甘肃省事业单位工作人员离岗创业协议书
2024事业单位离岗创业协议
2024事业单位离岗创业协议鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在事业单位离岗创业过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，经友好协商，特订立本合同。
第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在事业单位离岗创业过程中的权利、义务及违约责任等内容，为双方合作提供法律依据。
第二条合作内容1. 甲方同意乙方在原工作岗位上离职，并在离开原单位后，按照国家法律法规和地方规定，自主选择创业项目。
2. 乙方应按照国家法律法规和地方规定，合法合规地开展创业活动，不得从事违法违规行为。
3. 甲乙双方应在合作过程中互相支持、互相帮助，共同推进创业项目的顺利进行。
第三条保密条款1. 本合同签订后，甲乙双方应对合同内容予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
第四条违约责任1. 如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为损失发生之日起三个月内乙方年收入的百分之三十。
2. 如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为损失发生之日起三个月内甲方年收入的百分之三十。
第五条争议解决如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六条合同期限本合同自双方签字(或盖章)之日起生效，有效期为三年。
期满后，如甲乙双方同意续约，可签订新的合作协议。
第七条其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效，无需公证或律师见证。
4. 本合同以中文书写，如有外文版本，应为甲乙双方共同接受的版本。
如有不同版本，以中文版本为准。
5. 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份；副本一式两份，分别送达甲乙双方所在地的人力资源和社会保障部门。
甘肃省事业单位工作人员离岗创业协议书
甘肃省事业单位工作人员离岗创业协议书甘肃省事业单位工作人员离岗创业协议书协议双方：甲方（离职人员）：姓名：身份证号码：出生日期：住址：联系电话：乙方（事业单位）：单位名称：单位地址：联系人：联系电话：鉴于甲方希望离岗创业，并与乙方达成协议，以明确双方权利义务，特订立本协议。
第一章协议背景及目的1.1 协议背景：甲方是乙方事业单位的工作人员，担任（职务）、在（部门）工作。
甲方有离岗创业的意愿。
1.2 协议目的：明确甲方离岗创业的条件、期限、权益等事项，保障双方的合法权益，促进离岗创业的顺利进行。
第二章离岗创业条件及期限2.1 离岗创业条件：甲方必须符合以下条件才能申请离岗创业：（1）在乙方事业单位工作满（X）年；（2）具备一定专业能力和创业经验；（3）申请离岗创业的项目符合国家相关政策法规。
2.2 离岗创业期限：甲方离岗创业的期限为不超过（X）年。
经甲方申请并获得乙方同意后，可延长创业期限。
第三章离岗创业项目与计划3.1 离岗创业项目：甲方计划从事以下创业项目：（甲方计划从事的创业项目）。
3.2 创业计划：甲方需提供详细的创业计划，内容包括但不限于：市场分析、财务规划、运营策略等，以供乙方审查。
第四章离岗创业期间的责任与义务4.1 甲方责任与义务：（1）甲方需按照创业计划的要求，积极开展创业活动；（2）甲方应妥善保管乙方的机密信息，不得利用离岗创业的机会从事与乙方业务相竞争的活动；（3）甲方应定期报告创业进展情况，并按时缴纳相关费用。
4.2 乙方责任与义务：（1）乙方应支持、配合甲方的创业活动；（2）乙方有权要求甲方提供相关创业资料，并进行审核；（3）离岗期满后，乙方有权拒绝甲方再次就业。
第五章离岗创业权益保障5.1 薪酬待遇：甲方离岗创业期间的薪酬待遇由双方协商确定，金额及支付方式详见附件一。
5.2 创业补贴：乙方根据甲方的创业计划和项目的实际情况，给予一定的创业补贴。
具体补贴标准及支付方式详见附件二。
事业单位工作人员离岗创业协议书
事业单位工作人员离岗创业协议书协议书编号：___________甲方：[事业单位名称]地址：______________________联系电话：______________________法定代表人：______________________乙方：[工作人员姓名]住址：______________________联系电话：______________________鉴于：1. 乙方作为甲方的工作人员，具有丰富的工作经验和专业知识，并在甲方单位工作多年，对甲方单位的业务和运营模式有深入的了解；2. 乙方怀揣着独立创业的梦想，希望离开甲方单位进行创业，并自行负责组建、运营并发展创业企业；3. 甲方欢迎并支持乙方的创业行动，并愿意提供必要的帮助和支持；双方经友好协商，达成如下协议：第一条离岗创业准备1. 乙方向甲方提出离岗创业的申请，并经甲方同意后，正式启动离岗创业过程；2. 乙方应于离岗前进行充分的准备工作，包括但不限于制定创业计划、进行市场调研、明确商业模式等；3. 甲方将协助乙方进行创业准备工作，提供必要的资源和支持，包括但不限于提供创业咨询、行业信息、人脉资源等。
第二条离岗创业期限离岗创业期限为_____年/月/日起至_____年/月/日止。
