2018国有企业纪检监察工作总结【模板】
国有公司纪检监察工作总结
国有公司纪检监察工作总结一、引言国有公司作为国家的重要经济支柱，其纪检监察工作的重要性不可忽视。
在过去的一年中，我们公司始终把纪检监察工作摆在战略的核心位置，坚持党的全面领导，坚持依法治国、依规治企，不断加强监督执纪问责，推动公司改革发展稳定健康进行。
本文将对我们公司纪检监察工作进行总结，以供参考。
二、工作开展情况在过去的一年中，我们公司纪检监察工作坚持问题导向，围绕党风廉政建设和反腐败斗争，开展了一系列有效的工作。
1.加强理论学习：通过开展党性教育、廉政教育和反腐败教育等活动，提高干部职工对党纪国法的认识和遵守意识。
2.严肃查处违纪违法问题：主动发现和严肃处理各类违纪违法问题，深挖彻查腐败问题，严肃问责，营造风清气正的工作环境。
3.加强监督检查：通过定期巡视、日常监督等方式，对各级干部和工作人员履职情况进行监督检查，及时发现和纠正问题。
4.加强廉政建设：加强组织建设，建立健全各项制度，加强对权力运行的监督，严肃查处腐败问题，确保公司风清气正。
5.改进工作方法：通过创新工作方法和手段，提高纪检监察工作的科学性和有效性，实现对公司纪检监察工作的动态管理。
三、存在的问题和不足在开展纪检监察工作中，我们也面临一些问题和不足。
1.纪检监察力量不足：由于纪检监察工作的专业性要求较高，目前的纪检监察力量不够充足，很难满足工作需要。
2.工作信息化程度不高：纪检监察工作需要及时有效地掌握各类信息，但目前公司的信息化程度较低，在信息获取和处理方面存在一定困难。
3.对干部教育培训的投入不足：干部教育培训是提升纪检监察工作水平的重要途径，但目前的投入不足，干部的思想意识和纪律观念还待进一步提高。
4.对腐败问题的预防控制措施不够：纪检监察工作要通过预防控制来避免腐败问题的发生，但目前的预防控制措施还不够完善。
四、改进措施为了提高纪检监察工作水平，我们将采取以下改进措施：1.加强纪检监察力量建设：增加纪检监察人员数量，提高纪检监察人员的专业素质，做到人员合理配备。
2018年度市国资委纪检监察工作总结
2018年度市国资委纪检监察工作总结2018年，在市纪委和市国资委党委的领导下，市国资委纪委深入贯彻中央、省、市纪委全会精神，用科学发展观统领国企纪检监察工作，以加强党性修养和弘扬优良作风为重点，以构建与国资监管体制和现代企业制度相适应的惩防体系为主线，紧密结合国有企业实际，围绕发展抓监督、围绕发展反腐败，坚持改革创新，狠抓任务落实，促进市属国企持续稳定健
一、加强党风廉政建设，反腐倡廉各项任务落到实处
市国资委高度重视党风廉政建设责任制工作，国资系统建立了以党委书记和董事长为第一责任人的党风廉政建设责任制。
（一）明确党风廉政建设领导职责。
根据市国资委领导班子成员的工作分工，按照“一岗双责”要求，印发了《2018年市国资委领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，明确了各班子成员在党风廉政建设中所负的责任。
二、加强监督检查，国企改革和发展顺利推进
（一）加强对企业改革改制工作的监督检查。
按照市委、市政府的要求，2018年是市属国有企业改革关键的一年，市国资委坚定不移地推进改革，大规模整合国有资源。
市国资委纪委围绕中心，服务大局，保证市委、市政府、市国资委的决策全面落实。
对改革改制中出现的信访、职工安置等问题深入到改革改制企业中调查了解，找一些关键岗位关键人员谈话，妥善处理有关信访问题，对违反纪律的行为及时进行查处，对一些苗头性问题，及时地进行提醒、打招呼，维护企业稳定，维护职工权益，推进企业改制改革。
从目前情况看，各
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集团公司2018年纪检监察工作总结报告
集团公司2018年纪检监察工作总结报告S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y姓名：XXX职务：XXX时间：20XX年XX月XX日集团公司2018年纪检监察工作总结报告同志们根据会议安排，我代表集团公司纪委作XX年纪检工作报告。
