事业单位科研人员离岗创业创新协议书(某厅模板)
2023事业单位科研人员离岗创业创新协议书
事业单位科研人员离岗创业创新协议书背景为进一步促进科研成果的转化和创新创业，加强科研人员的自主创新能力，激发科研人员的创业热情，根据国家相关政策和规定，特制定本协议。
协议内容1. 目的本协议旨在允许事业单位科研人员在离岗期间进行创业创新活动，以促进科研成果的转化和商业化。
2. 双方权益2.1事业单位科研人员享有在离岗期间进行创业创新的权益，包括但不限于专利申请、技术转让、企业合作等。
2.2事业单位享有对科研人员离岗创业创新活动的监督和评估权益，确保离岗期间的创业创新活动不影响正常科研工作的进行。
3. 离岗期限3.1 事业单位科研人员的离岗期限不得超过十二个月。
3.2离岗期间，科研人员仍然享有事业单位提供的相应福利待遇，包括社保、住房公积金等。
4. 创业创新计划4.1事业单位科研人员在离岗前需提出详细的创业创新计划，包括项目的目标、方案、预期成果等。
4.2创业创新计划须经事业单位科研部门审核通过，以保障离岗期间创新活动的专业性和可行性。
5. 知识产权5.1事业单位科研人员在离岗期间产生的相关知识产权，包括但不限于专利、著作权等，属于创业人员个人所有。
5.2事业单位享有对科研成果的优先评估和转化权益，在双方协商一致的情况下可以参与科研成果的转让或合作开发。
6. 返岗安排6.1事业单位科研人员离岗期满后，需按照事业单位相关规定办理返岗手续。
6.2返岗后，科研人员需将创业创新项目的最终成果与事业单位进行共享和交流，促进科研成果的推广和应用。
7. 终止协议7.1 协议期满后，双方可根据情况决定是否续签或终止协议。
7.2若科研人员在离岗期间严重违反协议内容，事业单位有权随时终止本协议，并保留进一步追究责任的权利。
该协议的签署将有力地推动事业单位科研人员的离岗创业创新活动，促进科技成果的转化和商业化。
同时，也为事业单位提供了更多监督和评估的权益，以确保科研人员的创新活动不影响正常科研工作的进行。
双方通过签署协议，实现了科研成果的优先评估和转化，最终达到推动国家创新创业发展的目标。
事业单位科研人员离岗创新创业协议书
事业单位科研人员离岗创新创业协议书甲方：（单位名称）乙方：（科研人员姓名）鉴于甲方鼓励科研人员积极参与创新创业活动，发挥科研人员的专业技能和创造力，提升单位的科技创新能力，特制定本协议。
第一条定义1. 科研人员：指具备科学研究能力和专业知识，由事业单位聘请并从事科学研究工作的人员。
2. 离岗创新创业：指科研人员在事业单位职务内部分时间参与创新创业活动，包括但不限于科技项目申报、技术转移、创办企业等。
第二条目的本协议的目的是为了约定甲方和乙方在离岗创新创业过程中的权责及保护甲方和乙方的权益。
第三条乙方权利和责任1. 乙方有权根据个人的研究方向和兴趣，选择合适的创新创业项目并提出申请。
2. 乙方有义务保障科研项目的正常进展，不得因参与创新创业活动而影响单位正常科研工作的进行。
3. 乙方应当遵守国家有关科技创新和创业的法律法规，在创新创业活动中遵循诚实守信、保护知识产权等原则。
第四条甲方权利和责任1. 甲方有权对乙方提出的创新创业项目进行评估和审核，并决定是否予以支持。
2. 甲方有权要求乙方在离岗期间进行相关科技报告和项目汇报，并对乙方的创新创业项目进行监督和指导。
3. 甲方应当为乙方提供必要的科研条件和资源支持，协助乙方顺利开展创新创业活动。
第五条知识产权保护1. 在离岗创新创业期间，乙方在科研过程中获得的发明、专利、技术成果等知识产权，属于乙方个人所有。
2. 在离岗创新创业期间，乙方在甲方单位内完成的科研工作所取得的知识产权，属于甲方单位所有。
3. 乙方在创新创业项目中使用甲方单位的资源或资金，甲方单位对乙方的创新创业项目享有一定的使用权或收益分成。
第六条协议变更和终止1. 本协议的内容可根据实际情况进行变更，变更时需经双方协商一致，并签订书面的补充协议。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，双方可根据需要决定是否续签。
3. 乙方违反协议约定且经甲方提出书面通知后未能改正的，甲方有权终止本协议并采取相应措施。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书
事业单位科研人员离岗创业创新协议书甲方：某某事业单位科研人员乙方：某某公司签订日期：XXXX年XX月XX日背景和目的：为了促进科研成果的转化和创新创业，甲方决定离岗创业，与乙方签订本协议，共同开展科技创新项目。
具体条款和条件：1. 甲方离岗期间，将全身心投入到创业项目中，积极开展科技研究和创新工作。
2. 乙方为甲方提供必要的资源和支持，包括资金、技术、人才等，共同推动项目的进展。
3. 双方合作期限为XXXX年，合作期满后可根据实际情况决定是否继续合作。
4. 甲方在离岗期间仍享有原单位的基本待遇，离岗期间不计入工龄和职称评定。
5. 甲方在离岗期间所取得的科研成果归乙方所有，但甲方享有相应的报酬和荣誉。
6. 双方在合作过程中应保持信息的机密性，不得向第三方透露相关信息。
7. 若因不可抗力因素导致合作无法继续，双方应及时协商解决，并尽力减少损失。
8. 若甲方违约或未履行合同义务，乙方有权终止合作并要求赔偿。
9. 本协议一经签订，双方应严格遵守，并如有争议应通过友好协商解决，若协商无果，可向有关部门申请调解或仲裁。
其他附加条款：1. 甲方在离岗期间应保持与原单位的联系，定期向原单位汇报工作进展。
2. 乙方应为甲方提供必要的培训和指导，帮助甲方更好地开展创新创业工作。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________以上为事业单位科研人员离岗创业创新协议书，双方共同遵守，共同推动科技创新和创业发展。
愿双方合作愉快，共同取得成功！。
事业单位离岗创业创新协议样本2024年
