1.如果员工违反通讯设备管理制度的规定, 将受到相应的纪律处分, 包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等处理。

2.如员工因管理不当导致通讯设备丢失或损坏,将承担相应的经济赔偿责任。

六、附则本制度的解释权和修订权归公司所有, 同时公司有权根据实际情况对本制度进行适度调整。

以上为通讯设备管理制度的范文, 可根据实际情况进行适当调整和修改。

通讯设备管理制度模版(3篇)

通讯设备管理制度模版(3篇)

通讯设备管理制度模版为切实加强公司内部通讯设备使用及费用管理,本着厉行节约满足日常办公的需要,特制定本制度。

1、通讯设备配置范围集团公司所属单位、部室、因工作需要申请配置通讯设备(固定电话、传真机、对讲机等以下统称通讯设备)的,使用单位提出申请报主管审批、报集团公司经理办公室审核,上报总经理批准后,经理办公室负责安排配置并建立台账。

对讲机的管理办法由使用单位、部门实施管理并上报集团公司经理办公室。

2、固定电话、传真机、对讲机管理固定电话、传真机、对讲机由使用单位或部门负责人管理。

线路故障及设备故障由信息中心负责鉴定、维修,保障通讯线路畅通。

3、固定电话设置范围国际长途:董事长、总经理国内长途。

副经理、贸易公司、经理办公室、生产技术部、安全环境管理部、项目部等对外业务部门。

市内电话。

一般对外业务部门。

4、配发手机管理4.1亨受公司话费补贴的人员由公司担保按年核定话费标准给予配发同等价值手机,所有权归公司。

使用人根据公司规定享有使用权。

4.2使用人必须保证____小时开机,保证通话畅通,特殊情况需停机的,应先告知公司经理办公室,由经理办公室公示停机时限,否则,不予报销当月话费。

4.3配发手机若出现质量问题,可到集团公司经理办公室报修,由经理办报给通信公司指定的售后服务点进行检测和维修。

对超出“三包”范围以外,诸如人为损坏等事由所产生的维修费用由使用人自行承担。

4.4在使用期间,若发生手机丢失、损坏,使用人必须购买同型号手机,持新购手机手续到当地通信公司大厅重新申请机、卡捆绑。

4.5使用人工作岗位变更或离职后一周内,使用人应主动到经理办公室办理手机移交手续。

否则,将从工资中扣除相应的折旧费用。

5、通讯话费管理5.1享受公司移动话费补贴范围5.1.1副科级以上管理者、相应级别的工程技术人员、司机及业务人员。

____公司所有通讯费用(移动、固定电话)由经理办公室于每月____日前统一交费。

5.3经理办公室根据部室、管理者、业务人员工作性质、制定话费标准。

通讯设备管理制度范文(2篇)

通讯设备管理制度范文(2篇)

通讯设备管理制度范文一、各单位要加强无线电设备使用管理的组织领导,要指派专人负责管理,主要领导要关心,过问无线电管理工作。

要建立无线电通讯设备登记簿,按规定记录无线电通讯设备的领用情况和维修情况。

防火期要保证通讯设备畅通,工作时间原则上为早上六时至晚上二十二时。

二、防火期间不得用设备联络与森林防火工作无关的事情,不得将设备交给他人使用,遵守通规通纪和通信保密规定,呼叫要做到简明扼要,尽量使用普通话,呼叫必须按规范化使用代号,不得随意乱乎乱答。

三、机房要保持肃静、整洁、恒温,设备、工具、相关资料放置整齐,各种电缆排列整齐。

机房内要有防火、防盗、防泄密、防雷、防潮等措施和装置。

四、持机人员和负责座机、车台保管人员要会使用、管理、维护设备,要定期进行设备维护保养,设备做到无灰尘、无锈蚀、无障碍;要熟悉台站网络功能、设备情况及应急措施,积极参加各种业务培训;要严格执行无线管理部门的有关规定,按照操作规程使用,提高设备作用效率和寿命。

五、各单位要按规定程序办理购置、使用、停用、报废设备手续、按时缴纳注册登记费、检测费,不得私购设备、私设频率。

六、积极配合无线电管理部门做好无线电检测、干扰查处,核定项目调整、技术资料的校对工作。

防火值班制度一、值班期间,不得擅离岗位,妥善处理各类问题,重大问题及时向领导汇报;二、认真做好火警的接报,填写好火警的登记;三、认真履行职责,按时交、接班,因事离开,应由人代班,换班时,应将当班情况向接班人交代清楚;四、值班室无关人员严禁入内,打、接电话要简短,不得超过一分钟。