离岗创业期满后，乙方有权选择回到甲方单位重新就业，或者继续发展自己的创业企业。
第三条创业补贴与支持1. 甲方将给予乙方一次性创业补贴，金额为人民币______元，用于乙方创业初期的资金开支；2. 甲方将指定专人协助乙方提供创业指导和辅导，并提供相关的培训资源；3. 乙方在创业期间如需使用甲方的专利、技术和品牌等资源，应与甲方进行商议，并签订相关协议，约定使用条件和费用；4. 甲方对乙方的创业企业发展给予相关的关注和支持，并在条件允许的情况下优先考虑与乙方企业的合作。
第四条经济利益分配1. 乙方享有创业企业的经济利益，并承担相应的风险；2. 甲方对乙方创业企业的经营、利润以及业务发展等情况，保持关注并未来希望与乙方进行合作，共同谋求发展。
事业单位离岗创业创新协议样本2024年
事业单位离岗创业创新协议样本2024年合同编号：____________甲方（事业单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：__________________________乙方（离岗创业人员）：_________________身份证号：__________________________住址：______________________________鉴于乙方具备一定的专业技术和能力，希望离岗创业，甲方同意乙方离岗创业，并就双方的权利义务达成如下协议：一、离岗创业期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、离岗创业内容2.乙方在离岗创业期间，应遵守国家法律法规，从事与甲方单位性质不相冲突的创业创新活动。
3.乙方在离岗创业期间，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
三、甲方的权利与义务4.甲方应依法为乙方办理离岗手续，并协助乙方办理相关创业手续。
5.甲方在乙方离岗创业期间，保留乙方的编制和人事关系，并按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
6.甲方有权了解乙方创业创新项目的进展情况，乙方应予以配合。
7.甲方对乙方在离岗创业期间所取得的成果享有优先使用权。
四、乙方的权利与义务8.乙方在离岗创业期间，享有自主创业的权利，并独立承担创业风险。
9.乙方应按约定时间向甲方报告创业创新项目的进展情况，并接受甲方的监督。
10.乙方在离岗创业期间，如需使用甲方单位名称、资质等，应事先征得甲方同意。
11.乙方在离岗创业期间，应自觉维护甲方形象，不得从事有损甲方声誉的活动。
五、协议的变更与解除12.双方同意，本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。
13.在协议有效期内，如乙方要求提前解除协议，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可解除协议。
成事业单位工作人员离岗创业
成县事业单位工作人员离岗创业协议书年月日三、从签订本协议的次月起，甲方停发乙方工资（包括津贴补贴），保留乙方编制、人事关系、职务级别，乙方与原单位其他在岗人员同等享有工作年限连续计算、档案工资正常晋升和参加职称评定、社会保险、住房公积金等方面的权益。
四、离岗创业（服务）期间，乙方的住房公积金和社会保险费单位缴费部分政策与渠道不变，由甲方负责缴纳；个人缴费部分由乙方自行承担，通过甲方按时足额缴纳。
若因乙方原因延迟缴纳或不缴纳住房公积金和社会保险个人应缴纳部分造成的损失和后果均由乙方承担；若因甲方原因延迟缴纳或不缴纳住房公积金和社会保险单位应缴纳部分造成的损失和后果均由甲方承担。
五、离岗创业（服务）期满后，乙方应及时返回原单位工作，并如实报告离岗创业期间的有关情况，提供与企业、项目脱离的证明材料；因特殊原因不能按期返回原单位工作的，需提前一个月向甲方提出书面申请，说明有关情况，经甲方同意、主管部门批准后可延长协议约定时限，延长期限最长不超过6个月。
逾期或超过延长期限不回原单位报到工作的，按旷工对待，旷工超过15个工作日，甲方按照人事管理权限和《事业单位人事管理条例》相关规定，解除与乙方的聘用合同（人事关系）或予以辞退，并书面通知乙方，其人事档案移交人才市场管理。
六、离岗创业（服务）期未满，乙方要求回原单位工作的，需向甲方提交复职申请，甲方应及时为其安排工作。
乙方离岗创业期间或期满后自愿留在企业工作的，甲方应当予以支持。
乙方自愿申请辞职的，按照国家有关政策规定办理辞职手续。
七、离岗创业（服务）期间，乙方必须遵纪守法，从事各种正当的经营服务活动，不得借机请长假或变相“停薪留职”，不得以甲方名义在外从事经营服务等活动，不得出现有损甲方声誉和形象的言行，其个人的人身安全以及由其个人不良行为产生的影响、后果均由乙方自行承担，与甲方无关。
八、本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法律、法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法律、法规执行。
事业单位工作人员离岗创业协议书2024年通用
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX事业单位工作人员离岗创业协议书2024年通用本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1 甲方：指事业单位名称。
1.2 乙方：指离岗创业人员姓名。