事业单位离岗创业创新协议样本2024年合同编号：____________甲方（事业单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：__________________________乙方（离岗创业人员）：_________________身份证号：__________________________住址：______________________________鉴于乙方具备一定的专业技术和能力，希望离岗创业，甲方同意乙方离岗创业，并就双方的权利义务达成如下协议：一、离岗创业期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、离岗创业内容2.乙方在离岗创业期间，应遵守国家法律法规，从事与甲方单位性质不相冲突的创业创新活动。
3.乙方在离岗创业期间，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
三、甲方的权利与义务4.甲方应依法为乙方办理离岗手续，并协助乙方办理相关创业手续。
5.甲方在乙方离岗创业期间，保留乙方的编制和人事关系，并按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
6.甲方有权了解乙方创业创新项目的进展情况，乙方应予以配合。
7.甲方对乙方在离岗创业期间所取得的成果享有优先使用权。
四、乙方的权利与义务8.乙方在离岗创业期间，享有自主创业的权利，并独立承担创业风险。
9.乙方应按约定时间向甲方报告创业创新项目的进展情况，并接受甲方的监督。
10.乙方在离岗创业期间，如需使用甲方单位名称、资质等，应事先征得甲方同意。
11.乙方在离岗创业期间，应自觉维护甲方形象，不得从事有损甲方声誉的活动。
五、协议的变更与解除12.双方同意，本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。
13.在协议有效期内，如乙方要求提前解除协议，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可解除协议。
事业编离岗创业协议书模板
事业编离岗创业协议书模板甲方（用人单位）：______________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：_______________联系电话：_____________________________乙方（离岗创业人员）：___________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方单位的在编人员，现乙方因个人事业发展需要，向甲方提出离岗创业申请，并经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，订立本协议书，以资共同遵守。
第一条离岗创业期限1.1 乙方离岗创业期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 离岗创业期限届满，乙方应返回甲方单位继续履行原劳动合同。
第二条离岗创业期间的权利与义务2.1 乙方在离岗创业期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2.2 乙方在离岗创业期间，应保持与甲方的联系，及时报告创业进展情况。
2.3 甲方在乙方离岗创业期间，保留乙方的编制，但不再支付乙方工资及福利待遇。
2.4 乙方在离岗创业期间，应自行承担社会保险及公积金缴纳义务。
第三条离岗创业期间的知识产权3.1 乙方在离岗创业期间产生的知识产权，归乙方所有，但不得侵犯甲方的知识产权。
3.2 乙方在离岗创业期间，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等进行创业活动。
第四条离岗创业期间的保密义务4.1 乙方在离岗创业期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
4.2 乙方在离岗创业期间，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。
第五条离岗创业期满的处理5.1 离岗创业期满，乙方应按时返回甲方单位，继续履行原劳动合同。
5.2 如乙方逾期不归，甲方有权按照相关法律法规的规定，解除与乙方的劳动合同。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书(某厅模板)
事业单位科研人员离岗创业创新协议书（参考文本）事业单位名称（以下简称甲方）：地址:法定代表人:联系人:联系方式:离岗人员姓名（以下简称乙方）：性别:身份证号:家庭住址:联系方式:一、总则[政策依据]1.根据省委组织部、省人力社保厅印发的《浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法（试行）》（浙人社发〔2016〕134号）规定精神，为鼓励和支持科研人员离岗创业创新，明确事业单位与离岗人员双方的权利、义务和责任等事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。
[协议效力]2.本协议作为甲、乙双方所签订聘用合同的附件，对离岗创业创新期间，甲乙双方保留人事关系等事项以及聘用合同中所没有明确的相关权利、义务和责任的补充规定，具有聘用合同同等法律效力。
[协议备案]3.本协议签订后,按规定报送同级事业单位人事综合管理部门备案。
二、人事关系处理[协议期限]4.离岗期限：从年月日起到年月日止，共为年。
离岗时，乙方所聘岗位类别及等级分别为：、。
[续签协议]5.如需续签协议的，则乙方应在首次签订的协议期限届满前1个月，向甲方提出续签的书面申请，并按首次签订协议的程序，经甲方同意后可再次续签协议（最多续签一次）。
[遇改革等情况时的双方责任]6.离岗期间，甲方遇有拟撤销、合并、转制等改革情况的，应书面通知（包括但不限于书面通知，如乙方确认收悉的短信、微信、电子邮件等等，下同）乙方提前返回参与改革。
乙方有义务在接到甲方书面通知后15个工作日内返回甲方参与改革。
遇特殊情况不能在规定时间内返回甲方参与改革的，乙方应事先书面或邮件、短信、微信等形式报告甲方，并说明理由。
在征得甲方同意后，乙方可推迟返回。
