推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况一览表(高技能人才)

合集下载

中共中央组织部、中共中央宣传部、中共中央统战部等关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见

中共中央组织部、中共中央宣传部、中共中央统战部等关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见文章属性•【制定机关】中央组织部,中央宣传部,中央统战部•【公布日期】2008.03.10•【文号】国人部发[2008]24号•【施行日期】2008.03.10•【效力等级】部门规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共中央组织部、中共中央宣传部、中共中央统战部、人事部、劳动和社会保障部关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见（国人部发[2008]24号）各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团以及各副省级市党委组织部、宣传部、统战部、政府人事厅（局）、劳动和社会保障厅（局），中央和国家机关部委、直属机构人事（干部）部门，总政治部干部部，中央管理的企业：高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，对于稳步提升我国产业工人队伍的整体素质，增强我国核心竞争力和自主创新能力，加快建设创新型国家具有重要意义。

为贯彻落实《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006）15号），进一步加强高技能人才队伍建设，营造有利于高技能人才成长、发挥作用的良好环境，经国务院批准，自2008年起，将高技能人才纳入享受国务院颁发的政府特殊津贴人员选拔范围。

现制定如下意见：一、高技能人才选拔数量享受国务院颁发的政府特殊津贴高技能人才，每次选拔不超过400人。

二、高技能人才选拔条件（一）热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。

（二）具有国家-级职业资格（高级技师）或相应高级职业技能水平，长期工作在生产服务岗位第一线，并具备下列条件之一：1、获得过中华技能大奖、高技能人才楷模、全国技术能手等荣誉或省（行业）技能人才表彰，业绩突出，影响广泛。

2、在技术上有重大发明创造，或有重大技术革新，产生显著的经济效益和社会效益；3、在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益；4、在促进科技成果转化、推广应用等方面作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益；5、在本职业（工种）中具有某种绝招绝技，在国际国内产生重要影响，并在带徒传技方面成效显著；6、实践经验丰富，并能解决生产过程中的重点或关键性技术难题，业绩突出。

全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则

全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则北京市政策细则：（可落户）二ΟΟ七年十二月六日关于印发《北京市享受政府技师特殊津贴人员评选办法》的通知：第十六条"享受政府技师特殊津贴"获得者市财政每人发给一次性政府特殊津贴人民币2万元。

企业在聘的高级工、技师、高级技师将与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇；优秀技能人才可获免税政府津贴、培训补贴：建立技师津贴制度，每两年在全市范围内评选100名政府技能津贴获得者，发给一次性政府特殊津贴，并免征个人所得税。

工作满5年以上高级技师还可获得北京户口：“来京务工的高级技师工作满5年以上，便有希望获得北京市户口。

”记者从一些国有企业获悉，今后对于本市紧缺、企业急需的高技能人才，只要在本市国有全资、控股、参股的大、中型企业工作满5年以上，贡献突出，经企业同意，市劳动保障部门、市公安部门批准后，可办理进京手续。

与此同时，为促进技能人才合理流动，本市将在公共职业介绍机构开设专门窗口，并提供职业介绍、职业培训、劳动合同签订、社会保险关系办理以及代存档案等“一站式”服务。

湖南省政策细则：依据中共湖南省委办公厅（湘办发[2007]13号）文件精神：取得高级技师（国家职业资格一级）职业资格并被用人单位聘用后，享受同高级工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、疗养保健、出国进修等有关待遇；依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件精神享受相应津贴，其标准为：“已取得技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行。

”获得湖南省技术能手称号的，企业可按不低于400元/月的标准执行；获得湖南省技能大师、全国技术能手及以上称号的，企业可根据本单位实际情况及职工所在岗位的特点，按不低于800元/月的标准确定其津贴。

湖北省政策细则：（可落户）依据湖北省劳动和社会保障厅(鄂劳266号)文件精神：高级技师(高级经营师)享受高级工程师的同等工资福利待遇；被聘任的高级技师、技师、高级工的岗位津贴原则上不得低于100元、80元、60元。

