镇卫生院院务会成员及职责分工

合集下载

乡镇卫生院各类人员岗位职责

维护病房整洁和秩序
保持病房环境整洁：每天定时打扫病房，清理垃圾，保持病房内干净卫生
维护病房秩序：协助医生护士工作，确保病房内安静有序，避免患者和家属在病房内大声喧哗、打闹等行为
保持病房设施完好：定期检查病房内设施是否完好，如有损坏及时报修，确保病房内设施的正常使用
协助患者和家属：为患者和家属提供必要的帮助和服务，如协助患者更换床单、被褥等，为患者提供生活用品等
监督医疗质量、护理质量、服务质量等方面的工作，提高卫生院的整体水平
负责乡镇卫生院的行政管理工作，包括人员招聘、培训、考核等方面的工作
协调与当地政府、相关部门的关系，为卫生院的发展创造良好的外部环境
组织开展学术交流、业务培训等活动，提高卫生院医护人员的业务水平
制定并实施医疗质量管理体系
制定医疗质量标准和管理制度
收集和分析药物信息，为临床医生提供参考
参与药物评价和药物遴选工作，为医院合理用药提供支持
参与临床药学研究，为临床提供用药建议和指导
监测药物不良反应，及时报告并协助处理
保证药品质量和安全
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
严格执行药品分类管理规定，对处方药和非处方药进行分类管理。
负责药品的验收、养护、保管等工作，确保药品质量安全。
制定并实施医院的业务发展计划，提高医疗技术水平
负责医院的全面管理
制定医院发展战略和计划
领导医院的医疗、护理、科研、教学等工作
监督医院的运营和管理
负责医院的财务和资产管理
协调各部门之间的关系
代表医院参加各种会议和活动
领导医疗、护理、预防、科研及行政等工作
制定并实施乡镇卫生院的发展规划与计划
组织协调医疗、护理、预防、科研等工作，确保卫生院的高效运转

乡镇卫生院各类人员岗位职责

乡镇卫生院各类人员岗位职责1.作为卫生院的领导者，院长需要在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府的领导下，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。

2.制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。

3.组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。

4.组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。

5.组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术研究。

二、副院长职责1．协助院长全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。

2．协助院长制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。

3．协助院长组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。

4．协助院长组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。

5．协助院长组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术研究。

三、秘书职责1．负责院长、副院长的日常工作安排，协调各部门之间的工作关系，保证卫生院各项工作的顺利进行。

2．负责卫生院的文件、资料的收发、管理和保密工作，按照规定及时、准确地处理文书、文件及来访电话。

3．负责院领导的会议记录和决定的通知、传达，协助院领导处理各种突发事件。

4．负责院领导的日常接待工作，维护卫生院领导的形象和声誉。

四、办公室职责1．负责卫生院的日常行政管理工作，包括办公室的日常管理、文秘工作、收发文件、传递信息等。

乡镇卫生院工作人员职责（一）

医院工作人员职责一、医院支部书记职责１.在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。

２.领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。

３.努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。

４.要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。

５.充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。

副书记协助书记负责相应的工作。

二、院长职责１.在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

２.领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

３.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

４.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

５.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

６.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

７.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

８.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

９.加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

10.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11.因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。

三、业务副院长职责１.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

卫生院各类人员岗位职责

武关中心卫生院各类人员岗位职责（一）院长岗位职责1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标；2、根据班子成员分工，具体分管院办、监督办、合医办、财务室、党支部、团支部、工会工作；3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风；4、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实；5、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等；督促分管医疗的副院长、医务组长负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量，督促组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习；6、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作；7、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作；8、负责院内党建工作。

深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。

教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

（二）副院长岗位职责1、在院长领导下，负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实及突发的临时工作任务。

2、督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。

3、深入基层了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。

4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导.5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作（包括非典日常报告）。

6、负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。

7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。

（三）副院长医务组正付组长岗位职责1.医务组正付组长要负责做好年度工作计划和年终总结,主持医务组各科室工作，负责管理医疗日常事务。

某村镇卫生院各级各类人员岗位职责概述(DOC 70页)

南村镇卫生院各级各类人员岗位职责第一章管理工作人员职责一、院长职责1. 院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。

2. 贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。

按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

3. 根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。

4. 负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

5. 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

6. 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施保证不断提高医疗质量。

7. 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

8. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

不断地运用、开展和引进新技术提高全院医疗、教学和科研水平。

9. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

10. 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

11. 根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制，组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