否则，甲方可单方面与乙方解除聘用合同。
[职称评审]7.离岗期间，乙方取得的科技开发、技术应用、成果转化等业绩，可作为其参加专业技术职务评聘和岗位等级晋升的重要依据。
乙方可比照甲方同类人员参加职称评审和岗位聘任。
[年度考核]8.甲方应将乙方纳入年度考核，确定考核等次，并将考核结果书面告知乙方。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书(某厅模板)
事业单位科研人员离岗创业创新协议书本协议书由事业单位科研人员与所在单位共同签订，旨在规范离岗创业创新行为及相关权益分配。
双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：第一章总则第一条目的根据国家对于科研人才的发展和创新创业的鼓励政策，本协议旨在促进科研人员的离岗创业创新活动，充分发挥其创新能力和创业潜力，推动科技成果转化和经济社会发展。
第二条定义1、事业单位科研人员：指以科学研究为职责的事业单位工作人员，包括科研人员、教师、工程技术人员等。
2、离岗创业创新：指科研人员在保留原有事业单位职务、工资待遇的前提下，以个人或与他人共同创办企业、开展创新项目等创业创新行为。
3、创业项目：指科研人员离岗创业创新的具体项目或业务范围。
第二章离岗创业创新条件第三条条件限制1、科研人员申请离岗创业创新需满足事业单位及相关法律法规的规定。
2、离岗创业创新的项目必须符合国家产业政策，不得从事违法违规活动。
3、事业单位科研人员在离岗期间需保证正常完成原岗位工作任务。
第四条离岗期限1、科研人员离岗创业创新的期限为________年。
2、离岗期满后，科研人员可以选择回岗继续工作，或继续创业，转换为离退休待遇。
第三章权益分配第五条创业项目归属离岗创业创新期间，科研人员创业项目的所有权归其个人所有，但需经过原事业单位同意方可实施。
第六条创业成果分享1、科研人员的创业成果应与原事业单位共享，共享比例由双方协商确定。
2、创业成果的分红以及知识产权归属等事项，双方应书面约定，以确保公平公正。
第七条其他权益保障1、离岗期间，科研人员的原有岗位不得变更或被他人替代。
2、科研人员享受的待遇和权益在离岗期间不得减少或限制。
第四章其他约定第八条违约责任1、如有一方违反本协议的任何约定，应承担相应的违约责任。
2、违约方需赔偿对方因此所遭受的一切损失。
第五章附件1、附件一、离岗创业创新申请表2、附件二、创业项目落地计划书3、附件三、科研人员离职手续及离岗手续附件一、离岗创业创新申请表姓名：性别：职务：所在单位：申请日期：创业项目名称：项目组成员：创业项目简介：预期创业时间：预估投资额度：预计收入和利润分配方式：附件二、创业项目落地计划书项目名称：开始日期：预计结束日期：项目组成员：项目目标及愿景：市场分析和竞争情况研究：产品或服务描述及特点：资金需求和投资计划：运营和管理方案：收入和利润预测及分配方式：附件三、科研人员离职手续及离岗手续离职手续：1、提交离职申请；2、完成离职交接工作；3、领取离职证明；4、清理和返还相关工作物品。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书
事业单位科研人员离岗创业创新协议书甲方：＿_____ 乙方：＿_____一基本信息一一甲方权利与义务一一一支持乙方在离岗期间开展科学研究、技术开发、成果转化等活动，提供必要的技术支持和指导。
一一二为乙方提供政策咨询及业务指导服务，协助乙方解决创业过程中遇到的问题。
一一三在乙方离岗期间，继续保留其人事关系，并为其缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。
一一四按照国家相关政策规定，给予乙方一定的离岗创业补贴或奖励。
一一五定期组织专家对乙方的创业项目进行评估，根据评估结果调整支持力度。
一二乙方权利与义务一二一在离岗期间，遵守国家法律法规和单位规章制度，维护甲方声誉和利益。
一二二积极投身于科研成果转化、技术创新等工作，努力实现个人价值和社会效益的最大化。
一二三及时向甲方报告创业进展情况，接受甲方的监督和指导。
一二四妥善保管甲方提供的各类资料和技术秘密，未经允许不得泄露给第三方。
一二五离岗期满后，应按时返回甲方工作，或按照相关规定办理续签手续。
二协议期限及终止条件二一本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
协议到期前三个月，双方可根据实际情况协商是否续签。
二二若乙方在离岗期间违反国家法律法规或严重损害甲方利益，甲方有权提前终止协议，并追究相应责任。
二三协议终止后，乙方需将甲方提供的所有资料和技术秘密归还给甲方，并签署保密协议。
三知识产权归属三一乙方在离岗期间所取得的科研成果及专利申请权归甲方所有，但甲方应给予乙方适当的奖励或报酬。
三二对于乙方在离岗期间独立完成并具有自主知识产权的技术发明创造，经双方协商一致后可由乙方享有相关权益。
四争议解决方式四一因执行本协议发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
五其他事项五一本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
补充条款作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。
五二本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
六特别约定六一乙方承诺，在离岗创业期间不从事与甲方业务相竞争的活动，也不将甲方资源用于非协议约定用途。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书
事业单位科研人员离岗创业创新协议书甲方（事业单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（离岗创业科研人员）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____联系电话：＿____家庭住址：＿____鉴于乙方为甲方事业单位在编在岗科研人员，为支持乙方离岗创业创新，根据国家和地方有关政策法规，经甲乙双方平等协商，就乙方离岗创业创新事宜达成如下协议：一、离岗创业创新期限离岗创业创新期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