山东省人力资源和社会保障厅关于公布山东省2012年享受国务院颁发政府特殊津贴人员的通知

山东省人力资源和社会保障厅关于公布山东省2012年享受国务院颁发政府特殊津贴人员的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.03.11•【字号】鲁人社字[2013]124号•【施行日期】2013.03.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山东省人力资源和社会保障厅关于公布山东省2012年享受国务院颁发政府特殊津贴人员的通知（鲁人社字〔2013〕124号）各市人力资源社会保障局，省直各部门，各高等院校，各有关单位：根据《中共中央、国务院关于继续实行政府特殊津贴制度的通知》（中发〔2011〕12号）精神，人力资源和社会保障部组织开展了2012年享受国务院颁发政府特殊津贴人员选拔工作。

经层层推荐，专家评审，并报经国务院批准，我省李京等115名（其中8名为未享受国务院颁发政府特殊津贴的百千万人才工程国家级人选）专家被批准享受2012年国务院颁发政府特殊津贴（具体名单见附件）。

现就有关事项通知如下：一、经党中央、国务院批准建立的政府特殊津贴制度是党和政府关心和爱护专业技术人才、高技能人才，加强高层次、高技能人才队伍建设的一项重大举措。

享受国务院颁发政府特殊津贴人员是我省高层次人才的重要组成部分。

各级、各有关部门（单位）要充分认识政府特殊津贴制度的重要意义，把实施政府特殊津贴制度作为贯彻落实十八大精神、深入实施人才强国战略的一项重要举措切实抓紧抓好。

二、充分发挥享受国务院颁发政府特殊津贴人员在实施人才强省战略，加强人才队伍建设中的作用。

采取有效措施，积极支持他们在科技创新、成果转化、人才培养等方面发挥积极作用，支持他们参加政府决策中的专家咨询活动，组织他们深入城乡基层和中小企业开展服务活动，充分发挥他们在服务基层经济社会发展等方面的作用。

各单位应根据享受国务院颁发政府特殊津贴人员的岗位和工作需要，为其配备得力的教学科研助手。

2018年享受政府特殊津贴人员名单

姚健
泸州市人民医院
主任医师
姚乐野夏清徐杉（女）高世斌
四川省社会科学院
阿坝藏族羌族自治州人民医院乐山市文化艺术研究所
四川农业大学
教授主任医师一级编剧教授
郭肖唐文春黄孝伦黄志强龚欣荣董文斌
西南石油大学
教授
四川省地质矿产勘查开发局
正高级工程师
四川省医学科学院·四川省人民医院
姓名周明忠赵领
工作单位
技术职称或等级
四川省动物疫病预防农业技术推广
控制中心
研究员
西南医科大学
教授
赵平武
绵阳市中医医院
主任医师
柳耀辉钟波（女）
四川省广播影视少数民族语言译制播出中心
四川省疾病预防控制中心
高级编辑研究员
钟志惠（女）四川旅游学院
教授
费伟
四川省医学科学院·四川省人民医院
主任医师
四川省种子站
四川省骨科医院
研究员主任医师
文学创作一级教授高级工程师主任医师正高级工程师农业技术推广研究员主任医师
张华张国俊张泽钧
西南科技大学
教授
巴中市南江县南江黄农业技术推广
羊产业发展中心
研究员
西华师范大学
教授
张春和（女）成都理工大学
教授
陈荣（女）陈秋
泸州市合江县人民医院
18 | 特别策划
| 2018 年享受政府特殊津贴人员名单 |
姓名
工作单位
技术职称或等级
万绍平
四川省肿瘤医院
主任医师
马啸
四川农业大学
教授
王波
四川省农业科学院研究员