12. 加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。

13. 组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。

14. 经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

唐元镇公立卫生院工作人员岗位及其职责

唐元镇公立卫生院工作人员岗位及其职责一、行政职能部门人员及职责（一）院长：刘奇职责：1、实行院长负责制，院长是医疗质量的第一责任人；2、在上级主管部门领导下，根据党的方针政策，全面领导医院工作，包括公共卫生、医疗、教学、人事、财务、设备和总务等工作；3、制定医院质量方针、质量目标和对就医者的承诺，并落实到医院的各个部门、环节和过程中；4、建立健全质量管理体系，采取措施保证有效运行；5、检查督促财务收支情况，积极创造条件改善医院就医环境和职工生活；6、负责组织领导对全院职工进行考核、奖惩、调配等工作；7、改善和提高医院医疗技术水平，为缓解农民看病难、看病贵问题添措施，想办法；8、组织相关科室做好唐元片区内疾病预防控制、突发公共卫生事件的处置、妇女保健、儿童保健、计划免疫、传染病防控等工作。

（二）副院长：代德洪职责：协助院长工作，负责公卫所、后勤、安全工作。

（三）办公室主任：浦江清职责：1、负责院办公室全面工作；2、负责办理承上启下、对外联系有关工作事宜；3、负责安排各种行政会议、草拟有关文件、工作计划和工作总结，协助院领导督促检查贯彻执行情况；4、做好保密、印鉴、打字、外勤、拟发、群众来信来访、参观及外来客人接待工作；5、负责协调各科室关系；6、负责惠民门诊的管理工作；7、掌握全院人员的编制情况，办理人事招聘和院内岗位调整事宜；8、办理工作人员的行政奖惩工作；9、负责全院职工的人事、技术档案管理工作；10、负责办理退休、退职手续；11、负责人才管理工作；12、办理伤病职工的慰问、死亡职工的丧葬、怃恤工作；13、办理职工的请消假手续，负责全院考勤工作；14、负责办理执业医师、执业助理医师、执业护士的考试报名审查和注册工作；15、负责与支部配合，调解职工内部纠纷；16、负责院领导临时交办的其它工作。

（四）报帐员：宋小容职责：1、严格执行国家和地方财政的有关报销管理制度；2、按会计制度，将审核无误的原始凭证及时编制记帐凭证；3、认真执行工资政策，按职工工资标准发放；4、对单位应收应付、长短期借款、等往来帐，随时清查；5、按时结清医保和新农合应收款；6、及时支付新农合患者所报费用；7、定期组织对药房、库房的盘点工作；8、负责收费室的管理。

新民镇卫生院各部门岗位职责

新民镇卫生院各部门岗位职责一、院领导班子岗位职责1．院长张丽主持医院全面工作。

2. 副院长兼行政管理办公室主任姜晓燕协助院长工作；分管行政、后勤、党务、儿科门诊及住院临床诊疗等方面工作。

（1）负责做好上级主管部门及领导、院领导、科室、全院职工四级承接、主办、会办、转办、催办服务；（2）负责在医院工作方面做好院领导的参谋，做好医院相关工作的情况掌握、反馈工作；（3）负责行政事务管理及各项工作安排。

3.副院长兼公共卫生科主任孙战思协助院长工作；分管工会、基本公共卫生服务、专业技术资格考试、职称管理、继续教育、卫生（食品安全）监督等方面工作；兼公共卫生科（防疫科、妇幼保健科、查体室、一体化（村）卫生室）主任；主要职责：参与制定医院发展战略、规划；参与制定医院年度工作计划和总结；参与医院重大财务、人事、业务问题的决策；掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议；根据医院的年度总体目标和计划，组织所辖部门制订本部门的年度工作计划，并指导所辖部门对年度工作计划的细化和分解跟踪、监督所辖部门工作计划的执行情况，发现问题及时纠正解决，确保计划的完成；组织制订所辖部门工作职责和管理制度，针对实际情况对现有制度进行优化、改进和完善；领导开展国家基本公共卫生服务项目管理及做好辖区食品、药品安全监督工作；领导做好一体化（村）卫生室开展各项工作；做好工会各项工作；做好全院各类专业技术人员的继续教育、考试报名、资格审查、晋升考核等工作；及时做好院长及上级各职能部门交付给的各项临时指令性工作任务。

