事业单位科研人员离岗创业创新协议书
2024事业单位离岗创业协议
2024事业单位离岗创业协议鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在事业单位离岗创业过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，经友好协商，特订立本合同。
第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在事业单位离岗创业过程中的权利、义务及违约责任等内容，为双方合作提供法律依据。
第二条合作内容1. 甲方同意乙方在原工作岗位上离职，并在离开原单位后，按照国家法律法规和地方规定，自主选择创业项目。
2. 乙方应按照国家法律法规和地方规定，合法合规地开展创业活动，不得从事违法违规行为。
3. 甲乙双方应在合作过程中互相支持、互相帮助，共同推进创业项目的顺利进行。
第三条保密条款1. 本合同签订后，甲乙双方应对合同内容予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
第四条违约责任1. 如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为损失发生之日起三个月内乙方年收入的百分之三十。
2. 如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为损失发生之日起三个月内甲方年收入的百分之三十。
第五条争议解决如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六条合同期限本合同自双方签字(或盖章)之日起生效，有效期为三年。
期满后，如甲乙双方同意续约，可签订新的合作协议。
第七条其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效，无需公证或律师见证。
4. 本合同以中文书写，如有外文版本，应为甲乙双方共同接受的版本。
如有不同版本，以中文版本为准。
5. 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份；副本一式两份，分别送达甲乙双方所在地的人力资源和社会保障部门。
甘肃省事业单位工作人员离岗创业协议书
甘肃省事业单位工作人员离岗创业协议书甘肃省事业单位工作人员离岗创业协议书协议双方：甲方（离职人员）：姓名：身份证号码：出生日期：住址：联系电话：乙方（事业单位）：单位名称：单位地址：联系人：联系电话：鉴于甲方希望离岗创业，并与乙方达成协议，以明确双方权利义务，特订立本协议。
第一章协议背景及目的1.1 协议背景：甲方是乙方事业单位的工作人员，担任（职务）、在（部门）工作。
甲方有离岗创业的意愿。
1.2 协议目的：明确甲方离岗创业的条件、期限、权益等事项，保障双方的合法权益，促进离岗创业的顺利进行。
第二章离岗创业条件及期限2.1 离岗创业条件：甲方必须符合以下条件才能申请离岗创业：（1）在乙方事业单位工作满（X）年；（2）具备一定专业能力和创业经验；（3）申请离岗创业的项目符合国家相关政策法规。
2.2 离岗创业期限：甲方离岗创业的期限为不超过（X）年。
经甲方申请并获得乙方同意后，可延长创业期限。
第三章离岗创业项目与计划3.1 离岗创业项目：甲方计划从事以下创业项目：（甲方计划从事的创业项目）。
3.2 创业计划：甲方需提供详细的创业计划，内容包括但不限于：市场分析、财务规划、运营策略等，以供乙方审查。
第四章离岗创业期间的责任与义务4.1 甲方责任与义务：（1）甲方需按照创业计划的要求，积极开展创业活动；（2）甲方应妥善保管乙方的机密信息，不得利用离岗创业的机会从事与乙方业务相竞争的活动；（3）甲方应定期报告创业进展情况，并按时缴纳相关费用。
4.2 乙方责任与义务：（1）乙方应支持、配合甲方的创业活动；（2）乙方有权要求甲方提供相关创业资料，并进行审核；（3）离岗期满后，乙方有权拒绝甲方再次就业。
第五章离岗创业权益保障5.1 薪酬待遇：甲方离岗创业期间的薪酬待遇由双方协商确定，金额及支付方式详见附件一。
5.2 创业补贴：乙方根据甲方的创业计划和项目的实际情况，给予一定的创业补贴。
具体补贴标准及支付方式详见附件二。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书
事业单位科研人员离岗创业创新协议书甲方：某某事业单位科研人员乙方：某某公司签订日期：XXXX年XX月XX日背景和目的：为了促进科研成果的转化和创新创业，甲方决定离岗创业，与乙方签订本协议，共同开展科技创新项目。
具体条款和条件：1. 甲方离岗期间，将全身心投入到创业项目中，积极开展科技研究和创新工作。
2. 乙方为甲方提供必要的资源和支持，包括资金、技术、人才等，共同推动项目的进展。
3. 双方合作期限为XXXX年，合作期满后可根据实际情况决定是否继续合作。
4. 甲方在离岗期间仍享有原单位的基本待遇，离岗期间不计入工龄和职称评定。
5. 甲方在离岗期间所取得的科研成果归乙方所有，但甲方享有相应的报酬和荣誉。
6. 双方在合作过程中应保持信息的机密性，不得向第三方透露相关信息。
7. 若因不可抗力因素导致合作无法继续，双方应及时协商解决，并尽力减少损失。
8. 若甲方违约或未履行合同义务，乙方有权终止合作并要求赔偿。
9. 本协议一经签订，双方应严格遵守，并如有争议应通过友好协商解决，若协商无果，可向有关部门申请调解或仲裁。
其他附加条款：1. 甲方在离岗期间应保持与原单位的联系，定期向原单位汇报工作进展。
