安全违章违规处罚制度(正式版)
安全生产违章违规处罚细则（4篇）
安全生产违章违规处罚细则第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规的规定，为了加强对安全生产违章违规行为的监管和处罚，保障人民群众的生命财产安全，制订本规定。
第二条安全生产违章违规行为是指在生产经营过程中，不按照国家相关安全生产标准和规定进行操作、设备管理、消防安全等方面的行为。
第三条安全生产违章违规行为包括但不限于以下情况：1.未按照相关规定采取必要的安全措施；2.未对员工进行必要的安全教育和培训；3.不按照规定对设备进行维护、检修，或使用不符合安全要求的设备；4.未按照规定进行消防安全管理；5.未按照规定备齐必要的应急救援设备和物资；6.其他违反安全生产法律法规的行为。
第四条安全生产违章违规行为的处罚应当依法进行，公平公正、严肃有效。
第二章作业场所安全违规行为处罚第五条对于作业场所安全违规行为，根据违规程度、后果严重性等因素，可以采取以下处罚措施：1.口头警告；2.书面警告；3.罚款；4.停产整顿；5.吊销安全生产证；6.行政拘留；7.刑事责任。
第六条在以下情况下，可以给予口头警告或书面警告：1.违反规定未采取必要的安全措施，但后果较为轻微的；2.对作业场所安全违规行为有较为明显情节和主观恶意的。
第七条根据违规程度和后果严重程度，可以对违反安全生产法律法规的责任人处以罚款。
第八条对于安全生产违章违规行为较为严重，后果严重的，可以对生产经营单位进行停产整顿，并在整顿期间进行安全生产教育和培训。
第九条对拥有安全生产证的单位，如果发生重大安全事故后，判定其存在严重安全生产违章违规行为的，可以吊销其安全生产证。
第十条如果安全生产违章违规行为涉及违反刑法的规定的，应当依法追究刑事责任。
第三章设备违规使用行为处罚第十一条对于设备违规使用行为，根据违规程度和后果严重性等因素，可以采取以下处罚措施：1.责令停止使用设备；2.罚款；3.吊销安全生产证；4.刑事责任。
第十二条如果设备违规使用行为导致严重事故或重大伤亡事故的，可以责令停止使用设备，并进行资格审查。
安全生产违章处罚规定（5篇）
安全生产违章处罚规定第一章基本规定第一条进入施工现场人员必须规范佩戴安全帽。
有下列违规行为的，罚款____元/人.次。
1、进入施工现场不戴安全帽、或不系下颌带(或下颌带过松)的；2、坐在安全帽上休息，或将安全帽提在手中、放在一边的；3、不按规定颜色佩戴安全帽，或用油漆涂刷安全帽的；4、戴有缺陷或不合格安全帽的。
第二条上班时间必须穿工作服，佩带胸卡，严禁穿短裤、裙子、凉鞋、拖鞋及高跟鞋或赤膊、赤脚，违者，将责令立即离开施工现场，并视情节罚款____元/人.次。
第三条严禁在施工现场睡觉，违者罚款____元/人.次。
第四条各岗位(含设备操作司机)严格遵守劳动纪律和本岗位安全技术操作规程，凡有串岗、溜岗、脱岗及违反规程者，罚款____元/人.次，造成事故者按有关规定另行处理。
第五条严禁酒后上班和上班时间内喝酒(含啤酒)。
违者罚款____元/人.次。
第六条禁止到池塘、河流、航道中游泳、洗澡，违者，给予罚款____元/人.次，并作退场违纪处理。
第七条禁止从设有禁行标志的便道、边坡、管道等危险处通行，违者罚款____元/人.次。
第八条任何人员都必须服从现场管理，禁止强行进入禁止施工控制区。
违者，视情节给予罚款100~____元/人.次。
第九条禁止将自己的工作交给别人或操作别人的机械设备，违者，将视情节给予罚款100~____元/人.次。
第二章高处作业第十条下列情况均属于高处作业范围，必须按照规定设置安全设施，施工人员佩挂、使用防坠落防护用品：1、坠落高度在两米和两米以上的；2、临边部位无防护栏，或防护栏低于80cm的；3、坡度大于____度、滚落高度大于____米的。
第十一条高处作业人员必须严格遵守下列规定，否则视情节轻重，给予违章人员处以警告、教育，或____元罚款。
高危作业不系安全带、安全绳或使用不合格的安全带、安全绳，罚款____元/人.次。
1、高处作业人员，必须按规定规范佩挂安全带(安全绳)；2、专职安全管理人员或项目部领导已要求张挂水平、垂直安全网，必须规范张挂。
安全生产违法行为处罚办法
安全生产违法行为处罚办法第一章总则第一条为加强安全生产监管，维护安全生产秩序，预防和减少生产安全事故，保护人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于中华人民共和国境内所有从事生产经营活动的单位及其从业人员，以及负有安全生产监督管理职责的部门。
第三条安全生产违法行为的认定和处罚，应当遵循公正、公开、及时、有效的原则。
第二章处罚种类第四条安全生产违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、责令停产停业整顿、暂扣或者吊销安全生产许可证、关闭、没收违法所得等。
第三章管辖规定第五条安全生产违法行为的处罚，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门按照职责分工管辖。
第六条对跨地区、案情重大复杂或者涉及多个部门的安全生产违法行为，可以由共同上一级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门指定管辖。
第四章处罚程序第七条安全生产违法行为的查处，应当按照立案、调查取证、审查决定、执行等程序进行。
第八条安全生产监督管理部门在查处安全生产违法行为时，应当依法收集证据，确保事实清楚、证据确凿。
第五章简易程序第九条对于事实清楚、证据确凿、处罚较轻的安全生产违法行为，可以适用简易程序，当场作出处罚决定。
第十条适用简易程序作出的处罚决定，应当当场告知当事人有关情况，听取其陈述和申辩，并制作处罚决定书。
第六章一般程序第十一条对于需要立案调查的安全生产违法行为，应当按照一般程序进行查处。
第十二条一般程序包括立案、调查取证、审查决定、送达处罚决定书等步骤。
第七章听证程序第十三条当事人在接到处罚告知书后，有权要求举行听证会，就案件的事实、理由和依据进行陈述和申辩。
第十四条安全生产监督管理部门在接到听证申请后，应当组织听证会，并在听证会上对当事人的陈述和申辩进行核实。
第八章处罚适用第十五条安全生产违法行为的处罚，应当根据违法行为的性质、情节、危害后果等因素，依法适用相应的处罚种类和幅度。
第十六条安全生产监督管理部门在作出处罚决定时，应当充分考虑当事人的违法事实、态度、改正措施等因素，确保处罚的公正性和合理性。
安全生产违章违规处罚细则模版（二篇）
安全生产违章违规处罚细则模版第一章总则1.为了加强我国安全生产工作，保障广大劳动者的生命安全和身体健康，规范企业的安全生产行为，制定本处罚细则。
2.本处罚细则适用于所有从事生产经营活动的企事业单位和个体工商户。
3.本处罚细则所称违章违规，是指企事业单位和个体工商户在生产经营过程中，违反安全生产法律法规的行为。