二、科室岗位设置和职责（一）行政管理办公室（主要职责）（1）负责文件、通知上传下达，及时报表、报文。

（2）负责医院各类证件的办理等，做好公章管理工作。

（3）协助院领导制定医院相关规章制度。

（4）负责人员信息管理、人员考勤、行政值班工作。

（5）负责车辆、司机管理及安排。

（6）负责安全生产、消防安全等工作。

（7）负责污水处理、后勤水电暖设备维修、食堂、卫生管理等。

卫生院的主要部门组成及职责情况(3篇)

卫生院的主要部门组成及职责情况一、行政管理小组组长：院长(李康)成员：副院长(张莊)工会主席(杨金荣)办公室主任(潘自辉)住院部主任门诊部主任护士长(黄慧)会计(白瑞波)乡村医生组长(普金铣) 职责。

根据各自的职责负责医院各项工作。

二、办公室小组组长：办公室主任职责：1、收文登记和来电登记；2.各种会议记录；3.文件收理、分类；____日常生活接待处理；5.各种电子网络处理及信息报送。

成员：1.病案管理负责人职责：(1).负责收集病案(门诊处方、住院病历、合作医疗清单等)；(2).负责病案借、拆登记管理工作。

2.整理资料人员职责。

信息传送及协助主任处理各项事务。

三、工会小组组长：工会主席职责：(1)、在党支部的领导下，主持工会全面工作；(2.)组织好工会成员上传下达，研究、部署、检查工作；(3.)组织职工业务、政治、文化学习。

成员：1.潘自辉职责：(1)带领职工完成生产、工作任务；(2)开展技术交流、技术创新活动；(3)做好劳动安全卫生、职工危害监测；(4)关心职工生活、组织职工生活互助活动及身心健康业余活动。

2.徐弋岚职责：(1)带领职工完成生产、工作任务；(2)开展技术交流、技术创新活动；(3)做好劳动安全卫生、职工危害监测；(4)关心职工生活、组织职工生活互助活动及身心健康业余活动。

四、党风廉政小组组长：院长成员：副院长、工会主席、住院部主任、门诊部主任、护士长、会计及各位党员职责：1.主抓党风廉政建设、反腐倡廉工作；2.拒绝医院收红包、吃回扣和私设小金库；3..拒绝医务人员私自出售药品或药品调价。

五、医疗质量管理小组组长：院长职责：负责卫生院医疗质量、医疗事故处理、医疗服务等全面工作。

成员：1.门诊部主任职责：(1)门诊处方审核管理登记(用药、剂量、配伍、签名、处方值)，一月一次；(2.)门诊病人急诊急救处理及日常医疗服务处理；(3.)输液反应处理及登记上报。

门诊测血压、血糖登记表。

2.住院部主任职责：(1)住院病人急诊急救处理及日常医疗服务处理；(2.)病历认真、真是书写；(3)出、入院登记；(4)输液反应处理及登记上报。

板利乡卫生院院务会成员及职责分工

板利乡卫生院院务会成员及职责分工
一、院务会成员：甘勇雄、黎秋权、农友贵
二、院务会职责分工：
1、院长、甘勇雄同志主持全面工作。

负责党建、人事、办公室、平安医院创建、项目建设、后勤、新型农村合作医疗、卫生协管、预防接种、艾防办、乡村服务一体化管理、节能绩效，劳动纪律等项工作。

2、副院长黎秋权同志分管妇保、儿保、妇产科、药房、财务、收费、医德医风、医疗网络维护等项工作。

完成院长交办的其他各项工作。

3、副院长农友贵同志分管基本医疗、护理、中医、医技质量、医疗质量、全人群死亡监测、院感、药械(不良反应监测上报）、传染病及突发公共卫生事件报告及处理、健康教育、老年人保健及居民健康档案管理，慢病及精神病管理，三好一满意等项工作。

完成院长交办的其他各项工作。

江州区板利乡卫生院
2016年1月28 日。

乡镇医院各岗位职责

乡镇医院各岗位职责乡镇医院是农村地区的基层医疗卫生机构，在保障农村居民基本医疗卫生需求方面起着重要的作用。

乡镇医院的各个岗位有不同的职责和工作内容，我将分别从医务人员、护理人员、行政管理人员以及后勤保障人员等方面详细阐述：一、医务人员1. 临床主任医师：负责医院临床工作的组织、指导和监督，制定临床治疗方案，对重要病例进行会诊，提供诊疗指导。