期满后，乙方应按时返回甲方工作，或按照相关规定办理续聘、辞职等手续。
二、离岗创业创新期间双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方保留乙方的人事关系，连续计算乙方的工作年限。
2、甲方停发乙方的工资、津贴、补贴等薪酬待遇，但应为乙方保留档案工资，并按规定正常调整档案工资。
3、甲方应为乙方保留其在甲方工作期间的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金单位缴纳部分，乙方应按照规定自行承担个人缴纳部分，并按时足额缴纳。
4、甲方在乙方离岗创业创新期间，不再对乙方进行年度考核和岗位聘任，但应根据乙方创业创新的业绩和成果，按照相关规定给予适当的奖励和表彰。
5、甲方有权对乙方的创业创新活动进行监督和检查，如发现乙方有违反国家法律法规、政策规定或本协议约定的行为，有权要求乙方立即改正，并视情节轻重给予相应的处理。
（二）乙方的权利和义务1、乙方在离岗创业创新期间，享有自主创业创新的权利，可以依法从事与本人科研成果相关的创业创新活动，并享受国家和地方有关创业创新的优惠政策。
2、乙方应遵守国家法律法规、政策规定和甲方的规章制度，不得损害甲方的合法权益。
3、乙方应按照本协议约定，按时足额缴纳社会保险和住房公积金个人缴纳部分。
4、乙方应定期向甲方报告创业创新的进展情况和成果，并接受甲方的监督和检查。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书(某厅模板)8篇
事业单位科研人员离岗创业创新协议书(某厅模板)8篇篇1甲方（原单位）：[原单位名称]乙方（离岗人员）：[离岗人员姓名]根据[相关政策名称]精神，甲乙双方经协商一致，就乙方离岗创业创新事宜，签订以下协议：一、离岗创业创新形式乙方在原岗位基础上，利用自身专业知识和技能，采用以下形式进行离岗创业创新：1. 创办企业：乙方计划创办一家[企业类型]企业，专注于[企业业务范围]领域的技术研发与产品创新。
2. 合作项目：乙方将与[合作单位名称]合作，共同开展[项目名称]项目的研究与开发工作。
3. 成果转化：乙方计划将原单位的技术成果进行转化，形成具有市场竞争力的产品或服务。
二、离岗期限与待遇1. 离岗期限：乙方离岗创业创新期限为[具体年数]，自本协议签订之日起计算。
2. 待遇支付方式：在离岗期间，甲方按月向乙方支付生活费[具体金额]，并购买社会保险。
乙方所创办的企业的收益或合作项目的收益，应按照协议约定进行分配。
三、知识产权保护1. 乙方在离岗创业创新期间所产生的新技术成果、新发明创造等，均属于职务成果，归甲方所有。
2. 甲方对乙方所产生的新技术成果、新发明创造等，享有使用权和收益权。
如需进行转让或合作开发，应经过甲乙双方协商一致。
3. 乙方在离岗创业创新期间，应严格保护甲方的知识产权，不得将甲方的技术成果、商业秘密等泄露给外部单位或个人。
四、保密义务1. 乙方在离岗创业创新期间，应对甲方的技术成果、商业秘密等承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给外部单位或个人，不得以任何形式公开或传播甲方的保密信息。
3. 乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离岗期间，如因个人原因导致重大技术失误或经济损失，应承担相应的赔偿责任。
3. 乙方在离岗期间，如因违反保密义务或泄露甲方知识产权等行为，应承担相应的法律责任。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书
事业单位科研人员离岗创业创新协议书本协议书由事业单位科研人员与单位共同签署，旨在规范科研人员离岗创业创新行为，促进创新创业活动的顺利进行。
一、协议背景为了更好地发挥科研人员的创新创业潜力，充分调动其积极性和创造力，特订立本协议。
二、协议内容1.离岗创业创新操作流程科研人员申请离岗创业创新项目时，应按照以下流程进行操作：提出申请：科研人员向单位提出离岗创业创新申请，并提交相关材料；审批流程：单位成立离岗创业创新审批小组，对申请进行审批，并做出决策；离岗创业创新期限：离岗创业创新期限为不超过6个月，可根据实际项目需求进行调整；指导与监督：单位与科研人员保持紧密联系，提供必要的指导与监督。
2.权限与义务单位在签署本协议书后应给予科研人员以下权限：资金支持：单位根据离岗创业创新项目需要，向科研人员提供必要的资金支持；人员配备：单位可以为科研人员配备必要的助理或合作人员，以支持项目的顺利进行；科研资源共享：单位应向科研人员提供必要的科研资源，并和科研人员共享科研成果。
科研人员在签署本协议书后应履行以下义务：保证项目的独立性：科研人员应保证离岗创业创新项目的独立性，不得与单位从事相同或竞争性的工作；按期完成任务：科研人员应按计划按时完成离岗创业创新项目，并报告项目进展情况；知识产权归属：科研人员应确保离岗创业创新项目的知识产权归属明确，并与单位签订相关协议。
三、违约责任1.单位责任如单位违约未按照本协议约定提供相应的资金支持、人员配备或科研资源共享，应承担相应的违约责任，并向科研人员进行赔偿。
2.科研人员责任如科研人员违反本协议约定，擅自从事与离岗创业创新项目相同或竞争性的工作，单位有权终止该项目，并要求其赔偿因违约而造成的损失。
四、保密条款双方在离岗创业创新过程中，应对项目有关信息进行保密，不得向第三方泄露。
双方应签署保密协议，明确保密义务与承担的责任。
五、协议期限与变更本协议自双方签署之日起生效，有效期为1年。
事业单位离岗创业协议书模板
