组织理论考试试题及答案
党的理论知识考试试题以及答案
党的理论知识考试试题以及答案党的基本路线是建设有中国特色社会主义理论的核心，入党的话就应该学习党的理论知识。
小编在此整理了党的理论知识考试试题，供大家参阅，希望大家在阅读过程中有所收获!党的理论知识考试知识【1-40】1、1922年7月，中国共产党第二次全国代表大会在上海召开，第一次提出了明确的反帝反封建的民主革命纲领，为中国人民的革命斗争指明了方向和道路。
2、1921年7月23日，中国共产党第一次全国代表大会在上海召开，最后一天会议转移至浙江嘉兴南湖举行。
3、中国共产党第二次全国代表大会通过了党的第一个章程《中国共产党章程》，对党员条件、党的各级组织和党的纪律作了具体规定，并明确阐释了党的民主集中制原则。
4、1927年8月7日，中共中央在汉口召开紧急会议，毛泽东在会上提出“枪杆子里面出政权”的重要思想。
这次会议史称“八七会议”。
5、1923年6月，中国共产党在广州举行第三次全国代表大会，决定共产党员以个人身份加入国民党，实现国共合作，建立革命统一战线。
6、1934年10月，中央苏区第五次反“围剿”失败，中央红军主力被迫实行战略转移，开始了二万五千里长征。
7、1944年9月8日，毛泽东在中共中央警备团追悼张思德的会上发表了《为人民服务》的讲话。
8、中国共产党独立领导革命战争和开始创建人民军队的起义是南昌起义。
9、中国共产党领导下的第一个农村革命根据地是井冈山农村革命根据地。
10、党的七大将毛泽东思想确立为党的指导思想并写入党章，使全党在思想上、政治上、组织上达到空前的统一和团结。
11、1945年7月，毛泽东和黄炎培谈到中国共产党如何跳出历史周期率的问题时，明确表示了共产党要走民主的新路，来跳出历史周期率的支配。
12、1949年9月21日至30日，中国人民政治协商会议第一届全体会议在北平(今北京)召开。
会议通过了《中国人民政治协商会议共同纲领》，它展示了新中国的宏伟蓝图，是新中国的建国纲领。
13、1951年至1952年间，我国在党政机关工作人员中开展了一场反对贪污、反对浪费、反对官僚主义的运动，即“三反”运动。
真题考试：2020 行政组织理论真题及答案(5)
真题考试：2020 行政组织理论真题及答案(5)共55道题1、确定行政组织编制的基本依据是（单选题）A. 行政人员B. 行政职能C. 行政机构D. 行政技术试题答案：B2、汉密尔顿认为，强而有力的行政组织应具备的因素是（多选题）A. 统一B. 稳定C. 充分的法律支持D. 足够的权力E. 分权试题答案：A,B,C,D3、下列属于行政组织社会功能的是（多选题）A. 提供社会保障B. 促进公正分配C. 控制人口增长D. 保护环境E. 打击违法犯罪试题答案：A,B,C,D4、主张“尚同”的组织原则和“尚贤”的用人原则的中国古代思想家是（单选题）A. 孔子B. 孟子C. 老子D. 墨子试题答案：D5、最早并系统提出目标管理的学者是（单选题）A. 法约尔B. 泰罗C. 德鲁克D. 西蒙试题答案：C6、直接决定着一国行政组织阶级性质的是（单选题）A. 国体B. 政体C. 政党制度D. 文化制度试题答案：A7、行政组织最外观的表现是（单选题）A. 行政组织结构B. 行政组织意识C. 行政组织环境D. 行政组织过程试题答案：A8、行政组织目标的作用主要有（多选题）A. 导向作用B. 激励作用C. 整合作用D. 宣传作用E. 管理工具作用试题答案：A,B,C,E9、被誉为“组织理论之父”的学者是（单选题）A. 泰罗B. 法约尔C. 马克斯•韦伯D. 古立克试题答案：C10、下列属于行为科学时期行政组织设置原则的有（多选题）A. 权变的原则B. 人与组织平衡的原则C. 参与、沟通、激励的原则D. 正式组织与非正式组织互动的原则E. 以人为本的原则试题答案：B,C,D,E11、下列关于行政组织的思想观点，属于孟子的有（多选题）A. 以人为本B. 礼法结合C. 举贤任能D. 道法自然E. 专业化分工试题答案：A,C,E12、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为（单选题）A. 专项编制B. 单列编制C. 临时编制D. 机动编制试题答案：C13、现代社会中规模最大的组织是（单选题）A. 行政组织B. 司法组织C. 企业组织D. 事业组织试题答案：A14、在行政组织的内部条件中，决定其生存、结构与活动效率的物质条件是（单选题）A. 设备B. 图书资料C. 人员D. 经费试题答案：C15、现代社会中规模最大的组织是（单选题）A. 行政组织B. 司法组织C. 企业组织D. 事业组织试题答案：A16、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是（单选题）A. 层级节制B. 权责相称C. 专业分工D. 指挥统一试题答案：D17、下列属于直接为行政首长服务的辅助机关是（单选题）A. 卫生局B. 办公室C. 公安局D. 工商局试题答案：B18、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（单选题）A. 职能管理B. 人员编制管理C. 机构管理D. 管理经费试题答案：B19、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（单选题）A. 职能管理B. 机构管理C. 部门管理D. 人员编制管理试题答案：D20、在西方，建立在人性“有善有恶，亦善亦恶”假设基础上的管理理论是（单选题）A. X理论B. Y理论C. Z理论D. 科学管理理论试题答案：C21、下列选项中，属于行政组织精神要素的有（多选题）A. 目标B. 权责结构C. 人际关系D. 人员E. 经费试题答案：A,B,C22、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（单选题）A. 沟通型管理B. 情感型管理C. 市场型管理D. 规制型管理试题答案：D23、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是（单选题）A. 行政职能是否分立B. 应以不妨碍个人自由发展为前提C. 是否能让优秀人才适才适任D. 能否促进社会利益的增长试题答案：D24、自秦汉以来，我国在少数民族地区设立了一些特殊的行政组织，元明清时期设置的是（单选题）A. 边郡B. 羁縻府、州、县C. 土司制度D. 藩镇试题答案：C25、被称为行政组织“大脑”的是（单选题）A. 执行部门B. 决策部门C. 咨询部门D. 信息部门试题答案：B26、当前我国省级地方行政组织包括（多选题）A. 省B. 自治区C. 经济特区E. 特别行政区试题答案：A,B,D,E27、行政组织首脑的权力来自超人的意志，这种观念属于（单选题）A. 血统论的行政文化B. 唯意志论的行政文化C. 法治论的行政文化D. 民主论的行政文化试题答案：B28、马克斯·韦伯认为任何组织的存在都是依靠权威来维持的，其形式有（多选题）A. 传统权威B. 科学权威C. 超人权威D. 法理型权威E. 技术型权威试题答案：A,C,D29、下列属于行为科学时期行政组织设置原则的有（多选题）A. 权变的原则B. 人与组织平衡的原则C. 参与、沟通、激励的原则D. 正式组织与非正式组织互动的原则E. 以人为本的原则试题答案：B,C,D,E30、下列制度中,属于中国元朝时期首创的是（单选题）B. 行省制度C. 尚书省制度D. 中书省制度试题答案：B31、行政组织设置的授权原则要求（单选题）A. 授权应以下级的需求为依据B. 授权应以上级的意志为依据C. 授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素D. 不同性质的职位要由不同的专业人才来担任试题答案：C32、行政组织不同层级的职责分配关系是（多选题）A. 最高层次行政组织为决策层B. 最高层次行政组织为监督、执行层C. 中层行政组织为协调指挥层D. 基层行政组织为指挥操作层E. 基层行政组织为技术操作层试题答案：A,C,E33、下列选项中，属于行政组织精神要素的有（多选题）A. 