企业安全生产十四项制度
煤矿企业必须建立以下安全生产管理制度
煤矿安全管理讲座讲课人:时间:地点:授课内容:煤矿企业基本安全生产管理制度听课人:一、根据《安全生产法》和有关法律法规,为了促进煤矿企业保障安全生产,需建立健全安全生产管理制度,(一)安全生产责任制;(二)安全办公会议制度;(三)安全目标管理制度;(四)安全投入保障制度;(五)安全质量标准化管理制度;(六)安全教育与培训制度;(七)事故隐患排查制度;(八)安全监督检查制度;(九)安全技术审批制度;(十)矿用设备、器材使用管理制度;(十一)矿井主要灾害预防管理制度;(十二)煤矿事故应急救援制度;(十三)安全奖罚制度;(十四)入井检身与出入井人员清点制度;(十五)安全操作规程管理制度等.二、煤矿企业安全生产管理制度内容的具体要求.(一)安全生产责任制。
要按照岗位、职能、权利和责任相统一的原则,明确各级负责人、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务;要将部门或单位的全部安全生产责任逐项分解,逐级落实到各岗位和人员.(二)安全办公会议制度。
要明确安全办公会议的召开周期、内容、主持人和参加人员。
安全办公会议必须由安全生产第一责任人主持。
会议应当有完整的记录,载明议定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限.会议记录、纪要应纳入档案管理。
(三)安全目标管理制度。
应依据上级下达的安全指标,结合实际制定年度或阶段安全生产目标,并将指标逐级分解,明确责任、保证措施、考核和奖惩办法。
(四)安全投入保障制度。
应按国家有关规定建立稳定的安全投入资金渠道,保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施,消除事故隐患,改善安全生产条件,安全生产宣传、教育、培训,安全奖励,推广应用先进安全技术措施和管理方法,抢险救灾等均有可靠的资金来源;安全投入应能充分保证安全生产需要,安全投入资金要专款专用;煤矿企业应当编制年度安全技术措施计划,确定项目,落实资金、完成时间和责任人。
(五)安全质量标准化管理制度。
明确检查标准、检查周期、考核评级奖惩办法、组织检查的部门和人员。
安全生产管理制度十四项
一、总则为了加强企业安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关安全生产法律法规,结合本企业实际情况,特制定本制度。
二、安全生产责任1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
三、安全生产教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前,必须经过岗前安全教育培训,合格后方可上岗。
3. 员工在转岗、复岗、换岗时,应重新接受相应的安全教育培训。
四、安全生产投入1. 企业应按照国家规定和实际需要,确保安全生产投入,优先安排安全生产费用。
2. 安全生产费用应专款专用,不得挪作他用。
五、安全生产设施1. 企业应按照国家标准和行业标准,配备必要的安全生产设施。
2. 安全生产设施应定期检查、维护,确保其完好有效。
六、安全操作规程1. 企业应根据生产工艺、设备特点,制定安全操作规程。
2. 员工必须按照安全操作规程进行操作,严禁违章作业。
七、安全检查与隐患排查1. 企业应定期进行安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患,应立即整改,落实责任人。
3. 对重大安全隐患,应立即上报,并采取临时控制措施。
八、事故报告与处理1. 发生安全生产事故,应立即报告,不得隐瞒、谎报、迟报。
2. 事故发生后,企业应迅速组织调查处理,查明事故原因,落实整改措施。
3. 对事故责任人,应依法依规追究责任。
九、应急管理1. 企业应制定应急预案,明确应急组织、职责、程序和措施。
2. 定期组织应急演练,提高应急处置能力。
3. 对应急物资和设备进行定期检查、维护,确保其完好有效。
十、安全生产考核与奖惩1. 企业应建立安全生产考核制度,对安全生产工作进行考核。
2. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
3. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人,给予处罚。
食品生产加工企业14项质量安全管理制度
食品生产加工企业14项质量安全管理制度一、进货查验记录制度1、企业采购食品原料、食品添加剂、食品相关产品,应建立和保存进货查验记录,向供货者索取许可证复印件(按国家相关法律法规规定,应当取得许可的)和购进批次产品相适应的合格证明文件。
2、对供货者无法提供有效合格证明文件的食品原料,企业应依照食品安全标准及有关规定自行检验或委托检验,并保存检验记录。
3、企业采购进口需法定检验的食品原料、食品添加剂、食品相关产品的,应当向供货者索取有效的检验检疫证明。
4企业生产加工食品所使用的食品原料、食品添加剂、食品相关产品的品种应与进货查验记录内容一致。
5、企业应建立和保存各种购进食品原料、食品添加剂、食品相关产品的贮存、保管、领用出库等记录。
二、生产过程控制制度1、企业应定期对厂区内环境、生产场所和设施清洁卫生状况自查,并保存自查记录。
2、企业应定期对必备生产设备、设施维护保养和清洗消毒,并保存记录,同时应建立和保存停产复产记录及复产前生产设备、设施等安全控制记录。
3、企业应建立和保存生产投料记录,包括投料种类、品名、生产日期或批号、使用数量等。
4、企业应建立和保存生产加工过程关键控制点的控制情况,包括必要的半成品检验记录、温度控制、车间洁净度控制等。
5、企业生产现场,应避免人流、物流交叉污染,避免原料、半成品、成品交叉污染,保证设备、设施正常运行,现场人员应进行卫生防护,不应使用回收食品等。
三、出厂检验记录制度1、企业应建立和保存出厂食品的原始检验数据和检验报告记录,包括检查食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、执行标准、检验结论、化验员、检验合格证号或检验报告编号、检验时间等记录内容。
2、企业的检验人员应具备相应能力,应持证上岗。
3、企业委托其他检验机构实施产品出厂检验的,应检查受委托检验机构资质,并签订委托检验合同或协议。
4、出厂检验项目与食品安全标准及有关规定的项目应保持一致。
5、企业应具备必备的检验设备,并在计量检定或校准的法定有效期内使用,相关辅助设备及化学试剂应完好齐备并在有效使用期内。
