企业法律知识培训讲座
企业法律知识培训讲座
2020/11/26
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签订财产租赁合同的注意事项
1、财产租赁合同应对租赁财产的特性、条件、用途等做出具 体规定，尤其应规定所租赁财产应具备承租方使用的目的，不 能想当然认为租赁方知晓自己的利益需求。
2、财产租赁合同的标的必须是经过长期使用仍能保持其使用 价值的特定物。
3、租赁财产为法律不禁止流通的物 4、财产租赁合同应具备的主要条款：租赁财产名称、租赁财
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3、合同条款的明确性
合同是当事人的交易准则，其根本 要求是实用，合同的用词用语不需 要华丽、完美，但是一定要明确， 简单明了，避免毫无意义的空话， 同时合同条款之间不能出现矛盾。 合同条款的明确性是指用词用语要 到达当事人无需再进一步协商的程 度。
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4、合同的合法性要求
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二、业务合同的订立
业务合同包括：购销合同、加工承 揽合同、货物运输合同、财产租赁 和同、仓储保管合同
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1、购销合同
定义：购销合同是指当事人一方将财务交售给另一方， 另一方接受所交付的财物，并支付约定的价款的协议。
一般法律特征： 1、购销合同是双物有偿合同 2、购销合同是以转移财产所有权为目的合同 3、购销合同是诺成合同 4、购销合同是要式合同
填补了漏洞，新增了合同订立的程序、保全、转 让、消灭等制度；及融资租赁、能源供应、借款 等新的合同类型。
规定了第三人侵害债权、涉及了物权变动等。
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《合同法》中有关法律 术语及概念介绍
一、合同法调整的范围
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间 设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
公司企业员工法律知识讲座
“企业销售管理与相关法律知识讲座”综观当前国内外日益蔓延之金融风暴，它将会给企业带来毁灭性打击，也将会给企业带来新的机遇，与此同时，企业必须改变策略，予以应对和把握。
为此，本律师事务所根据历年处理经济案件的经验总结，并结合国际处理经济危机之先进经验，将持续举办讲座，目的是为企业减少公司坏账率，确保利润不被欠债吞噬，避免和减少债务危机，从而导致企业破产之危险。
我们相信，本讲座的实施，对以重庆为中心的西部经济的稳定提升必将起到规范作用，从而作出律师对社会经济发展应有的贡献。
讲座内容如下：，★企业信贷管理●企业信贷管理的概念● 客户资料的收集方法●放账额的确定● 客户的跟进制度★债权的保护●客户与债权的分类●信用与债的实质关系●保护债权方法和要素●客户迟延支付理由及危险信号●最有效的追债时间●如何处理欠债和追债技巧★企业销售过程的相关法律知识●经济实体的分类及应承担的法律责任●适用合同法应注意的法律问题●诉讼程序及执行程序的重要问题●保护债权的法律知识课程适合：企业管理人员，销售人员，财会人员公司企业员工法律知识讲座作为公司企业员工，首先要学习产业职业道德、劳动合同法，有助于正确地履行义务、行使权力；其次要学习物权法、合同法，有助于签好合同、规避风险；再次要学习产品质量法、消法和反不正当竞争法，有助于提高产品质量、增强诚信观念；最后要学习商标法、专利法和著作权法，有助于打造自主品牌、提高产品竞争力。
一、产业职业道德、劳动合同法(一)产业职业道德1、第一产业（农、林、牧、副、渔）职业道德：（1）热爱劳动，讲求实效；（2）勇于改革，振兴农业；（3）团结互助，共同富裕；（4）移风易俗，树文明新风。
2、第二产业（工业和建筑业）职业道德：（1）质量第一，用户至上；（2）钻研科技，精通业务；（3）遵守劳动纪律，听从生产指挥。
3、第三产业（服务业）职业道德：（1）树立服务意识；（2）提高效率；(3)讲求信誉；（4）文明礼貌。
公司法律案例实务讲座(3篇)
第1篇一、引言随着我国市场经济体制的不断完善，公司法律事务日益成为企业运营中的关键环节。
为了帮助广大企业管理人员更好地理解和应对公司法律风险，提高法律素养，本次讲座将结合实际案例，对公司法律实务进行深入剖析。
二、讲座内容1. 公司设立的法律风险及防范案例一：甲乙双方签订公司设立协议，约定共同出资设立丙公司。
协议签订后，甲乙双方按照约定出资，但丙公司因未在法定期限内设立而无法取得营业执照。
甲乙双方因公司设立问题发生纠纷。
分析：本案中，甲乙双方在公司设立过程中存在以下法律风险：（1）未按照法定程序设立公司；（2）未在法定期限内取得营业执照。
防范措施：（1）严格按照《公司法》等法律法规的规定设立公司；（2）确保在法定期限内取得营业执照。
2. 公司股权的法律风险及防范案例二：甲公司股东乙将其持有的公司20%的股权无偿转让给丙。
乙丙双方签订股权转让协议，但未办理股权变更登记。
后甲公司发现乙将其股权转让给丙，认为乙的行为损害了公司利益，要求乙返还股权。
分析：本案中，乙丙双方在公司股权变更过程中存在以下法律风险：（1）未办理股权变更登记；（2）股权转让行为损害了公司利益。
