工会2020工作总结及2021工作计划
工会2020年工作总结及2021年工作计划
工会2020年工作总结及2021年工作计划工会20xx年工作总结及20xx年工作计划范文一201x年，县总工会认真学习、深刻领会中央党的群团工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神，坚决贯彻县委和市总工作部署，以“组织建设年”活动要求为抓手，以建设“四项工程”为重点，以突出“四个作用”为依托，牢记政治责任，强化使命担当，创新作为，务实工作，真情服务，成效明显，主要体现出“五个新”。
一、强化责任、牢记使命，我县各级工会组织在新常态下有新共识县总工会及时传达、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，采取多种形式深化学习宣传贯彻活动，增强了做好新形势下工会工作的方向感、光荣感、责任感和使命感。
通过多层次、多角度的深入学习，广大工会干部对工会工作有了新的认识：一是增强了政治觉悟。
通过学习，深化了对党的工会工作政治性、先进性、群众性的认识。
二是拓宽了理论视野。
工会干部要跳出工会看工会，走出工会看工会，在新常态中更好地推动工会工作进入新常态。
三是转变了思维方式。
在新常态下，工会工作要突破传统做法、习惯思维的条条框框，真正从实际需求出发，努力走出工会工作的新路子。
二、紧扣中心，服务大局，在推动科学发展中有新贡献一是合理化建议活动。
针对我县经济下行压力持续加大的影响，工会因地制宜在煤炭、电力、商贸、化工行业开展了“节能减排达标竞赛”和“金点子”合理化建议活动，共涉及企业11家，覆盖职工群众3000余人，创收2万余元，采纳实施合理化建议100余项，创造价值近200万元。
通过竞赛使职工增强了节约意识，提高了经济效益。
二是“安康杯”竞赛活动。
积极开展“安康杯竞赛”活动，共涉及涉煤企业15家，覆盖职工群众5000余人，排查隐患20余起，有效减少职工上访事件12起，全面提升了煤炭企业一线职工安全保障能力和应急预防能力。
三是“五小”竞赛活动。
开展了“小革新、小创造、小发明、小设计、小建议”的五小竞赛活动，涉及单位26家，覆盖职工10000余人，产生技术革新项目25项，创造价值130万元。
工会2020年工作总结及2021年工作打算3篇
工会2020年工作总结及2021年工作打算3篇工会2020年工作总结及2021年工作打算1xx市林业局认真贯彻落实xx市加快转变政府职能深化行政审批制度改革工作会议精神，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。
一、工作开展情况(一)行政审批改革工作情况为进一步清理、取消妨碍市场开放、公平竞争或者其他不适应经济社会发展需要的审批事项，逐步形成规范高效的审批运行机制、科学合理的审批管理机制和严密完善的审批监督制约机制，使行政审批法制化和规范化，使政府的职能切实转变到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来，构建起行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府管理体制和运行机制，打造务实高效的政务环境，创造一流的投资发展环境。
2019年以来，我局共开展了四轮行政审批制度改革工作，2019年初，我局开展了第四轮行政审批事项清理工作，经局务会议研究决定，我局现有的20项行政审批项目，保留9项、取消7项、停止实施1项、下放3项。
清理后，我局有行政审批项目9项，与20xx年的26项相比，减少了17项，减少65.4%，与现有的20项相比，减少11项，减少55%。
(二)网上办事大厅和电子监察系统建设情况为建设好、推广好、运用好网络智能化办公系统，进一步营造有利于我市跨越赶超、科学崛起的良好政务服务环境，加快运用现代网络信息技术实施行政许可、行政服务和行政监管的实践创新，推进廉洁高效的服务型政府建设。
我局按照省政府关于加快建设网上办事大厅的工作部署，积极推进市、县(市、区)两级统一的集信息公开、网上办理、便民服务、电子监察于一体的网上办事大厅建设。
同时，积极推进局机关的电子办公建设，实现办公业务的规范化、电子化、网络化、无纸化，全面提高工作质量和工作效率，促进管理现代化、决策科学化，推进网上全流程审批和电子监管，努力提高审批和办事服务的效率。
主要做法及措施(一)领导重视，强力推动。
市林业局党组高度重视行政审批事项清理工作，自觉增强政治意识和大局意识，切实加强领导，由主要负责人召集局班子成员、职能科室、下属事业单位负责同志分别召开了3次班子扩大会议，按照市委、市政府的统一部署要求，按照合法、合理、高效、便民和权责统一、监督有效的原则进行“大会审”，逐条逐项讨论，不留死角、不留盲点，认真负责地提出审批事项去留的意见。
工会总结及2021工作计划9篇
工会总结及2021工作计划9篇工会总结：尊敬的各位会员：经过一年的努力，我们的工会取得了许多进展和成就。
在过去的一年里，我们为会员提供了各种培训和服务，持续维护了会员权益，为改善劳动条件和工作环境做出了努力。
首先，我们成功举办了一系列培训活动，涵盖了诸如职业技能提升、职场心理辅导、职业发展规划等方面。
通过这些培训，会员们获得了更多的知识和技能，提高了自己的竞争力。
其次，我们积极维护了会员的权益。
在一些涉及福利待遇、工资待遇等方面的问题上，我们与雇主进行了艰苦的协商和沟通，最大限度地保障了会员的合法权益。
最后，我们推动了一系列工作环境改善措施。
通过与雇主沟通，我们促使雇主改善了工作条件，增加了员工福利，提升了工作环境的安全性和舒适度。
然而，虽然我们取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和挑战。
例如，一些会员对工会的了解和参与程度仍然不够，需要加强宣传和推广工会的作用；另外，在与雇主协商过程中，我们需要进一步提升谈判能力和协调能力，以便更好地维护会员权益。
鉴于以上问题和挑战，我们制定了2021年工作计划，具体如下：1. 加强工会宣传和推广，增加会员的知晓率和参与度。
