酒店财务部岗位职责说明1
酒店财务工作职责范本(2篇)
酒店财务工作职责范本
1、负责分公司财务日常管理，以及集团和各分公司日常财务工作协调;
2、执行集团财务各项制度、规范，加强分公司内控管理，防范可能出现的各类业务风险;
3、负责分公司财务报告，做好分公司财务分析、成本控制、投资分析，为经营提供决策依据;
4、负责分公司预算编制并跟进预算的执行情况;
5、负责分公司各类经营活动的财务核算，按时按质完成各类财务报表;
6、负责内部财务人才梯队建设，组织财务人员的业务理论学习及培训工作。
酒店财务工作职责范本（二）
（1）在授权范围内，负责对酒店财务管理、预算管理、会计核算、会计监督等工作;
（2）负责及时向领导汇报财务状况、经营成果和资金变动情况;
（3）负责建立健全酒店各项财务管理制度;
（4）参与酒店重要经营活动的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查工作;
（5）负责酒店工程相关投资预算及全周期规划测算工作;
（6）完成领导交办的其他工作。
第1页共1页。
酒店财务会计的岗位职责(五篇)
酒店财务会计的岗位职责岗位职责:1.负责酒店的财务管理工作，充分发挥财务部门服务、核算、管理、监督作用，正确、及时、完整为经营管理提供真实的财务信息。
2.及时编制、审核、报送各类财务、预算报表。
3.保持与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些政府部门之间的关系，及时掌握、传递财政、税收及银行结算等相关政策信息。
4.遵守公司的财务管理制度，严格控制成本，费用开支，认真执行各项审批权限和费用报销制度。
5.依据酒店人工、能源、消耗等各项指标，合理控制成本、费用、确保经济效益的提高。
6.对酒店固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况进行监督和检查，对上述资产管理中存在的问题及时提出意见，确保酒店财产物资的合理使用和安全。
7.其他相关财务工作。
任职条件:1.会计、审计等相关专业大专以上学历。
____具备____年以上相关工作经验，具备会计从业资格证书，有初级证优先考虑。
____具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程。
;4.能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件(例如会计软件)。
5.工作认真、负责。
____具备良好的职业道德水平。
酒店财务会计的岗位职责（二）1. 负责酒店的日常财务工作，包括日常记账、凭证录入、账款核对等工作。
2. 编制酒店的财务报告，如资产负债表、损益表和现金流量表等。
3. 进行财务分析，包括对酒店的经营状况、财务风险和盈利能力进行评估。
4. 负责与酒店内其他部门的财务协调，包括对部门预算和费用的管控。
5. 参与制定和执行酒店的财务管理政策和流程，确保合规性和效率性。
6. 进行核算、结算和资金管理，包括对酒店的收支、资金调拨和现金流的监控。
7. 参与制定酒店的年度预算和财务目标，并监控实际执行情况。
8. 协助酒店管理层进行财务决策，包括投资决策、融资决策和成本控制等。
9. 参与酒店的税务申报和税务筹划，确保酒店的纳税合规性。
酒店财务部职责内容(5篇)
酒店财务部职责内容1、代表业主参与酒店财务管理，保证酒店财务核算真实准确、酒店内控流程有效、酒店资产安全。
2、审核酒店年度经营预算、人力资源及培训预算、固定资产投资及设备设施维护保养预算，报董事会批准3、审核酒店内部各项政策程序和制度，提出改进建议，并督促完善4、协调业主和酒店在制度政策上的差异点，提出改进建议，完善制度建设5、参加酒店月度经营分析会议，跟踪预算执行情况，提出酒店完成预算的管理改善要求并监督实施6、按业主要求向业主提交酒店经营情况和财务分析报告7、审核酒店使用更新储备金购买固定资产、设施设备的合同签署和付款事项，督促酒店保持资产及设施设备的完好和成新8、审核酒店资产报废、低值易耗品报废、资产物理位置转移事项9、按照合同审核权限审核合同并监督实施10、按照付款审批和采购审批权限审核付款申请和采购申请11、审核业主招待费和酒店招待费12、参与酒店重大业务谈判、诉讼、重要活动接待工作13、完成业主布置的其他工作酒店财务部职责内容（2）酒店财务部的职责主要包括以下内容：1. 预算和预测：财务部负责制定酒店的财务预算和预测，包括收入、支出和利润预测。
2. 财务报告和分析：财务部负责编制和分析酒店的财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表。
3. 成本控制：财务部负责监督和控制酒店的各项成本，包括采购、人力资源、运营和维护等。
4. 财务监督和内部控制：财务部负责建立和执行有效的财务管理制度，确保酒店的财务活动符合法规和规范，保护公司利益。
5. 税务管理：财务部负责管理酒店的税务事务，包括报税、纳税和税务筹划，确保酒店合法合规地纳税。
6. 经营决策支持：财务部为酒店的经营决策提供财务分析和建议，评估投资项目的可行性和回报。
7. 资金管理：财务部负责管理酒店的资金流动和资金运作，包括现金管理、银行关系、债务和投资等。
8. 外部沟通：财务部负责与外部机构和利益相关方进行沟通，包括银行、审计师、税务机关和股东等。
酒店财务出纳岗位职责模版
酒店财务出纳岗位职责模版一、收支管理1. 负责日常的收款、付款及票据领兑工作，确保帐款的安全和准确性。
2. 审核并登记酒店各类收入、支出的发票、凭证等相关资料。
3. 核对日常收款银行存款和各种结算款项，确保核对无误并及时进行存入。
4. 配合相关部门完成收入款项的统计和报表的编制，并将其上报给财务部门。
二、现金管理1. 负责酒店日常现金的兑换、收款、支出和调配工作，确保现金的充足和安全。