一、200#年主要工作回顾200#年，集团公司纪检监察工作在公司党委和省国资委纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，按照中纪委六次全会的部署和省纪委、省国资委的要求，紧紧围绕集团公司XX年工作会议确定的工作重点，认真履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，巩固先进性教育活动成果，大力开展治理商业贿赂专项工作，推进党风廉政体系建设，充分发挥纪检监察教育、保护、惩处、监督职能，为公司全年工作目标和各项任务的完成，为集团公司“二次创业”保驾护航。
（一）进一步落实党风廉政建设目标责任制，构建惩防体系工作扎实开展。
按照集团公司党风廉政建设工作的总体安排部署，XX 年初，集团公司出台了《贵州金元集团股份有限公司党风廉政建设责任制实施办法（试行）》，对责任进行了分解，明确了考核内容和责任追究的主要方式，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环相扣，确保了责任制的全面落实。
5月，公司下发了《贵州金元集团股份有限公司领导人员违反党纪法规经济惩罚办法（试行）》，在党纪政纪处罚的基础上，加大经济惩罚的力度，提高违第 2 页共 7 页规违纪的成本，对防范和治理违法违纪案件产生积极推动作用。
各基层单位按照《党风廉政建设责任制实施办法》的要求，制定和完善了本单位党风廉政建设责任制的相关配套制度，并对工作任务进行量化分解，责任到人，治理到位，取得了很好的效果。
总的看，公司系统党风廉政体系建设正按照《实施纲要》的要求扎实推进。
国有企业纪检监察工作总结范文(精选10篇)
国有企业纪检监察工作总结范文(精选10篇)1. 国有企业纪检监察工作总结近年来，随着国有企业改革的逐步深入，纪检监察工作也得到了更高的重视。
作为国有企业的纪检监察部门，我们秉持着“执纪必严、违纪必究”的原则，认真履行职责，有效地加强了企业的内部管理和监督工作。
一、综合分析本年度，我们在加强基层建设，推进制度建设，加强队伍建设等方面取得了显著的成果。
在基层建设方面，我们积极强化基层组织建设，加强对基层纪检组织的指导和监督，确保基层纪检队伍能够有效地履行职责。
在制度建设方面，我们全面推进了国有企业纪委监察室体制建设，制定了一系列完善的制度文件，有效地规范了企业管理行为。
在队伍建设方面，我们加强了对干部的培训和考核，提高了干部队伍的素质和能力，为企业的健康发展提供了坚实的保障。
二、存在问题虽然我们取得了一定的成绩，但在工作中也存在了一些问题。
首先是队伍建设仍需加强，需要进一步提高干部队伍的质量和能力。
其次是制度建设还不够完善，有待于进一步的完善和改进。
最后是对于纪律的执行力度还需要加强，确保纪律落实到每一个细节。
三、改进措施针对以上问题，我们提出了以下改进措施：一是进一步强化干部队伍的培训和考核，提高队伍的素质和能力。
二是完善制度建设，加强内部管理，确保企业的正常运转。
三是加强对纪律的执行，提高纪律意识，确保纪律的执行落到实处。
四、未来工作我们将继续按照国家相关要求，发挥好纪检监察的职能作用，进一步加强基层建设和制度建设，深入推进纪律落实和队伍建设，确保企业的健康发展和社会的稳定安全。
二、国有企业纪检监察工作总结随着国有企业改革的深入推进，纪检监察工作的重要性越来越受到人们的关注。
本年度，我们在认真履行职责的同时，积极推进改革，努力提高工作的质量和效率，为企业的健康发展保驾护航。
一、加强基层建设，切实履行职责我们基层纪检组织在工作中发挥了极为重要的作用。
我们积极加强基层纪检组织的建设，加强对基层纪检组织的指导和督促，确保其能够有效地履行职责。
公司2018年纪检监察总结1
公司2018年纪检监察总结公司XX年纪检监察工作汇报和明年工作思路一年来，公司纪委在党委的正确领导下，结合本公司党员干部队伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。
XX年工作的基本情况。
一、加强领导干部廉洁自律工作为了认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个“五项规定”和“八个坚持”，“八个反对”的精神和中纪委“四大纪律、八项要求”，先后制定了一系列具体实施规定和办法。
加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。