2020年申报享受国务院政府特殊津贴人员情况一览表

单位（公章）：
序号
姓名
推荐单位
工作单位
2020年申பைடு நூலகம்享受国务院政府特殊津贴人员情况一览表
性别
出生年月
政治面貌
行政职务
填表人：
专技职称 /技术等
级
学历
最高学历毕业学校
联系电话：
毕业年月
专业（领域）
突出贡献事迹
（一）近5年获奖情况：
（二）承担主要课题或项目情况：
（三）发表论文著作以及专利情况：
（四）业内兼职情况：
（五)其他相关情况：（一）近5年获奖情况：
（二）承担主要课题或项目情况：
（三）发表论文著作以及专利情况：
（四）业内兼职情况：
（五)其他相关情况：（一）近5年获奖情况：
（二）承担主要课题或项目情况：
（三）发表论文著作以及专利情况：
（四）业内兼职情况：
（五)其他相关情况：
填表说明：1.“出生年月”和“毕业年月”栏的填写形式如1965.01。 2.“突出贡献事迹”栏内的字数要尽量控制在500字以内，从近5年来获奖情况（包括项目名称、奖励名称、证书编号等）、承担主要课题或项目情况、发表论文著
作以及专利情况、业内兼职情况和其他相关情况等五个方面予以简述。

全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则

工作满5年以上高级技师还可获得北京户口：“来京务工的高级技师工作满5年以上，便有希望获得北京市户口。

享受政府特殊津贴企业离退休专业技术人员状况分析

５ｏ４ｏ９（ｕＮ．４）８Ｎ．２０ｓｍｏ２，５
数在６～５岁之间，６～０岁者为最多。若以７ｏ７以６７５岁而不是８０岁来界定我国高龄老人的话翻，调查被
被调查的１９人中，７１基本健康，能参加一般社
多人１人数不多但有很大的社会影响。２１，随着我国经济体制改革的深入，一大批享受政府特殊津贴的企
三、基本状；Ｉｌ
（）一年龄状况
业离退休专业技术人员随着企业离退休职工进入
社会管理。研究分析这批曾为共和国建设作出重要贡献的老专家的现状，解决他们需要解决的问题，调动他们的积极性为社会再作贡献，对于建设创新型国家，构建社会主义和谐社会具有重要意义。
对象中的高龄老人仍占很小比例。被调查者多数属
于低龄老人。
（）二行政级别和职务职称状况１行政级别分布。被调查的８４人中，、８科级９４人，１．％；占０６处级２１，２．％；５人占８４司局级５０人，
１００％不等，未能及时报销的医疗费用最高达ｌ６（）与社会活动情况六参被调查的１２人中，参与过各种社会活动的８１
２职务分布。调查的１６、被４０人中，总工程师副
万元。
３１，２．总工程师３４人，２．％；长０人占０６％；２占２２厂２８人，占１．；其他职务及无职务５７人，３６３％９占４．％。０９副总工程师与总工程师的人数接近，两者之和所占比例最高，４．％；任厂长职务的比例达２８担较低。明被调查者只有少数人担任主要行政领导说

享受政府特殊津贴专家名单（2009年6月更新）

津贴专家名单
（2009 年 9 月更新）
1991 年（国务院特殊津贴）：钱湛芬 1992 年（国务院特殊津贴）：冯安祖、宁超、陶近贤、万真雅、
王璋保、温郑铨、吴世君、许永贵、姚昭章 1993 年（国务院特殊津贴）：蔡领、曹天守、龙世刚、糜克勤、浦华修、王端庆、周谦之、朱本立、朱凯荪、董元篪、林钟高、海邦胜 1994 年（国务院特殊津贴）：张景智 1995 年（国务院特殊津贴）：杨维翰、孙中健 2000 年（国务院特殊津贴）：郭上型、张国栋 2001 年（安徽省人民政府特殊津贴）：陈大宏 2002 年（国务院特殊津贴）：王建军 2004 年（安徽省人民政府特殊津贴）：郑明东 2008 年（国务院特殊津贴）：何宜柱 2008 年（安徽省人民政府特殊津贴）：王建军、李辽沙、谢能刚

