县级图书馆员的角色定位
图书管理员的角色与责任
图书管理员的角色与责任在现代社会中，图书馆作为一个重要的文化场所，承担着保存和传播知识的重要职责。
而图书管理员作为图书馆的管理者和服务者，扮演着不可或缺的角色。
本文将探讨图书管理员的角色与责任，为读者们展示图书管理员的工作职责和他们对图书馆的重要作用。
一、图书管理员的角色图书管理员是图书馆的重要组成部分，他们的角色主要包括以下几个方面：1.资源管理者：图书管理员负责收集、整理和管理图书馆的图书、期刊、报纸等各种资源。
他们需要维护图书收购、编目、借还和归还等流程，确保图书馆的资源能够有序地提供给读者。
2.咨询顾问：图书管理员不仅需要熟悉图书馆的各类资源，还需要具备丰富的专业知识，能够向读者提供各种咨询和指导服务。
他们可以根据读者的需求，推荐适合的图书或资源，帮助读者解决阅读和研究中遇到的问题。
3.信息传播者：图书管理员是图书馆与读者之间的桥梁，他们负责将图书馆的活动、服务和资源信息传达给读者。
通过组织讲座、培训和展览等活动，图书管理员可以帮助读者了解图书馆的各项服务和资源，并促进读者与图书馆之间的互动与交流。
4.学习导师：图书管理员可以在读者的学习过程中提供必要的指导和支持。
他们可以为读者提供学术研究方法的培训，帮助他们提高信息获取和利用的能力，促进读者的学习和成长。
二、图书管理员的责任作为图书馆的管理者和服务者，图书管理员的责任十分重大。
他们的责任主要包括以下几个方面：1.保护图书馆的资源：图书管理员需要保护图书馆的资源不受损失或浪费。
他们需要维护图书馆的设施、设备和图书等资源的安全和完整性，确保图书馆能够长期为读者提供服务。
2.满足读者需求：图书管理员需要了解读者的需求，并尽力满足他们的需求。
无论是提供阅读材料、提供咨询服务还是组织文化活动，图书管理员都致力于为读者提供满意的服务体验。
3.推广阅读文化：图书管理员需要积极推广阅读文化，鼓励读者多读好书。
他们可以通过举办读书推广活动、推荐优秀图书等方式，促进读者对阅读的兴趣，提高他们的阅读水平。
图书管理员的角色与责任
图书管理员的角色与责任随着社会的不断进步和发展，图书馆的地位也越来越受到重视。
作为图书馆的重要一环，图书管理员扮演着不可或缺的角色。
他们不仅仅是书籍的保管者，更是图书馆服务的提供者和信息资源的传播者。
本文将就图书管理员的角色与责任展开论述。
一、信息资源管理作为图书管理员，首先要完成的任务就是对图书馆所收藏的各类资源进行管理。
这包括对图书、期刊、报纸、音像资料等各种文献信息的采编、目录建设和分类整理等工作。
只有做好这些基础工作，才能确保读者能够快速便捷地获取所需的信息资源。
其次，图书管理员还需要及时更新和充实图书馆的资源。
他们需要关注社会上各个领域的发展动态，收集新资源，购置适宜的图书和资料。
同时，他们还需注意文献信息的保护和维护，确保信息资源的长期保存和使用。
二、服务读者图书管理员作为服务读者的重要一员，需不断提高自身业务素质和服务能力。
他们应了解读者的需求，并根据读者的特点和要求，为读者提供针对性的服务。
例如，对于不同年龄段的读者，他们可以提供不同类型的图书推荐，以满足各类读者的阅读需求。
此外，图书管理员还负责引导读者正确使用图书馆资源。
他们可以组织举办阅读推广活动，如读书分享、讲座等，以激发读者的阅读兴趣和阅读习惯。
同时，他们还需回答读者咨询，解答读者疑问，帮助读者获取所需信息。
三、维护图书馆秩序作为图书馆的管理者，图书管理员还需要维护图书馆的秩序。
他们负责制定图书馆的规章制度，并监督读者的遵守。
例如，图书馆的开放时间、借阅规则、阅览室的安静秩序等都需要得到有效的管理。
此外，图书管理员还需要维护图书馆设施的正常运行。
他们负责设备的维护保养，图书的损毁修复和借阅系统的管理等工作。
只有保持图书馆的良好秩序和良好环境，才能更好地为读者提供服务。
四、开展专业研究为了更好地适应社会的发展需求，图书管理员还需进行专业研究和学习。
他们需要关注图书馆学科的最新理论和方法，不断提高自身的专业素养。
只有紧跟时代发展的步伐，才能更好地应对图书馆工作的各种挑战。
图书馆工作职责工作职(3篇)
图书馆工作职责工作职1.认真执行有关规章制度，熟悉期刊工作的有关业务流程，严格按工作程序操作，负责库室安全保卫工作，确保中文现刊室正常开放。
2.负责中文新刊和报纸的验收、签到、上架工作，做好每月报纸的装订工作、过期报纸及入库工作。
发现现刊、报纸缺期及时催补，定期做好期刊的集中催缺工作，记录期刊出版发行变更情况并转告订购人员。
3.报刊及时上架，经常整架。
保持库室和架位整洁，经常巡视，避免报刊丢失并制止各类违章行为，定期做好架位的调整工作。
4.按期完成现刊的下架、整理和送装任务。
5.做好新刊报道，积极宣传推荐新刊，解答读者咨询，主动热情帮助读者获取所需报刊。
6.做好已订期刊利用和缺损情况的统计分析以及增减刊种的调研论证工作,完成重点学科某一方向馆藏中刊各专题的文献流统计与分析工作。
7.完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。
图书馆工作职责工作职（2）一、图书馆员工职责1. 为读者提供咨询和参考服务，解答读者的咨询和查询，帮助读者找到想要的图书和资料。
2. 维护图书馆的文献资料，包括图书、期刊、报纸等，确保其完整有序地摆放在相应的位置上。
3. 负责图书的采编工作，包括图书选购、书目录入和编目、图书分类等，确保图书馆的藏书齐全并按照一定的规则分类。
4. 维护和管理图书馆的读者数据库，包括读者的注册、借阅记录、预约记录等，确保读者信息的准确和保密。
5. 协助图书馆的信息化建设，包括参与图书馆管理系统的建设和更新、参与数字资料的采编和维护等。
6. 组织和推广图书馆的文化活动，包括读书分享会、读者座谈会、讲座等，丰富读者的文化生活。
7. 负责图书馆的日常维护和安全管理，包括清理图书馆的环境、维护设备的正常运行、保障读者的安全等。
二、图书馆馆长职责1. 负责图书馆的整体规划和发展，制定图书馆的年度工作计划和目标，并监督和评估其执行情况。
