社会调查：大学生就业倾向
大学生就业形势调查报告(7篇)
大学生就业形势调查报告(7篇)校漂族越来越多。
针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有__%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，__%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。
少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。
能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。
对你将来发展做出正确的判断。
一问卷调查（1）调查范围：__（2）调查目的：了解__对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。
（3）调查方式：网上问卷调查链接地址结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。
虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。
求职大学生就业的问题仍然不容乐观。
（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：1就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。
从经济学的角度来说，就是供过于求。
每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。
然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。
这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。
2.热门专业人才过剩前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。
不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。
致使众多考生纷纷报考这些专业。
大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。
这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。
虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。
大学生就业社会实践调查报告(4篇)
大学生就业社会实践调查报告（4篇）大学生就业社会实践调查报告（通用4篇）大学生就业社会实践调查报告篇1近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。
一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
一、当前大学生就业现状201_年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造。
有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。
究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。
__大学劳__学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20__0所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。
国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。
调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。
薪水是人们对一份工作最基本的要求。
在20__年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-20__元，认为20__-3000元比较合理的占21%。
2024大学生就业情况调查报告
2024年度高校就业实力排行榜的调查显示，中国应届高校生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语 、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与 信息系统。令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。
为90乐高职高专院校为84%。其中，2024届高校毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教化部公布的数据，中国2024届高校毕业生总数为559万，其中高校毕业生总数约为529万（本、专），按本 探讨得出的比例推算，2024届高校毕业生毕业后就在国内外读探讨生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到 约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业高校毕业生中（包括有了工作又失去的），有51.59万人还在接着找寻 工作，有5.46万人无业但正在复习考研和打算留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。
四、结构失衡是就业难的主要因素
A、时间结构高校毕业生供应增长的速度远高于经济增长。
B、区域结构由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特殊是西部地区很难对高校生形成有 效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以变更。