2. 定期进行现金盘点，核对现金余额和入库单，防止现金泄露和损失。
3. 负责与银行间的资金往来，及时办理各类银行业务，确保账户的正常运作。
4. 掌握各种银行业务政策和操作规程，做好资金的调度和款项的结算。
5. 负责酒店银行存款的记录和核对，确保账户余额的准确性。
三、账务处理1. 负责酒店日常各类台账的登记和处理工作，确保账务的完整和准确。
2. 审核和整理各类财务凭证，确保资料的齐全和清晰。
3. 核对各项费用的报销，审核报销单据的真实性和合法性。
4. 协助酒店财务部门进行月度、季度和年度财务报表的编制和汇总工作。
四、票据管理1. 负责酒店各类票据的领用、发放和登记工作，确保票据的安全和合规性。
2. 核对各类票据的真实性和准确性，防止假冒伪劣票据的出现。
3. 跟踪和控制票据的使用情况，及时进行统计和报表的编制。
五、税务管理1. 按照相关税收法律法规，做好酒店的税务筹划和管理工作。
2. 协助酒店财务部门完成各项税务申报和缴纳工作，并及时办理相关手续。
3. 及时了解税收政策的变化和调整，做好相关税务登记和备案工作。
六、档案管理1. 负责酒店财务档案的管理和归档工作，确保档案的完整和安全。
2. 组织酒店档案的整理和清理工作，及时销毁过期和无用的档案。
七、其他职责1. 完成上级主管交办的其他工作任务。
2. 参与酒店财务会议和培训，不断提升自身的专业水平和工作能力。
3. 配合酒店其他部门的工作，维护酒店整体利益和形象。
酒店财务部岗位职责分工(共5篇)
酒店财务部岗位职责分工〔共5篇〕第1篇：财务部岗位职责分工oc财务部部门职责1、严格执行财务会计制度，建立完好的账簿管理体制和财务核算体系2、负责公司财务管理制度建立及本部门相关制度、业务流程的制定3、负责纳税申报及税收筹划工作4、负责编制公司会计月、季、年报，正确反映公司财务状况、经营成果及现金流量情况，提供可靠的财务信息和经济信息，当好决策参谋5、负责公司会计电算化工作6、负责公司预算管理体系建立，组织编制公司年度财务预算、监视检查预算执行情况、分析^p 产生差异的原因、提出改良意见7、负责组织财务决算工作8、负责公司的核算与分析^p ，控制本钱费用，增加公司效益 9、负责公司筹融资工作，筹措公司业务所需资金10、负责公司资金的集中调度与平安监管，监视资金去向，防止资金使用失控。
进步资金使用效率11、负责提供工程投资中财务风险、效益分析^p 的技术支持 12、负责办理对外担保手续，审查重大资金使用情况13、负责对各实业部的财务管理进展监视、检查、指导。
协助各实业部抓好财务管理以及经营管理工作14、负责银行、税务等与公司财务相关外部单位的协调和联络15、负责公司各种费用的审核和报销，进展本钱费用控制管理，厉行节约 16、负责公司财务人员的培训工作，做好对各实业部财务检查工作 17、负责编制各种方案报表，完成公司领导布置的其他工作财务部岗位职责一、财务部部长工作岗位职责1、全面负责财务部的管理工作。
协助财务总监组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核方法2、进展本钱预测、控制、核算、分析^p 和考核，降低本钱消耗，节约各项费用支出3、负责组织全公司的会计核算工作，组织编制和审核会计报表，审核OA流程各项业务。
4、负责组织会计人员搞好会计核算，正确、及时、完好地记账、算账、报账，及时提供真实的会计核算资料5、组织编制各项财务收支及资金方案，落实和检查方案的执行情况，定期将方案的执行情况进展分析^p 并上报财务总监、总经理。
酒店财务会计的职责描述（5篇）
酒店财务会计的职责描述职责描述：1、悉知本地税收政策，确保酒店依法纳税，;2、根据各类原始凭证完成记账工作;3、编制规定事项的财务报表，保证财务报表的按时完成;4、完成每月各项税费的申报缴纳及申领发票工作;5、完成每月房费、餐饮、商品等收入的分析工作;6、确保前厅将所有应收账单上交齐全，并负责应收帐款相关凭证的完整保存，做好应收账款的账龄分析工作，协助并督促销售人员及时收回应收账款;7、审核酒店发票开具情况，保证按税务局规定条款开具相应发票，并做好发票登记保管工作;8、定期安排库存现金及备用金的盘点工作;9、编制应付账款资金计划，按计划支付欠款;10、严格执行酒店各项规章制度和政策，根据酒店财务制度审核各项费用报销单据;11、根据人员编制、人员变动及考勤资料审核人事部编制的工资表;12、根据酒店管理要求，核查酒店物料领用及归集物料成本;13、完成上级安排的其他工作。
任职要求：1、大专以上学历;2、熟练掌握会计基础理论、酒店财务与会计、管理会计知识等3、具有助理会计师以上职称，____年以上酒店财会工作的实践经验，能胜任本职工作。
4、工作踏实、数据概念强，责任心强。
酒店财务会计的职责描述（2）酒店财务会计是负责酒店所有财务活动和会计事务的专业人员。
他们在酒店内部的财务部门工作，与其他部门的同事密切合作，确保酒店的财务目标得以实现。
以下是酒店财务会计的主要职责描述：1. 记账与分类：酒店财务会计负责处理酒店的日常财务活动，包括准备和记录日记账、账单和会计凭证，确保所有财务交易正确地分类和记录。
2. 财务报告与分析：酒店财务会计负责准备和编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表。
他们还负责分析财务数据并提供报告，以协助管理层做出决策。
3. 预算编制与控制：酒店财务会计协助制定酒店的预算，并监控实际支出和收入与预算的差异。
他们负责与各个部门合作，确保酒店的成本控制措施得以执行。
4. 税务管理：酒店财务会计负责遵守当地税收法规，准时向相关税务机构申报和缴纳税款。
酒店财务部各岗位职责
酒店财务部各岗位职责
酒店财务部通常包括以下几个岗位及其职责：
1. 财务总监：负责整个酒店财务部门的管理和监督，制定财务策略、决策和预算，确保财务目标的达成。
与高层管理人员合作，提供财务报告和建议。
2. 会计经理：负责编制和管理酒店的财务报表和账目，监督会计部门的日常运作。