目标B. 权责结构C. 人际关系D. 人员E. 经费试题答案：A,B,C34、中国的王位世袭制度创立于（单选题）A. 商朝B. 夏朝C. 周朝D. 秦朝试题答案：B35、按省、县、乡构成的行政系统称为（单选题）A. 层级制B. 职能制C. 集权制D. 完整制试题答案：A36、行政组织横向结构属于行政组织的（单选题）A. 层级制B. 统一制C. 职能制D. 合议制试题答案：C37、“异姓者必异心”，这种观点体现的行政文化类型是（单选题）A. 血统论B. 依附论C. 法治论D. 民主论试题答案：A38、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是（单选题）A. 管理权限B. 管理层级C. 管理手段D. 管理幅度试题答案：D39、行为科学研究表明，群团的规模大小与群团内聚力的强弱（单选题）A. 成正比关系B. 成反比关系C. 没有显著关系D. 关系不固定试题答案：B40、构成行政组织结构的基本要素和细胞是（单选题）A. 职责B. 工作C. 权力D. 职位试题答案：D41、马克斯·韦伯认为任何组织的存在都是依靠权威来维持的，其形式有（多选题）A. 传统权威B. 科学权威C. 超人权威D. 法理型权威E. 技术型权威试题答案：A,C,D42、当前我国省级地方行政组织包括（多选题）A. 省B. 自治区C. 经济特区D. 直辖市E. 特别行政区试题答案：A,B,D,E43、为使编制管理丁作标准化，必须制订出各级行政组织有关编制的指标，它们主要包括（多选题）A. 人员编制的总额B. 机构总额C. 层级总额D. 人员比例结构E. 动态调整幅度试题答案：A,B,D,E44、汉密尔顿认为，强而有力的行政组织应具备的因素是（多选题）A. 统一B. 稳定C. 充分的法律支持D. 足够的权力E. 分权试题答案：A,B,C,D45、目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引的再循环过程,属于行政组织的（单选题）A. 动态管理B. 目标管理C. 绩效管理D. 量化管理试题答案：B46、“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的（单选题）A. 二八法则B. 木桶理论C. 跳板法则D. 彼得原理试题答案：D47、行业协会、税务代理机构等组织，在我国属于（单选题）A. 行政机关B. 企业单位C. 社会中介组织D. 社会团体组织试题答案：C48、既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织宗旨和合法性，这是行政组织的（单选题）A. 外部目标B. 内部目标C. 纵向目标试题答案：A49、在评估方法中，发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的情况属于（单选题）A. 数据分析B. 现场评估C. 自我评估D. 内部评估试题答案：C50、“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的（单选题）A. 二八法则B. 木桶理论C. 跳板法则D. 彼得原理试题答案：D51、魏晋至隋唐的三省中，负责决策的是（单选题）A. 门下省B. 中书省C. 尚书省D. 行中书省试题答案：B52、在组织目标制定过程中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定自身的目标，这种方法是（单选题）A. 目标分解法C. 目标滚动法D. 环境适应法试题答案：A53、在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体的是（单选题）A. 系统分析法B. 理论联系实际的方法C. 静态的研究方法D. 纵向的研究方法试题答案：A54、认为行政组织首腩的权力来自法律授予，这种观念属于（单选题）A. 血统论的行政文化B. 唯意志论的行政文化C. 法治论的行政文化D. 神权论的行政文化试题答案：C55、认为行政组织首脑的权力来自世袭,这属于（单选题）A. 血统论的行政文化B. 唯意志论的行政文化C. 法治论的行政文化D. 民主论的行政文化试题答案：A。
南开14春学期《组织理论》在线作业答案
南开14春学期《组织理论》在线作业答案判断题一、判断题（共50 道试题，共100 分。
）1. 由于人们可以同时参加一个以上的组织，因此组织境界往往相互交叉A. 错误B. 正确-----------------选择：A2. 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感A. 错误B. 正确-----------------选择：A3. 组织目标的实现与否及实现的程度成为组织的成功程度以及组织成员对组织做出多少贡献的重要标准A. 错误B. 正确-----------------选择：A4. 组织成员的参与能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足A. 错误B. 正确-----------------选择：B5. 组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次A. 错误B. 正确-----------------选择：A6. 在设计组织的职务和作用或角色时，考虑个人的目标并尽可能使之在组织目标中得到体现，从而拓宽组织目标和个人目标的整合范围A. 错误B. 正确-----------------选择：B7. 任何沟通过程都是参与者以其独特的个人角色而展开的互动过程A. 错误B. 正确-----------------选择：A8. 回避或保留的问题是那些解决问题的时机还没有成熟，或暂时保留或回避将不会对组织或决策者带来更大负面影响的问题，或者对组织的生存和发展更有利的问题A. 错误B. 正确-----------------选择：B。
南开20春学期《组织理论》在线作业试卷1-复习资料答案
南开20春学期（1603、1609、1703）《组织理论》在线作业
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.非正式组织是由()率先发现的
[A.]西蒙
[B.]泰罗
[C.]梅奥
[D.]巴纳德
正确选项是：C
2.矩阵式组织结构属于()
[A.]临时型结构
[B.]U型组织结构
[C.]M型组织结构
[D.]H型组织结构
正确选项是：A
3.组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出发，出自：
[A.]社会正义观
[B.]目标观
[C.]效率观
[D.]战略环境观
正确选项是：D
4.期望理论认为人的行为动机取决于效价和____
[A.]期望值
[B.]报酬
[C.]他人认可
[D.]个人成就
正确选项是：A
5.组织理论是为提高各种组织的（）而产生和发展起来的
[A.]效率
[B.]效果
[C.]声誉
[D.]利润
正确选项是：A。
2020年10月自考00319行政组织理论试题及答案
2020年10月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试卷(课程代码00319)一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。