安全生产规章制度19项
安全生产规章制度19项第一条:为了确保公司员工的安全健康,依据相关法律法规和公司制度,特制定本《安全生产规章制度》。
第二条:公司将建立健全和持续改进的安全生产管理体系,确保生产经营过程中的所有人员、设备和物质均得到有效的安全防护。
第三条:公司领导层应高度重视安全生产工作,确保从上至下的安全责任体系得到有效实施,各级领导应带头执行安全规章制度。
第四条:公司人力资源部门应加强对员工的安全教育和培训工作,确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第五条:公司应建立日常安全检查制度,定期对生产设备、作业环境等进行检查,发现问题及时采取措施解决。
第六条:公司应建立安全事故预警和应急预案,确保在发生危险情况时,能够迅速有效地处置,最小化安全事故造成的损失。
第七条:公司应建立安全隐患排查和整改制度,对生产工艺、设备等存在的安全隐患应及时整改,保障生产安全。
第八条:公司应建立安全设备检修维护制度,确保公司所有安全设备处于正常工作状态,能够有效保障人身安全。
第九条:公司应加强对特种作业人员的管理和监督,确保这些人员具备相关的特种作业证书和技术能力,遵守作业规程。
第十条:公司应严格执行作业许可制度,对需要特殊作业许可的工作,如高空作业、受限空间作业等,必须经过审批方可进行。
第十一条:公司应建立消防安全管理制度,对公司进行定期消防演练,提高员工应对突发事件的应急能力。
第十二条:公司应建立安全生产奖惩制度,对安全生产工作中的优秀个人和单位进行表彰,对违反安全规定的个人和单位进行惩罚。
第十三条:公司应建立安全生产会议制度,定期召开安全生产会议,及时沟通安全工作情况,及时解决存在的问题。
第十四条:公司应建立安全生产考核评估制度,对各部门和个人的安全生产工作进行考核评估,确保安全生产管理体系有效运行。
第十五条:公司应建立安全生产信息公告制度,及时向公司全体员工发布安全生产信息,增强员工安全防范意识。
第十六条:公司应建立安全文明生产管理制度,规范生产场所的环境卫生和安全生产秩序,为员工创造良好的工作环境。
《安全生产法》安全生产十五条措施
《安全生产法》安全生产十五条措施安全生产是企业经营的重要支撑,关乎生产生活的和谐发展。
为了保障安全生产,我国颁布了《安全生产法》,明确了安全生产的基本要求和管理措施。
以下是该法规中的15条重要措施,旨在全面提高企业安全生产水平。
一、安全生产责任制:落实企业领导的责任,强化部门间的协作,确保安全生产各项工作得到有效贯彻。
二、安全生产规章制度:制定和完善企业安全生产规章制度,将安全工作纳入正常管理,使其成为企业的必备部分。
三、安全设施设备:聘请专业技术人员对企业安全设施设备进行检查和维护,及时消除安全隐患,确保设施设备的正常运行。
四、应急预案:制定应急预案,建立应急管理机制,及时、科学对突发事件进行处理,防患于未然。
五、安全培训教育:开展安全培训,加强技能学习,提高员工安全意识,增强安全工作的能力和素质。
六、安全生产检查:定期进行安全生产检查,严格执行审核制度,妥善处理检查中发现的问题,预防和消除安全事故。
七、安全生产投入:向安全生产投入足够的资金,确保实施安全措施的落地,保障企业的员工的生命安全。
八、安全意识宣传:加强安全意识宣传,普及安全知识,以平常心对待安全工作,增强安全防范意识。
九、安全管理公开:加大对企业安全管理的监督力度,增强控制和预测能力,提高安全管理的公开度和透明度。
十、安全生产责任险:购买安全生产责任险,为企业的经济利益和发展保驾护航。
十一、化解安全隐患:及时消除安全隐患,以防止事故的发生。
十二、实施现场管理:严格执行现场管理制度,确保工人的生命安全和身体健康。
十三、安全卫生监管:落实安全卫生监管责任,加强企业安全卫生管理。
十四、加强职业培训:提供更加专业化的职业培训,推动职业技能的提升,补充所需专业素质。
十五、安全投诉举报:畅通安全投诉举报渠道,实施积极的处置措施,保障群众的利益和安全。
以上措施并不可枚举其全,企业要根据实际情况及时调整,营造出更加安全、稳健、健康的企业环境。
保障安全生产,减少事故的发生,促进企业的协调发展,这是每一位管理者和员工每天必须要思考的问题。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度篇1一、生产厂区十四不准:1、加强明火管理,厂区内不准吸烟;2、生产区内,不准未成年人进入;3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;4、在班前、班上不准喝酒;5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;6、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位;7、安全装置不齐全的设备不准使用;8、不是自己分管的设备、工具不准动用;9、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;10、检修后的设备,未经彻底检查,不准起用;11、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业;12、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业;13、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用;14、未取得安全作业证的职工,不准独立作业。
二、操作工的六严格:1、严格执行交接班制度;2、严格进行巡回检查;3、严格控制工艺指标;4、严格执行操作法;5、严格遵守劳动纪律;6、严格执行安全规定。
三、动火作业六大禁令:1、动火证未经批准,禁止动火;2、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火;3、不清洗,置换不合格,禁止动火;4、不消除周围易燃物,禁止动火;5、不按时作动火分析,禁止动火;6、没有消防措施,禁止动火。
四、进入容器、设备的.八个必须:1、必须申请办证,并得到批准;2、必须进行安全隔离;3、必须切断动力电,并使用安全灯具;4、必须进行置换、通风;5、必须按时间要求进行安全分析;6、必须佩戴规定的防护用具;7、必须有人在器外监护,并监守岗位;8、必须有抢救后备措施。
安全生产管理制度篇2简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。