防范措施：（1）严格按照《公司法》等法律法规的规定办理股权变更登记；（2）在股权转让过程中，充分考虑公司利益，避免损害公司权益。
3. 公司治理的法律风险及防范案例三：甲公司董事会决定对公司进行重大资产重组，但未召开股东大会审议。
乙股东认为董事会决定损害了其合法权益，遂向法院提起诉讼。
分析：本案中，甲公司董事会存在以下法律风险：（1）未召开股东大会审议重大事项；（2）董事会决策程序不规范。
防范措施：（1）严格按照《公司法》等法律法规的规定召开股东大会；（2）规范董事会决策程序，确保决策合法、合规。
4. 公司合同的法律风险及防范案例四：甲公司与乙公司签订一份货物买卖合同，约定甲公司向乙公司供应一批货物。
合同签订后，甲公司未能按时供货，导致乙公司遭受损失。
依法治企知识讲座
依法治企知识讲座依法治企知识讲座是提高企业法治意识和治理能力的重要途径。
以下是一个可能的依法治企知识讲座提纲：一、依法治企的意义和背景1.依法治国与依法治企的关系2.依法治企对企业的重要性和必要性3.当前国内外复杂的经济形势对企业法治化的挑战二、依法治企的核心内容1.遵守国家法律法规，坚决做到违法不经营2.完善企业规章制度，规范企业经营管理3.加强合同管理，防范合同风险4.强化财务管理，防范财务风险5.加强知识产权保护，防范知识产权风险三、依法治企的实践路径1.建立健全企业法律管理体系2.加强法律人才培养和队伍建设3.完善法律风险防范机制4.推进信息化建设，提高法律工作效率四、依法治企的成功案例分享1.某知名企业的依法治企经验分享2.某企业在法律风险防范方面的成功案例解析3.某企业通过法律手段成功维权案例解析五、互动环节1.与现场观众进行互动交流，解答企业依法治企方面的疑惑。
2.现场观众提问环节，针对具体问题进行解答和建议。
六、总结与展望1.总结依法治企的重要性和实践路径2.对未来企业法治化发展的展望和预测3.鼓励企业积极推进依法治企工作，提高企业核心竞争力。
以上是一个可能的依法治企知识讲座提纲，具体内容可以根据企业实际情况和需求进行调整和完善。
依法治企知识讲座2一、开场介绍尊敬的各位领导、各位来宾，大家好！今天我们聚集在这里，共同探讨依法治企的重要性。
随着市场经济的发展和法治意识的增强，企业治理越来越需要依靠法治思维和法治方式。
依法治企已经成为企业发展的必要条件，也是企业实现可持续发展的关键。
二、依法治企的概念和意义依法治企就是依照国家法律法规来治理企业，使企业的一切生产经营活动不违反国家法律法规制度。
它是企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益的重要的组织保障和制度保障。
依法治企的意义在于：1.深化法治企业建设，是依法治国的微观基础；2.是贯彻落实习近平法治思想的实践路径；3.是大力整顿和规范市场经济秩序的基础性工作；4.是企业转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、争创一流企业、实现制度创新和管理创新的重要前提。
企业中层管理者法律法规知识培训
风
险
分
析
1、合同价格条款约定不明确。 2、质量标准及要求未约定。 3、此外，本案例合同中缺乏一些重要的 合同条款： （1）合同标的条款，如品名、规格等的 明确约定； (2)付款方式； (3)交付方式、期限、地点； (4)验收条款； (5)风险承担； (6)所有权保留条款； (7)违约责任； (8)争议解决条款。
（三）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动
合同，劳动者
的情形外，劳动合同
劳动合同的；
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在 规定的医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情 况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行，经用人单位与劳动者协商，未能就 变更劳动合同内容达成协议的。 （四）用人单位被依法宣告破产的或者 被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者 用人单位决定提前解散
即使基于价格波动的考虑，也应约定一个 基准价格，并在该基准价范围内约定一个上下 波动的幅度，这样可以避免给于对方以合同漏 洞为借口，要求以超过卖方可接受的低价要求 购买或以超过买方可接受的高价出售。标准的、 完备的合同应当明确规定价款或报酬数额、计 算标准、结算方式和程序等，而不应该留下任 何可以让对方找到借口违约的模糊表述。
劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约 定解除劳动合同（如擅自离职），给用人 单位造成经济损失的，应当根据劳动法第 一百零二条和劳动部《违反〈劳动法〉有 关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发 [1995]223号）的规定，承担赔偿责任。
常用法律培训讲座
常用法律培训讲座尊敬的各位同事：大家好！今天我很荣幸来分享一些常用法律知识，希望能够帮助大家更好地了解法律，提高法律意识，规范自己的行为。
在职场中，我们时常会遇到各种法律问题，包括劳动合同、知识产权、公司法律责任等，而了解这些法律知识对我们的工作和生活都有着很重要的影响。
因此，我们有必要对这些常用的法律知识进行一次全面的培训和学习。
1. 劳动法劳动法是保障职工权益的法律，对于我们每一个在职场中工作的人来说都至关重要。