针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了“严格执行领导干部廉洁自律规定的通知”、“关于车辆管理的试行办法”、“关于因公出差的有关规定”和纪委下发了“严禁公车私用有关纪律规定的通知”，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持集体领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。
同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印《企业文化手册》时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即“八不准”，收到很好的警示教育效果。
今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。
二、开展党风廉政教育活动。
年初公司党委利用工作会议向党员干部传达了集团公司纪律教育大会精神和通报了集团公司典型案件，使与会的党员干部深受教育。
纪委还以“三学四做”主题教育活动为主线，以学习宣传“两个条例”为重点，广泛开展了反腐倡廉教育活动，并且下发了《深入开展党风廉政“三学四做”主题教育活动方案的通知》；在党员中《积极开展“两个条例”集中学习宣传教育活动的实施方案》的通知等，来规范约束和领导干部的个人行为。
组织了公司副科级以上党员干部观看“两个条例”辅导报告和知识讲座电教片和两次“两个条例”知识答卷，组织听取了公司纪委等部门举办的先进事迹报告会。
企业纪检监察工作总结
企业纪检监察工作总结经过一年的努力，我在企业纪检监察工作中取得了一些成绩，并且也遇到了一些困难和挑战。
在这篇总结中，我将对我所做的工作进行回顾和总结，并提出改进的建议。
我负责监督企业内部的纪律执行，包括员工的出勤情况、工作纪律等。
通过加强对员工的纪律管理，企业内部的秩序有了明显的改善。
我对员工的出勤情况进行了排查，并对迟到、早退等违纪行为进行了严肃处理。
我也积极参与了企业的培训活动，提高了员工的工作素质和纪律意识。
我在企业内部开展了一系列的纪检调查工作，严肃处理了一些违纪行为。
我及时接受了员工投诉，并对投诉涉及的问题进行了调查核实。
在一起重大违纪事件的处理中，我认真进行了调查，查清了事实，并及时采取了相应的处理措施。
通过这些工作，我有效地维护了企业的纪律和员工的合法权益。
在工作中我也遇到了一些困难和挑战。
由于工作任务的繁重，我在有限的时间内难以完成所有的工作。
在调查处理违纪事件时，我常常面临时间紧迫和证据不足的问题。
这时，我需要更加专注和高效地进行工作，确保调查的公正和准确。
我在处理违纪问题时也面临了一些困难。
有些员工对我的调查持怀疑态度，不愿意配合我工作。
有些员工也会采取各种手段试图规避纪律问题的处理。
在这种情况下，我需要适时调整工作策略，提高工作方法的灵活性，确保违纪问题的及时查处和有效处理。
我在企业纪检监察工作中取得了一些成绩，但也面临了一些困难和挑战。
在今后的工作中，我将继续加强对纪律执行的监督，提高员工的纪律意识和工作素质。
我也将提高自己的工作效率和调查处理能力，确保工作的质量和效果。
我也需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应企业纪检监察工作的要求和挑战。
我相信，通过不懈的努力和改进，我可以取得更好的成绩。
国有企业纪检监察工作总结范文(精选)
国有企业纪检监察工作总结范文(精选)在新时代下，国有企业纪检监察工作既面临机遇也遭遇挑战。
为了提高国有企业纪检监察工作水平，加强国有企业的风险防范，保障国有企业的健康发展，我们以此次总结为契机，对国有企业纪检监察工作进行全方位的回顾和总结，以期发现问题，找到解决方法，提高国有企业纪检监察工作的有效性和实效性。
一、工作回顾（一）工作任务国有企业纪检监察工作是中国特色社会主义制度的重要支撑，依法维护国有企业的公共利益和市场竞争秩序，是维护社会稳定、促进经济发展的重要手段。
国有企业纪检监察工作的主要任务包括：防范和打击腐败行为、维护国有企业的权益、推进国有资产的保值增值以及保障社会公正和公平等方面。
（二）工作开展情况在过去的五年里，国有企业纪检监察工作得到了全面推进和稳步发展。