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为搞好班组科学管理,增强企业活力,加强班组建设,做好班组的基础工作,保证企业各项生产任务的完成,特制定《班组安全生产管理制度》,望各单位严格执行。
十四项安全管理制度
十四项安全管理制度一、安全生产责任制度、二、安全目标管理制度、三、安全列会制度四、安全检查制度五、安全教育培训制度六、设备管理制度七、危险源管理制度八、事故隐患排查与整改制度九、安全技术措施审批制度十、劳动保护用品管理制度十一、事故管理制度十二、应急管理制度十三、安全奖惩制度十四、安全生产档案管理制温二井巷工程公司双利矿业项目部一、安全生产责任制度1、项目经理、项目副经理分别是项目部安全工作的第一责任者,分别对项目部安全工作负全面责任。
项目经理必须主持或委托组织召开项目部安全生产办公会议和组织安全大检查.对重大安全生产问题及时做出决策,对重大安全隐患组织责任追究.发生重大事故必须负责指挥抢救。
2、项目部正职管理人员、项目部副职管理人员是分管范围系统的安全工作责任者,对所分管范围系统的安全工作负全面责任。
定期组织分管系统的安全大检查,召开隐患整改专业会议,研究决策分管系统安全生产的重大问题,为超前预防和控制事故提供保障。
3、项目部总工程师对安全技术管理负全面责任。
负责组织对重大隐患制定整改措施.负责重大措施和规程的审批。
4、各职能部室的正职是本部门业务保安的第一责任者,对本专业(或本部门)的安全工作负全面责任。
5、队长、班(组)长是本队、班组安全工作的第一责任者,对所管辖范围内的安全工作负全面责任。
队长负责组织开展各种形式的安全检查,贯彻执行安全技术措施,对员工进行经常性的安全技术教育.对现场不安全问题,必须采取针对性的措施及时解决.做到安全第一、生产第二。
6、员工对本岗位的安全工作负责。
二、安全目标管理制度1、项目部各级安全生产第一责任者对安全目标的实现负全面责任,制定安全生产保障措施和实现安全生产目标。
2、项目部安全工作目标:年度无工亡,无重大安全事故。
3、制定年度职业安全健康管理总体目标:职业危害防治计划指标。
4、为确保年度安全工作目标的实现,逐级制定安全管理保障措施和工作计划,并认真实施。
十四项管理制度
十四项管理制度1. 组织结构管理制度组织结构是组织运营的基本框架,合理的组织结构可以保证信息的快速传递和决策的迅速执行。
在这个制度下,需要明确组织内各部门的职责和权限,做到权责清晰、高效运作。
2. 人才招聘与培养管理制度人才是组织的核心竞争力,因此建立一套科学的人才招聘和培养管理制度是非常重要的。
包括招聘流程、面试评估、入职培训等方面的规定,以及员工成长的晋升通道和培训计划等。
3. 绩效考核管理制度绩效考核是激励员工积极工作的有效手段,同时也能够鼓励员工的发展。
因此,建立绩效考核管理制度是十分必要的,包括绩效考核的指标体系、考核周期、考核方式等。
4. 薪酬福利管理制度薪酬福利是员工的直接利益,合理的薪酬福利制度可以激励员工的工作热情。
这个制度包括薪酬结构设计、福利政策、奖惩机制等。
5. 工作流程管理制度工作流程是保证工作有序进行的重要环节,建立工作流程管理制度可以确保各项工作按规定流程顺畅开展。
6. 信息管理制度信息是组织运营的重要资源,建立信息管理制度可以保障信息的安全和有效使用。
包括信息采集、存储、传递和保密等。
7. 安全生产管理制度安全是员工的生命线,建立安全生产管理制度可以保障员工的安全。
包括安全操作规范、应急预案、安全教育等。
8. 资产管理制度资产管理直接关系到组织的财产安全,建立资产管理制度可以保障资产的安全和合理利用。
9. 质量控制管理制度质量是企业的生命线,建立质量控制管理制度可以保证产品或服务的质量达到标准要求。
10. 供应链管理制度供应链是企业的血脉,建立供应链管理制度可以保证物流、采购和供应的高效运转。
11. 客户关系管理制度客户是企业的血液,建立客户关系管理制度可以保证良好的客户关系,提高客户忠诚度和满意度。
12. 知识产权管理制度知识产权是企业的核心竞争力,建立知识产权管理制度可以保证知识产权的安全和合理利用。
13. 环境保护管理制度环境保护是企业的社会责任,建立环境保护管理制度可以保证企业的可持续发展。
建筑施工企业安全生产管理十二项制度
建筑施工企业安全生产管理十二项制度重庆晋阳建设工程〔集团〕国兴·天原〔重庆原天原化工总厂项目〕三期二标段工程项目部重庆市江北区建新南路11号浩博天庭22-8号2021年10月安全生产治理制度名目1、特种作业人员持证上岗制度-----------------------------1页2、安全设施〝三同时〞治理制度---------------------------2页3、安全治理人员安全职责制度-----------------------------4页4、安全投入及安全费用提取使用制度-----------------------5页5、职业安全健康治理制度---------------------------------9页6、领导带班作业制度------------------------------------15页7、隐患排查治理制度------------------------------------19页8、安全教育培训制度------------------------------------23页9、安全例会制度----------------------------------------29页10、安全检查制度---------------------------------------31页11、安全生产奖惩制度-----------------------------------32页12、重大危险源监控和应急救援制度-----------------------36页特种作业人员培训和持证上岗制度一、从事专门工种作业的人员,上岗前必须通过培训,考试合格后,经主管部门审核领证,方可上岗和业,持证上岗。
二、每一特种作来人员,属于哪一级培训部门培训的,所在部门或单位必须按规定进行送培。
三、培训部门因其它缘故临时不安排培训的,可托付下一级培训部门代培、培训,考试合格后颁发临时证能够上岗作业。
安全生产的十五顶制度
安全生产的十五顶制度为了确保安全生产,保障员工的生命安全和财产安全,企业需要建立一套科学合理的制度,使其成为组织活动的基础。
以下是安全生产的十五项制度:一、安全生产责任制度:企业应建立完善的安全生产责任制度,明确各级管理人员和员工的安全生产责任,划分各方的职责,确保安全生产工作能够有力地展开。