1.下列属于行政组织物质要素的是（D）A.目标B.权责结构C.人际关系D.经费2.下列属于行政组织动态研究内容的是（D）A.行政组织的目标B.行政组织的结构C.行政组织的体制D.行政组织的变革3.现代英国实际上的最高行政机关是（C）A.枢密院B.议会C.内阁D.御前会议4.南京国民政府的最高行政机关是（B）A.考试院B.行政院C.监察院D.立法院5.韦伯认为，建立在特别神圣、个人英雄主义和非凡品质、规范模式或规定秩序的信念基础之上的合法性权威是（A）A.魅力权威B.法理权威C.传统权威D.非正式权威6.下列属于传统型组织基本特征的是（B）A.以法律制度作为维系组织的基础B.统治者和服从者之间往往存在某些天然的亲缘关系C.组织内部管理的非专业化D.以组织内部的各种规则为基础7. 主持过著名的“霍桑实验”，并创立人际关系学说的西方学者是（B）A.巴纳德B.梅奧C.西蒙D.马斯洛8. 下列属于人本主义组织理论的是（D）A.布坎南的公共选择理论B.韦伯的官僚制理论C.里格斯的行政生态理论D.阿吉里斯的人性与组织理论9.下列属于网络型组织有形要素的是（A）A.网络结点B.管理运行机制C.网络组织文化D.网络战略目标10.将网络型政府组织分为服务合同式、供应链式、专门类型式等类型，其分类标准是（A）A.政府的参与程度B.社会的民主程度C.集成者由谁担任D.公民的协同程度11.渐进式地制定目标，在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标，这是组织制定目标方法中的（B）A.目标综合法B.目标滚动法C.环境适用法D.资源规划法12.对外商投资的审批业务，主要考察审批的准确性、服务对象满意度等因素，这体现的是目标评估标准中的（D）A.成本标准B.回应性标准C.数量标准D.质量标准13.组织中，人、目标、权责这三者的最初结合，构成（A）A.职位B.职能C.结构D.目标14.下列表述中，属于行政组织纵向结构优点的是（B）A.符合行政分工专业化的原则B.能发挥各个层级行政组织的积极性C.容易避免犯地方主义的错误D.容易避免信息传递失真15.行政组织的事权一部分由委员会集体讨论决定，另一部分由行政首长个人决定，这种行政组织体制是（B）A.委员会制B.混合制C.首长制D.合议制16. 以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为（D）A.综合管理机关与专门管理机关B.中央行政机关与地方行政机关C.决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关和监察机关D.统率机关与被统率机关17.下列属于传统理论时期行政组织设置原则的是（D）A.人与组织平衡的原则B.系统的原则C.参与、沟通、激励的原则D.权责相称原则18. 在行政组织中有选择性地增加情感投入，满足组织成员的感情和心理需要，以提高组织绩效水平，这种管理方法是（A）A.情感型管理B.市场化管理C.规制型管理D.网络型管理19. 下列属于过程型激励理论的是（B）A.归因理论B.期望理论C.双因素理论D.成就需要理论20. 下列关于强化理论的观点，正确的是（C）A.应以负强化方式为主B.负强化比正强化更有效C.要依照强化对象的不同采取不同的强化措施D.经过强化的行为可以避免重复发生21. 《第五项修炼一学习型组织的艺术与实务》-书认为，建立与发展学习型组织的第一项修炼是（A）A.自我超越B.改变心智模式C.共同愿景D.团队学习22.“学习型组织”最初的构想来源于麻省理工学院的系统动力学家（D）A.彼得·圣吉B.大卫·加尔文C.马克斯·韦伯D.杰伊·福里斯特23.业务流程再造理论的创始人是（D）A.哈默、古德赛尔和达文波特B.哈默、钱皮和盖布勒C.奧斯本、钱皮和达文波特D.哈默、钱皮和达文波特24.下列属于政府流程再造理论基本内涵的是（B）A.以科层制组织模式为目标B.以流程为中心C.以政府需要为出发点D.以结果为导向25. 20 世纪90年代，以放松规制为行政组织改革突出特点的国家是（A）A.美国B.日本C.英国D.中国二、多项选择题：本大题共6小题，每小题2分，共12分。
真题模拟考试：2020 行政组织理论真题模拟及答案(1)
真题模拟考试：2020 行政组织理论真题模拟及答案(1)1、在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是( )（单选题）A. 行政领导者与一般行政人员之间的关系B. 行政领导者相互之间的关系C. 一般行政人员之间的关系D. 行政人员与行政环境的关系试题答案：B2、在韦伯看来，官僚组织体系庞大、行动缓慢，容易造成低下的（）（单选题）A. 组织速度B. 组织效益C. 组织结构D. 组织效率试题答案：D3、在古立克的笔下，理想政府的首席行政官应该是（）（单选题）A. 主持计划B. 执行决策C. 实施控制D. 综合协调试题答案：A4、行政组织变革的内部原因主要有（）（多选题）A. 社会群团组织的兴起与独立B. 组织目标的选择与修正C. 组织规模的过度膨胀D. 组织人员的变化E. 政治制度的更迭试题答案：B,C,D5、在凯登看来，每个社会都有各自的特点，会在不同的程度上滋生、纵容政府官员的（）（单选题）A. 不当行为B. 贪污行为C. 浪费行为D. 放荡行为试题答案：A6、西蒙认为，个人决策的最后一步是（）（单选题）A. 管理B. 选择C. 指挥D. 决算试题答案：B7、里格斯认为，在现代工业社会中，成为各种利益和要求的汇聚点和表达者的是（）（单选题）A. 社团B. 政府C. 国会D. 公民试题答案：A8、西蒙认为行政学可适用于（）（单选题）A. 家庭B. 个人C. 公私组织D. 朋友试题答案：C9、根据麦格雷戈的说法、大环境对领导模式的影响是有选择性的。
这种影响出现的形式是（）（单选题）A. 奖罚分明B. 适者生存C. 丛林法则D. 优胜劣汰试题答案：A10、诺思认为，组织和制度不同，它是人们为一些共同的目标而结合到一起形成的（）（单选题）A. 班级B. 团体或实体C. 球队D. 小组或团体试题答案：B11、布坎南研究发展经济与政治决策的契约与法制基础近40个春秋，被誉为（）（单选题）A. “科学管理之父”B. “科层制之父”C. “决策论之父”D. “公共选择理论之父”试题答案：D12、古立克将行政管理人员的主要职能概括为“POSDCORB”，其中P代表（）（单选题）A. 计划B. 组织C. 人员配备D. 指导试题答案：A13、公共选择理论的方法论被布坎南归结为三个因素：个人主义、经济理性和（）（单选题）A. 环境影响B. 交易政治C. 集体选择D. 交易成本试题答案：B14、（）不属于期间费用。
行政组织理论试题与答案
高等教育白学考试全国统一命题考试行政组织理论命题破译试题（一）第一部分选择题（共30分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1、1P5现代社会中规模最大的组织是（）A.立法机关B.司法机关C.权力机关D.行政机关2、1P11防御外来入侵属于行政组织的（）A.政治功能B.经济功能C.文化功能D.社会功能3、2P47 1954 年颁布的宪法规定，我国地方行政组织有（)A.省、县、乡三级B.省、市、县、乡四级C.大区、省、县、乡四级D.省、地区、县、乡四级4、3P75英国学者帕金森在〈〈官场病》中指出一个机关趋于腐败时的征兆是（）A.增加部属B.组织膨胀C.组织低效D.豪华的办公大楼和考究的办公环境5、4P90荀子认为，人类社会组织的行为规范及存在的基础是（) A.仁 B.义C.礼 D.法6、4P96孙中山“五权宪法”思想的理论依据是（）A.三权分立学说B.人民主权学说C.权能分立学说D.依法治国学说7、6P147构成行政组织理论结构的基本要素和细胞是（)A.职责B.工作C.权力D.职位8、6P160按管理程序对行政组织进行分工易手于造成（)A.部门林立，条条分割B.工作人员重技术、轻政策，重过程、轻目的C.割裂管理对象间的相互联系D.地区封锁，诸侯割据9、6P163行政组织横向结构属于行政组织的（）A.层级制B.统制C.职能制D.合议制107P168行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的（)A.法制化B.权力分配关系C.纵向结构D.横向结构117P184间接地为实现整个行政组织目标服务的机关是（)A.被统率机关B.业务机关C.执行机关D.辅助机关127P187上级政府根据工作需要，E所辖区内设立的代表机关是（）A.分支机关B.派出机关C.地方行政机关D.监察机关138P197直接决定行政组织基本性质的是（）A.政体B.政党制度C.民主制度D.国体148P218 行政组织在创建良好宗教环境的措施中，其核心是（)A.宗教独立B.政教合一C.政教分离D.宗教自由159P226使行政组织具有相对稳定统一性、廉洁性的重要条件是( )A.制度B.物质C.环境D.政策169P228行政组织内部人际关系中，决定行政组织有无内聚力的关键是（）A.领导者与领导者之间人际关系的好坏B.一般工作人员之间人际关系的好坏C.领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏D.上述三点都包括1710P256 行政组织自身管理中纪律约束方法的理论假设是()A.性善论B.性恶论C.性亦善亦恶论D.性无论1812 P322 行政组织变革最大的阻力来自行政组织自身的（)A.人际关系B.资历局者C.“经济人”特征D.领导者1913 P343 推行市场化行政改革最早的国家是（A.德国B.日本C.美国D.英国2013 P348 日本的自由化改革提出的时间是（）A.1981 年B.1986 年C.1996 年D.1998 年、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