2. 乙方应为甲方提供必要的培训和指导，帮助甲方更好地开展创新创业工作。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________以上为事业单位科研人员离岗创业创新协议书，双方共同遵守，共同推动科技创新和创业发展。
愿双方合作愉快，共同取得成功！。
事业单位工作人员离岗创业协议书
事业单位工作人员离岗创业协议书协议书编号：___________甲方：[事业单位名称]地址：______________________联系电话：______________________法定代表人：______________________乙方：[工作人员姓名]住址：______________________联系电话：______________________鉴于：1. 乙方作为甲方的工作人员，具有丰富的工作经验和专业知识，并在甲方单位工作多年，对甲方单位的业务和运营模式有深入的了解；2. 乙方怀揣着独立创业的梦想，希望离开甲方单位进行创业，并自行负责组建、运营并发展创业企业；3. 甲方欢迎并支持乙方的创业行动，并愿意提供必要的帮助和支持；双方经友好协商，达成如下协议：第一条离岗创业准备1. 乙方向甲方提出离岗创业的申请，并经甲方同意后，正式启动离岗创业过程；2. 乙方应于离岗前进行充分的准备工作，包括但不限于制定创业计划、进行市场调研、明确商业模式等；3. 甲方将协助乙方进行创业准备工作，提供必要的资源和支持，包括但不限于提供创业咨询、行业信息、人脉资源等。
第二条离岗创业期限离岗创业期限为_____年/月/日起至_____年/月/日止。
离岗创业期满后，乙方有权选择回到甲方单位重新就业，或者继续发展自己的创业企业。
第三条创业补贴与支持1. 甲方将给予乙方一次性创业补贴，金额为人民币______元，用于乙方创业初期的资金开支；2. 甲方将指定专人协助乙方提供创业指导和辅导，并提供相关的培训资源；3. 乙方在创业期间如需使用甲方的专利、技术和品牌等资源，应与甲方进行商议，并签订相关协议，约定使用条件和费用；4. 甲方对乙方的创业企业发展给予相关的关注和支持，并在条件允许的情况下优先考虑与乙方企业的合作。
第四条经济利益分配1. 乙方享有创业企业的经济利益，并承担相应的风险；2. 甲方对乙方创业企业的经营、利润以及业务发展等情况，保持关注并未来希望与乙方进行合作，共同谋求发展。
事业单位工作人员离岗创业协议书2024年通用
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX事业单位工作人员离岗创业协议书2024年通用本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1 甲方：指事业单位名称。
1.2 乙方：指离岗创业人员姓名。
第二条：离岗创业概述2.1 离岗创业的含义及目的。
2.2 乙方离岗创业的起始日期和结束日期。
第三条：离岗创业条件3.1 乙方应满足的离岗创业条件。
第四条：离岗创业期间的权益处理4.1 乙方离岗创业期间的身份变更。
4.2 甲方为乙方提供的人事档案保管服务。
4.3 乙方离岗创业期间的工资、福利等待遇。
第五条：创业项目及地域限制5.1 乙方离岗创业项目的范围及地域限制。
第六条：保密协议6.1 乙方在离岗创业期间对甲方商业秘密的保密义务。
第七条：知识产权归属7.1 乙方离岗创业项目产生的知识产权归属问题。
第八条：合作关系的建立与终止8.1 双方在离岗创业期间建立的合作关系。
8.2 合作关系的终止条件及处理方式。
第九条：违约责任9.1 双方在离岗创业过程中违反协议的违约责任。
第十条：争议解决10.1 双方在履行本协议过程中发生争议的解决方式。
第十一条：合同的生效、变更与解除11.1 合同的生效条件。
11.2 合同的变更条件。
11.3 合同的解除条件。
第十二条：合同的期限12.1 本协议的有效期限。
第十三条：其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项。
第十四条：合同的份数14.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义第二条：离岗创业概述2.1 离岗创业的含义及目的乙方自愿离开甲方单位，进行创业活动。
离岗创业期间，乙方将不再享有甲方的全职员工待遇，但甲方同意给予一定的支持，以促进乙方的创业发展。
2.2 乙方离岗创业的起始日期和结束日期乙方离岗创业的起始日期为____年__月__日，结束日期为____年__月__日。
若双方同意延长本协议，则需签订补充协议并明确延长后的结束日期。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书
事业单位科研人员离岗创业创新协议书一、背景和目的为了激励和支持事业单位科研人员在离岗期间进行创业创新活动，提升科研成果转化效率，推动科技创新和经济发展，特制定本协议。
本协议旨在明确离岗创业创新期间的权责，保障双方的权益，提供良好的创业创新环境和支持措施，共同推动科技创新成果的转化。
二、协议内容2.1 离岗创业创新项目甲方（事业单位）同意允许乙方（科研人员）在离岗期间从事创业创新项目，并提供必要的支持与帮助。
创业创新项目的具体内容和目标由乙方提出，并经双方共同确认。
2.2 知识产权归属离岗创业创新项目涉及的知识产权归属如下：•已经取得的科研成果，在事业单位职务范围内，归属甲方所有；•在离岗期间获得的科研成果，归属乙方所有，但甲方享有优先采购或合作开发的权利。
2.3 政策支持和资源保障甲方将为乙方提供必要的政策支持和资源保障，包括但不限于：•提供创业创新项目的研究经费和办公场地；•在需要时协助乙方申请相关政策扶持和资金支持；•提供相关技术和人员支持，帮助乙方解决创业过程中的技术难题。
2.4 离岗创业创新期限和评估离岗创业创新期限为__（具体期限）__，期满后双方将进行创业创新项目的评估。