我们首先需要了解自己的劳动合同，明确双方的权利和义务，合理安排工作时间、休息时间和假期，保障劳动报酬和福利待遇等。
同时，在劳动关系中，我们也要遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，维护自己的劳动权益，不断提高自身的劳动能力和素质。
2. 知识产权法知识产权法是保护创新成果和知识产权的法律，包括专利、商标、著作权等。
在工作中，我们经常会接触到公司的专利技术、商标品牌和文档资料，因此我们需要了解知识产权的基本概念和法律条款，保护公司的知识产权，避免侵权行为的发生，增强公司的核心竞争力。
3. 公司法律责任在企业经营中，法律责任是我们不能忽视的问题。
我们需要了解公司的法律责任和义务，包括合同法、公司法、劳动法、环境保护法等，遵守相关法律规定，确保公司经营合规，规范企业行为，减少法律风险，维护公司的良好形象和声誉。
4. 合同法合同是我们工作中常见的法律文书，它规定了双方的权利和义务，保障了交易的安全和稳定。
双方签订合同后，应严格履行合同约定，保障合同的有效性和执行力，避免合同纠纷和法律风险。
5. 消费者权益保护法在市场交易中，我们都是消费者，应该了解自己的权利和义务，保护自己的合法权益，避免不法商家的侵害和欺诈行为。
我们有权要求商品的质量和安全，有权维护自己的合法权益，积极维权维利，维护市场的公平和正义。
以上是我对常用法律知识的简要介绍，希望通过这次讲座，大家能够了解一些基本的法律知识，提高法律意识，规范自己的行为，保护自己的权益，避免法律风险，促进工作和生活的健康发展。
依法治企知识讲座课件
投资决策风险
投资决策失误可能导致企业经济损失和资源浪费。
融资结构风险
融资结构不合理可能导致企业资金链断裂和债务危机。
投资融资合同风险
投资融资合同存在漏洞和瑕疵，可能引发合同纠纷和法律诉讼。
03
企业法律合规管理
Chapter
合规管理体系建设
建立合规管理组织架构
01
明确合规管理负责人和相关部门职责，确保合规管理工作的有
针对不同等级的合规风险，制定 相应的应对策略和措施，降低风 险对企业的影响。
03
完善合规监督机制
建立合规监督机制，对合规管理 情况进行定期检查和评估，确保 合规管理工作的持续改进。
合规管理培训与教育
加强合规意识教育
通过培训、宣传等方式，提高员工的合规意识和责任感。
开展合规培训课程
针对不同层级和岗位的员工，设计相应的合规培训课程，提高员 工的合规操作技能。
企业合规管理案例
建立健全合规管理
体系
某跨国企业建立了一套完善的合 规管理体系，确保业务运营符合 国内外法律法规要求，避免了潜 在的法律风险。
合规培训与宣传
某企业在员工培训中加强合规意 识培养，通过内部宣传教育，提 高员工对法律法规的认知和遵守 。
合规风险评估与监
控
某企业定期进行合规风险评估， 及时发现和解决潜在的合规问题 ，确保企业持续健康发展。
依法治企知识讲座
目录
• 依法治企概述 • 企业法律风险防范 • 企业法律合规管理 • 案例分析 • 总结与展望
01
依法治企概述
Chapter
依法治企的定义
01
依法治企是指在企业的经营管理活动中，严格遵守国家法律法规、行业规范和政 策要求，确保企业行为合法合规，维护企业合法权益和社会公共利益。
2023年法律条例知识讲座培训内容
2023年法律条例知识讲座培训内容
本次法律条例知识讲座培训旨在帮助参与者了解2023年最新的法律条例和相关法规。
以下是该培训的大致内容：
1. 法律体系介绍
- 了解中国法律体系的基本框架和层级结构。
- 理解法律的来源和法律层级的关系。
2. 法律条例概览
- 介绍2023年最新颁布的法律条例和法规。
- 概述每个法律条例的主要内容和目的。
3. 重要法律条例解读
- 对其中几个重要的法律条例进行详细解读和分析。
- 阐述这些法律条例对个人和企业的影响和责任。
4. 法律合规要求
- 强调企业在执行法律合规方面的重要性。
- 阐述合规要求的具体实践和注意事项。
5. Q&A环节
- 设立问题解答环节，提供机会让参与者提问。
- 解答参与者对于2023年法律条例的疑问和不清楚之处。
这次讲座培训将提供机会，使参与者对2023年最新的法律条
例有全面的了解，并为他们的个人生活和工作提供法律参考。
希望
此次培训能够对所有参与者有所帮助。
参与者应该在接受培训之前了解到这不是一个法律咨询会议，
所有内容仅供参考，不能作为法律建议使用。
注意：该文档所述内容仅用于讲座培训的概述，具体细节和法
律条文应以最新的官方公布信息为准。
以上是本次培训的大致内容，请根据实际情况进行调整和完善。
企业法律讲座讲课稿范文
企业法律讲座讲课稿范文尊敬的各位企业法律讲座的听众朋友们：大家好！首先，非常感谢各位能够参加今天的企业法律讲座。
我今天将为大家带来一些关于企业法律的重要知识和实际应用的情况分析，希望能对大家的工作和生活有所帮助。
在现代社会，法律已经成为每个企业经营的重要组成部分。
理解和遵守法律法规不仅可以保护企业的合法权益和利益，还可以有效地避免法律风险和纠纷的发生。
因此，学习企业法律是每个企业家和员工都需要具备的基本素养之一。
在企业法律讲座的时间里，我将围绕企业法律的几个重要方面展开讲解。
首先，我将强调合同法的重要性。
合同法是企业商业活动中最基础也最常见的法律工具。
了解和运用合同法，能够帮助企业建立起明确的经济关系和责任义务，避免合同纠纷和不正当竞争。
同时，我还会分享一些在实际合同操作中的注意事项和案例分析，以供大家参考。
其次，我将着重介绍劳动法的相关内容。
劳动法是每个企业必须遵守的法律之一，它规定了雇主和雇员之间的权利和义务。