行政组织理论试题及答案
行政组织理论试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政组织理论的创始人是（）。
A. 马克斯·韦伯B. 亨利·法约尔C. 弗雷德里克·泰勒D. 乔治·埃尔顿·梅奥2. 行政组织理论中，组织结构的合理性主要体现在（）。
A. 组织目标的明确性B. 组织内部的协调性C. 组织成员的忠诚度D. 组织环境的适应性3. 根据马克斯·韦伯的理论，理想的行政组织结构应具备哪些特征？（）A. 明确的等级制度和权威B. 组织成员的个人魅力C. 组织成员的创新能力D. 组织成员的民主参与4. 亨利·法约尔提出的管理原则中，以下哪项不是其原则之一？（）A. 统一指挥B. 统一领导C. 等级链D. 公平5. 弗雷德里克·泰勒的科学管理理论主要关注（）。
A. 组织结构设计B. 组织文化建设C. 工作效率的提升D. 组织成员的个人发展二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 行政组织理论中，影响组织效率的因素包括（）。
A. 组织目标的明确性B. 组织结构的设计C. 组织成员的个人能力D. 组织外部环境的变化7. 马克斯·韦伯认为，理想的行政组织结构应该具有以下哪些特点？（）A. 明确的等级制度B. 明确的职责分工C. 明确的规章制度D. 明确的奖惩制度8. 亨利·法约尔提出的14条管理原则中，包括以下哪些原则？（）A. 统一指挥B. 统一领导C. 等级链D. 公平9. 弗雷德里克·泰勒的科学管理理论的核心观点包括（）。
A. 科学地选择工作方法B. 科学地培训工人C. 科学地制定工作标准D. 科学地管理工人10. 行政组织理论在现代企业管理中的应用主要体现在（）。
A. 提高工作效率B. 降低管理成本C. 增强员工满意度D. 促进组织创新三、简答题（每题10分，共20分）11. 简述马克斯·韦伯的行政组织理论的主要观点。
2021年4月行政组织理论真题及答案
2021年04月高等教育自学考试行政组织理论试题课程代码：00319一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1.最集中地体现国家的阶级性质，其核心问题是巩固国家政权，这是行政组织的（）1－A.文化功能B.经济功能C.社会功能D.政治功能答案：D解析：政治功能最集中体现了国家的阶级性质，核心问题是巩固国家政权。
可见本题选D。
2.下列属于行政组织静态研究的内容是（）1－A.行政组织的建立与管理B.行政组织的变革C.行政组织的体制D.行政组织的生命周期答案：解析：行政组织的静态研究的内容包括三个方面，分别是研究行政组织的目标、结构、体制，因此本题选C。
3.法国完成中央集权化的行政框架的重要标志是（）2－A.保民官的设置B.执政官的设置C.监察官的设置D.大法官的设置答案：C解析：监察官的设置，是法国完成中央集权化的行政框架的重要标志。
4.下列属于封建制时期英法行政组织特点的是（）2－A.王权与教权的关系十分密切B.行政组织职能简单且未明确分化C.中央和地方的关系单一不变D.行政组织以经济和社会职能为主答案：A解析：封建时期英法行政组织的特点如下：立法权与行政权相对分离，行政权受到立法权的制约；随着专制王权的确立，宫廷的内务组织演变成全国的中央行政组织；地方行政组织较奴隶制时期有很大的发展；王权与教权的关系十分密切，它们之间既有斗争又有合作。
固本题选A。
5.建立在长期形成的传统风俗和习惯基础之上的合法性权威类型是（）3－A.传统权威B.魅力权威C.法理权威D.正式权威答案：A解析：传统权威的合法性是建立在长期形成的传统风俗和习惯的基础上的，其行为方式难以用语言文字所表达，仅仅由于其世代相传，并随着时间的流逝而得到巩固。
6.按照韦伯的观点，下列属于魅力型组织特点的是（）3－A.组织结构的高度稳定性B.组织内部管理的非专业化C.组织具有强烈的守旧性和宗教性D.行政人员的任免与升迁取决于统治者的亲疏、好恶等个人因素答案：B解析：魅力型组织主要表现为以下特点：维系组织的基础是非理性的；组织内部管理的非专业化；组织的不稳定性。
组织行为学期末考试试题及答案一
组织行为学期末考试试题及答案一、选择题(每题2分，共20分)1．“目标-途径”理论是( B )提出的。
A．菲德勒B．豪斯C．布莱克D．莫顿2.赫兹伯格认为，激励员工的关键在于( B )。
A、提供给员工更高的工作报酬B、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务C、加强对员工的监督和控制D、创造良好的工作条件3．一个人的主要行为特征是：有精力，但沉着平稳，行为反应不灵活，情绪受抑制，行为的内倾向明显，其气质类型是（ C ）A、多血质B、胆汁质C、粘液质D、抑郁质4、在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称（ C ）A首因效应和近因效应 B 第一印象效应C 晕轮效应D 定型效应5、一般说来态度的心理成分包括认知、情感和（D）A 冷漠 B 理解 C 思维 D 意向(行为）6．管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：（A ）。
A. 管理幅度；B. 管理层次；C. 管理能力；D. 权力距离。
7．某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。
造成这种现象的原因是( C )。
A．公司没有做到奖罚分明B．奖励不够及时C. 公司没有做到奖人所需、形式多变D．员工太挑剔8. 组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为( C )。
A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为9.心理学研究表明，引起人的动机的因素是( D )A、人对实现某种目标的可能性的估计B、人对某种目标的重要性的评价C、人所表现出的各种行为D、人所体验到的某种未满足的需要10．这个人的知识和经验赢得了你的尊重，在一些事情上你会服从他的判断，说明他具有（D）。