确保财务数据的准确性和合规性，配合审计工作。
3. 成本控制经理：负责酒店的成本控制，包括编制和管理预算，监督成本项目的执行情况，提出降低成本的建议并制定相应的措施。
4. 预算经理：负责酒店的预算编制和管理，与各部门合作，收集相关数据并进行分析，制定合理的财务预算计划，确保财务目标的实现。
5. 税务经理：负责酒店的税务管理，包括申报各类税费，制定税务筹划方案，确保合规并优化税务成本。
6. 财务分析员：负责对酒店财务数据进行分析和解读，提供财务报告和决策支持。
监测财务绩效，进行预测和预警，提出改善方案。
7. 出纳员：负责酒店现金和银行账户的管理，处理日常的款项收付，帐户对账，以及与银行的沟通联系。
8. 应收账款/应付账款管理员：负责酒店应收账款和应付账款的管理，包括发票开具、收款和付款处理，与供应商和客户进行结算和协商。
9. 债务及资金管理员：负责债务和资金的管理，包括负债管理，债务融资和偿还计划的制定，资金收支的计划和管理，确保资金的充足和合理利用。
10. 财务助理：协助各个岗位的日常财务工作，包括账务处理、文件整理、数据录入等，保证财务部门的运作有效顺利。
酒店财务部工作职能及岗位职责
酒店财务部工作职能及岗位职责一、财务部工作职能:1、按照国家财政、税务相关法律、法规要求，结合酒店行业特征，科学合理地组织财务活动，制定统一、健全的财务管理规章制度体系。
2、遵照《企业会计准则》，依据《旅游、饮食服务企业会计制度》合理组织会计核算工作，实行会计监督，对各项经营收支、成本费用的计算，物资的增减和使用，债权债务核算，按会计核算程序，正确办理会计手续，如实登记入账，并做到帐帐、帐实、帐物相符。
3、根据制定批准的年度费用预算和规定的开支范围、标准，认真审核各项原材料、物料用品、设备采购，准确、及时地做好成本、费用核算的审查、控制、结算，节约费用，降低成本，多创利润。
4、妥善保管库存现金、财务印章、空白支票，按照有关银行结算制度的规定办理款项收付。
5、按时完成财务会计工作，及时编制会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳工作。
6、审核和发放酒店人员的工资、各类津贴和福利及保险管理，负责固定资产的添置、调拨、盘点、报损、折旧管理。
7、酒店经济合同归口管理，参与主要经济合同的审核，做好合同登记、立卷归档工作，并负责组织检查、督促经济合同的履行。
8、妥善保管会计档案资料，对各种会计凭证、账册和报表进行归档、立卷、调阅、销毁等管理。
9、定期对会计资料进行汇总、整理、统计，加强财务分析，以核算资料为依据，正确及时地反映酒店的财务状况、经济活动和经营成果，为酒店总经理提供准确可靠的财务会计信息和合理化建议。
10、依据酒店年度经营计划，做好资金筹集和积累，确保酒店日常经营资金供应，合理地分配、调度资金，保证酒店财务的安全与稳定。
11、配合人力资源部做好员工的绩效考核，实行工效挂钩的经营责任制，贯彻执行酒店下达的各项经济指标。
12、完成酒店总经理交办的其他任务。
二、财务部岗位职责：1、财务部经理岗位职责。
（1）全面负责酒店经营管理活动的财务核算及内部控制监督工作，组织编制和审核经营活动的会计报表、统计报表，定期向酒店总经理提供酒店经济活动的财务分析报告及相关说明。
酒店财务部的岗位设置及岗位职责
酒店财务部的岗位设置及岗位职责酒店财务部是一个关键的部门，它负责管理和监督酒店的财务活动，确保酒店在财务方面的稳定和顺利运营。
酒店财务部的岗位设置及其各个岗位的职责对于酒店的财务管理具有重要意义。
本文将对酒店财务部的岗位设置及岗位职责进行详细分析。
一、财务总监财务总监是酒店财务部的核心岗位，负责全面领导和管理酒店的财务工作。
他/她的主要职责包括：1. 制定和实施酒店的财务战略和计划，确保财务目标的顺利实现；2. 管理和监督酒店的财务团队，确保团队成员的工作高效和准确；3. 负责编制和审核酒店的财务报告和财务预测，提供可靠的财务数据支持酒店经营决策；4. 管理酒店的资金流动，包括资金的筹集、使用和投资；5. 确保酒店的财务活动符合相关法律法规和会计准则。
二、财务经理财务经理是酒店财务部的关键职位，主要负责协助财务总监管理酒店的财务工作。
他/她的主要职责包括：1. 协助财务总监制定和实施酒店的财务战略和计划；2. 负责管理酒店的日常财务运营，包括账务处理、票据审核和资金管理；3. 管理和监督财务团队的工作，确保团队成员的协调与合作；4. 编制和分析财务报告，提供财务决策的数据支持；5. 参与制定和优化酒店的财务流程和制度。
三、会计师会计师是酒店财务部的关键职位之一，主要负责酒店的会计工作。
他/她的主要职责包括：1. 负责酒店的日常会计核算和账务处理；2. 编制和审核财务报表，确保财务数据的准确性和完整性；3. 参与编制和执行酒店的财务预算和成本控制；4. 协助财务经理处理会计相关的日常事务；5. 配合内外部审计工作，确保酒店的财务合规。
四、成本控制员成本控制员是财务部门的重要职位之一，主要负责酒店的成本管理和控制。
他/她的主要职责包括：1. 负责制定和执行酒店的成本控制方案和政策；2. 监控和分析酒店的成本和费用，提出成本优化的建议；3. 协助财务经理编制和分析成本预算；4. 合理安排和管理酒店的采购和供应链，确保成本的最优化；5. 定期报告酒店的成本控制情况和效果。
酒店财务出纳岗位职责模版(2篇)
酒店财务出纳岗位职责模版1、每天早晨在见证人的陪同下去总台的保险箱收取营业款，并按照记录表核对交款袋数。
2、将每日收到的营业现金及支票和收款员收回的挂账款及时存入银行，不得“坐支”，不得以“白条”抵库，更不许挪用现金。
3、根据每日收入资料编制营业款收入日报表，以便核数稽核营业款是否正确。
4、准备充足的零钱，以备收银兑换。
5、对手续齐全的费用报销单给予报销。
6、登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。