了解和遵守劳动法，可以帮助企业合法合规地开展人力资源管理工作，减少劳动关系纠纷的发生。
我会向大家讲解一些劳动法的基本原则和注意事项，并通过一些实际案例进行讨论和分析。
最后，我将分享一些有关企业知识产权保护的经验和建议。
知识产权是企业的核心竞争力之一，保护好自身的知识产权对于企业的发展至关重要。
我将向大家介绍知识产权的种类和申请程序，以及在面对侵权问题时应该采取的措施和策略。
在整个讲座中，我将以案例分析和实际应用为主线，以图文并茂的方式进行讲解，希望能够让大家更好地理解和应用企业法律知识。
最后，我希望大家能够积极参与讲座，提出问题和分享经验，让我们共同学习和进步。
谢谢大家！。
企业法律风险防范培训讲座(完整)
本幻灯片仅作为一般性介绍和建议，不得作为正式法律意见。
01 PART 2 03 04 05
企业合同管理篇
（三）合同履行
• 在合同履行过程中，如有确切证据证明对方经营状况 严重恶化、转移财产或者抽逃资金以逃避债务、丧失 商业信誉、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他 情形的，可以及时通知对方中止履行依照合同约定应 当先履行的义务，等待对方提供适当担保。中止履行 后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适 当担保的，可解除合同。
本幻灯片仅作为一般性介绍和建议，不得作为正式法律意见。
02
PART
企业合同管理偏
01 PART 2 03 04 05
（一）合同内容
• 在与签署合同过程中存在欺诈、胁迫行为的，或 者事后发现签署合同时对合同内容有重大误解， 或者认为合同权利义务安排显失公平的，在自知 道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销 权。
•完善有关公章保管、使用的制度，杜绝盗盖偷盖等可能严重危 及企业利益的行为。在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同 书最末一行文字签字盖章，防止少数缺乏商业道德的客户采取 换页、添加等方法改变合同内容侵害公司权益。
•企业业务人员对外签约时需要授权，应在有关介绍信、授权委 托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免 不必要的争议。业务完成后收回尚未使用的介绍信、授权委托 书、合同等文件，同时可通过前述文件，明确合同相对方签署 主体的资质。
本幻灯片仅作为一般性介绍和建议，不得作为正式法律意见。
PART 1 02清算
• 企业投资设立的有限责任公司可能因种种因素需要结束营业。务必注意按期履 行投资者的清算义务，怠于履行清算义务导致公司财产贬值、流失、毁损或者 公司帐册、重要文件等灭失的，股东将面临直接承担公司全部债务的风险。
企业普法讲座领导发言稿
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事们：大家好！首先，我要感谢各位能够抽出宝贵的时间参加今天的企业普法讲座。
在这个信息爆炸的时代，法律法规的不断更新和变化，给企业的经营和管理带来了新的挑战。
因此，通过这次讲座，我们希望能够帮助大家更好地了解企业普法的重要性，提高大家的法律意识，为企业的可持续发展提供有力的法律保障。
企业普法是指以法律为依据，通过普及法律知识，提高企业员工的法律素养，使其更好地遵守法律法规，规范企业行为，确保企业的合规运营。
对于一个企业而言，普法工作不仅仅是符合法律要求的一种举措，更是企业文化建设的重要一环。
只有通过普法教育，使每一个员工都具备正确的法律观念和法律意识，才能够在日常工作中更好地抵御法律风险，避免违法违规行为的发生。
作为企业的领导者，我们肩负着推动企业普法工作的重要责任。
首先，我们要从自身做起，树立良好的榜样。
作为企业的领导者，我们要严守法律法规，自觉遵守各项规章制度。
只有我们自己做到了，才能够要求员工们做到。
同时，我们要注重普法教育的质量和深度，确保普法教育的内容准确、全面，并与企业的实际情况相结合，使员工们能够在学习中感受到法律知识对企业发展的重要性。
此外，我们还要加强与相关部门的合作，共同推进企业普法工作。
政府部门是法律法规制定的主体，他们具有丰富的法律知识和资源，可以为企业提供专业的法律咨询和指导。
我们要与政府部门建立良好的合作关系，充分利用他们的资源，为企业的普法工作提供有力的支持。
最后，我想强调的是，企业普法工作是一个长期而系统的过程，需要我们每个人的共同努力和持续关注。
只有通过不断加强普法教育，提高员工的法律素养，才能够确保企业的可持续发展。
让我们携手合作，共同推进企业普法工作，为企业的发展营造良好的法律环境。
谢谢大家！。
企业法律风险防范培训讲座发言稿
企业法律风险防范培训讲座发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能够在这个平台上与大家分享有关企业法律风险防范的知识和经验。
我是XX公司的法务主管，长期以来，我一直致力于研究企业法律风险的防范和规避，今天很高兴能够和大家一起探讨这个重要话题。
企业法律风险是每个企业都难以回避的挑战。
在市场竞争激烈、法律法规日益完善的今天，企业法律风险防范已经逐渐成为企业经营管理的重要方面之一。
如果企业不能妥善处理法律风险，将可能面临巨大的经济和声誉损失，甚至可能导致企业的生存危机。
首先，我们需要清晰了解企业法律风险的特点和类型。
企业法律风险包括但不限于：合同风险、知识产权风险、劳动纠纷风险、环境保护风险等。