A、强制权力B、奖赏权力C、法定权力D、专家权力二、多项选择题（不选、错选得0分，少选得1分，每小题2分，共20分）1、人的价值观体系来源有（A BCDE ）A、遗传B、民族文化C、家庭教育D、社会舆论E、大众传播3、美国心理学家勒温将领导作风分为（ABD）Ａ专制作风Ｂ民主作风Ｃ放任自流作风Ｄ、高关系高工作Ｅ、低关系低工作4、群体规范的功能有( ) A、行为矫正B、评价准则C、约束功能D、群体支柱E、互动功能5、如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为( BC D)A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、增加投入，增加自己的报酬D、改变对B认识6、人们在群体中可以获得的需要和满足有( ABCD)A、安全需要 B 情感需要C、尊重和认同需要D、完成任务的需要E、实现组织目标的需要7、菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（ABD）A 领导者与被领导者的关系B 任务的结构C 领导的威信D 职位的权力E 目标明确程度8、根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有( ABC)A、工作本身的特点B、责任感C、提升和发展D、工作的物理条件E、上司的赏识9、麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（ACD ）A、成就需要B、认同需要C、权力需要D、归属需要E、奖励需要10、认知的整体性体现在（ABCD ） A 接近性B连续性C封闭性D相似性三、简答题（7分/题，共42分）1．画出韦纳的归因理论模型2．简述责任分摊效应。
组织理论考试试题及答案
本次考试结果第1题(回答正确)组织结构图是一个比较静态的结构√ A 对B 错第2题(回答正确)组织并不是固定不变的，它实际上是一个动态的过程A 对√ B 错第3题(回答正确)需要并不是引起动机的必要条件，但却是充分条件A 对√ B 错第4题(回答正确)需要是由某种缺乏而引起的内驱力。
这种内驱力有强弱之分，表现形态多种多样。
而且，这种需求不仅随时在变，还可能在需求之间发生冲突√ A 对B 错第5题(回答正确)需要是因人的内在心理活动或环境刺激而内显A 对√ B 错第6题(回答正确)组织与环境之间有一定的境界，如果没有这种境界就无法辨别组织√ A 对B 错第7题(回答正确)构成组织层次的是为数众多的分裂的部分和相互分隔的部门，其中每个部分和部门都在提出诸种要求，这些要求变动不断，而且经常相互分离，甚或相互矛盾冲突A 对√ B 错第8题(回答正确)组织要具备能够获取和传达高可信度信息的能力是组织更好地适应环境应该具备的条件之一√ A 对B 错第9题(回答正确)组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向A 对√ B 错第10题(回答正确)组织目标为引导和调整组织的决策和控制活动提供基础或依据A 对√ B 错第11题(回答正确)组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感A 对√ B 错第12题(回答正确)组织目标提供组织在社会中存在及其活动的依据A 对√ B 错第13题(回答正确)组织教化个人并使个人接受组织目标√ A 对B 错第14题(回答正确)组织中的相互作用和管理过程以沟通为媒介，其他过程都依赖于沟通过程A 对√ B 错第15题(回答正确)由于组织中的政策、计划、行使权力、控制与调整等过程都依赖于沟通过程，所以也可以说信息过程是通过这些过程而得到表现的A 对√ B 错第16题(回答正确)信息沟通的形态和技术对组织的活动范围、组织结构以及组织成员的态度等都起着重要影响√ A 对B 错第17题(回答正确)信息沟通的媒体不仅包括语言、文书化了的指示和报告等，还包括印象、姿态、不表态等一切行为√ A 对第18题(回答正确)信息沟通给组织的决策活动提供资料，而且还调整组织中的冲突，因为正确而及时的信息在决策和解决冲突方面是不可缺少的√ A 对B 错第19题(回答正确)信息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪，还可以提高组织成员的士气和心理满足，从而可以提高组织整体的效率A 对√ B 错第20题(回答正确)沟通是在一定社会关系中进行的，又是一定社会关系的体现B 错第21题(回答正确)就目的而言，政策是通过各种实际努力来解决问题，由此改善现状的活动√ A 对B 错第22题(回答正确)就策略而言，政策是正式的决定A 对√ B 错第23题(回答正确)政策既是过程也是产出，所以如果只强调过程就无法理解合理性B 错第24题(回答正确)政治过程的结果改变权力的影响力，这种影响力又改变政治结果√ A 对B 错第25题(回答正确)角色是组成组织结构的基本单位√ A 对B 错第26题(回答正确)角色并不是孤立存在的，是在同其他角色的相互关系中才有意义B 错第27题(回答错误)角色离不开角色行为者√ A 对B 错第28题(回答正确)满足需要是指在消除紧张的过程及其结果中所得到的满足√ A 对B 错第29题(回答错误)需要中断是指个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，因而个人需要不能得到满足的情绪状态√ A 对B 错第30题(回答正确)职务动机是要做组织所要求的事情的动机。
行政组织理论试题及答案
课程代码：00319第一部分选择题一、单项选择题（本大题0小题，每小题1分，0分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.中华人民共和国的政府首脑是（）A.国家主席B.国务院总理C.全国人大常委会委员长D.全国政协主席2.管理幅度与领导者的水平、能力成（）A.正比例关系B.反比例关系C.矛盾关系D.同等关系3.行政组织结构的灵魂和核心是（）A.组织结构模式B.权力分配关系C.职位设置D.管理幅度与层次4.作为地方自治团体，法国大区行政机关的首脑是（）A.大区行政长官B.大区秘书长C.大区特派员D.大区议会主席5.英国建立“部长管理信息系统”主要是为了（）A.基层人员参与绩效测评B.减轻部长管理工作负担C.基层人员参加部长决策D.加强部长对本部工作的控制6.地方行政组织对其辖区内的行政事务有自主决定权，中央行政组织一般不加干涉的体制称为（）A.集权制B.分权制C.均权制D.分离制7. 7.中国行政组织职能转变的关键是（）A.党政分开B.政企分开C.政事分开D.政群分开8.行政组织中绝大多数部门的设置依据是（）A.业务性质B.管理程序C.管辖地区D.成立时间9.1992年，奥期本和盖布勒提出了（）A.中央集权理论B.法理性权威理论C.企业家政府理论D.权变组织理论10.国务院各工作部门内设司级机构的撤消须报请批准的机关是（）A.国家人事部B.国务院机关事务管理局C.国务院D.中国共产党中央委员会11.古雅典负责行政事务的是（）A.十将军委员会B.五百人会议C.公民大会D.执政官12.下列行政组织中，属于派出机关的是（）A.消费者协会B.区政府C.街道办事处D.居民委员会13.20世纪70年代以后，美国行政组织改革的主要内容是（）A.精简机构B.精简人员C.转变职能D.放松规制14.行政组织中最基本的物质要素是（）A.经费B.目标C.人D.人际关系15.在划清中央与地方财政权限方面，目前我国实行的主要制度是（）A.财政包干制B.分税制C.统收统支制D.统收分支制16.被称为“组织理论之父”的社会学家是（）A.泰勒B.威尔逊C.密尔D.韦伯17.行政组织编制管理的主要手段是（）A.行政手段B.经济手段C.技术手段D.法律手段18.美国市政府组织形式中，最古老、最通用的是（）A.市长-市议会制B.市经理制C.委员会制D.大都会区制19.从静态的角度看，行政组织的基本元素和细胞是（） A.权责关系 B.职能C.目标D.职位20.行政组织最明显的外表现是（）A.组织意识B.组织环境C.组织过程D.组织结构21.在行政活动中作出决定、制定规划、发布命令的机关是（）A.决策机关B.执行机关C.信息机关D.监察机关22.特别重视研究行政组织中人的因素的是（）A.传统行政学B.行为科学C.官僚制理论D.科学管理理论23.最明显地影响行政组织的宗教环境是（）A.政教合一B.政教分离C.宗教自由D.宗教独立24.提出“精简机构是一场革命”这一论断的是（）A.毛泽东B.刘少奇C.邓小平D.周恩来25.隋唐时期，掌管科举考试的政府机构是（）A.吏部B.户部C.礼部D.工部26.行政组织改革的本质是重新调整（）A.利益B.职能C.结构D.人员27.集中体现亚里士多德的行政组织思想的代表作是（）A.《理想图》B.《君主论》C.《政治学》D.《代议制政府》28.环境保护属于各国政府的（）A.社会功能B.政治功能C.经济功能D.文化功能29.行政管理的行为主体是（）A.行政组织B.立法组织C.司法组织D.群团组织30.官房学派产生于中世纪的（）A.英国B.法国C.德国D.美国二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