2. 组织更多的职业培训和技能提升活动，提升会员的竞争力。
3. 定期与雇主进行沟通和协商，解决会员的权益问题。
4. 推动工作环境的改善，促使雇主提供更好的条件和福利。
5. 设立会员投诉渠道，及时处理会员的投诉和问题。
6. 加强与其他工会的交流与合作，共同推进工会事业的发展。
7. 组织丰富多彩的娱乐活动，增强会员凝聚力和团队意识。
8. 建立工会基金，为有需要的会员提供援助和支持。
9. 定期召开工会会员大会，听取会员的意见和建议，共同制定工会工作计划。
在新的一年里，我们将继续努力，为会员提供更好的服务，维护会员的权益，推动工会事业的发展。
我们相信，通过我们的不懈努力，工会的影响力和声望将得到进一步提升，为会员创造更好的工作环境和福利待遇。
谢谢大家！工会主席2021年工作计划：1. 加强会员宣传和招募活动，争取更多会员的加入。
工会工作总结与计划范文5篇
工会工作总结与计划范文5篇第1篇示例：工会工作总结与计划一、工作总结经过一段时间的努力，我们工会取得了一些成绩，同时也遇到了一些困难和挑战。
在这里，我将对过去的工作进行总结，为以后的工作提供参考和借鉴。
1.团结员工、维护权益在过去的工作中，我们积极团结员工，维护他们的合法权益。
我们积极响应员工的诉求，与公司进行协商，争取更好的福利待遇和工作环境。
通过工会的努力，一些员工的困难得到了解决，他们感到受到了关心和尊重，对工会的工作也更加认可。
2.开展各项活动工会不仅关注员工的物质利益，还积极开展各项文体活动，丰富员工的业余生活。
我们组织了员工篮球比赛、文艺汇演、野外拓展等活动，增强了员工之间的凝聚力和团队精神。
这些活动不仅让员工放松身心，还促进了员工之间的交流和沟通。
3.加强培训为了提高员工的技能和素质，我们还开展了一系列的培训活动。
我们邀请了一些专业人士和企业内部的老师进行培训，帮助员工学习新知识、提高技能，适应公司的发展需求。
这些培训不仅提高了员工的综合素质，还促进了员工的个人成长。
4.加强沟通工会与员工之间的沟通是非常重要的。
在过去的工作中，我们加强了与员工的沟通，及时了解他们的意见和建议，为他们反映的问题寻找解决方案。
通过多种形式的沟通，我们建立了良好的互信关系，使工会工作更加顺畅和高效。
二、工作计划尽管我们取得了一些成绩，但仍存在一些不足和问题，需要我们进一步改进和完善。
在未来的工作中，我们将继续努力，做好以下几个方面的工作：员工权益是工会工作的核心内容。
我们将继续关注员工的诉求，维护他们的合法权益，为他们争取更好的利益和条件。
我们将密切关注公司的发展动向，与公司进行及时沟通和协商，为员工争取更多的福利待遇。
培训是员工成长的重要途径。
我们将继续开展各类培训活动，帮助员工提高技能、学习知识，适应公司发展的需要。
我们将注重培训的实效性和针对性，提高培训质量，让每一次培训都能带来实际的收获和提升。
工会2020工作总结及2021工作计划
工会2020工作总结及2021工作计划在2020年，XXX在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，按照油田公司工会女工委的工作要求，以推动女员工成才、立功为重点，深入开展女工工作。
在生产经营为中心的基础上，我们积极开展劳动竞赛活动，切实促进女工为全厂的生产经营做出贡献。
具体来说，我们选准了载体，明确了目标，搭建了巾帼创效的舞台。
在这个活动中，我们组织女员工立足岗位，刻苦研究，挖潜创效，在岗位中不断创造新业绩，为我厂增储上产、降本增效中心任务做出了积极贡献。
这不仅提高了女员工的素质，也为公司的发展做出了贡献。
二、维护女员工权益，加强女员工培训，提高女员工素质在2020年，我们还积极维护女员工的权益，加强了女员工的培训，提高了女员工的素质。
我们通过组织女员工参加各种培训活动，提高了她们的综合素质，增强了她们的职业能力和竞争力。
同时，我们也积极关注女员工的生活，为她们解决实际问题，提高她们的生活质量。
三、加强组织建设，提高工会服务水平在2020年，我们还加强了工会组织建设，提高了工会服务水平。
我们注重发挥工会的作用，积极组织各种活动，为女员工提供更好的服务。
同时，我们也加强了与公司各部门的沟通和合作，共同推动公司的发展。
2021年，我们将继续深入推进工会工作，积极开展各项活动，为女员工服务，为公司发展贡献力量。
我们将继续以生产经营为中心，加强劳动竞赛活动，提高女员工的生产效益。
同时，我们还将加强女员工培训，提高女员工素质。
我们将继续加强工会组织建设，提高工会服务水平，为女员工提供更好的服务。
为了真正实现劳动竞赛的目标，我们推出了“三个擂台赛”，分别是“科技创效擂台赛”、“降本增效擂台赛”和“技能创效擂台赛”。
这样，员工在竞赛活动中就有了明确的方向和目标，同时也有了施展自己才华的舞台。
科技创效擂台赛以地质和工艺技术人员为主体，紧紧围绕低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和复杂地质条件等特点，主攻方向是恢复停产井停产块、改善低效井低速块、挖掘剩余油潜力、提高采收率。
2020工会工作总结及2021年工作思路_工会2020年工作总结及2021年工作计划
2020工会工作总结及2021年工作思路_工会2020年工作总结及2021年工作计划一个好的工作计划能使工作起到事半功倍的效果,实际工作中,要制定一份科学合理的计划实则不易。
今天店铺给大家整理了2020工会工作总结及2021年工作思路，希望对大家有所帮助。
2020工会工作总结及2021年工作思路范文一市供销社机关工会工作在市总工会和市直机关工委工会的领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧扣市委“高位求进、两化互动、转型工作、民生优先”基调，围绕中心，服务大局，切实履行维护职工合法权益的职能，努力为机关职工办实事、办好事，充分发挥工会组织促发展、维权益、保稳定的作用，动员和组织市社机关职工为构建和谐、建设美好新作贡献。