评估内容包括项目进展、成果转化、经济效益等指标。
乙方在离岗期间取得的科研成果应以正式文件形式提交给甲方进行评估。
2.5 违约责任如有一方违反了本协议的约定，应承担相应的违约责任。
造成对方损失的，应赔偿相应的经济损失，并承担相应的法律责任。
三、保密条款离岗期间，乙方应严格遵守保密协议，保守商业秘密和科研项目中涉及的保密信息，并在协议期满后对相关机构交还相关资料和技术，保持诚信和保密义务。
四、协议解除和终止协议有效期届满后自动解除，双方达成一致意见可提前终止。
如有其他特殊原因需要解除协议，应提前通知对方，并协商解决相关问题。
五、协议生效和补充本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字之日起生效。
本协议的任何修改和补充须经双方协商一致，并采用书面形式进行。
事业单位人员离岗创办企业协议模板
事业单位人员离岗创办企业协议模板本合同目录一览1. 离岗创办企业协议1.1 协议背景与目的1.2 协议主体与定义1.3 离岗创办企业条件与程序1.4 离岗期间职责与权益1.5 企业创立与发展规划1.6 保密与知识产权保护1.7 离岗期限与返回安置1.8 协议的变更与终止1.9 违约责任与争议解决1.10 协议的生效、修改与解除1.11 双方签字盖章1.12 附件第一部分：合同如下：第一条离岗创办企业协议1.1 协议背景与目的为深化事业单位改革，鼓励事业单位人员离岗创业，促进人才流动和经济发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议。
1.2 协议主体与定义本协议甲方为（事业单位名称），乙方为（乙方姓名）。
甲方定义：指具有独立法人资格，依法成立的事业单位。
乙方定义：指具有事业单位正式编制，与甲方签订劳动合同的员工。
1.3 离岗创办企业条件与程序（2）在甲方工作年限满（X）年；（3）离岗前与甲方协商一致，办理相关手续；（4）按照甲方规定履行保密义务，保护好甲方知识产权和商业秘密。
乙方离岗创办企业的程序如下：（1）乙方向甲方提出离岗创办企业申请，并提供相关证明材料；（2）甲方对乙方申请进行审核，并在（X）个工作日内答复；（3）甲方同意乙方离岗创办企业后，双方协商确定离岗时间、工作交接等事项；（4）乙方按照甲方规定办理离岗手续，并与甲方签订离岗协议。
1.4 离岗期间职责与权益（1）离岗期间，乙方保留甲方事业单位编制，享受甲方规定的福利待遇；（2）离岗期间，乙方有权参加甲方组织的培训、职称评定等活动；（3）离岗期间，乙方在知识产权、科研成果等方面取得的成果，归乙方所有，甲方不得干涉；（4）离岗期间，乙方如遇特殊情况需要提前终止离岗创业的，应与甲方协商一致。
1.5 企业创立与发展规划（1）企业基本情况，包括名称、经营范围、注册资本等；（2）企业创立背景、目标和发展战略；（3）企业产品或服务、技术研发、市场前景等；（4）企业人力资源规划、财务管理、风险控制等；（5）企业与甲方合作的内容和方式。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书
事业单位科研人员离岗创业创新协议书甲方（事业单位名称）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（离岗创业科研人员姓名）：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系方式：＿____为支持和鼓励事业单位科研人员离岗创业创新，根据国家和地方相关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离岗创业创新相关事宜达成如下协议：一、离岗创业创新期限1、离岗创业创新期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、期满后，乙方应按时返回甲方工作，或按照相关规定办理续期、辞职等手续。
二、离岗创业创新期间双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、保留乙方的人事关系。
2、停发乙方的岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资等薪酬待遇，但保留其编制、档案工资正常调整和专业技术职务评聘资格。
3、按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（单位部分），乙方个人应缴纳的部分由乙方自行承担，并按时交给甲方代为缴纳。
4、对乙方的创业创新活动进行必要的监督和指导，确保其符合国家法律法规和甲方的相关规定。
5、有权要求乙方定期汇报创业创新进展情况，并根据需要对乙方的工作进行评估。
（二）乙方的权利和义务1、离岗创业创新期间，享有自主创业创新的权利，依法享受国家和地方给予的创业创新优惠政策。
2、遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事损害甲方利益的活动。
3、按照约定向甲方缴纳社会保险费个人部分。
4、定期向甲方汇报创业创新进展情况，接受甲方的监督和指导。
5、离岗创业创新期满，应按时返回甲方工作，如未按时返回，应按照相关规定办理辞职手续。
三、知识产权和成果归属1、乙方在离岗创业创新期间取得的科研成果、专利技术等知识产权，归乙方个人所有或甲乙双方共同所有，具体归属和权益分配按照双方的约定执行。
2、乙方利用甲方的设备、技术、资金等资源取得的科研成果、专利技术等知识产权，归甲方所有或甲乙双方共同所有，具体归属和权益分配按照双方的约定执行。
2024事业单位离岗创业协议