2020年08月自考00319行政组织理论试题及答案
2020年8月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试卷(课程代码00319)一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。
1.促进公正的收入分配属于行政组织的（D）A.政治功能B.经济功能C.文化功能D.社会功能2.中华民国在其初创时期，接受了西方三权分立与____思想。
（C）A.议会制B.总统制C.民主共和国D.人民共和国3.组织目标对于所有组织成员都具有指引作用，这体现的是组织目标的（B）A.强制性B.公共指向性C.服务性D.行政性4.行政组织设置原则的指导思想不包括（A）A.政治性与经济性的对立统一B.科学性与政治性的对立统一C.稳定性与变动性的对立统一D.主观性与客观性的对立统一5.采用严格的规章制度来约束行政组织成员，并以此提高行政组织绩效的管理方法是（B）A.法治型管理B.规制型管理C.市场化管理D.目标管理6.邓小平指出，“___是党和国家的最根本的制度，也是我们传统的制度。
”（D）A.党的领导制度B.人民代表大会制度C.重人与重制度相结合D.民主集中制7.业务流程再造的核心和出发点是（C）A.公民B.政府C.顾客D.市场8.下列不属于政府流程再造基本含义的是（D）A.以公众为出发点B.以流程为中心C.以服务链为纽带D.以官僚制为基础9.现代社会实施合法统治的行政组织是（B）A.理性-合法组织B.科层制组织C.正式组织D.权威组织10.下列不属于合法性权威类型的是（A）A.宗教权威B.传统权威C.魅力权威D.法理权威11.主要研究组织中人的社会心理因素、行为动机、工作者个人的工作生活质量等，这就是（D）A.科层制组织理论B.人际关系组织理论C.非正式组织理论D.人本主义组织理论12.马斯洛需要层次理论中，排在第三位的是（A）A.归属需要B.尊重需要C.安全需要D.自我实现需要13.网络型组织是企业与___组织之间的一种制度安排。
（C）A.政府B.非政府C.社会D.正式14.网络型政府组织产生的决定性因素是（A）A.第三方公共服务领域的发展B.协同政府的出现C.数字化革命的到来D.公民选择的多样化与个性化15.下列不属于影响行政组织宏观纵向分工的因素是（A）A.国体B.政体C.国家发展战略D.外部性16.省政府有厅、局、委、办，在其内部又有处、室、科，这属于行政组织的（B）A.纵向分工B.横向分工C.职能分工D.权力分工17.将行政组织体制分为集权制、分权制与均权制，这是按照___划分的。
自考行政组织理论模拟试题及答案
自考行政组织理论模拟试题及答案一、单项选择题(本大题共30小题，每题l分，共30分)在每题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的。
请将正确选项前的字母填在题后的括号。
1．社会的细胞和根本单元是 ( )A．组织 B. 单位C．群体 D．国家2．从纵向看，行政组织不包括 ( )A. 中央政府 B．国务院C．各级地方政府 D．各类基层行政组织单位3．奴隶制时期，雅典在梭伦改革后，最高权力机关是 ( )A．五百人议会 B．元老院C．十将军委员会 D．公民大会4．西方国家的议会和阁都发源于 ( )A．法国 B．德国C．英国 D．美国5．隋唐时期，掌管农林水利、工程营造的政府机构是 ( )A．工部 B．吏部C．户部 D．刑部6．宋朝的地方行政组织设有 ( )A．省、府、县 B．省、道、府、县C．路、州、县 D．路、府、县7．第一次提出应将议事权力、司法权力和行政权力相区别的思想家是 ( ) A．柏拉图 B．亚里士多德C．格拉底 D．卢梭8．“上之为政，得下之情则治，不得下之情则乱〞强调的是 ( )A．组织的和谐 B．维护严格的等级制度C．社会分工的必要性 D．组织中上下沟通的必要性9．实现行政组织的外部目标的依托是 ( )A．战略目标 B．部目标C．纵向目标 D．横向目标10．行政组织微观纵向分工所形成的职责关系中，基层行政组织为 ( ) A．协调指挥层 C．技术操作层C．决策层 D．管理层11．法国行政体制的主要特征是 ( )A．高度中央集权 B．高度分权制C．高度均权制 D．混合制12．集权制、分权制、均权制的运用，实际上是正确划分中央政府与地方政府的 ( )A．职位分配关系问题 B．权力分配关系C．人员分配关系 D．地域分配关系13．首长制的优点不包括 ( )A．事权集中 B．责任明确C．逐级控制 D．易于14．实行二元领导的组织体制是 ( )A．完整制 B．均权制C．混合制 D．别离制15．名誉市长制的根本特征是 ( )A．主“权力分立〞，实现“立法与行政的统一〞B．否认“权力分立〞，否认“立法与行政的统一〞C．主“权力分立〞，否认“立法与行政的统一〞D．否认“权力分立〞，实现“立法与行政的统一〞16．行政机关体系的统率是 ( )A．决策机关 B．协调机关C．咨询机关 D．智囊机关17．以设置的时间为标准，行政组织可分为 ( )A．派出机关与分支机关 B．中央行政机关与地方行政机关C．常设机关与临时机关 D．决策机关与咨询机关18．决定行政组织的具体形式和地位的是 ( )A．国体 B．政体C．政党制度 D．法律制度19．法治论的行政文化认为，行政组织首脑的权力来自 ( )A．人民的委托 B．法律的规定C．人民代表大会的决定 D．世袭20．在经济环境对行政组织的影响中，直接决定着行政组织性质和变化的因素是 ( ) A．生产力开展状况 B．人口状况C．根本的生产关系 D．经济体制21．行政组织中两个以上的人或群团为到达各自目的而形成的彼此对立、争执与争斗的关系，被称为 ( )A．组织病态 B．组织摩擦C．组织危机 D．组织阻碍22．出于“有善有恶，亦善亦恶〞的人性假设，在行政组织自我管理的过程中，就强调外在强制与在激发诸方法的灵活运用，这一管理方法在西方称之为 ( ) A．*理论 B．Y理论C．Z理论 D．超Y理论23．盛行于工业社会，追求理性和效率，力图在无序中建立秩序的管理类型是 ( ) A．市场化管理 B．情感型管理C．规制型管理 D．科学管理24．行政组织中最积极、最活泼的因素是 ( )A．组织制度 B．组织文化C．组织构造 D．组织成员25．组织机构得以设立的依据和根底是 ( )A．职能 B．成员C．目标 D．规模26．我国正式把职能管理作为编制管理的容之一，提出机构改革应以转变政府职能为中心是在 ( )A．1987年 B．1988年C．1990年 D．1991年27．我国正式把职能管理作为编制管理的容之一，采取“三定〞方针，具体是指( )．A．定战略、定目标、定方针 B．定战略、定人员编制、定构造C．定职能、定机构、定人员编制D．定职能、定战略、定人员编制28．在我国的行政改革实践中，一些开发区或新成立的政府机构，出现了一个部门挂多个牌子，一个机构对应上级几个部门的新景象。
组织理论考试试题及答案