7、编制现金、银行存款收付日报表，送财务经理审阅。
8、月末做好与银行对账工作，填写银行余额调节表交上级主管。
9、配合做好资金盘点工作，月底做好资金对账，做到账实相符。
10、到银行拿取信用卡入账单交会计入账。
11、完成上级交办的其它工作。
酒店财务出纳岗位职责模版（2）一、岗位概述酒店财务出纳是酒店财务部门的核心职能岗位之一，主要负责酒店财务流程中与资金相关的管理与操作。
负责日常的现金收支管理、银行存取款、帐务处理、财务报表编制等工作。
二、职责分工酒店财务出纳的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 现金收支管理：负责酒店现金的收入与支出管理，包括日常营业收入的接收与登记、现金支付的准备与发放、日常差旅费用报销等。
2. 银行存取款管理：负责酒店银行账户的日常存取款操作，包括银行存款与取款的申请、办理与登记，资金的划付与划入等。
3. 帐务处理：负责财务帐务的处理与记录，包括日常的凭证与账目的录入、票据的登记与归档等，确保财务数据的准确性与完整性。
4. 财务报表编制：负责财务报表的编制工作，包括月度财务报表的制作与分析、年度财务报告的编制与审核等，提供财务数据以支持酒店的决策与管理。
5. 税务申报与缴费：负责酒店税务申报与缴费工作，包括按时准确地申报各类税费，保证税务合规性，防范税务风险。
6. 资金周转与使用管理：负责酒店资金的周转与使用管理，包括对资金的妥善安排与利用，提高资金利用效率，确保酒店的资金流畅性。
酒店财务出纳岗位职责
酒店财务出纳岗位职责
酒店财务出纳的岗位职责包括：
1. 管理日常现金收支，包括接收酒店的现金、支票、信用卡等支付方式，并确保准确计算和登记。
2. 核对和记录酒店财务交易，包括发票、凭证和收据，并确保其完整性和准确性。
3. 处理酒店的现金记账工作，包括记录收入和支出、填写相关凭证等。
4. 协助编制酒店的财务报表，包括资产负债表、损益表等，并保证报表的准确性和及时性。
5. 负责酒店的日常银行业务，包括存款、取款、支付等，并确保相关记录的准确性和完整性。
6. 协助进行酒店的财务分析和预算编制工作，为管理层提供决策支持。
7. 参与酒店的财务审计工作，协助审计人员完成相关工作。
8. 协助管理酒店的固定资产，包括盘点、折旧计算等，并确保相关记录的准确性。
9. 协助进行酒店员工的工资发放工作，包括计算、核对和登记工资等。
10. 负责酒店的税务申报工作，确保遵守相关税法法规。
11. 参与酒店的财务培训和制度建设工作，提升工作效率和管理水平。
以上是酒店财务出纳的一些主要职责，具体还会根据酒店的规模和需求而有所差异。
酒店财务部岗位职责（6篇）
酒店财务部岗位职责会计1、协助财务部经理编制酒店各项财务报表，以及财务预算和短期预测，处理财务部财会业务。
2、严格执行国家财经法规和财务管理制度，核查原始凭证(单据)是否完整、准确;将单据分类整理，做好有关帐务处理，提供有关资料和数据。
3、根据会计制度规定，设置会计科目、编制记账凭证。
4、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续。
5、按时完成记帐工作，按要求及时查找有关数据信息。
6、正确及时编制、上报各种财务报表。
7、及时了解、审核酒店原材料、商品、物资的进出情况，催促经办人员及时办理出入库手续，并建立明细帐进行明细核算。
8、不定期询查厨房原材料、仓库物料用品和吧台商品的价格情况。
9、月底组织统一进行仓库、厨房和吧台原材料、库存商品盘点，并负责相关账务处理。
如发现吧台原材料、库存商品与帐面数不符，及时查找原因并上报财务部经理及相关负责人。
10、及时核算原材料成本率，如发现指标波动幅度较大，上报财务部经理及相关负责人。
及时完成成本项目的凭证编制和记账工作，并按月将有关科目与总账核对。
11、及时与采购员、厨师长、餐饮部经理沟通，以便能更好的查找原因、控制成本。
12、按时完成上级交办的其他工作。
酒店财务部岗位职责（2）酒店财务部门是一个重要的职能部门，负责酒店的财务管理和会计工作。
酒店财务部门的主要职责包括：1. 酒店财务战略规划：财务部门负责根据酒店的战略规划，制定财务战略和目标，并确保财务战略与酒店的整体战略一致。
2. 酒店预算和预测：财务部门负责制定酒店的年度预算和预测，包括销售预测、成本预测和盈利预测等，以便酒店能够有效地分配和管理财务资源。
3. 酒店资金管理：财务部门负责管理酒店的资金流入和流出，包括现金管理、银行存款、债务管理和投资管理等，以确保酒店的资金充足和有效利用。
4. 酒店会计和财务报告：财务部门负责编制酒店的会计凭证、账簿和财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，以便酒店能够及时地了解自己的财务状况和经营绩效。
酒店财务部经理岗位职责
酒店财务部经理岗位职责
酒店财务部经理的岗位职责包括以下几个方面：
1. 负责制定和实施酒店的财务策略和目标，确保酒店的财务运作符合公司的发展目标和战略规划。
2. 管理酒店的财务团队，包括招聘、培训和评估员工，确保团队的专业素养和工作效率。
3. 负责编制和分析酒店的财务报表，包括资金流动表、资产负债表和利润表，确保数据的准确性和及时性。
4. 监督酒店的日常财务运作，包括收入管理、成本控制、预算编制和费用审批等，确保财务指标的达成。
5. 拟定和执行酒店的财务控制政策和内部控制流程，确保财务风险得到合理控制。
6. 与其他部门密切合作，协调财务与业务的关系，提供财务分析和建议，支持酒店的经营决策。
7. 参与酒店的投资和融资决策，包括项目评估、资金筹措和财务尽职调查等。
8. 配合外部审计工作，接待审计师，提供相关的财务资料和解释，确保外部审计的顺利进行。
9. 参与酒店管理层会议，向高层管理层报告酒店的财务状况和经营情况，提供决策支持和建议。