2024事业单位离岗创业协议合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（离岗创业者姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供的工作岗位及乙方对甲方单位的了解和信任，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方离岗创业事项达成如下协议：第一条协议范围1.1 本协议所涉及的离岗创业范围为：__________（具体项目或业务）。
1.2 乙方离岗创业期间，应确保其创业项目与甲方业务不产生直接竞争关系。
第二条协议期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________日至__________年__________日。
2.2 如双方同意续约，应在前一条协议期限届满前__________个月书面签订续约协议。
第三条离岗创业事项3.1 乙方离岗创业后，应确保其创业项目与甲方工作内容不发生冲突。
3.2 乙方离岗创业期间，应遵守国家法律法规，不得违反甲方单位的规章制度。
3.3 乙方离岗创业期间，应自行承担创业风险，并确保不影响甲方单位的正常运营。
第四条保密义务4.1 乙方离岗创业期间，应保守甲方单位的商业秘密、技术秘密等机密信息。
4.2 乙方离岗创业后，仍应遵守甲方单位的保密协议，不得泄露任何甲方的机密信息。
第五条知识产权5.1 乙方离岗创业期间所创造的知识产权，归乙方所有，但不得侵犯甲方单位的知识产权。
5.2 乙方离岗创业后，其创业项目所涉及的知识产权，应合法合规，不得侵犯他人的知识产权。
第六条经济利益6.1 乙方离岗创业期间，其创业项目所获得的经济利益，归乙方所有。
6.2 乙方离岗创业后，应按照市场化原则，合理分配经济利益。
第七条违约责任7.1 双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。
事业单位离岗创业(服务)协议建议模板
事业单位离岗创业(服务)协议建议模板模板一：甲方：事业单位名称乙方：离岗创业人员姓名一.背景和目的为了促进创业创新，充分发挥事业单位人才的创新创业能力，甲方于乙方离岗创业提供支持和协助，双方达成以下协议。
二.离岗创业内容1. 创业领域：乙方离岗创业项目的详细领域和业务范围。
2. 创业目标：乙方离岗创业项目的具体目标和预期成果。
三.甲方支持1. 创业经费：甲方提供给乙方的创业经费数额和支付方式。
2. 创业资源：甲方提供给乙方的创业资源，包括办公场地、设备、网络支持等。
3. 人才支持：甲方提供给乙方的人才支持，包括乙方招聘人才、选择合适的人才组建团队等。
4. 政策支持：甲方为乙方提供政策支持，包括推荐乙方参与相关创业政策和扶持措施。
四.离岗创业期限和约束2. 工作安排：乙方在离岗期间需要完成的工作和时间安排。
3. 保密义务：乙方对于甲方的商业秘密和技术信息有保密义务。
五.违约责任1. 如果乙方未按照约定完成离岗创业，甲方可以解除此协议。
2. 如果乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
附件：1. 乙方的离岗创业项目计划书2. 乙方的离岗创业项目预算及财务计划法律名词及注释：1. 创业经费：指用于支持乙方离岗创业的资金。
2. 政策支持：指政府对创业者提供的各种扶持政策，包括资金支持、税收优惠等。
模板二：甲方：事业单位名称乙方：离岗创业人员姓名一.背景和目的为了鼓励事业单位人才创新创业，提供平台和机会支持乙方离岗创业，甲方和乙方达成以下协议。
二.离岗创业项目1. 创业领域：乙方离岗创业的具体领域和业务范围。
2. 创业目标：乙方离岗创业的目标和预期成果。
三.甲方支持1. 创业资金：甲方向乙方提供的创业资金数额和支付方式。
2. 创业资源：甲方向乙方提供的创业资源，如办公场地、设备设施、技术支持等。
3. 人才支持：甲方协助乙方招聘人才，提供人才培训和组建团队支持。
4. 政策支持：甲方推荐乙方享受相应的创业政策和扶持措施。
事业单位工作人员离岗创新创业协议书
事业单位工作人员离岗创新创业协议书《事业单位工作人员离岗创新创业协议书》甲方：__________乙方：__________甲乙双方经充分协商，就乙方离岗创新创业相关事宜达成如下协议：一、协议背景甲方为支持国家创新驱动发展战略，鼓励事业单位工作人员创新创业，激发事业单位人员创新活力，现同意乙方离岗创新创业。
乙方在此期间内，将全身心投入到创新创业工作中，甲方为乙方提供一定的支持条件，并保障乙方合法权益。
二、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 协议期满后，如乙方尚未完成创新创业项目，双方可协商续签。
三、甲方权益保障1. 甲方为乙方离岗创新创业提供必要的政策支持，包括但不限于项目申报、成果转化等方面。
2. 甲方保障乙方离岗前的人事关系、工资待遇、社会保障等权益，如乙方在创新创业期间遇到困难，甲方将尽力提供帮助。
3. 协议期间，乙方仍享有甲方提供的培训、晋升等机会，同等条件下，乙方享有优先权。
四、乙方权益保障1. 乙方离岗创新创业期间，有权依法申请专利、著作权等知识产权，并享有相关权益。
2. 乙方应确保创新创业项目不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担相应责任。
3. 协议期间，乙方不得以任何方式损害甲方的声誉和利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
五、合作终止1. 协议期满，乙方完成创新创业项目或协议提前终止。