2. 组织和领导图书馆的工作团队，包括图书馆员工的招聘、培训和管理等，确保图书馆的运行效率和服务质量。
图书管理员的角色与职能
图书管理员的角色与职能近年来，随着数字化时代的到来，图书馆的地位和作用也逐渐发生了变化。
图书管理员的角色和职能也因此进行了相应的调整和拓展。
本文将从收藏管理、读者服务、信息组织和推广宣传等几个方面，探讨图书管理员的角色与职能。
1. 收藏管理收藏管理是图书管理员工作的核心之一。
图书管理员负责图书馆馆藏的选购、采编、分类以及整理等工作。
他们需要紧跟时代潮流，了解读者的需求，并根据读者的兴趣和需求，及时更新图书馆的馆藏。
同时，他们还需要进行图书的质量检查，确保所收藏的图书具有良好的质量和适合读者的需求。
2. 读者服务作为图书管理员，他们还需要扮演着读者和图书馆之间的桥梁和纽带的角色。
他们要根据读者的需求，提供准确、及时的图书咨询服务。
当读者在查找图书或者使用图书馆的资源时，图书管理员要有耐心、细心地给予指导和帮助。
此外，他们还需要组织和参与读者活动，提供培训和教育服务，促进读者的阅读兴趣与能力的提升。
3. 信息组织图书馆的图书资源丰富，但如果没有良好的信息组织和检索系统，这些资源将无法被读者有效利用。
因此，图书管理员需要负责建立和维护图书馆的信息管理系统，确保读者能够快速、准确地找到所需的信息和资源。
他们需要进行图书的编目、索引和目录等工作，使图书馆的资源更加便于管理和利用。
同时，他们还需要了解最新的信息技术，掌握图书馆管理系统和数据库的使用。
4. 推广宣传作为信息资源的提供者，图书馆需要积极主动地向读者传播和推广各类图书馆资源和服务。
图书管理员需要负责策划和组织推广活动，包括举办展览、讲座和培训等，向读者介绍图书馆的资源和服务。
他们还需要与学校、社区和其他机构合作，开展联合推广活动，提高图书馆及其资源的知名度和使用率。
综上所述，图书管理员的角色和职能在数字化时代发生了很大的变化。
他们不仅要注重图书馆馆藏的管理与维护，还需要关注读者的需求和服务质量。
他们的工作不仅仅是提供图书，更是为读者提供全方位的信息服务和支持。
县图书馆工作职责(四篇)
县图书馆工作职责县图书馆是服务于广大读者的公共图书馆，其职责是为读者提供图书借阅、阅读咨询、文献检索等服务。
下面是县图书馆的主要工作职责：1.图书馆馆藏管理：图书馆需要负责图书馆馆藏的采购、入库、出借与恢复等工作。
这包括对图书馆馆藏的收集与整理，购买适合读者需求的图书和其他资料，确保图书的种类和数量满足读者的需求。
2. 读者服务：图书馆的主要服务对象是读者，因此图书馆需要提供各种服务，以满足读者的需求。
这包括为读者提供图书借阅、预约、续借等服务，协助读者进行图书文献检索，提供各种阅读咨询与指导等。
3. 信息资源管理：图书馆需要管理并利用各种信息资源，以满足读者的需求。
这包括对图书馆内的图书、期刊、报纸等信息资源进行整理与管理，保证信息资源的完整性与更新性。
同时，图书馆还需要进行文献检索与信息挖掘，为读者提供准确、及时的信息服务。
4. 教育培训：图书馆还承担着培养读者的阅读兴趣和阅读能力的责任。
为此，图书馆需要组织各种读书推广活动，如阅读分享会、讲座、展览等，以激发读者的阅读兴趣和提高读者的阅读能力。
5. 电子资源服务：随着信息技术的发展，电子资源已经成为图书馆不可或缺的一部分。
因此，图书馆需要管理和维护电子资源，包括电子图书、电子期刊、数据库等，并为读者提供电子资源的检索与获取服务。
6. 图书馆建设管理：图书馆需要负责图书馆建设与管理的工作。
这包括图书馆场馆的规划设计、设施设备的购置与维护、安全管理与保障等。
同时，图书馆还需要进行图书馆规章制度的制定与实施，确保图书馆正常运作。
7. 学术研究支持：图书馆需要为学术研究人员提供支持和帮助。
这包括对学术研究人员的专题研究进行支持，提供必要的文献检索、数据分析等服务。
8. 社区文化推广：图书馆作为一个文化机构，还需要积极参与社区文化活动，承担起推广和传承优秀文化的责任。
这包括举办文化讲座、展览、培训等，为社区居民提供丰富多样的文化活动。
9. 管理和维护图书馆资源：图书馆需要对图书馆资源进行管理和维护，包括对图书、报刊、音像、电子资源等的分类、点验和保护。
图书管理员的角色和职责
图书管理员的角色和职责作为图书馆的重要一员，图书管理员担负着管理、服务和维护图书馆资源的重要职责。
他们不仅仅是书籍的保管者，更是信息传播的推动者和知识的传承者。
下面将详细介绍图书管理员的角色和职责，以便更好地了解他们在图书馆中的作用。
一、图书管理员的角色1.信息服务者作为图书馆的一名专业人员，图书管理员负责为用户提供全方位的信息服务。
他们需要了解图书馆所收藏的各类资源，并能帮助用户快速准确地找到所需的书籍或资料。
图书管理员不仅要具备丰富的图书知识，还需要掌握信息检索技巧，能够迅速帮助用户解决各种查询问题。
2.文献管理者图书管理员还负责对图书馆的藏书进行分类、编目和整理，以便用户能够方便地查找和借阅图书。
他们需要掌握图书分类学和编目规则，合理安排图书馆的文献资源，使之更加有序和便于使用。
此外，图书管理员还需要进行图书的订购和采购工作，确保馆藏书籍与读者需求的匹配性。
3.数字资源管理者随着数字化时代的到来，图书馆的资源已经不再局限于纸质图书。
图书管理员也需要管理和维护图书馆的电子资源，包括电子书籍、数据库等。
他们需了解数字资源的采购和订阅流程，确保用户能够便捷地获取到所需的电子资源，并且能够协助用户解决在使用过程中的问题。
4.教育推广者除了管理图书馆资源，图书管理员还负责开展各类读者教育和推广活动。
他们组织阅读推广活动，如读书分享会、讲座、展览等，以提高读者的阅读兴趣和阅读能力。
此外，图书管理员还会根据读者的需求，提供参考咨询和专业培训，帮助读者掌握信息检索技巧，并深入了解各类知识领域。
二、图书管理员的职责1.图书馆日常管理图书管理员负责图书馆日常运营管理工作，包括馆规的制定与执行、读者管理、图书馆设备的维护保养等。
他们要确保图书馆的有序、安全和高效运行，提供良好的阅读环境和服务质量。
2.读者服务图书管理员是图书馆读者与资源之间的桥梁。