第二章违章违规行为分类第一节违反安全生产法律法规的行为4.未按规定取得安全生产许可证、安全评价报告或其他相关证明，从事需要安全规定的活动，属于违反安全生产法律法规的行为。
5.未将重大安全事故隐患及时上报或隐瞒、谎报重大安全事故隐患，属于违反安全生产法律法规的行为。
6.未按规定配备必要的安全设备、防护设施，或者使用不合格、损坏的安全设备、防护设施，属于违反安全生产法律法规的行为。
7.未按规定组织开展安全生产培训，或者安全生产培训不达标，属于违反安全生产法律法规的行为。
第二节违反企业安全管理制度的行为8.未制定或不按规定执行安全生产责任制，属于违反企业安全管理制度的行为。
9.未建立或不按规定执行安全操作规程，属于违反企业安全管理制度的行为。
10.未按规定进行安全检查、隐患排查和整改，属于违反企业安全管理制度的行为。
11.未按规定组织应急演练和应急预案的编制、更新、实施等工作，属于违反企业安全管理制度的行为。
第三节违章违规行为的性质与情节划分12.根据违章违规行为的性质严重程度和违反安全生产法律法规的情节，将违章违规行为划分为轻微、一般和严重三个级别。
13.轻微违章违规行为，指行为对安全生产无明显影响，但已违反安全法律法规的规定。
14.一般违章违规行为，指行为对安全生产产生一定影响，但尚未造成重大安全事故。
15.严重违章违规行为，指行为对安全生产产生严重影响，已造成或可能造成重大安全事故。
第三章处罚措施第一节轻微违章违规行为的处罚措施16.轻微违章违规行为，一般采取警告、责令改正或者限期整改等处理措施。
安全违章违规处罚制度(正式版)
安全违章违规处罚制度1 目的为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实公司《安全生产工作规定》，逐步实现“零违章”目标，保障员工在生产活动中的安全和健康，保证电网安全运行，预防发生各类电力生产事故,教育、引导员工在生产活动中遵章守纪，特制订本规定。
2 适用范围本规定适用于公司下属各部门系统所属公司各个班组、其他部门参照执行。
3 职责3。
1公司各部门应认真执行本规定，对违章人员进行逐级登记和考核。
3。
2公司系统所有员工均有制止违章行为的权力，各部门领导、安全监察专职人员应经常到现场检查、监督本规定执行情况。
各级管理人员、现场安全员应结合现场工作情况，认真履行安全监督职责,及时发现制止违章行为。
全体员工应自觉认识违章的危害性,积极主动地反违章。
3.3反违章实行全员、全面、全方位、全过程管理和下级对上级逐级负责制，各部门领导应对本部门的违章行为进行认真的查禁及考核，凡因自查、自纠不力，被上一级监督检查发现的应负连带责任.本级查处的违章行为上级不重复处理。
3.4 对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等造成事故，按照分级考核原则进行处罚。
3.1公司相关职能部门和各班组，应结合本部门职责范围的专业管理特点和本部门实际情况制定违章分类及考核细则。
4 程序与规定4。
1 违章定义违章是指所有员工（包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工，工程队工作人员等）在电力生产活动过程中,违反安全生产法律法规、规程标准，违反电力安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
4.1.1 违章分为行为违章、装置违章、管理违章。
行为违章——指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
装置违章—-指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、制度、反事故措施等的要求,不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态.管理违章——指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为.4.1.2从违章行为的性质、情节及可能引起的后果,分为严重违章、较严重违章和一般性违章。
安全生产违章违规处罚细则范本
安全生产违章违规处罚细则范本第一章总则第一条为了加强安全生产管理，规范生产经营单位的行为，有效防止和减少事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本违章违规处罚细则。
第二条本细则适用于全国范围内的所有生产经营单位，包括企事业单位、个体工商户及其他生产经营单位。
第三条本细则的处罚对象为违反安全生产法律法规的生产经营单位及其相关责任人员。
第四条违章违规处罚原则为“惩前毖后、治病救人、防患未然”。
第五条处罚采取罚款、责令停产停业、吊销许可证书等方式进行。
第六条处罚的程序从发现违规行为之日起计算，自查自纠的生产经营单位，可以酌情减轻处罚。
第二章违章违规行为及处罚第七条生产经营单位违法、违规行为包括但不限于以下情况：（一）未落实安全生产责任制、安全生产管理制度，导致安全责任不到位的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。
（二）未制定、未完善安全生产规章制度，未落实制度落地的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。
（三）安全生产设施不齐全、不完善，无专职安全生产管理人员的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。
（四）未按照规定组织开展安全生产培训、教育，职工未参加过安全培训的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。
（五）未按照规定进行安全检查、隐患排查，或发现问题未及时整改的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。
（六）未采取有效措施防范、控制危险物品泄漏、火灾、爆炸等事故的；罚款20000元，责令停产整顿，逾期未整改的，吊销许可证书。
（七）违规操作、使用违法违规的设备、工具的；罚款10000元，责令停产整顿，逾期未整改的，吊销许可证书。
（八）未按照规定进行事故应急演练，或演练效果不理想的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。
电力公司安全违章违规处罚制度范文（3篇）
电力公司安全违章违规处罚制度范文一、目的与依据1. 目的：本制度旨在规范电力公司内部安全生产管理，提高安全意识，防止和减少事故的发生，确保员工的生命安全和财产安全。
2. 依据：a. 《中华人民共和国安全生产法》等国家法律、法规；b. 电力公司内部安全管理制度；c. 相关行业标准和规范。