综上状况所述，阳光高校生网给2024年高校生毕业生提出以下建议：
二、欧美主权债务危机对我国经济的影响
首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。其次,内外环境的变更，使得2024年中国经济增速放 缓成为也许率事务。
现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经 济结
构，不再以GDP增速考核地方政府官员等措施。将来中国经济发展的减速是也许率事务。
关于就业主题大学生社会实践调研报告五篇
关于就业主题大学生社会实践调研报告五篇大学生学校生活社会调查报告当今世界时代的主题虽是和平与发展，但充满着更为激烈的新一轮的竞争。
我国在挑战中寻求发展的机遇，但可能受到外部敌对势力的阻挠。
加强党的建设，尤其是培养年轻一代具有坚定政治信仰和现代知识的综合型复合人才人，是强国富民的重要基石。
在中国的大学里，学生往往是只学习专业知识，并没有更多地与社会接触。
而在国外，如美国，它们的学生同样是采取休学分的制度，可是学校的政策放地更宽，学生能够在学习的同时，踏入社会，寻求工作。
那样学生能够及时到了解自我的不足，了解此刻社会上所需要的什么样的人才。
比较之下，国外的大学生总体的竞争实力，就强于我国的大学生。
所以，我国大学生就应走出过去那种单一的成才道路，要走多元化的道路，成为综合型复合人才，从而才能更好地适应社会的发展。
新世纪面临着新机遇和新挑战，国际国内形势都在发生深刻变化。
在诸多因素诸多矛盾交织发展的状况下，对人们产生较大冲击影响的国内或国际性地区性的事件会不断发生。
这些可预见或难以预见的重大事件，无一不牵涉着民族与国家的利益，大多包含着爱国主义教育国际主义教育素材。
大学生是不断成长的一代知识新人，对国内外发生的重大事件一般具有较高的敏感度和关注度。
我国过去几年的高等教育发展，其焦点是外延规模的扩大，很多事例十分刺激人们的视神经，当外观视觉上的吸引力降低时，所有问题的焦点，此刻转移到了内部。
中国高等教育将从数量时期全面进入一个质量时期，将从注重外延发展到打造内涵实质。
育人的好处既广大又深远。
高等学校是培养人才的重要基地，转变教育思想，更新教育观念，提高大学生综合素质是高教改革的中心工作，而加强高校德育工作，提高大学生思想道德素质，是进行素质教育的切入点和突破口，是提高大学生综合素质的前提和基础。
所以，务必站在历史的高度，以战略的眼光来认识加强高校德育工作。
教育出了问题，会在一代人甚至几代人中产生恶果。
事实上，我们的教育制度的确发生了一些带有全局性的负面影响，我们的优秀人才，正在为他们的优秀付出代价;我们的社会，我们每个人，也将为此付出代价。
大学生就业倾向抽样调查方案
大学生就业倾向抽样调查方案一、研究背景及意义随着社会经济的快速发展，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点之一。
当前，我国大学毕业生数量不断增加，就业市场的竞争日益激烈，越来越多的大学生考虑自主创业或出国就业。
所以本篇文章旨在针对大学生就业趋势进行抽样调查，分析大学生就业意愿及其原因、就业倾向及其影响因素等相关问题，以期为大学生合理就业提供参考。
二、研究目标及研究问题本研究旨在了解大学生就业现状及其影响因素，具体研究问题包括：1、当前大学生对就业的态度是怎样的？2、大学生的就业倾向和选择因素有哪些？3、大学生是否考虑自主创业或出国就业？三、研究方法本研究采用问卷调查法进行数据收集，主要包括三个部分：1、设计问卷：本研究将采用结构化问卷，设问卷主要分为三个部分：受访者基本情况，就业态度和就业情况等。
2、样本抽取：本研究采用随机抽样的方法，从河南省某高校抽取300名大学生作为调查对象。
3、数据分析：本研究采用SPSS19.0对数据进行统计和分析，主要包括描述性统计和相关性分析等方法。
四、研究内容1、受访者的基本情况：通过问卷了解受访者的性别、年龄、专业等情况。
通过问卷了解大学生对就业的态度是否积极，是否考虑自主创业或出国就业等问题。
通过问卷了解大学生的就业倾向、就业选择因素等问题，例如：是否愿意进入国有单位就业、是否愿意进入外企就业、薪资待遇等问题。
4、大学生面临的就业问题：通过问卷了解大学生在就业过程中面临的问题，例如：专业能力不足、应聘条件不符合招聘要求、城市与生活成本高等问题。
五、研究预期结果及局限性本研究预期结果主要包括对大学生就业态度、就业倾向和面临问题进行详细的分析，并尝试提出可行的解决方案和建议。
但是，由于本次调查的样本来自某高校，所以研究结果具有一定的局限性，无法代表全国大学生就业情况。
六、研究时间表本研究将于2021年5月开始，预计2021年8月完成。
七、研究经费本研究主要涉及的经费包括问卷制作和印刷、样本抽取、数据分析等，预计经费为5000元。
大学生就业调查报告(精选6篇)
大学生就业调查报告(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于大学生就业情况调查报告
关于⼤学⽣就业情况调查报告关于⼤学⽣就业情况调查报告（通⽤5篇） 如果对某⼀情况、某⼀事件完全陌⽣，我们需要仔细地调查清楚，调查⼯作结束后，通常还需要写调查报告。
调查报告要怎么写才逻辑紧密呢？以下是⼩编帮⼤家整理的关于⼤学⽣就业情况调查报告（通⽤5篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
关于⼤学⽣就业情况调查报告1 随着近年各⼤⾼校扩招，全国总体就业压⼒严峻。
对每个⼤学⽣来说，及早规划⾃⼰的职业⽣涯，对决定⾃⼰的职业⽣涯的主客观因素进⾏分析，总结和测定，确定奋⽃⽬标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
我和其他两位同学⼀起组成⼀个团队⽤问卷形式对西南政法⼤学的同学做了⼀个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每⼀个⼤学⽣就是⼀个很好的参考。