他们应积极倾听读者需求和建议，及时解决读者的问题。
在读者咨询和参考服务上，他们应提供专业的指导，帮助读者找到所需的图书或信息资源，并推广有效的阅读方法，培养良好的阅读习惯。
图书馆岗位职责职(四篇)
图书馆岗位职责职____具有良好的团结协作精神，爱岗敬业，为人师表。
2.认真执行有关规章制度，熟悉参考书及检索期刊的业务流程，严格按工作程序操作，负责库室的安全、卫生工作,确保参考检索阅览室的正常开放，阅览人次：A级：____人/年B级:____人/年3.负责参考书、检索期刊和其他入库书刊验收、签到、上架和装订工作。
4.及时做好现刊的催缺工作,记录期刊发行变更情况并转告订购人员。
5.定期整架，保持库室整洁，经常巡视，避免参考工具书及检索期刊丢失。
定期做好架位调整工作。
6.做好检索刊的下架、整理、送装和合订本的验收、加工、财产登记、目录组织和上架工作。
定期清点。
____对读者积极热情、做好咨询工作。
____对新刊进行报道和导读工作，协助订购人员做好订购调查工作。
9.完成部门安排的其他工作。
图书馆岗位职责职（二）一、图书馆管理员岗位职责：1. 负责图书馆的日常管理工作，包括图书馆开放时间的安排、图书馆场馆布置和设备维护等。
2. 组织图书馆的图书采购工作，根据读者需求和图书馆的收藏规划，选择合适的图书采购渠道和图书供应商，确定图书采购计划，并进行图书选编、编目和入库工作。
3. 负责图书馆的文献资源管理工作，包括图书馆藏书的排架、整理和更新，文献检索系统的维护和更新，以及图书馆读者服务的咨询和指导工作。
4. 组织图书馆的读者教育和培训工作，包括开展读者培训课程、讲座和指导活动，提升读者的信息素养和阅读能力。
5. 制定图书馆的服务规范和管理制度，确保图书馆的服务质量和工作效率。
6. 参与图书馆的数字化建设和信息化服务工作，推动图书馆发展与技术创新的融合。
7. 掌握图书馆相关政策和法规，对读者的借阅、归还和续借等事务进行管理和监督。
8. 协助图书馆举办各类文化活动和展览，推动图书馆与学术界、文化机构和社会组织的合作交流。
9. 统计、分析和报告图书馆的业务数据和统计指标，为图书馆的管理和决策提供依据。
二、图书馆助理岗位职责：1. 协助图书馆管理员进行图书采购工作，负责图书供应商的联系和图书订单的处理。
图书馆工作的新定位5篇
图书馆工作的新定位5篇篇1一、引言图书馆作为推广阅读文化、传递知识信息的重要场所，其地位和作用日益受到社会的认可和重视。
随着科技的进步和信息技术的飞速发展，图书馆工作面临着前所未有的挑战与机遇。
本文将探讨图书馆工作的新定位，旨在明确图书馆在未来社会中的角色与使命。
二、图书馆工作传统定位的回顾在过去，图书馆主要扮演着收藏、整理和借阅图书的角色。
图书馆工作人员的工作重点在于图书的采购、分类、编目以及读者的借阅服务。
然而，随着社会的快速发展和信息技术的普及，这种传统的定位已经无法满足现代社会的需求。
1. 知识导航员：图书馆应成为读者获取知识的导航员。
通过专业的图书情报服务，为读者提供精准的书籍推荐和阅读指导。
同时，图书馆可以开展读者活动，如读书分享会、讲座等，引导读者深入阅读和思考。
2. 信息素养教育基地：图书馆应承担起培养读者信息素养的重任。
通过开展信息素养教育课程和培训活动，帮助读者掌握信息检索、评估和利用的知识与技能。
这样，读者就能更好地利用图书馆资源，提升自身的综合素质。
3. 文化交流平台：图书馆应成为文化交流的重要平台。
通过举办文化展览、读书节等活动，吸引更多读者参与其中。
此外，图书馆还可以与社区、学校等合作，开展各类文化活动，推动社会文化的繁荣与发展。
4. 数字图书馆建设者：随着信息技术的不断发展，数字图书馆建设已成为图书馆工作的重要方向。
图书馆应积极推进数字化进程，建立完善的数字图书馆系统，提供电子图书、期刊、报纸等数字化资源。
同时，图书馆还应加强网络安全管理，保障读者个人信息和资源安全。
四、实施新定位的策略与建议1. 加强人才培养：图书馆应重视人才培养和队伍建设。
通过开展培训、交流和学习活动，提高工作人员的专业素养和服务意识。
同时，图书馆还应引进专业人才，如图书情报学、计算机学等领域的专家学者，为图书馆的未来发展提供有力支持。
2. 优化资源配置：图书馆应优化图书资源和数字资源配量，确保资源的丰富性和多样性。
浅谈图书馆的基本职能和图书馆员的角色定位
１ ２ ２ ・
管 理科 学
浅谈 图书馆 的基本职 能和图书馆 员的角色 定位
李 秀
（ 吉林市图书馆 ， 吉林 吉林 １ ３ ２ ０ １ １ ） 摘 要： 图书馆是 专门收集、 整理、 保存 、 传播 文献 并提供利 用的科学 、 文化、 教育和科研 机构 。网络信息时代 ， 以计 算机技术 、 通讯技 术为代表的信息技术飞速发展 ， 互联 网席卷全球 ， 知识创新 日新 月异 。以印刷型文献载体为依存的 图书馆 ， 似乎成 了在“ 计算机和公 众之 间一 个被人遗忘的环节” 。在知识迅速创新和更新的知识 经济时代 ， 图书馆 员的角 色和工作职 能也悄悄地术 ； 角 色定位
在网络信 息时代 ， 图书馆事业 日渐被公众特别是对互联 网上 的 图书馆员的角色定位的依 据是图书馆的基本职能 ， 图书馆员 的 海量信息倾注了极 大热情 的年轻人所忽略。 “ 图书馆似乎 和博物馆 、 角色定位应该是 ： 档案馆一样 ， 退化得只能保存人类文化成果了” 。 在信息技术 日益 突 ２ ． １知识信息 的管理者和传播者 出的知识经济时代 ， 图书馆应如何认识 自身的职业 地位 和价值 ？如 图书馆 的根本宗 旨是传播知识 。因此 ， 图书馆 员首先是管理好 何找准 自己的立足点 和发展方 向？我认为 ， 图书馆唯有坚持 自己的 知识 ， 然后才能传播好 知识 。 知识 的管理主要是对知识本身的管理 ， 基本职能 ， 立足于服务 国家经济 和社会 文化建设 、 利用新技术 ， 不 断 包括对知识的创新 、 获取、 加工 、 存储和应用的管理 。 在此基础上 ， 努 拓宽职业领域 ， 才能推动 自身的发展 。 下面 ， 仅 就知识经济时代图书 力做好 知识的传播和应用 ， 促进经济和社会 的发 展 ， 这 是图书馆员 馆 的基本职能和图书馆 的角色定位 ， 谈一点个人的粗浅见解 。 