各级纪检监察机关按照党中央、国务院和省委、市委的要求，全面加强纪检监察工作，扎实开展工作，确保国有企业的干净建设和廉洁发展。
主要工作开展情况如下：1.严厉打击腐败行为。
坚决查处违纪违法行为，重点打击权力寻租、资产侵吞、贪污行为，大幅度净化国有企业的发展环境。
同时，加强纪律教育和引导工作，强化系统监管，及时发现和纠正各类不当行为，持续形成风清气正的管理氛围。
2.加大监管力度。
加强对国有企业的经营、管理、资产运营等方面的监督和检查，提高国有资产的运营效率。
积极推进国有企业的改革开放，加快企业的制度建设，探索出更加适合企业实际情况的管理模式。
3. 落实主体责任。
倡导企业发扬社会主义核心价值观，积极执行企业社会责任，落实企业的主体责任。
落实好各类制度，加强各类业务培训和指导，建设团结协作的企业文化，推进企业的和谐发展。
4. 深化国有企业改革。
持续加强国有企业的改革，推进国有资产的保值增值，改善国有企业的运营效率和竞争力。
全面推行现代企业制度，推进国有企业的战略转型和技术创新，推进多元化发展，提高企业的核心竞争力。
二、工作总结（一）工作开展过程中的主要问题在国有企业纪检监察工作中，随着经济发展和市场变化，也出现了一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 纪检监察工作困难。
2018年企业纪检监察工作总结(范文)
2018年纪检监察工作总结2018年，XXX党支部以党的十九大精神和习近平总书记系列讲话为指导，严格落实上级党风廉政建设工作部署和要求，围绕中心工作，深化“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，践行监督执纪“四种形态”，有力推动党风廉政建设和反腐倡廉工作持续向好、从严管党治党各项工作不断向纵深发展，为XXX健康稳定持续发展营造了风清气正的氛围环境。
一、主要工作及成效（一）突出主体责任，深化“一岗双责”落实。
严格落实主体责任，按照落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求，建立齐抓共管的责任体系。
党支部书记是党风廉政建设的“第一责任人”，代表支部与各车间、科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，突出“一岗双责”延伸落实。
按照“一岗双责”的要求，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，在安排部署分管范围内业务工作的同时，对分管范围内的党员干部进行教育、监督和管理，做到了四个结合，即：抓党风廉政工作与生产经营计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等紧密结合。
各车间、科室负责人按照年初签订的《党风廉政建设主体责任书》要求，结合实际工作，抓好各部门的党风廉政建设，保证“一岗双责”落实到车间和部门的日常工作中。
全体副科级以上干部填写领导干部廉洁从业档案，进一步增强廉洁从业意识和监督管理力度。
确保一级抓一级，层层抓落实，责任落实到基层，压力传达到岗位，常态化的警示教育和监督检查不间断。
（二）聚焦执纪问责，强化作风建设。
一是强化执纪监督。
重点加强X清收、对外业务承揽、合同签订及施工过程中的安全、廉洁、法律风险的防范工作；按照集团公司纪委统一部署，对外欠款数额较大的款项，进行了认真梳理和调查分析，按时报送了专项调查分析报告，加强了对经营风险防控工作；组织副科级以上管理人员及“四管”人员，进行落实“两个责任”一对一谈话。
围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行，针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险，就如何做好廉洁自律、防范廉政、经营、安全风险提出了具体要求和措施。
2018年集团纪检监察工作总结
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2018年集团纪检监察工作总结
一、集团公司纪检工作开展情况
(一)“两个责任”落实更加明晰
一是严格落实党建主体责任。
严格落实党组织抓党建工作主体责任，强化党组织书记抓党建工作主业首责意识。
