劳动用工合同简单版

合集下载

最简单的用工合同范本6篇

最简单的用工合同范本6篇篇1甲方（雇主）：______________________统一社会信用代码：_________________________注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_________________________住址：______________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（在相应的工作制度前打钩）。

第五条乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬第六条乙方的基本工资标准为______元/月。

甲方可根据业务情况调整乙方的工资水平，但不得低于当地的最低工资标准。

第七条甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。

第八条甲方应按时支付工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。

第十条乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提供必要的保护措施。

第十一条甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的职业危害防护。

六、社会保险和其他福利待遇第十二条甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

员工劳动合同协议书简单版8篇

员工劳动合同协议书简单版8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：有限责任公司地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平的原则，甲乙双方就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任____岗位工作。

工作地点为____。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

具体工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。

第四条国家法定节假日和甲方规定的假期乙方享有休假权利。

四、劳动报酬第五条甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。

具体劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。

第六条甲方应当根据企业经营情况和经济效益，以及乙方的工作表现和业绩，对乙方给予适当的工资增长和奖励。

五、社会保险和福利第七条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应当为乙方办理工伤保险等社会保险手续。

员工劳动合同范本简单版6篇

员工劳动合同范本简单版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：_______________________地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自_______年_____月___日起，至______年____月____日止。

合同期限为______年，合同期满即终止劳动合同。

如需续签，双方需提前一个月协商并重新签订合同。

二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

如遇加班，应按规定支付加班工资或调休。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息和婚假、产假等法定休假权利。

具体休假事项按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为__________，基本工资为_____元/月。

具体薪资结构、发放时间和方式以甲方规定为准。

2. 甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现及业绩，对乙方工资进行适当调整。

用工合同简洁版（5篇）

用工合同简洁版甲方：单位名称：_____单位地址：_____单位性质_____乙方：_____姓名：_____性别：_____出生日期：_____聘用时间：_____身份证号码：_____联系电话：_____原退休单位或下岗单位：_____退休证号或下岗证书号：_____外来人员就业登记卡号：_____家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。

第一条甲方因工作需要，聘用_____同志（简称乙方）为_____部门计划外用工。

聘用时间自____年____月____日起，至____年____月____日止。

试用期____月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_____部门、_____岗位为计划外用工。

其岗位工作职责和要求：_____第三条甲乙双方权益和义务（一）甲方权利和义务：1、根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理;2、依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;3、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;4、保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民币____元（含单位承担养老保险金、失业保险金）。

经费来源甲方或甲方所属用工部门。

①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月____日将上月考勤报人事处，计财处每月____日（节假日顺延）以货币形式支付乙方聘用酬金。

②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。

5、乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。

在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为_____酬金乘以10个月。

（聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。

公司员工劳动用工协议书简单版(五篇)

公司员工劳动用工协议书简单版甲方：乙方：性别：现在住址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国民法典》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限第一条合同期限____年____月____日至____年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条合同生效日期____年____月____日，其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日。

二、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务。

第四条根据甲方日常管理及业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。

三、劳动纪律第五条甲方根据《民法典》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

第七条乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等，具体内容如下：（一）提供必要的劳动场所和设备;（二）发放规定的劳动保护用品;（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。

在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。

第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：（一）基本工资元/月。

（二）职务工资元/月。

（三）午餐补贴元/月。

（四）交通费补贴元/月。

（五）全勤奖元/月。

用工合同简单版5篇

用工合同简单版5篇篇1用工合同简单版用工合同是用人单位与劳动者之间就用工事项订立的合同。

用工合同是保障用人单位与劳动者权益的法律文件，对用工双方的权责关系进行了明确规定。

以下是一份简单版的用工合同范本，仅供参考：用工合同甲方(用人单位)：_________ 乙方(劳动者)：_________鉴于甲方欲雇佣乙方担任_________职务，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商同意签订本合同。