事业单位离岗创业协议书模板甲方（事业单位）：姓名：________________________职务：________________________单位名称：_____________________单位地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（离岗创业人员）：姓名：________________________身份证号码：___________________居住地址：_____________________联系电话：_____________________鉴于：甲方是一家合法设立并依法运行的事业单位，具备相关的行业背景和资源；乙方是甲方的在职员工，希望依法、合规地离岗创业，并经甲方同意；第一条离岗创业项目和范围乙方离岗创业的项目为（具体项目名称），项目内容和经营范围为（具体描述项目内容和经营范围）。
乙方创业期间需遵守国家相关法律法规及甲方的内部管理制度，不得从事违法、违规行为。
第二条离岗创业时间及条件乙方离岗创业的起止时间为从（具体日期）至（具体日期）。
离岗期间，乙方需按照合同约定的方式与甲方保持沟通，并能在必要时返回协调解决相关问题。
第三条离岗创业期间的权利和义务甲方支持乙方离岗创业，提供必要的技术、市场和管理支持。
乙方在创业期间应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第四条离岗创业收益分配乙方离岗创业所得的收益归乙方所有，与甲方无关。
乙方须按时缴纳相关税费，并自行承担因创业活动而产生的一切费用和风险。
第五条离岗创业后的复职和解除协议乙方在离岗创业结束后如愿意复职，应提前（具体天数）向甲方提出复职申请。
若离岗创业项目未能达到预期目标或违反法律法规，甲方有权解除本协议，并要求乙方立即复岗履行原职责。
第六条保密条款双方同意在本协议履行期间及协议终止后保守协议相关信息的机密性，未经对方书面同意不得向任何第三方透露。
第七条协议的生效和解释本协议自双方签字盖章后生效，至离岗创业结束并经双方确认无异议后终止。
事业单位工作人员离岗创新创业协议书
事业单位工作人员离岗创新创业协议书《事业单位工作人员离岗创新创业协议书》甲方：__________乙方：__________甲乙双方经充分协商，就乙方离岗创新创业相关事宜达成如下协议：一、协议背景甲方为支持国家创新驱动发展战略，鼓励事业单位工作人员创新创业，激发事业单位人员创新活力，现同意乙方离岗创新创业。
乙方在此期间内，将全身心投入到创新创业工作中，甲方为乙方提供一定的支持条件，并保障乙方合法权益。
二、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 协议期满后，如乙方尚未完成创新创业项目，双方可协商续签。
三、甲方权益保障1. 甲方为乙方离岗创新创业提供必要的政策支持，包括但不限于项目申报、成果转化等方面。
2. 甲方保障乙方离岗前的人事关系、工资待遇、社会保障等权益，如乙方在创新创业期间遇到困难，甲方将尽力提供帮助。
3. 协议期间，乙方仍享有甲方提供的培训、晋升等机会，同等条件下，乙方享有优先权。
四、乙方权益保障1. 乙方离岗创新创业期间，有权依法申请专利、著作权等知识产权，并享有相关权益。
2. 乙方应确保创新创业项目不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担相应责任。
3. 协议期间，乙方不得以任何方式损害甲方的声誉和利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
五、合作终止1. 协议期满，乙方完成创新创业项目或协议提前终止。
2. 乙方在创新创业期间，如违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重违反本协议，甲方有权提前终止协议。
3. 提前终止协议的，双方应按照约定办理相关手续，结清相关权益。
六、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：__________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：__________ 日期：____年__月__日特此说明：本协议自双方签字盖章之日起生效，取代了双方之前就离岗创新创业所签订的所有协议和谅解备忘录。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书
事业单位科研人员离岗创业创新协议书事业单位科研人员离岗创业创新协议书协议书编号：X甲方：事业单位名称乙方：科研人员姓名鉴于甲方支持和鼓励科研人员的离岗创业创新活动，为促进科学研究成果的转化和科技创新能力的提升，特制定本协议书。
第一条协议背景1.1 甲方是一家事业单位，提供科研资金和研究设施，培养和支持科研人员。
1.2 乙方是甲方的科研人员，具备一定的科研经验和专业知识。
1.3 乙方希望通过离岗创业创新的方式，开展科技创新和技术转化，为社会经济发展做出贡献。
第二条协议内容2.1 甲方支持乙方离岗创业创新，允许乙方暂时离开工作岗位，参与创业项目的筹备和实施。
2.2 乙方在创业期间，享有正常的工资待遇和相关福利待遇。
2.3 甲方提供必要的资金支持、技术指导和市场资源，帮助乙方顺利开展创业创新活动。
2.4 乙方在离岗创业创新期间，必须遵守国家法律法规和甲方相关规定，不得损害甲方利益和声誉。
第三条协议期限3.1 本协议自甲、乙双方签署之日起生效。
3.2 协议期限暂定为一年，自生效日起至届满日止。
3.3 协议期满后，甲、乙双方可协商续签或终止协议。
第四条保密条款4.1 乙方在创业期间，应对甲方的商业秘密和技术信息保密，不得泄露给第三方。
4.2 甲方对乙方的创新成果和商业机密，享有排他的知识产权和使用权。
4.3 乙方创业期间开展的项目成果和相关知识产权，应与甲方共享或协商合理分配。
第五条违约责任5.1 乙方如违反本协议约定，致使甲方遭受经济损失的，应承担相应的违约责任。
5.2 甲方如违反本协议约定，未提供必要的支持和资源，致使乙方无法顺利开展创业创新活动的，应承担相应的违约责任。
第六条争议解决6.1 本协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
