社工劳动合同
社区工作者劳动合同书范本6篇
社区工作者劳动合同书范本6篇篇1社区工作者劳动合同书范本甲方（公司或单位名称）：__________法定代表人（负责人）：_________地址：__________联系电话：__________乙方（社区工作者）：_____________身份证号码：_____________联系地址：_____________联系电话：__________鉴于甲方需要招募社区工作者，乙方愿意为甲方提供社区工作服务，双方一致同意签订本劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，经甲、乙双方协商一致，于________年____月____日签订以下条款：第一条聘用范围乙方将作为社区工作者，为甲方提供社区服务工作，具体工作内容包括但不限于社区管理、居民服务、社区活动组织等。
第二条聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
本合同期满后，乙方可继续与甲方签订新的劳动合同或另行解约。
双方如需继续合作，请提前一个月以书面形式通知对方。
第三条工作地点乙方将在甲方指定的社区工作场所履行工作职责，如有需要调配工作地点需提前沟通协商。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 甲方将按国家法定节假日给予乙方带薪休假。
第五条工资和福利1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，工资支付形式为_______（现金/银行卡转账等）俩方商定。
具体工资标准为每月____元。
2. 甲方将为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），并按照国家相关规定缴纳相应的社会保险费用。
3. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，并可根据甲方规定享受相关福利。
第六条工作责任1. 乙方应严格遵守甲方工作制度和规章制度，努力完成工作任务，维护甲方的形象和利益。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，防止造成不必要的经济损失和法律风险。
社区工作者劳动合同(2篇)
社区工作者劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经双方协商一致，同意签定本劳动合同。
甲方：_____乙方：_____户口所在地：_____第一条劳动合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，第二条工作岗位及要求：甲方安排乙方在_____社区从事社区_____工作。
乙方必须根据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。
第三条劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施和保护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第四条工作时间和休息休假：工作时间按照社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。
第五条劳动报酬：乙方试用期间的工资为每月_____元。
试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。
甲方不得无故拖欠乙方工资。
第六条人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方委托_____劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。
第七条劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的日常管理，并接受区、街道（镇）民政部门监督及所在社区的领导。
第八条劳动合同变更、解除、终止的条件：1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容：（1）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法履行的；（2）乙方不能胜任原工作岗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）职责调整造成岗位取消的；（5）年度考评不合格的；（6）泄露工作机密的；（7）被依法追究刑事责任的；（8）被依法罢免的；（9）依法不再担任社区相关职务的。
社区专职工作者合同5篇
社区专职工作者合同5篇篇1甲方（社区）：____________________乙方（专职工作者）：________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就社区专职工作者聘用事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方担任的职位为社区专职工作者，其主要职责和任务是参与社区的管理和服务工作，包括但不限于社区活动策划、居民关系协调、公共服务提供等。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的社区。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、薪酬待遇和福利1. 乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖励和其他补贴，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的劳动保护、劳动保险及福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在岗位上的安全和健康。
六、保密义务和竞业限制乙方在工作期间及离职后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
乙方在离职后的一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
七、教育培训甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训和职业技能提升培训。
乙方应积极参加，提高自身素质和能力。
八、合同解除和终止1. 本合同在双方协商一致或符合法律法规规定的情形下可以解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：试用期内不符合岗位要求的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。
3. 除上述情形外，甲乙双方任何一方解除或终止合同，应当提前通知对方，并按照法律规定支付经济补偿。
社区专职工作者 劳动合同6篇
社区专职工作者劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：________________社区服务中心地址：_____________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方担任社区专职工作者，具体职责包括但不限于社区管理、居民服务、文化活动组织等。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在的社区服务中心及根据需要安排的相关场所。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方应按时上下班，完成工作任务。
第五条：甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日，具体安排按照国家和地方的规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇第六条：甲方应按照国家的有关规定，确定乙方的劳动报酬和支付方式。
乙方的工资水平根据工作表现、岗位职责等因素确定。
第七条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件第八条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
第九条：乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动工具和防护用品，保证工作安全。
六、劳动纪律和规章制度第十条：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规，维护正常的生产和工作秩序。
第十一条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止第十二条：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
社工三方劳务合同
甲方：（用人单位名称）乙方：（社工机构名称）丙方：（社工人员姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供社会工作服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供社会工作服务，服务内容包括但不限于：个案管理、社区活动组织、社会调研、政策宣传、危机干预等。
2. 乙方应遵循国家有关社会工作专业规范，确保服务质量。
二、服务期限1. 本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____年。
2. 合同期满，如甲乙双方均同意继续合作，可另行签订续约合同。
三、服务地点乙方在甲方指定的服务地点提供服务，具体地点由甲方根据工作需要确定。
四、服务人数1. 本合同约定乙方为甲方提供社会工作服务的人数共计____人。
2. 甲方根据工作需要，可调整乙方人数，乙方应服从甲方安排。
五、服务要求1. 乙方应具备以下条件：（1）取得社会工作专业及相关专业（社会学、心理学、法律、社会保障等）本科及以上学历；（2）持有助理社工师/社工师资格证书或具备相当能力；（3）具备良好的职业道德和团队合作精神；（4）身体健康，能胜任社会工作服务。
2. 乙方在服务期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。