二、安全生产管理制度:企业应建立一套完善的安全生产管理制度,包括安全生产组织管理、安全生产制度管理、安全生产监督管理等方面的制度,以规范和指导日常的安全生产工作。
三、危险源辨识与风险评估制度:企业应建立危险源辨识与风险评估制度,对可能导致事故的危险源进行全面辨识和评估,采取相应的控制措施,降低风险,保障员工的安全。
四、安全培训与教育制度:企业应建立全面的安全培训与教育制度,对员工进行必要的安全知识培训,提高员工的安全意识和自我保护能力,使员工掌握必要的安全技能。
五、事故报告与处理制度:企业应建立健全的事故报告与处理制度,对发生的事故进行及时报告,展开调查和分析,并采取相应的处理措施,避免事故的扩大和重复发生。
六、应急预案与演练制度:企业应建立科学的应急预案与演练制度,制定相应的应急预案,明确员工在紧急情况下的应对措施,定期进行应急演练,提高员工的应急处理能力。
七、安全设施管理制度:企业应建立安全设施管理制度,确保各项安全设施的正常运行和维护,及时修复和更新老化设施,提高设施的安全性能。
八、职业健康管理制度:企业应建立职业健康管理制度,对员工的职业病防护、劳动卫生等方面进行管理和监督,确保员工的身心健康。
九、安全检查与隐患整改制度:企业应建立安全检查与隐患整改制度,定期进行安全检查,发现隐患应立即整改,确保安全生产环境符合要求。
十、事故录音录像制度:企业应建立事故录音录像制度,对事故现场进行及时记录和保存,为事故调查提供真实的材料依据。
十一、安全技术指导制度:企业应建立安全技术指导制度,向员工提供必要的安全技术指导和支持,帮助员工解决安全生产中的技术问题。
安全生产工作的十项制度
一、总则第一条为了加强安全生产工作,保障人民群众生命财产安全,促进社会和谐稳定,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,结合本地区、本行业实际,制定本制度。
第二条本制度适用于本地区、本行业的所有生产经营单位。
第三条生产经营单位必须建立健全安全生产责任制,明确各级领导和各部门的安全生产职责,加强安全生产管理,确保安全生产。
二、安全生产责任制第四条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条生产经营单位应设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。
第六条各级领导和各部门应按照“谁主管、谁负责”的原则,明确安全生产职责,落实安全生产责任。
第七条生产经营单位应建立健全安全生产责任制考核制度,对各级领导和各部门的安全生产责任履行情况进行考核。
三、安全生产教育培训第八条生产经营单位应建立健全安全生产教育培训制度,确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。
第九条生产经营单位应对新入职员工进行岗前安全生产教育培训,经考核合格后方可上岗。
第十条生产经营单位应定期对从业人员进行安全生产教育培训,提高其安全生产意识和技能。
四、安全生产投入第十一条生产经营单位应按照国家有关规定,足额提取安全生产费用,专项用于安全生产。
第十二条生产经营单位应将安全生产费用纳入年度预算,确保安全生产投入。
第十三条生产经营单位应建立健全安全生产费用使用管理制度,确保安全生产费用合理使用。
五、安全生产检查第十四条生产经营单位应定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
第十五条生产经营单位应建立健全安全生产检查制度,明确检查内容、检查方法和检查频次。
第十六条生产经营单位应将安全生产检查结果纳入安全生产考核,对发现的安全隐患及时整改。
六、事故报告和处理第十七条生产经营单位发生生产安全事故时,应立即启动应急预案,采取有效措施,控制事故扩大。
第十八条生产经营单位应在事故发生后24小时内向当地安全生产监督管理部门报告。
第十九条生产经营单位应建立健全事故调查处理制度,查明事故原因,落实责任追究。
安全生产管理十四项制度
一、总则第一条为加强企业安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合本企业实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商及外来人员。
第三条企业应建立健全安全生产责任制,明确各级领导和各部门的安全生产职责,确保安全生产管理工作的落实。
第四条企业应加强安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能,确保安全生产。
二、安全生产责任制第五条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
第六条各级领导对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
第七条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接管理责任。
第八条岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第九条承包商及外来人员应遵守本企业的安全生产规章制度,服从安全管理。
三、安全生产教育培训第十条企业应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和技能。
第十一条新员工入职前必须接受安全生产教育培训,合格后方可上岗。
第十二条企业应定期对安全生产管理人员进行培训,提高其安全管理水平。
四、安全生产检查第十三条企业应定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
第十四条安全生产检查应包括以下几个方面:(1)生产设备、设施的安全运行状况;(2)安全防护设施、个人防护用品的使用情况;(3)作业场所的安全环境;(4)安全操作规程的执行情况;(5)事故隐患排查治理情况。
第十五条安全生产检查应建立检查记录,对发现的问题及时整改。
五、事故报告与处理第十六条事故发生后,当事人应立即报告上级领导,并采取措施控制事故扩大。
第十七条企业应建立事故报告制度,明确事故报告的程序、时限和责任人。
第十八条事故调查处理应遵循“四不放过”原则,即:事故原因未查清不放过,责任人员未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过。