二、适用范围本制度适用于电力公司及其全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、违章违规行为与处罚1. 违章违规行为包括但不限于以下情况：a. 未经授权擅自操作、维修或改变电力设施；b. 未按规定检查、维护设备，导致设备运行不正常；c. 未佩戴个人防护用品或使用不符合规定的防护设备；d. 违反操作规程、安全操作规定；e. 故意损坏或篡改安全设施、警示标志；f. 未按要求参加安全培训或不履行安全职责；g. 其他违反安全生产管理规定的行为。
2. 处罚措施分为以下三个级别：a. 警告：对于违章违规行为影响较小的，首次给予口头或书面警告；b. 罚款：对于违章违规行为影响较大的，根据实际情况给予一定金额的罚款；c. 决定停职、罢工或辞退：对于严重违章违规行为或造成严重后果的，可以采取暂停工作、罢工或解雇等措施。
四、违规行为处理程序1. 发现违章违规行为后，应立即对当事人进行记录，并通知相关部门进行调查。
2. 调查结果根据违规行为的严重程度进行评估，并作出相应处罚决定。
3. 处罚决定应由电力公司安全生产管理部门负责，经相关部门审核同意后执行。
4. 处罚决定应书面通知当事人，并加强对被处罚人员的安全教育和培训。
五、监督和检查1. 各部门应加强对安全生产的监督和检查，发现违规行为及时进行记录，并报告安全生产管理部门。
2. 安全生产管理部门应定期进行安全检查，对发现的违规行为进行调查，并根据调查结果采取相应处罚措施。
3. 安全生产管理部门应建立健全违规行为统计和处罚情况报告制度，定期向公司领导层汇报。
六、奖惩与激励1. 对于安全生产工作上表现突出、取得重大成绩的员工，公司将予以表彰和奖励。
安全生产违章处罚规定
安全生产违章处罚规定
根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，对安全生产违章行为的处罚规定如下：
1. 违章行为：未按照法律、法规和安全生产规程要求进行安全评价、安全检测、安全许可等安全管理活动的；未经安全检验、鉴定或者超过有效期限继续使用安全设备、安全器材的；未按照法定标准和规定进行安全生产操作的。
处罚措施：责令限期改正，并可以根据违法行为的轻重情节，对单位处以罚款、吊销安全生产许可证、暂停生产、责令停产整顿等措施。
对直接负责的主管人员和其他责任人员，可以处以罚款、行政警告、责令停职、撤职、开除等处分。
2. 违章行为：未按照安全生产规定向员工提供安全生产教育培训、未签订劳动合同或者未履行安全生产约定的；不按照法律、法规和标准组织实施事故隐患排查和整改；未按照规定报告、调查、处理事故。
处罚措施：责令限期改正，并可以根据违法行为的性质和后果，对单位处以罚款、暂扣执照、暂停生产、责令停产整顿等措施。
对直接负责的主管人员和其他责任人员，可以处以罚款、行政警告、责令停职、撤职等处分。
3. 违章行为：制造、销售假冒、伪造、非法使用安全标志或者伪造、重用或者超范围使用检测结果、监测数据等；弄虚作假，骗取、逃避安全检查和安全监督、管理。
处罚措施：责令限期改正，并可以根据违法行为的严重程度，对单位处以罚款、吊销安全生产许可证、暂扣执照、追究刑事责任等措施。
对直接负责的主管人员和其他责任人员，可以处以罚款、行政警告、责令停职、撤职等处分。
需要注意的是，以上仅为一般性的处罚规定，具体的处罚措施和标准可能会因不同地区和行业而有所不同。
因此，在实际操作中应根据具体情况参考相关法律法规，以确保安全生产。
安全员生产违章处罚实施细则（5篇）
安全员生产违章处罚实施细则一、安全员做到上班前开好班前会，违者一人次处罚款____元。
二、安全员必须做到上班在前、下班在后，搞好当班期间现场管理，交接班清楚。
交接班不清楚的，一次处当班安全员罚款____元。
三、当班安全员作业面，支护不合格。
检查发现一次，处安全员罚款____元。
四、巷道危石、悬石未清理干净，发现一次，处当班安全员罚款____元。
五、当班安全员必须搞好一炮三检，一班三检，做好瓦检原始记录，发现一次未做到的处罚款____元。
六、严把工程质量关，严格按技术质量标准施工，对不符合质量要求的工程必须责令返工，确保安全基础工作。
在当班安全员未检查到位、把关不严造成工程质量不合格，一次处当班安全员罚款____元。
并追究其损失赔偿责任。
七、认真学习本岗位安全技术基础知识，自觉参加矿里每月组织的安全技术培训，无故不参加培训的，一人次处罚款____元。
八，现场及时查处并整改安全隐患，对安全隐患整改不及时的处罚款____元。
安全员生产违章处罚实施细则（2）安全员是企业安全管理的重要组成部分，负责监督和管理安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全。
当员工发生违章行为时，安全员需要及时采取相应的处罚措施，以确保企业安全生产的顺利进行。
本文将就安全员生产违章处罚的实施细则进行详细的阐述，包括违章行为划分、处罚流程、处罚具体措施等方面进行说明。
一、违章行为的划分安全员应当根据具体的企业实际情况，将违章行为划分为不同的等级，以便于进行相应的处罚。
一般情况下，可以将违章行为划分为轻微违章、一般违章和重大违章三个等级。
轻微违章：指员工在工作中出现的技术操作不规范、工时超标、佩戴安全防护用品不齐全等情况，对人身和财产安全造成较小影响的违章行为。
一般违章：指员工在工作中出现的存在安全隐患的行为，例如电气操作不规范、安全设施未按规定使用等，对人身和财产安全造成一定影响的违章行为。
重大违章：指员工在工作中出现的严重违反安全规定的行为，例如违章操作、超负荷作业、私自停电等，对人身和财产安全造成严重影响的违章行为。
安全生产违章违规处罚细则
安全生产违章违规处罚细则
根据国家相关法律法规和部门规章，安全生产违章违规行为一般会受到以下处罚细则：
1. 警告：对安全生产违章违规行为较轻或初犯的单位或个人，可以给予警告处罚。
警告处罚一般以口头警告或书面警告形式进行。
2. 罚款：对于安全生产违章违规行为严重或造成一定后果的单位或个人，可以根据实际情况处以罚款。
罚款金额根据违规程度和后果轻重而定，一般为数万元至数十万元不等。
3.停产停业整顿：对于安全生产违章违规行为十分严重、直接威胁人身安全或者导致重大事故的单位，监管部门可以责令停产停业整顿，直到问题整改到位。
4. 暂扣或吊销相关许可证件：对于安全生产违章违规行为较为严重或多次违规的单位，监管部门可以暂扣或吊销相关的许可证件，限制或停止其开展相关经营活动。
5. 拘留或刑事处罚：对于严重违法犯罪的个人，监管部门可以依法拘留或将其移交司法机关，由司法机关根据情况判处刑事处罚。
此外，对于安全生产违章违规行为，还可能根据实际情况采取其他措施或罚则进行处罚。
以上仅为一般情况，具体处罚细则还需参考相关法律法规和部门规章的规定。