这些风险在企业活动中随时都可能出现，而且常常伴随着巨大的经济损失和法律责任。
接下来，我将分享一些企业法律风险防范的基本原则和方法。
首先，建立健全的法律风险防范体系是非常关键的。
企业应当在组织结构和管理制度上进行规范，明确各个部门的职责和权限，确保法律风险能够被及时发现和有效处理。
其次，企业应当注重内部法律意识的培养和加强员工法律风险意识的相互提高。
经过培训和教育，员工应当清晰了解和遵守公司的法律合规标准，尤其是在日常业务活动中时刻保持警惕，避免犯下法律风险。
此外，合规风险评估和风险管理也是企业法律风险防范的重要环节。
企业应当通过定期的风险评估，识别和评估各种潜在的法律风险，并采取相应的风险管理措施。
在评估中，企业应当注意同时考虑不同层面的法律问题，包括政策法规、合同条款、劳动法等方面的风险。
另外，建立健全的合同管理机制也是有效防范企业法律风险的重要手段。
合同作为企业与外部合作伙伴之间的约束和保障工具，其合法合规性对于企业来说至关重要。
因此，企业应当制定规范的合同管理制度，确保合同的签订、履行和终止都符合相关法律法规的要求，并能够及时发现和处理可能存在的合同风险。
最后，企业还可以寻求专业的法律顾问或者法律服务机构的支持和合作。
企业法律案例讲座(3篇)
第1篇一、讲座背景随着我国市场经济的不断发展，企业法律风险日益凸显。
企业法律问题已经成为企业经营管理中的重要组成部分。
为了帮助企业更好地了解和应对法律风险，提高企业的法律意识，本讲座将结合实际案例，对企业法律问题进行深入剖析。
二、讲座内容1. 案例一：合同纠纷【案情简介】某公司（以下简称甲公司）与乙公司签订了一份设备采购合同，约定由乙公司向甲公司提供一批设备。
合同签订后，乙公司未能按时供货，甲公司要求乙公司承担违约责任。
【案例分析】本案涉及合同纠纷，主要争议焦点为乙公司是否构成违约以及违约责任的承担。
（1）乙公司构成违约。
根据《中华人民共和国合同法》规定，当事人应当按照约定履行自己的义务。
乙公司未能按时供货，已构成违约。
（2）违约责任承担。
根据《中华人民共和国合同法》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
甲公司可以要求乙公司继续履行合同，或者采取补救措施，如更换设备等。
若乙公司拒绝履行，甲公司可以要求乙公司赔偿损失。
2. 案例二：劳动争议【案情简介】某公司（以下简称丙公司）员工丁某因工作原因与公司发生争议，丁某要求公司支付工资、加班费等。
【案例分析】本案涉及劳动争议，主要争议焦点为丁某是否应获得工资、加班费等。
（1）丁某应获得工资。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
丙公司应按照约定支付丁某工资。
（2）丁某应获得加班费。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家规定支付加班费。
丙公司应按照规定支付丁某加班费。
3. 案例三：知识产权侵权【案情简介】某公司（以下简称戊公司）生产了一种新产品，未经他人许可，在产品上使用了他人注册的商标。
【案例分析】本案涉及知识产权侵权，主要争议焦点为戊公司是否侵犯他人商标权。
（1）戊公司侵犯他人商标权。
企业法律知识培训讲座
汇报人： 日期:
目录
• 企业法律知识培训讲座概述 • 企业法律知识培训的主要内容 • 企业法律风险防范 • 企业法律纠纷处理 • 企业法律知识培训的实施与效果评估
01
企业法律知识培训讲座概述
什么是企业法律知识培训
企业法律知识培训是指针对企业员工开展的法律知识培训活 动，旨在提高员工的法律意识和法律素养，增强企业的合规 性和依法治企能力。
对企业的重要信息进行分类，明确哪些属于商业秘密，哪些不属 于。
保密协议
与员工、合作伙伴等签订保密协议，明确保密内容和保密期限。
物理措施
对商业秘密载体采取物理措施，如加密、封存等，确保不被泄露。
04
企业法合同纠纷概述
合同纠纷是企业经营过程中常见的纠纷之一，包括合同履行过程中产生
知识产权纠纷处理
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知识产权纠纷概述
知识产权纠纷涉及专利、商标、著作权等方面的 纠纷，通常是由于侵权行为引起的。
调查与取证
在处理知识产权纠纷前，需要进行详细的调查和 取证。收集相关证据，证明对方确实存在侵权行 为，为后续处理打下基础。
协商与诉讼
与对方进行协商，寻求和解或赔偿。如果协商不 成，可以选择通过法院提起诉讼，维护自己的合 法权益。
知识产权法律知识培训
知识产权基本概念
了解知识产权的基本概念和范围，如专利、商标、著作权等。
知识产权申请与保护
掌握知识产权的申请流程和保护措施，如何保护企业的知识产权。
知识产权侵权与维权
了解知识产权侵权的表现和后果，学会如何维权和应对侵权行为。
商业秘密法律知识培训
商业秘密的定义与重要性
01
了解商业秘密的定义和重要性，认识到保护商业秘密对企业的
企业员工法律知识培训
企业员工法律知识培训篇一：公司企业员工法律知识讲座“企业销售管理与相关法规知识讲座”综观当前国内外愈加蔓延之金融风暴，它会带来将可给企业带来毁灭性打击，机遇期也将会给企业带来新的机遇，与此同时，企业必须改变策略，予以应对和把握。
为此，本律师事务所根据历年处理经济案件的经验总结，并紧密结合国际处理经济危机之先进经验，将持续举办讲座，目的是为企业减少企业英国公司坏账率，确保利润不能被欠债吞噬，避免和减少债务危机，从而导致企业破产之危险。
我们相信，本讲座的实施，对以重庆为中心的西部经济的稳定提升必将起到规范作用，从而作出律师对社会经济发展应有的贡献。