10. 熟悉并遵守相关的财务法律法规和行业准则，确保酒店的财务活动合规性和合法性。
总体而言，酒店财务部经理负责酒店的财务管理工作，确保酒店的财务目标得到实现，并提供财务支持和建议。
酒店财务人员岗位职责(5篇)
酒店财务人员岗位职责1.编制公司财务管理规划、年度工作计划并组织实施;根据公司发展及时建立和修订财务管理制度体系。
2.负责资金调度、理财;负责协助办理对外担保的审批手续;负责协助办理公司资产、抵押，质押、担保等手续(如需要)3.负责协助总产编制和实施公司及下属酒店的财务预算，实施财务管理和财务核算，并对预算执行情况进行监督检查。
4.负责公司日常会计核算工作以及年度会计审计工作，根据需求按时提交合资公司财务分析报告。
5.负责与总部沟通，梳理子公司财务付款审批流程。
6.负责财务档案管理工作。
酒店财务人员岗位职责（2）酒店财务人员主要负责酒店的财务管理工作，具体岗位职责包括：1. 财务报表编制：负责编制酒店的财务报表，包括利润表、资产负债表、现金流量表等，确保财务数据的准确性和及时性。
2. 预算编制和执行：参与制定酒店的预算计划，并监督、控制预算的执行情况，及时发现和解决偏差问题。
3. 税务管理：负责酒店的税务筹划和管理工作，包括缴税申报、税务检查配合等。
4. 收支管理：负责酒店日常收支的管理，包括款项的收取、支付和结算，确保各项收入支出的准确记录和及时结算。
5. 成本控制：参与制定酒店的成本控制政策和措施，监控各项成本指标，及时发现和解决成本偏高的问题。
6. 资金管理：协助酒店管理层进行资金管理和规划，确保酒店的资金充足和合理运用。
7. 与外部机构的沟通协作：与银行、税务机关、审计机构等外部机构建立和维护良好的沟通和协作关系，确保财务工作的顺利进行。
8. 财务分析和决策支持：对酒店的财务数据进行分析，提供决策支持和建议，推动酒店的财务管理工作持续改进。
9. 内部控制和风险管理：负责酒店的内部控制制度的建立和执行，监督和管理风险，保障酒店的财务稳健和合规运营。
10. 员工培训和指导：负责对财务部门员工进行培训和指导，提升员工的专业能力和工作效率。
总之，酒店财务人员承担着酒店财务管理的重要职责，对酒店的财务状况和经营决策至关重要。
酒店财务部组织架构及岗位职责
酒店财务部组织架构及岗位职责1. 组织架构酒店财务部通常由以下几个职位组成：1. 财务总监：负责领导和管理酒店财务部门的全面工作，制定财务战略并监督实施。
2. 财务经理：协助财务总监管理酒店财务部门，负责制定和执行财务计划，监督日常财务运营。
3. 会计主管：负责监督会计团队，确保准确地记录和报告财务数据，实施内部控制。
4. 成本控制主管：负责监督和管理酒店成本控制，包括预算编制、成本分析和控制措施的实施。
5. 税务主管：负责处理酒店的税务事务，确保遵守税法规定，并最大限度地减少税务风险。
2. 岗位职责2.1 财务总监的岗位职责:- 制定和实施酒店财务战略，并定期报告财务状况给管理层和董事会。
- 监督酒店的财务运营，确保财务数据的准确性和及时性。
- 管理预算编制和执行过程，进行资金规划和管理。
- 管理与外部合作伙伴的财务关系，包括银行、审计机构等。
- 确保酒店遵守财务法规和内部控制要求。
- 领导和指导财务团队，确保团队的协调和高效工作。
2.2 财务经理的岗位职责:- 协助财务总监管理酒店财务部门的日常运营。
- 制定和执行财务计划，包括预算编制和执行过程。
- 监督会计和成本控制团队，确保财务数据的准确性和完整性。
- 协助财务总监处理财务风险，制定相应的控制措施。
- 协调与其他部门的合作，以满足公司整体目标。
2.3 会计主管的岗位职责:- 监督会计团队，确保财务数据的准确记录和报告。
- 实施和监督内部控制措施，防范财务风险。
- 协助财务经理编制财务报表和分析报告。
- 处理日常会计事务，包括凭证审核、账务处理等。
2.4 成本控制主管的岗位职责:- 管理酒店的成本控制工作，确保成本合理化和控制措施的有效实施。
- 协助财务经理编制和分析成本预算。
- 监督成本记录和分析报告的准确性。
- 提供成本控制建议和决策支持。
2.5 税务主管的岗位职责:- 处理酒店的税务事务，确保遵守税务法规和要求。
- 协助财务团队处理税务审计和相关事宜。
酒店财务部文员岗位职责描述
酒店财务部文员的岗位职责描述如下：1. 协助财务主管管理酒店的财务事务，包括账目记录、财务报表编制、财务分析等。
2. 负责处理日常的财务工作，包括账单核对、费用结算等。
3. 协助财务主管进行日常的财务数据处理，确保数据的准确性和完整性。
4. 协助财务主管进行财务报告的准备和提交，确保报告符合相关法规和酒店的要求。
5. 参与酒店财务报表的审核，确保账目和数据的准确性。
6. 负责管理酒店财务文件和档案，确保文件的完整性和保密性。
7. 协助财务主管与其他部门进行沟通和协调，以确保财务工作的顺利进行。
8. 参与酒店的成本控制，协助财务主管制定合理的预算和支出计划。
9. 定期进行财务培训和学习，提高自身的专业素养和技能水平。
10. 协助财务主管完成其他与财务相关的工作任务。
具体来说，酒店财务部文员需要负责以下方面的工作：1. 负责各类单据的收集、整理和归档，确保财务档案的完整性和准确性。
2. 协助财务主管进行日常账目核对，确保账目和数据的准确性。
3. 参与酒店的财务报表编制和审核，确保报表的准确性和及时性。
4. 负责各类财务报表的编制和提交，确保报表符合相关法规和酒店的要求。
5. 协助财务主管进行预算管理和支出控制，确保酒店的支出符合预算要求。
6. 参与酒店的内部审计和检查，协助财务主管发现问题和解决问题。
7. 负责与其他部门进行沟通和协调，确保财务工作的顺利进行。
8. 协助财务主管制定合理的财务制度和流程，确保酒店财务工作的规范化和高效化。
除此之外，酒店财务部文员还需要具备以下方面的能力和素质：1. 具备良好的会计基础知识，能够处理基本的账目和财务报表。