六、安全防护与个人防护第十九条企业应按照国家标准和行业标准,为员工配备必要的安全防护用品。
第二十条员工应正确使用安全防护用品,确保自身安全。
十五项安全生产工作制度
十五项安全生产工作制度一、总则为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命财产安全,促进经济社会持续健康发展,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,制定本制度。
二、安全生产责任制1. 企业应当建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员、生产经营单位负责人、安全生产管理人员、劳动者和其他从业人员的安全生产权利和义务。
2. 企业应当设立安全生产管理机构,配备相应的安全生产管理人员,负责安全生产的监督管理工作。
3. 企业负责人对本单位的安全生产工作全面负责,应当定期研究安全生产问题,解决安全生产中的重大问题。
三、安全生产计划与投入1. 企业应当制定年度安全生产计划,明确安全生产目标、指标、措施等内容,并组织实施。
2. 企业应当保证安全生产投入的有效实施,确保安全生产所需的资金、技术、人员等方面的投入。
3. 企业应当根据生产规模、工艺流程、设备特点等因素,合理配置安全生产设施和设备,并定期进行检查、维护、保养。
四、安全生产培训与教育1. 企业应当对从业人员进行安全生产培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识技能。
2. 企业应当定期组织安全生产教育活动,提高从业人员的安全生产意识。
3. 企业应当对管理人员、安全生产管理人员、特种作业人员等特定岗位人员进行专业培训,并取得相应资格。
五、安全生产规章制度1. 企业应当建立健全安全生产规章制度,包括安全生产操作规程、安全生产管理制度、安全生产应急预案等。
2. 企业应当定期对安全生产规章制度进行修订和完善,并组织实施。
3. 企业应当对从业人员进行安全生产规章制度的教育和培训,确保从业人员严格遵守。
六、安全生产检查与整改1. 企业应当定期组织安全生产检查,及时发现和纠正安全生产问题。
2. 企业应当对检查发现的安全隐患进行整改,并及时报告整改情况。
3. 企业应当建立健全安全生产事故报告和调查处理制度,对生产安全事故进行严肃处理。
七、安全生产信息公开1. 企业应当依法公开安全生产信息,包括安全生产许可证、安全生产检查情况、生产安全事故处理情况等。
企业十四项安全管理制度
一、安全生产责任制1. 明确企业安全生产第一责任人,层层签订安全生产责任书,明确各级人员的安全生产职责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产负总责,负责组织实施本部门的安全生产工作。
3. 员工要自觉遵守安全生产规章制度,积极参与安全生产活动,提高安全生产意识。
二、安全生产教育培训1. 定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工安全生产知识和技能。
2. 对新员工进行岗前安全教育培训,确保其具备基本的安全知识和操作技能。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动,提高员工安全素质。
三、安全生产检查1. 定期开展安全生产大检查,及时发现和消除安全隐患。
2. 对重点部位、关键环节进行专项检查,确保安全生产无死角。
3. 对检查中发现的问题,及时整改,确保整改措施落实到位。
四、事故报告与处理1. 严格执行事故报告制度,确保事故信息及时、准确上报。
2. 对事故原因进行调查分析,制定整改措施,防止类似事故再次发生。
3. 对事故责任进行追究,严肃处理事故责任人。
五、安全操作规程1. 制定各岗位的安全操作规程,明确操作流程、注意事项和应急处置措施。
2. 员工必须严格按照安全操作规程进行操作,不得违章作业。
3. 定期对安全操作规程进行修订,确保其适应生产实际。
六、安全防护设施1. 配备必要的安全防护设施,如防护栏、防护罩、安全网等。
2. 定期检查安全防护设施,确保其完好、有效。
3. 对损坏、失效的安全防护设施及时更换、维修。
七、应急救援预案1. 制定应急救援预案,明确事故应急响应程序、救援措施和责任分工。
2. 定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
3. 建立应急救援队伍,配备必要的应急救援物资。
八、安全文化建设1. 加强企业安全文化建设,提高员工安全意识。
2. 开展安全生产宣传月、安全生产周等活动,营造良好的安全生产氛围。
3. 建立安全生产奖励制度,鼓励员工积极参与安全生产工作。
九、环境保护制度1. 严格执行国家环境保护法律法规,加强环境保护工作。
企业十五项安全管理制度
一、安全生产责任制1. 企业应建立健全安全生产责任制,明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
2. 企业主要负责人是安全生产的第一责任人,对本企业的安全生产工作全面负责。
3. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负责,确保本部门安全生产目标的实现。
4. 各岗位员工对本岗位的安全生产工作负责,严格遵守安全生产操作规程。
二、安全生产教育培训1. 企业应定期开展安全生产教育培训,提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前,必须进行安全生产教育培训,合格后方可上岗。
3. 企业应定期组织员工参加安全生产知识竞赛、技能比武等活动,提高员工的安全素质。
三、安全生产投入1. 企业应按照国家规定,确保安全生产投入达到法定标准。
2. 企业应根据生产经营需要,合理配置安全生产设施,确保安全生产。
四、安全生产检查1. 企业应定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
2. 安全生产检查应覆盖企业所有生产、经营、管理环节。
3. 安全生产检查结果应进行汇总分析,形成书面报告,并及时整改。
五、事故报告与调查处理1. 企业应建立健全事故报告制度,及时、准确地报告事故情况。
2. 事故调查处理应严格按照国家规定程序进行,查明事故原因,追究相关责任。
六、应急救援1. 企业应建立健全应急救援体系,制定应急救援预案。
2. 企业应定期组织应急救援演练,提高应急救援能力。