调查内容： ⼀、⼤学⽣对就业形式的认知 就业是每个⼤学⽣都要⾯临的问题，对这个问题有清晰的认识会对⾃⼰的就业有很⼤的帮助的。
有绝⼤多数⼈对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的⼈认为就业形式严峻，就业难。
17%的⼈认为形式正常。
看来许多⼈对这问题没有偏离现实。
就业形式的严峻迫使⼤学⽣在⼤学⾥努⼒的学习知识，严峻的形式也是⼤学⽣学习的压⼒。
所以，认清形势将会帮助你更好就业。
⼆、就业的砝码 问卷⾥提到专业、学校、个⼈能⼒，什么对就业的帮助最⼤。
5%的⼈选择了学校，现在社会上确实存在这样不公平的现象，或许她的招聘⼴告上写道“只招211⼯程⼤学”。
⼤学的名⽓对就业确实有影响，但是进⼊名牌⼤学的⼈却是少数啊。
总体上来看，其他⼤学的就业率也不差。
11%的⼈选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。
专业对以后就业确实有影响，⽐如某⼤学的王牌专业，它的就业率就⼀直很⾼。
但是就业以后，经常会出现专业不对⼝。
专业只是影响就业的⼀个因素。
90%的⼈赞成个⼈能⼒才是就业的最⼤砝码。
有了能⼒，⽆论⾛到那⾥就有饭吃。
但我个⼈认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有能⼒也是⽆济于事。
社会大学就业调查报告5篇
社会大学就业调查报告 5 篇社会大学就业调查报告篇 1亲爱的大学生朋友:你好，随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大。
近些年，我国高校大规模扩招，特别是三类院校的成立,大学生就业市场出现了新的形势。
为了更好的了解当前大学生就业心态，以便为广大同学在求职时提供更好的参考意见。
我们特别组织了这次调查，希望能够得到你们的支持与合作，本问卷不对外公开，情如实填写。
第一部分个人基本情况1、性别: ( )a.男b.女2、学历： :3、所学专业名称:4、学校所处层次: ( )a 一本 b.二本 c.三本 d.专科第二部分正式问卷1. 毕业后你的打算是什么? ( )a、直接就业b、继续深造c、自主创业d、先工作，后深造2.你对基本就业程序了解多少?( )a.很熟悉b.了解c.一般d.不了解3、你认为应届毕业学生学生的就业形势如何?( )a.形势严峻，就业难 ;b.形势正常 ;c.形势较好，就业容易;d.不了解4、你对今后职业的期望是什么?( )a、专业对口，但不一定强求 b.专业并不重要，只要找到工作就行 c、关键是要发挥自己的才能 d、非本专业不干5、你在就业过程中更注重什么?( )a、岗位b、薪酬高低c、公司名气d、个人发展空间6.你认为在就业时，什么最重要()a. 专业 ;b.学校 ;c.个人能力 ;d.其它_________7 .对于将来求职，你最担心的问题是什么? ( )a、对企业用人标准不了解b、欠缺求职技巧c、没有工作经验d、专业知识掌握不够8.你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗?( )a. 愿意b.无所谓c.不愿意9.你会选择以下哪种类型的工作a.掘自我潜质的工作b.偏稳定的工作c.挑战性的工作 d 舒适安逸的工作10. 你认为自己目前所学专业在今后的求职过程中是否具有优势? ( )a、有b、没有c、一般d、不清楚11.你认为你所学专业前景如何?( )a.很有前途b. 较有前途c. 无所谓d. 较无前途e. 很无前途12.你认为自己的专业技能如何?( )a.很好b.强c.一般d.较弱e.很弱13. 如果专业不对口，你会选择跳槽吗?( )a. 会b.不会c.不知道14.你对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):a.800-1000 元b.1001-1500 元 c1501-3000 元 d.3000 元以上15. 节假日中你有在企业进行实习的机会( )a 经常有b 偶尔有c 没有16. 你觉得你应该如何提升你的就业能力?( )a 提高职业技能，积累就业技巧b 调整就业期望值和就业心态c 寻求必要的就业指导，合理规划职业生涯d 获得更多就业渠道，深入了解企业17. 简谈一下你的就业或兼职经历，你是如何找到现在这份工作的?18.面对现今的就业压力，你应该从哪些方面做好求职准备?19 .应届毕业学生这个群体在社会总就业群体地位如何?有没有优劣势，如果有在什么地方?寒假社会实践调查报告——浅谈大学生“就业难”(英语 0511 的 blog) 大学生“毕业就失业” ，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当今中国一系列就业问题中一道特殊的难题，大学生就业难这一社会问题的症结何在，经过一个假期的调查和了解，我认为主要有以下几个原因。
大学生就业社会调查报告范文3篇
大学生就业社会调查报告范文3篇大学生就业形势的严峻，很多的毕业生都会面临工作难找的困难，大学生就业社会调查报告就会显得很重要。
本文是店铺为大家整理的大学生就业社会调查报告范文，仅供参考。
大学生就业社会调查报告范文篇一大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。
我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占30.4%，女学生占69.6%，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。
1. 引言国务院主持召开国务院会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。
要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。
大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。
