生活常见的法律咨询(一)
生活常见的法律咨询(一)
1、高速公路撞死行人有法律责任吗？答：①刑事上不应承担责任，《道路交通安全法》第六十七条规定：行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。
明确规定了行人不得进入高速公路，行人进入高速公路存在重大过错，是造成事故的主要原因。
如果驾驶者在高速公路上按正常情况行驶，并无违章行为，行人应负全部责任。
依据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；所以高速公路撞死行人不应承担刑事责任。
②民事上需承担不超过10％的民事赔偿责任。
行人进入高速公路存在重大过错，如驾驶者在高速公路上按正常情况行驶，并无违章行为，行人应负全部责任。
依据《道路交通安全法》七十六条规定：机动车一方没有过错的，承担不超过10％的赔偿责任。
2、离婚可以一次性付清抚养费吗？答：胜法网张秀洪律师：依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十八条规定:子女要求增加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持。
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;(2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;(3)有其他正当理由应当增加的。
同时,《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)》第二十一条：“抚养费”包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
所以夫妻离婚时,子女抚养费的支付可以一次性付清,但日后情况发生变化,原定数额不足以维持子女生活的,则其有权要求增加抚养费。
3、犯盗窃罪，认罪态度好会判几年？答：量刑主要依据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，认罪态度好并不是刑法规定的量刑情节，根据最高人民法院《人民法院量刑知道意见（试行）》第三部分常见量刑情节的适用，第七条的规定"对于当庭自愿认罪的，根据犯罪的性质、罪行的轻重、认罪程度以及悔罪表现等情况，可以减少基准刑的10%以下，依法认定自首、坦白的除外。
法律法规咨询问一问
法律法规咨询问一问1. 引言在日常生活和工作中，我们经常会遇到各种法律问题和疑问。
法律法规的复杂性和变动性，使得我们在做决策和行为时都需要咨询专业的法律顾问。
本文将探讨一些常见的法律法规咨询问题，并提供相关的解答和建议。
2. 劳动合同问题2.1 劳动合同终止劳动合同终止是工作中常见的问题，多数情况下是由于双方协商一致或者合同到期而终止。
然而，有时候合同终止会遇到纠纷和争议。
以下是一些常见的问题和建议：•问题：我可以随时终止劳动合同吗？–解答：根据劳动法规定，双方应当依法履行劳动合同，不能擅自终止。
如果要终止合同，应当提前与对方协商，并遵守合同的解除条款。
•问题：如果雇主违反合同要求，我可以提前解除合同吗？–解答：如果雇主在合同履行过程中存在严重违反行为，如拖欠工资、违法合同，你可以提前解除合同，并要求雇主给予经济赔偿。
2.2 加班工资问题加班工资是劳动者关注的重要问题之一。
以下是一些常见问题和解答：•问题：加班工资如何计算？–解答：根据劳动法规定，加班按照劳动者正常工作日工作时间的1.5倍或者2倍支付。
具体计算方法应当根据国家、地区的相关规定来执行。
•问题：如何证明我加班了？–解答：应当妥善保留加班的相关证据，如加班记录、工作日志等。
当出现争议时，这些证据可以作为支持你的主张的依据。
3. 房屋租赁问题3.1 租金和押金问题在租赁房屋时，租金和押金是需要关注的重要问题。
以下是一些常见问题和解答：•问题：我可以要求房东降低租金吗？–解答：房租的金额一般由市场供求关系决定，你可以尝试与房东协商降低租金，但房东并不一定同意。
•问题：房东拒绝返还押金，我该怎么办？–解答：如果房东无故拒绝返还押金，你可以通过法律途径维护自己的权益，如起诉房东、向相关部门投诉等。
3.2 租赁合同解除有时候在租赁期间，双方可能会考虑解除租赁合同。
以下是一些常见问题和建议：•问题：如果我想提前解除租赁合同，需要支付违约金吗？–解答：根据租赁合同的约定，提前解除合同可能需要支付违约金。
法律咨询一问一答小案例(3篇)
第1篇问：我是一名企业员工，最近公司要求我们签订一份新的劳动合同，其中包含了竞业限制条款，请问竞业限制条款合法吗？答：竞业限制条款在法律上是合法的，但需要满足一定的条件。
问：什么是竞业限制条款？答：竞业限制条款是指劳动合同中规定，劳动者在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，不得在与原用人单位同行业或者同类业务的单位从事同类工作或者业务，以保护原用人单位的商业秘密和合法权益。
问：竞业限制条款有哪些法律要求？答：竞业限制条款应当满足以下法律要求：1. 明确性：竞业限制条款应当明确约定竞业限制的范围、地域、期限等事项。
2. 公平性：竞业限制条款应当公平合理，不得损害劳动者的合法权益。
3. 事先协商：竞业限制条款的签订应当经过劳动者同意，且双方应当在签订劳动合同时明确约定。
4. 适当性：竞业限制条款的期限和范围应当与劳动者所掌握的商业秘密的保密程度和劳动者离职后的实际需求相适应。
问：竞业限制条款的期限是多久？答：竞业限制条款的期限不得超过2年。
超过2年的竞业限制条款无效。
问：竞业限制条款的补偿标准是什么？答：竞业限制条款的补偿标准应当与劳动者离职后因竞业限制所受到的影响相适应。
具体补偿标准由双方协商确定，但不得低于劳动者离职前12个月的平均工资。
问：如果劳动者违反了竞业限制条款，应当承担什么责任？答：如果劳动者违反了竞业限制条款，应当承担以下责任：1. 按照约定向原用人单位支付违约金。
2. 依法承担相应的法律责任。
