人文学院2013年学生工作计划

人文学院2013年学生工作计划2013年人文学院学生工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，以提高教育服务质量为目标，牢固树立“育人为本，德育为先”的教育理念，围绕以建设示范性高等职业院校为主线，强化创品牌意识，加强学生思想政治工作，以学风建设为重点，以学生的全面发展为目标的工作思路，努力促进人文学院学生工作上新台阶。

一、学风建设1、深入开展学风建设专项教育工作。

按照学校的安排、部署，进一步明确学风建设的指导思想、主要任务和工作重点，精心组织实施，切实抓出实效。

开展一次学风建设月活动，对学生的现实表现进行及时通报，使人文学院的学风建设更上一层次。

2、宣传先进、学习先进、争创先进活动。

根据优良学风班评选结果，宣传人文学院的优良学风标兵班和优良学风创建班，倡导全系其他班级向他们学习，形成争创先进的良好风气。

3、开展人文学子的人文意识教育活动。

积极邀请各类社会名人、专家学者、成功人士来我校举办讲座、报告、演讲，帮助大学生拓宽视野，增长知识，注重提高学生的人文素养。

做好第七届人文大讲堂系列讲座，为培养学生良好文化素质，提升学校校园文化品味，并充分利用校园网等手段，扩大讲座及文化活动的覆盖面。

4、开展多读书、读好书活动。

着力提高我系学生的科学文化素质和知识面，大力倡导学生多读书，读好书。

通过推出“学生必读书目”，制定个人学期读书计划，开展读书心得交流会等，营造良好的学习风气。

二、加强学生宿舍管理工作，积极推进文明宿舍建设1、以教师联系寝室制度推进宿舍管理工作。

在贯彻“以生为本”服务理念的同时，加强对学生的管理和教育引导。

2、积极开展文明宿舍创建工作。

通过抓学生干部、抓学生党员、入党积极分子，完善宿舍舍长负责制，推动思想政治教育进宿舍，并尝试举办宿舍文化节、宿舍安全知识宣传周、文明宿舍评选周，以带动全体学生积极参与文明宿舍建设，自觉打造宿舍文明之风，以良好的精神面貌迎接学院示范性建设。

3、认真做好学生宿舍的安全稳定工作。

做好学生宿舍的防火、防盗、防传染性疾病等工作，严格学生外宿的审批手续。

三、加强学生学习常规管理1、加强考勤制度。

系学生会、各班委作好每堂课的考勤制度，定期汇报学生考勤情况。

2、严格请假制度。

作到事前请假、事后销假，言而有信，杜绝旷课、事后补假等不良现象的发生。

3、严格执行学生早起和早锻炼制度，尤其加强一年级学生早自习管理和指导。

4、加强学生日常行为管理，严格组织纪律，进行文明礼仪教育。

四、加强学生的心理健康教育1、配合学院心理健康咨询室作好学生的心理健康状况建档工作，开展学生心理健康状况的跟踪服务工作，及早发现、预防和有效帮助学生解决心理问题。

深入学生，及时发现学生中存在不同程度心理健康问题的学生，配合咨询室开展好咨询和引导工作。

加强对特殊群体和特殊个体的关爱，帮助他们解决实际困难。

要突出抓好学习困难学生、经济困难学生、心理问题学生等特殊群体的教育管理，对他们的学习、生活和思想给予更多的关心，帮助他们完成大学学业。

2、努力拓展心理健康教育的内容和形式。

要将心理健康教育与学生思想政治教育有机地结合起来，运用课堂教学进行心理健康知识普及，加强对班级心理委员的管理，紧密围绕学生学习、交往、恋爱、生活、适应等问题，拓展心理健康教育的内容和形式。

五、共青团及学生会工作1、加强对团总支、学生会的指导，使之成为一个团结的集体，增强其战斗力，推动团学工作向前发展。

组织学生干部述职，强化学生干部服务同学意识，发挥学生的监督作用和参与意识。

开展团员民主评议活动，加强团的组织建设和作风建设，增强团员青年的组织纪律观念，发挥团员青年的先锋模范作用。

2、根据学生特点和素质教育要求，开展丰富多彩的第二课堂活动，突出文科特色。

加强社会实践活动、青年志愿者活动。

组织学生参加学校各项活动，发挥主人翁意识，为学校发展尽心尽力。

3、以党建带团建，做好团员的推优评先工作。

细化学院团员推优实施方案和程序，严格控制团员推优数量，保证优秀团员的入党质量，在各种评先活动中要求团干积极参加。

4、举办团干培训班。

针对学院团总支学生会的主要委员和学生干部，结合学院实际工作情况，举行人文学院团干培训班，加强学生干部的考核与培训，明确团学干部“自我教育、自我管理、自我服务”的职能，充分发挥团学干部在学生群体中的模范带头作用。

六、学生奖勤助贷工作1.评奖评优工作方面。

第一，民主决策，严格落实群众路线。

评奖评优考核指标、指标权重等的确定，大的原则框架，以及规则草案，由上级管理部门、普通老师和执行部门确定，以明确鼓励学生发展的大方向及重要方面，从而起到引导作用。

在此基础上，将草案交由学生研究讨论。

综合参考各方意见并修改完善的定案，再以正式文件下发，并通过校园媒体、海报宣传、会议传达甚至相关知识竞赛等形式做到广泛宣传。

第二，加强日常落实，收集各项考评信息。

在规则明确的前提下，尽可能详细地收集到学生课堂考勤、课堂表现、寝室纪律、寝室卫生、活动参与、特长培养、社会实践等各方面的数据，建立涉及每个学生的日常信息汇总系统。