抓党建工作成效作为评价班子的硬指标，严格落实党组织书记定期报告党建工作、党建例会、党建联系点等制度，构建述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作机制，二是强化监督责任，加大对各领导班子成员、各子公司班子员履职情况的监督检查，强化责任追究。
三是全面落实“签字背书、定期汇报、廉政约谈“等制度，建立完善各单位班子成员，中层干部廉政档案。
四是发挥表率作用，以领导干部为重点，引导全体交通系统成员严格遵守廉洁从政行为规范，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，在党风廉政建设工作中发挥表率作用。
按照“一岗双责”的要求，明确了交通公司党委领导班子、各子公司党风廉政建设重点职责和任务分工，推动工作落实。
五是强化责任考核。
将党风廉政建设作为年度绩效考核的重要内容，对照责任分解的内容，逐项考核。
同时将考核结果作为单位评优评先的重要依据，切实增强各责任人对落实党风廉政建设责任制的自觉性。
（二）廉政宣传教育不断深入
一是抓专题研究。
交通公司党委召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，党委书记在集团办公会上传达学习贯彻2018年全区党风廉政建设和反腐败工作会议精神，党委副书记、纪委书记、党支部书记分别于利用间周学习、党支部党员大会、十分钟微党课等载体分别传达相关党风廉政建设和反腐败工作相关。
2018年国有公司纪检监察工作总结.doc
2018年国有公司纪检监察工作总结2018年，在集团党政的正确领导下，高速公司纪检监察室立足公司实际，围绕集团纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和改进我公司党风廉政建设入手，扎实开展廉洁从业教育，着力推进廉洁文化建设，加大监督检查力度，深入开展效能监察工作，严肃查处违纪违法案件，进一步完善惩防体系建设，较好地完成了2018年的纪检监察工作。
现将纪检监察工作情况总结如下：一、完善制度，推进惩防体系建设2018年，公司纪检监察从完善制度入手，细化责任，强化措施，推进惩防体系建设。
年初，结合生产经营实际制定了《领导班子成员党风廉政建设责任分解》等文件，成立了惩防体系建设领导小组，将惩防体系建设纳入企业发展总体规划，并对其落实情况进行监督检查10余次，确保了惩防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。
二、廉洁教育扎实有序开展。
2018年以来，公司始终坚持以党性党风教育为重点，深入开展岗位廉政教育、警示教育，有效地增强了党员干部的廉洁从业和自律意识，规范了从业行为，提高了拒腐防变能力。
1.签订《党风廉政建设责任书》。
责任书一式二份，责任人、公司各执一份。
《党风廉政建设责任书》的签订，进一步完善了《高速公司党风廉政建设责任制实施细则》，加强了干部作风建设，使中基层干部一岗双责工作落到了实处。
2.搞好春节期间廉洁教育。
春节期间，公司纪检监察室从抓预防、抓宣传、抓监督、抓考核四个方面入手，搞好春节期间廉政教育，筑牢春节期间廉政防线。
要求广大党员干部特别是领导干部要以身作则、严于律己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，为职工群众树立榜样。
3.开展视频影片学习会议。
以预防企业职务犯罪，促进国企廉政建设为题，为全体党员干部上了一堂生动的反腐倡廉警示课。
为进一步落实上级巡视整改工作任务，加强对公用房使用情况的监督检查，根据纪委办公室《关于报送相关单位中央八项规定精神贯彻落实和科研经费使用自查整改工作情况的通知》，公司2018年期间多次开展办公用房自查整改工作，现已达到使用规范。
国有企业纪检监察工作总结（精选5篇）
国有企业纪检监察⼯作总结（精选5篇） 时光飞逝，如梭之⽇，⾟苦的⼯作已经告⼀段落了，回顾这段时间以来的⼯作，收获颇丰，需要认真地为此写⼀份⼯作总结。
在写之前，可以先参考范⽂，以下是⼩编收集整理的国有企业纪检监察⼯作总结（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