第二条：离岗创业概述2.1 离岗创业的含义及目的。
2.2 乙方离岗创业的起始日期和结束日期。
第三条：离岗创业条件3.1 乙方应满足的离岗创业条件。
第四条：离岗创业期间的权益处理4.1 乙方离岗创业期间的身份变更。
4.2 甲方为乙方提供的人事档案保管服务。
4.3 乙方离岗创业期间的工资、福利等待遇。
第五条：创业项目及地域限制5.1 乙方离岗创业项目的范围及地域限制。
第六条：保密协议6.1 乙方在离岗创业期间对甲方商业秘密的保密义务。
第七条：知识产权归属7.1 乙方离岗创业项目产生的知识产权归属问题。
第八条：合作关系的建立与终止8.1 双方在离岗创业期间建立的合作关系。
8.2 合作关系的终止条件及处理方式。
第九条：违约责任9.1 双方在离岗创业过程中违反协议的违约责任。
第十条：争议解决10.1 双方在履行本协议过程中发生争议的解决方式。
第十一条：合同的生效、变更与解除11.1 合同的生效条件。
11.2 合同的变更条件。
11.3 合同的解除条件。
第十二条：合同的期限12.1 本协议的有效期限。
第十三条：其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项。
第十四条：合同的份数14.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义第二条：离岗创业概述2.1 离岗创业的含义及目的乙方自愿离开甲方单位，进行创业活动。
离岗创业期间，乙方将不再享有甲方的全职员工待遇，但甲方同意给予一定的支持，以促进乙方的创业发展。
2.2 乙方离岗创业的起始日期和结束日期乙方离岗创业的起始日期为____年__月__日，结束日期为____年__月__日。
若双方同意延长本协议，则需签订补充协议并明确延长后的结束日期。
事业单位离岗创业创新协议2024年
事业单位离岗创业创新协议2024年通用合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（离岗创业创新人员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方员工，乙方拟离岗创业创新，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方离岗创业创新相关事宜达成如下协议：一、协议范围1.1 本协议所称离岗创业创新，是指乙方在离开甲方工作岗位上，利用自身专业技能、知识和经验，进行创业创新活动。
二、协议期限2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 如乙方在协议期内未能完成创业创新项目，可申请延长协议期限，具体延长期限双方另行协商确定。
三、创业创新项目内容及目标3.1 乙方离岗创业创新的项目应符合国家法律法规、产业政策和市场需求，不得从事违法、违规活动。
3.2 乙方应确保创业创新项目具有创新性、可行性和市场前景，努力实现项目预期目标。
四、知识产权4.1 乙方在离岗创业创新过程中所取得的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归乙方所有。
4.2 乙方应保证其创业创新项目不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，由乙方承担相应法律责任。
五、保密条款5.1 乙方在离岗创业创新过程中，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他非公开信息。
5.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
六、财务约定6.1 乙方离岗创业创新期间，不再享有甲方的工资、福利等待遇。
6.2 乙方的创业创新项目所得收入，应按照国家税收政策缴纳相应税费。
七、合作支持7.1 甲方应为乙方离岗创业创新提供必要的政策支持、技术咨询和业务指导。
甘肃省事业单位工作人员离岗创业协议书
甘肃省事业单位工作人员离岗创业协议书事业单位工作人员离岗创业协议书甲方：乙方：性别：联系电话：根据省人力资源和社会保障厅《关于事业单位工作人员离岗创业有关问题的通知》（甘人社通【2021】49号）文件精神经乙方本人申请甲方研究决定同意乙方离岗创业经甲乙双方协商一致签订如下协议：本协议为两年内期限的离岗创业协议。
自年月日至月日止期限为年。
一、离岗创业人员履行协议期间形成的岗位空缺不得被挤占其编制、人事关系和职务级别予以保留工龄连续计算、原岗位任职或聘用时间连续计算档案工资正常晋升与离岗前所在单位在职人员同等参加职称评定。
二、签订协议次月起停发离岗创业人员工资（包括津贴补贴）住房公积金和社会保险费单位缴费部分政策与渠道不变个人缴费部分由乙方自行承担乙方须在每季度前1个月向甲方财会人员缴纳本季度个人缴纳部分如不能提前缴纳造成一切后果由乙方承担。
三、乙方在离岗创业期间发生的一切安全事故由乙方自行承担与原工作单位无关。
乙方应当依法在所创业单位或工作企业缴纳工伤保险。
乙方离岗创业期间非因工死亡执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬规定。
四、乙方在离岗期间严格遵守职业道德规范不得从事违法、违规活动也不得搞变相停薪留职如发生违法违纪行为相关部门和甲方有权依法依规严肃处理。
五、乙方在离岗创业期满无正当理由为按规定返回的甲方应当与其解除聘用合同终止人事关系办理相关手续。
因特殊原因不能按期内回所在工作单位报到的乙方须向甲方提出书面申请说明相关情况经同意后可视情况延长协议约定时限最长不得超过6个月。