现将一年来的工会工作情况总结如下：一、深化理论学习，积极创建学习型工会。
市社根据市直机关工会的要求结合机关实际，认真学习党的__届_中全会、__大、市第四次党代会和市总工会三届八次全委会精神，认真研究，精心组织，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装工会干部和广大职工群众的头脑，努力把会议指示精神真正落到实处。
特别要求领导干部带头深入学习实践科学发展观，深刻领会，联系实际，讲求实效，充分发挥了领导干部的模范带头作用。
在学习方式上采取了集中学习、座谈讨论、专题讲座、等一系列形式，人人参与、人人争先，把学习引向深入。
在学习的过程中，与全面贯彻《工会法》和《省<工会法>实施办法》结合起来，深化自身改革，坚持依法治会; 同时还将学习活动同市社的日常工作结合起来，坚持理论联系实际，注重落实，关注民生，着力解决群众、职工关心的热点、难点、重点问题，帮助困难职工奋发向上，为供销社事业科学发展起到了积极作用。
二、增强工会组织的凝聚力、创造力和战斗力，积极建设效能工会。
市社机关工会积极为职工搞好服务和协调，一直将增强工会的凝聚力、创造力和战斗力作为一项重要的工作来抓，力争抓出成效。
一是积极引导职工转变观念，树立继续教育、终身教育的思想，拓宽职工成才的渠道，提高职工学知识、学技术、学技能的积极性和主动性。
工会工作总结及工作安排5篇
工会工作总结及工作安排5篇篇1一、引言在过去的一年里，我们工会紧紧围绕公司发展目标，以员工为中心，充分发挥桥梁纽带作用，努力提高员工的工作积极性和生活质量。
现将过去一年的工作进行回顾与总结，并对未来的工作安排进行展望。
（一）工作成果1. 组织建设：我们加强组织建设，成立多个职工兴趣小组，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
2. 员工培训：我们积极组织各类员工培训活动，提高员工的业务技能与综合素质，促进员工个人成长。
3. 福利待遇：我们关注员工福利，积极争取提高员工工资、改善工作环境等，确保员工的合法权益。
4. 文体活动：我们组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增强员工的身体素质，丰富员工的文化生活。
5. 沟通协调：我们积极参与公司决策过程，反映员工的意见和要求，维护员工与企业之间的和谐关系。
（二）工作不足1. 活动参与度：部分员工对工会活动的参与度不高，需要进一步加强宣传与引导。
2. 沟通渠道：员工与企业之间的沟通渠道仍需进一步畅通，以便更好地反映员工的需求和意见。
3. 工会队伍建设：工会队伍的专业性和能力水平有待进一步提高。
三、未来工作安排（一）总体目标以员工为中心，加强组织建设，提高员工的工作积极性和生活质量，促进企业的稳定发展。
（二）具体举措1. 组织建设：继续加强组织建设，完善职工兴趣小组管理制度，提高工会活动的质量和效果。
2. 员工培训：加大员工培训力度，根据公司发展需要，制定更加针对性的培训计划，提高员工的业务技能和综合素质。
3. 福利待遇：持续关注员工福利，积极争取提高员工工资、改善工作环境等，确保员工的合法权益得到保障。
4. 文体活动：丰富文体活动的形式和内容，如举办各类体育赛事、文艺比赛等，增强员工的身体素质和文化素养。
5. 沟通协调：进一步完善员工与企业之间的沟通渠道，建立有效的反馈机制，确保员工的声音能够传达到公司管理层。
6. 工会队伍建设：加强工会干部的培训和学习，提高工会队伍的专业性和能力水平，更好地为员工服务。
XXX工会2020工作总结暨2021年度工作计划
XXX工会2020年度工作总结暨2021年工作计划2020年，XXX工会在公司工会的正确指引下，在部党总支、行政的大力支持下，团结职工抗击疫情，以实现服务中心工作、服务职工需求和服务公司和谐稳定为工作主线，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。
通过开展一系列活动，出色地履行好了工会组织的建设、维护、教育和参与的职能，围绕大师工作室建设、围绕和谐团队开展、围绕知识型职工队伍建设、强化职工经济技术创新等方面取得了非常好的效果。
一、众志成城，抗击疫情1.千方百计购买防疫物资，为职工提供保障：从接到疫情通报开始，在部长和书记的指导下，积极与综合管理组和环境管理组配合，开展疫情防控工作；多次奔波于十余个超市药店之间为职工购买一次性口罩100个；一次性手套20包；酒精喷壶20个；84消毒液喷壶20个；滴露洗手液20组；滴露免洗洗手液6瓶；依研免洗洗手液30瓶等物品；并派专人跑了30多家药店买到了8只手持式体温测量仪；并且想尽办法，拖朋友，找关系动用一切资源，在第一时间为单位购买了酒精及84消毒液，为职工在复工初期提供了保障，缓解了职工的焦虑情绪2.战斗在防疫第一线，化身防疫“保护网”：从复工第一天开始，每天三次为职工量体温，督促职工佩戴口罩，协助楼内保洁员每天为楼内消毒；在三八节前为每位女职工购买防疫用品依研酒精免洗洗手液等物品，保障了女职工的健康；做为楼长单位，每天提前上班为进出本楼职工量体温、登记信息、查看龙江健康码3.严格执行防疫纪律，百分百覆盖公司各处：按公司防疫要求要求迅速组织保洁人员进行了防疫消杀工作的有关安全培训、配制消毒粉液、购置消毒用具。
组织1000余人次，每日4次对公司各办公场所的公共区域、人员密集区域、楼梯、走廊、电梯间和垃圾分拣场等进行防疫消杀，并作有详细的消杀记录，此项工作持续进行中。
集中300人次人对全公司范围的厂房、办公楼等区域集中消杀多次。
按公司防疫要求将保洁公司员工纳入公司统一管理，按要求对组内员工和保洁人员每日3次测温，相应的各项记录、保备材料登记。
2020年工会工作总结及2021年工作思路
2020年工会工作总结及2021年工作思路20xx工会工作总结及20xx年工作思路20xx年是“xx”发展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化服务认识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了主动的作用。