问：如果劳动者对竞业限制条款有异议，应该如何处理？答：劳动者对竞业限制条款有异议时，可以采取以下措施：1. 与用人单位协商解决。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 向人民法院提起诉讼。
问：竞业限制条款是否适用于所有员工？答：竞业限制条款不适用于所有员工。
根据《劳动合同法》的规定，竞业限制条款仅适用于以下几种情况：1. 劳动者担任公司高级管理人员、技术人员、营销人员等关键岗位。
2. 劳动者掌握公司商业秘密、技术秘密等关键信息。
法律咨询常见案例分析(3篇)
第1篇一、背景随着社会经济的不断发展，人民群众的法律意识逐渐提高，法律咨询的需求日益增长。
在实际工作中，律师和法务人员经常遇到各种法律咨询问题。
本文将通过分析一些常见的法律咨询案例，帮助读者更好地了解法律知识，提高法律素养。
二、案例分析（一）合同纠纷案例一：甲乙双方签订一份买卖合同，约定甲方向乙方购买一批货物，总价款为100万元。
合同约定交货期为一个月。
然而，甲方在交货期到期时，未能按约定交货。
乙方要求甲方承担违约责任。
分析：根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
本案中，甲方未能按约定交货，构成违约。
乙方有权要求甲方承担违约责任。
案例二：甲乙双方签订一份租赁合同，约定甲方将房屋出租给乙方，租赁期限为一年。
合同约定租金为每月1万元。
租赁期满后，乙方拒绝支付最后一个月的租金，甲方要求乙方支付租金。
分析：根据《中华人民共和国合同法》第二百一十六条规定，租赁期满，承租人应当返还租赁物。
本案中，乙方拒绝支付最后一个月的租金，构成违约。
甲方有权要求乙方支付租金。
（二）劳动争议案例三：甲公司员工乙因工作原因受伤，经鉴定为八级伤残。
乙要求甲公司支付工伤赔偿。
分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当依法享受工伤保险待遇。
本案中，乙因工作原因受伤，符合工伤认定条件。
甲公司应当依法支付乙工伤赔偿。
案例四：甲公司员工乙因个人原因离职，但未按照公司规定办理离职手续。
甲公司要求乙支付赔偿金。
分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同，并按照约定支付工资、社会保险等。
本案中，乙未按照公司规定办理离职手续，构成违约。
甲公司有权要求乙支付赔偿金。
（三）知识产权案例五：甲公司发现乙公司在未经许可的情况下，在其产品上使用了甲公司的商标。
法律咨询一问一答案例(3篇)
第1篇一、咨询问题问：我最近购买了一套二手房，合同约定房屋交付日期为2021年6月1日，但开发商却迟迟未能按时交付。
我已经多次催促，但开发商一直以各种理由推脱。
请问，我应该如何维护自己的合法权益？答：您好！首先，根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人应当按照约定履行自己的义务。
如果开发商未能按时交付房屋，您可以根据以下途径维护自己的合法权益：1. 与开发商协商：您可以与开发商进行沟通，了解未按时交付房屋的具体原因。
如果开发商能够提供合理的解释，您可以要求其在合理期限内交付房屋。
如果开发商不能提供合理解释，您可以要求其承担违约责任。
2. 要求开发商承担违约责任：根据《中华人民共和国合同法》第一百一十条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
您可以要求开发商按照合同约定交付房屋，或者赔偿因延迟交付造成的损失。
3. 请求仲裁或提起诉讼：如果与开发商协商无果，您可以向有管辖权的仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
在仲裁或诉讼过程中，您需要提供相关证据，如购房合同、付款凭证、沟通记录等，以证明开发商存在违约行为。
二、咨询问题问：我在工作中不幸受伤，经鉴定为十级伤残。
我已向单位提出工伤认定申请，但单位却拒绝承认。
请问，我应该如何申请工伤认定？答：您好！根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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法律咨询大全，解答你的法律疑问！随着社会的发展和人民生活水平的提高，对于法律的需求也越来越大。
每个人在生活中都可能遇到各种各样的法律问题，但是并不总是清楚该如何处理。
幸运的是，我们有法律咨询这一重要资源，可以帮助我们解答法律疑问，指导我们正确处理类似问题。
在本文中，我们将为你提供一个全面的法律咨询指南，以解答常见的法律疑问。
无论是关于家庭、劳动关系、交通事故、房地产、商业纠纷还是其他领域的问题，我们都会为你提供详细的解答。
让我们一起解开法律的迷雾，让你更加了解法律的应用。
1. 家庭法律问题H2: 离婚与财产分割离婚是人们生活中可能遇到的一种家庭法律问题。
当夫妻双方决定分道扬镳时，如何进行财产分割是一个关键问题。
在离婚过程中，双方是否能够和平解决财产问题取决于夫妻双方的意愿以及各自的权益。
H3: 财产分割的原则财产分割的原则通常包括平等原则、公平原则和合法原则。
根据这些原则，法院会考虑夫妻共同财产的价值以及双方对财产的贡献。
一般来说，夫妻共同财产主要包括房产、存款、股票和其他财产。
H3: 如何进行财产分割财产分割过程通常包括以下几个步骤：1.制定财产清单：夫妻双方需要制定一份详细的财产清单，列出所有夫妻共同财产的资产和负债。
2.评估财产价值：评估夫妻共同财产的价值，包括房屋估值、存款金额和其他财产的市场价值。
3.协商分割方案：夫妻双方可以通过协商达成分割财产的协议，也可以请求法院进行裁决。
H2: 子女抚养权与探望权在离婚或分居过程中，父母之间经常会发生对于子女抚养权和探望权的争议。
这些争议可能会给子女带来不良的心理影响。
保护子女的权益是家庭法律中的重要问题。
H3: 子女抚养权和探望权的处理子女抚养权和探望权的处理通常需要考虑以下因素：1.子女的最佳利益：法院会优先考虑子女的最佳利益，包括子女的健康、教育和生活环境等。