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《安全生产违法行为行政处罚办法》
国家安全生产监督管理总局令第15 号，经2022 年11 月9 日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，自2022 年1 月1 日起施行。
为了制裁安全生产违法行为，规范安全生产行政处罚工作，依照行政处罚法、安全生产法及其他有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
县级以上人民政府安全生产监督管理部门对生产经营单位及其有关人员在生产经营活动中违反有关安全生产的法律、行政法规、部门规章、国家标准、行业标准和规程的违法行为(以下统称安全生产违法行为)实施行政处罚，合用本办法。
全文共六章六十八条。
目录第一章总则第二章行政处罚的种类、管辖第三章行政处罚的程序第一节简易程序第四章行政处罚的合用第五章行政处罚的执行和备案第六章附则国家安全生产监督管理总局令第15 号新修订的《安全生产违法行为行政处罚办法》已经2022 年11 月9 日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予发布，自2022 年1 月1 日起施行。
原国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局) 2003 年5 月19 日公布的《安全生产违法行为行政处罚办法》、2001 年4 月27 日发布的《煤矿安全监察程序暂行规定》同时废止。
局长李毅中二○○七年十一月三十日为了制裁安全生产违法行为，规范安全生产行政处罚工作，依照行政处罚法、安全生产法及其他有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
县级以上人民政府安全生产监督管理部门对生产经营单位及其有关人员在生产经营活动中违反有关安全生产的法律、行政法规、部门规章、国家标准、行业标准和规程的违法行为 (以下统称安全生产违法行为)实施行政处罚，合用本办法。
煤矿安全监察机构依照本办法和煤矿安全监察行政处罚办法，对煤矿、煤矿安全生产中介机构等生产经营单位及其有关人员的安全生产违法行为实施行政处罚。
有关法律、行政法规对安全生产违法行为行政处罚的种类、幅度或者决定机关另有规定的，依照其规定。
对安全生产违法行为实施行政处罚，应当遵循公平、公正、公开的原则。
安全生产违章违规处罚细则(5篇)
安全生产违章违规处罚细则一、施工现场与高空作业1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款____元，工班长每次____元。
2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款____元。
3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款____元。
4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款____元。
5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款____元，造成后果的责任自负。
6、严禁酒后高空作业，违者罚款____元并停止作业。
7、高空作业时，必须佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款____元。
8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员____元，搭乘人员____元。
9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款____元，严重者按偷盗论处。
10、现场不听从安检人员指正，违者罚款____元。
11、扣压、拒收或拖延执行安全隐患整改通知书罚当事人____元，罚施工单位____元。
12、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导____元，罚施工单位____元。
二、施工机械13、施工中各种机械设备，操作人员必须经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款____元，违章指挥者，罚款____元。
14、所有机械必须实行三定(定人、定机、定安全操作规程)，悬挂安全操作牌，未实行三定的机械不得使用，违者罚操作人员____元，罚主管领导____元。
15、严禁非操作人员动用机械，违者罚款____元，罚施工单位____元。
16、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款____元。
17、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者____元。
18、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者____元，罚搭乘人员____元。
19、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款____元。
如不接受处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。
三、施工用电20、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工____元，非电工操作罚款____元。
“三违”处罚办法规章制度模版(四篇)
“三违”处罚办法规章制度模版“三违”行为是指员工在劳动过程中违反国家法律法规、企业规章制度以及安全生产标准，严重危害职工生命安全和公司利益的行为。
为规范“三违”处罚流程，保障企业安全生产和员工权益，制定以下“三违”处罚办法规章制度模板。
第一章总则第一条为规范员工“三违”处罚流程，加强企业安全生产管理，制定本办法。
第二条本办法适用于本企业全体员工。
企业员工在工作中如有违反国家法律法规、企业规章制度以及安全生产标准的行为，将按照本办法进行处罚。
第三条本办法各条款应与国家法律法规、企业规章制度相一致，如有冲突，则以国家法律法规和企业规章制度为准。
第四条具体的“三违”行为定义和处罚标准应根据不同时期、不同工作岗位的特点进行调整和补充。
第二章“三违”行为定义第五条“三违”行为包括但不限于以下几种情况:1. 严重违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等情况。
2. 违反安全操作规程，如操作不当、未经许可进入危险区域等情况。
3. 擅自改变设备工作参数、操作方式，违反安全工艺规定的情况。
4. 违反安全生产标准，如违章用电、火源不当、机械设备未经维修使用等情况。