现总结20xx年公司工会工作如下一、坚持各项制度，履行维权职能1、成功组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。
1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会;表彰了优秀职工代表提案;对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。
下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。
一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，20xx年公司获省石化工会先进单位称号。
一年来，公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。
会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届一次职工代表提案征集情况。
2、坚持民主评议公司领导干部制度。
公司在职代会议开会时间间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。
民主评议结果上报集团公司。
3、坚持企务公开制度。
20xx年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度计划、业务招待费使用情况、干部提职、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。
工会工作总结及工作安排5篇
工会工作总结及工作安排5篇篇1一、工作总结过去的一年，工会在院党委和上级工会的领导下，以党的十九大精神为指引，围绕医院改革、建设和发展大局，按照年初制定的工作计划，认真履行工作职责，充分发挥应有的作用。
（一）深入学习贯彻党的十九大精神，切实加强工会的自身建设1. 坚持理论学习，提高政治素质。
认真学习贯彻党的十九大精神，组织全体工会干部和会员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强工会干部的政治理论学习，提高政治素质。
2. 加强组织建设，提高工作效率。
按照“建起来、转起来、活起来”的要求，建立健全各级工会组织。
目前，医院有XX个分工会，下设XX个工会小组。
在全体工会会员中开展“争做新时代优秀工会会员”活动，评选出优秀工会会员XX名，并给予表彰。
（二）广泛开展文体活动，丰富职工文化生活1. 开展系列文体活动。
组织举办了“庆五一”职工运动会、“迎新年”职工联欢会、“春节”走访慰问等活动，丰富了职工的文化生活，增强了职工的凝聚力。
2. 开展职工健康活动。
组织职工参加院举办的健康讲座和健康咨询活动，引导职工养成健康的生活方式。
举办了“关爱职工健康，创建美好生活”主题的摄影比赛和展览，提高职工的健康意识。
（三）强化民主管理，维护职工权益1. 坚持院务公开，推动民主管理。
认真落实院务公开制度，通过院务公开栏、医院网站、职代会等渠道，及时公布医院重大决策、财务收支、职工福利等信息，保障职工的知情权和监督权。
2. 加强劳动保护，保障职工权益。
督促行政落实劳动保护措施，改善劳动条件。
加强职工个人防护用品的管理和使用，确保职工的身心健康。
二、工作安排新的一年，医院工会将紧紧围绕医院改革和发展大局，按照医院党委和上级工会的部署和要求，切实加强自身建设，强化民主管理，丰富职工文化生活，为医院的改革和发展做出积极贡献。
（一）加强自身建设，提高工作效率1. 加强政治理论学习。
组织全体工会干部和会员深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践。
工会工作总结和工作打算5篇
工会工作总结和工作打算5篇第1篇示例：工会工作总结和工作打算一、工作总结过去一年，我们工会在党委的正确领导下，紧紧围绕服务职工、维护职工合法权益的宗旨，积极开展各项工作。
在指导下，我们坚持把服务职工放在首位，积极组织开展各类活动，深入了解职工的需求和意见，提高了工会的凝聚力和影响力。
通过一年的工作，我们取得了一些成绩，主要总结如下：1. 组织活动：我们积极组织了一系列丰富多彩的职工活动，如关心留守职工、助学活动、文体比赛等，提高了职工的参与度和满意度。
2. 维权服务：我们积极维护了职工的合法权益，针对职工遇到的问题，及时协调解决，让职工感受到了工会的温暖和力量。
3. 文化建设：我们注重职工的文化建设，开展了各类文化活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工的团结意识和集体荣誉感。
4. 精准帮扶：我们在发现职工困难时，积极开展帮扶工作，提供各种帮助和支持，让职工感受到了家的温暖和关怀。
二、工作打算新的一年已经到来，我们面对着新的挑战和机遇。
为了更好地服务职工、维护职工合法权益，我们制定了以下工作打算：1. 深化服务：进一步深化“服务职工、维护权益”的宗旨，增加自主活动，提升活动品质，让职工亲切感受到工会组织的关怀和温暖。
2. 加强培训：加强职工的业务培训和技能提升，提高职工的综合素质和竞争力，为职工的个人发展和事业提供更多支持。
3. 团结引领：加强工会组织的凝聚力和战斗力，团结全体职工，共同为实现企业和员工共同发展而努力。
4. 创新活动：开展更多创新的活动形式，吸引更多职工参与，丰富职工的精神生活，增强职工的团队意识和荣誉感。
新的一年我们将坚持“服务职工、维护权益”的宗旨，不断提升工会工作的服务水平和质量，为努力实现企业和职工共同发展而努力奋斗！【这是2000字】。
第2篇示例：工会工作总结和工作打算过去一年，我们工会团结全体会员，围绕服务职工、维护权益、促进共同发展的宗旨，开展了一系列丰富多彩的工作。
工会工作总结和工会工作打算6篇