2. 具备较强的数据分析和判断能力，能够准确分析和解读财务报表数据。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与其他部门有效沟通。
4. 具备较强的责任心和敬业精神，能够认真对待每一项工作，确保工作的质量和效率。
5. 具备一定的学习能力和创新意识，能够不断学习和提高自己的专业素养。
酒店财务部的岗位设置与岗位职责
酒店财务部的岗位设置与岗位职责酒店财务部的岗位设置与岗位职责一、职责范围1. 财务总监：负责酒店财务部日常管理，制定财务管理工作计划和方案，并组织实施。
对全酒店的财务工作进行监督和指导，并按照相关法律法规和规章制度进行管理。
2. 会计主管：负责日常会计核算工作，建立和完善财务制度和规章制度，做好账务资料管理。
负责出纳、财务文员等直接管理岗位的工作。
3. 出纳：负责资金的管理，包括日常的收付、银行存取现金、制作和保管现金日记账、银行日记账等。
4. 财务文员：执行各部门任务，如存储、处理和保护财务账目、证照、合同及财务数据，为财务主管和会计主管提供行政和办公支持。
二、合法合规1. 酒店财务部需要严格遵守相关法律法规和规章制度，按照财务管理法规进行管理，确保企业财务工作合法合规。
2. 对于酒店财务部的财务管理工作，进行严格的内部控制、风险管理，确保会计工作的合法性和真实性。
三、公正公平1. 酒店财务部需要尽可能保持公正公平地进行财务管理，执行财务预算、财务报告及相应的部门预算绩效评估、透明度和准确性的监督。
2. 对于财务管理中的重点岗位如出纳、会计等，需要建立健全的考核机制，确保其公正公平性。
四、切实可行1. 酒店财务部的岗位设置需要切实可行，需要符合实际需要，根据财务部和企业其他部门的业务需求进行调整和优化。
2. 对于财务管理工作，需要以实际的数据为依据，且操作方便简易，遵循时间和定量标准，确保财务管理工作顺畅进行。
五、持续改进1. 酒店财务部需要不断进行自我提升和创新，积极探寻新的优化方案并试行，对财务部门的岗位职责进行适当的改进，及时反馈意见和建议。
2. 对于酒店财务部的员工，需要持续加强培训，提高岗位职责的执行能力，适应不断变化的财务管理工作需求。
酒店财务部的工作职责（通用16篇）
酒店财务部的工作职责（通用16篇）酒店财务部的工作职责篇11、完成对账、核销流程，能准确统计出各平台到款与手续费或佣金，独立完成全套账务;2、往来账的梳理和平账;3、不定期对库存物资的清查、盘点工作、做到账物、帐表相符;4、日常审核、记账，纳税申报等4、负责分析酒店经营数据、酒店经营活动，财务管理、税收筹划、风险规避、合理化建议;5、协助上级领导的其他财务工作。
酒店财务部的工作职责篇21、全面负责酒店财务工作，配合总经理做好酒店管理工作2、主导酒店预算工作的开展及推进3、每月及时对酒店经营状况及情况作财务分析，并出具财务分析报表4、做好酒店资金管理工作，督促应收账款的回收5、协调与外部相关部门的工作，负责维护与税务、银行等机构的联系酒店财务部的工作职责篇31、按照要求制作各类统计报表，财务报表等，完成日常基础财务核算工作，;2、负责与客户及供应商对账、结算等工作;3、负责现场运营等文职工作;4、完成上级交待的各项工作。
酒店财务部的工作职责篇41、根据会计法和酒店的实际情况负责酒店会计核算工作。
2、根据酒店的会计核算制度和财务管理制度，制订酒店的收支计划，并认真执行和实施。
3、根据总公司及酒店的有关规定与要求，稽核酒店各项费用支出。
4、编制财务部各项工作的操作流程与规范，建立健全的酒店内部控制制度。
5、控制部门费用的支出，确保支出的合理性。
6、检查各岗位的日常运作，安排各项工作的进度及期限，以确保每月财务报表的及时呈报。
7、随时准备行政管理层特别要求的各项财务报告。
8、留意国家新颁布的税务条例及各项有关财经政策。
9、参与酒店信用政策和价格政策的制定。
酒店财务部的工作职责篇51、负责酒店会计核算及财务人员的日常管理，及时准确地提供酒店管理所需的各种数据、信息及各类报表，按季度编制财务分析。
2、协助财务总监编制酒店预算，按月及时反映财务预算执行情况，分析产生差异的原因并提出改进措施。
3、负责酒店会计核算全过程的稽查与审核，保证帐证、账账、帐表相符合且合理合法。
酒店财务会计岗位职责8篇
酒店财务会计岗位职责8篇酒店财务会计岗位职责8篇酒店财务会计岗位职责11、设置和登记总账、各种明细分类账，要负责对酒店的一切经营活动，包括财产物资如实进行全面的记录、反映和监督。
2、设置会计科目、处理各项经济业务、编制记账凭证，并做到内容齐全、完整、准确，对酒店的'财产物资进行核算，做到账实相符。
3、对酒店的成本、费用进行正确核算，负责编制成本费用计划，进行对比分析，对酒店流动资金进行核算和管理，反映监督经营收支的全部情况，按规定及时纳入财务核算。
4、及时准确编制财务各类报表，对会计资料及有关经济资料，及时进行整理，装订：做到齐全、完整、美观、易查。
5、核对酒店的网站回款，监督前台异常房价。
6、完成上级领导交办的临时性工作任务。
任职资格：1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，会计、财务相关专业毕业，有3-5年住宿业酒店财务工作经验。
2、具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练各类办公软件，熟练使用财务应用软件，熟练处理帐务及编制各种报表;3、责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、语言表达能力，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神，保密意识强。
酒店财务会计岗位职责2岗位职责1、认真贯彻国家有关财政法规和酒店的有关规定。
2、建立健全酒店财务管理与核算的各项规章制度，按期修订和完善。
3、接受财政、税务、内部审计等部门的检查、审计，如实提供所需资料。