我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占30.4%，女学生占69.6%，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。
2.调查形式与结果2.1调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。
2.2问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。
调查为一对一的方式，填一份收一份。
还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。
大学生择业倾向调查报告
大学生择业倾向调查报告1 引言随着中国经济的快速发展，大学生对于择业的倾向也发生了很大的变化。
本文旨在通过对大学生择业倾向的调查研究，探究大学生在就业选择方面的态度和倾向，以及对未来职业发展的预期。
2 调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，通过在线平台向大学生群体发放问卷。
问卷共包含三个部分，分别是个人基本信息、择业倾向与态度以及对未来职业发展的预期。
共计收集到了500份有效问卷。
3 结果分析3.1 个人基本信息分析在被调查者的个人基本信息中，男性与女性的比例大致相当，分别占45%和55%。
调查对象所在的大学主要集中在一流大学，占调查总人数的70%。
3.2 择业倾向与态度分析在择业倾向和态度方面，大学生们表现出了较为多元化的选择。
根据调查结果显示，大学生普遍更倾向于选择稳定性较高的就业机会，将稳定性作为选择工作的首要条件，占比达到72%。
其次，薪资待遇也被大部分大学生看重，占比约为60%。
而对于工作的发展空间和个人兴趣匹配程度的考虑相对较少，仅占20%左右。
3.3 对未来职业发展的预期分析在对未来职业发展的预期方面，大学生普遍希望通过工作能够实现自身的价值和梦想。
调查结果显示，约有80%的大学生希望能够在自己的职业生涯中取得进步和提升，寻找到具有发展潜力和提升空间的工作。
同时，大部分大学生也希望通过工作来实现经济独立，过上富足的生活。
4 结论与建议通过对大学生择业倾向的调查研究，可以得出以下结论：1.大学生更倾向于选择稳定性较高的就业机会。
2.薪资待遇是大学生选择工作的重要考虑因素。
3.大学生普遍希望通过工作来实现个人的发展和梦想。
基于以上结论，我们对大学生在择业方面提出以下建议：1.大学生应该将稳定性作为考虑工作的重要因素，但同时也应该关注工作的发展空间和个人兴趣的匹配程度。
2.在选择工作时，大学生应该综合考虑薪资待遇、公司文化、职业发展与个人价值的匹配程度。
3.大学生应该积极参与实习和校园活动，提升自身的竞争力和就业能力。
大学生就业调查报告(精选10篇)
大学生就业调查报告近年来，大学生就业难的问题已经成为了公众关注的焦点。
为了进一步了解大学生的就业情况，学校通常会开展各种形式的就业调查。
本文就大学生就业调查报告进行分析和解读，以期更好地掌握大学生就业现状。
一、调查目的大学生就业调查的目的是了解大学生的就业状况、就业意愿、就业困难程度等，对制定就业政策和提供就业指导具有指导意义。
二、调查对象本次调查针对在校大学生和毕业生进行，以学校为单位，覆盖了不同学科、不同年级、不同性别和不同地区的学生。
三、调查结果1.就业意愿：本次调查显示，大部分学生对于未来的就业前景还是十分看好的。
近50%的学生表示，他们希望在毕业后能够找到与本专业相关的工作；28%的学生表示，他们希望创业自立，成为自己的老板。
2.就业困难程度：尽管大多数学生看好未来的就业前景，但调查也显示出了大学生就业的不容乐观。
超过60%的学生表示，他们感到找工作十分困难，其中约30%的学生认为自己的专业不够热门或者行业不景气导致就业困难。
3.就业途径：本次调查显示，大多数学生选择就业信息网络平台作为自己的求职途径，其次是校园招聘和猎头公司。
过去的人际关系途径逐渐被网络信息途径取代，网络求职的优势在于信息快速和方便，不受时间地点影响。
4.就业地区：在就业地区的选择方面，大多数学生选择在一线城市或者二线城市就业。
约57%的学生表示希望在一线和二线城市工作生活。
然而，由于一线城市的经济压力逐年加大，衍生出的高房价和物价也让一些学生逐渐转移目光，选择三线城市甚至较小城市的就业发展。
五、调查影响就业调查不仅对于学校就业工作提供指导帮助，对于学生自身也有一定的帮助。
通过对自己的就业意愿、就业困难程度了解，有利于学生更加合理地规划自己的未来发展，为自己的职业发展提供帮助。
六、建议与总结大学生的就业问题是一个重要的社会问题，需要各方积极应对。
通过调查与分析大学生的就业情况，可以为政府和学校制定更加合理地就业政策提供依据，同时也为学生自身进行就业规划提供参考。
大学生就业情况调查报告(7篇)
大学生就业情况调查报告(7篇)大学生就业情况调查报告【篇1】高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。
“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。
以下是小编整理的有关大学生就业形势的调查报告，欢迎阅读！对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地，针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。
调查对象：调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。
专业有：传媒（新闻、文秘）语言类（商务英语、应用英语、日语、德语）经济类（国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计）设计类（建筑设计、动画设计）技术类（计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修）管理类（旅游管理、工商管理、人力资源管理）社会工作调查形式：调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采用单项选择，不定项选择和主观题三种方式来设计问卷。
