图书管理员职业分析

图书管理员职业发展分析

综合各类资料对该职业分析如下：

工作内容和职责描述

图书管理员是负责图书馆运营的专业人。

其工作主要分为以下几项：

1.担任部分选书工作，评价资源材料，辅助图书采购活动

2.对书刊进行分类、编制书目索引、了解书籍的大致内容

3.对新进书籍盖收藏章，打分类号，并按次序上架

4.负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为

5.浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息

6.整理书籍，保证书籍排放整齐、正确

7.办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理

8.生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款

9.对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作

10.辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑的助手工作

11.解释使用库设施，资源，设备和服务，提供管理信息库政策的信息

核心竞争力（职业核心能力）

知识要求：一般情况下，要求图书馆管理员的教育背景为情报学、信息管理学、图书馆学、档案学等相关专业大专以上学历。

技能要求：具备一定的管理业务知识，能熟练运用图书馆管理操作系统，遵守各项规章制度，做好图书管理工作。

经验要求：具有一年以上相关职位的工作经验，对图书馆管理员工作岗位要求有所了解。

职业现状：图书管理员这个职业是一个比较偏僻的职业，但也是一个不可缺少的职业，无论在各大学校的图书馆也好，还是在各大市级省级的图书馆也好。有图书馆的地方就会存在这个职业。据统计，图书管理员年龄大多在40-60岁左右，因为这个年龄层次的人耐得住寂寞，往往做管理员是一件比较枯燥的事，大多数的时间都基本花在看书上。而刚刚毕业的年轻人是充满活力与激情的，一般不太会去选择这个职业。

职业素养：办事细致，是要有服务精神，奉献精神，还需要不怕劳累，不怕孤独，要具备从书中寻找乐趣的能力。

薪酬待遇：图书管理员的等级不同待遇差别也较大。一般来说，普通的管理员月薪为1000-1500元，助理管理员（或初级管理员）2000元左右，馆员月薪2500元左右，副研究馆员、正研究馆员月薪3000元左右。

可发展空间

发展路径：普通管理员—初级管理员—馆员—副研究馆员—正研究馆员

转型机会：图书馆管理员可以晋升为所在部门的主管或是转入馆长办公室、业务委员会等部门。如果网络知识较为丰富，普通图书管理员可以发展为技术图书管理员。通过在图书馆广泛涉猎知识，他们还可以转向秘书、图书出版、图书编辑等相关行业。