6.2 若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
第七条其他约定7.1 本协议的变更和补充，需经双方书面协商一致。
7.2 本协议以中文书写，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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离岗创业协议书模板（事业单位）3篇离岗创业协议书模板(事业单位)1甲方:________________________(单位)代表人:_______________职务:_______________乙方:_____________性别_______身份证号____________.依据《XXXXX规定》的相关精神,经乙方申请，甲方讨论决定，同意乙方离岗自主创业。
经双方协商一致,特订立本合同。
一、离岗创业期为年:从年月日起到年月日止。
二、离岗创业期间，停发乙方的全部工资待遇，但不影响正常晋档晋级和晋职。
三、离岗创业期间，乙方养老、医疗等保险及住房公积金均由其个人缴纳和办理，甲方概不负责。
四、离岗创业期间,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的相关手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属离岗创业人员。
五、创业期满,乙方情愿回原单位工作的, 可以恢复上岗并接续计算工龄，但须在三个月前提出申请,以便甲方按时支配工作;不回原单位工作、办理辞去公职手续的，按有关政策规定办理。
创业期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
六、离岗创业期间,乙方必需遵纪守法,不得出现有损甲方信誉和形象的行为，其个人的人身安全及由其个人不良行为导致的后果均由其自行承当，与甲方无关。
七、本合同在履行期间,如国家政策和法律法规有改变,按国家政策和法律法规执行。
本合同自年月日起生效,在合同执行期间,双方不得随便变更或解除合同,本合同未尽事宜,依据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。
本合同一式份,甲乙双方各执一份,交离岗创业各审核备案部门留存一份。
甲方:________________单位(盖章) 代表人: _______(签字)乙方:________________(签字)年月日离岗创业协议书模板(事业单位)2敬重的公司领导：你好!我是xxx，在xxx公司工作已有六年多的时间了。
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事业单位离岗创业协议书模板关键信息项：
协议双方信息
离岗创业的具体安排
权利与义务
期限及解除条件
保密条款
知识产权
争议解决方式
协议生效及修改
事业单位离岗创业协议书
甲方（事业单位）：
名称：[事业单位名称]
地址：[事业单位地址]
法定代表人：[姓名]
乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
身份证号：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
第一条：离岗创业安排
乙方同意自[离岗日期]起离开甲方单位，开始创业活动。
乙方创业项目为：[具体项目描述]。
离岗期间，乙方应遵守甲方规定，并按期提供进展报告。
第二条：权利与义务
甲方同意乙方离岗创业，并协助乙方完成相关手续。
乙方应在离岗期间继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他敏感信息。
第三条：期限及解除条件
本协议自签署之日起生效，协议有效期为[有效期]。
任一方可以在协议有效期内提出解除协议，需提前[通知期限]书面通知对方。
第四条：保密条款
乙方在离岗创业期间及之后，仍需对甲方的保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。
第五条：知识产权
离岗创业期间产生的所有知识产权归乙方所有，甲方不再对其拥有任何权利。
第六条：争议解决
本协议发生争议时，双方应友好协商解决，协商不成可向[法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁。
第七条：协议生效及修改
本协议自双方签字盖章之日起生效。
对本协议的任何修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字确认。
甲方代表（签字）：
乙方（签字）：
日期：[签署日期]。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书
事业单位科研人员离岗创业创新协议书事业单位科研人员离岗创业创新协议书协议双方：（甲方）事业单位名称，法定代表人表示，地址：XXX，联系电话：XXX（乙方）个人姓名，身份证号，工作单位，住址：XXX，联系电话：XXX鉴于甲方原雇佣乙方从事科研工作，乙方希望在离开甲方事业单位之后进行自主创业和创新活动。
为了明确双方权利和义务，特达成如下协议：第一章协议范围和目的1.1 协议范围：本协议适用于甲方离岗创业人员与甲方事业单位之间的权益关系和合作。
1.2 协议目的：本协议的目的是规定乙方离岗创业的权益与义务，促进乙方的创新创业发展，并保障甲方在离岗创业期间的合法权益。
第二章离岗创业期限2.1 乙方离岗创业的期限为____年/月/日至____年/月/日。
2.2 如乙方需要延长离岗创业期限，应提前向甲方提出书面申请，并经双方协商达成一致。
第三章离岗创业条件3.1 乙方应具备以下条件：a) 具备在相关领域进行创新创业活动的专业知识和技能；b) 拥有健全的创业计划和项目方案，并具备相应的创新能力；c) 具备所需的资金和资源，能够独立承担创业风险。
3.2 甲方应向乙方提供以下支持：a) 提供相关技术、人员和设备支持，帮助乙方创新创业活动的顺利进行；b) 协助乙方申请科技成果转化和创业资金；c) 在离岗期限内，保留乙方的事业单位工作岗位，以备乙方创业失败及时回岗。