的首要任务。 １图书馆 的基本职能 ２ ． ２知识创新活动 的耳 目尖兵和顾 问 图书馆 的基本职能 ，早在 １ ９ ７ ５年法 国里昂召开 的 Ｉ Ｆ Ｌ Ａ大会 图书馆员根据 自身所拥有 的专业知识和丰 富经验 ， 不仅可 以帮 上， 图书馆届 就已达成 了共识 ， 认为现代 图书馆具有 四项基本功能 ： 助读者获取和掌握最新 的科技信息和科研动态 ， 而且在他们 的科研 保护 人类 文化遗产 ； 开展社会教育 ； 传递科学情况 ； 开展智 力资源 ， 过程 中 ， 图书馆 可通 过收集有关本课题 的研究状 况 、 水 平和成果 的 这些 基本是 图书馆存在 和发展的依托 ， 无论 技术如何发展 ， 时代 如 信息 ， 通过查询文献资料和信息网络 ， 实行跟踪服务 。 帮助读者解决 何变化 ， 图书馆 的工作方式 、 工作领域如何不 同， 图书馆的外 在形 式 研究 中的疑难问题 。 在信息资源的种类 、 数量 、 复杂性不断增加的今 如何 ………图书馆都不应该偏离这些基本职能 。那样 ， 在新的历史 天 ， 图书馆员还应该 运用 自己丰富 的检索经验 和技巧 ， 对 国内有 关 条件 下 ， 即在 知识经济时代 图书馆 如何 坚持 自己的基本 职能 ， 充 分 数据库和文献资料进行科技查新 ， 参考国内外 有关 文献 信息 寻找有 发挥 自己的作用呢？ 笔者认 为 ， 图书馆必须 明确 自己的职责 ， 把 自己 关科学依据 。 确定选 题和成果 的新颖性 、 先进性和创 造性 ， 起到知识 定位 在“ 借 助信 息技术 ， 立足基本职能 ， 拓宽职业领域 ， 服务社会 经 创新活动耳 目、 尖兵和顾问作用 。 济生活和文化生活” 上。 努力开展特色服务 ， 提高服务质量 。搭上信 ２ ＿ ３知识产品的研究者和开发者 息技术发展的列车 ， 在竞争 中求得发展 。 知识产业 的前期资料工作 ， 类 似工业 生产的原料探掘和粗加 工 １ ． １利用信息技术 ， 促进图书馆事业的发展 阶段 ， 在知识 生产 的过程 中有着决定性的意义 。知识产业化尤其 是 应该看到 ， 技术 的驱动在图书馆行业的发展中起到 了十分明显 重视信息收集 、 查新 、 选题 、 资料 准备 ， 材料辨伪 、 知识 开发等 前期 工 的作用 。信息技术促进 了图书馆业务工作手段 的改进 ， 使图书馆从 作 ， 而这种前期开发 的创新领域则主要由图书馆员来担 当。图书馆 最高 的机读 目录格式 ＭＡ Ｒ Ｃ， 到联机公共检索 目录 Ｏ Ｐ Ａ Ｃ， 乃至 目前 员还可以通过跟踪服务 ，传 递信 息等方法参与整个 知识生产 的过 的数 字图书馆工程 ， 图书馆 已经从传统 的手 工操 作 向 自 动化、 网络 程 。随后 的知识产 品广泛传播 、 使用 咨询 、 效果反馈等过程 ， 也可 以 化发展 。其工作对象也从单一 的纸质文献 向磁材料 ， 光 电材料所记 成为 图书馆员的服务领域 ， 从而在整个知识生产过程中发挥 自己的 录的文献信息延伸 。今天 ， 以网络技术为代表 的新 的技术信息的发 作用 。 展更是推动图书馆从有 型图书馆 向网上虚拟 图书馆 、 数字图书馆发 ２ ． ４知识创新人才 的培养 展 。信息技术的发展给图书馆行业 的发展提供 了广 阔的发展空 间， 图书馆作为学生 的“ 第 二课 堂” ， 公 民进行 “ 终 身教 育” 的主要 基 是 图书馆行业发展的催 化剂 。 图书馆行业应该把现代信息技术的成 地 ，一起丰富的文献信息资源而成为人才成长 的思想库和知识库 。 果近早尽快地应用于 自己的业务工作 中，不断地改进服务手段 ， 提 图书馆员则通过对用户进行利用 图书馆指导 、 书 目指导 、 数据库 检 高服务质量和效果 ， 从而促进图书馆行业 的发展 。 索、 技术指导 、 帮助用户创定多种数据库 的检索策略等 ， 使用 户获得 １ ． ２加强文 献信息资源的建设 所需要的信息 ， 帮助用户提高学习和研究 的能力。图书馆员 的这种 文献信息资源是图书馆工作 的物质基础 ， 离开 了丰富的文献信 行为与教师的角色在本质上是相 同的。应该说 ， 图书馆 员承担的创 息资源 ， 图书馆工作就成 了无源之水 。 因此 ， 图书馆 除了关注 自身馆 新人才 的教育者和培育者 的作用 ， 是 图书馆对公 民实行 “ 终身教育 ” 藏文献信息资源的多样化和丰 富性之外 ， 更要关 注馆际文 献信息资 的体现 。 源 的建设 。互联 网站 的发展 为图书馆文献信息 资源提供 了技术 支 知识经济时代为 图书馆带来 了新的机遇 和挑 战 ， 也对 图书馆 提 持。 图书馆应尽能地利用互联 网络 ， 根 据实 际工作的需要 ， 在知识产 出了更高 的要求。 因此 ， 图书馆必须更新观念 ， 制定人才培养计划和 权法律保 护的范 围内，把 网上信 息资源纳入 自己的信息资源领 域 目标 ， 通过各种方式 ， 加快 图书馆 队伍的基本素质 和创 新能力 的培 内。如今， 在文献载体的多样化发展和文献信息资源分布零散的情 养 。 使馆员 由单一化向多元化转变 ， 成 为具备多学科 知识 ， 具有较强 况下 ， 图书馆 既要扩大传统 印刷性 文献 的收藏 ， 也 要重视 电子文献 的专业能力 的创造型 、 开拓型 、 复合型人才 ， 在为知识经济时代的服 和出版物的收藏 ； 既要在最大范 围内享用 网上文献资源信 息 ， 也 要 务 中做 出更大的贡献。 尽可能使馆藏文献信息资源上网， 加强网上信息的建设 ， 为文献信 参考文献 息资 源的协调利用做出贡献。 【 ｌ 】 张婷， 陈海荣． ２ １ 世纪 图书馆 员的走 向『 Ｊ 】 ． 图书与情报 ， ２ ０ ０ １ ， ２ ． １ ． ３积极创造条件 ， 努力进行信息服务 ． 【 ２ 】 陈文莉． 和谐社 会建设 中公共 图书馆 的角色定位 与职 能塑造【 Ｊ 】 ． 现 图书馆在努力提高传统服务的深度和质量 的同时 ， 也要适应时 代情报， ２ ０ ０ ６ ， ２ ６ ． 代和技术的发展， 加大网络信息服务的力度。在信息服务领域内占 ［ ３ Ｊ 田彩琴． 和谐 社会构建进程 中的 图书馆 ： 角色与对策ｆ Ｊ １ ． 农 业图 书 有一席之地 。 因此 ， 图书馆可根据 自己的这点优势 ， 利用图书馆员长 情报 学刊 ， ２ ０ ０ ７ ， １ １ ． 期积 累的对数 据 、 思想 、 事实和各类 知识 之间关系 的认识 及搜寻信 息的方法 ， 进行有特色的信息服务 。 ２ 图书馆员的角色定位