逾期或超过延长期不回离岗前所在单位报到工作的按旷工处理旷工超过15个工作日离岗前所在人事管理权限和《事业单位人事管理条例》的相关规定解除与离岗创业人员的聘用合同（人事关系）予以辞退并书面通知乙方人事档案移交人才市场管理。
六、乙方离岗创业期未满前或期满申请返回原单位工作的应提前1个月需向所在单位提交复职申请并如实报告离岗创业期间内有关情况办理返岗手续甲方按政策规定恢复其工作和工资待遇。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书
事业单位科研人员离岗创业创新协议书甲方：＿_____ 乙方：＿_____一基本信息一一甲方权利与义务一一一支持乙方在离岗期间开展科学研究、技术开发、成果转化等活动，提供必要的技术支持和指导。
一一二为乙方提供政策咨询及业务指导服务，协助乙方解决创业过程中遇到的问题。
一一三在乙方离岗期间，继续保留其人事关系，并为其缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。
一一四按照国家相关政策规定，给予乙方一定的离岗创业补贴或奖励。
一一五定期组织专家对乙方的创业项目进行评估，根据评估结果调整支持力度。
一二乙方权利与义务一二一在离岗期间，遵守国家法律法规和单位规章制度，维护甲方声誉和利益。
一二二积极投身于科研成果转化、技术创新等工作，努力实现个人价值和社会效益的最大化。
一二三及时向甲方报告创业进展情况，接受甲方的监督和指导。
一二四妥善保管甲方提供的各类资料和技术秘密，未经允许不得泄露给第三方。
一二五离岗期满后，应按时返回甲方工作，或按照相关规定办理续签手续。
二协议期限及终止条件二一本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
协议到期前三个月，双方可根据实际情况协商是否续签。
二二若乙方在离岗期间违反国家法律法规或严重损害甲方利益，甲方有权提前终止协议，并追究相应责任。
二三协议终止后，乙方需将甲方提供的所有资料和技术秘密归还给甲方，并签署保密协议。
三知识产权归属三一乙方在离岗期间所取得的科研成果及专利申请权归甲方所有，但甲方应给予乙方适当的奖励或报酬。
三二对于乙方在离岗期间独立完成并具有自主知识产权的技术发明创造，经双方协商一致后可由乙方享有相关权益。
四争议解决方式四一因执行本协议发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
五其他事项五一本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
补充条款作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。
五二本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
六特别约定六一乙方承诺，在离岗创业期间不从事与甲方业务相竞争的活动，也不将甲方资源用于非协议约定用途。
事业单位离岗创业合同书
事业单位离岗创业合同书以下是为您起草的一份事业单位离岗创业合同书：合同主体：甲方（事业单位）：名称：＿_____________________法定代表人：＿_______________地址：＿___________________乙方（离岗创业人员）：姓名：＿___________________性别：＿___________________身份证号码：＿_______________住址：＿___________________合同标的：1、甲方同意乙方离岗创业，乙方在离岗创业期间保留人事关系。
2、乙方离岗创业的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
权利义务：甲方的权利与义务：11 有权对乙方离岗创业期间的活动进行监督和管理。
111 按照国家和单位规定，为乙方保留人事关系，连续计算工龄。
112 按照相关规定，为乙方办理社会保险等手续，费用按照规定承担。
乙方的权利与义务：12 有权在离岗创业期间自主开展创业活动。
121 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方的合法权益。
122 按照约定定期向甲方报告创业进展情况。
123 离岗创业期间，不得从事与原单位业务相同或相似的竞争活动。
违约责任：1、若甲方未按照合同约定为乙方保留人事关系、办理相关手续等，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
2、若乙方违反合同约定，从事与原单位业务竞争的活动，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3、若乙方未按照约定定期报告创业进展情况，甲方有权终止合同，并按照相关规定处理。
争议解决方式：1、本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。
2、若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
其他条款：1、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
事业单位离岗创业创新协议样本