第四章知识产权和保密条款4.1 乙方在离岗期间创造的任何科技成果，其知识产权属于乙方个人所有。
4.2 乙方在创新创业活动中获得的甲方机密信息，乙方应予以保密，并不得擅自披露给第三方。
第五章离岗创业期间的义务和责任5.1 乙方应按照创新创业计划和项目方案开展工作，并如期完成相关任务。
5.2 乙方应报告创新创业进展情况和经营状况，以便甲方及时掌握情况并提供帮助和支持。
5.3 乙方离岗期间不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则应承担相应的法律责任。
第六章协议终止和违约责任6.1 本协议终止的情况包括但不限于：a) 协议期满；b) 双方协商一致解除；c) 乙方未按协议约定履行义务或严重违反协议的情况下，甲方有权单方解除本协议，乙方应承担相应的违约责任。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书
事业单位科研人员离岗创业创新协议书事业单位科研人员离岗创业创新协议书协议双方：甲方：事业单位名称乙方：科研人员姓名一、协议目的本协议旨在规范甲方离岗创业创新的相关事宜，明确双方的权利和义务，促进科研成果的转化和创新创业的发展。
二、离岗创业创新条件1. 乙方在甲方依法保护和支持的前提下，符合以下条件即可申请离岗创业创新：a. 乙方在甲方工作期间已经取得一定的科研成果；b. 乙方具备较为成熟的科研成果转化方案，并获得市场认可；c. 乙方在离岗创业期间有稳定的科研支持和相关资源保障。
2. 乙方离岗创业创新期限为一年，期满后甲方与乙方可以协商是否延长。
三、离岗创业创新权益1. 乙方在离岗创业创新期间享有以下权益：a. 科研成果所有权归乙方所有，可以自主选择科研成果的转化机构；b. 乙方在创新项目中享有优先合作机会；c. 甲方提供科研成果相关的技术咨询、培训等支持。
2. 乙方在离岗创业创新期间应履行以下义务：a. 积极参与科研成果的转化和创新创业工作；b. 出于合作合理的知识产权分配原则与合作伙伴进行技术转让和资源共享；c. 定期向甲方汇报创新创业进展情况。
四、离岗创业创新保障1. 甲方为乙方提供离岗创业创新过程中所需的基本科研设施和场地；2. 甲方提供一定的启动资金支持，金额由双方协商确定；3. 甲方派遣相关人员组成评估小组，对乙方离岗创业创新项目进行评估和指导。
五、保密义务1. 乙方在离岗创业创新过程中，应确保甲方的商业机密和商业利益不受损害；2. 离岗创业创新期间，乙方不得向外界透露甲方的商业机密和商业利益；3. 乙方离岗创业创新期满后，如需向甲方提供相关成果，应与甲方签署相关保密协议。
六、协议的变更与终止1. 协议双方应本着平等互利的原则达成一致，对协议进行任何变更和修订；2. 任何一方如需终止协议，需提前30天书面通知对方。
七、争议解决本协议执行过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向相关法律机构寻求。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书
事业单位科研人员离岗创业创新协议书事业单位科研人员离岗创业创新协议书背景为了鼓励事业单位科研人员积极参与创新创业活动，提高科研成果的转化和应用，特制定本协议书。
本协议旨在明确双方对科研人员离岗创业创新的权益和责任，为创新创业提供有力的支持和保障。
协议内容根据《事业单位科研人员离岗创业管理办法》的规定，双方达成如下协议：一、离岗创业创新目标科研人员离岗创业创新的目标是实现科技成果的转化与应用，推动创新创业在事业单位内部的开展。
离岗创业创新的项目将集中在以下方面：1. 技术创新：开展科技研究和技术开发，推动科研成果的转化与应用。
2. 项目孵化：支持优秀创业项目的孵化和培育，为科研人员提供创业创新的平台和环境。
二、权益和责任1. 事业单位的权益和责任：科研人员离岗创业创新期间，事业单位保留其工作岗位，并按照相关规定支付工资和福利待遇。
事业单位为离岗科研人员提供办公场所、设备和行政支持，为其创新创业提供便利条件。
事业单位对离岗科研人员的科研成果享有知识产权，依法进行转化和应用。
2. 科研人员的权益和责任：科研人员有权在离岗创业创新期间使用事业单位的研究设备和资源，推动科研成果的转化与应用。
科研人员应当按照相关规定履行科研人员的职责和义务，保证科研工作的正常进行。
离岗创业创新期间，科研人员不得利用事业单位的资源从事与创新创业无关的商业活动。
三、知识产权的处理离岗科研人员在离岗创业创新期间取得的科研成果归事业单位所有。
事业单位有权对该科研成果进行转化和应用，并根据相关法律法规和规章制度，与科研人员协商确定知识产权的归属和权益分配。
科研人员因离岗创业创新取得的知识产权，也可依法享有相应的权益。
四、离岗创业创新期限和管理离岗创业创新的期限一般为2年，根据实际情况可以适当延长。
离岗创业创新的管理由事业单位负责，建立相应的管理制度和监督机制，确保科研人员的创新创业活动符合法律法规和相关政策。
五、违约责任如果一方违反了本协议的内容，应当承担相应的违约责任。
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事业单位科研人员离岗创业创新协议书一、背景和目的为了激励和支持事业单位科研人员在离岗期间进行创业创新活动，提升科研成果转化效率，推动科技创新和经济发展，特制定本协议。
本协议旨在明确离岗创业创新期间的权责，保障双方的权益，提供良好的创业创新环境和支持措施，共同推动科技创新成果的转化。
二、协议内容2.1 离岗创业创新项目甲方（事业单位）同意允许乙方（科研人员）在离岗期间从事创业创新项目，并提供必要的支持与帮助。
创业创新项目的具体内容和目标由乙方提出，并经双方共同确认。
2.2 知识产权归属离岗创业创新项目涉及的知识产权归属如下：•已经取得的科研成果，在事业单位职务范围内，归属甲方所有；•在离岗期间获得的科研成果，归属乙方所有，但甲方享有优先采购或合作开发的权利。
2.3 政策支持和资源保障甲方将为乙方提供必要的政策支持和资源保障，包括但不限于：•提供创业创新项目的研究经费和办公场地；•在需要时协助乙方申请相关政策扶持和资金支持；•提供相关技术和人员支持，帮助乙方解决创业过程中的技术难题。