2. 主治医师：负责诊断、治疗和手术操作等临床工作，负责重症、疑难病例的会诊和诊断。

3. 住院医师：负责患者的日常诊疗工作，包括病史采集、体格检查、辅助检查和治疗等。

4. 实习医师：在指导医师的带领下，参与患者的诊疗工作，积累临床经验。

5. 医师助理：协助医生进行病理检查、实验室检查和医学影像诊断等非手术操作。

6. 中医医师：负责中医诊疗和中药配方等工作，在传统医学中的应用有独特的优势。

7. 药剂师：负责药品的配药、发药和药品储存管理，确保药品的安全和合理使用。

8. 放射/超声诊断医师：负责放射学和超声学设备的操作，进行诊断与分析。

二、护理人员1. 护士长：负责护理部的工作安排、人员培训和日常管理，参与护理质量控制，保证护理工作的正常开展。

2. 护士/助理护士：负责病房的护理工作、协助医生进行检查、治疗等，对患者进行观察和照料，保证患者的舒适和安全。

3. 手术室护士：负责手术前后的准备和病人的护理，配合医生完成手术操作，确保手术的顺利进行。

4. 门诊护士：负责门诊患者的护理工作，包括测量血压、体温、注射等，解答患者咨询，提供健康咨询与卫生宣教。

5. 院感护士：负责医院院内感染的预防和控制工作，监测和报告院内感染的疫情，制定感染防控措施。

三、行政管理人员1. 院长/副院长：负责医院的全面管理和领导工作，监督各部门的协调运作，制定医院的发展战略和规划。

2. 行政人员：负责行政管理工作，包括人事管理、财务管理、设备采购和医院内部沟通等。

3. 医务科：负责医生持续教育、医院质量控制和医院信息化建设等工作，协助院长进行日常管理。

医院院务部工作职能与工作人员岗位职责

医院院务部工作职能与工作人员岗位职责一、院务部工作职能1、在总经理、执行院长的领导下，负责全院的行政管理、人力资源管理和后勤保障工作。

2、承担院办公室的行政职能。

负责医院各种日常行政性事务，包括：安排会议，起草并打印各种文件，文档的整理、分发和保存；负责安排医院接待、信访、外事活动；负责制定医院总值班表；承担医院通讯联络、安排车辆和治安保卫工作。

3、承担人力资源管理的职能。

负责全院岗位编制和设置，员工的聘任、调配、培训、考核工作；负责制定人才需求计划，专业技术人员职称评聘、执业注册和继续医学教育工作；负责人事档案管理、人事统计信息的整理、上报；负责员工考勤、奖惩工作，办理员工解聘、辞职手续。

4、承担医院后勤保障及事务性管理的职能。

负责全院基础设施、后勤设备和室内外环境的管理，保证临床一线科室的需求。

具体承担医院房屋及其附属设施、家具、水电暖、中央空调机、通讯等后勤设施、设备的日常管理、维修；负责员工伙食供应以及保洁、洗涤、室内外绿化、净化工作；承担污水处理、垃圾外运和消防工作；负责员工集体宿舍的租用、水电管理，定期办理外地员工的“暂住证”等事务。

二、院务部主任（兼院办主任）岗位职责1、在总经理、执行院长的领导下，负责全院的行政管理、人力资源管理和后勤保障工作。

特别是总经理办公室和院长办公室的日常工作以及行政事务性工作。

2、负责起草医院的发展规划、年度工作计划、工作总结，并协助院领导组织、督促其实施；参与组织、编辑并修订医院《岗位职责规章制度汇编》的工作；协助企划部做好医院《简报》和《大事记》的编辑工作。

3、负责协调各职能部门工作。

根据公文规格审核各部门起草拟发的文件稿；协助相关部门开展外事活动的联系、组织和协调；参与医院大型活动的组织、协调和落实；参与医院突发事件的应急处理。

4、负责安排医院领导计划内的重要工作和活动；负责总经理、院长行政查房的计划、组织、记录及现场决定事项的督促和落实。

5、负责医院ISO质量认证体系工作的策划、组织、督导、检查。

卫生院的各项岗位职责

镇卫生院的各项岗位职责（一）院长（支部书记）工作职责1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标；2、根据班子成员分工，具体分管院办、监督办、合医办、财务室、党支部、团支部、工会工作；3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风；4、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实；5、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等；督促分管医疗的副院长、医务组长负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量，督促组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习；6、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作；7、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作；8、负责院内党建工作。

深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。

教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

（二）副院长（分管防保）职责1、在院长领导下，负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实及突发的临时工作任务。

2、督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。

3、深入基层了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。

4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导.5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作（包括非典日常报告）。