事业单位离岗创业创新协议样本甲方（事业单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（离岗创业创新人员）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于乙方有离岗创业创新的意愿，甲方根据国家和地方有关政策规定，同意乙方离岗创业创新。
为明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等协商，订立本协议。
一、离岗创业创新期限离岗创业创新期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、离岗创业创新期间的待遇1、乙方离岗创业创新期间，甲方停发乙方工资、津贴、补贴等薪酬待遇。
2、乙方离岗创业创新期间，甲方保留乙方的人事关系，连续计算乙方的工作年限。
3、乙方离岗创业创新期间，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费（单位缴纳部分）和住房公积金（单位缴纳部分），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担，乙方应按时将个人缴纳部分足额交给甲方。
三、离岗创业创新期间的管理1、乙方离岗创业创新期间，应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2、乙方离岗创业创新期间，应每_____（月/季/年）向甲方书面报告创业创新进展情况。
3、甲方有权对乙方的创业创新情况进行监督检查，乙方应予以配合。
四、离岗创业创新期满后的安排1、离岗创业创新期满，乙方愿意回甲方工作的，应提前_____个月向甲方提出书面申请，甲方应在_____个月内安排乙方工作。
2、乙方回甲方工作后，甲方根据乙方在离岗创业创新期间的表现和工作需要，合理安排工作岗位和工作任务。
3、离岗创业创新期满，乙方不愿意回甲方工作的，应提前_____个月书面通知甲方，甲方按有关规定办理相关手续。
五、违约责任1、甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
2、乙方违反本协议约定，未按时报告创业创新进展情况或不配合甲方监督检查的，甲方有权暂停为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并要求乙方限期改正。
事业单位离岗创业协议书模板
事业单位离岗创业协议书模板甲方（事业单位）：姓名：________________________职务：________________________单位名称：_____________________单位地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（离岗创业人员）：姓名：________________________身份证号码：___________________居住地址：_____________________联系电话：_____________________鉴于：甲方是一家合法设立并依法运行的事业单位，具备相关的行业背景和资源；乙方是甲方的在职员工，希望依法、合规地离岗创业，并经甲方同意；第一条离岗创业项目和范围乙方离岗创业的项目为（具体项目名称），项目内容和经营范围为（具体描述项目内容和经营范围）。
乙方创业期间需遵守国家相关法律法规及甲方的内部管理制度，不得从事违法、违规行为。
第二条离岗创业时间及条件乙方离岗创业的起止时间为从（具体日期）至（具体日期）。
离岗期间，乙方需按照合同约定的方式与甲方保持沟通，并能在必要时返回协调解决相关问题。
第三条离岗创业期间的权利和义务甲方支持乙方离岗创业，提供必要的技术、市场和管理支持。
乙方在创业期间应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第四条离岗创业收益分配乙方离岗创业所得的收益归乙方所有，与甲方无关。
乙方须按时缴纳相关税费，并自行承担因创业活动而产生的一切费用和风险。
第五条离岗创业后的复职和解除协议乙方在离岗创业结束后如愿意复职，应提前（具体天数）向甲方提出复职申请。
若离岗创业项目未能达到预期目标或违反法律法规，甲方有权解除本协议，并要求乙方立即复岗履行原职责。
第六条保密条款双方同意在本协议履行期间及协议终止后保守协议相关信息的机密性，未经对方书面同意不得向任何第三方透露。
第七条协议的生效和解释本协议自双方签字盖章后生效，至离岗创业结束并经双方确认无异议后终止。
离岗创业的协议书6篇
离岗创业的协议书6篇篇1甲方（单位）：XXXXXX公司乙方（员工）：张三根据国家有关法律法规及甲方离岗创业政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：乙方因个人原因，申请离岗创业，旨在通过创业实践提升自身能力，实现个人价值。
甲方同意乙方的申请，并提供必要的支持和帮助。
二、离岗创业期限本次离岗创业期限为两年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
离岗期间，乙方将自主创业，甲方将保留乙方的劳动关系。
三、甲方责任与义务1. 甲方将保留乙方的劳动关系，期间乙方仍为甲方的正式员工，享有相应的员工权益。
2. 甲方将协助乙方处理离岗期间的工作安排，确保乙方的创业计划顺利进行。
3. 甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升创业能力。
4. 甲方有权监督乙方的创业活动，确保其符合法律法规及甲方政策。