2.父母的角色：法院会评估父母的能力和愿望，以及他们作为父母的责任和义务。
3.双方协商：双方可以通过协商达成关于子女抚养权和探望权的协议，协议需要包括具体的时间安排、费用分担和其他相关事项。
法律知识问答
法律知识问答
法律知识是指人们对法律制度、法律规则、法律原理和法律实务等相关内容的了解和掌握。
下面是一些常见的法律知识问答：
1. 什么是法律？
答：法律是由国家或政府制定和实施的一套规范，用于管理社会行为和维护社会秩序的体系。
2. 法律的主要功能是什么？
答：法律的主要功能包括维护社会秩序、保护公民权益、调解社会矛盾和解决争议、规范社会行为等。
3. 法律的来源有哪些？
答：法律的来源包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、司法解释、行业规定等。
4. 怎样才能了解一个国家的法律？
答：了解一个国家的法律可以通过学习宪法、法律文书、法律案例和相关法律咨询等途径。
5. 什么是法律义务？
答：法律义务是指公民、法人或其他组织根据法律规定应当履行的责任和义务。
6. 什么是法律权利？
答：法律权利是指公民、法人或其他组织依法享有的权益和权力。
7. 法律的适用原则有哪些？
答：法律的适用原则包括法律面前人人平等原则、法律不溯及既往原则、法无禁止即可为原则、公共利益优先原则等。
8. 什么是法律责任？
答：法律责任是指在违反法律规定的情况下，依据法律规定应当承担的法律后果。
9. 什么是刑法？
答：刑法是规定和惩处犯罪行为的法律，主要包括刑法总则和各种刑事犯罪规定。
10. 什么是合同？
答：合同是双方或多方当事人通过协商达成的、具有法律约束力的意思表示一致的协议。
以上是对一些常见法律知识问答回答的简要概括。
接下来，我们将进一步深入讨论一些法律知识问题，并为每个问题提供更详细的分析和解释。
让我们开始探索更深入的法律知识吧。
法律咨询常见问题
法律咨询常见问题法律咨询是指个人或企业在法律方面遇到问题时，向专业的法律顾问咨询并寻求帮助。
在日常生活和工作中，我们难免会碰到各种各样的法律问题。
本文将介绍一些常见的法律咨询问题，并提供简要的解答和建议。
1. 劳动纠纷劳动纠纷是指雇主与员工之间因工资、工时、合同终止等问题而产生的争议。
常见的劳动纠纷包括工资未支付、工时超标、合同解除等。
在这种情况下，受害方可以通过与雇主协商解决。
如果协商无果，可咨询劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。
2. 房产纠纷房产纠纷涉及到购房合同、物业管理、产权归属等问题。
常见的房产纠纷包括合同违约、产权纠纷、买卖纠纷等。
当涉及到这些问题时，受害方可以咨询有关部门，寻求专业的法律意见，并根据具体情况采取对应的法律行动。
3. 婚姻家庭纠纷婚姻家庭纠纷包括离婚、抚养权、财产分割等问题。
当夫妻之间发生分歧时，双方可以寻求法律咨询，了解自己的权益和义务，并通过婚姻家庭调解、法律诉讼等方式解决纠纷。
4. 合同纠纷合同纠纷指的是在合同履行过程中，一方或双方未履行或违反合同约定所产生的争议。
常见的合同纠纷包括违约、合同解除、合同终止等。
当发生合同纠纷时，当事人可以咨询法律专业人士，了解自己的权益，并根据合同约定采取相应的法律行动。
5. 刑事案件辩护刑事案件辩护是被告人在刑事诉讼中为自己进行辩护，保护自己的合法权益。
如果涉及到刑事案件，被告人可以找到一名专业的辩护律师，提供相关证据和辩护理由，确保受到公正对待。
6. 知识产权保护知识产权保护包括商标、专利、版权等知识产权的保护。
当发现他人侵犯自己的知识产权时，可以咨询专业的法律顾问，了解知识产权的保护方法和程序，并依法采取行动维护自己的权益。
7. 商业纠纷商业纠纷指的是在商业合作中因合同履行、商业欺诈等问题产生的争议。
当涉及商业纠纷时，当事人可以咨询专业的商业律师，了解自己的权益和义务，并采取合适的法律手段解决纠纷。
在法律咨询中，为了确保自身权益，避免不必要的麻烦，我们应该始终按照以下原则行事：1. 提前获取法律咨询，了解自己的权利和义务；2. 尊重法律程序，避免违法行为；3. 保留相关证据，以备日后使用；4. 寻求专业的法律援助，确保自己的权益得到保护；5. 在法律程序中保持理性和冷静，尽量达成和解。
生活常见法律问题律师解答系列(一)
生活常见法律问题律师解答系列（一）来源：上海杜继业律师整理生活中，经常接到身边的朋友以及当事人的咨询，范围涉及面很广，但是问题的重复率非常的高。
于是，本人总结了生活中经常遇到的法律问题并逐步发表于网络，并附解答，供大家参考。
1、问：到底怎么样能算是重婚？答：您的问题回复如下：依据有关司法解释，重婚有两种情况：一是法律上重婚（法学理论上称为“法律婚”），指有配偶的人与他人登记结婚，指到婚姻登记机关进行结婚登记。
二是事实上重婚（法学理论上称为“事实婚”），即有配偶的人与他人以夫妻名义共同生活。
目前，民事上已经不承认“事实婚”，但在刑事责任上，认定重婚罪时还涉及“事实婚”。
2、问：交通事故没有保护好现场，导致责任无法认定的，如何处理？答：如果驾驶员有意伪造或者破坏现场，肇事逃逸，导致无法准确分析、认定事故责任的，要承担全部责任。
如果不是故意破坏现场，只是没有注意保护现场，从而导致没有充分证据表明驾驶人员是否存在违法行为的，也有可能承担不利后果。
3、问：发生交通事故时，未现场报警，事后怎么办？答：根据《交通事故处理程序规定》第11条：当事人未在交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，当事人应当在提出请求后十日内向公安机关交通管理部门提供交通事故证据。
公安机关交通管理部门自接到当事人提供的交通事故证据材料之日起对交通事故进行调查。
当事人未提供交通事故证据，公安机关交通管理部门因现场变动、证据灭失，无法查证交通事故事实的，应当书面通知当事人向人民法院提起民事诉讼。