国家级、省部级人才情况一览表

国家级、省部级人才情况一览表（续）
序号
专家种类
专家姓名
25
国务院政府特殊津贴获得者（41人）
1992年度：梁富权、吴宋仁、杜宗伟、邹天一、赵世强、王向坚、张治澄
1993年度：吴恒立、邓佰强、张明德、唐寿鑫、李正宜、罗家麟、蔡汝哲、顾安邦、王士杰、瞿光义、邹兆南、谢凤举、周存鑫、蒙云、何景华、赵泽逵、朱培麟
21
重庆市优秀教育工作者1人
张维全
22
甘肃省“555创新人才工程”第一、二层次第二批人选1人
梁波
23
入选首批重庆市高等学校优秀中青年骨干教师资助计划资助者36人
凌天清、王平义、陈洪凯、周志祥、何兆益、杨锡武、王成、向阳开、朱顺应、李伟、李淑庆、赵明阶、许光祥、吴国雄、郭小宏、周直、冯晓、高建平、徐林生、韩西、赵灿晖、杜子学、洪卫、崔新媛、黄承锋、陈和平、王多银、杨斌、周水兴、王戎、毛明勇、张雪梅、张维全、沈谊、谢远光、李军
13
重庆市优秀专业技术人才1人
唐伯明
14
重庆市“名师奖”2人
顾安邦、陈洪凯
15
重庆市优秀教师3人
陈才忆、曹源文、徐林生
16
重庆市师德先进个人2人
曹建秋、邹兆南
17
交通部优秀青年骨干教师5人
陈洪凯、何兆益、王平义、凌天清、沈谊
18
重庆市高校中青年骨干教师16人
吴国雄、何兆益、赵明阶、黄承锋、韩西、周水兴、高建平、王成、王平义、钟厉、周世良、冯春、王多银、杨锡武、徐林生、曹源文
1994年度：徐君兰
1995年度：王开达
1996年度：龚尚龙、杨虎、郭小宏
1997年度：易志坚、樊统江
1998年度：肖盛燮
1999年度：周开鑫、孙家驷、王平义、周志祥、梁乃兴

国家各类人才项目一览表

具体申报条件以当年公布的政策为准，仅供参考。
领军人才：计划支持8000名,每年遴选一批,每批800名左右。包括：科技创新领军人才，科技创业领军人才，哲学社会科学领军人才，教学名师，百千万工程领军人才。
青年拔尖人才：计划支持2000名,每年遴选一批,每批200名左右，35周岁以下，博士。
千人计划
（6月）
在海外取得博士学位，不超过55岁，引进后每年在国内工作不少于6个月，在国外着名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者。“千人计划”短期项目：已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同。
国家自然科学基金委员会
杰青
（3月）
国家杰出青年科学基金简称“杰青”，未满45周岁，具有高级专业技术职务（职称）或者具有博士学位。
优青
（3月）
国家优秀青年科学基金简称“优青”，男性未满38周岁，女性未满40周岁，具有高级专业技术职务（职称）或者博士学位，与境外单位没有正式聘用关系。
人力资源社会保障部
百千万人才工程国家级人选
青年千人计划
（6月）
属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；引进后全职回国工作。
教育部
特聘教授
（6月）
博士，正高（海外副高及以上），自然科学、工程技术类≤45周岁，人文社科类≤55周岁。每年遴选150名，聘期为5年。属于长江学者奖励计划。
国家各类人才项目一览表
主管部门
项目名称内Βιβλιοθήκη 简介中组部万人计划
国家高层次人才特殊支持计划简称“特支计划”，又称“万人计划”
杰出人才：计划支持100名,每年遴选一批,每批10名左右。具体标准为:研究方向处于世界科技前沿领域,基础学科、基础研究有重大发现,具有成长为世界级科学家的潜力，重视遴选中青年杰出人才。

福建省人民政府关于公布2014年享受政府特殊津贴人员名单的通知-闽政文〔2015〕62号

福建省人民政府关于公布2014年享受政府特殊津贴人员名单的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福建省人民政府关于公布2014年享受政府特殊津贴人员名单的通知闽政文〔2015〕62号各市、县（区）人民政府，平潭综合实验区管委会，省人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：经国务院批准，我省鲍晓军等58位高级专业技术人才、陈明良等9位高技能人才，享受2014年国务院政府特殊津贴，现予公布。