一、工作职责乙方接受甲方聘用，为甲方提供_________工作。

二、工作时间1. 工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为每天______至______。

2. 休息日：乙方每周休息______天，休息日为______。

三、工资和福利1. 工资待遇：乙方的薪资为人民币_________元/月，待遇包含_________。

2. 保险福利：乙方享受甲方提供的社会保险和其他福利待遇。

四、劳动合同期限1. 本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

2. 合同期限满后，乙方如继续工作，双方可通过协商签订新的合同。

五、工作纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，不得违反国家法律法规和公司规定。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

六、其他约定1. 若乙方因非本人原因无法继续工作，应提前______天通知甲方。

2. 本合同如有争议，双方应通过友好协商解决，不能协商解决的，可向有关部门申请调解或仲裁。

七、合同生效本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签名)：_________日期：_________ 日期：_________以上内容为用工合同的简单版范本，实际用工合同内容应根据具体公司情况及法律规定进行调整，确保合同内容符合法律要求，保障用人单位和劳动者的权益。

建议双方在签订合同前仔细阅读并遵守合同内容，维护双方的合法权益。

简单版劳动合同劳动合同7篇

简单版劳动合同劳动合同7篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点位于XXXX。

甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。

乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。

四、劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。

试用期期间工资为人民币XXXX元。

甲方应于每月XX日支付乙方工资，并足额支付乙方的加班加点工资。

乙方因工致残或死亡的，甲方应按照国家有关规定支付相关待遇。

五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

乙方因工致残或死亡的，甲方应按照国家有关规定支付相关社会保险待遇。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

甲方应按照国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查，并建立健康档案。

甲方应按照国家规定对女职工实行特殊保护。

七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 因乙方原因被依法追究刑事责任的。

个人用工合同简单版（6篇）

个人用工合同简单版甲方：性别：居民身份证号码：出生日期：____年____月____日家庭住址：邮政编码：乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：____年____月____日家庭住址：邮政编码：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立《雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限年，其中试用期至____年____月____日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。

如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。

第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反甲方管理制度的。

四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

劳动用工合同简单版5篇

劳动用工合同简单版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任______岗位工作，并服从甲方的管理和工作安排。

2. 乙方的工作地点为____________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位性质，安排适应的劳动任务和工作量。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3. 加班及请假制度按照甲方公司制度执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照公司规定的薪酬标准支付乙方工资。

2. 工资发放形式为______（如月薪、年薪等）。

3. 工资发放日期为每月的______日。

4. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照岗位安全操作规程进行工作。

3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

4. 乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强迫劳动。

六、社会保险与福利待遇1. 甲方根据国家法律规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇及特殊时期的福利补贴。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和政策，维护社会公德和职业道德。

用工合同简易简单版(4篇)

用工合同简易简单版甲方：_____乙方：_____甲、乙双方平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。

一、乙方自愿接受甲方以劳务派遣方式到_____工作。

二、本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

三、工作内容及工作条件1、甲方聘用乙方为岗位，工作任务。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的工作。

3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。

如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。

四、劳动报酬及休息：实行_____天。

底薪_____元/月，奖金_____元/月。

五、保密条款乙方在合同有效期内应当对所有技术资料及公司的商业秘密承担保密义务，不得做本公司以外的任何_____工作。

双方当事人在合同完成后_____年内应当对本公司的`一切商业秘密、技术资料承担保密义务。

六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。

七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的;4、被依法追究刑事责任的。

八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。

致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的;3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减乙方的。

九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。

十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。

如因生产(工作)需要，经双方协商同意可以续订协议。

十一、双方的违约责任：(1)任何一方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，违约方应向另一方支付数额为三倍工资的违约金;(2)违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿，违约方承担相应的法律责任。

简单劳务用工合同范本6篇

简单劳务用工合同范本6篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方所需劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及劳务内容甲方因生产（工作或业务）需要，雇佣乙方从事_____________岗位工作。

乙方同意按照甲方的要求，提供简单劳务服务。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，从事以下工作：____________________。

2. 工作地点：乙方的工作地点位于____________________。

四、工作时间与报酬1. 工作时间：根据甲方业务需要，乙方的工作时间采用________（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。