七、消防安全管理1. 企业应建立健全消防安全管理制度,明确消防安全职责。
2. 企业应定期开展消防安全检查,及时消除火灾隐患。
3. 企业应配备足够的消防设施和器材,确保消防安全。
八、交通安全管理1. 企业应建立健全交通安全管理制度,加强交通安全教育。
2. 企业应定期对车辆进行安全技术检验,确保车辆安全行驶。
九、职业健康管理1. 企业应建立健全职业健康管理制度,加强对职业病危害因素的监测和防控。
2. 企业应定期对员工进行职业健康检查,确保员工健康。
十、施工现场安全管理1. 企业应建立健全施工现场安全管理制度,明确施工现场安全职责。
安全生产十五项规定
安全生产十五项规定《安全生产十五项规定》是中华人民共和国政府制定的法律法规,旨在确保生产过程中的安全,保护工人的生命和财产安全。
下面将详细介绍《安全生产十五项规定》。
第一、严禁使用已经过期或者失效的设备和危险品。
企业应定期检查设备,确保设备安全,修理和更换设备时应符合相关标准和规定。
第二、严禁违规操作设备。
员工必须接受正规的培训,掌握正确操作设备的方法和技巧,切勿在未掌握操作要领前擅自使用设备。
第三、严禁使用假冒伪劣产品。
企业应严格管理供应链,确保原材料和产品的质量,选择有资质的供应商。
第四、严禁违法建设和使用违章建筑。
企业必须按照国家相关建设法律法规进行建设,确保建筑物的安全稳定。
第五、严禁企业生产过程中使用侵害劳动者合法权益的手段。
员工的合法权益应得到保护,不得有强制加班、延长工时等违法行为。
第六、严禁违反安全生产规定。
企业应建立健全安全管理制度,明确责任,加强安全培训,提高员工安全意识。
第七、严禁无合法措施储存、运输、处理危险化学品。
企业必须按照相关规定进行储存、运输和处置危险化学品,确保化学品不对环境和人员造成威胁。
第八、严禁违规操作火源。
企业应明确禁止在易燃易爆场所使用明火,加强火灾防范和扑救措施的培训。
第九、严禁在高空、深水或其他危险环境下违规作业。
企业应制定特殊作业规范,安排专业人员进行操作,并提供必要的保护装备。
第十、严禁醉酒、吸烟、吸毒等影响操作安全的行为。
企业应积极开展禁烟、戒毒和健康教育活动,确保员工对相关危害有所了解。
第十一、严禁擅自更改安全设施。
企业必须按照相关规定设置必要的安全设施,并对其进行定期检查和维护。
第十二、严禁超负荷运行设备。
企业应确保设备运行在正常工作负荷范围内,及时维护和更换老化设备。
第十三、严禁操作错误导致设备故障。
员工必须经过严格的培训,熟悉设备的工作原理和操作规程,防止操作失误。
第十四、严禁企业有伤人行为。
企业应加强人员监管,确保员工遵守工作纪律,防止人员伤害事故。
十三项安全生产制度
一、总则第一条为了加强安全生产管理,预防和减少生产安全事故,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工,以及与单位有业务往来的外部人员。
第三条我单位安全生产工作的基本原则是“安全第一、预防为主、综合治理”。
二、安全生产责任制度第四条我单位实行安全生产责任制,明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
第五条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责,是安全生产的第一责任人。
第六条各部门负责人对本部门的安全生产工作直接负责。
第七条各岗位员工对本岗位的安全生产工作直接负责。
第八条安全生产责任制度应明确责任范围、责任内容、责任考核和责任追究。
三、安全生产教育培训制度第九条我单位对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。
第十条新员工入职前,必须进行安全生产教育培训,合格后方可上岗。
第十一条定期对员工进行安全生产教育培训,确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
第十二条特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。
四、安全生产投入保障制度第十三条我单位应按照国家规定和行业标准,保障安全生产投入。
第十四条安全生产投入主要用于以下几个方面:1. 安全生产设施设备的购置、维修、更新改造;2. 安全生产教育培训;3. 安全生产检查、检测、检验;4. 安全生产事故应急救援;5. 安全生产奖励和表彰。
五、安全生产检查制度第十五条我单位定期进行安全生产检查,包括自查、互查和上级检查。
第十六条安全生产检查应覆盖所有生产环节和岗位,确保安全生产无死角。
第十七条安全生产检查应包括以下内容:1. 生产经营单位安全生产责任制落实情况;2. 安全生产规章制度执行情况;3. 安全生产设施设备运行情况;4. 安全生产教育培训情况;5. 安全生产事故隐患排查治理情况。
六、事故报告和处理制度第十八条发生安全生产事故时,单位负责人应立即组织抢救,并按规定向有关部门报告。
安全生产14项攻坚任务
安全生产14项攻坚任务安全生产是保障人民生命财产安全的重要举措,也是促进经济社会持续发展的关键环节。
为了进一步加强安全生产工作,提高国家的安全生产水平,我们制定了14项攻坚任务。
第一项任务是加强安全生产责任制。
这包括明确各级政府、企事业单位和相关部门的安全生产主体责任,落实责任到人,建立健全安全生产责任追究制度,以保证各方对安全生产的高度重视和有效实施。
第二项任务是完善安全生产法律法规体系。
我们需要修订和完善安全生产相关的法律法规,加强制度执行力度,严惩违法违规行为,提高违法成本,以实现法律的威慑效应和规范行为的引导效应。
第三项任务是强化监管执法力度。
我们要建立健全安全生产监管执法体制,加强监督检查,严厉打击违法违规行为,对重大安全事故进行全面的调查和问责,以提高监管执法的公正性和严肃性。
第四项任务是推动企业安全生产标准化建设。
我们要制定和完善安全生产管理标准,鼓励企业按照标准进行自检和自评,采取有效措施提高安全生产水平,加强企业内部安全管理,确保安全生产的持续改进。
第五项任务是加强安全生产技术创新。
我们要加大对安全生产技术的研发和推广应用力度,加强安全生产设备的更新换代,提高安全生产技术水平,为企业提供更好的安全生产条件和保障。
第六项任务是加强安全宣传教育。
我们要加强对公众的安全教育,提高公众的安全意识和自我保护能力,加强对企事业单位员工的安全培训,增强他们的安全风险防范意识和应急处理能力。
第七项任务是加强安全生产信息化建设。