有关事项通知如下：一、根据《中共中央国务院关于继续实行政府特殊津贴制度的通知》（中发〔2011〕12号）的有关规定，享受政府特殊津贴人员每人一次性发放20000元津贴，由中央财政专项列支拨款，免征个人所得税。

二、实施政府特殊津贴制度，是党和政府关心、爱护广大专业技术人才、高技能人才，加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设的一项重大举措。

各地各部门要充分认识政府特殊津贴制度的重要意义，把实施政府特殊津贴制度作为贯彻落实十八大、十八届三中和四中全会精神、深入实施人才强国和人才强省战略的一项重要举措切实抓紧抓好。

要支持他们参与国家和省重大科研项目、重大工程、重点学科和重点基地建设。

支持他们在科学创新、技术进步、成果转化、人才培养、决策咨询等方面发挥积极作用。

支持他们深入城乡基层和中小企业开展服务活动，充分发挥他们在服务基层经济社会发展等方面的作用。

三、要积极宣传政府特殊津贴专业技术人才和高技能人才的突出业绩，弘扬他们开拓创新、敬业奉献的科学精神，展示他们创新创业创优的时代风貌，带动和激励广大专业技术人才、高技能人才为建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新福建做出更大贡献。

拟推荐2010年度享受国务院特殊津贴人员名单(56人)