讲座内容如下：，★企业信贷管理●企业信贷业务的概念● 客户资料的收集方法●放账额的确定● 客户的跟进制度★债权的保护●客户与债权的分类●信用与债的实质关系●保护债权原理和要素●客户迟延支付理由及危险信号●最有的放矢的追债时间●如何处理欠债和自保技巧★企业销售过程的相关技能法律知识●经济实体的分类及应承担的法律责任●适用合同法应注意的法律问题●诉讼程序及执行程序的重要问题●保护债权的法律知识课程适合：企业管理人员，销售人员，财会人员法律母公司企业员工法律知识讲座作为公司金融机构员工，首先要学习产业发展职业道德、劳动合同法，有助正确地履行义务、行使权力；其次要学习物权法、合同法，有助于签好合同、规避风险；再次要学习产品质量法、消法和反不正当竞争法，有助于提高工业产品、增强诚信观念；最后要学习版权法、专利法和修改草案，这有助于打造自主品牌、提高产品竞争力。
一、产业职业道德、劳动合同法(一)产业职业道德1、第一产业（农、林、牧、副、渔）职业道德：（1）热爱劳动，讲求实效；（2）勇于改革，振兴农业；（3）团结互助，共同富裕；（4）移风易俗，树文明新风。
2、第二产业（工业和建筑业）职业道德：（1）质量第一，用户至上；（2）钻研科技，精通业务；（3）遵守劳动纪律，听从生产指挥。
企业普法讲座
企业普法讲座企业普法讲座是一项常见的组织企业员工学习法律和法规的活动，它的目的在于提高员工法律意识和遵纪守法意识，加强企业管理和风险防范。
下面本文将就企业普法讲座进行详细介绍。
一、普法讲座的意义当前，法治建设正在深入进行，在这个背景下，企业普法讲座具有重要的意义。
首先，普法讲座可以帮助企业员工更好地学习和掌握法律和法规知识，提高其法律意识和法律素养。
其次，普法讲座有助于提高企业的管理水平和风险防范能力，减少因为法律违规而产生的损失和法律风险。
最后，普法讲座还有利于构建良好的法治企业文化，树立企业的社会形象和信誉度。
二、普法讲座的形式普法讲座的形式多种多样，可以根据企业的具体需要进行灵活安排。
通常，企业可以邀请专业律师、法律顾问、学者等嘉宾进行讲解，也可以请企业内部的法务人员、管理人员、高级员工等开展讲座。
起草并发放企业法规、行业法规、国家法律等材料，方便员工详细学习。
此外，还可以组织普法知识竞赛、法律服务日、法律咨询热线、扫黑除恶等活动，增强员工法律知识的实际运用。
三、普法讲座的内容普法讲座的内容应该围绕企业员工日常工作中可能遇到的法律问题开展，重点关注企业内部管理制度、环境保护、知识产权、职业健康与安全、产品质量、合同管理、税收管理等方面的法规。
特别是需要关注企业内部经营活动中可能面临的法律风险和监管措施，包括反垄断、反不正当竞争、反腐败、安全生产、消防等方面的问题。
同时，普法讲座也应当强调员工的自我保护意识，指导员工如何维护自身的合法权益。
四、普法讲座的实施策略普法讲座具体实施需要注意以下策略。
首先，需要合理安排讲座时间和地点，确保员工参加者得到充分的休息和时间，同时安排适当的场地和设备，保证讲座质量和效果。
其次，需要与员工沟通，了解他们的需求和困惑，根据员工群众的具体需求进行讲解，提出有关问题，并针对员工的疑问进行解答。
最后，需要借助多种渠道宣传普法讲座的内容和效果，扩大普及面，提高员工达到的意识。
依法治企知识讲座
依法治企知识讲座摘要：一、依法治企知识讲座的意义二、依法治企的基本要求三、企业依法治企的实践案例四、企业依法治企的建议和措施正文：一、依法治企知识讲座的意义依法治企知识讲座是提高企业依法治理能力，促进企业健康发展的重要途径。
随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，依法治企已经成为企业管理的必然趋势和要求。
企业必须强化法治意识，建立健全依法治企的制度体系，从而降低经营风险，提高企业核心竞争力。
二、依法治企的基本要求1.建立健全企业法律事务机构，配备专业的法律顾问，为企业决策提供法律支持。
2.加强企业法律法规培训，提高员工的法律素质，增强依法办事的自觉性。
3.制定企业内部管理制度和规章制度，确保企业经营活动符合法律法规要求。
4.建立企业法律风险防控机制，及时发现和解决法律问题，防止企业陷入法律纠纷。
三、企业依法治企的实践案例某知名家电企业在依法治企方面的做法值得其他企业借鉴。
该企业不仅建立了完善的法律事务机构，定期对员工进行法律法规培训，还制定严格的内部管理制度，确保企业经营活动合法合规。
在一次重大合作项目中，企业法律顾问通过对合同的严格审查，发现对方存在违约行为，及时采取措施，避免了企业数千万元的经济损失。
四、企业依法治企的建议和措施1.强化企业法治意识，将依法治企纳入企业发展战略和规划。
2.建立健全企业法律风险防控体系，定期进行法律风险评估和排查。
3.加强企业内部法律法规宣传教育，提高全员法律素质。
4.建立健全激励约束机制，鼓励员工积极参与依法治企工作，对成绩突出的个人和部门给予表彰和奖励。
总之，依法治企是企业实现可持续发展的重要保障。
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《合同法》中有关法律术 语及概念介绍
三、留置权 四、要约与要约邀请；承诺与反要约 五、附条件的合同；附期限的合同 六、合同权利义务的概括转移 七、抵消、混同、提存 八、违约责任和侵权责任的竞合 九、委托、行纪、居间合同
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签约中的风险防范
填补了漏洞，新增了合同订立的程序、保全、转 让、消灭等制度；及融资租赁、能源供应、借款 等新的合同类型。