四、乙方责任与义务1. 乙方在离岗期间，必须严格遵守国家法律法规及甲方政策，不得从事违法犯罪活动。
2. 乙方需定期向甲方汇报创业进展，接受甲方的监督和指导。
3. 乙方应妥善处理离岗期间的工作关系，确保不影响甲方的正常运营。
4. 乙方离岗期间，应保持与甲方的联系，及时反馈相关信息。
五、离岗创业待遇1. 离岗期间，乙方将享受甲方提供的相应福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
2. 乙方的工资待遇将根据甲方相关规定及乙方的工作表现进行调整。
3. 乙方在离岗期间取得的创业成果，将按照甲方相关政策享受相应待遇。
六、协议终止与解除1. 协议期满后，乙方应按时返回甲方岗位，继续履行员工职责。
2. 在协议执行过程中，如双方协商一致，可以提前解除协议。
3. 如乙方在离岗期间违反国家法律法规或甲方政策，甲方有权解除协议。
4. 协议解除后，乙方需配合甲方办理相关手续，确保双方权益得到保障。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
事业单位工作人员离岗创新创业协议书
事业单位工作人员离岗创新创业协议书《事业单位工作人员离岗创新创业协议书》甲方：__________乙方：__________甲乙双方经充分协商，就乙方离岗创新创业相关事宜达成如下协议：一、协议背景甲方为支持国家创新驱动发展战略，鼓励事业单位工作人员创新创业，激发事业单位人员创新活力，现同意乙方离岗创新创业。
乙方在此期间内，将全身心投入到创新创业工作中，甲方为乙方提供一定的支持条件，并保障乙方合法权益。
二、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 协议期满后，如乙方尚未完成创新创业项目，双方可协商续签。
三、甲方权益保障1. 甲方为乙方离岗创新创业提供必要的政策支持，包括但不限于项目申报、成果转化等方面。
2. 甲方保障乙方离岗前的人事关系、工资待遇、社会保障等权益，如乙方在创新创业期间遇到困难，甲方将尽力提供帮助。
3. 协议期间，乙方仍享有甲方提供的培训、晋升等机会，同等条件下，乙方享有优先权。
四、乙方权益保障1. 乙方离岗创新创业期间，有权依法申请专利、著作权等知识产权，并享有相关权益。
2. 乙方应确保创新创业项目不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担相应责任。
3. 协议期间，乙方不得以任何方式损害甲方的声誉和利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
五、合作终止1. 协议期满，乙方完成创新创业项目或协议提前终止。
2. 乙方在创新创业期间，如违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重违反本协议，甲方有权提前终止协议。
3. 提前终止协议的，双方应按照约定办理相关手续，结清相关权益。
六、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：__________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：__________ 日期：____年__月__日特此说明：本协议自双方签字盖章之日起生效，取代了双方之前就离岗创新创业所签订的所有协议和谅解备忘录。
事业单位离岗创业协议书模板
事业单位离岗创业协议书模板关键信息项：
协议双方信息
离岗创业的具体安排
权利与义务
期限及解除条件
保密条款
知识产权
争议解决方式
协议生效及修改
事业单位离岗创业协议书
甲方（事业单位）：
名称：[事业单位名称]
地址：[事业单位地址]
法定代表人：[姓名]
乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
身份证号：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
第一条：离岗创业安排
乙方同意自[离岗日期]起离开甲方单位，开始创业活动。
乙方创业项目为：[具体项目描述]。
离岗期间，乙方应遵守甲方规定，并按期提供进展报告。
第二条：权利与义务
甲方同意乙方离岗创业，并协助乙方完成相关手续。
乙方应在离岗期间继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他敏感信息。
第三条：期限及解除条件
本协议自签署之日起生效，协议有效期为[有效期]。
任一方可以在协议有效期内提出解除协议，需提前[通知期限]书面通知对方。
第四条：保密条款
乙方在离岗创业期间及之后，仍需对甲方的保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。
第五条：知识产权
离岗创业期间产生的所有知识产权归乙方所有，甲方不再对其拥有任何权利。
第六条：争议解决
本协议发生争议时，双方应友好协商解决，协商不成可向[法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁。
第七条：协议生效及修改
本协议自双方签字盖章之日起生效。
对本协议的任何修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字确认。
甲方代表（签字）：
乙方（签字）：
日期：[签署日期]。
事业单位离岗创业协议书范文(2024版)