5. 严重疏于工作责任，如不履行岗位职责、不按规定保护和维护设备等情况。
第三章处罚依据和程序第六条企业对员工“三违”行为的处罚应遵循以下原则:1. 依法依规，公开公正，对事不对人。
2. 处罚与教育相结合，以提高员工的自我安全意识和法规意识。
3. 各级行政和工会应积极参与处罚程序并提供必要的支持和帮助。
第七条处罚的依据主要包括但不限于以下几个方面:1. 国家法律法规和安全生产标准。
2. 企业规章制度和岗位操作规程。
3. 对违法违规行为的现场调查和相关证据收集。
第八条处罚程序应包括以下几个环节:1. 违规行为的核实和调查。
2. 违规事实告知和听证。
3. 违规事实的确认和处罚决定。
4. 违规行为的处罚通知和执行。
第四章处罚措施第九条针对不同的“三违”行为，可以采取以下处罚措施:1. 提醒警告: 对于一般性违规行为，可以口头或书面形式进行提醒警告，并做好记录。
安全生产违章处罚规定(三篇)
安全生产违章处罚规定根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，对安全生产违章行为实施处罚。
具体的违章行为及其处罚规定如下：1. 未按照规定履行安全生产主体责任的，责令改正，并处2万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业，吊销安全生产许可证，并处10万元以上50万元以下的罚款。
2. 违反安全生产管理制度的，责令改正，并处1万元以上5万元以下的罚款。
3. 超越工程设计能力进行施工的，责令停工施工，限期改正，不得参与同类型施工活动，处罚款金额不少于违规图纸造价1%且不超过违规图纸造价的5%。
4. 未依法组织安全生产教育培训的，责令改正，并处5000元以上1万元以下的罚款。
5. 违反消防安全规定的，责令改正，并处5000元以上2万元以下的罚款。
6. 未编制安全生产标准化评价报告或未按规定对报告的内容进行公示的，责令改正，并处1万元以上5万元以下的罚款。
7. 未进行安全生产设施设备检测或检测不合格仍继续使用的，责令停产停业整顿，限期改正，处10000元以上5万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业，吊销安全生产许可证，并处5万元以上30万元以下的罚款。
以上仅为常见的违章处罚规定，具体的罚则还需根据不同行业、不同违章行为以及法律法规的规定进行具体执行。
安全生产违章处罚规定（二）是指根据国家相关法律法规对安全生产违法行为进行惩罚的规定。
以下是一些常见的安全生产违章处罚规定：1. 处罚种类：安全生产违章处罚种类包括罚款、责令停工停产、撤销安全生产许可证、吊销执照等。
2. 违章行为：安全生产违章行为包括未按规定进行安全生产管理、未按规定购买安全设备、未落实岗位安全责任、未按规定组织安全教育培训等。
3. 罚款标准：根据违章行为的严重程度和可能造成的危害后果，罚款金额会有不同。
对于严重违章行为，罚款金额可能较高。
4. 处罚程序：一般情况下，处罚程序包括立案、调查取证、听证等环节。
被处罚单位或个人有权进行申辩和申诉。
安全员生产违章处罚实施细则模版
安全员生产违章处罚实施细则模版安全员是企业安全管理中的重要角色，负责监督和维护企业内部的安全生产环境。
为了确保安全生产规范执行，违章行为必须严肃处理。
以下是一个安全员生产违章处罚实施细则模板，供参考。
第一章总则第一条为了规范安全员对生产违章行为的处罚工作，提高安全员的管理水平和履职能力，制定本细则。
第二章处罚范围第二条安全员对任何违反安全生产规定的行为都有权进行处罚。
违法行为包括但不限于：1.未经安全员审核和批准私自使用安全设备；2.生产操作不符合安全规程的要求；3.隐瞒安全隐患，不及时上报；4.未按照安全管理制度进行日常巡检；5.拒绝配合安全员进行安全检查。
第三章处罚程序第三条安全员应按照以下程序进行处罚：1.取证：安全员在发现违章行为后，需要及时收集相关证据，包括但不限于照片、视频、书面材料等；2.验证：安全员应对取证材料进行验证，确保证据的真实性和准确性；3.询问：安全员应对涉事人员进行询问，了解事实情况；4.报告：安全员需向上级主管汇报违章行为情况，并请求处罚意见；5.处罚：根据上级主管的意见和企业相应的处罚规定，安全员对违章行为进行相应处罚；6.监督整改：安全员需对处罚结果进行监督，确保违章行为得到整改。
第四章处罚措施第四条安全员可根据违章行为的性质和严重程度，采取以下处罚措施：1.口头警告：对于轻微违章行为，安全员可进行口头警告，提醒被违章人注意安全；2.书面警告：对于一般违章行为，安全员应书面警告，并告知被违章人潜在的安全风险；3.经济处罚：对于较严重的违章行为，安全员可对被违章人处以罚款，罚款数额根据企业规定确定；4.停工整改：对于严重违章行为，安全员有权对相关工作场所停工整改，直至问题得到解决；5.变更岗位：对于屡教不改的违章人员，安全员可建议企业将其调离原岗位，以确保安全生产；6.其他措施：根据实际情况和企业规定，安全员可采取适当的其他措施进行处罚。
第五章处罚记录第五条安全员应对处罚决定及时进行记录，并提交给上级主管备案。
安全员生产违章处罚实施细则
安全员生产违章惩罚实施细则安全员生产违章惩罚实施细则为了加强企业安全管理工作，防止生产安全事故的发生，促进企业安全生产全面进展，公司订立了安全员生产违章惩罚实施细则。
一、基本原则1.1 依照《安全生产法》等法律法规和国家标准，以及企业安全管理规定，订立本细则。
1.2 依法治企，安全第一、程序合法、公正、公开。
1.3 惩罚应当依据事实和证据，以及国家标准和企业规章制度。
1.4 分类处理，情节轻重不同，酌情处理，不得武断。
二、惩罚程序2.1 接到违章通报后，安全员应立刻进行现场勘察、取证，并对违章事实进行核实。
2.2 标明惩罚事实和依据，写显现场勘查、取证的照片和文字材料，制作惩罚决议书，并告知当事人进行陈述和申辩。
2.3 对于违章情况多而杂的事故，可组织专家组开展调查，但不应推迟处理。
2.4 安全员应将惩罚决议书抄报上级主管部门，报领导同意后下达。
2.5 当事人应在接到惩罚决议书后3日内，签署确认书，表示认可惩罚结果；如当事人不服，可在接到惩罚决议书之日起7日内向上级主管部门申诉。
三、惩罚措施3.1 口头警告：违反规定的工人或行为者，情节较轻的可以进行口头警告，并在班组记录本中做好记录。
3.2 书面警告：情节严重的，安全员应当对其进行书面警告，并在班组记录本中做好记录。
3.3 罚款：对于安全管理制度、操作规程违反规定者，应当处以罚款。
违规人员在被记过、留用、降职、解聘等行政惩罚的基础上，还应当依照规定缴纳罚款，罚款的实在数额视情节轻重而定。
3.4 撤职：对于在承当安全保障工作的人员，因违反安全规程等严重违纪行为，导致重点安全事故发生的，应当严厉追问责任，并依照有关规定进行撤职处理。