2.4 离岗创业创新期限和评估离岗创业创新期限为__（具体期限）__，期满后双方将进行创业创新项目的评估。
评估内容包括项目进展、成果转化、经济效益等指标。
乙方在离岗期间取得的科研成果应以正式文件形式提交给甲方进行评估。
2.5 违约责任如有一方违反了本协议的约定，应承担相应的违约责任。
造成对方损失的，应赔偿相应的经济损失，并承担相应的法律责任。
三、保密条款离岗期间，乙方应严格遵守保密协议，保守商业秘密和科研项目中涉及的保密信息，并在协议期满后对相关机构交还相关资料和技术，保持诚信和保密义务。
四、协议解除和终止协议有效期届满后自动解除，双方达成一致意见可提前终止。
如有其他特殊原因需要解除协议，应提前通知对方，并协商解决相关问题。
五、协议生效和补充本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字之日起生效。
本协议的任何修改和补充须经双方协商一致，并采用书面形式进行。
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事业单位科研人员离岗创业创新协议书
（参考文本）
事业单位名称（以下简称甲方）：
地址:法定代表人:
联系人:联系方式:
离岗人员姓名（以下简称乙方）：性别:
身份证号:
家庭住址:
联系方式:
一、总则
[政策依据]1.根据省委组织部、省人力社保厅印发的《浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法（试行）》（浙人社发〔2016〕134号）规定精神，为鼓励和支持科研人员离岗创业创新，明确事业单位与离岗人员双方的权利、义务和责任等事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。
[协议效力]2.本协议作为甲、乙双方所签订聘用合同的附件，对离岗创业创新期间，甲乙双方保留人事关系等事项以及聘用合同中所没有明确的相关权利、义务和责任的补充规定，具有聘用合同同等法律效力。
[协议备案]3.本协议签订后,按规定报送同级事业单位人事综合管理部门备案。
二、人事关系处理
[协议期限]4.离岗期限：从年月日起到年月
日止，共为年。
离岗时，乙方所聘岗位类别及等级分别为：、。
[续签协议]5.如需续签协议的，则乙方应在首次签订的协议期限届满前1个月，向甲方提出续签的书面申请，并按首次签订协议的程序，经甲方同意后可再次续签协议（最多续签一次）。
[遇改革等情况时的双方责任]6.离岗期间，甲方遇有拟撤销、合并、转制等改革情况的，应书面通知（包括但不限于书面通知，如乙方确认收悉的短信、微信、电子邮件等等，下同）乙方提前返回参与改革。
乙方有义务在接到甲方书面通知后15个工作日内返回甲方参与改革。
遇特殊情况不能在规定时间内返回甲方参与改革的，乙方应事先书面或邮件、短信、微信等形式报告甲方，并说明理由。
在征得甲方同意后，乙方可推迟返回。
否则，甲方可单方面与乙方解除聘用合同。
[职称评审]7.离岗期间，乙方取得的科技开发、技术应用、成果转化等业绩，可作为其参加专业技术职务评聘和岗位等级晋升的重要依据。
乙方可比照甲方同类人员参加职称评审和岗位聘任。
[年度考核]8.甲方应将乙方纳入年度考核，确定考核等次，并将考核结果书面告知乙方。
乙方应按甲方规定要求自觉参加年度考核，如实报告创业创新情况，并书面提交《年度考核登记表》。
三、工资及社会保险关系处理
[工资停发]9.协议签订生效后，乙方离开甲方的次月，甲方停发乙方的工资、补贴、奖金等收入待遇，乙方档案工资（按照国家政策规定的工资标准）根据国家和省统一规定的调资政策进行调整。
[社会保险]10.乙方可按规定继续参加甲方社会保险，也可选择参加企业社会保险，但不得重复参保（工伤保险除外）。
[资金处理]如乙方选择参加甲方社会保险，则应在签订协议前向甲方提出书面申请，甲方仍按原渠道为乙方缴纳社会保险、职业年金等各项费用，其中个人缴纳部分由乙方自行承担，甲方单位缴纳部分由甲、乙双方协商确定承担比例和费用支付办法：
[缴费基数确定]11.甲方代为乙方缴纳社会保险、职业年金等各项费用的缴费基数，由甲方根据乙方离岗期间聘任的岗位及等级，比照甲方同类人员确定。
[工伤保险]12.离岗期间，乙方除按甲方参加工伤保险外，还可参加企业工伤保险。
期间如发生工伤的，根据实际情况，由甲方或企业申请工伤认定。
四、返岗安排处理
[提前返回]13.离岗期未满要求返回的，乙方应提前3个月向甲方提出书面报告，甲方应予以接收，安排相应工作，并确定岗位等级和相关待遇，本协议同时解除。
[岗位聘任]14.乙方返回甲方后，首次聘任时，甲方按原聘专业技术岗位或工勤技能岗位等级予以聘任。
五、解聘辞聘处理
[解聘辞聘]15、离岗期满，乙方未按期返回，也未按本协议第5点规定提出续签申请的，甲方应在本协议届满后一个月内，书面通知乙方返回单位重新上岗，乙方仍未按时返岗的，从单位要求返岗之日起计算旷工，连续旷工超过15个工作日，甲方可以依法解除聘用合同，转移人事档案关系并告知乙方。
[依法解聘]16.甲、乙双方依法解除或终止聘用合同的，应按有规定办理。
甲方应积极做好其人事关系、社保关系接转，办理出具辞聘创业创新证明等手续。
六、其他约定
17、竞业限制约定：
18、其他约定：
七、其他
19.离岗期间，因乙方违反法律法规、有关纪律规定等，甲方有权对乙方依法依规作出处理。
20、本协议在履行期间，如与《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规有抵触的，按法律法规执行。
21、对在履行本协议中发生的争议，甲、乙双方均可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构提起仲裁。
22、本协议履行期间，如遇甲、乙双方聘用合同期届满的，则聘用合同顺延至协议期满终止日。
23、本协议正本一式伍份，甲、乙双方各执一份，甲方主管部门和同级事业单位人事综合管理部门各一份，存乙方档案一份。
甲方（单位盖章）
代表人（签字）：
乙方（签字）：
签订日期：年月日。