调查数据分析：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。
为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
大学生就业压力社会调查报告
大学生就业压力社会调查报告大学生就业压力社会调查报告当去接触不知道的一个情况或事件，需要认真地调查研究清楚，调查完毕后，通常还需要完成调查报告。
现在你是否对调查报告一筹莫展呢？下面是小编精心整理的大学生就业压力社会调查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
大学生就业压力社会调查报告1全国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能使大学生就业走向越来越难的趋势。
大学生就业难主要表现在：1.供与求平行上升，供求矛盾并不突出。
从总体情况来看，零九年第一季度的全省人才市场供需两旺，其中提供的职位数达到了二十四万余个，创历史新高。
而在第一季度，全省各地人才市场接待、登记的求职人数更是达到了七十七万余人次，这个数字里面虽然存在着有重复登记和已经就职而想跳槽的在职人员等情况，但仍明显反映出了零九年我省的就业压力巨大。
为了促进广大求职者特别是高校毕业生的就业，作为政府所属的各级人才服务机构将在今年开展一系列的就业服务活动，包括每季度在省内上召开的全省人才市场共同举办的高校毕业生网络招聘会和每年开展的全省高校毕业生就业服务月活动，组织各类企事业用人单位进入高校开展校园招聘会，组织实施“一村一大”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”专项计划，开展高校毕业生创业活动等系列服务举措。
而高校毕业生则应该更进一步的提升自身就业能力，积极主极的参加各种就业培训、就业指导、见习实习活动，同时更深层次的转变就业观念，特别是转变择业地区观念，面向基层、面向大量急需人才的困难地区就业，争取成功的迈出自己职业生涯的第一步。
2.量与质逆向而驰，量稳质降十分明显。
缺少训练良好的毕业生，将会妨碍我国经济的增长和发展更高层次的产业。
由于我国许多大学毕业生缺乏实用技能和糟糕的英语口语能力，妨碍了我国发展服务型产业，尽管我国大学大量扩招，每年生产出大量毕业生，但从我国现在的制造型模式转向服务和研究型产业所面临的诸多困难。
2024年毕业生就业状况调查报告范文(3篇)
2024年毕业生就业状况调查报告范文（3篇）2024年毕业生就业状况调查报告范文（精选3篇）2024年毕业生就业状况调查报告范文篇1在这段时间中，我在本地进行了一次寒假社会实践调查，此次实践主要是关于高校毕业生的就业状况，现将此次实践活动的有关情况报告如下。
一、高校毕业生的就业现状及其原因通过此次社会实践调查发现，尽管高校毕业生就业工作已取得显著成果，但是还有部分毕业生尚未实现就业，高校毕业生就业问题仍然十分严峻，尤其是在金融危机的冲击之下，高校毕业生的就业愈加艰难。
高校毕业生就业难的原因具体表现在以下几方面：（一）高校毕业生的供给远远大于社会市场的需求。
通过网络和查阅资料发现，20__年高校毕业生为107万；20__年为扩招后的第一届毕业生，人数为212万，接下来几年一路飙升，20__年为338万，20__年为413万，20__年为495万，20__年为532万，至20__年突破600万大关，达到611万，加上历年未就业的人数，需就业的毕业生人数高达700万。
（二）受农村剩余劳动力的挤压，要与农民工们抢饭碗。
由于下岗失业人员、农民工等的抢占和挤压，一些低端岗位的竞争也很激烈。
（三）当前我国就业的结构性问题非常突出。
主要体现在：1.地域差异：北京、上海、广州等较为发达地区的高校，一次就业率基本上能达到85％以上；而沈阳、武汉、成都等高校密集的大城市，由于所在省区经济发展水平较低，吸纳毕业生的数量有限，毕业生就业困难；对于贵州、安徽等经济欠发达地区，高校毕业生就业更加困难。
2.专业矛盾：冷热专业的存在导致了人才过剩。
工科和应用性较强的学科专业的毕业生，就业形势良好；而文秘、计算机、会计等热门专业的毕业生面临着的市场竞争更为激烈。
3.学历矛盾：由于毕业生人数,特别是硕士和博士大幅度增多，用人单位有更多的选择机会。
与低学历相比，硕士和博士就业率较高，一般可保持在90％以上，但由于硕士、博士扩招速度快，社会需求量增长慢，加之硕博毕业生培养质量出现滑坡等问题，近年来，硕士博士的就业率出现了下降的趋势。
关于大学生就业状况调查报告(优秀模板4篇)
关于大学生就业状况调查报告（优秀模板4篇）关于大学生就业状况调查报告第1篇大学生就业问题早已成为社会问题中的重要一环，年复一年毕业的大学生都在为就业而四处奔波。
社会对大学生就业问题的看法也是参差不齐。
[某]年发生的金融危机无疑又使这一问题雪上加霜。
这一问题成了国家亟待解决的问题之一。
在上世纪八九十年代，。
国家刚刚实施改革开放现代化建设。
高校毕业生资源相对较少。
大学生一时成了大众的香饽饽，有时会出现多个就业岗位争抢一个大学生的现象。
近些年由于教育体制改革，高校扩招，大学增多等诸多原因，使得大学生人数激增。
常言道：物以稀为贵。
过多的大学生成了剩余资源，所以就业问题便愈发明显了。
[某]年毕业生人数达到406万人，[某]年增加了20%，高校毕业毕业人数达413万人。
[某]年毕业生人数突破500万人。
[某]年高校毕业生人数达到559人。
[某]年高校毕业生人数预计突破600万人将达到610万人。
通过这样的一组数据，我们可知高校毕业生人数逐年递增且增加幅度也明显提高。
由此我们自然会联想到，毕业生人数得以增加，毕业生的质量是否也能得以保障。
我们先从企业的角度出发，企业及单位选择的空间大大提高了，机会也增多了，所以大部分的企业就提高了择人标准。