通讯设备管理制度范文(2)为了规范和管理通讯设备的使用,保障通讯设备的正常运行和信息安全,特制定本制度。

所有本单位的职工都须严格遵守本制度。

一、通讯设备的保管和使用1. 通讯设备的保管工作由专人负责,保管人员要认真履行职责,保管设备的安全和完整。

2. 通讯设备的使用必须按照工作需要,不能随意借用或私自使用。

3. 在使用通讯设备时,请务必按照设备操作规程来操作,避免操作不当造成设备损坏。

通讯设备管理制度范文

通讯设备管理制度范文

通讯设备管理制度范文1. 目的为了提高通讯设备使用效率,保护公司信息安全,制定本管理制度。

2. 适用范围本管理制度适用于所有公司员工。

3. 设备申请与归还3.1 员工需要通讯设备时,需向上级领导提交申请。

3.2 上级领导审核通过后,员工方可领取设备,并在设备登记表上填写相关信息。

3.3 通讯设备归还时,员工需向上级领导上报,并将设备交回设备管理员。

3.4 设备管理员负责对设备进行检查,确认无损坏后方可归还。

4. 设备使用与保管4.1 员工在使用通讯设备时,需遵守相关规定,严禁私自改动设置或进行未经授权的操作。

4.2 员工应妥善保管通讯设备,严禁将设备借给他人或私自拆卸、损坏设备。

4.3 员工离开办公场所时,应将设备关闭或锁定。

4.4 若设备遗失或损坏,员工需立即向上级领导上报并按照公司规定承担相应责任。

5. 设备维护与更新5.1 设备管理员负责设备的定期维护和保养,确保设备处于正常工作状态。

5.2 上级领导根据需要,可向设备管理员提出设备更新的申请,由设备管理员根据公司规定进行处理。

5.3 员工遇到设备故障或异常情况时,应及时向设备管理员报告,配合设备管理员进行处理。

6. 安全保密6.1 员工在使用通讯设备时,应严格遵守公司的安全保密规定,确保不泄露公司的机密信息。

6.2 员工离开办公场所时,应将设备保存在安全可靠的地方,防止被盗或遗失。

6.3 员工在使用通讯设备传输公司信息时,应加密传输并进行身份验证,确保信息安全。

7. 处罚与监督7.1 对于故意损坏设备、私自篡改设置或进行未经授权操作的员工,将视情节轻重给予相应的处罚。

7.2 上级领导有权对员工的设备使用情况进行监督与检查,如发现违规行为,将按照公司制度进行处理。

8. 附件8.1 设备申请表8.2 设备登记表8.3 设备归还确认表本通讯设备管理制度自发布之日起生效,各员工应遵守执行。

如有违反,将按照公司规定进行处理。

公司名称日期。

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通讯设备管理规定精编

MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】
通讯设备管理制度
第一章总则
第一条:为更加经济有效地利用通讯设备,保证管理系统的联络畅通和指挥的不间断,特制定本制度。

第二条:本制度适用于本企业各公司。

第二章通讯设备的配备
第三条:公司不再配备员工手机与BP机,根据工作需要,由自己购买,公司按以下范围报销手机与BP机通讯费。

1、公司主管级以上干部(含主管)
2、总监秘书、总经理秘书、行政秘书可报销BP机通讯费。

3、小车司机、采购业务员、打假人员、接待员、出纳可报销BP机通讯费。

第四条:公司总经理室计算机配备上网(Internet)设备。

第三章通讯设备使用费用报销
第五条:手机、住宅电话、办公电话费用实行限额实报制度,按照公司规定的话费标准执行,超出自负。

寻呼机费用实报实销。

第六条:话费费用报销由总经理办公室统一签报,超支部分自付。

第四章通讯设备管理
第七条:公司配备的手机、寻呼机及其配件以及所有办公用直拨电话分机、传真机、上网计算机由总经理办公室统一管理。

第八条:部门主管级别以上干部的手机、寻呼机、住宅电话号码在总经理办公室和保卫部备案。

第九条:寻呼机必须24小时开通,手机在规定时间内必须开机及时复机,随时待命。

第十条:通讯设备使用人必须对通讯设备认真保管。

如发生损失或丢失,当事人应及时(四小时之内)向总经办主任汇报并填写通讯设备报修(失)单、总经办主任负责在接到报修(失)单之日(不含)三天之内将设备修复交还当事人,丢失自己承担。

第十一条:寻呼机电池自配。

第十二条:公司传真机设专人管理,直拨电话、分机谁使用谁管理。

建立使用登记制度,凡拨打长途电话、收发传真必须认真填写登记表。

拨打长途电话应事先拟好提纲,时间以不超过三分钟为宜。

不准因私拨打长途电话、收发传真(总经办主任特批除外)。

每月初第一个工作日总经办主任负责检查核对登记表。

第十三条:上网微机操作人员未经总经办主任允许,不得擅自使用
Internet各种服务。

第十四条:员工与公司脱离劳动关系时,员工职务变更不享受公司配发通讯设备待遇时,应将通讯设备及配件及时(24小时之内)交还到总经理办公室,总经办主任负责验收,如发生损坏或丢失视情况酌情处理或赔偿。

第五章违规处理
第十五条:违反第十条之规定,如发生损坏、经专业人员鉴定为非正常损耗,则当事人承担维修费用的70%,发生丢失(不论何种原因)当事人承担另购机费用的100%。

以上当事人承担费用均按一定比例在工资中逐月扣除。

第十六条:违反第十二条之规定,未设专人管理,则使用费用自总经办主任工资中扣除;未及时登记,则使用费用自电话、传真机负责人工资扣除;因私拨打长途电话、收发传真(总经办主任特批除外)、声讯电话,则使用费用自当事人工资中双倍扣除。

第十七条:违反第十三条之规定,对当事人罚款50元/次。

第六章附则
第十八条:本制度由总经理办公室制定,报总经理办公例会批准后由总经理办公室执行。

第十九条:本制度自1998年月日起施行。

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