我们要建立健全安全生产信息化系统,实现对安全生产全过程的监控和管理,提高信息化技术在安全生产中的应用水平,为决策和预警提供更准确、及时的数据支持。
第八项任务是加强对高危行业和关键领域的安全监管。
我们要加大对煤矿、化工、建筑施工、交通运输等高危行业和核电、石油化工等关键领域的安全监管力度,严格执行安全生产标准,确保事故发生的风险和隐患得到有效控制。
第九项任务是加强安全生产风险评估和防范措施。
十四项安全生产管理制度
施工组织设计应由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行编制。
审核、审批工作由工程技术人员负责人审批。
施工组织设计应贯彻统筹规划、科学组织施工、建立正常的生产秩序、充分利用空间、争取缩短时间、推广采用先进施工技术、制定确保工程质量和安全施工的技术措施等原则。
二、安全技术措施计划执行制度安全技术措施计划应由项目经理部负责编制,经审核批准后执行。
安全技术措施计划应包括施工过程中的安全技术措施、安全防护措施、安全检查措施等。
三、安全技术交底制度安全技术交底应在施工前进行,由施工技术负责人对施工人员进行安全技术交底,确保施工人员了解和掌握安全技术措施。
四、架体、设备安装验收制度架体、设备安装完成后,应由专业人员进行检查验收,确保其符合安全标准。
五、施工机具进场验收与保养维修制度施工机具进场后,应由专业人员进行检查验收,确保其符合安全标准。
施工过程中,应定期进行保养维修,确保机具处于良好状态。
六、安全检查制度安全检查应由项目经理部组织,定期对施工现场进行安全检查,发现问题及时整改。
七、安全教育培训制度安全教育培训应由项目经理部负责,对施工人员进行安全教育培训,提高施工人员的安全意识和安全技能。
八、安全生产奖罚制度安全生产奖罚制度应明确奖罚标准,对安全生产表现好的单位和个人给予奖励,对安全生产违规行为进行处罚。
九、伤亡事故快报制度发生伤亡事故后,应立即上报,由项目经理部组织调查处理,查明事故原因,采取措施防止类似事故再次发生。
十、卫生保洁制度施工现场应保持整洁,定期进行卫生保洁,确保施工环境良好。
十一、消防防火责任制消防防火责任制应由项目经理部负责,对施工现场的消防设施进行检查和维护,确保消防设施完好有效。
十二、班组安全活动制度班组安全活动应定期进行,由班组长组织,对班组人员进行安全教育培训,提高班组人员的安全意识和安全技能。
十三、不扰民措施施工现场应采取有效措施,减少对周边居民的影响,确保施工顺利进行。
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企业安全生产标准化十四项制度2013年4月27日目录一、安全生产例会制度二、安全生产检查制度三、重点场所和设备设施安全管理制度四、危险作业管理制度五、隐患排查整改制度六、安全生产教育培训制度七、作业场所职业健康管理制八、劳动防护用品配备和管理制度九、应急预案管理和演练制度十、民主管理监督制度十一、领导干部和管理人员现场带班制度十二、生产安全事故报告和调查处理制度十三、安全生产奖励和惩罚制度十四、安全生产承诺制度为了贯彻北京市商业零售和餐饮经营单位安全生产的两个规定,为了从制度上保障单位形成定期研究安全生产问题的机制,建立单位内部安全生产管理的长效机制,我店特制定此制度:一、此安全生产例会由本店安全生产办公室召开,店长主持。
二、参加人员主要包括:店长、安全负责人、工程部主管、前厅经理、厨师长、后厨燃气负责人等。
三、根据本单位具体情况,在每月初召开会议并做好内容详实的会议记录由行政部存档备查。
四、会议主要议题:1、学习有关安全生产法律法规,文件标准和安全知识。
2、研究各项安全生产制度的建立健全及落实情况。
3、讨论安全生产中存在的问题隐患。
4、检查本单位所有从业人员安全生产教育培训情况,以及服务员持证上岗的情况。
5、分析重点部位、重点人员的安全生产状况和安全生产岗位责任制的履行情况,对不同表现进行表扬奖励或批评处罚。
6、完善安全生产应急预案,组织应急演练活动。
五、针对查出来的问题,研究解决方法,并制定出有效的整改措施和必要的投资决策。
六、对制定的安全生产措施,相关负责人进行认真细致的复查并将复查结果备案,确保安全生产措施落实到实处。
此制度分级进行,店长每月初召开一次领导层的安全生产会议,各部门每周召开一次,即日起严格执行。
1、酒店每月要组织各部门管理人员对各营业场所和重点要害部位进行一次安全大检查,督促检查各部门安全生产制度的落实情况,主要的检查内容有:⑴员工掌握消防知识的情况;⑵员工履行消防法律法规和遵守情况;⑶消防设施运行情况;⑷消防器材配量情况和维护保养情况;⑸其他需要检查的内容。
2、后勤服务部要进行经常性的安全检查,对查出的安全隐患要立即下达隐患整改通知单,通知相关部门及时进行整改。
3、各部门每周要进行一次部门内部安全检查,发现问题及时解决,发现解决不了的安全事故隐患,应及时上报领导和后勤服务部。
4、各部门员工要坚持每天对各自管理的区域进行用电防火安全检查,发现隐患及时报告部门领导。
5、酒店及各部门的例行安全检查结果要以安全检查记录形式存档备查。
重点场所和设备设施安全管理规定1、根据国家有关规定,将具有较大危险因素的生产经营场所:如配电室、消防泵房、煤气房、微机房、等部位确定为单位安全生产重点要害部位。
2、上述重点要害部位,应当制定相应的安全防范措施或采取分隔措施。
确定安全生产管理人员,严格执行安全生产管理制度,建立岗位安全责任制、安全操作规程、工作标准、应急预案等,并明文张挂。
设备设施的操作和管理要定人、定机,严格执行安全操作规程。
3、建立设备设施管理档案,内容应包括:位置平面图、设备名称、商标产品质量证书、使用说明书、在岗人员、安全负责人、安全设施、规章制度、操作程序、运行记录、检查维保记录、事故记录、安全预案等。
4、重点要害部位,都必须设置明显的安全警示标志,现场不能存放与工作无关的物品。
安全出口和疏散通道畅通,有指示标志,室内场所有应急照明,门开启方向正确,并配有相适应的灭火器材。
建立门禁制度,张贴“闲人免进”标志,控制无关人员进入。
5、各重点要害部位必须安装消防自动报警装置及事故应急照明装置。
配备足够的消防器材,按照国家有关规定,采取必要的技防、物防等安全防护措施。
为在此岗位工作的人员配发必要的劳动保护装备和用品。
无人值守的部位,要安装事故报警装置。
6、重点要害部位严禁堆放可燃物品、存放易燃易爆物品(除特设库房外),不得存放与工作无关的物品,禁止搭设床铺休息。
7、在重点要害部位工作的人员必须经过专业培训,并获得上岗证书,对未取得上岗证书的人员,不准单独上岗,要保持工作人员的相对稳定。