4、设置和登记总账、各种明细分类账，对酒店的全部经营活动，财产物资如实进行全面的记录、反映和监督。
5、按酒店《财务报销管理制度》设置会计科目、处理各项经济业务、编制记账凭证，并做到内容齐全、完整、准确。
6、对酒店的财产物资进行核算，至少每年协助有关部门进行一次清查盘点，做到账实相符，发现盘盈、盘亏、损毁要及时上报主管领导，经有权人批准后进行账务处理。
7、对酒店的成本、费用进行正确核算，负责编制成本费用计划，每月进行对比分析，每月反映、监督、分析酒店下达的.《费用计划执行情况》，按时报送有关部门。
酒店财务人员岗位职责范文（二篇）
酒店财务人员岗位职责范文一、负责酒店的日常财务事务管理1. 负责酒店日常收支、往来款项等财务事务的管理和核查。
2. 根据酒店的运营需求，制定财务管理政策和流程，并确保其得到有效执行。
3. 协助酒店高层管理层决策，提供财务指导和建议。
4. 监督酒店财务操作的合规性和法律遵从性，确保财务工作的规范性和透明度。
5. 关注酒店财务风险，提前预警，并采取相应措施进行风险管理。
二、负责酒店财务报表的编制和分析1. 负责编制酒店的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，并确保准确无误。
2. 对酒店财务报表进行分析，提供有关财务状况和经营成果的报告，帮助管理层作出决策。
3. 协助酒店管理层进行财务预测和预算编制，为酒店经营决策提供参考依据。
4. 监管酒店各项财务指标，及时发现和解决财务问题，提高酒店财务管理效率和水平。
三、负责酒店的财务审计和内部控制1. 负责组织和实施酒店的财务审计工作，确保财务报表的真实性和合理性。
2. 参与酒店内部控制制度的建设和完善，保证财务操作的正常和高效进行。
3. 对酒店的财务风险进行评估和监控，及时发现并解决潜在风险。
4. 提供酒店的内部控制培训，加强员工的财务意识和责任意识。
四、负责酒店的税务申报和税务筹划1. 负责酒店的税务申报工作，包括增值税、所得税、印花税等各项税种。
2. 提供酒店的税务筹划，根据法规和政策的变化，优化税务结构，降低税务风险。
3. 协助酒店与税务机关的沟通和对接，处理税务问题和纠纷。
4. 及时了解酒店的税收政策动态，为管理层提供税务方面的咨询和建议。
五、负责酒店的资金管理和资金筹措1. 负责酒店的资金计划和预测，确保酒店资金的安全和充足。
2. 监督和管理酒店的资金流动和使用情况，防止资金的浪费和滥用。
3. 协助酒店管理层进行资金筹措，寻找合适的融资渠道，提高资金使用效率。
4. 建立和维护与金融机构的合作关系，确保酒店融资渠道的畅通和安全。
六、负责酒店的成本控制和成本管理1. 协助酒店管理层制定成本控制政策和制度，确保酒店成本的合理和有效控制。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
年龄
26岁以上
性别
不限
职业资格
学历
大专及以上
专业
财务类
性格描述
严谨、细致、认真
语言要求
普通话、粤语良好，优秀语言沟通能力
职业要求
从事酒店财务行业3年以上，在酒店财务部各岗位均有工作经验优先。
3.总帐会计助理
岗 位
总帐会计助理
岗位编号
所在部门
酒店财务部
岗位定员
1
直接上级
酒店财务经理、总帐会计
5、每年度按管理公司的要求，与经营管理者共同起草下一年度预算方案
要求预算方案责任到酒店第一负责人，各项收入、成本费用均要有相应责任人负责完成指标
6、确保下属职员以快速高效的方式工作，对下属进行纪律约束，参与并批准员工的选拔工作，必要时推荐对员工的提升；处理部门员工提出的建议及意见，并进行整理上报集团财务部，在下属职员中识别并培养领导人材，协助集团培养及招聘酒店财务人员
确保所有付款凭证及报销单据均按照集团制定的标准进行核算，确保财务报表均按集团要求进行核算并按时出具 准确率为100％
3、每月定期进行经营分析会、信贷分析会，并将相关会议记录整理上报集团
要求每月定期举行，将形成会议纪要上报集团
4、保证酒店资产的安全，必须建立资产盘点制度，定期组织盘点工作
要求定期盘点资产，资产管理责任到人，保证帐面资产与实际资产相符，准确率100%
岗位职责与绩效标准
工作职责描述
（按重要性程度由上到下列出）
工作标准
1、原始单据编制会计凭证，协助总帐会计做好会计核算工作
审核原始凭证真实性、合法性、一致性、有效性、完整性，业务发生后及时编制会计凭证录入财务系统（编制分录时完成相关附加项目如现金流选项、部门辅助核算等），确保其准确率为100％
2、准确核算收入、成本费用、固定资产等会计科目，与出纳、收入会计、成本会计、应收会计、收银主管等相关岗位人员互相配合、核对数据，确保日常业务操作过程数据准确无误
2、准确核算收入、成本费用、固定资产等会计科目，加强企业内部控制管理，与出纳、收入会计、成本会计、应收会计、收银主管等相关岗位人员互相配合、核对数据，确保日常业务操作过程数据准确无误
1、月末盘点出纳及收银分部备用金，每月不定期盘点出纳及收银分部备用金现金至少一次；编制“银行存款余额调节表”、核对“ 现金盘点表”等，确保资金核算准确率100％；
3、负责编制公司要求的资金日报表前及时报送相关部门
按公司要求编制资金报表报送相关部门，并确保准确率100％，月报送延误率不超过2次
4、做到日清月结，配合会计做好现金盘点工作及银行存款余额调节表工作
每天收付款业务要做到日清月结，每次现金盘点差异不超过个位数，会计编制银行存款余额调节表真实、准确，调节后余额账账相符
一、
1.财务经理
岗 位
财务经理
岗位编号
所在部门
酒店财务部
岗位定员
根据酒店规模与业务量需求而定
直接上级
酒店管理公司财务管理部
所辖人员
总帐会计、总帐会计助理、收入会计、成本会计、应收会计、出纳、收入审计员、成本审计员、收银主管及收银分部所有人员
直接下级
总帐会计、收入会计、成本会计、应收会计、收银主管
本职工作职责描述
