中央广播电视大学会计专业毕业论文资料

目录

摘要 (1)

关键词 (1)

一、会计人员自律机制概述 (1)

（一）会计人员自律机制的产生背景 (1)

（二）会计人员自律机制的涵义 (1)

（二）会计人员自律机制的本质与特征 (2)

二、会计人员自律的现状 (3)

（一）会计人员自律缺失的现状及危害 (3)

（二）会计人员自律缺失的原因 (4)

三、加强会计人员自律机制建设的建议 (6)

（一）建立健全会计人员自律机制 (6)

（二）优化会计人员自律教育体系，提高会计人员自律能力 (6)

（三）健全内部控制监督制度，完善会计人员自律建设的保障机制 (7)

（四）优化自律建设的外部环境 (7)

（五）加强会计自律法律法规机制建设，构成自律与他律的和谐统一 (8)

四、结论 (8)

参考文献 (9)

会计人员自律机制探析

【内容摘要】实事求是反映单位经济业务事项，正确核算，尽量减少和避免各种失误，不为个人和小集团利益伪造账目，弄虚作假，算还国家和社会公众利益。会计人员诚实守信的道德观念如何，将直接影响会计信息的真实性和完整性。会计行业的自律问题，是全体会计从业人员的责任和义务。

本文从会计人员自律机制的涵义界定入手, 进而阐述了会计自律机制的本质与特征, 分析了会计职业道德自律机制的现状, 最后提出了如何加强会计人员自律机制建设。【关键词】会计、自律机制、探析

在市场经济条件下, 人们的物质利益观念普遍得到了强化, 发达的经济需要优良的道德氛围来维持, 良好的道德风尚可以促进市场经济的进一步发展。规范的市场经济应是法制的经济, 也是德治的经济、信用的经济、契约经济, 市场经济的健康运行和发展, 靠的就是诚信和自律。我国改革开放以来，会计教育得到空前发展，但其中的会计人员自律仍未引起人们足够的重视。这一方面表现在学校在培养会计人才时，往往只注重专业知识的灌输和专业技能的培养，忽视了必备的职业道德教育。另一方面表现在会计人员的后续教育系统中很少涉及会计职业自律的内容。因此，应考虑通过不同渠道加强会计人员自律教育，以形成统一的、有效的会计人员自律机制。

一、会计人员自律机制概述

（一）会计人员自律机制的产生背景

随着市场经济的发展和会计改革的深化，会计行业的自律问题变得尤为重要。近几年来，由于会计人员自律建设不力，长期忽视会计职业道德规范，是会计信息失真，会计诚信缺失，会计职业道德失范，也使得经济违法犯罪及大量腐败现象日渐增多，带来的危害和产生的负面影响甚大。价值经济形式日趋复杂，不确定性经济事项也日益增多，导致记录经济运行的会计环境也更加复杂多变。在问过经济进入新的发展时期，我们不仅需要依法治理会计，也需要以德智力，法治是以其权威性和强制性来规范会计人员的行为，而德治是以其感召力和劝导力提高会计的自律能力。因此，为构建诚信为本的市场经济只需，加强会计人员自律教育，提高会计人员职业道德素质，塑造完美的会计人员自律机制，具有十分重要的意义。

（二）会计人员自律机制的涵义

1.会计人员自律是指会计人员按照会计职业的道德规范和原则在履行对他人和社会义务的过程中形成的一种职业道德意识养成，养成从“必须遵守变习惯遵守”的行为过程。会计人员自律既是体现在会计人员意识中的一种强烈的会计职业道德责任感，又是会计人员在意识中依据一定的会计自律准则进行自我评价的能力和表现出的会计职业良心。会计职业道德自律作为一种职业道德情感，它是会计人员对他人和社会义务感的强烈表现。作为一种自我评价能力，它是一定社会的道德原则、规范在会计人员意识

中形成的相对稳定的会计信念和意志。自律时期的会计职业道德，是以会计职业良心为核心的一种职业道德。会计职业良心是对会计职业责任的自觉意识，是会计人员认识、情感、意识和信念在职业会计人意识中的统一，因此，会计职业良心在会计人员的道德生活中，就不仅能够使其表现出强烈的职业道德责任感，而且能够使会计人员依据一定的自律原则和规范自觉地选择和决定行为，成为会计人员发自内心的巨大的精神动力，在会计人员的行为过程和行为整体中起着主导的作用。

2.会计人员自律机制是以会计职业良心为核心的会计自律道德完善于以会计职业义务为核心的他律道德。但是，在研究、强调会计人员自律的时候，我们决不可忽视作为他律的会计职业义务，会计职业道德是自律和他律的统一，二者密不可分，尤其是不能通过法律来强制执行会计人员的自律，所以，建立会计人员自律机制就是必要的。所谓会计人员自律机制就是指会计人员道德自律的一种结构和活动原理。它是会计人员自律规范的具体要求、标准和内容转化为会计组织和个人内在目标、标准和需要，并且会计人员自觉承担起职业行为选择的结果，在这种机制下，会计自律规范的执行不是受制于外力，而是通过会计人员自我调节、自我约束、自我判断和自我“立法”来体现会计自律道德规范的内容及要求的一种制度安排。

(三)会计人员自律机制的本质与特征

1.会计人员自律机制的本质

会计人员自律机制从本质上讲是会计人员集体意志和责任的具体要求，而不是某一个体的行为和意志要求；它是以或多或少的牺牲个体利益为前提的，以体现整体利益的原则和规范为善恶标准，来调节会计人员个人利益和职业整体利益的矛盾；它是通过会计职业自律管理体制设置、法律及制度安排、职业良心建立及约束、职业职责规范及自我评价等手段而实现会计职业整体利益要求的一种运转状态。建立会计自律机制有一点是不可忽视的，即自律以职业良心为核心，但是在个体自律没有达到完全成熟高度的情况下，就需要职业团体以职业价值目标为统帅，将会计人员的自律与他律有机结合，建立职业团体自我约束、自我控制的机制，这也就是说会计人员自律机制是一种不排斥他律的，而且要尽可能发挥他律职能作用的自律机制，这才可能是一种健全并行之有效的自律机制。

2.会计人员自律机制的特征

由会计自律机制之本质所决定，会计人员自律机制的主要特征可概括为以下几点：第一，外在组织、制度安排与内在体验、意志和谐统一。会计人员自律机制以外在的管理体制、法律、制度安排为运行方式，同时它又以会计人员职业良心体验、职业意志约束、职业责任限制等为主要内容的一种职业自律运行状态。如果没有外在组织、制度安排，而仅依靠职业良心、意志等，其作用必将是有限的。

第二，经济目标与自律目标统一。会计人员自律机制的核心内容之一是会计自律的