另根据上述规定47条第2款，对无法查证交通事故事实的，公安机关交通管理部门制作交通事故认定书，载明交通事故发生的时间、地点、当事人情况及调查得到的事实，分别送达当事人4、问：最近听说2014年3月开始全国注册公司不需要验资了，是否是真的？如果是真的，注册10万和注册100万的公司有区别吗？这两者注册后公司开始营业，有没有别的不同？答：您的问题回复如下：（1）是真的。
法律服务工作中的法律咨询常见问题汇编
法律服务工作中的法律咨询常见问题汇编法律咨询是法律服务工作的重要环节，通过为群众提供专业的法律指导和意见，帮助解决他们在法律方面遇到的问题。
然而，不同领域的法律咨询问题繁多，下面将就常见的法律咨询问题进行汇编和解答。
1. 婚姻家庭法律咨询问题（1）离婚协议的合法性问题：离婚协议在经过协商一致的情况下，可以视为具有法律效力的文件。
法律明确规定了离婚协议的要件和效力认定标准，如双方自愿、真实、无强迫等。
（2）子女抚养权问题：子女抚养权涉及到父母的监护权和抚养权，根据法律规定，父母享有子女抚养权，但如双方无法达成一致，需通过诉讼程序进行解决。
2. 民事纠纷解决的法律咨询问题（1）合同违约问题：当一方未按照合同约定履行义务时，另一方可以要求违约方承担违约责任。
需要根据具体情况查看合同约定和法律规定来解决纠纷。
（2）侵权赔偿问题：侵权是指侵犯他人合法权益的行为，如人身损害、财产损失等。
受害人可以通过起诉或和解的方式来解决侵权赔偿问题。
3. 刑事案件法律咨询问题（1）刑事责任问题：当个人或组织涉嫌犯罪时，法律认定是否构成犯罪，以及承担何种刑事责任，需要根据具体罪名和相关证据进行分析和判断。
（2）刑事辩护问题：被告在刑事诉讼中享有辩护权，可以委托律师进行辩护。
律师通过法律条文和证据进行辩护，保护被告合法权益。
4. 行政法律咨询问题（1）行政许可的申请和规范问题：行政许可是指行政机关向符合条件的申请人核发许可证件，对相关事项进行规范。
在行政许可申请过程中，申请人需要了解相关法规和程序。
（2）行政处罚的救济途径问题：当公民、法人或其他组织认为行政机关的行政处罚决定违法或不当时，可以依法通过行政复议或行政诉讼等途径进行救济。
5. 劳动就业法律咨询问题（1）劳动合同签订问题：劳动合同是劳动关系的基础，需根据法律规定签订，合同中需要明确双方的权利和义务，以及工资、工时、假期等具体事项。
（2）劳动争议解决问题：劳动争议是指在劳动关系中发生的劳动权益纠纷。
法律咨询常见问题解答,了解法律常识
法律咨询常见问题解答，了解法律常识大家好！在日常生活中，我们难免会碰到一些与法律相关的问题。
有时候，我们可能会感到迷茫和困惑。
究竟什么是合法的？什么是不合法的？如果遇到法律问题，应该怎么办呢？为了帮助大家更好地了解法律常识，我将在本文中回答一些常见的法律咨询问题。
让我们一起来看看吧！1. 什么是法律？法律是为了维护社会秩序和公共利益而制定的规则和准则的总称。
它由国家或其他权力机构制定，并对公民和组织的行为进行约束和规范。
2. 什么是合法？合法指的是符合法律规定和要求的行为或状态。
如果一项行为或状态符合国家法律的规范，那么它就是合法的。
3. 什么是不合法？不合法指的是不符合法律规定和要求的行为或状态。
如果一项行为或状态违反国家法律的规范，那么它就是不合法的。
4. 违法与犯罪有区别吗？违法和犯罪都是指行为或状态与法律规定相冲突，但它们在严重程度和法律后果上有所不同。
违法一般指违反了某项法律规定，但后果较轻，一般不涉及刑事责任。
例如，违反交通法规可能只会受到罚款或扣分的处罚。
而犯罪是指违反刑法或其他涉及刑事责任的法律规定，其后果严重。
例如，盗窃、抢劫、杀人等行为属于犯罪，涉及到刑事责任，可能会面临起诉和刑罚。
5. 哪些问题需要寻求法律咨询？若是遇到以下情况，你可能需要寻求法律咨询：5.1 与合同有关的问题•我签订了一份合同，但对其中的条款表示疑惑，我是否有权拒绝签订？•合同中的某一方未履行合同义务，导致我受到经济损失，我应该如何维权？5.2 被侵权或受到诽谤•我的作品被他人抄袭，我应该怎么办？•有人散布谣言损害我的名誉，我可以提起诽谤诉讼吗？5.3 涉及婚姻与家庭问题•我打算离婚，但与配偶在财产分割和子女抚养权上存在争议，我应该如何处理？5.4 合法权益受到损害•我的房东在没有通知的情况下提高了租金，这是否合法？•我在购物时受到商家欺诈行为，我可以要求退款吗？5.5 涉及刑事犯罪问题•我是一个目击者，我该如何向警方提供证词？•我怀疑我被人非法监视，我可以报警吗？6. 如何寻求法律咨询？当你遇到法律问题时，你可以考虑以下途径寻求法律咨询：6.1 咨询法律专业人士•律师：律师是法律专业人士，能够为你提供法律意见和法律服务。
社区法律咨询(3篇)
第1篇随着我国法治建设的不断深入，法律知识逐渐普及，越来越多的人开始关注法律问题。
为了更好地服务社区居民，提高居民的法律意识，本社区特开展社区法律咨询服务。
以下是一些常见法律问题的解答，希望对您有所帮助。
一、婚姻家庭法律问题1. 问题：离婚后，子女抚养权归谁？解答：根据《中华人民共和国婚姻法》第三十六条规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。
哺乳期后的子女，由双方协商确定；协商不成的，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
2. 问题：离婚后，子女抚养费如何支付？解答：根据《中华人民共和国婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应当负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
3. 问题：夫妻共同财产如何分割？解答：根据《中华人民共和国婚姻法》第三十九条规定，夫妻共同财产，除有约定的外，应当均等分割。
夫妻共同财产包括：工资、奖金、存款、房屋、车辆、债权、股权等。
二、劳动法律问题1. 问题：劳动合同解除有哪些情形？解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2. 问题：用人单位拖欠工资怎么办？解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、申请调解或者仲裁，也可以依法提起诉讼。