1、监督管理整个酒店财务部的相关工作，负责上报和下传相关信息；
2、保证按照酒店管理公司、集团财务部的要求及相关授权，严格执行酒店各项业务的内部控制流程进行操作，包括会计核算工作；
3、通过鼓励员工与酒店其他部门进行广泛合作，在酒店中创造融洽的工作氛围，培训员工，以增长他们的知识；
4、在需要时解释财务制度，时刻关注本地法规的要求，与集团财务部税务分部保持良好的沟通，正确解决有关税务方面的问题，保证其合法性；
根据团队的稳定性考核，考核指标：对其他酒店人员的输送、本部人员流失率
7、计划和组织对职员（包括酒店其他部门员工）的定期财务培训及内部控制管理的培训（必要时可由集团财务部提供协助）
根据酒店其他部门的评价进行考核
8、财务保密工作
不泄露公司财务资料，不公开讨论公司财务情况
9、及时准确完成集团要求的其他任务
5、定期与会计做好单据交接工作
每月以5天为间隔向会计上交本月财务单据，会计核对无误后，在出纳编制的帐户报表上签名确认，确保票据完整率100％，日库存现金小于300元
5、定期开展固定资产盘点业务，与实物资产管理员核对固定资产，加强确保资产安全完整。
3、负责编制纳税申报表进行纳税申报工作，加强税企沟通，吸收掌握最新税收法规及税务动向
每月准确进行税务核算，并准确及时填写纳税申报表，在规定时间前完成申报纳税及汇算清缴工作，办理减免税、退税工作，确保准确率100%
4、负责编制各类会计报表；确保每月12日前结账；准确及时完成其他各职能部门及管理公司要求的报表工作
普通话、粤语良好，优秀语言沟通能力
职业要求
4.出纳
岗 位
出纳
岗位编号
所在部门
酒店财务部
岗位定员
1
直接上级
酒店财务经理、总帐会计
所辖人员
直接下级
本职工作职责描述
负责办理企业收付款结算业务；及时登记现金、银行存款日记账，定期与收银主管核对客人预付及已付消费款；按时准确高效编制资金日报表；定期与会计交接单据，月末与银行对帐，协助会计编制银行存款余额调节表；负责保管现金、银行票据及各种有价证券。
2、每月提交工作总结
部门的总结（所有岗位汇总），包括每月发生的重大事件汇报，对现行的各项操作流程整改的建议等
工作权限
1.对会计核算科目及预算主体的增减及核算方法的改变有建议权
2.对酒店经营方针及各项方案有建议权
3.公司赋予的其他权力
工作关系
1.内部协调关系：酒店内部及集团财务部相关部门
2.外部协调关系：税局、银行、会计师事务所等
直接下级
收入会计、成本会计、应收会计、收银主管
本职工作职责描述
1、协助上级监督和指导各部门的正常运行和操作,包括职工工资的发放和酒店日常业务操作流程及会计核算操作能按集团要求进行；
2、协助上级准备集团财务部及酒店管理公司所需的财务报表；
3、审核原始单据编制会计凭证；准确核算收入、成本费用、原材料、固定资产、待摊费用等会计科目及时录制凭证；按时编制纳税申报表进行申报纳税；期末编制会计报表及财务部要求的各类明细表；整理装订会计凭证负责会计档案保管；
2、加强公司预收预付、应收应付等往来款、借支款的对账工作，及时清理未达、超期借支等款项，确保资金安全及核算准确率100％
3、与收入会计、应收会计核对酒店营业收入及应收帐款（至少每月核对一次）,与收银主管核对当期开票数，确保收入核算及开票数据的准确率100％；
4、与成本会计一齐加强对酒店成本费用类等业务审核控制，确保成本费用符合公司规范及相关预算范围，核算准确率100％；
根据各项其他任务的完成情况考核
定期工作内容
1、每月定期组织开经营分析会及信贷分析会，并将会议纪要上报集团财务部
经营分析会议纪要：登记好总经理及酒店各部门负责人对财务提供数据的具体文字分析（包括完成指标或没完成指标的原因及下一步采取的措施及方案的汇总等）
信贷分析会议纪要：登记好对每笔应收帐款的负责跟办人，并对现存在的长期应收款进行具体分析，说明存在的原因及解决的方法，对日后避免此长期应收存在的操作建议
4、暂没有设置财务经理岗位的，根据集团财务部授权暂代理财务经理的部分职责。
岗位职责与绩效标准
工作职责描述
（按重要性程度由上到下列出）
工作标准
1、审核原始单据编制会计凭证，负责会
计核算工作，对由财务部各岗位人员
录入的会计凭证进行审核
负责审核原始凭证真实性、合法性、一致性、有效性、完整性，业务发生后及时编制会计凭证录入财务系统（编制分录时完成相关附加项目如现金流选项、部门辅助核算等），确保其准确率为100％
1.对会计核算科目的增减及核算方法的改变有建议权
2.对酒店各项业务的操作流程改变有建议权
3.公司赋予的其他权力
工作关系
1.内部协调关系：酒店内部及集团财务部相关部门
2.外部协调关系：税局、银行、会计师事务所等
任职资格要求
年龄
23岁以上
性别
不限
职业资格
学历
大专及以上
专业
财务类
性格描述
严谨、细致、认真
语言要求
3、协助做好会计档案、相关合同文件的保管工作
确保每月结账后15日内装订好会计凭证，归集并保管会计凭证、会计报表、纳税申报表、账簿等相关资料；同时负责对各类合同等相关文件的整理分类和保管；建立会计档案的分类索引，确保会计档案的完整性100%
4、负责对用友、前台软件等系统资料维护与更新，配合内外部审计业务各项要求
任职资格要求
年龄
30岁以上
性别
不限
职业资格
学历
大专及以上
专业
财务类
性格描述
严谨、细致、认真
语言要求
普通话、粤语良好，优秀语言沟通能力
职业要求
从事酒店财务行业5年以上，并在酒店财务部各岗位均有工作经验。
2.总帐会计
岗 位
总帐会计
岗位编号
所在部门
酒店财务部
岗位定员
1
直接上级
酒店财务经理
所辖人员
总帐会计助理、收入会计、成本会计、应收会计、出纳、收入审计员、成本审计员、收银主管及收银分部所有人员
6、负责对用友、前台软件等系统资料维护与更新；促进银企关系及配合内外部审计业务各项要求
负责对用友财务系统资料数据的维护与更新；配合完成前台管理系统资料数据的维护与更新，并确保其准确率为100％；
负责银行业务及财务费用的核算管理，促进银企关系