3.5 处分与调职：对于因安全监管不力、疏于管理等问题，导致重点安全事故，应当严厉追问责任，并依照有关规定进行处理，包括撤职、处分、调离、调职等。
四、隐患管理4.1 安全员应当加强隐患排查，发觉隐患适时整改。
4.2 对于没有适时除去隐患的，安全员应当对相关责任人追究责任，并提出整改要求，限期整改。
安全生产违规违章处罚管理制度
安全生产违规违章处罚管理制度一、目的本制度旨在规范公司安全生产管理，确保员工严格遵守安全生产法律法规和标准，预防和减少安全生产违规违章行为，保障员工生命安全和公司财产安全。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和员工，涵盖了安全生产管理中的各项违规违章行为的处罚和管理。
三、管理职责1. 人力资源部门：负责监督和检查员工遵守安全生产法律法规的情况，对违反安全生产规定的员工进行处罚。
2. 安全管理部门：负责制定安全生产管理规章制度，对安全生产违规违章行为进行调查和处理，提出改进措施。
3. 各部门负责人：负责组织本部门员工学习安全生产法律法规和标准，确保员工遵守安全生产规定。
四、处罚制度1. 轻微违规违章行为：对轻微违规违章行为，给予口头警告，并要求员工立即改正。
2. 中度违规违章行为：对中度违规违章行为，给予书面警告，并要求员工在规定时间内改正。
同时，将违规违章行为记录在员工个人档案中。
3. 严重违规违章行为：对严重违规违章行为，将根据情节轻重程度，给予罚款、降级、解除劳动合同等处罚。
罚款金额根据违规程度和影响大小确定，最低500元，最高不超过5000元。
4. 对于故意违规违章行为，将加重处罚力度，并纳入公司黑名单，限制其再次进入公司或参与公司相关业务。
5. 对于多次违规违章的员工，将给予更加严厉的处罚，并加强对其安全生产的监督和管理。
五、执行与监督1. 处罚制度由安全管理部门负责执行，人力资源部门协助。
2. 安全管理部门在发现违规违章行为后，应立即进行调查和处理，并在规定时间内将处理结果上报公司领导。
3. 公司领导应定期对安全生产管理工作进行检查和评估，发现问题及时督促相关部门和人员整改。
4. 员工有权举报其他员工的违规违章行为，公司应给予举报员工一定的奖励和保护措施。
5. 监督和检查工作应定期进行，确保安全生产管理工作的有效性和持续性。
六、其他1. 本制度自发布之日起生效，原相关制度与本制度冲突的，以本制度为准。
安全生产违章行为处罚规定
安全生产违章行为惩罚规定第一章总则为了规范企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和资产安全，依据相关法律法规的规定，订立本《安全生产违章行为惩罚规定》（以下简称“规定”）。
本规定适用于本企业全部员工，在工作岗位上从事生产活动中的违章行为。
第二章违章行为的定义和分类第一条违章行为的定义违章行为指员工在工作过程中违反企业的安全生产规定，或者不依照规定操作、使用设备，或者不遵守安全操作规程，造成生产安全事故隐患，威逼员工及企业资产安全的行为。
第二条违章行为的分类违章行为可分为重点违章行为和一般违章行为两类。
1.重点违章行为：指员工在工作过程中严重违反企业安全生产规定，或者有意造成重点事故隐患，或者涉嫌犯罪行为导致的违章行为。
2.一般违章行为：指员工在工作过程中细小违反企业安全生产规定，或者造成一般事故隐患的违章行为。
第三章惩罚原则第一条惩罚原则依据违章行为的严重程度和影响，在对违章行为惩罚时，应遵从以下原则：1.公平公正原则：对同一类违章行为，依法、依规、依纪惩罚，一视同仁，公平公正。
2.惩罚与教育相结合原则：对违章行为进行惩罚的同时，要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3.纪法并重原则：对同时冒犯企业规定和法律法规的违章行为，同时依法追究刑事责任和企业管理责任。
第二条惩罚程序对违章行为进行惩罚时，应依照以下程序进行：1.发现违章行为并取证；2.进行调审核实；3.依据调查结果，依据本规定进行惩罚；4.向员工告知惩罚结果，记录在档案中。
第四章违章行为的惩罚措施第一条重点违章行为的惩罚措施1.记过处分：对重点违章行为的员工，予以记过处分，记入个人档案，限制其肯定时间的晋升和嘉奖；2.警告处分：对造成严重后果但情节较轻的重点违章行为的员工，予以警告处分，记入个人档案；3.革职处分：对有意造成重点事故隐患或涉嫌犯罪行为的重点违章行为的员工，予以革职处分，同时依照相关法律法规追究刑事责任；4.解雇：对有意造成特别严重后果、致人死亡或造成重点资产损失的重点违章行为的员工，予以解雇。
违反安全管理制度处罚办法（5篇）
违反安全管理制度处罚办法一、目的为落实各级各部门安全生产责任制，促进岗位标准化作业，规范全体职工的作业行为，有效地杜绝撊，确保安全生产，特制定本办法。
二、适用范围(集团)公司所属各单位三、引用文件(一)《中华人民共和国安全生产法》(二)《生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定》(三)国家安全生产监督管理总局令第____号《安全生产违法行为行政处罚办法》四、处罚范围及定义处罚范围：生产过程中，违反(集团)公司安全生产管理制度及本岗位、本工种安全技术操作规程的行为。
(一)一般违章：指违反国家安全生产法律、法规，(集团)公司及本单位安全生产规章制度和规程，但未造成严重后果的行为。
(二)严重违章：指可能直接导致本人、他人伤害或处于不安全状态的行为。
(三)一般管理不到位：指管理者的管理行为不能使国家安全生产法律法规、(集团)公司及本单位安全生产管理制度和规程得到落实。
(四)严重管理不到位：指管理者的管理行为可能直接导致操作者违章或影响安全管理秩序。
安全生产管理制度违反安全生产管理制度处罚办法五、职责(一)安环处负责对本办法修订和完善，并监督执行。
(二)各单位依据本办法明确各类违章的主要表现和制定相应的处理细则，并在执行中不断补充完善。
六、处罚原则及要求(一)查违章遵循“一级查一级”的分级管理原则。
(二)一般违章者，首次违章应按本单位处罚细则给予考核，____天内再次违章者，按严重违章处理。
(三)严重违章者，必须离岗培训，时间不少于____天。
经考核合格后，方可重新竞争上岗。
(四)凡在同一车间(工段、科室)检查中发现有一项严重管理不到位或二项一般管理不到位，直接管理责任者离岗进行安全培训，车间(工段、科室)直接主管领导同时参加安全培训。
(五)违章责任者离岗后的考核及有关事项，按本单位的处罚细则规定执行。
离岗期间待遇按公司有关规定执行。
(六)(集团)公司查出的违章行为由二级单位按规定处理，并上报处理结果，重大问题的处理应报(集团)公司审核后，按管理权限分级处理。
施工现场安全违章奖罚制度模版（3篇）