2. 乙方在创新创业期间，如违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重违反本协议，甲方有权提前终止协议。
3. 提前终止协议的，双方应按照约定办理相关手续，结清相关权益。
六、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：__________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：__________ 日期：____年__月__日特此说明：本协议自双方签字盖章之日起生效，取代了双方之前就离岗创新创业所签订的所有协议和谅解备忘录。
离岗创业协议书模板(事业单位)3篇
离岗创业协议书模板（事业单位）3篇离岗创业协议书模板(事业单位)1甲方:________________________(单位)代表人:_______________职务:_______________乙方:_____________性别_______身份证号____________.依据《XXXXX规定》的相关精神,经乙方申请，甲方讨论决定，同意乙方离岗自主创业。
经双方协商一致,特订立本合同。
一、离岗创业期为年:从年月日起到年月日止。
二、离岗创业期间，停发乙方的全部工资待遇，但不影响正常晋档晋级和晋职。
三、离岗创业期间，乙方养老、医疗等保险及住房公积金均由其个人缴纳和办理，甲方概不负责。
四、离岗创业期间,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的相关手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属离岗创业人员。
五、创业期满,乙方情愿回原单位工作的, 可以恢复上岗并接续计算工龄，但须在三个月前提出申请,以便甲方按时支配工作;不回原单位工作、办理辞去公职手续的，按有关政策规定办理。
创业期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
六、离岗创业期间,乙方必需遵纪守法,不得出现有损甲方信誉和形象的行为，其个人的人身安全及由其个人不良行为导致的后果均由其自行承当，与甲方无关。
七、本合同在履行期间,如国家政策和法律法规有改变,按国家政策和法律法规执行。
本合同自年月日起生效,在合同执行期间,双方不得随便变更或解除合同,本合同未尽事宜,依据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。
本合同一式份,甲乙双方各执一份,交离岗创业各审核备案部门留存一份。
甲方:________________单位(盖章) 代表人: _______(签字)乙方:________________(签字)年月日离岗创业协议书模板(事业单位)2敬重的公司领导：你好!我是xxx，在xxx公司工作已有六年多的时间了。
事业单位离岗创业协议书模板
事业单位离岗创业协议书模板关键信息项：
协议双方信息
离岗创业的具体安排
权利与义务
期限及解除条件
保密条款
知识产权
争议解决方式
协议生效及修改
事业单位离岗创业协议书
甲方（事业单位）：
名称：[事业单位名称]
地址：[事业单位地址]
法定代表人：[姓名]
乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
身份证号：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
第一条：离岗创业安排
乙方同意自[离岗日期]起离开甲方单位，开始创业活动。
乙方创业项目为：[具体项目描述]。
离岗期间，乙方应遵守甲方规定，并按期提供进展报告。
第二条：权利与义务
甲方同意乙方离岗创业，并协助乙方完成相关手续。
乙方应在离岗期间继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他敏感信息。
第三条：期限及解除条件
本协议自签署之日起生效，协议有效期为[有效期]。
任一方可以在协议有效期内提出解除协议，需提前[通知期限]书面通知对方。
第四条：保密条款
乙方在离岗创业期间及之后，仍需对甲方的保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。
第五条：知识产权
离岗创业期间产生的所有知识产权归乙方所有，甲方不再对其拥有任何权利。
第六条：争议解决
本协议发生争议时，双方应友好协商解决，协商不成可向[法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁。
第七条：协议生效及修改
本协议自双方签字盖章之日起生效。
对本协议的任何修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字确认。
甲方代表（签字）：
乙方（签字）：
日期：[签署日期]。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书(1范本)
事业单位科研人员离岗创业创新协议书背景在当前经济发展的时代背景下，创新创业成为推动社会进步和经济增长的重要驱动力。
事业单位科研人员作为具有专业技术和创新能力的人才群体，具备着丰富的科研资源和技术能力，他们的创业创新潜力需要得到更好的发展。
为了鼓励和支持事业单位科研人员离岗创业创新，特制定本协议。
目的本协议的目的在于明确事业单位科研人员利用其专业技术和创新能力进行离岗创业创新的相关事项，为双方关系的合理规范和顺利进行提供保障。
协议内容1. 创业创新项目具体创业创新项目的内容和目标由离岗创业人员提出，并经事业单位同意后确定。
2. 离岗创业期限离岗创业期限为__年，具体以事业单位同意的时间为准。