组织理论考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 组织理论的奠基人是谁？A. 马斯洛B. 泰勒C. 法约尔D. 韦伯答案：C2. 下列哪项不是泰勒的科学管理原理？A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作扩大化D. 工作简化答案：C3. 法约尔的管理过程包括哪些基本活动？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、领导、激励、控制D. 计划、组织、领导、协调、激励答案：A4. 韦伯提出的“官僚制”理论中，组织结构的特点是？A. 个人化B. 非理性化C. 理性化D. 非正式化答案：C5. 系统理论认为组织是一个开放系统，其主要特点是？A. 封闭性B. 自主性C. 环境适应性D. 独立性答案：C6. 组织文化是由谁提出的？A. 萨顿B. 丹尼森C. 沙因D. 霍夫斯泰德答案：C7. 下列哪项不是学习型组织的特征？A. 持续学习B. 信息共享C. 等级森严D. 知识管理答案：C8. 组织变革的驱动力通常包括哪些因素？A. 技术进步B. 市场竞争C. 法律法规变化D. 所有以上选项答案：D9. 在组织中，领导的作用主要体现在哪些方面？A. 决策制定B. 资源分配C. 激励员工D. 所有以上选项答案：D10. 下列哪项不是组织结构设计的原则？A. 明确性B. 灵活性C. 稳定性D. 随意性答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 组织行为学的研究内容包括哪些？A. 个体行为B. 群体行为C. 组织行为D. 市场行为答案：A, B, C12. 组织中的权力来源可以是哪些？A. 法定权力B. 奖励权力C. 强制权力D. 专家权力答案：A, B, C, D13. 下列哪些因素会影响组织文化的形成？A. 创始人的价值观B. 组织的历史C. 组织结构D. 外部环境答案：A, B, C, D14. 组织中的冲突解决策略包括哪些？A. 竞争B. 合作C. 妥协D. 回避答案：A, B, C, D15. 组织发展的方法通常包括哪些？A. 团队建设B. 敏感性训练C. 调查反馈D. 流程再造答案：A, B, C, D三、简答题（每题10分，共30分）16. 简述泰勒的科学管理理论的主要内容。
科学组织理论测试题及答案
科学组织理论测试题及答案科学组织理论是管理学中的一个重要分支，它涉及到如何有效地组织和协调个体和团队的工作以达成组织目标。
以下是一套关于科学组织理论的测试题及答案，旨在帮助学习者更好地理解和掌握这一理论的核心概念。
一、选择题1. 科学管理理论是由哪位学者提出的？A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·法约尔答案：B2. 下列哪项不是泰勒的科学管理原则？A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作满意度D. 工作简化答案：C3. 组织结构的“理想类型”是哪位学者提出的？A. 马克斯·韦伯B. 亨利·法约尔C. 弗雷德里克·泰勒D. 亨利·甘特答案：A4. 法约尔提出的管理过程包括哪些基本活动？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、领导、激励、控制D. 计划、组织、领导、协调、激励答案：A5. 系统管理理论认为组织是一个开放系统，它强调的是：A. 内部效率B. 外部环境的适应性C. 个人目标的实现D. 组织结构的稳定性答案：B二、简答题1. 简述泰勒的科学管理理论的四个基本组成。
答案：泰勒的科学管理理论的四个基本组成包括：(1) 科学方法代替经验方法；(2) 科学地挑选和培训工人；(3) 与工人合作，确保所有工作都按照科学原则行事；(4) 管理层和工人应有明确的责任分工。
2. 描述马克斯·韦伯提出的官僚制组织的特点。
答案：马克斯·韦伯提出的官僚制组织的特点包括：(1) 固定和有序的层级结构；(2) 规则和法规的广泛使用；(3) 工作职责明确；(4) 基于能力和成就的晋升；(5) 工作关系非个人化；(6) 职位和权力的分离。
三、论述题1. 论述法约尔的管理过程理论对现代管理实践的影响。
答案：法约尔的管理过程理论对现代管理实践有着深远的影响。
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本次考试结果第1题(回答正确)组织结构图是一个比较静态的结构√ A 对B 错第2题(回答正确)组织并不是固定不变的，它实际上是一个动态的过程A 对√ B 错第3题(回答正确)需要并不是引起动机的必要条件，但却是充分条件A 对√ B 错第4题(回答正确)需要是由某种缺乏而引起的内驱力。
这种内驱力有强弱之分，表现形态多种多样。
而且，这种需求不仅随时在变，还可能在需求之间发生冲突√ A 对B 错第5题(回答正确)需要是因人的内在心理活动或环境刺激而内显A 对√ B 错第6题(回答正确)组织与环境之间有一定的境界，如果没有这种境界就无法辨别组织√ A 对B 错第7题(回答正确)构成组织层次的是为数众多的分裂的部分和相互分隔的部门，其中每个部分和部门都在提出诸种要求，这些要求变动不断，而且经常相互分离，甚或相互矛盾冲突A 对√ B 错第8题(回答正确)组织要具备能够获取和传达高可信度信息的能力是组织更好地适应环境应该具备的条件之一√ A 对B 错第9题(回答正确)组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向A 对√ B 错第10题(回答正确)组织目标为引导和调整组织的决策和控制活动提供基础或依据A 对√ B 错第11题(回答正确)组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感A 对√ B 错第12题(回答正确)组织目标提供组织在社会中存在及其活动的依据A 对√ B 错第13题(回答正确)组织教化个人并使个人接受组织目标√ A 对B 错第14题(回答正确)组织中的相互作用和管理过程以沟通为媒介，其他过程都依赖于沟通过程A 对√ B 错第15题(回答正确)由于组织中的政策、计划、行使权力、控制与调整等过程都依赖于沟通过程，所以也可以说信息过程是通过这些过程而得到表现的A 对√ B 错第16题(回答正确)信息沟通的形态和技术对组织的活动范围、组织结构以及组织成员的态度等都起着重要影响√ A 对B 错第17题(回答正确)信息沟通的媒体不仅包括语言、文书化了的指示和报告等，还包括印象、姿态、不表态等一切行为√ A 对第18题(回答正确)信息沟通给组织的决策活动提供资料，而且还调整组织中的冲突，因为正确而及时的信息在决策和解决冲突方面是不可缺少的√ A 对B 错第19题(回答正确)信息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪，还可以提高组织成员的士气和心理满足，从而可以提高组织整体的效率A 对√ B 错第20题(回答正确)沟通是在一定社会关系中进行的，又是一定社会关系的体现B 错第21题(回答正确)就目的而言，政策是通过各种实际努力来解决问题，由此改善现状的活动√ A 对B 错第22题(回答正确)就策略而言，政策是正式的决定A 对√ B 错第23题(回答正确)政策既是过程也是产出，所以如果只强调过程就无法理解合理性B 错第24题(回答正确)政治过程的结果改变权力的影响力，这种影响力又改变政治结果√ A 对B 错第25题(回答正确)角色是组成组织结构的基本单位√ A 对B 错第26题(回答正确)角色并不是孤立存在的，是在同其他角色的相互关系中才有意义B 错第27题(回答错误)角色离不开角色行为者√ A 对B 错第28题(回答正确)满足需要是指在消除紧张的过程及其结果中所得到的满足√ A 对B 错第29题(回答错误)需要中断是指个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，因而个人需要不能得到满足的情绪状态√ A 对B 错第30题(回答正确)职务动机是要做组织所要求的事情的动机。