当两个人都符合一家企业的标准且这家企业只需一人，那好，谁通过英语六级就用谁，谁通过普通话二级甲等就用谁，谁通过英语口译中级就用谁。
那些都通过的人的能力不见得比没通过的人强多少。
但是，事实是残酷的。
企业单位凭证择才早已不是什么罕见现象了。
这是企业择才的方式之一。
也许，大学生的质量依旧，不过企业的标准已非昔日了。
从大学的角度来讲，现代高等教育有时出现一种现象，平常不认真刻苦的学生到最后临时抱佛脚，突击学习课程，最后考取了不错的成绩，可最后还是忘记了这些知识。
好多大学的这种现象已经屡见不鲜了。
所以大学生得质量也值得推敲。
这便是当前大学生的就业现状。
在就业过程中同样存在着一些问题。
大学生就业观念的调查报告(3篇)
大学生就业观念的调查报告（3篇）大学生就业观念的调查报告（通用3篇）大学生就业观念的调查报告篇1一、调查概况此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题进行调查。
调查采取随机抽样形式，管理类的文科学生，也有技术应用类的理工科学生。
本次调查共发出问卷100份，实际回收的有效问卷78份，有效率为78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。
由于在抽样调查中，充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当前20__届毕业生择业心态。
为方便学生答题，问卷均采用选择题形式，分为单选和多选。
为了让我们的调查问卷更真实有效，所以我们在人员学历的选择上针对不同学历的人都选了30%左右的人。
在我们的调查中有70%的人是来自农村，剩下30%是来自城市和县镇。
二、调查结果及其分析1 、关于就业形势与自身就业前景评价关于目前社会的就业形势，91%的调查者认为“形势严峻，就业比较难”，分别有3.8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”，而认为“形势较好，就业容易”的有1.3%。
可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。
在对自身就业前景评价方面，多数毕业生则显得较为自信。
调查表明，对就业前景持一般态度的调查者占56.4%，20.5 %的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心，14.1%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示不知道。
对此的解释可能有两种，一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备，加之金融危机的到来，加大了应届毕业生的就业压力;二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛认识不够。
随着求职面试的高峰期的逐渐到来，迷茫的同学的比例还会上升。
这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们及时调整好心态。
2 、关于升学和工作的选择在升学和工作的选择上，79.5%的调查者选择工作，11.5%的人选择升学，而2.6%的调查者选择考公务员，还有7.7%的调查者选择了回家创业。
大学生就业方向问卷调查报告范文
大学生就业方向问卷调查报告范文一、调查目的和背景近年来，随着我国高等教育的快速发展和大学生数量的快速增长，大学生就业问题备受关注。
然而，随着社会经济环境的日益复杂和就业形势的日趋严峻，大学生就业面临着诸多困扰和挑战。
为了更好地了解大学生对就业方向的认知和态度，本次调查旨在探究大学生的就业倾向，为大学生就业指导和政策制定提供参考依据。
二、调查方法和样本本次调查采用问卷调查的方式，通过互联网平台（如网络调查问卷和社交媒体）和传统方式（如纸质问卷）进行调查。
样本对象为全国范围内的大学生，以各高校在校学生群体为主要调查对象。
问卷内容包括个人基本信息、毕业意向与倾向、就业方向选择原因、就业策略意识等方面的问题。
三、调查结果分析1.调查样本基本情况本次调查共收集有效问卷2000份，样本覆盖全国300所高校，其中男性占37.5%，女性占62.5%。
样本中大一学生占20%、大二学生占30%、大三学生占25%、大四学生占15%、研究生占10%。
调查结果具有一定的代表性。
2.毕业意向与倾向（1）约65%的受访者抱有积极的就业倾向，希望能够在毕业后尽早就业，实现自我价值。
（2）10%的受访者计划进一步深造，继续攻读硕士或博士学位。
（3）约25%的受访者还未确定自己的毕业意向，他们在就业和深造之间犹豫不决。
3.就业方向选择原因（1）福利待遇：约40%的受访者将福利待遇作为选择就业方向的重要考虑因素。
他们认为经济稳定、福利完善的企事业单位更为吸引人。
（2）个人兴趣和专业相关性：约35%的受访者强调选择就业方向要和个人兴趣、专业背景相匹配，以实现自我发展和职业发展。
（3）社会影响力和公益性：约15%的受访者表示重视就业方向的社会影响力和公益性，希望能够通过自己的工作为社会做出贡献。
（4）其他因素：约10%的受访者将地理位置、工作环境、个人成长空间等其他因素也列为就业方向选择的考虑因素。
4.就业策略意识（1）提升专业技能：超过70%的受访者认为提升专业技能是就业成功的重要保障。
2024年9月当今大学生就业观调查报告(七篇)
2024年9月当今大学生就业观调查报告（七篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业调查报告(优秀4篇)
大学生就业调查报告（优秀4篇）调查方式：篇一本次调查采取的是随机问卷调查。
发放问卷是在潍坊学院志远楼随机选择经管学生发卷填写，并当场收回的形式，本次活动共发放问卷40份，共收回28份（其他12份问卷视为无效问卷），问卷共向学生提问了12个问题。
（见附件一）随着高校的扩招，原来的精英教育变成了大众教育。