拟推荐2010年度享受国务院特殊津贴人员名单（56人）（排名不分先后）姓名单位梁朝朝安徽医科大学第一附属医院汪凯安徽医科大学陆林安徽师范大学兰玉杰阜阳师范学院周晓光安徽师范大学王亚非安徽出版集团有限责任公司倪志敏安徽新华发行集团王民安徽出版集团有限责任公司陆建辉奇瑞汽车股份有限公司钱江安徽蓝盾光电子股份有限公司施雄梁马鞍山钢铁股份有限公司吴晓如安徽科大讯飞信息科技股份有限公司崔军合肥通用特种材料设备有限公司李贵闪合肥锻压机床有限公司程运安合肥工大高科信息技术有限责任公司赵世晨国投新集能源股份有限公司王和志淮北矿业集团公司技术中心李冬青铜陵有色金属集团控股有限责任公司李彪安徽省建设工程勘察设计院林茂先合肥美亚光电技术有限责任公司吴明安安徽省地质调查院邢君安徽省农业技术推广总站吴宁安徽省农业技术推广总站宁曰丽安徽省安庆市种植业管理局田杰安徽省土壤肥料总站吴学忠芜湖市农业技术中心胡世莲安徽省立医院- 1 -姓名单位许建明安徽医科大学第一附属医院吴新杰安徽省农科院作物研究所刘劲松安徽华东光电技术研究所董言香安徽省农科院园艺研究所侯红勋安徽国祯环保节能科技股份有限公司王世华安徽师范大学丁忠明安徽财经大学马传喜安徽农业大学王键安徽中医学院房列曙安徽师范大学许俊达安徽大学朱新敏桐城市第二中学孙尚楼怀远县第一中学李方显蚌埠科技工程学校江松阳安徽省黄梅戏剧院孟祥伦安徽省话剧院时洪涛安徽省武术拳击运动管理中心周保卫安徽省重竞技运动管理中心班苓安徽省美术家协会张宇淮北矿业集团公司王彦安徽日报社陈立柱安徽省社会科学院历史研究所王建国奇瑞汽车股份有限公司汪昌平马钢第二钢轧总厂袁凌云安徽江淮汽车股份有限公司蔡国栋安徽叉车集团桑仁龙中航工业合肥江航飞机装备有限公司李厚富国营990厂丁宏锁铜官山化工有限公司- 2 -拟批准2010年度享受省政府特殊津贴人员名单（100人）（排名不分先后）姓名单位安涛马鞍山钢铁股份有限公司车轮公司邢献军安徽省能源集团有限公司赵时运中煤矿山建设集团有限责任公司沙雪松安徽四创电子股份有限公司吴华峰合肥金星机电科技发展有限公司郑俊安徽工业大学杨成斌合肥工业大学建筑设计院于同仁马鞍山钢铁股份有限公司技术中心陈修和安徽省交通规划设计研究院衣晓飞安徽大地熊投资（集团）有限公司沈浩杰奇瑞汽车股份有限公司胡德云安徽鲲鹏装备模具制造有限公司（滁州）檀传文中国人民解放军第五七二〇工厂周福庚安徽江淮汽车股份有限公司胡平安徽省广播电视科学研究所谢平安徽华星化工股份有限公司西汝泽安徽省水利科学研究院彭寿蚌埠玻璃工业设计研究院方明刚广德县森林病虫防治检疫站刘汉喜皖北煤电集团公司洪洋安徽安凯汽车股份有限公司鲍祖本黄山永新股份有限公司廖斌琛淮南矿业集团公司院士办公室- 3 -姓名单位陈志强淮南凯盛重工有限公司卢一葵泾县千年古宣宣纸有限公司石润圭安徽省农业生态环境总站张国良合肥丰乐种业股份有限公司刘永文亳州市谯城区畜牧兽医局刘礼明六安市裕安区农业技术推广中心孔令娟安徽省农业技术推广总站王敬才亳州市农业技术推广中心孙俊铭安徽省庐江县植保植检站汪承刚淮南市农业科学研究所王志好芜湖市种子管理站张学道合肥富安生物科技有限公司黄文星安徽省农业生态环境总站吴欢信东至县农业技术推广中心崔勇安徽医科大学第一附属医院牛朝诗安徽省立医院孙敬武安徽省立医院李小静安徽医科大学第一附属医院计国平安徽省疾病预防控制中心杨骏安徽中医学院第一附属医院高斌合肥市第一人民医院蔡鑫蚌埠医学院附属医院袁良津安庆市立医院曹承富安徽省农科院作物研究所吴文革安徽省农科院水稻研究所陈凤祥安徽省农科院作物研究所李海洋安徽省农科院水产研究所- 4 -姓名单位孙怡宁中国科学院合肥物质科学研究院黄明亚合肥通用环境控制技术有限责任公司徐德祥安徽医科大学蒋威安徽大学朱家存安徽师范大学吴先良合肥师范学院黄志斌合肥工业大学李增智安徽农业大学荣兆梓安徽大学吴家华安徽大学陈翌庆合肥工业大学陈天虎合肥工业大学余华银安徽财经大学赵振华滁州学院彭代银安徽中医学院方青安徽师范大学卢平安徽建筑工业学院胡志安徽医科大学陆阳合肥工大高科信息技术有限责任公司马芹永安徽理工大学严华兰合肥市第三中学吴云驾宁国中学解玉嘉淮南市第二中学孙五一马鞍山市职业教育中心李斌庐江县盛桥镇中心小学刘雪莲合肥职业教育中心余名奇宣城市第二中学- 5 -姓名单位高俊合肥市第四十六中学胡征善黄山市屯溪区第一中学凌新阜阳工业经济学校汪栀香安徽省池州市机关幼儿园曹玉萍安徽艺术职业学院陆颖阜阳市曲剧团方坚安徽省武术拳击运动管理中心王万培省田径游泳运动管理中心张松安徽省美术家协会常小平安徽电影制片厂汪庆元安徽省博物馆杜仲安徽省文联“清明”杂志社张国琳合肥市文联文学艺术创作研究所唐大康安徽省话剧院王炳华亳州市谯城区文化馆李跃梅黄山日报社蒋克平安徽日报报业集团安徽商报社柯宏胜安徽电视台王玉川中共安徽省委江淮杂志社朱智润安徽教育出版社宋宏安徽日报社理论部张元松安徽叉车集团有限公司徐辉合肥燃气集团有限公司- 6 -。