6、负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。

7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。

（三）副院长（分管医疗）、医务组正付组长职责1. 医务组正付组长要负责做好年度工作计划和年终总结,主持医务组各科室工作，负责管理医疗日常事务。

卫生院各类人员岗位职责

卫生院各类人员岗位职责院长职责1．在上级领导下，负责领导医院的全面工作。

2．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

3．负责组织、检查医疗预防工作，深入业务科室，采取积极有效措施，不断提高医疗质量。

4．负责组织、检查干部培养和业务技术学习。

5．负责领导并促进学术工作的开展。

6．负责领导医保、合作医疗管理工作。

7．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促、检查医院各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

8．根据学校人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9．加强药品、器械的采购供应计划管理，检查财务收入开支情况，关心职工生活。

10．及时研究处理广大患者对医院工作的意见。

11．因事外出或缺勤时，指定一位副院长代理其职务。

12．在现有基础上，进一步开拓医院各项工作，使医院的社会效益和经济效益不断得到提高。

业务副院长职责1．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3．深入科室，了解和检查临床医疗和护理情况，组织领导对重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标的完成情况，采取措施不断提高医疗护理质量。

4．负责组织全院医务人员的业务技术学习和大、中专医药院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

5．负责领导全院医疗新技术的引进、推广应用工作和科研工作。

6．领导医疗业务统计病案工作。

7．负责组织、检查门诊、急诊工作。

8．负责组织、检查本院担负的医疗工作和地段保健工作。

9．组织、检查本院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

行政副院长职责１．在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。

２．负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

３．负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。

４．负责督促检查本院治安、保卫工作。

牛卫发2012年1号院务会组成人员安排

牛卫发[2012]1号
牛耳川镇卫生院
关于调整院务会组成人员和
工作分工的通知
各科室：
为了优化管理体制，提升管理水平，形成一个具有凝聚力、战斗力，能充分议事、论事、多谋善断的组织机构，体现共商大计，通力协作的团队精神，现将院务会组成人员和工作分工调整情况具体安排如下：
院长：杨斌主持医院全面工作，主抓医院人事、财务、药房、村卫生室建设、全镇公共卫生管理、合疗管理，药品“三统一”、管控等工作。

副院长：周仕学同志全面协助院长工作，主抓公共卫生管
理工作，分管财务会计，医院资产账务、后勤事务，党建、职工生活、计划生育，全镇医疗信息汇总和上报工作，医院和各村卫生室药品“三统一”管控和药品购进出入账务工作。

副院长：张则鹏同志全面协助院长工作，主抓业务管理、医疗安全、医疗质量、护理质量、院内感染、病历审核、医院环境安全管理、群众信访安全稳控、全镇医务人员医德医风教育、行风建设、医学教育、突发公共事件应急处理，医院职工考勤等事务。

阮平：协助院长主抓公共卫生管理、村卫生室建设、村卫生室药品“三统一”药品“零差率”销售等实施管理，镇村例会会务工作，全镇卫生监督、突发公共卫生事件报告、医院出纳、单位采购等事务。

二0一二年一月一日
抄送：各科室档（二）。

镇卫生院会务管理规定

镇卫生院会务管理规定
一、院长办公室负责承办院长办公会、行政办公会、院
二、党委会由党委办公室承办，其他业务性会议，分别
三、院长办公室负责草拟会议活动安排表，报院长审定，于本周末发至各有关科室。

各有关科室据此按时参加或组织
四、院长召集的各种专题会议，由院长办公室主任跟踪记录。

1
2
3
4、会议承办者提前半小时到达会议室（会场），按时清
六、做好会议记录。

院长办公会、行政办公会、院务会及部分专题会议会后，要整理会议纪要。

纪要一般在会后一
七、院会议室由院办公室统一管理和安排使用，当同时召开的会议较多时，院办公室做好协调工作。

乡镇卫生院工作人员职责

院长职责1．在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。

2．认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善院内改革，坚持社会主义办院方向，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。

3．负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。

4．制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。

5．认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。

6．组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。

7．加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。

8．以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。

副院长职责1．在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。

2．负责分管范围内各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3．组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。

4．组织医务人员的业务技术学习，领导信息统计工作。

5．根据院内实际，全力协助院长决策，及时提供意见和建议。

页脚内容16．认真做好院长或上级交办的其他各项工作。

门诊医师职责1．认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。

2．对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。

3．及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。

对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。

4．做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。

值班医师职责1．负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。