3. 创新成果和知识产权离岗创业期间，离岗创业人员所创新的成果和相关知识产权归离岗创业人员所有。
但事业单位有权获得该成果的使用权和相关知识产权的合理使用权。
4. 支持政策事业单位将为离岗创业人员提供一定的政策和经济支持，包括但不限于资金支持、场地设施等，具体支持政策由事业单位和离岗创业人员协商确定。
5. 保密义务离岗创业人员在离岗创业期间应遵守事业单位的保密制度和管理规定，不得泄露事业单位的商业机密和涉及国家安全的信息。
6. 返岗规定离岗创业期满后，离岗创业人员有权选择返岗或继续创业。
若选择返岗，则事业单位将根据需要安排合适的岗位和职务。
附则1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为离岗创业期限内。
期满后双方如未续签协议，则本协议自动失效。
2.本协议的有效期内，如发生重大变故，碍于双方利益或其他原因导致需要解除协议的，应根据实际情况协商解除，并书面通知对方。
3.本协议一式两份，事业单位和离岗创业人员各持一份。
签订单位：事业单位：________________ 离岗创业人员：________________签字日期：________________。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书
事业单位科研人员离岗创业创新协议书事业单位科研人员离岗创业创新协议书协议双方：（甲方）事业单位名称，法定代表人表示，地址：XXX，联系电话：XXX（乙方）个人姓名，身份证号，工作单位，住址：XXX，联系电话：XXX鉴于甲方原雇佣乙方从事科研工作，乙方希望在离开甲方事业单位之后进行自主创业和创新活动。
为了明确双方权利和义务，特达成如下协议：第一章协议范围和目的1.1 协议范围：本协议适用于甲方离岗创业人员与甲方事业单位之间的权益关系和合作。
1.2 协议目的：本协议的目的是规定乙方离岗创业的权益与义务，促进乙方的创新创业发展，并保障甲方在离岗创业期间的合法权益。
第二章离岗创业期限2.1 乙方离岗创业的期限为____年/月/日至____年/月/日。
2.2 如乙方需要延长离岗创业期限，应提前向甲方提出书面申请，并经双方协商达成一致。
第三章离岗创业条件3.1 乙方应具备以下条件：a) 具备在相关领域进行创新创业活动的专业知识和技能；b) 拥有健全的创业计划和项目方案，并具备相应的创新能力；c) 具备所需的资金和资源，能够独立承担创业风险。
3.2 甲方应向乙方提供以下支持：a) 提供相关技术、人员和设备支持，帮助乙方创新创业活动的顺利进行；b) 协助乙方申请科技成果转化和创业资金；c) 在离岗期限内，保留乙方的事业单位工作岗位，以备乙方创业失败及时回岗。
第四章知识产权和保密条款4.1 乙方在离岗期间创造的任何科技成果，其知识产权属于乙方个人所有。
4.2 乙方在创新创业活动中获得的甲方机密信息，乙方应予以保密，并不得擅自披露给第三方。
第五章离岗创业期间的义务和责任5.1 乙方应按照创新创业计划和项目方案开展工作，并如期完成相关任务。
5.2 乙方应报告创新创业进展情况和经营状况，以便甲方及时掌握情况并提供帮助和支持。
5.3 乙方离岗期间不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则应承担相应的法律责任。
第六章协议终止和违约责任6.1 本协议终止的情况包括但不限于：a) 协议期满；b) 双方协商一致解除；c) 乙方未按协议约定履行义务或严重违反协议的情况下，甲方有权单方解除本协议，乙方应承担相应的违约责任。
事业单位离岗创业协议书范文
事业单位离岗创业协议书范文事业单位离岗创业协议书范文一、协议背景鉴于甲方现为事业单位工作人员，具有一定的工作经验和技能；乙方具备经营创业的能力和意愿，双方允许通过签订本协议，为乙方离岗创业提供相应的支持和协助。
二、离岗创业条件1. 乙方需符合国家有关创业的政策和要求，并取得相应的创业资格；2. 乙方应具备管理和组织能力，能够独立经营并承担相应的风险；3. 乙方离岗创业的项目需符合相关法律法规的规定，未涉及任何违法活动；4. 乙方需提交详细的创业计划书，并经甲方审批通过。
三、甲方的支持和协助1. 提供技术支持：甲方将派遣技术人员赋予乙方必要的技术指导和培训；2. 提供资金支持：甲方可根据乙方的创业计划和资金需求，提供适量的创业资金；3. 提供人脉资源：甲方将向乙方介绍相关合作火伴和资源，为乙方创业提供必要的；4. 提供场地支持：甲方可为乙方提供办公场所或者协助乙方寻觅合适的办公场所；5. 保留就业权益：甲方在协议期限内，保留乙方离岗创业失败后重新回归事业单位就业的权益。
四、乙方的权利和义务1. 积极创业经营：乙方应按照创业计划书的安排和要求，积极开展创业经营活动；2. 定期报告情况：乙方应按要求向甲方提交创业经营情况报告，包括项目发展、财务状况等；3. 遵守法律法规：乙方在创业过程中应遵守相关的法律法规，并承担相应的责任；4. 维护甲方利益：乙方在离岗创业期间，不得利用甲方资源从事与创业项目无关的经营活动，不得伤害甲方的利益。
五、协议的变更和解除1. 双方商议一致：如需变更或者解除本协议，双方应通过友好商议取得一致意见，并签订书面协议；2. 违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任和违约责任。
附件：1. 乙方离岗创业计划书；2. 乙方创业资质证明文件；3. 相关合作协议和合同；4. 其他相关文件。
法律名词及注释：1. 创业资格：指申请、获取并具备从事相应创业活动的合法权益；2. 创业计划书：指详细描述创业项目、经营思路、资金需求及预期效益的文件；3. 乙方离岗创业失败：指乙方离岗创业经营项目未达到预期效果或者经营不善导致无法继续经营。