事业单位离岗创业协议书范文(2024版)合同编号：__________甲方（离岗创业人员）：__________身份证号：__________乙方（事业单位）：__________单位地址：__________为确保甲方离岗创业与乙方事业单位之间的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方离岗创业相关事宜达成如下协议：一、离岗创业基本情况1.甲方系乙方单位职工，因个人发展需要，拟离岗创业。
2.甲方离岗创业期间，应确保创业项目与乙方业务范围不存在竞争关系。
3.甲方离岗创业期间，应遵守国家法律法规，不得违反国家政策。
二、劳动合同解除与终止1.甲方离岗创业前，应与乙方协商解除或终止劳动合同。
2.甲方离岗创业期间，如乙方需要解除或终止劳动合同，应提前通知甲方。
3.甲方离岗创业结束后，如需恢复劳动合同，双方应重新签订劳动合同。
三、保密协议1.甲方离岗创业期间，应保守乙方单位的商业秘密、技术秘密等机密信息。
2.甲方离岗创业结束后，仍需继续履行保密义务，直至乙方单位不再需要保密。
四、知识产权1.甲方离岗创业期间所创造的知识产权，归甲方所有。
2.甲方离岗创业期间，如需使用乙方单位的知识产权，应事先征得乙方同意。
3.甲方离岗创业结束后，如需使用乙方单位的知识产权，双方可另行协商。
五、经济补偿1.甲方离岗创业前，乙方应按照法律规定支付甲方经济补偿。
2.甲方离岗创业期间，如乙方单位发生变更、撤销等情形，甲方有权要求乙方支付经济补偿。
六、争议解决1.本协议签订过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________。
事业单位工作人员离岗创业协议书
事业单位工作人员离岗创业协议书本合同目录一览1. 离岗创业人员基本信息1.1 离岗创业人员姓名1.2 离岗创业人员身份证号码1.3 离岗创业人员工作岗位1.4 离岗创业人员离职时间2. 离岗创业期限2.1 离岗创业起始时间2.2 离岗创业结束时间2.3 离岗创业期限内的工作交接3. 离岗创业人员的权利和义务3.1 离岗创业人员的权利3.1.1 创业项目的选择权3.1.2 利用业余时间进行创业3.2 离岗创业人员的义务3.2.1 按时完成工作任务3.2.2 不得违反国家法律法规4. 单位的权利和义务4.1 单位的权利4.1.1 对离岗创业人员进行指导和支持4.1.2 对离岗创业人员的创业项目进行监督4.2 单位的义务4.2.1 保障离岗创业人员的原有福利待遇4.2.2 为离岗创业人员提供必要的帮助和协调5. 创业项目的范围和内容5.1 创业项目的范围5.2 创业项目的内容6. 保密协议6.1 离岗创业人员对单位的保密义务6.2 单位对离岗创业人员的保密义务7. 违约责任7.1 离岗创业人员违反协议的违约责任7.2 单位违反协议的违约责任8. 争议解决方式8.1 双方协商解决8.2 提交第三方调解8.3 向人民法院提起诉讼9. 其他约定9.1 离岗创业人员与单位的联系和沟通方式9.2 协议的变更和解除9.3 协议的终止条件10. 合同的生效、修改和解除10.1 合同的生效条件10.2 合同的修改条件10.3 合同的解除条件11. 合同的签署11.1 双方的签字11.2 盖章11.3 签署日期12. 附件12.1 离岗创业计划书12.2 保密协议12.3 其他相关文件13. 合同的副本13.1 双方各执一份13.2 单位留存一份14. 合同的无效和终止14.1 合同无效的情形14.2 合同终止的情形第一部分：合同如下：第一条离岗创业人员基本信息1.1 离岗创业人员姓名：1.2 离岗创业人员身份证号码：110105************ 1.3 离岗创业人员工作岗位：软件工程师1.4 离岗创业人员离职时间：2023年4月1日第二条离岗创业期限2.1 离岗创业起始时间：2023年4月1日2.2 离岗创业结束时间：2028年3月31日2.3 离岗创业期限内的工作交接：应在离岗前完成所有正在进行的项目，并将项目文档、代码及相关资料完整移交给了单位指定的接收人员。
事业单位员工离岗创业权益保障协议范本
事业单位员工离岗创业权益保障协议范本本合同目录一览第一条：离岗创业人员资格及条件1.1：离岗创业人员的定义1.2：离岗创业人员的资格条件1.3：离岗创业人员的选拔程序第二条：离岗创业期间权益保障2.1：离岗创业人员的职务发明权益2.2：离岗创业人员的知识产权权益2.3：离岗创业人员的工龄及职称权益第三条：离岗创业人员的企业支持3.1：提供创业指导及咨询3.2：提供技术支持及资源共享3.3：提供政策解读及申请协助第四条：离岗创业人员的责任与义务4.1：遵守国家法律法规及单位规定4.2：保护单位的商业秘密及知识产权4.3：按时完成离岗创业项目并按期返回单位第五条：离岗创业项目的管理与评估5.1：项目的申报及审批程序5.2：项目的跟踪管理与评估机制5.3：项目的成果转化与收益分配第六条：离岗创业人员的待遇及福利6.1：离岗创业期间的基本工资待遇6.2：离岗创业期间的奖金及补贴待遇6.3：离岗创业人员返回单位后的待遇及晋升第七条：离岗创业人员的培训与发展7.1：提供离岗创业前的专业培训7.2：提供离岗创业期间的继续教育机会7.3：提供离岗创业人员返回单位后的职业发展规划第八条：离岗创业人员的风险保障8.1：提供社会保险及医疗保险8.2：提供意外伤害保险及失业保险8.3：提供法律援助及心理咨询服务第九条：离岗创业人员的争议解决9.1：争议解决的途径及程序9.2：争议解决的方式及方法9.3：争议解决的时限及结果执行第十条：离岗创业人员的合同变更与终止10.1：合同的变更条件及程序10.2：合同的终止条件及