2. 工资：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和支付方式如下：____________________。

3. 工资发放：甲方每月__日通过银行转账方式支付乙方工资。

五、保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险。

2. 乙方在劳务期间享有与其他员工相同的福利待遇。

3. 甲方提供的福利待遇包括但不限于：____________（根据实际情况列举）。

六、纪律与责任1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲乙双方共同约定，如乙方在劳务期间发生以下情形之一时，甲方有权解除本合同并不支付任何经济补偿：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3. 甲乙双方因履行合同发生的争议，应当通过协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

简易版用工合同范本(通用5篇)

简易版用工合同范本（通用5篇）简易版用工合同1甲方（用人单位）：法定代表人（或负责人）：甲方税务号;乙方（劳动者）：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，经协商一致达成本合同：第一条、劳动合同期限：本劳动合同为：年月日至年月日止。

第二条、工作地点：第三条、工作内容：第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：第六条、甲乙双方经协商一致，签订本合同，合同壹式二份，双方各执一份。

甲方：乙方：时间：年月日简易版用工合同2甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。

经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。

一、本协议期限：自________年________月________日至________年________月________日止。

二、工作任务：甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产(工作)情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。

四、劳动报酬：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。

经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议乙方工资标准为___元/月(含社会保险等所有费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。

五、劳动纪律：(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。

(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

同时，爱护甲方财六、劳务佣金结算临时工按65.00元/天计算人工工资。

劳动用工合同简单版(精选7篇)

劳动用工合同简单版〔精选7篇〕劳动用工合同简单版〔精选7篇〕劳动用工合同简单版1甲方姓名：____________；身份证号码：乙方姓名：____________；身份证号码：甲、乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。

一、本协议期限为______年_______月______日至________年_______月______日止；二、劳动报酬。

甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬为，薪水为底薪加提成方式，底薪_______元，提成为每月销售额_______ %；在每月的 ______号前发放上月的工资。

三、甲方的义务和权利〔一〕甲方的义务1、遵守国家的法律法规和所在区域的社会管理规章制度。

2、负责对乙方进展职业道德、业务技术的教育和培训。

3、甲方需在规定的时间内给乙方发工资，可提早发放，无故不得滞后。

〔二〕甲方的权利1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进展管理和奖惩。

2、有以下情况之一，甲方可与乙方解除用工协议：a、经试用，发现乙方不符合条件的；b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的；无故不上班，不按照规定时间上班的，经提醒无改正的。

c、其它情况。

3、如甲方停顿营业，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承当违约责任；4、乙方在协议期内违背本协议约定固定内容或提早解除用工协议的，经商讨无效的，乙方应支付甲方损失费用_________元。

四、乙方的义务和权利〔一〕乙方的义务1、遵守国家法律、法规和甲方所在店面的规章制度并服从管理。

2、熟悉甲方店内的关于守店守那么的内容，认真学习相关的技能和销售技巧，努力识记商品的特性和功能，做到能纯熟向顾客推荐商品。

3、完成甲方规定的工作任务并按照规定营业时间营业；4、乙方在协议期内不得无故向甲方提出辞职。

如乙方强行离任甲方有权扣除乙方当月工资。

5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盗和商品护理工作，确保店面内的所有商品数量和库存商品数量一致，上架商品质量满足要求，假如由于个人忽略导致商品破损、丧失，乙方需按商品价格全额赔偿。

简单的劳动合同简单版(六篇)

简单的劳动合同简单版甲方：_____ 地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。

经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。

或者实行计件制，计件单价为_____。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日简单的劳动合同简单版（二）编号：_____甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

简单劳动用工合同范本5篇

简单劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地址：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限1. 合同起始日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，到期如需续签，双方应提前一个月进行协商。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：__________________。

2. 乙方的工作地点为：_____________________________。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：执行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 加班及休息：因生产需要安排加班的，甲方应按法律规定支付加班费或安排调休。