青岛市人力资源和社会保障局关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知

青岛市人力资源和社会保障局关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知文章属性•【制定机关】青岛市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.03.30•【字号】•【施行日期】2012.03.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文青岛市人力资源和社会保障局关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知各区（市）人力资源和社会保障局，市直各部门（单位）：根据人力资源和社会保障部《关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2012〕68号）和省人力资源社会保障厅《关于做好2012年享受国务院颁发政府特殊津贴人员推荐选拔工作的通知》（鲁人社字〔2012〕190号）要求，2012年继续开展享受国务院政府特殊津贴人员选拔工作。

现就有关事项通知如下：一、推荐选拔范围（一）专业技术人才凡在我市企业事业单位专业技术岗位工作，在科技、教育、卫生、文化等岗位和工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员均在推荐范围。

重点是在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的创新型优秀专业技术人才，在信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理及理论研究、新闻出版、文化艺术等领域做出重大贡献的专门人才。

党政群机关公务员、参照公务员管理单位的工作人员，企业事业单位党政领导及其他在管理岗位上工作的人员，已经享受国务院颁发政府特殊津贴以及入选2011年度省有突出贡献的中青年专家的人员，不在推荐范围；已获得国家和省有突出贡献的中青年专家或其他省部级以上荣誉称号以后再没有新的重大业绩、贡献的，也不再推荐。

（二）高技能人才凡在我市各类所有制经济、社会组织中，具有良好职业道德和高级技师职业资格，在一线岗位上直接从事技能工作，具有绝技绝招、重大发明创造、重大技术革新，带徒传技，个人职业技能在国内同行业中处于领先、省内同行业中处于拔尖水平并得到社会广泛认可的优秀高技能人才，均在推荐范围。

山西省人力资源和社会保障厅关于公布2023年享受政府特殊津贴人员名单的通知

山西省人力资源和社会保障厅关于公布2023年享受政府特殊津贴人员名单的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.01.10•【字号】晋人社厅发〔2024〕1号•【施行日期】2024.01.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文山西省人力资源和社会保障厅关于公布2023年享受政府特殊津贴人员名单的通知晋人社厅发〔2024〕1号各市人力资源和社会保障局、省直有关部门、有关企事业单位：根据《人力资源和社会保障部关于公布2023年享受政府特殊津贴人员名单的通知》（人社部发〔2023〕66号）精神，经党中央、国务院批准，我省杨恒权等59名同志为2023年享受政府特殊津贴人员。

现将有关事项通知如下：一、2022年11月，党中央、国务院决定继续实行政府特殊津贴制度，强调把政府特殊津贴制度作为党中央、国务院关心爱护和团结引领专业技术人才、高技能人才的一项重要制度安排，作为加快建设国家战略人才力量的一项重要举措，深入实施人才强国战略，持续推动高层次专业技术人才、高技能人才队伍高质量发展，持续激发人才创新活力。

各有关单位要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，把实施政府特殊津贴制度作为人才强省、科教兴省、创新驱动发展战略的重要举措切实抓紧抓好，加快建立德才素质优、创新创业能力强、领军带动作用突出、适应经济社会发展需求的高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，为我省高质量发展提供坚实的人才支撑。

二、享受政府特殊津贴人员是推动科技创新、推动技术进步、推动社会高质量发展的骨干人才力量。

各有关单位要按照党中央、国务院要求，实行以增加知识价值、体现技能价值为导向的分配政策，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系，充分体现高层次专业技术人才、高技能人才价值和特点，支持创新创业的激励机制。

推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况一览表(高技能人才)

推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况一览表(专业

中共中央组织部、中共中央宣传部、中共中央统战部等关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见

全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则

山东省人力资源和社会保障厅关于公布山东省2012年享受国务院颁发政府特殊津贴人员的通知

2018年享受政府特殊津贴人员名单

2020年申报享受国务院政府特殊津贴人员情况一览表

全国部分省市高技能人才享受政策福利待遇细则

享受政府特殊津贴企业离退休专业技术人员状况分析