三、侵权法律问题1. 问题：被侵权后，如何维权？解答：被侵权后，您可以采取以下途径维权：（一）与侵权方协商解决；（二）向侵权方所在地的人民调解委员会申请调解；（三）向人民法院提起诉讼。
【法律咨询】常见法律问题解答,维护合法权益
【法律咨询】常见法律问题解答，维护合法权益引言大家好，我是你们的法律顾问。
在我们生活中，难免会遇到各种各样的法律问题，而这些问题有时候会让我们感到困惑和不安。
因此，我将在本文中为大家解答一些常见的法律问题，帮助你们维护自己的合法权益。
1. 买卖合同纠纷怎么解决？在日常生活中，买卖合同纠纷是我们常见的法律问题之一。
当你在购买商品或者签订合同时，如果出现了纠纷，你应该怎么办呢？首先，你可以尝试和对方进行友好协商，解决纠纷。
如果协商不成功，你可以寻求法律援助，向当地的法律机构求助。
同时，你可以准备好相关的证据，例如购买合同、交流记录等。
这些证据将对你的纠纷解决起到重要的作用。
2. 劳动合同终止后如何维护自身权益？当劳动合同终止后，有时候我们会面临一些问题，例如工资未支付、福利待遇不兑现等。
那么，在这种情况下，我们应该如何维护自己的权益呢？首先，你可以检查你的劳动合同，了解工资和福利待遇的具体规定。
如果发现问题，你可以向劳动监察部门投诉。
同时，你也可以寻求法律援助，咨询专业的劳动法律师，帮助你维护自己的权益。
3. 如何保护个人隐私？在现代社会中，个人隐私保护越来越重要。
但是，我们常常面临着个人隐私被侵犯的风险。
那么，我们应该如何保护个人隐私呢？首先，你可以注意个人信息的保密，不随意透露给他人。
此外，你也可以加强你的网络安全意识，避免个人信息被网络黑客盗取。
如果你发现自己的个人隐私被侵犯，你可以向警方报案，并寻求法律援助。
4. 租房合同纠纷应该如何解决？在租房过程中，我们有时会遇到一些纠纷，例如租金不合理、房屋设施损坏等。
那么，如果你遇到这种情况，应该如何解决呢？首先，你可以检查你的租房合同，了解双方的权利和义务。
如果发现问题，你可以和房东进行友好协商，寻求解决办法。
如果协商无果，你可以向相关部门投诉，并准备好相关证据。
同时，你也可以咨询专业的法律人士，帮助你解决纠纷。
5. 交通事故后应该怎么处理？交通事故是我们生活中常见的法律问题之一。
法律法规咨询一问一答
法律法规咨询一问一答问题一：什么是法律法规？法律法规是一种由国家或地方政府制定、公布和实施的规章制度，用于调整社会成员之间的行为和关系，以维护社会秩序和保护公民权益。
法律法规的制定是基于社会的需要和实际情况，确保社会的稳定和正常运行。
问题二：法律法规的作用是什么？法律法规在社会中具有重要的作用：1.定义权利和义务：法律法规明确了公民和组织的权利、义务和责任，保障公民的自由和权益，并规定了违法行为的处罚措施。
2.维护社会秩序：法律法规通过规范行为规则，维持社会秩序的稳定，促进社会和谐。
3.保障公平正义：法律法规确保每个人在社会中享有平等的权利和机会，打破任何歧视和不公平现象。
4.促进社会发展：法律法规引导和规范经济、科技、教育和其他社会领域的发展，推动社会进步。
问题三：法律法规的分类有哪些？法律法规可以按照不同的标准进行分类，一般可以分为以下几类：1.宪法和基本法律：宪法是国家的根本大法，规定了国家的政治制度、公民的基本权利和责任。
基本法律是在宪法之上的法律，并对宪法作出具体规定。
2.行政法律法规：行政法律法规是政府部门为管理公共事务、行使公权力而制定的法规，包括行政命令、规章和规范性文件等。
3.民法和商法律法规：民法是调整个人之间民事关系的法律，如合同法、物权法等。
商法是调整商业活动的法律，如公司法、商标法等。
4.刑法和刑事诉讼法律法规：刑法以及相关法律规定了犯罪行为和相应的法律责任，刑事诉讼法规则司法机关对犯罪案件进行审判和处理的程序。
5.劳动法和社会保障法律法规：劳动法规定了劳动者的基本权益和劳动关系的基本规则，社会保障法则保障公民的社会保障权益。
问题四：如何了解和遵守法律法规？了解和遵守法律法规是每个公民和组织的责任和义务。
1.学习法律法规知识：可以通过法律法规的官方网站、书籍、培训等途径，了解相关法律法规的内容和要求。
2.寻求法律咨询：如果对具体法律问题不确定，可以咨询专业的法律顾问或律师，获得专业的法律意见。
常见的法律咨询问题
常见的法律咨询问题第一篇：法律咨询问题是人们在日常生活中经常遇到的事情。
无论是个人还是企业，在处理纠纷、签订合同、保护权益等方面都需要法律咨询的帮助。
在我多年的执业经验中，我经常收到关于婚姻家庭、劳动就业、房产买卖等方面的常见法律咨询问题。
下面，我将选取其中的几个问题进行介绍和解答。
常见的一类法律咨询问题是关于婚姻家庭的。
许多人咨询的问题包括离婚、财产分割、子女抚养权等。
在我看来，离婚是一件非常复杂而敏感的问题，涉及感情、财产等方面。
首先，对于希望离婚的当事人来说，他们需要了解离婚的程序和条件，以及如何保护自己的权益。
其次，对于财产分割和子女抚养权的问题，需要根据具体的情况来确定。
因为每个家庭的情况都不尽相同，所以在解答这类问题时，需要综合考虑各种因素。
另一类常见的法律咨询问题是关于劳动就业的。
许多人在面临工作纠纷时会寻求法律咨询。
比如，有的人遇到了拖欠工资的情况，有的人遭到了不公平解雇。
在这种情况下，他们需要了解自己的权益，以及如何通过法律途径来维护自己的权益。
我建议当事人首先与用人单位进行协商，如果协商无果，可以寻求劳动仲裁或提起劳动争议的诉讼。
在这个过程中，了解劳动法规定的权益和程序是非常重要的。
房产买卖是另一个常见的法律咨询问题。
许多人购房时会遇到合同纠纷、房屋质量问题、产权纠纷等。
在我看来，购房前应该充分了解相关的法律规定和市场信息，以避免合同纠纷和购房风险。
如果遇到了问题，首先可以与开发商或中介进行协商，如果协商无果，可以寻求法律援助或提起诉讼来维护自己的权益。
在此提醒购房者，签订合同前一定要认真阅读合同条款，并了解条款的含义和法律后果。
除了上述几个常见的法律咨询问题，还有很多其他问题，比如交通事故、知识产权、刑事辩护等。
每一个问题都需要根据具体情况进行解答。
无论是什么问题，我都建议当事人尽早咨询专业的法律人士，以便能够及时、准确地解决问题。
