Z县人民医院各级各类人员岗位工作职责

【最新资料，WORD文档，可编辑修改】护理部专科护士职责已201410一、在病区护士长的领导下，指导本专科病人的护理工作。

二、承担本专科病人的护理会诊、护理门诊及相关的专科护理工作；对专科病人进行护理评估，制定护理计划并组织实施及评价效果。

三、独立完成各项专科护理常规，负责指导下级护士的工作。

积极完成护士长安排的护理查房和业务学习，效果满意。

参加危重、大手术及抢救病人的护理。

四、负责本专科病人的健康教育实施，开展健康知识讲座，为病人、家属和医护人员提供专科咨询服务。

五、负责临床护士专科知识和专科技能的培训和考核，不断提供本专科发展最新进展及前沿知识。

提供本专科疾病的最新护理理论和护理技术。

六、了解本学科发展动态，开展科研，积极引进或开展本专科新技术、新项目。

不断应用新知识，丰富本专科知识体系，以提高护理质量。

七、总结护理经验，积极撰写论文并发表。

护理部护理内训师职责内训师承担科内各级护士专科培训、业务学习安排、实习生带教及健康教育的开展。

一、在职护士教育（一）与护士长、护士一起评估护理教育的需要。

（二）根据全院继续教育方案，设计科室全年的继教计划，制定部门继续教育课程内容。

（三）设计或参与科室内的岗前培训（针对轮转/实习护士及实用型人才）。

（四）按照质量标准，检查指导各级人员的护理文件书写。

（五）协助护士长开展每月的科室内护理查房、每周的业务学习、每季一次的病例讨论。

根据科室和病人需求，参与制定病人宣教资料和宣教活动。

（六）及时制定个性化带教计划，带教过程中，严格要求各项护理核心制度的落实，对带教对象及时考核、评价。

（七）参与科内护理常规和护理操作规程、流程的修订。

与护士长一起对护士的专业技能进行评估并组织培训、考核。

（八）定期完成一对一带教护士培训、考核。

每月与一对一带教护士交流至少一次，认真履行导师职责。

每月完成年轻护士培训、考核。

（九）督促护士按时完成继续教育项目，鼓励护士对继续教育提出建议，阐明学习需要。

（十）记录并保存科室有关护士继续教育项目和成绩的资料。

应用恰当的评价系统，确定教学活动的有效性。

（十一）应用成人学习原则，实施各种教学活动，收集教学课件并整理存档。

（十二）及时完成年度带教工作总结，并根据护理部培训要求制定下一年度带教、培训计划。

二、实习生、进修生教育：（一）根据学生的学习需求，制定有效的学习目标。

（二）采用有效管理和教学帮助学生完成学习目标。

（三）负责管理学生的考勤。

（四）负责课程考试考务工作。

护理部护理带教老师职责一、向新进人员、实习生介绍病区情况，包括环境、病种、物种仪器、人员状况及规章制度，解除其陌生心理。

明确带教计划，使其了解教学目的，调动教学双方的积极性，更好地完成教学计划。

二、实习过程中，注意帮助新进人员、实习生树立正确的护理理念，建立整体护理观。

采用多种教学方法传授护理知识和技能。

三、注意培养新进人员、实习生的观察能力。

指导其应用护理程序，并以医学和护理理论为基础，提出重点，进行分析。

培养团队精神，及与其他医护人员合作的能力。

四、组织教学查房，指导参与护理查房。

认真审批学习日志和护理病历。

五、在带教过程中，严格遵守“放手不放眼，放做不放教”；对带教工作有计划地进行检查、评价，发现问题及时予以纠正。

六、定期召开座谈会，听取新进人员、实习生意见。

七、当本科室轮转、实习结束时，带教老师需向下一科老师介绍综合情况并进行交接，保证教学的连续性。

护理部专科小组护士职责一、组长职责（一）在护理部主任的指导下制定并落实小组年工作计划。

（二）制定小组活动方案，完成每季度至少一次相关专科护理质量督查和分析。

（三）每半年组织专科护理沙龙活动一次。

每季度完成一次管辖区域的专科督查。

（四）掌握相关专科前沿知识。

加强专科理论学习，参加护理实践，探索本专科疑难病例的护理.（五）完成年度质量分析和年工作总结。

负责所在科室相关情况的上报，反馈及登记。

（六）组织开展新技术、新项目,并撰写论文，每年完成论文一篇。

二、小组成员职责（一）服从组长的工作安排，积极参加沙龙活动和相关服务。

（二）负责所在科室相关情况的上报，反馈及登记。

（三）加强专科理论学习，参加护理实践，探索疑难病例的护理，掌握前沿知识。

（四）撰写论文，每年完成论文或工作心得一篇。

特别护理小组成员职责一、服从院总值班、护理部、护士长总值班的统一调配。

二、服从所到科室护士长的工作安排。

三、参与院内危重病人的抢救及特别护理。

四、参与公共卫生突发事件的应急。

五、参与急诊室重大抢救及批量病人救治。

六、参与ICU弹性排班七、保持24小时通信畅通，随叫随到。

八、特殊情况如外出、休假等要告知护理部。

护理部主任职责一、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长或副院长批准后组织实施，监督考核，按期总结汇报。