当然，影响履行职务的还有其他因素，如能力、性格、对业务的理解程度、组织的资源和结构及过程、环境因素等√ A 对B 错第31题(回答错误)职务动机是影响组织成员行为的力量，它既可以因心理因素而内在地形成，又可以因外部因素而外在地形成√ A 对B 错第32题(回答正确)职务动机是通过人的职务行动而表现的力量，而这种力量的表现形态和强弱是各种各样的√ A 对B 错第33题(回答正确)无数模糊的关系构成组织与环境进行交流的通道√ A 对B 错第34题(回答正确)组织是有机体，在其生存和发展中需要信息、能量、物质，而这些必须从组织境界中获取A 对第35题(回答错误)从另一个角度上看，环境是诸种彼此相异的结构系统抑或亚结构系统的集合体，它因此呈现出数种具体的问题，而对于这些具体的问题，每一个组织的行动者都不得不加以解决A 对√ B 错第36题(回答正确)组织对外界的影响并不只是消极地承受，组织一般做出两种反应，即适应和控制√ A 对B 错第37题(回答错误)组织对外界的控制有两种方式，即直接控制和间接控制B 错第38题(回答正确)组织给个人提供诱因，作为代价个人则给组织目标的实现提供相应的贡献√ A 对B 错第39题(回答正确)使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程称为积极的教化A 对√ B 错第40题(回答正确)目标管理要促进和改善信息沟通和反馈，这同时也是实行目标管理的条件√ A 对B 错第41题(回答正确)正式信息沟通是指以组织的一般等级为根据而进行的信息沟通A 对√ B 错第42题(回答错误)正式沟通的渠道有口头联络、备忘录和信件、文件流传、记录和报告及手册等√ A 对B 错第43题(回答错误)正式信息沟通是规范化的，所以具有权威性A 对√ B 错第44题(回答错误)非正式信息沟通是不通过正式组织程序和组织渠道，而是通过以人为中心的关系网进行的信息沟通A 对√ B 错第45题(回答正确)为了决策必须建构意义，因为没有意义的前提就无从做出决策及为此而进行的信息搜集√ A 对第46题(回答错误)对某种刺激或压力做出反应的强弱程度，取决于希望解决此问题的人们的价值观和知识水平、组织的顾客及公众关注这些问题的程度等A 对√ B 错第47题(回答错误)做出无决定抉择的问题，不会进入决策的下一个阶段A 对√ B 错第48题(回答正确)组织进行抉择活动的，是针对那些可以解决的问题B 错第49题(回答错误)通常，对某种资源的依赖性程度和受权力支配的程度之间成正比例关系A 对√ B 错第50题(回答正确)资源的依赖性程度主要取决于资源对组织和个人的生存和发展所具有的重要性和稀缺性程度√ A 对本次考试结果第1题(回答正确)组织结构图是一个比较静态的结构√ A 对B 错第2题(回答正确)地位就是在组织层级上组织成员所占的相对位置，即在正式组织结构中的职位√ A 对B 错第3题(回答正确)组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次A 对√ B 错第4题(回答正确)角色是形成组织结构的基础因素A 对√ B 错第5题(回答正确)在组织生活中，角色起着使组织成员之间的相互影响得以明确的作用，因为它提供相互作用的基本根据A 对√ B 错第6题(回答正确)需要是客观体验，不能直接观察和测定，它只能从人的行为表现中推知A 对√ B 错第7题(回答正确)组织与环境之间有一定的境界，如果没有这种境界就无法辨别组织√ A 对B 错第8题(回答正确)组织是通过境界与环境发生相互之间的交流和影响√ A 对B 错第9题(回答正确)组织的生存和发展依赖于环境，这是最根本意义上的环境对组织的依赖A 对√ B 错第10题(回答正确)组织对环境的适应，主要是在对环境能够进行控制的条件下发生的A 对√ B 错第11题(回答正确)组织目标就是一定的组织所要达到的状态A 对√ B 错第12题(回答正确)组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向A 对√ B 错第13题(回答正确)组织目标为引导和调整组织的决策和控制活动提供基础或依据A 对√ B 错第14题(回答正确)组织结构为设计组织及其过程提供主要依据A 对√ B 错第15题(回答正确)组织教化个人并使个人接受组织目标√ A 对B 错第16题(回答正确)组织中的相互作用和管理过程以沟通为媒介，其他过程都依赖于沟通过程A 对√ B 错第17题(回答正确)信息沟通的形态和技术对组织的活动范围、组织结构以及组织成员的态度等都起着重要影响√ A 对B 错第18题(回答正确)政策是发现问题和探索解决问题的方案，并以此来改善行为主体所处条件的活动√ A 对B 错第19题(回答正确)政策的主要内容就是目的和手段A 对√ B 错第20题(回答正确)就策略而言，政策是正式的决定A 对√ B 错第21题(回答正确)从认识论上讲，政策是假设A 对√ B 错第22题(回答正确)政策既是过程也是产出，所以如果只强调过程就无法理解合理性√ A 对B 错第23题(回答正确)角色是组成组织结构的基本单位√ A 对B 错第24题(回答正确)角色离不开角色行为者A 对√ B 错第25题(回答正确)权力是根据组织的规范而具有正当性，因此是与组织的正式角色密切相关的概念A 对√ B 错第26题(回答正确)需要中断是指个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，因而个人需要不能得到满足的情绪状态A 对√ B 错第27题(回答正确)职务动机提供的心理是人的需要，但这并不是影响人的动机的唯一因素A 对√ B 错第28题(回答正确)职务动机是影响组织成员行为的力量，它既可以因心理因素而内在地形成，又可以因外部因素而外在地形成A 对√ B 错第29题(回答正确)职务动机是通过人的职务行动而表现的力量，而这种力量的表现形态和强弱是各种各样的√ A 对B 错第30题(回答正确)无数模糊的关系构成组织与环境进行交流的通道√ A 对B 错第31题(回答正确)由于人们可以同时参加一个以上的组织，因此组织境界往往相互交叉A 对√ B 错第32题(回答正确)组织是有机体，在其生存和发展中需要信息、能量、物质，而这些必须从组织境界中获取A 对√ B 错第33题(回答正确)从另一个角度上看，环境是诸种彼此相异的结构系统抑或亚结构系统的集合体，它因此呈现出数种具体的问题，而对于这些具体的问题，每一个组织的行动者都不得不加以解决√ A 对B 错第34题(回答正确)组织对外界的控制有两种方式，即直接控制和间接控制A 对√ B 错第35题(回答正确)根据组织的性质和规模，其影响大到对社会和国家，小到对其他组织及每个人的生活，或起着积极作用，或消极的作用√ A 对B 错第36题(回答正确)通过说服和模范行为，使个人把组织目标当做自己目标的过程称为消极的教化A 对√ B 错第37题(回答正确)在设计组织的职务和作用或角色时，考虑个人的目标并尽可能使之在组织目标中得到体现，从而拓宽组织目标和个人目标的整合范围√ A 对B 错第38题(回答正确)组织成员的参与能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足√ A 对B 错第39题(回答正确)目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为，并提高组织成员的职务满足程度，从而可以提高组织效率√ A 对B 错第40题(回答正确)目标管理要促进和改善信息沟通和反馈，这同时也是实行目标管理的条件√ A 对B 错第41题(回答正确)实行目标管理应该给组织参与者以一定的权限和责任√ A 对B 错第42题(回答正确)一定的社会文化塑造了沟通参与者特有的沟通方式和沟通过程A 对√ B 错第43题(回答正确)正式信息沟通是指以组织的一般等级为根据而进行的信息沟通A 对√ B 错第44题(回答正确)正式沟通的渠道有口头联络、备忘录和信件、文件流传、记录和报告及手册等A 对√ B 错第45题(回答正确)非正式信息沟通是不通过正式组织程序和组织渠道，而是通过以人为中心的关系网进行的信息沟通√ A 对B 错第46题(回答正确)做出决策是为了建构意义，因为意义服务于行动，行动又服务于偏好和身份√ A 对B 错第47题(回答正确)组织进行抉择活动的，是针对那些可以解决的问题√ A 对B 错第48题(回答正确)权力存在于诸种资源的不对称之中√ A 对B 错第49题(回答错误)无论是组织部门还是组织中的个人，因各自所掌握的资源的不对称，权利客体就不能不依赖于掌握自己所需或短缺资源的部门或个人A 对√ B 错第50题(回答正确)资源的依赖性程度主要取决于资源对组织和个人的生存和发展所具有的重要性和稀缺性程度√ A 对B 错。