凝心聚力谋发展,创先争优筑坦途

凝心聚力谋发展，创先争优筑坦途

（2010年12月6日）

尊敬的各位领导，同志们:

自深入开展创先争优活动以来，在区委区政府的正确领导下，在全街广大党员干部的大力支持下，街道工委、办事处认真贯彻落实区委全会精神，坚持以创先争优为工作统领，推动全街经济社会全面协调科学发展，全街党员干部以此为契机，听民声、察民情、想民事、解民忧，进一步服务人民群众，加强基层组织建设，各项工作富有成效，同时涌现出了一大批创先争优先进集体、先进个人，为构建和谐街域打下了坚实的基础。

一、突出固本强基，在抓班子、强队伍中创先争优。在街道创先争优工作领导小组的带领下，把创先争优活动与基层组织建设有机结合起来，以主题活动为抓手，全面加强基层党组织建设和干部队伍建设。一是讲学习。依托党委中心学习组，坚持集中学习制度，对理论学习常抓不懈。通过理论学习，使班子成员更加坚定理想信念，更加增强做好工作的信心和决心；二是讲团结，以街道工委书记为“班长”，带头搞好团结。严格执行区委关于党的建设的各项重大部署、决策和决定，班子成员以大局利益为重，以事业为重，大事讲原则，小事讲风格。三是讲民主。党委

决策尊重民意，健全了《党委工作条例》、《党委议事和决策程序》、《民主生活会制度》等民主议事决事制度，确保决策民主、科学。创先争优活动的开展，在全街营造了项项争先、事事进位的浓厚氛围和工作热情，“单项工作争第一，全面工作争一流”成为共识，全街各单位及党员领导干部的执政能力也在悄然发生着变化。

二、突出加快发展，在转方式、调结构中创先争优。坚持紧贴中心创先争优，紧紧抓住街道当前发展的关键，以活动的深入开展，推动转方式、调结构进程。充分发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，组织他们积极参与街属项目建设任务，感召带领群众积极参与。街道工委、办事处重点围绕“两帮两促”、“创业富民”等中心工作，把城中村改造、村民高层安置、发展第三产业等作为着力点，加快基础设施建设，优化各大专业市场的经营环境，引领转变发展方式，如今以房地产开发、建筑装饰、商贸服务业为龙头的财政税收，逐步代替了以往工业制造、加工的格局。

三、突出为民惠民，在办实事、促和谐中创先争优。以推行承诺制为抓手，把强化民生理念、破解民生难题、维护社会和谐作为承诺的主要内容，各单位各部门围绕涉及群众切身利益方面主动“提”诺、组织“审”诺、公开“亮”诺、督促“履”诺、年终“评”诺、保证承诺，都得到有效落实，并贯穿于创先争优活动始终，党员干部深入社区、深入家庭，关心帮助困难家庭，

利用“春风送岗社区行”、“红色服务月”等载体，广泛开展送温暖活动，累计慰问帮扶困难职工家庭1300多人次，帮扶物资达30余万元。积极主动排查、调处和化解矛盾纠纷，积极维护社会稳定，开展“两抢一盗”、“黄赌毒”、“清查流动人口”、“整治学校、幼儿园周边环境和安全防范”、食品卫生等专项整治行动，严厉打击违法犯罪，提高群众安全感，对一些比较突出的矛盾纠纷、涉及群众切身利益的信访案件，如XX项目购房纠纷、XX 小区用水纠纷、XX村房屋拆迁安置问题以及其它物业管理纠纷等等，街道成立了专案小组，完善联席会议制度，得到了良好的解决，全街综治维稳工作务实稳扎，共排查和受理各类重大矛盾纠纷20余起，调解其他矛盾纠纷229起，调处成功221起，成功率97%，没有出现重大群体性事件及进京上访事件。

四、突出作风建设，在提效能、树形象中创先争优。结合党员各自工作性质、岗位特点，找准开展活动的着力点，争创先进基层党组织、党员先锋模范岗、党建示范单位等，以创先争优促作风提升、形象提升、效能提升。狠抓领导干部自身建设，在分工负责的基础上，重大事项集体研究解决。严格落实领导干部包片区、包重点项目、领导干部接访、责任追究等制度，把领导干部考核与各自分工包片工作直接挂钩。进一步完善了机关干部定期学习、民主生活会、考勤查岗、量化考核等制度，激励机关干部转变作风，提高效率，创先争优，广大党员干部思想作风显著转变，为民服务质量和效率明显提升。

但是，我们也要清醒的认识到，还存在一些不足：一是社会组织创先争优活动进度不够平衡，少数单位重视不够，宣传动员不充分。二是一些活动载体设计与自身实际贴得不紧，特色不鲜明，注重提口号而缺乏实际行动，有的对先进典型总结宣传不到位，示范带动作用没有充分发挥出来等等。三是一些单位重承诺，轻践诺，对各阶段活动进行认真总结不到位，管理责任不明确，落实力度不大。

刚才，区委组织部领导做了重要指示，各村、社区典型党员代表作了先进事迹汇报，在此，我代表街道工委、办事处向受表彰的同志表示热烈的祝贺，向积极组织参与创先争优活动的各单位各部门和广大党员干部表示衷心的感谢和诚挚的敬意，同时希望大家认真领会上级有关精神，学习借鉴好的经验做法，对照差距找不足，切实抓好下一阶段创先争优活动，下面，我就深入推进创先争优活动讲两点意见：

一是干事创业要“你追我赶”，创先争优措施全面到位。

1、增压力，强动力，进一步强化争先进位意识。心中有压力，工作有动力。在开展“创先争优”活动中，党员干部要增强责任感、压力感，班子成员所分管工作要积极争先进位，出思路、想办法，扑下身子去抓工作，各村社区、各部门和广大党员干部工作标准要再提高、工作节奏再加快、攻坚破难的勇气和魄力得再加大。

2、重服务，抓理念，进一步转变各级干部作风。开展“创

先争优”活动的目的，是为了增强党员干部的服务意识，为更好的工作奠定良好基础。广大党员领导干部要率先垂范，带头到联点单位、企业大力开展调研，指导创先争优工作开展。各村社区、各部门领导干部围绕分管工作，各负其责，真抓实干，带动全体干部作风的大转变，要逐步建立完善“民生档案”、“民情日记”，实现民生工作全面覆盖，及时了解民生民情，跟踪排忧解难，窗口服务工作要实行标准化、规范化，限时办结，推出微笑服务、延时服务、电话预约服务等文明服务措施，重大事项应立即办、主动办、上门办、变通办和公开办，着力提高文明服务水平与质量。

3、大坐标，大作为，进一步增强开拓创新观念。要利用创先争优，激发各级各部门开拓创新精神和创造活力，跳出街道看街道，跳出社区看社区，把自己放在全区、全市、全省乃至全国的大坐标中去谋划、去观察，坚持高起点定位、高标准规划、高水平发展，针对发展中面临的困难和问题，特别是党员领导干部要积极开动脑筋、解放思想、开拓创新。

二是对照不足找差距，突出重点抓好“比学赶超”

1、摒弃小成则满思想，瞄准一流超一流。各单位各部门要针对存有小成则满思想的现状，放开眼光，把本单位本部门工作放到大格局中找位置、做比较，针对思想观念、工作作风、目标定位、服务意识、创新意识、工作亮点等，深入查找不足，找准工作短腿，牢固树立‘干不到一流就是失职、争不到第一就是落