工会工作总结和工会工作打算6篇篇1关于工会工作总结与工作计划撰写的范文=======================一、工会工作总结报告-------------一、引言在过去的一年里，我们工会紧紧围绕服务职工、促进和谐的核心任务，积极开展各项工作，取得了一系列的成绩和进展。
以下是本年度工会工作的全面总结。
二、工作内容及进展服务保障职工权益方面：积极响应国家政策与法规，开展了多次劳动法律法规宣传培训活动，确保职工权益得到有效保障。
通过工会调解，解决了多起劳动纠纷，维护了职工的合法权益。
同时，积极组织各类健康讲座和体检活动，关心职工身心健康。
职工文化建设方面：组织了丰富多样的文化活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和归属感。
同时，建立了职工书屋、健身房等文化设施，为职工提供了良好的学习和娱乐场所。
劳动竞赛与技能提升方面：配合企业开展技能培训和劳动竞赛活动，激发了职工的工作热情和创新精神。
通过培训和竞赛，提高了职工的业务能力和综合素质，为企业的发展做出了积极贡献。
三、存在问题及改进措施尽管我们在过去的一年里取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
如部分活动的参与度不高，宣传工作的覆盖面和深度有待加强等。
针对这些问题，我们决定采取以下改进措施：一是深入了解职工需求，精准策划活动；二是加强宣传工作，提高活动的知名度和吸引力；三是加强与各部门的沟通协作，形成工作合力。
四、经验教训与启示过去一年的工作让我们深刻认识到：只有紧密围绕职工需求开展工作，才能真正得到职工的认可和支持；只有不断创新工作方式和方法，才能保持工作的活力和动力；只有加强团队建设，才能提高工作效率和质量。
五、结论与展望总的来说，过去一年的工会工作取得了显著成效，但也存在诸多需要改进的地方。
未来，我们将继续坚持以服务职工为核心，加强团队建设，创新工作方式和方法，努力开创工会工作的新局面。
二、工会工作计划报告-------------一、引言为了指导未来工会工作的顺利开展，我们制定了以下工作计划。
国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划范文十二篇
国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划范文十二篇篇一：国有企业工会2020年工作总结及2021年工作计划2020年对于国有企业工会来说是异常艰难的一年。
受到新冠疫情的影响，国有企业面临着前所未有的挑战。
然而，在党中央的坚强领导下，全体工会干部职工积极应对，做出了不懈努力，并在工作上取得了一系列成果。
首先，我们切实做好了疫情防控工作。
在疫情发生初期，我们迅速行动，制定了详细的疫情防控方案，加强了企业内部的消毒、通风、体温检测等工作，有效地保障了职工的健康和安全。
其次，我们积极做好了职工生活保障工作。
在疫情期间，许多企业遭受了严重的经济压力，导致职工的生活受到了一定的影响。
为此，我们通过各种渠道调集资金，开展了一系列帮扶活动，包括发放救助金、赠送生活物资等，有效地缓解了职工的困难。
同时，我们还加强了职工培训和职业发展指导。
针对疫情期间企业运营情况的变化，我们积极组织了线上培训和知识分享活动，帮助职工提升技能，适应新的工作要求。
此外，我们还与企业紧密合作，为职工提供职业规划指导，帮助他们抓住机遇，实现个人价值。
针对2021年的工作，我们制定了以下几项重点计划：首先，继续做好疫情防控工作。
虽然疫苗已经开始全面接种，但疫情仍然存在不确定性。
我们将继续加强疫情防控，做好员工的健康保护工作，确保企业安全运行。
其次，加强职工培训和职业规划指导。
新一年，企业将面临更加激烈的市场竞争和变革。
我们将加大力度组织职工培训，提高他们的技能水平和综合素质，为企业发展提供有力的人才支持。
最后，积极参与企业改革发展。
2021年是全面建设社会主义现代化国家的开局之年，也是国内外形势复杂多变的一年。
我们将积极响应党和政府的号召，积极参与企业改革发展，推动企业高质量发展，为实现经济社会发展目标作出应有的贡献。
在新的一年里，我们将继续团结一心，砥砺奋进，更好地履行职责，服务职工，为国有企业的发展作出新的贡献！根据国有企业工会2020年工作总结和2021年工作计划，我们可以看到，在过去的一年里，国有企业工会在面对疫情挑战和经济压力时展现出了坚定的信心和积极的行动。
工会2020年工作总结和2021年工作思路(通用6篇)
工会2020年工作总结和2021年工作思路(通用6篇)第一篇：工会2020年工作总结和2021年工作思路（企业）2020年，企业工会积极谋划工作，充分发挥“红色劳动集体”的作用，团结职工，为企业的发展作出了重要贡献。
一、工作总结：1. 健全工会组织体系，成立了女工委员会、困难职工关怀委员会、工人诗歌社等职工团体，使工会组织更加完备。
2. 开展了一系列职工关爱活动。
给予一定的经济支持给予了困难职工家庭，有力促进了职工团结，凝聚了共识。
3. 进行“职业技能竞赛”、“系统操作比赛”等丰富多彩的职工文体活动，促进了职工之间的交流沟通，推动企业文化建设。
4. 深入推进安全生产工作，对职工进行安全知识培训和演练，保障职工安全。
二、工作思路：1. 继续健全工会组织，加强工会组织对公司职工的服务，提高工会组织的凝聚力。
2. 积极组织职工参加技术培训、职业技能竞赛等活动，提高职工素质，为企业发展注入新的动力。
3. 继续深入推进安全生产工作，提升职工安全意识，防止事故的发生，为企业的可持续发展奠定安全基础。
4. 努力营造健康向上的企业文化氛围，培养职工的创新意识和团队精神，激发职工的工作热情，推动企业文化的建设。
第二篇：工会2020年工作总结和2021年工作思路（学校）2020年，学校工会以提升职工群众服务为中心，依法履行职工群众利益维护职责，努力营造和谐校园，取得了显著的成绩。
一、工作总结：1. 加强职工群众组织建设，成立了教师团队、家长委员会、学生会等，完善了组织领导机构。