国有企业纪检监察⼯作总结1 在本市纪委及上级法院的领导下，20XX年我院纪检监察⼯作按照本院党组的⼯作部署，围绕全院⼯作⼤局，认真落实党风廉政建设责任制，严抓队伍建设，防堵违规违纪的发⽣，为维护全院以审判为中⼼的各项⼯作的开展夯实了坚实的基础，为此作总结如下： ⼀、全⾯抓好党风廉政责任，紧抓各项具体措施。
1、切实履⾏反腐倡廉职责。
年初，多次召开党组会，认真研究和部署党风廉政建设⼯作，及各项⼯作计划和措施。
各党组成员均明确了党风廉政建设责任制岗位职责，形成了以院长负总责、各分管领导分⼯负责，各庭室负责⼈具体负责的⽹络体系，并在年初的春训会议上签订了党风廉政建设及岗位责任⽬标的责任状，党风廉政责任及反腐倡廉⼯作任务和党风监督职责均得到分解和落实，并将分解图制表发⾄各分管及部门领导，⼀⽬了然。
对违反者或不履⾏监督职责，将本⼈和分管部门的⼈发⽣重⼤违纪、违法案件的予以严格的责任追究，列⼊了年终的考核⽬标。
2、以警⽰教育为抓⼿，努⼒预防违规违纪的情况发⽣。
反腐教育是抓好队伍建设，抓好预防的重要⼯作举措。
今年我院以警⽰案例通报、反腐教育讲课，学习廉政纪律条规等多种形式进⾏了多次教育活动。
院长亲⾃上课，党组成员及班⼦成员认真组织各项活动的开展，各部门积极协助与配合，党组专题会，中层⼲部研讨会、全体⼲警教育⼤会、⽀部学习会、部门教育体会交流会等，有效地促进了各项活动的顺利开展，确保了教育的效果。
⼆、以创新规范司法⾏为，切实改变司法作风 1、认真开展“反‘四风’，扬正⽓，促勤廉”主题集中宣传教育活动。
为认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，充分发挥教育在党风廉政建设中的基础性作⽤，构建作风建设和反腐倡廉建设长效机制，努⼒营造风清⽓正的良好氛围，根据上级纪委的统⼀部署，六⽉份以来，我院认真开展“反‘四风’，扬正⽓，促勤廉”主题集中宣传教育活动，取得了较好的效果。
企业公司年纪检监察工作会的总结报告
2018企业公司关于年纪检监察工作会的总结报告同志们：一、20xx年主要工作回顾（三）加强学习，进一步提升了管理人员自身素质。
以保持共产党员先进性教育活动为契机，按照“准确、严谨、高效、过硬”的工作要求，各级管理人员以高度的责任感积极投身先进性教育活动，按照保持共产党员先进性的具体要求，认真查找个人在思想、能力和作风方面存在的突出问题，加强学习，勇于实践，工作责任感和紧迫感进一步增强，思想、作风、制度和业务建设进一步加强。
公司党风建设和反腐倡廉工作虽然起步晚，机构、人员没有完全到位，但在公司党委的高度重视和各部门的共同努力下，公司纪检监察工作取得了较好的成绩，得到了上级主管部门的充分肯定，我公司在集团公司纪检组监察部、直属纪委组织的经验交流会议上进行了典型发言交流，受到了与会兄弟单位的好评。
我们的体会是：党风建设和反腐倡廉工作必须围绕中心、服务大局，为公司的发展营造廉政环境、纪律环境和政策环境，提供强有力的政治保证；必须坚定不移地贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，突出抓好领导人员廉洁自律、查处违纪违法案件、效能监察和源头治理四项重点工作，积极构建教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系；必须坚持和巩固“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，充分发挥职能部门和各监督主体的作用，形成齐抓共管的大监督格局；必须注重由事后监督向事前、事中监督转变，由单一监督向综合监督转变，由局部监督向全方位监督转变，把反腐倡廉要求融入企业内控制度、贯穿到企业管理的各个环节；必须重视研究新形势下腐败问题发生发展的特点和规律，重视总结反腐倡廉的有效做法和新鲜经验，不断把握新规律、提出新对策，推动反腐倡廉工作取得新的成效。
在总结工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前公司党风建设和反腐倡廉方面还存在一些薄弱环节。
主要表现在：中层管理人员的思想作风建设与公司党委的要求相比还有差距；个别管理人员的.工作责任心、积极性、主动性不够，履行岗位职责、执行公司决策力度不够，出现问题时有推诿扯皮现象；关键环节的管理制度还不够完善；公司纪检监察机构、人员还没有完全到位，人员多为兼职，工作任务繁重时有顾此失彼现象。