3. 休假：乙方享受国家法定的节假日、年假、病假等休假制度。

具体依据甲方相关规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现、工作成果等综合表现，发放奖金、津贴和补贴。

3. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方上个月工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方按国家规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗中教育等）和卫生知识教育。

3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

对从事可能产生职业病危害岗位的劳动者，甲方应按国家规定做好职业病的预防检查和防治工作。

劳务合同协议书简单版7篇

劳务合同协议书简单版7篇篇1甲方（用工单位）：___________乙方（劳务人员）：___________根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点1. 乙方从事的具体岗位（工种）为：____________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假根据岗位需求，乙方的具体工作时间和休息休假按照甲方有关规定执行。

甲方应保证乙方享有法定节假日及年休假等休息权利。

如遇特殊情况需加班的，甲方应依法支付加班费或安排调休。

四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，每月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

具体薪资标准和计算方式按照甲方有关规定执行。

2. 甲方应根据经济效益和乙方贡献情况，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证乙方在提供劳务过程中的健康和安全。

2. 乙方有权拒绝甲方违法违规的指挥和要求，对危害安全和健康的行为有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和其他福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

此外，甲方还应根据单位实际情况，向乙方提供其他福利待遇。

具体事项由双方协商确定。

七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2. 乙方在提供劳务期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息，应负保密责任。

未经甲方许可，不得泄露给第三方。

八、协议解除和终止1. 本协议在双方协商一致或符合法定条件下可以解除。

一方违反本协议约定的，另一方有权解除本协议并要求赔偿损失。

用工合同简单版6篇

用工合同简单版6篇篇1用工合同协议书甲方（雇主）：__________地址：__________法定代表人（负责人）：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同生效日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方从事的职位为________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或其指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间安排按照甲方的规定执行。

2. 法定节假日、带薪休假等休假制度按照国家和地方的规定以及甲方的规章制度执行。

四、薪资与福利1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方根据经营情况和员工表现，可对乙方进行奖励或处罚。

3. 甲方将为乙方提供符合国家规定的相关福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。

六、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

乙方应服从甲方的管理，履行保守甲方商业秘密的义务。

如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

同时，甲方也不得无故辞退乙方。

对于任何违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、教育与培训甲方有权对乙方进行必要的职业技能培训和职业素质教育，乙方应积极接受并配合。

甲方提供的培训费用由双方按约定承担。

因乙方原因解除合同的，乙方需承担培训产生的相关费用。

八、合同变更、解除和终止合同双方应按法律规定和合同约定进行合同的变更、解除和终止。

2024年企业劳动用工合同简单版（四篇）

2024年企业劳动用工合同简单版甲方与乙方：为明确双方劳动关系的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章，经平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。

____第一条：录用____一、甲方依据合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作内容为______。

____第二条：工作安全、卫生条件____一、甲方必须严格遵守国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取必要的劳动保护措施，改善劳动条件，并建立完善的安全工作规章制度，以确保员工在安全的环境下工作。

____第三条：劳动报酬及保险福利____一、乙方按照甲方规定完成工作任务后，甲方应以法定货币形式按时足额支付乙方工资报酬，支付周期为每月一次，具体支付时间为每月15号。

如遇节假日，甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发放。

二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况，实行等级工资制度，并根据乙方所担任的职务及其他条件确定其相应的工资标准。

注：工资标准的调整及最终解释权归本公司法定代表人所有，但不得低于当地政府的最低工资标准。

工资构成包括：基本工资______、绩效工资______、夜班补助______。

三、除法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不再向乙方提供其他补助津贴。

四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。

____第四条：工作安排____甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作。

乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

____第五条：合同期限____本合同未尽事宜按有关规定执行，合同到期即自然终止。

____第六条：违约责任____合同期间，任何一方违反劳动合同相关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担违约金或赔偿金。

____第七条：离职手续____普通职工因个人原因离职，需提前一个月向总经理提交辞呈；管理人员因个人原因离职，需提前两个月向总经理提交辞呈。

经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资。