施工现场安全违章奖罚制度模版为了认真贯彻安全第一、预防为主的方针，同时为了你和他人家庭的幸福，预防事故的发生，确保广大职工的切身利益与生命的安全，联系实际和有关部门的安全法规，本项目部特制定以下制度：1、进入施工现场不戴安全帽、不扣帽带、不挂上岗证或无证上岗者各罚款____元，班组长以上管理人员罚款____元。
高空作业不系安全带者罚款____元。
2、进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋、硬底易滑鞋。
带钉的鞋、赤脚或赤膊上班等，处以____元的罚款，杜绝穿皮鞋上下架子作业，违者罚款____元。
3、严禁酒后上班，违章每人每次罚款____元，管理人员____元。
4、职工不服从现场管理人员的指挥与分工者，在当天工时中扣除其二天的工资，停止安排上班或清退。
5、工地内的一切机电设备，非持证人员不得动用，玩弄电器设备者处以____元(每人次)的罚款，损坏设备者全价赔偿，专业人员违章作业和超荷载开机者加倍处罚，造成后果者自负。
6、图方便而攀登翻爬井架或吊蓝上下者，处以____元的罚款，造成后果者自负。
7、务必节约原材料，严格按照每天的工程量，正确适当配料，浪费各种材料者，按实价赔偿并处罚，写检讨书一份，在当月工资中扣除。
8、对有意损坏公共财物或建筑成品者，按实价处以3－5倍的赔偿，写检讨书一份，情节严重者作清退处理。
9、保管好自己的劳动工具，如工具故意损坏者，按全价赔偿，工具不清洗干净者在当天工时中扣除半天工资的处罚。
10、不遵守请假制度者，扣除其一天的工资，经教育不整改者停工反省或清退处理。
11、对不遵守作息时间的人员，在当天工时中扣除其半天的工资，同时作停工反省的处理，除特殊加班外。
12、不准随地小便或吐痰，杜绝在工地内大便，违者小便一次罚款____元，大便一次罚款____元。
严禁乱倒剩菜剩饭污水，违者罚款____元。
13、工地发现有赌博行为者，给予每人罚款50－____元罚款，情节严重者交当地公安机关处理。
14、工地职工中发生打架、斗殴、闹事者给予50－____元罚款，情节严重者交当地公安机关处理。
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安全违章违规处罚制度1 目的为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实公司《安全生产工作规定》，逐步实现“零违章”目标，保障员工在生产活动中的安全和健康，保证电网安全运行，预防发生各类电力生产事故，教育、引导员工在生产活动中遵章守纪，特制订本规定。
2 适用范围本规定适用于公司下属各部门系统所属公司各个班组、其他部门参照执行。
3 职责3.1 公司各部门应认真执行本规定，对违章人员进行逐级登记和考核。
3.2 公司系统所有员工均有制止违章行为的权力，各部门领导、安全监察专职人员应经常到现场检查、监督本规定执行情况。
各级管理人员、现场安全员应结合现场工作情况，认真履行安全监督职责，及时发现制止违章行为。
全体员工应自觉认识违章的危害性，积极主动地反违章。
3.3 反违章实行全员、全面、全方位、全过程管理和下级对上级逐级负责制，各部门领导应对本部门的违章行为进行认真的查禁及考核，凡因自查、自纠不力，被上一级监督检查发现的应负连带责任。
本级查处的违章行为上级不重复处理。
3.4 对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等造成事故，按照分级考核原则进行处罚。
3.1 公司相关职能部门和各班组，应结合本部门职责范围的专业管理特点和本部门实际情况制定违章分类及考核细则。
4 程序与规定4.1 违章定义违章是指所有员工（包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工，工程队工作人员等）在电力生产活动过程中，违反安全生产法律法规、规程标准，违反电力安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
4.1.1 违章分为行为违章、装置违章、管理违章。
行为违章——指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
装置违章——指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、制度、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。
管理违章——指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。
4.1.2 从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，分为严重违章、较严重违章和一般性违章。
严重违章——指严重违反规程规定，极可能直接造成人身伤亡、电网、设备、火灾、交通等事故的违章行为。
较严重违章——指违反规程规定，可能造成人身伤亡、电网、设备、火灾、交通等事故的违章行为。
一般性违章——指违反规程规定，有可能引发人身伤亡、电网、设备、火灾、交通等事故的违章行为。
4.2 违章分类4.2.1 结合国家电网公司《安全生产典型违章100条》，本规定重点对行为违章进行分类和细化。
严重违章、较严重违章和一般性违章，分别对应为Ⅰ类违章、Ⅱ类违章和Ⅲ类违章。
4.2.2 有下列违章行为之一的，为严重违章（Ⅰ类违章）：1）无工作票作业，罚款200元；无施工作业票作业，罚款100元。
罚款对象工作负责人或班组长。
2）工作票已许可并开工、工作负责人未签名。
罚款100元。
罚款对象工作负责人3）工作票或施工作业票填写不完整、有涂改现象。
罚款100元。
罚款对象工作负责人4）不安使用规程使用电动工具。
罚款100元。
罚款对象使用人员5）不按规定进行验电和挂设接地，罚款100元。
罚款对象监护人及相关人员。
6）高处作业时，不按规定戴安全帽，罚款50元。
罚款对象工作班成员。
7) 高处作业时，不按规定系安全带,罚款50元。
罚款对象工作班成员。
8）更换杆塔拉线时，不打临时拉线；组立杆塔时，在永久拉线未全部装好的情况下拆除临时拉线。
罚款100元。
罚款对象工作负责人/班组长9）作业、施工现场主要安全措施与工作票（作业指导书）或现场实际严重不符，罚款50元。
罚款对象工作负责人/班组长10）工作票未经许可擅自操作运行设备视事故严重程度罚款50-100元，罚款对象工作班成员。
11）酒后驾驶或将车辆交给无驾驶证人员驾驶，罚款200元。
罚款对象驾驶员。
12）个人保安线或其他工器具遗忘在导线或配电柜母线上及其他开关上时，罚款200元。
罚款对象相关责任人。
13）经公司或单位安监部门认定为严重违章的根据情节轻重罚款50-500元。
罚款对象责任人。
4.2.3 有下列违章行为之一的，为较严重违章（Ⅱ类违章）：1）工作现场查勘不到位安全措施不全（在施工现场未采取补救措施），罚款50元。
罚款对象勘察负责人或工作负责人。