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最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
下面小编为您推荐2篇关于企业纪检工作总结的范文，赶紧一起来学习吧。
企业纪检工作总结一年，公司纪检监察工作能以“三个代表”的重要思想为指针，全面贯彻中纪委二次全会精神，根据上级电力系统和县委的总体部署，围绕公司改革、发展、稳定大局和“创一流”工作，开展执法和效能监察，深入开展诚信工程和优质服务活动，纠正行业不正之风，坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，通过加强教育，健全制度，强化监督和深化改革，有效防止了现象的滋生。
(一)、开展预防职务犯罪教育，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
为解决党员、干部在理想和信念方面存在的问题，3月底，公司利用召开二届一次职代会之机，邀请县检察院人员主讲“预防职务犯罪”教育，观看省检察院制作的《非常预警》警示片，与会的2百多名中层干部和代表深受教育，认清了职务犯罪的特点和危害性。
五月份，公司纪委为各供电所长、支部书记开展了一次党风廉政教育，为进一步落实党风廉政建设责任制提高了认识、明确了责任。
进一步坚定了各中层干部立足本职、廉洁自律和建功立业的信心。
(二)、抓好党风廉政建设责任制的落实。
制定下发了《关于落实年党风廉政建设工作任务分工的通知》,将党风廉政建设工作任务分解，分别由公司领导及各科室负责，明确了各自的责任领导、牵头单位、协作单位、办事机构及责任人。
公司副科级领导认真填写了廉洁自律自查表，对个人执行领导干部廉洁自律各项规定情况、个人履行党风廉政建设责任制的职责范围、本年度党风廉政建设所做主要工作以及个人职责范围内党风廉政建设主要状况进行自查，增强了党风廉政建设责任意识。
公司于4月26日、10月11日召开了二次党风廉政分析会，围绕公司的热点和难点问题，公司领导、各职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及原因,制订了相关整改措施。
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2018国有企业纪检监察工作总结2018国有企
业纪检监察工作总结
2018年，在矿党政的正确领导下，东庞矿纪委监察科立足矿井实际，围绕公司纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和改进我矿党风廉政建设入手，扎实开展廉洁从业教育，着力推进廉洁文化建设，加大监督检查力度，深入开展效能监察工作，严肃查处违纪违法案件，进一步完善惩防体系建设，较好地完成了2018年的纪检监察工作。
现将纪检监察工作情况总结如下：
一、完善制度，推进惩防体系建设
2018年，东庞矿纪委从完善制度入手，细化责任，强化措施，推进惩防体系建设。
年初，结合矿井生产经营实际制定了《2018年东庞矿党风廉政工作规划》、《东庞矿领导班子成员党风廉政建设责任分解》等文件，成立了惩防体系建设领导小组，将惩防体系建设纳入企业发展总体规划，并对其落实情况进行监督检查10余次，确保了惩防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。
二、廉洁教育扎实有序开展。
2018年以来，矿纪委始终坚持以党性党风教育为重点，深入开展岗位廉政教育、警示教育，有效地增强了党员干部的廉洁从业和自律意识，规范了从业行为，提高了拒腐防变能力。
签订《党风廉政建设责任书》。
2018年，东庞矿纪委与234
名中层干部签订了《党风廉政建设责任书》。
责任书一式二份，责任人、矿纪委各执一份。
《党风廉政建设责任书》的签订，进一步完善了《东庞矿党风廉政建设责任制实施细则》，加强了干部作风建设，使矿中层干部一岗双责工作落到了实处。
搞好春节期间廉洁教育。
春节期间，东庞矿纪委从抓预防、抓宣传、抓监督、抓考核四个方面入手，搞好春节期间廉政教育，筑牢春节期间廉政防线。
要求广大党员干部特别是领导干部要以身作则、严于律己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，为职工群众树立榜样。