规定了第三人侵害债权、涉及了物权变动等。
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《合同法》中有关法律 术语及概念介绍
一、合同法调整的范围
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间 设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
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8、防止出现如下几种 合同
1、不具备法人资格的单位实施的签 约行为
2、无行为能力人或限制行为能力人 依法不能独立实施的签约行为。
3、恶意窜通，损害国家集体或者第 三人利益的签约行为。
4、采取欺诈、胁迫等手段或者乘人 之危，使对方在违背真实意思的情 况下所实施的签约行为。
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签订公路运输合同的注意事项
1、注意运输合同的形式的合法性和条款的完备性。 2、明确违约责任。 3、注意有关免责事项及诉讼时效的特别规定。
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签订铁路运输合同的注意事项
一、铁路运输合同常见纠纷： 1、货物索赔争议 2、货物逾期交付争议 3、货物误交争议 4、拖欠运杂费争议 二、避免争议的注意事项
签约人是否得到了对方法人的授权 对注册地和经营地不一致的单位要注意 股东和法定代表人，名义股东现象 一个地方多家公司，一个老板多家公司现象 合同中要约定文书送达地；通知
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对签约人的信用审查
（一）履约能力审查 （1）审查对方的技术力量和人员素质 （2）审查对方的资金情况 （3）审查对方的货源情况 （二）履约信用审查 （三）办公地点的审查
企业法律知识培训讲座
--与公司业务相关的《合同法》、《知识产权法》简介 纲要： 一、《合同法》 1、现行《合同法》相关背景介绍 2、《合同法》中有关法律术语及概念介绍 3、签约风险点及对策 4、合同管理
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企业法律知识培训讲座
二、《知识产权法》 1、概念、特征及历史沿革 2、《专利法》、《商标法》、《著作权法》
2、保管方拥有仓储设备。
3、标的物必须是特定物或特定化的种类物，并且只能是动产。
4、仓储保管合同只转移占有权不丧失所有权。
2、注意企业领导人和具体业务人员的业务素质的提 高。
3、注意向法律工作者咨询。
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28Biblioteka 2、签订承揽合同应注意的事项
1、注意承揽方出于某种目的以定作方超出其经营范围 签订加工承揽合同为由而主张合同无效。
2、注意合同相对方的主体资格、标的的合法性及合同 的形式不合要求等。
3、承揽方要了解定作方的诚意、信誉、付款实力和资 信等情况。
3、要约必须包括足以使合同成立的主 要条件
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6、承诺的条件
1、承诺必须由受要约人做出 2、承诺必须向要约人做出 3、承诺的内容必须与要约的内容完
全一致 4、承诺必须在要约的有效期限内做
出
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7、签约手续要合法
如果法律、法规、规章规定合同必 须经过主管部门审核批准，或规定 必须经过公证，或规定必须经过有 关部门登记，那么，当事人必须履 行，否则，所签合同无效。
一、合同的主要（必备）条款 1、当事人的名称或者姓名和住所 2、标的 3、数量 4、质量 5、价款或报酬 6、履行期限、地点和方式 7、违约责任 8、解决争议的方式
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二、签订合同应注意的问题
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I、从合同条款入手
1、签约对象的主体资格的审查
当前，经营单位的性质、种类比较复杂，有关部门的 管理不到位现象比较普遍。在此情况下，为防范欺诈 行为，减少交易风险，非常有必要考虑交易对方的主 体资格、履行合同能力、信用情况等。主体资格方面 应当查看一下对方的营业执照和企业参加年检的证明 资料。
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签订合同应注意的问题
2、标的
特别要注意服务合同的标的 用词要规范、准确
3、数量和质量
要有验收条款。收货（数量和外观）验收和质量 （性能）验收
4、价款或报酬
质量保证金适用条件要明确 发票问题。增值税发票的抵扣。分步付款
5、履行期限、地点和方式
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3、合同条款的明确性
合同是当事人的交易准则，其根本 要求是实用，合同的用词用语不需 要华丽、完美，但是一定要明确， 简单明了，避免毫无意义的空话， 同时合同条款之间不能出现矛盾。 合同条款的明确性是指用词用语要 到达当事人无需再进一步协商的程 度。