同时，保持积极的沟通和合作态度也是解决问题的关键。
常见法律咨询小案例(3篇)
第1篇一、案例背景张先生与李女士签订了一份房屋租赁合同，合同约定张先生租赁李女士位于某市的房屋一套，租赁期限为一年，租金每月8000元，押金10000元。
合同签订后，张先生支付了第一个月的租金和押金。
然而，在租赁期间，双方因房屋质量问题产生了纠纷。
二、纠纷焦点1. 房屋存在质量问题，是否属于房屋租赁合同约定的范畴？2. 李女士是否应承担维修责任？3. 张先生是否可以要求解除合同并要求赔偿？三、法律依据1. 《中华人民共和国合同法》2. 《中华人民共和国城市房地产管理法》3. 《中华人民共和国消费者权益保护法》四、案例分析1. 房屋质量问题是否属于租赁合同约定的范畴？根据《中华人民共和国合同法》第一百一十二条规定：“出卖人应当按照约定，将标的物交付买受人，并保证标的物的质量符合约定的标准。
”在本案中，房屋作为租赁合同的标的物，李女士作为房屋的所有权人，应当保证房屋的质量符合约定的标准。
因此，房屋质量问题属于租赁合同约定的范畴。
2. 李女士是否应承担维修责任？根据《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十三条规定：“房屋租赁期间，房屋的所有权人应当保证房屋的合理使用，不得妨碍承租人的正常使用。
”同时，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第十八条规定：“经营者提供的商品或者服务，应当符合保障人身、财产安全的要求。
”在本案中，房屋存在质量问题，直接影响了张先生的正常居住和使用，李女士作为房屋的所有权人，有义务对房屋进行维修，确保房屋的质量符合居住标准。
3. 张先生是否可以要求解除合同并要求赔偿？根据《中华人民共和国合同法》第九十四条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。
法律咨询常见案例(3篇)
第1篇一、案例背景随着我国经济的快速发展，法律咨询行业日益繁荣。
许多人在日常生活中会遇到各种法律问题，需要寻求专业法律人士的帮助。
以下列举几个常见的法律咨询案例，以供参考。
二、案例一：劳动合同纠纷【案情简介】小王于2018年7月1日入职某公司，担任市场营销岗位。
合同期限为三年，试用期六个月。
在试用期内，小王因工作表现良好，得到公司领导的认可。
然而，试用期满后，公司以小王试用期考核不合格为由，解除与其的劳动合同。
小王认为公司无正当理由解除合同，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
【法律分析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
本案中，公司以小王试用期考核不合格为由解除劳动合同，但未提供相关证据证明小王在试用期内不能胜任工作。
因此，公司无权解除与小王的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【咨询建议】小王可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
同时，小王也可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
三、案例二：交通事故责任认定【案情简介】张先生驾驶一辆小型轿车行驶在道路上，与前方同向行驶的摩托车发生碰撞。
事故发生后，双方对责任认定存在争议。
张先生认为，摩托车驾驶员在行驶过程中未保持安全距离，是事故的主要原因；而摩托车驾驶员则认为，张先生超速行驶，是事故的主要原因。
常见法律咨询解答
常见法律咨询解答一、涉及合同法的法律咨询在日常生活中，我们经常会涉及到各种各样的合同，而一些与合同相关的问题也会频繁出现。
下面，我将从几个常见的合同法咨询问题进行解答，帮助大家更好地理解和应对这些问题。
1. 有人违约，应该如何处理？当一方违约时，另一方可以采取以下几种方式处理：- 要求违约方履行合同：如果合同中约定了具体的履行义务和违约责任，受损害方有权要求违约方履行合同，并承担违约责任。
- 解除合同：在某些情况下，合同的一方可以要求解除合同，以结束违约情况。
但需要注意的是，解除合同可能会引起一系列法律纠纷，因此在解除前最好咨询专业法律机构的意见。
- 请求赔偿：如果违约给另一方造成了损失，受损害方有权请求违约方进行赔偿，包括直接经济损失和间接损失。
2. 合同有效期已过是否还有约束力？合同在有效期内具有约束力，但在合同期满后，约束力将会减弱或消失。
根据法律规定，有效期已过的合同应由双方自行协商延长或终止。
如果双方没有明确约定，受影响的一方可以向另一方发出终止通知，终止合同的效力。
3. 合同中存在争议应该如何解决？当合同中存在争议时，可以选择以下几种方式解决：- 协商解决：当争议发生时，合同各方可以通过友好协商的方式解决问题。
协商解决是最简单、快捷的方式，也是最能保护双方关系的方式。
- 仲裁解决：有些合同中会约定仲裁条款，当争议发生时，合同双方需要提交给指定的仲裁机构进行仲裁。
仲裁结果具有法律效力。
- 诉讼解决：如果无法通过协商和仲裁解决争议，当事人可以向法院提起诉讼，由法院进行判决。
诉讼结果具有强制执行力。
二、涉及婚姻法的法律咨询婚姻法作为一项重要的法律法规，对于夫妻关系、财产分割、子女抚养等方面有着明确的规定。
以下是一些与婚姻法相关的常见问题的解答。
1. 夫妻离婚如何处理财产？根据我国婚姻法，夫妻在离婚时应当协商处理共同财产。
如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，由法院判决。
法院会依照婚约协议、婚姻生活期间产生的共同财产及财产证据等因素来进行财产分割。
一些常见的法律咨询案例(3篇)
第1篇【案例背景】甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定甲公司向乙公司购买一批货物，总价款为100万元。
合同约定，货物交付后10日内，乙公司向甲公司开具发票，甲公司收到发票后30日内支付货款。