2. 开展了一系列有益的职工群众活动，如环保推广、体育竞技、文艺演出和志愿服务等，为职工提供了展示个人特长和拓展个人交际的平台。
3. 积极引入先进的教育理念，开展学校名师讲座、研讨交流等活动，为职工提供专业培训和教学提升的机会。
4. 进一步积极推进职工群众思想政治工作，开展职工群众素质评价活动，提高职工群众的思想觉悟和政治素养。
二、工作思路：1. 进一步对工会群众组织进行加强，加强群众联系，增加职工群众利益维护的力度。
工会工作总结和工作设想8篇
工会工作总结和工作设想8篇篇1一、引言在过去的一年中，我们工会紧紧围绕服务职工、促进和谐的核心目标，积极开展各项工作。
通过全体工会成员的共同努力，我们取得了一系列成果。
在此，我对工会过去一年的工作进行总结，并对未来的工作设想进行展望。
1. 工作回顾过去一年，我们工会在组织建设、职工服务、文化活动等方面取得了显著成绩。
首先，我们加强了工会组织建设，完善了各项制度，提高了工会工作的规范化水平。
其次，我们积极关注职工需求，为职工提供了多元化的服务，包括职业培训、健康检查、心理辅导等。
此外，我们还成功举办了多次文体活动，增强了工会的凝聚力和向心力。
2. 主要成果（1）组织建设：我们完善了工会组织架构，建立了健全的规章制度，确保了工会工作的有序进行。
（2）职工服务：我们关注职工的职业发展，提供了多种职业培训机会，帮助职工提高技能水平。
同时，我们还积极关心职工身心健康，组织了多次健康检查和心理辅导活动。
（3）文化活动：我们成功举办了多次文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富了职工的业余生活，增强了工会的凝聚力。
3. 经验教训在过去的工作中，我们也遇到了一些问题和挑战。
一方面，我们在组织活动时，未能充分考虑到职工的多元化需求，导致部分活动的参与度不高。
另一方面，我们在与职工的沟通方面还有待加强，以便更好地了解职工的需求和意见。
为了改进这些方面，我们需要加强与职工的沟通与交流，提高活动的针对性和吸引力。
三、工作设想1. 总体目标未来一年，我们将以更好地服务职工、促进和谐为核心目标，积极开展各项工作。
我们将关注职工的需求和意见，提高工会工作的针对性和实效性。
2. 具体计划（1）组织建设：我们将进一步完善工会组织架构，加强与其他部门的协作与沟通，提高工会工作的效率和质量。
（2）职工服务：我们将更加关注职工的职业发展和身心健康，提供更多的职业培训和健康检查机会。
同时，我们还将积极开展心理辅导活动，帮助职工缓解工作压力。
X国有企业公司工会2020年工作总结及2021年工作计划
2020年，在公司党委、上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会认真学习贯彻党的十九大和习总书记系列讲话精神，紧紧围绕企业中心工作，认真履行工会各项基本职能，发挥桥梁纽带作用，为促进企业民主管理、服务工作大局、维护职工权益、构建和谐企业做出了积极贡献。
一、2020年工作总结（一）完善厂务公开，强化民主管理为真正落实厂务公开工作，公司工会以公司改革、发展、稳定为目标，以职工群众关心的热点问题为重点，充分发挥基层工会小组的作用，广泛采取公司网站、宣传栏、网络工作群、员工信箱等形式，围绕公司经营中的重大事项、重大决策、干部任免、涉及职工切身利益的问题、招标采购及公司领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题公开信息XX次，同时强化监督与考核，使厂务公开工作落到实处。
同时，广泛征集员工意见，提出解决措施和改进办法，有力地促进了公司的规范化管理和长足发展，增强了职工的主人翁意识。
（二）开展各类培训、比武和演练，引领创新创效一是强化思想理论培训。
紧密结合国家发展动向和企业发展规划，制定公司党委理论学习中心组2020年理论学习计划，明确了X个专题内容，理论学习有重点、有主题、有倾向，X次中心组学习紧扣发展主题，为公司高质量发展奠定政治理论基础。
二是重点开展好职工创新项目和工作室创建，组织申报集团及上级公司职工创新项目X项，建立协同创新工作室，鼓励广大职工积极开展技术革新。
申报省管理创新课题研究X个。
三是强化安全教育培训，公司主要负责人及安全管理人员参加考核并持证上岗；开展安全生产公开课、涉路施工等安全培训，先后开展了春节安全生产、汛期安全、用电安全等X项专项活动。
开展疫情防控安全隐患“随手拍”及安全检查，确保疫情防控期间安全生产形势持续稳定。
四是狠抓业务技能培训，举办X期经验大讲堂，依托集团公司“技能兴企”职业技能竞赛组织内容，开展XX公司养护技能竞赛，多方面提升一线员工的业务素质及操作技能，引领弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
区总工会2020年工作总结及2021年工作计划
区总工会2020年工作总结及2021年工作计划.区总工会2020年工作总结及2021年工作计划2020年是一个不平凡的年份，新冠疫情的突然爆发，给整个社会带来了严重的影响，而全国人民也在共同努力下，逐渐恢复了正常的生产和社会秩序。
在这样特殊的情况下，区总工会在各方面的工作同样开展得有声有色。
一、2020年工作总结1. 组织建设方面区总工会在招募新党组织、开展党员教育和培训、党员考核等方面，均取得了一定的成绩。
2. 劳动关系方面在劳动关系的维护、调解和安全生产等方面，区总工会通过不断的调研和技能培训等方式，取得了不错的结果。
特别是在疫情期间，区总工会积极参与防疫工作和复工复产，要求企业为员工配备安全防护用品，提醒员工做好个人防护措施。
3. 员工福利方面区总工会在员工福利上也有了一些新的突破，开展了多项关爱员工的活动；发放福利金，帮助员工解决经济上的困难。
4. 社会事务方面在发挥公益性、服务性作用上，区总工会积极响应社会公益事业，在帮助困难群众、推广文化、支持教育方面，发挥了很大的作用。
二、2021年工作计划1. 注重组织建设在2021年，区总工会将进一步发挥组织、教育、指导和监督员工的作用，积极推动党组织和党员的建设，注重培养、选拔和管理党组织和党员。