图书馆工作职责图书馆职(四篇)
图书馆工作职责图书馆职1、图书管理员要树立为教育教学服务，为师生服务的思想，努力做好图书管理工作。
2、按图书编目要求及时做好新书输机、登记编目和分类上架工作。
3、遵守学校的作息时间，按时开放，切实做好图书的防盗、防火、防损坏工作。
4、保持室内整齐、清洁、每天打扫一次。
5、根据学校工作计划和教学实际，做好书、报、刊的订购与借阅工作。
6、当好读者参谋，及时向教师、学生推荐教学、学习参考资料。
7、做好报刊的装订与图书的修补整理工作，每学期清理一次过期杂志和报刊，做到定架定位，排列整齐、准确。
8、严格执行借书规则，认真执行过期、损坏图书罚款和赔偿制度，手续完备，账目清楚。
9、配合任课老师，开展学生课外读书活动。
图书馆工作职责图书馆职（二）图书管理职责1. 图书采购：负责根据读者需求和图书馆的发展方向，进行图书的采购工作。
这包括调研市场、与出版社联系、评估图书质量和价格等。
同时，还需注意图书的种类和数量的合理搭配，以及根据预算控制采购的总量。
2. 图书编目：负责对新采购的图书进行编目工作，将图书按照一定的分类标准进行分类，并给图书加上编号和条码。
编目的目的是为了方便读者快速找到所需图书，提高图书的利用率。
3. 图书借还：负责图书的借还服务，包括记录借阅信息、办理借阅手续、催促超期图书的归还等，确保图书的正常流通和读者权益的维护。
4. 图书馆建设规划：参与图书馆的建设规划工作，根据图书馆的发展需求和读者需求，制定图书馆的空间布局、图书馆设备和设施的建设等方面的规划。
5. 图书馆藏书管理：负责图书的储存、保护和修复工作，定期检查馆藏图书的完整性和状态，并采取相应的措施进行维护和修缮。
读者服务职责1. 信息咨询：负责向读者提供图书馆内外的信息咨询服务，帮助读者解答有关图书馆资源、学术文献检索、图书借阅等方面的问题，提供专业的引导和指导。
2. 参考咨询：提供参考书籍的检索和使用指导，帮助读者找到所需的文献和资料，并提供研究方法和学术写作方面的咨询。
图书馆管理中的图书管理员角色
图书馆管理中的图书管理员角色图书馆作为一个重要的知识资源中心，承载着人们获取各类信息和知识的功能。
图书管理员作为图书馆管理中至关重要的一环，扮演着管理、维护和发展图书馆资源的角色。
本文将从图书管理员的职责、技能要求、职业发展和面临的挑战等方面进行探讨，以展现图书馆管理中图书管理员的重要性。
一、图书管理员的职责图书管理员作为图书馆工作中不可或缺的一部分，承担着多项重要职责。
首先，他们负责对馆藏图书进行分类、编目和上架，确保读者能够方便地找到所需图书。
其次，图书管理员要维护图书的完好性，负责对图书进行维护、修复和装订。
此外，他们还要根据读者的需求，进行图书的采购和驳回，确保图书馆的藏书满足读者的需求。
此外，图书管理员还要协助读者查找相关资料，解答读者的咨询和问题，并提供专业的图书馆服务。
总之，图书管理员的职责涵盖了对图书馆资源的管理、维护和服务，以满足读者的需求。
二、图书管理员的技能要求图书管理员需要具备一系列的技能和能力，以胜任他们的工作。
首先，他们需要具备图书分类、编目和索引的知识，熟悉图书馆的分类体系和标准，能够准确地对图书进行分类和编目。
其次，图书管理员需要熟悉图书馆管理软件和系统，掌握图书馆信息管理的技术手段。
此外，他们还需要具备良好的沟通和协调能力，能够与读者、图书采购商和出版商进行有效的沟通和合作。
此外，图书管理员还需要具备解答读者问题和提供专业服务的能力，能够为读者提供准确、及时的咨询和帮助。
综上所述，图书管理员需要具备图书管理、信息技术、沟通和服务等方面的综合能力。
三、图书管理员的职业发展图书管理员作为一个专业职业，在职业发展方面也有其特点和路径。
首先，图书管理员可以通过参加培训和进修，提升自己的专业技能和知识水平。
他们可以参加图书馆学专业的研究生和博士学位的学习，深入研究图书馆和信息科学的理论和实践。
其次，图书管理员可以通过参加图书馆协会和学术组织，扩大自己的人脉和学术交流。
通过参与学术会议和研讨会，图书管理员可以了解最新的图书馆管理和技术发展趋势，并与同行进行交流和合作。
图书馆管理员的职责和角色分析
图书馆管理员的职责和角色分析图书馆管理员是图书馆中至关重要的一员工作人员，他们承担着许多重要的职责和角色。
在图书馆的日常运作中，图书馆管理员起着至关重要的作用，他们不仅仅是管理书籍和资源的人员，更是为读者提供服务和帮助的重要角色。
接下来，我们将对图书馆管理员的职责和角色进行详细分析。
首先，图书馆管理员的主要职责之一是管理和组织图书馆的藏书。
图书馆管理员需要负责采购、分类、编目、归档、和维护图书馆收藏的书籍和其他媒体资料。
他们需要确保图书馆所拥有的资源能够支持读者的需求，为读者提供多样化和丰富的阅读资源。
此外，图书馆管理员还需要根据需求不断更新和完善图书馆的藏书，确保馆藏的新旧书籍能够满足读者的需求。
其次，图书馆管理员还需要负责图书馆的日常运作和管理工作。
他们需要担任图书馆的管理者，负责协调和管理图书馆内各项工作，包括人员安排、资源调配、场馆维护等方面。
图书馆管理员需要确保图书馆的正常运作和秩序，保障读者能够安全、便利地利用图书馆资源。
他们还需要制定和执行相关的规章制度，确保图书馆的管理工作能够按照标准和规范进行。
此外，图书馆管理员还承担着为读者提供服务和帮助的重要角色。
图书馆管理员需要倾听读者的需求和建议，提供专业的咨询和引导，帮助读者寻找所需的信息资源。
他们还需要为读者解答相关问题、提供培训和引导，促进读者的阅读兴趣和能力的提升。
图书馆管理员需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动帮助和服务读者，为他们提供高效便捷的图书馆服务。