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4、合同的合法性要求
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购销合同较一般买卖 合同的特殊性
1、产品数量 2、产品数量计量方法 3、产品质量和包装质量 4、验收检疫方法 5、产品价格 6、逾期交货 7、交（提）货期限按合同规定履行
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签订购销合同应做好 的几方面的工作
1、注意调查研究，收集信息。如果有困难可请当地工 商行政部门帮助。
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二、业务合同的订立
业务合同包括：购销合同、加工承 揽合同、货物运输合同、财产租赁 和同、仓储保管合同
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1、购销合同
定义：购销合同是指当事人一方将财务交售给另一方， 另一方接受所交付的财物，并支付约定的价款的协议。
一般法律特征： 1、购销合同是双物有偿合同 2、购销合同是以转移财产所有权为目的合同 3、购销合同是诺成合同 4、购销合同是要式合同
4、合同的监督 5、合同法总则与分则的关系 6、合同法体例编排 总则
第一章 一般规定 第二章 合同的订立
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《合同法》中有关法律术 语及概念介绍
第三章 合同的效力 第四章 合同的履行 第五章 合同的变更和转让 第六章 合同权利义务终止 第七章 违约责任 第八章 其他规定
订立合同应力求严密完备，如填写运单时要力求详尽、 准确、托运手续符合要求等。
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4、财产租赁合同
定义：财产租赁合同是指当事人约定一方将财产租给 另一方临时使用，另一放给付租金并于租赁关系终止 时返还原租赁财产的协议。
法律特征：
1、财产租赁合同转让财产使用权的合同 2、财产租赁合同有偿合同 3、财产租赁合同标的物必须是有体物 4、财产租赁合同中承租人具有租赁权和先买权
合同的内容要合法 合同的形式要合法 合同的意思表示要真实 签约程序和手续要合法
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5、签约程序和手续要 合法
签订合同一般要经过邀约邀请、邀 约、新要约、承诺四个阶段。构成 要约的条件：
1、要约必须是特定的当事人的意思表 示
2、要约必须是向特定的相对人所作的 意思表示
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签订合同应注意的问题
送货单签收问题 书面通知 货物风险的转移 货物所有权的转移 付款时尽量使用贷记凭证，慎用支票
六、违约责任
违约金比例要明确或约定计算方式 定金
七、解决争议的方式
仲裁；法院 法院管辖地问题：法定、约定
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II、履行合同的担保
保证金
保证
1、保证人的资格 2、订立保证的注意事项：一般保证还是连带保证？ 3、保证范围
抵押
1、抵押人必须是对抵押享有财产所有权或者经营 管理权的人，国有企业的财产抵押有一定限制， 对于关键设备成套设备或者重要建筑物的抵押， 要经过政府主管部门批准。
2、抵押品一般是不动产，有些动产如车辆、机器 等也可以称作抵押，但必须是依法可以流转的财 产。[区别于质押：动产质押、权利（有价证券等） 质押]
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“合同法”背景介绍
一、八十年代的三部“专门”合同法
81年“经济合同法”（93年修订）、85年“涉外 经济合同法、87年技术合同法
“三法”共性不统一、漏洞较多、落伍
二、“统一”合同法特色
从市场经济的立场出发，正确处理合同自由和合 同正义的关系（尊重契约自由）、兼顾公平和效 率、交易安全与便捷等价值观念。立法技术进步
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IV、 其它应当注意的合同
运输合同与货运代理合同 从营业执照的范围去判别 无船承运人 保管合同 仓储合同
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2、合同条款的对等性
合同是当事人之间设立、变更、终 止权利义务的协议，合同法明确规 定当事人应当遵循公平原则确定各 方的权利义务，合同条款的对等性 是公平原则的重要内容。不要签义 务多、责任重、权利少这类一边倒 的合同，例如合同只规定我方违约 要如何处理而无对方违约如何处理 的内容。
产数量、租赁财产用途、租赁期限、租金及其缴纳期限、租赁 期间财产维修保养的责任、违约责任等条款。
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5、仓储保管合同
定义：仓储保管合同又称仓储合同，它是指依照存货方与保管 方的约定，保管方为存货方存储保管物资，存货方向保管方支 付保管费的合同。
法律特征：
1、保管方一般是经工商行政管理机关核准登记的专营或兼营 仓储保管业务的法人组织。
3、抵押成立后，抵押人不得将抵押财产另行抵押。13