合同签订后，甲公司按约支付了定金，但乙公司未按期交付货物。
甲公司多次催促乙公司交付货物，乙公司以各种理由推脱，导致甲公司无法按期完成销售。
【咨询问题】1. 甲公司能否要求乙公司承担违约责任？2. 甲公司如何维护自己的合法权益？【法律分析】1. 根据我国《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
本案中，乙公司未按期交付货物，已构成违约。
甲公司可以要求乙公司承担违约责任。
2. 甲公司可以采取以下措施维护自己的合法权益：（1）与乙公司协商，要求其按照合同约定交付货物；（2）向乙公司发出书面催告，要求其在合理期限内履行合同义务；（3）向法院提起诉讼，请求法院判决乙公司承担违约责任。
二、劳动争议案例【案例背景】丙公司招聘了一名员工丁，双方签订了劳动合同，约定丁的月薪为5000元，试用期为3个月。
试用期结束后，丙公司以丁表现不佳为由，解除劳动合同。
丁认为自己的表现符合公司要求，要求公司支付赔偿金。
【咨询问题】1. 丙公司能否解除劳动合同？2. 丁能否要求公司支付赔偿金？【法律分析】1. 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（四）在试用期间被证明不符合录用条件的。
本案中，丙公司以丁表现不佳为由解除劳动合同，如果丁在试用期间确实不符合录用条件，则丙公司可以解除劳动合同。
2. 如果丁在试用期间符合录用条件，丙公司无权解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。
丁可以要求公司支付赔偿金。
三、交通事故案例【案例背景】戊驾驶一辆轿车与一辆摩托车发生碰撞，导致摩托车驾驶员受伤。
生活法律咨询案例(3篇)
第1篇一、案例背景张先生与李女士于2018年签订了一份房屋租赁合同，约定李女士将位于某市的一套房屋出租给张先生，租期为两年。
合同中约定租金为每月8000元，押金为一个月租金，共计8000元。
合同签订后，张先生按照约定支付了租金和押金，入住该房屋。
然而，在入住后不久，张先生发现房屋存在多处质量问题，如墙体开裂、地板翘起等。
张先生多次与李女士沟通，要求其修复房屋，但李女士以各种理由推脱。
无奈之下，张先生寻求法律援助，希望解决房屋租赁纠纷。
二、法律咨询1. 张先生是否有权要求李女士修复房屋？根据《中华人民共和国合同法》第二百一十二条规定：“出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，交付的租赁物应当符合约定的质量要求。
出租人未按照约定交付租赁物或者交付的租赁物不符合约定质量要求的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金；租赁物不符合约定质量要求，严重影响承租人正常使用的，承租人可以解除合同。
”本案中，张先生与李女士签订的房屋租赁合同中约定了房屋的质量要求，李女士交付的房屋存在多处质量问题，严重影响张先生正常使用。
因此，张先生有权要求李女士修复房屋。
2. 张先生能否要求李女士退还押金？根据《中华人民共和国合同法》第二百一十六条规定：“租赁期限届满，承租人应当将租赁物返还出租人。
租赁物有瑕疵或者不符合约定质量要求的，出租人应当承担瑕疵担保责任。
”本案中，李女士交付的房屋存在多处质量问题，张先生有权要求李女士承担瑕疵担保责任。
同时，根据《中华人民共和国合同法》第二百一十八条规定：“租赁期限届满，承租人应当按照约定支付租金。
租赁物有瑕疵或者不符合约定质量要求的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金。
”张先生有权要求李女士退还押金。
3. 张先生能否解除合同？根据《中华人民共和国合同法》第二百一十二条规定：“租赁物不符合约定质量要求，严重影响承租人正常使用的，承租人可以解除合同。
”本案中，李女士交付的房屋存在多处质量问题，严重影响张先生正常使用。
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1、高速公路撞死行人有法律责任吗？
答：①刑事上不应承担责任，《道路交通安全法》第六十七条规定：行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。
明确规定了行人不得进入高速公路，行人进入高速公路存在重大过错，是造成事故的主要原因。
如果驾驶者在高速公路上按正常情况行驶，并无违章行为，行人应负全部责任。
依据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；所以高速公路撞死行人不应承担刑事责任。
②民事上需承担不超过10％的民事赔偿责任。
行人进入高速公路存在重大过错，如驾驶者在高速公路上按正常情况行驶，并无违章行为，行人应负全部责任。
依据《道路交通安全法》七十六条规定：机动车一方没有过错的，承担不超过10％的赔偿责任。
2、离婚可以一次性付清抚养费吗？
答：胜法网张秀洪律师：依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十八条规定:子女要求增加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持。
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的。
同时,《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)》第二十一条：“抚养费”包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
所以夫妻离婚时,子女抚养费的支付可以一次性付清,但日后情况发生变化,原定数额不足以维持子女生活的,则其有权要求增加抚养费。
3、犯盗窃罪，认罪态度好会判几年？
答：量刑主要依据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会