2. 加强劳动关系工作在劳动关系的维护和调解上，区总工会将注重对企业和员工的关爱，为员工提供专业的咨询和服务，维护企业和员工之间的平衡关系，切实维护企业和社会的稳定。
3. 关注员工福利区总工会将进一步开展福利发放、困难帮扶和职业技能培训，为员工营造一个优良的工作环境，提高员工的整体素质和竞争力，让员工真正感受到关爱和温暖。
4. 聚焦社会事务在发挥公益性、服务性作用上，区总工会将注重联合社会各界力量，积极开展公益活动，致力于为困难群众、教育、文化等方面提供帮助和支持，为推进社区和谐社会做出积极贡献。
总之，2021年区总工会将更加注重对企业、员工和社区的关注和服务，积极落实制定的工作计划，为建设和美好的社会做出新的贡献。
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工会2020工作总结及2021工作计划本文是关于工会2020工作总结及2021工作计划，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
工会也是需要年终的总结和来年的计划的，这个时候这些该怎么写呢?下面整理的工会20xx工作总结及20xx工作计划范文。
欢迎借鉴。
工会20xx工作总结及20xx工作计划XX年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，按照油田公司工会女工委XX年的工作要求，以我厂生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，深入开展女工工作。
一、以生产经营为中心，深入开展劳动竞赛活动，切实促进女工为全厂的生产经营做贡献XX年紧紧围绕全厂生产经营中心工作，结合油田公司工会女工委开展的“三创三评”劳动竞赛活动，在我厂女工中深入开展“比学习，创业绩争一流”劳动竞赛活动。
组织女员工立足岗位，刻苦学习，挖潜创效，在岗位中不断创造新业绩，为我厂增储上产、降本增效中心任务做出积极贡献。
(一)选准载体，明确目标，搭建巾帼创效舞台为把劳动竞赛真正落到实处，我们推出了“三个擂台赛”，即：“科技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能创效擂台赛”，使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标，有自己施展的舞台。
科技创效擂台以地质、工艺技术人员为主体，紧紧围绕我厂低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和复杂地质条件的特点，以恢复停产井停产块、改善低效井低速块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向，深入开展竞赛活动，鼓励技术人员充分发挥技术专长，以开拓创新的锐气，敢于攻坚啃硬，创造佳绩。
厂地质研究所女科技工作者以增储上产为己任，以高度的责任感投入到活动中。
她们创新工作理念，在老井挖潜、勘探开发、综合治理等工作领域中大显身手。
目前通过各种技术手段，该所女员工共实施挖潜措施井次，有效井次，措施有效率达，累计增油万吨。
该所科尔沁室副主任张雪梅，为科学合理的开发包块，提供准确的地质数据，她带领科室全体人员，从完善电测解释、井斜等基础数据开始，开展了对该块的基础研究工作，仅用一个月时间，就完成了口井的对比分层工作，并绘制油藏剖面图张，油层等厚图张，构造图张，为开发包块提供了科学准确的数据。
降本增效擂台以经营管理人员为主体，围绕强化管理降本增效开展竞赛活动。
为消化成本缺口，有效使用生产建设资金，厂机关女工委提出了“优化、简化、控制、挖潜”的“八字”方针(优化——优化现有资源、优化资金投向、优化管理方法。
简化——简化开采方式、简化管理程序、简化相关资料。
控制——全面预算控制、资金集中控制、过程审核控制。
挖潜——全系统挖潜、全过程挖潜、全员挖潜)，从源头抓起，细化责任，强化控制，为企业降本增效做贡献。
基建办主管廉秀波工作一丝不苟，在工程项目验收工作中严格执行《茨榆坨采油厂项目验收管理办法》，参与个项目的现场验收，发现个项目存在问题处，进行了彻底的整改，节约资金万元。
概预算办公室周桂芬严格预算审查，上半年参与审查各类工程项目项，审检资金万元，为企业降本增效做出了积极的贡献。
技能创效擂台以操作人员、服务人员为主体，深入开展油井管理、修旧利废、节约挖潜和小改小革等竞赛活动，促进基层员工立足岗位，眼睛向内，深挖潜力，实现降本创效。
采油三井区女工委开展了“奇谋妙计”活动，鼓励女工进行小发明、小革新、小改造、小设计，从细小环节处寻找效益，该区女工王亚莉提出在没有热洗时，将全区个热洗罐的火关掉其中个，这样一个看似简单的小建议每天可节气立方米。
全厂女员工积极投入到劳动竞赛中，截止目前，全厂女员工共提合理化建议条，实施条，参与创效余万元。
(二)加强宣传，注重考核，推动竞赛深入开展。
为营造浓厚的活动氛围，推动竞赛活动深入开展，我们通过电视台、厂报、网络等加强了对竞赛活动的宣传。
同时，为促进各单位部门之间进行学习交流，我们以厂工会主办，基层工会承办的形式，出版了劳动竞赛专刊《群英谱》，分别刊登各单位、基层班组、女工组织在劳动竞赛中的好做法及在竞赛中涌现出的先进个人和典型。
下发到基层班站，并发布到厂工会网页及厂主页，方便广大女工的阅读和学习。
同时加强对各基层女工组织开展竞赛活动的考核和检查，将活动开展情况做为“绿色管理”的重要考核内容。
利用每季绿色管理集中考核的机会，从活动方案、活动效果等方面对活动情况进行检查督促，有力的促进了活动的蓬勃开展。
二、以提高女员工综合素质为重点，深入开展“女性素质工程”，切实提高女员工创业能力按照油田公司党委“发展、和谐、创新”主题教育活动的要求，结合公司工会开展的“创建学习型班站，争当技能型员工”活动的部署，在女员工中继续开展“女性素质工程”活动，不断促进女员工综合素质的提高。
(一)积极开展岗位练兵活动，促进女工技术业务素质的提高。