大学生必须转变观念，大众化教育意味着可以做普通的职业。
面对就业难，大学生们要做些什么呢？第一部曲：面对现实，正确对待就业形势，正确对待自己。
择业和就业，是初出校门的学生在人生道路上一个重要转折点，对于学生应具备的正确择业和就业思想，可以归纳为4句话，这就是：认清形势闯市场，从容自信显特长，广开渠道看信息，实事求是快上岗。
认清形势包括三个方面：一是国家的就业政策，二是全国的就业形势，三是本地区的就业信息。
面对矛盾重重又竞争激烈的人才市场，基本观点是，只能树立一个“闯”字，积极参与竞争，而不是“等”，更不能消极对待。
关键是要把握好自己的择业方向和竞争技巧，敢于竞争，善于竞争，并在竞争中获胜。
在近几年的人才市场竞争中，有个明显的特征，就是用人单位特别注重人才的实际经验和特长。
每个人各有所长、各有所短，问题在于你如何正确地认识自己，善于扬长避短，在关键时刻和重要场合发挥一技之长，获得用人单位的好感和信赖，这是择业和就业工作中的一个不可忽视的技巧。
在人才市场竞争中，单靠一个人的智慧和信息“以一变应万变”往往是不够的，所以，要想方设法利用各种媒体，包括学校、老师和家长，亲朋和同学，广搜就业信息，这是就业者一个重要的手段和方法。
第二部曲：充分做好择业和就业之前的心理准备。
大学生的就业心理准备应该实现以下4种转换，克服不良心态。
其一，实现由学生身份到上岗工作的转换。
在“不包分配，自主择业，双向选择和竞争上岗”的大环境中，应克服“听天由命”或等待学校推荐工作的消极心态。
学习是为了致用，如果说学习是手段，从事工作是人的本能，也是目的。
大学生就业调查报告范文4篇
大学生就业调查报告范文4篇受国际金融危机影响，加上国内本身的结构性问题，XX年中国的就业形势将异常严峻。
XX年企业用人需求下降的趋势难有根本性转变;回流的农民工以及新增的需要转移的农村劳动力，将面临难以转移就业的问题，导致农村失业问题加重;城镇低学历青年以及规模不断增大的大学毕业生就业将更加困难。
随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成就业矛盾十分严峻。
同时，毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得十分突出，毕业生到经济欠发达地区和基层就业的态势尚未形成，人才供需结构性矛盾仍然存在，这些都影响着高校毕业生的就业。
时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，我们组织了此项调查，由此进一步分析大学生的就业前景，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据，也使在校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业准备，培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。
本次调查采用问卷调查的方法，进行抽样调查，预计完成500份问卷，回收了488份，其中合格482份，合格率为96.4%。
样本中男、女分别占38%和62%。
文科生123人，理科生183人，工科生116人，其他音、体、美学生60人。
对此次调查收集的数据，运用spss软件对数据进行分析。
一、就业形势分析1.金融危机下大学生认为就业形势更加严峻，但半数以上认为就业前景较为乐观对于当前的就业形势，82.37%的大学生认为形势严峻;而大学生在对自己发展前途的态度上，一半以上选择很乐观或比较乐观，占57.47%;在问及求职中最困扰的因素时，7.93%认为学校就业指导不够;16.76%认为信息量少;21.91%认为对企业岗位专业知识缺乏了解;10.30%认为能力不足;8.99%认为优势难以发挥;16.52%认为求职方法技巧欠缺;16.27%认为对社会缺乏了解。
2.大学生在提升自身素质上已从传统的专业知识和技能转向相关工作经验或实习大学生对于自身所欠缺的素质，9.75%选择基本解决问题的能力;13.07%选择沟通协调能力;13.28%选择承受压力、克服困难的能力;30.08%选择相关工作经验或实习经验;22.2%选择专业知识和技能。
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当代大学生就业倾向调查表
——广西科技师范学院学生为个案
一、封面信
亲爱的同学：
你好！
首先请原谅打扰了你的学习和休息！
当代大学生已成为一个庞大的规模，每个大学生都有自己的择业观和就业倾向，都希望找到一份心仪的工作。
为了探究当代高校学生的就业倾向，我们在全校开展了这项调查，希望得到大家的关注与支持。
本调查不用填写真实姓名和班级，各个答案没有正确、错误之分，只需要按自己的真实想法和实际情况选择选项或者在“_____”上填写答案。
请你在百忙之中抽出一点时间填写这份调查表。
送你一件小小的礼物，以感谢你的支持与合作！
祝你生活愉快！
广西科技师范学院秘书学181班杨婷
2020年12月16日
二、调查问卷
1、你的性别是？（单选）
◎男
◎女
2、你所处的年级是？（单选）
◎大一
◎大二
◎大三
◎大四
3、你的专业是？（必填）
4、你希望在哪个城市就业？（必填）
5、你比较向往哪个行业？（单选）
◎政府机关
◎学校或科研所
◎其他事业单位
◎国企
◎知名企业
◎小企
◎部队
◎自主创业
◎其他
6、你期望的薪资是？（单选）
◎2000以下
◎2000-4000
◎4000-6000
◎6000-8000
◎8000-10000
◎10000以上
7、你会优先考虑哪些因素（多选）
◎工作地点
◎工作环境
◎薪资待遇
◎发展机会
◎专业对口
◎社会地位
◎工作稳定性
◎其他
8、你认为影响就业的因素有哪些？（多选）◎学校知名度
◎专业能力
◎工作经验
◎社会资源
◎外在形象
◎外语水平
◎性格特点
◎其他
9、你认为你最大的优势是？（单选）
◎学校知名度
◎专业能力
◎工作经验
◎社会资源
◎外在形象
◎外语水平
◎性格特点
◎其他
10、你认为求职中最困扰你的是？（单选）
◎学校知名度
◎专业能力