的危害程度，认罪态度好并不是刑法规定的量刑情节，根据最高人
民法院《人民法院量刑知道意见（试行）》第三部分常见量刑情节
的适用，第七条的规定"对于当庭自愿认罪的，根据犯罪的性质、罪
行的轻重、认罪程度以及悔罪表现等情况，可以减少基准刑的10%
以下，依法认定自首、坦白的除外。
"及最高人民法院、最高人民检
察院、司法部《关于适用普通程序审理“被告人认罪案件”的若干
意见(试行)》第9条规定：“人民法院对自愿认罪的被告人，酌情
予以从轻处罚。
所以认罪态度好可以酌情从轻处罚。
4、没签劳动合同，受工伤企业不赔偿怎么办？
答：虽然没签劳动合同，但只要证明与用人单位存在事实劳动
关系，仍然可以按照工伤标准赔偿，不过要注意收集以下证据，如
工资单，工作证，劳动者填写的用人单位发放的入职登记表。
然后
向所在地劳动局申请工伤认定，再向市级劳动能力鉴定委员会申请
劳动能力鉴定，计算赔偿数额，要求用人单位赔付，单位不赔，申
请工伤赔偿劳动仲裁。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自
用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
”第十条规定：“建立劳动
关系应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳
动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，所以与
劳动者签订劳动合同是企业的法定义务，综上，职工虽无劳动合同，一旦发生工伤事故，仍然能够依法享受工伤保险待遇。
5、公司没交社保，辞职后可以得到赔偿吗？
答：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之
一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会
保险费的。
第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向
劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同的。
因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保
险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上
不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
资的经济补偿。
6、辞退不用心的员工要支付赔偿吗？
答：根据《劳动合同法》第四十条第二项的规定："有下列情形
之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能
胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
"如果
劳动者被证明不能胜任工作，则用人单位需要经过培训或者调整工
作岗位，在仍不胜任工作的情况下，才可以选择提前三十日以书面
形式通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除劳动关系，在此种
情况下，用人单位仍需要按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。
如果用人单位在不胜任工作的证据不充分的情况下或者仅以一
次的不胜任工作情况而解除劳动合同的话，应当是不合法的，属于
违法解除的情形。
根据《劳动合同法》第八十七条的规定：用人单
位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七
条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
7、借款人意外死亡，怎么追讨债务？
答：依据《继承法》第三十三条继承遗产应当清偿被继承人依
法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价
值为限。
超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
借
款人死亡的，应向其继承人追讨，为夫妻共同债务的，可以向配偶
追讨。
8、怀孕期间被公司辞退有补偿吗？
答：劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺
乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳
期结束为止。
劳动者在怀孕期间被辞退，公司应当按照经济补偿标准的二倍
向劳动者支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履
行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定；劳动者不
愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用
人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
9、劳动合同期满不续签需支付补偿吗？
答：需要，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续
签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当
向劳动者支付经济补偿。
10、老公有外遇，离婚财产怎么分割？
答：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，
由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
无过错方有权请求损害赔偿。
根据《中华人民共和国婚姻法》第四
十六条规定，有配偶者与他人同居的，导致离婚的，无过错方有权
请求损害赔偿。