对患有严重疾病或存在严重问题的人员,要及时调离。
8、加强劳动安全教育,对有危险和影响正常经营活动的重大设备进行检修时,主要管理人员应亲自到场,制定维修方案,监督维修过程中安全防范措施的落实,对违规操作行为有权制止。
9、按照国家技术监督部门和设备设施使用的有关规定,对重点要害部位的设备设施要进行日常检查和维护保养,并做好记录。
设备的绝缘表、压力表、安全阀等,必须定期送交有关单位进行校验,并取得合格证书。
属于特种设备的按特种设备管理规定执行(定期年检、操作者持证上岗等)危险作业管理制度1.总则1.1.为加强公司危险作业安全管理,防止发生各类事故,保障作业人员生命安全。
根据国家安全生产有关法律法规及标准,结合公司生产工作实际,特制定本制度。
1.2.本规定所称危险作业项目,是指在安装、生产、工作中具有较高危险性,可能对作业人员造成人身伤害和各类事故的作业或任务。
如检维修设备设施高处作业,易燃易爆场所动火、高压带电作业等。
1.3.各单位必须贯彻执行国家安全生产有关法律法规标准和规定,高度重视危险作业项目的安全管理工作,坚持“分级管理,分线负责”的原则,对危险作业项目实施“全员参与,全面受控”的安全管理,创造良好的作业条件,保障员工的生命安全。
1.4.不得将危险作业项目发包给不具备资质的企业或个人。
1.5.危险作业项目,实行“谁组织生产,谁制定安全措施”、“谁批准方案实施,谁负责措施落实”的管理体制,并明确各方责任。
1.6.重大危险作业项目的安全交底,应履行层层签字后交底书应存档备案。
1.7.危险作业项目未经审批不得施工作业(特殊紧急情况除外)。
1.8 凡属从事危险作业范围内工作的单位,必须填写《危险作业许可证》一式二份(动火作业按《动火安全消防管理规定》执行),由安全部门和相关部门审查和现场检查符合要求后,主管厂长或总经理批准后方可施工。
1.9 特殊情况无法履行审批手续时,现场应有专人负责安全工作,并有具体的安全措施,在情况允许后立即到安全部补办审批手续。
1.10安全部及有关部门应及时对危险作业点进行现场全面检查,作业中应布置安全人员和相关部门人员做重点监督监护。
2.高处作业安全管理规定2.1高处作业的定义凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行作业为高处作业。
或者虽然在2米以下,但在作业地段坡度大于45°的斜坡下面、四口、机械振动(转动)、毒害物质及其他易伤害的物体等,应视为高处作业。
2.1.1一般高处作业分级:2.1.1.1高处作业高度在2-5米时,为一级高处作业。
2.1.1.2高处作业高度在5-15米时,为二级高处作业。
2.1.1.3高处作业高度在15-30米时,为三级高处作业。
2.1.1.4高处作业高度在30米以上时,称为特级高处作业。
2.1.2特殊高处作业2.1.2.1在阵风风力六级(风速10.8m/s)以上的情况下进行的高处作业,称为强力风高处作业。
2.1.2.2在高温或低温下进行的高处作业称为异温高处作业。
2.1.2.3降雨时进行的高处作业,称为雨天高处作业。
2.1.2.4降雪时进行的高处作业,成为雪天高处作业。
2.1.2.5室外完全采用人工照明时进行的高处作业,称为夜间高处作业。
2.1.2.6在接近或接触带电的条件下进行的高处作业,称为带电高处作业。
2.1.2.7在无立足或无牢靠立足的条件下,进行的高处作业,称为悬空高处作业。
2.1.2.8对突然发生的各种灾害事故,进行抢救的高处作业,称为抢救高处作业。
2.2高处作业要求2.2.1、各单位在安装、生产、工作中,需登高作业,必须提出《危险作业许可证》申请,经审批并落实相关安全措施后,方可登高作业。
2.2.2、对患有高血压、心脏病、恐高症、癫痫病、贫血病等禁忌症人员以及年老体弱、疲劳过度、视力不佳、精力不集中的人员,不得从事高处作业。
2.2.3、高处作业人员严禁酒后作业,严禁赤脚及穿硬底鞋、拖鞋等易滑的鞋;安全带的栓挂不得低挂高用,不得用绳子代替安全带;按要求正确使用个人劳动保护用品。
2.2.4、登高所用的工具、器材及保护用品,必须建立登记,做到专人保管,定期检查、检验、修理、报废等工作。
2.2.5、梯子确保牢固,有防滑措施。
2.2.6、两梯连接使用时,连接处必须绑扎牢固,严禁三梯连接。
2.2.7、在自然光线不足,夜间进行高处作业,应设置足够的照明设备。
2.2.8、高处作业地点应避开各种带电线路,避开有烟雾、气体排放处。
2.2.9、梯子放置斜度,一般与地面成60-70度之间为宜,严禁一梯两人操作。
2.2.10 六级强风或其他恶劣气候条件下,禁止登高作业。
抢险需要时,必须采取可靠的安全措施,主管领导要现场指挥,确保安全。
2.2.11严禁上下垂直交叉作业;必要时应采取相应隔离安全措施。
2.2.12高处作业所用工具材料等不得抛掷,工作完毕做到人走料净场地清;防止落下伤人。
2.2.13登高作业严禁接近电线。
特别是高压线路,应保持间距2.5米以上;避免人体或导电体触及低压线路。
2.2.14悬空作业一定要按规定选好吊拉绳,保持一定的安全系数;作业人员安全带要栓挂牢靠;并设有监护人。
2.2.15冬季及雨雪天气登高作业时,要有防滑措施。
2.2.16在自然光线不足或者在夜间进行高处作业时,必须有充足的照明。
2.2.17在薄板材料、轻型材料、石棉瓦、瓦楞铁、塑料等危险屋顶工作时,必需铺设坚固、防滑的脚手板,如果工作面有玻璃时必须加以固定。
非生产(安装、施工)高处作业如:打扫卫生、擦玻璃等需要登高的工作,也要按高处作业要求去做;并做好安全防护措施。
2.3高处作业审批程序2.3.1首先承担作业任务的单位,应根据工作任务、作业现场、作业环境等实际情况,制定具体安全措施;然后按高处作业等级办理《危险作业许可证》审批手续。
2.3.2遇有紧急情况或特殊情况,必须马上登高处理时,单位领导亲自监护(或指定专人负责);可事后补办《危险作业许可证》。
2.3.3作业高度在15米(含)及以下的一、二级高处作业项目,由安全部安全负责人审批。
2.3.4作业高度在15-30米(含)的三级高处作业项目,由安全部和主管厂长审批。
2.3.5作业高度在30米以上的特级高处作业项目,由公司总经理审批。
2.3.6遇有特殊高处作业环境条件时:各级领导干部,都要亲临作业现场监督检查,并落实安全措施后方可在审批手续上签字。
3.电气高压(1000V)以上带电危险作业安全消防管理3.1严格执行国家《电业安全工作规程》和《选煤安全规程》及操作规程等相关规定标准执行。
3.2作业前,制定相应安全措施,并办理《危险作业许可证》。
3.3《危险作业许可证》由设备部、安全部,主管厂长审批。