聘请专家来矿授课。
矿纪委聘请了河北省检察院预防犯罪处处长李宪民来矿授课，李处长以预防企业职务犯罪，促进国企廉政建设为题，为全矿党员干部上了一堂生动的反腐倡廉警示课，全矿副科级以上的领导干部和重要岗位人员200余人参加了培训。
抓好党风廉政监督员工作。
党风廉政监督员在党风廉政教育中起着桥梁、纽带、助手作用。
2018年以来，矿纪委对廉政监督员进行了考评、重新续聘，坚持每季度召开监督员工作会，对季度工作进行讲评，让优秀典型作经验介绍，并
进行互相观摩学习。
一年来，监督员们共撰写廉政稿件600余篇，召开职工座谈会120余次，走访职工1200余次，对区队分配、奖罚等厂务公开情况检查300余次，撰写廉政论文60余
篇。
党风廉政监督员工作制度的不断完善，有效地促进了区队的廉政文化建设，提高职工的民主管理意识，为各支部创建和谐文明区队打下坚实的基础，也让党风廉政教育能够真正的深入基层，扎根基层。
认真贯彻落实三项谈话制度。
2018年对新提拔和调整工作
岗位的17位领导干部进行了任职谈话，对基层领导干部23人进行了廉政谈话，对13人进行了诫勉谈话，新建或重建廉政档案56份，组织任前党纪法规知识考试17人次，通过落实三项谈话制度，进一步提高了党员领导干部的遵章守纪、廉洁自律意识。
廉洁从业主题教育活动扎实开展，成效显著。
学准则、建规范廉洁从业主题教育活动作为贯彻落实《廉政准则》的一项重要活动，活动时间长，影响深远，矿纪委对此次活动高度重视，广泛宣传发动，周密安排部署，扎实推进落实，取得实效。
活动中，矿纪委印发了《开展学准则、建规范廉洁从业主题教育活动方案的通知》，制定了《东庞矿开展学准则、建规范廉
洁从业主题教育活动百分制考核标准》，购买《廉政准则》和《若干规定》共600余本发放到党员干
部和重要岗位人员手中，印发《中国共产党第XX届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》等学习资料，搜集整理警示教育案例20个，在网上视频点播系统开辟廉政教育培训栏目，
上传廉政教育警示片7部，组织召开领导班子民主生活会、党员
民主生活会、开展批评与自我批评，在全矿范围内开展学准则、建规范廉洁从业主题教育活动征求意见活动，发放征求意见表1500余份，从安全管理、生产组织、技术管理等八个方面向广大职工征求意见，收到各类建议200余条，归纳整理50余条。
矿纪委还深入到各支部对主题教育活动的贯彻落实情况进行督
导检查，并进行了综合考评。
主题教育活动中，全矿共悬挂廉政标语70余条，建立活动园地32个，设立学习专栏32个，制作展板30个，撰写宣传稿件189篇;召开班子民主生活会、党员民主生活会、职工座谈会近百余场次;全矿党员干部共撰写学习心得1200余份，主题教育活动的扎实开展有力地强化了党员干部廉洁从业和自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。
警示教育月活动注重实效，特色鲜明。
根据公司纪委下半年反腐倡廉建设工作的部署，矿纪委在9月份集中开展了廉洁从业警示教育月活动，并和矿廉洁文化建设紧密结合起来，进一步创新教育形式，拓展教育内容，确保了活动的扎实推进。
根据警示教育月活动部署安排，矿纪委在矿视频点播系统上传廉洁从业专题讲座;给全矿副总以上矿领导、各单位党员干部和重要岗位人员发放廉洁从业知识答卷230余份;举办廉洁从业从我做起、从现在做起签名活动，全矿副总以上矿领导、机关科室人员和财务科、供应科、煤销科、基建科、计划科，劳资科等
主要管理科室重要岗位人员300余人参加了签名活动。
各支部根据文件要求相继开展廉洁从业知识答卷活动和廉洁从业签名活动，并立足实际，创新教育形式，拓展教育内容，有重点、有针对性地开展廉洁从业警示教育活动，收到了良好效果。
警示教育活动的开展，促进了广大干部职工恪守干事、干净的从业理念，为企业又好又快发展提供了坚强的纪律保证。
认真落实两项法规制度。
《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规制度的贯彻实施，对加强领导班子建设和干部队伍建设、推进反腐倡廉建设具有重要的意义，对此，矿纪委组织领导班子成员召开专门学习会，并按照规定进行了填报，确保了两项法规制度的贯彻实施。
2020年1月14日4时8分58秒。