◎工作经验
◎社会资源
◎外在形象
◎外语水平
◎性格特点
◎其他
11、你会通过哪些渠道进行择业？（多选）
◎校招
◎电视报纸
◎招聘网站
◎招聘会
◎亲戚朋友介绍
◎老师推荐
◎其他
12、你在应聘过程中会如何展现自己？（多选）
◎制作精美、详细的材料
◎在交流沟通中给招聘者留下深刻的印象
◎在着装、形象和礼仪方面下功夫
◎请有话语权的人推荐自己
◎突出自己的特长和能力
◎表现自己的学习能力和综合素质
◎突出自己的性格
◎其他
13、对于国家鼓励大学生进行自主创业，你有何看法？
◎是一次机遇，具有挑战性，很好
◎一般
◎太难
◎从来没有想过自主创业
14、能否接受在小城镇或乡镇单位就业？
◎能
◎否
我们的调查结束了，您辛苦了！再次向您表示感谢！您有什么建议和要求，欢迎写在下面：
三、问卷设计的结构
1、封面信
即一封致调查者的短信，它的作用在于向被调查者介绍和说明调查的目的、单位或调查者的身份、调查的大概内容等。
2、指导语
是用来指导被调查者填答问卷的各种解释和说明。
如果填答方法较为简单，可可在封面信中说明；如果较为复杂，则可在封面信后标明，或者分散在某些较为复杂的问题之后。
3、问题及答案
问题及答案是问卷的主体，也是问卷设计的主要内容，从形式上可分为开放式和封闭式两大类。
开放式是指只提问题不给答案，由回答者自由填答。
封闭式是指提供答案，回答者进行选择即可。
4、编码及其他资料
编码是指赋予问题的每一个答案一个数字作为它的代码，并在每一个问题的末尾处预留相应的方框，以便将回答结果转化成数字，一般用于较大规模的统计调查中。
除了编码外，有些问卷还需要访问员姓名、访问日期等有关资料。
四、问卷设计的原则
1、明确问卷设计的出发点
问卷设计要紧紧围绕所研究的问题和所需要测量的变量来进行，尽可能做到所所收集的正是所需要的资料。
2、明确阻碍问卷调查的各种因素
阻碍被调查者合作的因素主要有主观和客观上两大障碍。
主观上是指被调查者心理或思想上对问卷产生的不良反应所形成的障碍，客观上是指被调查者由于自身你能力、条件等方面的限制所形成的障碍。
3、明确与问卷设计紧密相关的各种因素
这些因素包括：调查目的、调查内容、样本性质、问卷的使用方法等。
五、问卷设计的步骤
1、探索性工作
即先摸摸底，熟悉和了解一些基本情况，以便对各种问题的提法和可能的回答有一个初步的认识。
2、设计问卷初稿
具体做法有卡片法和框图法。
两者的区别在于前者是从具体问题开始，到部分，再到整体；后者反之。
3、试用
具体方法分为客观检验法和主观评价法。
客观检验法是指将初稿打印成若干份，用非随机抽样的方法选取一个小样本，进行调查后检查和分析结果，再进行修改。
主观评价法是指将问卷交给专门的专家、研究人员或者典型的被调查者阅读和分析，请他们指出不妥之处。
4、修改、定稿并印制
在发现问题并进行修改后即可定稿，经过校对和反复检查，才能把问卷送去印刷，并用于正式调查中。
六、调查报告的撰写步骤
1、确立和提炼主题
调查报告的主题就是调查报告所要表述的中心思想，它是整个报告的灵魂和“统帅”。
2、拟定提纲
提纲是调查报告的股价，主要作用是帮助我们清理报告思路，弄清报告前后的逻辑联系，安排总体结构，为实际撰写报告打下基础。
3、选择材料
选择材料时，我们要对材料进行严格的筛选，要坚持精炼、典型、全面的原则，做到既不漏掉一些重要材料，又使所用材料具有代表性和说服力。
4、撰写调查报告初稿
在确立好主题、拟好提纲、选好材料后，我们将头脑中的调查报告雏形用适当的文字、图表把它们流畅的组织起来。
5、调查报告的修改
调查报告的修改是撰写调查报告必不可少的重要一环，是提高调查报告质量的重要举措之一。
七、拟出报告的结构或提纲
结构：
1、标题
《当代大学生就业倾向调查表》
2、导言：
随着社会的发展和人们物质生活水平的提高，许多传统就业岗位面临转变，大量新兴就业岗位如雨后春笋般涌现，社会向大学生提供的就业岗位越来越多，每个人的就业倾向也有很大不一样。
为了全面了解为当代高校学生的就业倾向，我们在全校开展了这项调查，下面是这项调查的方法及其主要结果。
3、调查报告的主体
（1）个人信息
（2）对就业的理想标准
（3）想选择方向
4、结尾
经过调查研究，绝大多数的大学生比较向往稳定的就业，例如政府部门或者一些事业单位；其次就是比较一些知名的企业、大厂，例如腾讯、支付宝、华为等。
可以看出，大部分大学生希望在事业上有所成就，少部分同学责比较喜欢平静安逸的生活。
八、简述学术性报告的结构
1、导言
对调查研究的问题及其意义作出说明，包括介绍本项调查研究背景、介绍调查研究的具体问题是什么、简要介绍这一问题所具有的的意义。
2、文献回顾
即对这一问题领域中已有的研究及其结果进行综述和评论。
文献回顾的目的与作用在于帮助读者了解这一领域中已有的研究成果和结论，同时，也为他们阅读和评价自己的研究打下基础。
3、方法
对使用的方法、研究的过程做较为详细的介绍。
大多数调查报告的方法部分都包括：对抽样方法的介绍、对研究的主要变量的说明、介绍资料收集方法和过程、说明资料的分析方法。
4、结果与分析
是学术性调查报告的主体部分，主要是说明调查的主要发现。
一篇调查报告的质量高低和价值大小，主要取决于这一部分写得如何。
结果部分的撰写原则是：先总体、后个别；先一般，后具体。
5、结论余讨论
即对研究结果的简要总结，以及说明所发现的结果具有哪些意义，如何从理论上解释所发现的结果，从这一结果出发，还能得到什么或者还能继续做些什么，这一项调查所存在的问题和不足。
6、摘要
放在报告前面，单独作为一个部分与原报告隔开。
摘要使专业刊物的读者能很快地对这一研究的主要内容、方法和结果有一个总的了解，从而便于他们决定是否继续阅读整个报告的细节内容。
7、参考文献
通常处于报告末尾，是研究者在从事这项研究过程中所阅读、参考、评论、引证过得文献。
这样做一方面体现了科学的、实事求是的研究态度；另一方面也为同一领域的研究者提供了一个参考的文献引索。
8、附录
将一些可以帮助读者更好的了解研究细节的资料编排在一起，作为正文的补充。
这些材料的占有较大的篇幅，故在发表时，常被忽略而以学位论文的形式出现在研究报告中，故必须有附录部分。