从而使得评比素材更全面更客观。

第三，规范评比，做到评比程序三公，切实做好2013年优秀学生奖学金、国家奖学金、国家励志奖学金、先进个人等的评定和发放工作。

2.学生资助工作方面。

第一，加大宣传力度，认真做好国家资助工作的宣传工作。

利用招生宣传、发放入学通知书、宣传栏、校园网等方式，积极宣传国家各项资助政策及学院贯彻落实各项政策的实施方法。

第二，进一步完善制度、规范程序，确保学生资助工作制度化、规范化。

切实做好家庭经济困难学生的认定工作，进一步规范认定程序，为分院学生资助工作的开展奠定坚实基础。

第三，认真部署、扎实推进，做好2013年国家助学金等的评定和发放工作。

第四，积极开展助学贷款学生诚信意识教育。

第五，广开渠道，开展多种形式的学生资助活动。

设立助学岗位，组织学生参加假期社会实践，切实执行新生入学“绿色通道”制度，对于一些突发状况，根据实际情况给予临时性困难补助。

七、招生就业工作1、继续把毕业生就业工作摆在突出的重要位置1）明确工作目标任务。

努力争取2013届毕业生离校时初次就业率基本稳定，充分就业人数持续增加，8月份初次就业率达到95%以上，签约率80%以上，年底就业率98%以上；毕业生就业质量和满意度进一步提高；基层就业、自主创业、困难帮扶、指导服务、制度建设等重点工作取得实质性成效。

2）切实加强组织领导。

不松懈，继续将毕业生就业“一把手”工程落到实处，把毕业生就业工作纳入重要议事日程，明确任务，强化责任，狠抓落实。

进一步完善全员师生互动的就业指导服务体系，形成工作合力；制定相应的措施办法，注重拓展毕业生到基层、中小企业就业和部队锻炼渠道，加强调查研究，有效开展就业指导和招聘推荐服务，千方百计为毕业生就业排忧解难。

2、开拓市场，为毕业生提供优质的就业信息服务1）引导和鼓励毕业生到基层就业、部队锻炼。

一是继续实施好各类基层就业项目，配合学校统筹实施好大学生“西部计划”、“三支一扶”、“到村任职”等项目，切实落实“服务期满有序流动”毕业生就业延伸服务。

二是继续做好高校毕业生入伍预征工作。

2.组织招聘活动，做细毕业生应聘指导和推荐工作。

一是“走出去，请进来”，继续加强与用人单位、公共就业服务机构合作。

二是配合学校做好“校园招聘”活动，要重点做好“专场招聘会”、“小型招聘会”、“校企合作直通车”（订单班）、“顶岗实习推介会”、“招聘单位宣讲会”等各类招聘活动的联系、接洽、面试、推荐等服务。

3）进一步推进就业信息化建设。

建立健全统一、规范的信息标准，要及时更新分院网站的就业信息，指导学生全面使用“浙江省大学生网上就业市场”、“杭州市大学生就业创业服务网”、“杭州毕业生就业创业公共网”、“全国大学生就业信息服务一体化系统”3、以课程建设为重点，大力提升就业指导水平1）加强就业指导课程建设。

要完善“全程化”职业生涯发展和就业创业指导课程体系。

加强就业指导实践环节，加强就业课程的教学规律研究，努力将《大学生职业发展与就业指导》建设成为校级特色课程。

2）深化就业指导内容和方法。

一是加强职业生涯规划教育，组织、指导学生参加“第四届浙江省大学生职业生涯规划设计大赛”和各类就业创业竞赛；要将就业指导与大学生思政、心理健康教育有机结合，为学生提供个性化的咨询辅导。

二是加强求职技巧指导，注重开展学生个人形象设计（礼仪）、面试技巧、自荐艺术、社会适应性等方面指导。

三是加强升学指导，提前做好2013年毕业生“专升本”报考的宣传与指导工作，提高升学率。

4、重点帮扶，对困难群体实施有效的就业援助继续实施就业关怀行动，把帮扶困难毕业生作为“就业落实年”的工作重点，按照“重点关注、重点支持、重点服务”原则，扎实推进家庭困难、就业困难毕业生的援助工作。

5、加强调研，促使就业工作向科学、纵深发展1）开展就业研究，提炼工作经验。

就业工作负责人要总结经验，完成本年度就业工作总结报告，拟定2013年度就业工作计划；要配合浙江省调查总队开展2012届毕业生就业率调查，配合“麦可思”数据有限公司完成《新生调研分析年度报告》、《社会需求与培养质量年度报告》。

2）强化质量意识，规范基础工作。

分院就业工作要严格按照就业创业工作文件精神和学校教育质量管理体系要求开展工作，对就业指导、招聘、推荐、服务等环节进行过程控制；要进一步规范毕业生推荐材料审核、就业协议书管理、《就业报到证》签发、学生档案转接等工作，各项工作做到有记录，各类材料保存完整。

3）全面加强毕业生签约和就业统计工作。

分院要管理，引导和规范学生及用人单位诚信签约，不以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不将毕业证书发放、评奖推优与就业签约挂钩，不劝导毕业生签订虚假协议，不将顶岗实习材料作为就业证明材料。

八、每月活动计划安排表（将根据学院的安排及时有所调整）。