事业单位工作人员离岗创业协议(律师起草版)
事业单位工作人员离岗创业协议(律师起草版) 事业单位工作人员离岗创业协议(律师起草版)本协议由以下各方于何年何月何日签署：甲方：事业单位名称地质：事业单位地质法定代表人/主管部门：法定代表人/主管部门姓名乙方：工作人员姓名联系号码：现任职务：鉴于：1.乙方是甲方的工作人员，现担任职务为（具体职务）；2.乙方有意离岗创业，甲方同意并支持乙方的创业计划；3.双方希望通过协商一致达成本协议，明确双方权利义务，确保离岗创业过程中的顺利进行。
一、离岗创业计划1.乙方拟离岗创业的具体计划为：2.离岗创业计划执行期限为何年何月何日至何年何月何日。
二、离岗创业条件1.乙方离岗创业需满足以下条件：（1）遵守国家法律法规，不从事违法犯罪行为；（2）不利用甲方资源从事与甲方业务相同或相似的商业活动；（3）不挪用甲方资金或涉密信息。
2.乙方需提供离岗创业所需的相关材料及申请，经甲方审核通过后，可以正式离岗创业。
三、离岗补偿和权益保障1.甲方对于乙方离岗创业给予以下补偿：（1）创业补贴金人民币（具体金额）；（2）保留前岗位空缺期间的工资待遇。
2.乙方离岗创业期间，甲方对乙方在工作经验、人际网络等方面提供支持和帮助。
四、保密义务1.乙方对甲方的商业秘密和涉密信息负有保密义务，离岗后仍应依法保守秘密，不得泄露、使用或向他人透露。
五、违约责任1.如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并保留进一步追究乙方法律责任的权利。
六、法律适用和争议解决1.本协议的订立、生效、解释和履行适用中华人民共和国法律。
2.如因本协议发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
附件：1.乙方离岗创业计划书2.甲方同意乙方离岗创业的备忘录法律名词及注释：1.工商行政管理局：指负责管理市场主体注册登记、商事登记、变更登记等工作的行政机关。
2.商业秘密：指商业活动中，对不为公众所知悉，能够为其提供经济利益，并对其合法权益采取保密措施的信息。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书(1)
事业单位科研人员离岗创业创新协议书背景随着经济的发展和科技的进步，科研人员在创新和创业领域发挥着重要作用。
然而，由于事业单位的体制限制，科研人员在离岗创业和创新方面面临一些挑战。
为了解决这一问题，我们制定了《事业单位科研人员离岗创业创新协议书》。
目的本协议旨在为事业单位科研人员提供创新和创业的机会，并确保其在创业过程中可以充分发挥自身的优势。
协议内容1. 定义•事业单位：指符合国家有关规定，从事公益事业或为公众提供服务、管理等职能的机构。
•科研人员：指在事业单位从事科学研究工作的员工。
2. 离岗创业创新•事业单位同意允许科研人员在合理范围内离岗创业创新。
•科研人员可以根据自身的创业意愿和能力，申请获得离岗创业创新的机会。
3. 离岗创业期限•离岗创业期限为2年，可以根据需要延长或缩短。
•离岗期间，事业单位将暂停科研人员的薪酬发放和其他福利待遇。
4. 创业补贴•事业单位将提供一定的创业补贴给离岗创业的科研人员，并根据其创业项目的实际情况给予适当支持。
•创业补贴的具体数额和支付方式将根据科研人员的创业计划和业绩进行评定。
5. 创新成果归属•离岗创业期间科研人员所创造的知识产权归其个人所有。
•科研人员应在离岗创业期满后的一年内，向事业单位报告创新成果并提供相应的知识产权转让或使用协议。
6. 返岗及其它可能方式•科研人员在离岗期满后可以选择返岗，事业单位将根据需要为其提供相应岗位。
•科研人员也可以选择创业继续发展，事业单位会为其提供必要的支持和帮助。
7. 协议解除•协议可以在情况下解除：–双方达成一致解除协议；–离岗创业期间科研人员出现严重违纪、失职、不履行合同义务等情况；–离岗创业期满后科研人员未回岗或未与事业单位达成进一步的合作协议。
生效与其他条款1. 生效时间•本协议自双方签署之日起生效。
2. 争议解决•对于本协议的解释和执行发生争议的，双方应友好协商解决。
如果协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书
事业单位科研人员离岗创业创新协议书事业单位科研人员离岗创业创新协议书背景为了鼓励事业单位科研人员积极参与创新创业活动，提高科研成果的转化和应用，特制定本协议书。
本协议旨在明确双方对科研人员离岗创业创新的权益和责任，为创新创业提供有力的支持和保障。
协议内容根据《事业单位科研人员离岗创业管理办法》的规定，双方达成如下协议：一、离岗创业创新目标科研人员离岗创业创新的目标是实现科技成果的转化与应用，推动创新创业在事业单位内部的开展。
离岗创业创新的项目将集中在以下方面：1. 技术创新：开展科技研究和技术开发，推动科研成果的转化与应用。
2. 项目孵化：支持优秀创业项目的孵化和培育，为科研人员提供创业创新的平台和环境。
二、权益和责任1. 事业单位的权益和责任：科研人员离岗创业创新期间，事业单位保留其工作岗位，并按照相关规定支付工资和福利待遇。
事业单位为离岗科研人员提供办公场所、设备和行政支持，为其创新创业提供便利条件。
事业单位对离岗科研人员的科研成果享有知识产权，依法进行转化和应用。
2. 科研人员的权益和责任：科研人员有权在离岗创业创新期间使用事业单位的研究设备和资源，推动科研成果的转化与应用。
科研人员应当按照相关规定履行科研人员的职责和义务，保证科研工作的正常进行。
离岗创业创新期间，科研人员不得利用事业单位的资源从事与创新创业无关的商业活动。
三、知识产权的处理离岗科研人员在离岗创业创新期间取得的科研成果归事业单位所有。