2）擅自更改工作票或作业指导书中的主要安全措施，罚款100元。
罚款对象工作负责人或相关责任人。
3）擅自扩大工作范围(包括搭票工作)，罚款100元。
罚款对象工作负责人。
4）开工前不进行“三交”（交任务、技术、安全），三列队（开工前，未填写安全交底票，并履行确认手续），罚款100元。
罚款对象工作负责人。
5）规程规定必须指定专人监护的作业或操作，在现场作业或操作时无专人监护，罚款50元。
罚款对象监护人。
6）人员未撤离、现场未清理，工作负责人就办理工作终结手续，罚款200元。
罚款对象工作负责人及相关责任人。
7）携带器材攀登杆塔或在杆塔上移位，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
8）在铁塔或钢管塔上作业时，作业人员失去双重保护，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
9）攀登树枝砍伐树木失去保护，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
10）起吊重物时在起吊件下逗留、行走或从事其他工作，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
11）立、拆杆时，除必须的工作人员外，其他人员未远离1.2倍杆高的距离，罚款20元。
罚款对象相关责任人。
12）绞磨拉电缆时，拉尾绳人坐或站在放线架内。
罚款50元。
罚款对象相关责任人13）施工过程临时拉线或架线施工跨越公路、铁路及河流未双向设置警示标志，未派专人看管，罚款50元。
罚款对象工作负责人或相关责任人。
14）放、紧线作业人员站在线圈或线弯的内侧，罚款50元。
罚款对象工作负责人或相关责任人。
15）放、紧线作业未按规定采取防静接地措施，罚款50元。
罚款对象工作负责人或相关责任人。
16）工作人员将安全带(绳)挂在移动或不牢靠固的物件上(包括避雷器、断路器、隔离开关、电流互感器、电压互感器等支持件)，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
17）电气装置误接线，罚款200元。
罚款对象相关责任人。
18）在一级动火的场所不经审批进行明火作业，罚款200元。
罚款对象工作负责人。
19）在易燃易爆场所或规定禁烟区域吸烟，罚款200元。
罚款对象相关责任人。
20）在拆除旧线路时，采用突然剪断导、地线的做法，罚款200元。
罚款对象相关责任人。
21）在绞磨时，牵引线在卷筒上不足5圈，利用树木或电杆代替地锚，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
22）经公司或单位安监部门认定为较严重违章的根据情节轻重，罚款50-500元。
罚款对象相关责任人。
4.2.4 有下列违章行为之一的，为一般性违章（Ⅲ类违章）：1）在上下班途中，摩托车，电瓶车未佩带安全帽，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
2）机动车、非机动车不按规定行驶，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
3）现场安全措施(悬挂标示牌和装设遮栏、围栏、安全距离等措施)错误或不全，罚款100元。
罚款对象工作负责人或相关责任人。
4）执行工作票时未按规定办理间断、转移、终结手续，罚款100元。
罚款对象工作负责人。
5）装、拆接地线顺序错误和接地棒埋深不够者，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
6）进行高压试验时不装设遮拦或围栏，加压过程不进行监护和呼唱，变更接线或试验结束时未将升压设备的高压部分放电、短路接地，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
7）高压试验被试设备两端不在同一地点时，另一端未派人看守，罚款100元。
罚款对象工作负责人。
8）电容性试验品试验前后放电方法错误或不彻底，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
9）用绝缘棒拉、合刀闸或经传动机构拉、合刀闸和开关，不戴绝缘手套，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
10）没有装设漏电保护器的临时电源工作时，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
11）使用的临时用电设备及金属外壳的电动工具外壳未按规定接地或接地不良，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
12）工作中使用人字梯时，梯子未装保护绳；梯脚未做防滑措施及无人看管，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
13）登杆前不核对线路名称、杆号、色标，罚款200元。
罚款对象相关责任人。
14）登杆前，不对脚扣或登高板进行承力检查，罚款20元。
罚款对象相关责任人。
15）用抛掷的方式传递工具或其他设备配件、材料，罚款20元。
罚款对象相关责任人。
16）打钎时，打锤人带手套，扶钎人站在打钎人的正面，罚款20元。
罚款对象相关责任人。
17）在居民区或交通道路附近开挖基坑、电缆沟道,未设置好围栏、盖板,夜间未挂红灯警示，罚款50元。
罚款对象工作负责人。
18）高处作业移位时，失去安全带或后备保护绳的保护，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
19）进入生产区域，不按规定戴安全帽或作业人员不按规定着装，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
20）起重吊装区域、施工拆除区域未设置警示标志和安全围栏，罚款50元。
罚款对象工作负责人或相关责任人。
21）在线路工作时，个人保安线未按规定带至工作现场，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
22）工程竣工资料和试验报告在通电验收时被查出问题的，罚款50元。
罚款对象相关责任人。
23）杆子、拉盘回填土不足，埋深不足，新建线路无临时编号，罚款50元。
罚款对象工作负责人。
24）临时电源线在交叉跨越道路、公路等有损于电源线绝缘保护层时，未做好相应的保护措施。
罚款50元。
罚款对象工作负责人或相关责任人。
25）经公司或单位安监部门认定为一般性违章的罚款20-200元。
罚款对象相关责任人。
26）在施工过程中，班组一旦发现安全事故不上报安全部的，如事后上级领导获悉，视情节严重情况罚款50-200元。
罚款对象工作负责人或班组长。