五、双方共同约定的其他内容

五、双方共同约定的其他内容

第十七条甲乙双方约定本合同增加以下内容。

（一）

（二）

六、劳动争议处理及其他

第十八条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人双方或一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条甲方制定的对乙方有约束力的本单位规章制度、目标要求和解除合同条款，必须是通过学校行政会表决通过，并通过会议传达或校内公示的方式让乙方知晓。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。

第二十条本合同未尽事宜或与今后上级有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十一条本合同经甲乙双方签章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（公章）乙方：（签字搭迹）

法定代表人或委托代理人：（签章）

年月日年月日

工种：类别：编号：

（学校临时聘用人员用）

甲方（用人单位）：仁怀市鲁班一小

法定代表人或委托代理人：

通讯地址：

邮政编码： 564507 电话：手机号码：

乙方（被用人员）：

性别：出生日期：年月日

身份证号码：

所持从业资格种类：编号：

通讯地址：

户口所在地：省（市）县（市、区）乡（镇、办）村（居）邮政编码：电话：手机号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第—条本劳动合同期限按固定期限执行：从年月日至月日止，共个月零天。

二、工作内容和目标要求

第二条甲方安排乙方在（学校或部门）从事

工作，并确定乙方的工作时间为不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

第三条甲方确定乙方的工作内容和目标要求如下：

（一）

（二）

（三）

第四条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，必须忠诚教育事业，恪守职业道德，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉，服从甲方的工作安排，完成甲方规定的工作内容，达到甲方规定的目标要求。乙方如违反规章制度和工作纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应处理。

第五条甲方在国家法律、法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件。

第六条在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位，并重新明确工作内容和目标要求。

三、工资福利与社会保险待遇

第七条乙方每工作满一个月，甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准按每月圆人民币执行，超时加班工作，按双方约定标准计付加班工资。

第八条甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付医疗、养老、失业保险金的单位承担部分。乙方个人承担部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第九条乙方有事假、病假、迟到、早退、旷工行为的，甲方可根据法律、法规和学校规定减发或停发乙方工资。

四、劳动合同的变更、解除、终止及违约责任

第十条甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订《聘用合同变更书》确定变更的内容。

第十—条出现《劳动合同法》规定的解除合同情形的，依法解除劳动合同。

第十二条合同期满后，合同自动终止，双方自动解除聘用关系，甲方在解聘当月根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，支付乙方个月工资的经济补偿。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

（一）连续旷工超过3个工作日或一学期内累计旷工超过5个工作日的。

（二）被治安拘留或因违法违纪被司法机关限制人身自由而不能到岗工作的。

（三）违反教育法规或职业道德规范，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。

第十四条乙方在试用期内、考入普通高等院校、依法服兵役、考取国家公务员、考取事业单位工作人员或被国有企业录用，可以随时单方面解除本合同。

第十五条解除或终止劳动合同后，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明书（附件2），并协助乙方在15日内办理社会保险关系相关手续。

第十六条任何一方违反本合同约定而造成另一方损失的，按《劳动合同法》规定向另一方支付赔偿金。