二、负责拟定和组织修改全院护理常规、制度及流程，并严格督促执行。

检查、指导各科室的日常护理管理工作。

三、负责开展全院性护理查房，深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

四、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。

定期进行业务技术考核。

五、负责贯彻执行护士学校的教学及临床实习计划。

六、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

七、负责全院护理人员的调配，保证全院护理工作的顺利开展。

并向院长提出护理人员的升、调、奖、惩的意见。

对于护理人员发生的差错事故与各科室共同调查、研究处理。

八、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

九、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，提请总务科安排护士生活上有关问题。

十、主持召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

十一、关注国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用。

十二、完成领导交办的其它任务。

护理部科护士长职责一、在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据全院护理工作质量标准、工作计划，制订本科护理工作计划，并组织实施。

二、定期组织大科内护理质量交叉检查，每月至少一次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反馈、整改，做书面总结。

三、深入病房参加下属科室晨会交接班。

检查、指导岗位责任制、危重病人护理落实情况。

解决护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。

四、参与护理质量管理委员会对各科室护理质量检查，并对检查结果进行分析、总结，提出下一步改进措施。

五、每月一次与护理质量组共同完成护理病历抽查工作。

六、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，及时总结经验，提出改进工作的意见，并加强医护联系，满足专科需求。

七、每月召开一次科室护士长座谈会，及时沟通，交流经验，共同讨论护理缺陷的整改措施，并做书面总结。

八、定期组织全科护理人员业务学习和护理查房，组织本科内的专科护理会诊。

九、组织本科护士护理业务知识、技术的培训及考核，并注意护士整体素质的培养。

十、教育全科护士加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防护理不良事件发生。

十一、组织科内护士的临时调配和弹性排班。

十二、负责落实并参与护理科研和护理新技术的开展。

十三、负责安排、落实在本科各病房的临床教学及实习工作。

十四、协助护理部完成专项督导及其他工作，提出改进措施和意见。

十五、完成领导交办的其它任务。

护理部护理部干事职责一、在护理部主任领导下，具体负责护理部相关工作的落实。

二、具体安排开展全院护理查房、护理操作比赛、业务学习讲座等各类业务活动。

三、负责做好质量控制和阶段性护理工作总结、分析评价和反馈。

四、协助护理部主任做好全院护理人员的思想工作和护理人员的调配工作。

五、协助护理部主任对护理不良事件进行调查，提出处理意见和整改措施。

六、协助制订护理教学及各类护理人员培训计划，并组织落实、督促检查和评价。

七、负责医院进修人员、实习生、见习生的管理工作。

八、负责护理部的文书工作及日常事务。

九、负责收集、记录、统计、分析、保管护理部的有关资料。

十、负责护理部物品的请领及保管工作。

十一、完成领导交办的其它任务。

护理部病房护士长职责一、在护理部主任及科护士长的领导和科主任的业务指导下工作，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

二、工作有计划、有落实、有控制、有反馈，做到月有计划、周有重点、日有安排。

三、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。

督促护理人员严格履行职责、执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防不良事件发生。

四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

指导护士应用护理程序为患者提供优质护理服务。

五、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前疑难病例、死亡病例的讨论。

六、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。

七、组织领导本科护理人员的业务学习及技术训练、考核。

八、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪客、探视人员的组织管理以及各类仪器、设备、药品的管理。

九、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

十、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作，预防院内感染。

十一、审阅修改护理文书，积极开展准入的护理新业务、新技术，开展科研工作，总结经验，撰写学术论文。

十二、每月召开工作人员、患者及陪护人员座谈会，听取对医疗护理及膳食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

开展心理护理和健康教育。

十三、护士长日沟通每日每病人至少见面交流一次。

十四、完成领导交办的其他任务。

急诊室护士长职责一、在护理部主任及科护士长领导下和科主任业务指导下，负责本科的护理行政管理和业务工作。

二、督促检查、组织安排护士配合医生做好急救抢救工作。

经常巡视观察室病人，确保各项护理措施落实。

三、督促指导护士认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防护理不良事件。

四、加强业务培训，提高急诊急救业务的专科知识和技术水平。

组织护理查房和业务学习，积极开展教学与科研工作。

五、督促检查各种急救药品、器材、定量定位放置，保持性能完好。

负责抢救器材、物品、被服的计划请领和报损工作。

六、负责护士排班，制定工作计划，检查护理质量总结经验。

七、督促护士做好消毒隔离，保持室内外清洁、整洁、安静，防止交叉感染。

ICU护士长职责一、在护理部主任及科护士长的领导及科主任的业务指导下，负责本科室的护理行政管理和业务工作。

二、督促护士严格执行各项规章制度，检查各项措施的实施，严防护理不良事件。

三、主持晨会交班即床头交接班，根据病人的病情需要，合理调配护士工作。

四、随同科主任、主治医师查房，参加科内会诊、疑难危重症及死亡病例讨论。