为努力提高女员工的技术业务素质，增强为企业发展创效的能力，XX年利用“五小”工程小练兵建设的契机，在女员工中广泛开展岗位练兵活动，利用井场练兵台、炉区练兵台、安全知识练兵台、量油测气及流程识别练兵台和管阀识别练兵台等个练兵台，采取“日学一题，周练一技，月精一招，年上一级”循序渐进的方式，对基层女员工进行全面深入的技术培训。
同时为促进女工学技术、学业务的热情，我们联合厂培训中心于月份举行了采油、集输、电工、汽车驾驶四个工种的技术比赛，特别是在采油技术比赛中，巾帼不让须眉，前名的获奖选手中，女工占了名。
厂里高度重视此项活动，分别给予技术标兵和技术能手名牌笔记本电脑和数码相机的奖励，创造了我厂成立年来奖励力度的最高记录，在全厂员工中引起了巨大轰动，极大激发了女员工学技术、学知识、长本领的热情。
(二)积极开展“三个一”活动，促进女工文化素质的提高。
XX年我们以“每年开展一项有意义的活动，每季举办一次有价值的讲座，每月读一本有影响力的好书”为载体，促进女工文化素质的提高。
我们开展了“开心三色球”活动，把三色球发到每一名女员工手中，并举办了三色球比赛，此项活动强身健体的同时，还强化了身体的协调功能，受到了女员工的欢迎。
开办了“女性学堂”，每季举办一堂课，目前共举办了两堂课，一是组织女工收看了李践主讲的以“时间管理”为主题的《谁快谁就赢》光盘，二是邀请心理学家×××老师举办了《走近心理学》讲座，第三堂课目前正在准备之中。
同时今年先后向女工发放或推荐了《给女人条忠告》、《细节决定成败》、《没有任何借借口》等书籍，丰富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。
另外还举办了排球赛、“五十”扑克大赛、拔河比赛等喜闻乐见的室内外文体活动，吸引广大女员工加入到各项有益身心的活动中来，提高健康素质，倡导健康积极的业余生活。
(三)积极开展绿色文明家庭创建活动，构筑爱岗乐业的加油站。
每个人只有拥有了稳定幸福的家庭，才能够全身心的投入到工作中。
在绿色文明家庭创建过程中倡导“终身学习、珍爱家人、携手共进”的文明家庭理念，努力营造积极进取、温馨和谐的家庭氛围。
为推进绿色文明家庭建设，开展了主题为“我爱我家，珍重自己、珍爱家人、珍惜家庭”的爱家宣言签名行动，多名员工在签名条幅上，庄重的写下自己的名字，写下了自己的爱家赠言。
同时“女性学堂”的讲座，也向人们传达了增进亲子关系、夫妻关系的方法，促进了员工建设幸福温馨的家庭。
近期我们还将聘请沈阳师范学院心理学博士举办一次《经营一个幸福家庭》的讲座，更进一步推进绿色文明家庭的建设。
另外，我们还将进行绿色文明家庭的评比，有户家庭被推荐为绿色文明家庭。
同时，厂工会女工委积极协助纪检监察科，开展“家庭助廉洁”活动，积极营造健康、廉洁的家庭亲情助廉氛围，并将其做为创建绿色文明家庭的重要内容。
组织领导干部配偶观看反腐倡廉片、召开家庭助廉座谈会、记《家庭廉政日记》，开展“我为配偶送一句廉洁寄语”等活动，引导领导干部的家属当好反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”和“守门员”。
三、以维护女员工的合法权益为根本，充分发挥女工组织的作用，切实为女员工办好事、做实事。
(一)深入普及相关法律知识，以法维权。
今年除一如继往的加强《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习外，加大了油田公司、厂等有关规定的宣传学习，如通过工会网页学习了《辽河油田分公司各种假期制度管理办法》、《辽河油田困难职工帮扶管理办法》等，使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度，更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉地维护女员工的合法权益。
(二)切实帮扶困难女员工，以情暖人。
贫困母亲和单亲母亲是女工中特殊的群体，她们需要更多的关心和帮助。
今年进一步完善健全了困难女员工、单亲女员工档案，目前我厂有贫困母亲名，单身母亲名，其中离异名，遗属名。
在日常工作中采取“随时探访，信息共享，小事基层帮，大事厂里管”的帮扶方式，认真做好“一对一”的帮扶工作，帮助她们解决工作生活中的实际困难。
今年为遗属×××在街道办事处协调安排了工作，并在油田公司“金秋助学”活动中，为其上大学的女儿申请了助学金，帮助其顺利完成学业。
同时在公司女工委的大力帮助下，为贫困母亲×××申请了家属补助金，使其提前享受了这项待遇。
并热情鼓励她自强自立，帮助她摆起了卖水果的摊铺，为其创造便利条件，并积极协调，减免了各项管理费用，使她的生活日益好转。
至目前，我们共走访慰问贫困母亲和单亲母亲人次，帮助她们解决实际困难件次，救助款额万元。
另外，在母亲节期间，继续开展“帮扶贫困母亲，每人每月捐出一元钱”活动。
虽然这已是第三次捐款，但仍然得到了全厂干部员工的积极响应：我厂共有员工人，有名员工参与了捐款，占员工总数的，捐款金额达元。
(三)关注女员工特殊利益，以益惠人。
女员工在身体上和生活中有着特殊性，作为女工组织，我们必须关注和保护好女工的这种特殊性。
今年以省总女工部开展的女工特殊疾病保险为契机，积极做好女工特殊疾病保险的组织发动工作，全厂名女员工有人参保，参保率达。
同时于月份联合厂计生办对全厂女工进行了全面的体检，包括乳腺、甲状腺、宫颈细胞脱落检测等，人次参与了检查。
通过检查发现患乳腺增生者占所查人数的，患盆腔炎等妇科病占所查人数的。
同时我们积极做好名重症女员工的跟踪治疗，定期到厂医院用药治疗。
另外认真做好女员工卫生保健用品的发放工作，做到发放人数一个不落，发放数量一个不少。
四、以加强组织自身建为设为依托，夯实女工工作基础，切实提高女工组织的工作水平。
(一)加强女工干部培训，提高工作能力。
做好女工工作，女工干部的素质显得极其重要。
我们加大对女工干部的培训力度，采取以会代培、培训班、座谈会、发放女工工作相关书籍等形式，不断提高女工干部的业务水平和工作能力。