此外，图书馆管理员还需要积极参与图书馆的文化、教育和社会活动。
他们需要组织和开展各类文化活动、阅读推广活动、培训和讲座等，为读者提供更加丰富和多样化的服务。
图书馆管理员需要密切关注社会和文化动态，不断完善和拓展图书馆服务的内容和形式，让图书馆成为社区文化和知识的中心。
总的来说，图书馆管理员承担着丰富和多样的职责和角色，他们是图书馆中不可或缺的重要一员。
图书馆管理员通过自己的努力和工作，为读者提供了丰富多彩的阅读资源和服务，促进了公众的阅读兴趣和能力的提升。
图书馆管理中的图书管理员角色
图书馆管理中的图书管理员角色在现代社会中，图书馆作为文化教育事业的重要组成部分，扮演着不可或缺的角色。
而图书管理员作为图书馆管理团队中的核心成员，承担着重要的责任和使命。
本文将探讨图书馆管理中图书管理员的角色定位及其职责。
一、图书馆管理员的角色定位图书馆管理员作为图书馆管理团队的核心成员，其角色定位主要体现在以下几个方面：1. 知识传播者：图书管理员负责整理、分类、编目和准备图书馆的馆藏资料。
他们不仅了解图书馆的各类资源，还能将这些资源与读者的需求进行有效的匹配。
通过为读者提供准确、及时的信息服务，图书管理员扮演着知识传播的重要角色。
2. 知识引导者：图书馆管理员具有专业的图书知识和信息检索能力，可以为读者提供有关图书馆资源的引导和咨询。
他们可以帮助读者找到适合其需求的资料，并教授读者如何使用图书馆的各类资源。
图书馆管理员在这方面起到了指导和引领的作用。
3. 推广者：图书馆管理员负责推广图书馆的资源和服务。
他们可以通过举办展览、讲座、培训等活动来宣传图书馆的功能和作用，吸引更多的读者使用图书馆资源。
同时，他们也可以与学校、企事业单位等合作，扩大图书馆的影响力和社会影响力。
4. 管理者：图书馆管理员参与图书馆的日常管理工作，包括馆藏管理、读者管理、设备维护等。
他们负责图书馆资源的采购、整理、维护和更新，确保读者能够方便地获取到各类资源。
另外，他们还负责监督读者行为，维护图书馆的秩序和安全。
二、图书管理员的职责图书管理员作为图书馆管理中的核心成员，其职责主要包括以下几个方面：1. 馆藏管理：图书管理员负责图书馆馆藏资源的选编、采购、整理、编目和入库等工作。
他们要了解图书馆的读者需求，根据需求进行图书购买，同时及时更新馆藏，确保读者能够获取到最新、优质的图书资源。
2. 读者服务：图书管理员负责为读者提供各类服务，包括图书借阅、咨询解答、信息查询等。
他们要根据读者的需求，进行资源引导和推荐，帮助读者解决问题，满足他们的知识需求。
图书管理员的职责和角色分析
图书管理员的职责和角色分析随着社会的不断发展和图书馆事业的蓬勃发展，图书管理员的职责和角色也越来越重要。
本文将对图书管理员的职责和角色进行分析，帮助读者更好地理解他们的工作内容和重要性。
一、职责分析1. 图书馆资源管理作为图书管理员，首要的职责就是管理图书馆的资源。
他们负责策划、采购和整理图书馆的藏书，并确保馆藏图书的数量、质量和种类满足读者的需求。
图书管理员还要定期更新和维护图书目录，确保读者能够方便地查找到所需图书。
2. 图书馆服务提供图书管理员除了管理图书资源，还要提供高质量的图书馆服务。
他们负责办理借阅和归还图书的手续，并协助读者查询图书信息和解答相关问题。
图书管理员还要组织图书展览、讲座等活动，丰富读者的文化生活，促进读书的热爱和阅读能力的提升。
3. 图书馆系统维护随着现代技术的快速发展，图书馆采用了各种信息管理系统和自动化设备来提高工作效率。
图书管理员的职责之一就是维护这些系统和设备的正常运行。
他们要负责图书馆数据库的管理和维护，确保读者能够顺利访问和检索图书信息。
同时，图书管理员还要定期检查图书馆的设备设施，确保图书馆的各项工作能够顺利进行。
二、角色分析1. 信息咨询师图书管理员在提供图书馆服务的过程中，扮演了读者和图书馆之间的桥梁角色。
他们不仅要协助读者查询图书信息和解答问题，还要根据读者的需求给予合适的推荐和建议。
图书管理员需要熟悉图书馆藏书的内容和特点，了解读者的需求和兴趣，以便更好地为读者提供咨询和引导。
2. 学习导师图书馆不仅是一个提供图书借阅的场所，更是一个知识的源泉和学习的场所。
作为图书管理员，他们要积极引导读者培养良好的阅读习惯和学习方法。
图书管理员可以通过开展读书推广活动、举办讲座和座谈会等方式，激发读者的阅读兴趣，提高阅读能力，促进读者的全面发展。
3. 文化传承者图书馆作为文化的守护者和传承者，图书管理员也肩负着重要的文化传承责任。
他们要定期举办文化展览、文化讲座等活动，推广优秀的文化和传统，弘扬社会主义核心价值观。
浅谈公共图书馆馆员的角色定位
浅谈公共图书馆馆员的角色定位随着现代科技的不断发展，构成图书馆的各种要素的定义都有一定的变化。
作为图书馆的三大要素之一，图管馆员也不可避免地受到冲击，无论你在图书馆的什么工作岗位，如果不能适应这种变化，不及时调整自己的职业角色，必将面临被淘汰的境地。
试从新时期图书馆工作变化和发展趋势的角度，对公共图书馆各个层面的专业人员角色定位进行探讨。
1 公共图书馆的领导者应成为知识型的管理者图书馆的领导者作为现代文化组织的关键人物，他们必须是具有现代意识的知识型管理者。
图书馆的领导不一定非要是学图书馆专业的，但做了图书馆的领导，则非要学学图书馆专业知识不可。
当今图书馆事业的发展，信息技术逐渐渗透到每一个工作环节，服务手段不断更新，社会和读者的需求日益变化，都对决策者和管理者提出了新的要求。
只要经常了解国内外图书馆界的新理论新思潮，学习各种新技术、新方法，并善于在规律中发现问题，寻找好的解决方法，才能把握图书馆各项工作的发展方向和未来走势，才能使自己领导的图书馆永远充满生机，向前发展。
图书馆是一个不断生长着的有机体，在这个有机体中，馆员是最活跃、最关键的因素，一个真正善于管理的领导者，应该推行一种能够使大部分员工都发挥潜质、体现价值、积极愉快地工作和敬业奉献的管理体制。
2 公共图书馆的基层服务人员应成为咨询专家对于图书馆基层服务人员来说，以往人们总认为基础服务工作是最简单、不具备技术含量的工作，因而常常被忽视。