事业单位有权对该科研成果进行转化和应用，并根据相关法律法规和规章制度，与科研人员协商确定知识产权的归属和权益分配。
科研人员因离岗创业创新取得的知识产权，也可依法享有相应的权益。
四、离岗创业创新期限和管理离岗创业创新的期限一般为2年，根据实际情况可以适当延长。
离岗创业创新的管理由事业单位负责，建立相应的管理制度和监督机制，确保科研人员的创新创业活动符合法律法规和相关政策。
五、违约责任如果一方违反了本协议的内容，应当承担相应的违约责任。
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事业单位科研人员离岗创业创新协议书
（参考文本）
事业单位名称（以下简称甲方）：
地址:法定代表人:
联系人:联系方式:
离岗人员姓名（以下简称乙方）：性别:
身份证号:
家庭住址:
联系方式:
一、总则
[政策依据]1.根据省委组织部、省人力社保厅印发的《XX省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法（试行）》（ XX 号）规定精神，为鼓励和支持科研人员离岗创业创新，明确事业单位与离岗人员双方的权利、义务和责任等事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。
[协议效力]2.本协议作为甲、乙双方所签订聘用合同的附件，对离岗创业创新期间，甲乙双方保留人事关系等事项以及聘用合同中所没有明确的相关权利、义务和责任的补充规定，具有聘用合同同等法律效力。
[协议备案]3.本协议签订后,按规定报送同级事业单位人事
综合管理部门备案。
二、人事关系处理
[协议期限]4.离岗期限：从年月日起到年月
日止，共为年。
离岗时，乙方所聘岗位类别及等级分别为：、。
[续签协议]5.如需续签协议的，则乙方应在首次签订的协议期限届满前1个月，向甲方提出续签的书面申请，并按首次签订协议的程序，经甲方同意后可再次续签协议（最多续签一次）。
[遇改革等情况时的双方责任]6.离岗期间，甲方遇有拟撤销、合并、转制等改革情况的，应书面通知（包括但不限于书面通知，如乙方确认收悉的短信、微信、电子邮件等等，下同）乙方提前返回参与改革。
乙方有义务在接到甲方书面通知后15个工作日内返回甲方参与改革。
遇特殊情况不能在规定时间内返回甲方参与改革的，乙方应事先书面或邮件、短信、微信等形式报告甲方，并说明理由。
在征得甲方同意后，乙方可推迟返回。
否则，甲方可单方面与乙方解除聘用合同。
[职称评审]7.离岗期间，乙方取得的科技开发、技术应用、成果转化等业绩，可作为其参加专业技术职务评聘和岗位等级晋升的重要依据。
乙方可比照甲方同类人员参加职称评审和岗位聘任。
[年度考核]8.甲方应将乙方纳入年度考核，确定考核等次，并将考核结果书面告知乙方。
乙方应按甲方规定要求自觉参加年度考核，如实报告创业创新情况，并书面提交《年度考核登记表》。
三、工资及社会保险关系处理
[工资停发]9.协议签订生效后，乙方离开甲方的次月，甲方停发乙方的工资、补贴、奖金等收入待遇，乙方档案工资（按照
国家政策规定的工资标准）根据国家和省统一规定的调资政策进行调整。
[社会保险]10.乙方可按规定继续参加甲方社会保险，也可选择参加企业社会保险，但不得重复参保（工伤保险除外）。
[资金处理]如乙方选择参加甲方社会保险，则应在签订协议前向甲方提出书面申请，甲方仍按原渠道为乙方缴纳社会保险、职业年金等各项费用，其中个人缴纳部分由乙方自行承担，甲方单位缴纳部分由甲、乙双方协商确定承担比例和费用支付办法：
[缴费基数确定]11.甲方代为乙方缴纳社会保险、职业年金等各项费用的缴费基数，由甲方根据乙方离岗期间聘任的岗位及等级，比照甲方同类人员确定。
[工伤保险]12.离岗期间，乙方除按甲方参加工伤保险外，还可参加企业工伤保险。
期间如发生工伤的，根据实际情况，由甲方或企业申请工伤认定。
四、返岗安排处理
[提前返回]13.离岗期未满要求返回的，乙方应提前3个月向甲方提出书面报告，甲方应予以接收，安排相应工作，并确定岗位等级和相关待遇，本协议同时解除。
[岗位聘任]14.乙方返回甲方后，首次聘任时，甲方按原聘专业技术岗位或工勤技能岗位等级予以聘任。
五、解聘辞聘处理
[解聘辞聘]15、离岗期满，乙方未按期返回，也未按本协议第5点规定提出续签申请的，甲方应在本协议届满后一个月内，书面通知乙方返回单位重新上岗，乙方仍未按时返岗的，从单位要求返岗之日起计算旷工，连续旷工超过15个工作日，甲方可以
依法解除聘用合同，转移人事档案关系并告知乙方。
[依法解聘]16.甲、乙双方依法解除或终止聘用合同的，应按有规定办理。
甲方应积极做好其人事关系、社保关系接转，办理出具辞聘创业创新证明等手续。
六、其他约定
17、竞业限制约定：
18、其他约定：
七、其他
19.离岗期间，因乙方违反法律法规、有关纪律规定等，甲方有权对乙方依法依规作出处理。
20、本协议在履行期间，如与《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规有抵触的，按法律法规执行。
21、对在履行本协议中发生的争议，甲、乙双方均可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构提起仲裁。
22、本协议履行期间，如遇甲、乙双方聘用合同期届满的，则聘用合同顺延至协议期满终止日。
23、本协议正本一式伍份，甲、乙双方各执一份，甲方主管部门和同级事业单位人事综合管理部门各一份，存乙方档案一份。
甲方（单位盖章）
代表人（签字）：
乙方（签字）：
签订日期：年月日
注：合同范本有风险，使用需谨慎，法律是经验性极强的领域，范本无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用，谢谢您的关注！。