程序10.3：合同终止后的权益处理及追溯责任第十一条：离岗创业人员的违约责任11.1：离岗创业人员违反合同约定的责任11.2：离岗创业人员给单位造成损失的责任11.3：离岗创业人员违反法律法规的责任第十二条：单位的违约责任12.1：单位未履行合同约定的责任12.2：单位未提供承诺的支持与保障的责任12.3：单位侵犯离岗创业人员权益的责任第十三条：不可抗力及意外事件13.1：不可抗力的认定及影响13.2：意外事件的认定及影响13.3：不可抗力及意外事件的处理程序第十四条：合同的生效、解除与终止14.1：合同的生效条件及时间14.2：合同的解除条件及程序14.3：合同的终止条件及程序第一部分：合同如下：第一条：离岗创业人员资格及条件1.1：离岗创业人员的定义本协议所称离岗创业人员，是指在甲方工作期间，经过选拔和审批程序，获得离岗创业资格，在保证不损害甲方利益的前提下，离开甲方单位进行创业的员工。
离岗创业协议书
离岗创业协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，积累了一定的专业技能和经验，现乙方有意离岗创业，甲方愿意支持乙方的创业计划。
为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本离岗创业协议书。
一、离岗创业期限乙方自本协议签订之日起，享有离岗创业期，期限为____年（月），即自____年____月____日至____年____月____日。
二、离岗期间的待遇1. 乙方在离岗创业期间，甲方将按照国家规定和本单位的相关规定，向乙方支付基本生活费或保留其原有工资待遇。
2. 乙方在离岗创业期间，甲方将保留其社会保险和住房公积金等福利待遇。
三、创业支持与合作1. 甲方将根据乙方的创业项目和需求，提供必要的技术支持和资源协助。
2. 双方可就乙方创业项目进行合作，具体合作方式和条件另行协商确定。
四、知识产权与保密1. 乙方在离岗创业期间，应遵守甲方的知识产权政策，不得侵犯甲方的知识产权。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密用于个人创业或泄露给第三方。
五、离岗创业期满后的安排1. 离岗创业期满后，乙方有权选择返回甲方单位继续工作，甲方应予以接纳。
2. 若乙方选择继续创业，甲方应尊重乙方的决定，并协助办理相关手续。
六、违约责任1. 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。
2. 如甲方未履行本协议约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
七、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
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事业单位工作人员离岗创业协议书
甲方：
乙方：性别：联系电话：
根据省人力资源和社会保障厅《关于事业单位工作人员离岗创业有关问题的通知》（甘人社通【2016】49号）文件精神，经乙方本人申请，甲方研究决定，同意乙方离岗创业，经甲乙双方协商一致，签订如下协议：
本协议为两年内期限的离岗创业协议。
自年月日至月日止，期限为年。
一、离岗创业人员履行协议期间，形成的岗位空缺不得被挤占，其编制、人事关系和职务级别予以保留，工龄连续计算、原岗位任职或聘用时间连续计算，档案工资正常晋升，与离岗前所在单位在职人员同等参加职称评定。
二、签订协议次月起，停发离岗创业人员工资（包括津贴补贴），住房公积金和社会保险费单位缴费部分政策与渠道不变，个人缴费部分由乙方自行承担，乙方须在每季度前1个月向甲方财会人员缴纳本季度个人缴纳部分，如不能提前缴纳，造成一切后果由乙方承担。
三、乙方在离岗创业期间，发生的一切安全事故，由乙方自行承担，与原工作单位无关。
乙方应当依法在所创业单
位或工作企业缴纳工伤保险。
乙方离岗创业期间非因工死亡，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬规定。
四、乙方在离岗期间，严格遵守职业道德规范，不得从事违法、违规活动，也不得搞变相停薪留职，如发生违法违纪行为，相关部门和甲方有权依法依规严肃处理。
五、乙方在离岗创业期满无正当理由为按规定返回的，甲方应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。
因特殊原因不能按期内回所在工作单位报到的，乙方须向甲方提出书面申请，说明相关情况，经同意后可视情况延长协议约定时限，最长不得超过6个月。
逾期或超过延长期不回离岗前所在单位报到工作的，按旷工处理，旷工超过15个工作日，离岗前所在人事管理权限和《事业单位人事管理条例》的相关规定，解除与离岗创业人员的聘用合同（人事关系）予以辞退，并书面通知乙方，人事档案移交人才市场管理。
六、乙方离岗创业期未满前或期满申请返回原单位工作的，应提前1个月需向所在单位提交复职申请，并如实报告离岗创业期间内有关情况，办理返岗手续，甲方按政策规定恢复其工作和工资待遇。
乙方离岗创业期间或期满后自愿留在企业工作的，离岗前所在单位应当予以支持，并按照人事管理权限及时办理工作调动手续。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份
八、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方
法人代表签字:
年月日年月日。