实质上，随着现代图书馆的工作重心从人本位向书本位转移，业务重心也从第二线向第一线转移，对基层服务人员的业务素质的要求越来越高，对很多图书馆的读者来说，最希望看到的是，图书馆的服务台上坐着有知识的和最合格的图书馆员。
这部分的工作人员应把工作重点放在参考工作和解答咨询上，努力使自己成为咨询专家，否则将是不称职的。
3 现代公共图书馆的信息服务人员应成为知识导航员信息服务是指相对于基础服务而言的、有针对性地满足读者各种信息需求而开展的深层次服务。
图书管理员工作中的角色和职责
图书管理员工作中的角色和职责在现代社会中，图书管理员是图书馆的重要一员，承担着管理和维护图书馆资源的重要职责。
他们不仅需要有广泛的知识储备，还需具备组织能力和良好的人际沟通技巧。
本文将探讨图书管理员在工作中的角色和职责。
一、图书采购和分类管理图书管理员在图书馆中负责图书采购和分类管理，这是他们工作中最基础的任务之一。
他们需要与供应商联系，了解最新的图书市场动态，并根据读者的需求和馆藏的特点，选购适合的图书。
此外，图书管理员还需要将图书进行分类，如按照主题、作者、出版日期等分类方式，以方便读者查找和借阅。
二、读者服务和咨询作为图书馆的门面和窗口，图书管理员需要向读者提供全面的读者服务和咨询。
他们需要了解读者的需求，帮助读者解答图书馆资源的相关问题，并向他们提供阅读建议与推荐。
此外，图书管理员还需指导读者正确使用图书馆的设施和技术，如图书借还流程、电子资源的使用等。
三、图书管理和维护图书管理员负责图书馆图书的管理和维护工作。
他们需要定期进行图书的清点、整理和维修，确保图书的数量和质量得以保证。
此外，还需要制定并执行图书损失和遗失的处理措施，以维护图书馆的正常秩序。
四、图书推广和活动组织为了提高图书馆的知名度和读者的参与度，图书管理员需要积极组织图书推广和各类读书活动。
他们可以通过举办读书俱乐部、作者沙龙、讲座等形式，吸引读者参与，并借此机会推广图书馆的馆藏资源。
此外，图书管理员还可以结合当地的节日和纪念日，开展相关的主题展览和活动，以丰富读者的阅读体验。
五、信息查询和管理系统随着信息技术的发展，图书管理员还需要掌握图书馆信息查询和管理系统的使用。
他们需要熟悉图书馆管理软件，能够快速查找和整理图书馆资源信息，并及时更新和维护相关数据库。
此外，还需要与其他相关部门合作，共同完善图书馆的信息化建设，提高读者的图书检索和借阅效率。
综上所述，图书管理员在图书馆工作中扮演着多重角色和职责。
他们不仅是图书馆的门面和窗口，还是图书馆资源的守护者和传播者。
图书馆职位角色评估
图书馆职位角色评估引言图书馆作为知识传播的重要场所，其运营和管理需要多个角色的共同努力。
为了提高图书馆服务质量，确保各职位角色发挥最大效能，本评估旨在对图书馆内各职位进行综合分析，以确定各角色的关键职责、能力要求和资源需求。
评估目的- 明确图书馆各职位的职责和要求- 提升图书馆工作人员的专业能力- 优化人力资源配置- 增强图书馆服务质量和效率评估方法本评估采用定性与定量相结合的方法，通过文献分析、问卷调查、访谈和案例研究等手段，全面收集图书馆各职位的相关信息。
评估过程中充分考虑图书馆的实际情况，以确保评估结果的实用性和准确性。
职位角色划分本评估将图书馆职位划分为以下几个主要角色：1. 图书馆馆长2. 读者服务人员3. 藏书建设人员4. 信息技术支持人员5. 参考咨询人员6. 教育与培训人员7. 行政与后勤人员关键职责与能力要求图书馆馆长- 负责图书馆的整体规划、管理和领导- 制定和实施图书馆的发展战略和政策- 管理图书馆的人力资源、财务和设施- 维护图书馆的馆藏和读者服务品质- 进行图书馆的市场营销和对外合作读者服务人员- 提供读者咨询服务，帮助读者有效利用图书馆资源- 管理读者的借阅和归还服务- 维护图书馆的阅览环境，管理读者行为- 推广图书馆服务和阅读活动藏书建设人员- 负责图书馆馆藏的采购、验收和分类编目- 维护馆藏的更新和优化- 进行文献资源的采访和交换- 监控图书馆的藏书利用情况信息技术支持人员- 维护图书馆的信息技术系统和设备- 支持图书馆数字资源的开发和管理- 提供电子资源的培训和咨询服务- 保障图书馆网络安全和数据安全参考咨询人员- 提供专业的文献检索和信息咨询服务- 参与图书馆参考咨询工具和资源的开发- 组织参考咨询培训和研讨会- 进行参考咨询服务的研究与评价教育与培训人员- 组织和实施图书馆的教育和培训活动- 开发图书馆教学课程和指导材料- 提供个人或团队的图书馆使用培训- 评估教育和培训的效果和改进措施行政与后勤人员- 管理图书馆的行政和后勤事务- 提供人力资源、财务和物资支持- 维护图书馆的安全和卫生- 支持图书馆的对外交流和活动组织资源需求针对不同职位，进行资源需求的评估，包括人力资源、物质资源和时间资源。
县图书馆工作职责
县图书馆工作职责
县图书馆的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 提供图书借阅服务：负责管理图书馆馆藏的图书、音像资料、报刊等文献资源，并向读者提供借阅服务。
这包括购入新书、分类编目、整理上架、借还图书等工作。
2. 提供阅览服务：提供宽敞的阅览室供读者阅览书籍、报刊、期刊等，为读者提供舒适的阅读环境。
3. 举办文化活动：组织举办阅读推广活动、文化讲座、书展等活动，为读者提供各种教育和娱乐活动。
4. 提供信息咨询服务：解答读者的咨询问题，协助读者查找信息资源，包括电子资源和在线数据库等。
5. 文献整理与文献服务：对图书馆收藏的文献进行整理、分析和研究，制定相关服务规范，提供个别的文献服务。
6. 开展图书馆事务管理：包括图书馆馆务管理、设备维护、安全管理、资源利用统计等工作。
7. 与其他机构合作：与学校、社区、文化机构等建立合作关系，开展图书馆文化交流和合作项目。
总之，县图书馆的工作职责主要是管理文献资源，为读者提供借阅和阅览服务，举办相关文化活动，提供信息咨询服务，并进行图书馆事务管理。
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图书馆管理员职位职责
图书馆管理员职位职责作为一名图书馆管理员，需要承担多项职责和责任，以确保图书馆的正常运营以及提供高质量的图书馆服务。
本文将详细介绍图书馆管理员的职位职责。
1. 图书藏品管理作为图书馆管理员，最主要的职责之一是管理图书馆的藏书。
这包括购买、分类、编目和维护图书馆的图书合集。
管理员需要与出版商、图书供应商和其他机构合作，确保图书馆的藏品能够满足读者的需求，并及时更新图书馆的资源。
2. 图书馆服务图书馆管理员还负责提供图书馆服务，以支持读者的知识获取和学习需求。
这包括帮助读者查找图书和相关资料，回答他们提出的问题，并提供必要的技术支持。
管理员还需要协助用户登记图书借阅、归还以及续借等操作，确保图书馆的运作流畅。
3. 参与信息素养教育作为图书馆管理员，积极参与信息素养教育也是一项重要职责。
管理员需要为读者提供培训、研讨会和其他教育活动，帮助他们提高信息检索、评估和利用的能力。
通过不断提升读者的信息素养水平，管理员能够更好地满足他们的需求。
4. 图书馆活动组织为了增加读者参与度和推广图书馆的服务，图书馆管理员还负责组织各种活动。
这包括书籍推广活动、讲座和标新立异的阅读体验活动等。
管理员需要策划活动内容、联系讲师和合作伙伴，并协调图书馆内部资源，确保活动的顺利进行。
5. 图书馆设施和设备管理管理员还需要负责图书馆的设施和设备的管理和维护工作。
这包括图书馆内部的电脑、打印机、复印机、阅览室的座位和灯光等。
管理员需要定期检查设备的工作状态，及时维修和更换损坏的设备，并确保图书馆的设施处于良好的工作状态。
6. 文件和数据记录管理图书馆管理员还需要负责文件和数据记录管理工作。
这包括管理图书借阅记录、用户注册信息和其他图书馆相关的数据。
管理员需要确保这些信息的准确性和机密性，并及时处理和更新相应的文件。
7. 资源管理和预算控制作为图书馆管理员，需要进行资源管理和预算控制以确保图书馆的运作有效和可持续。
管理员需要制定并执行图书馆的资源采购计划，同时审查和控制图书馆的运营预算。
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县级图书馆员的角色定位
摘要：文章论述了图书馆是信息资源网络重要的有机组成部分，提出了图书馆员只有明确自己的角色定位，努力完成角色转换，才能不断做好信息与知识的服务工作。
关键词：知识经济信息时代图书馆员角色定位信息服务
一、图书馆是信息资源网络重要的有机组成部分
信息，作为重要的社会资源，在社会经济发展中起着极其广泛的重要作用。
进入信息时代，图书馆仍然是源文献的主要供应者。
随着全球计算机、通讯和网络化的发展，需要大批既掌握图书馆学、情报学知识，又掌握网络知识、信息处理知识、经营与管理知识，具有较高外语水平的人才。
图书馆直接服务于信息使用者，它为其提供信息的再加工服务(即文献信息检索咨询服务)，或者为其提供相应的信息技术，从而实现信息资源的商品交易，最终实现信息资源的市场化。
我们现在所说的信息资源网络，主要包括信息资源的建设和信息服务的实现两个方面。
县级图书馆的信息资源网络，亦是信息生产者在横向联合、资源共享、互利互惠的条件下实现规模化生产、专业分工，实现我国信息资源建设的集成化和市场化，提高信息产品的质量，达到信息资源建设的相互协作、协调统一的有效保证。
它不仅适应自身为特定读者服务的需要，同时，其信息资源网络也为各个信息服务单位之间对信息资源进行相互调剂、互通有无，从而实现信息社会资源共享的有效保证，加快社会信息化的进程。
二、信息与知识经济时代图书馆员的角色定位
知识经济时代的到来是现代社会发展的必然，也是世界各国都面临的挑战。
网络环境为每个行业、每个人的个性化发展提供了更加广阔的空间，图书馆既然是信息资源建设的重要有机组成部分，网络化对图书馆信息服务工作又带来了如此巨大的影响，那么在搞好图书馆自身的信息资源建设中，充分认识图书馆员的角色定位就是一件至关重要的大事。
1.转变观念，促进思想认识定位。
充分认识县级图书馆是社会信息资源的重要基地。
其所作的知识信息搜集、整理、存储和传播的工作，是科学系统链中的一个环节。
由于信息时代的到来，数字革命的前景，给以文献信息为管理对象的图书馆带来了飞跃发展的契机。
我们务必提高认识，转变观念，紧紧抓住这一千载难逢的机遇。
2.与时俱进，促进服务方向定位。
作为县级馆，面临知识经济的挑战，明确服务方向，适时应变，调整为县域经济和科研服务的内容、工作方式、服务模式、提高服务水平和质量，积极培养情报信息人才，为知识创新工作的顺利进行提供信息保障，促进知识的扩散和转移，是搞好服务定位提升自身的当务之急和义不容辞的责任。
3.改善结构，促进人才能力定位。
图书馆人才合理的知识结构通过能力体现，通过馆力来服务于具体的业务工作，因而所有馆员都应该具备综合化的能力结构。
图书馆信息人才将由单一化向多元转变。
图书馆应该是一个具备多学科知识，掌握新技术，具有专业能力的创造型、开拓型、复合型人才。
4.多元服务，促进服务方向深层次发展。
信息时代的图书馆向电
子图书馆、数字图书馆发展。
电子阅览室已在各级各类图书馆出现并蓬勃发展，它的出现，使图书馆在保持传统的服务功能外，又增加了多媒体阅览、网上信息查询、国际联机检索等信息服务。
同时图书馆的信息服务工作逐步向深层次发展，在未来，它将在以下领域大显身手：科研立项与发展、科研立项与课题查新、计算机检索与网络资源利用以及人员的培训都与此密不可分，紧紧联在一起。
三、图书馆要努力做好信息知识的服务工作
提高认识，明确馆员在创新教育中所担负的重要角色。
当今世界是一个信息化的世界，创新正在社会的各个行业全面展开。
创新人才的培养既是社会各个行业迫在眉睫的大事，也是县级图书馆所面临的重要任务。
21世纪的图书馆已成为信息知识的组织者和传播者。
为了适应图书馆的这一巨大变革，创新是决定图书馆在市场竞争中取胜的重要因素，拥有了高素质创新人才，图书馆就具备了发展的巨大潜力。
因此，县级图书馆员自觉树立创新意识，不断增强自身的创新能力，才能使图书馆迎接新世纪挑战的重要举措得以实现。