六、服务报酬1. 乙方在服务期间，甲方按照国家规定和双方约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，具体支付方式为：每月____日支付上月工资。
七、合同解除与终止1. 甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方在服务期间严重违反甲方规章制度；（2）乙方在服务期间因工作原因导致甲方利益受损；（3）乙方因健康原因无法继续履行服务职责。
2. 乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按约定支付工资、社会保险和福利待遇；（2）甲方未提供符合合同约定的服务条件。
3. 合同期满，双方无异议，本合同自动终止。
八、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
乡镇社工合同7篇
乡镇社工合同7篇篇1甲方（用工单位）：____________乡镇社工服务中心乙方（劳动者）：____________鉴于甲方需要招聘社工从事社区服务相关工作，乙方具备相关资质和能力，愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方的社会工作服务行为，保护乙方的合法权益。
二、工作内容与地点乙方应在甲方的安排下，按照岗位职责和要求，从事社区服务相关工作。
工作地点为甲方所属的乡镇范围。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家有关规定，实行标准工时制度。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬待遇：乙方的基本工资、绩效工资、津贴、补贴等薪酬待遇按照甲方相关规定执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、服务期限本合同自签订之日起生效，服务期限为____年。
合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
六、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 按照合同约定支付乙方薪酬；2. 为乙方提供必要的工作条件；3. 对乙方进行职业道德教育和业务培训；4. 对乙方的工作表现进行评估和考核。
（二）乙方权利义务：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 按照甲方要求完成工作任务；3. 接受甲方的职业道德教育和业务培训；4. 保守甲方的商业秘密和客户信息。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、保密条款乙方在甲方工作期间及离职后，应对知悉的甲方商业秘密和客户信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或向第三方提供甲方的商业秘密和客户信息。
九、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2024年社工组织全职员工固定期限劳动协议一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年社工组织全职员工固定期限劳动协议一本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方从事全职社工工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。
第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。
第五条：劳动报酬5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
5.2乙方享有甲方规定的年终奖金及其他福利待遇。
第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、工作资料等予以保密，不得泄露给第三方。
第七条：培训与发展7.1甲方应为乙方提供必要的业务培训及职业发展机会。
第八条：劳动纪律8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第九条：解除和终止合同9.1在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
9.2在合同期内，如甲方提出解除合同，应依照国家法律规定给予乙方相应的经济补偿。
第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十二条：合同的签订与生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字或盖章之日起生效。
第十三条：附件本合同附件包括：13.1乙方个人简历13.2甲方提供的岗位职责说明第十四条：其他14.1双方在签订合同时，如有未尽事宜，可另行协商补充。
14.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
社区卫生服务站劳动合同6篇
社区卫生服务站劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX社区卫生服务站地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]乙方（劳动者）：[XXXXX]性别：[XXXXX]身份证号码：[XXXXX]住址：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX社区卫生服务站从事XXXX岗位工作。
乙方的工作地点为甲方服务站点所在地。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作岗位特点，实行标准工时工作制，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
因工作原因需加班的，应按规定支付加班工资或安排调休。
严格执行国家关于女职工劳动保护和未成年人特殊保护的规定。
甲方保证乙方享有国家规定的带薪年休假等权利。
法定节假日乙方享有休假权利。
乙方因病或非因工负伤享有医疗期及相关待遇。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照有关规定支付加班费或安排补休。
具体办法按甲方规定执行。
四、劳动报酬和社会保险待遇第四条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准或其他劳动报酬政策规定的相关标准。
试用期内的工资为XXXX元/月（人民币）。
转正后工资按甲方规定的薪酬管理办法执行。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
具体办法按照相关法律规定执行。
社会团体专职人员劳务合同（精选12篇）
社会团体专职人员劳务合同（精选12篇）社会团体专职人员劳务合同（精选12篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的地位越来越不容忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编精心整理的社会团体专职人员劳务合同，欢迎大家分享。
社会团体专职人员劳务合同篇1甲方：____________________________________乙方：____________________________________甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限因公司业务所需，甲方同意安排乙方在____________________岗位工作。
本合同有效期为两个月，于________年________月________日生效，至________年________月________日终止。
第二条劳务报酬甲方将支付乙方劳务费人民币__________________元/月，并依法代为扣缴个人所得税。
第三条社会保险甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。
第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。
第五条合同的终止发生下列情形之一，本合同终止：一、本合同期满的；二、双方就解除本合同协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
第六条合同的解除甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。
第七条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第九条依据本合同第六条、第七条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。
第十条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请______________仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
社会团体工作者签劳动合同3篇
社会团体工作者签劳动合同3篇社会团体工作者签劳动合同篇1一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。
3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬(一)乙方分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2023社工可以不签劳动合同么
社工可以不签劳动合同吗？在中国，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件之一。
根据《劳动合同法》，雇主和劳动者之间必须签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
然而，是否所有职业都需要签订劳动合同呢？特别是一些灵活就业的职业，例如社工，是否有特殊的规定呢？本文将深入探讨社工是否可以不签劳动合同。
1. 劳动合同的定义和作用劳动合同是双方约定劳动关系的法律文书，具有法律约束力。
劳动合同的签订对于维护雇主和劳动者的权益非常重要，它规定了工作内容、工资待遇、工作时间等重要事项，确保劳动者的权益得到保障，同时也明确了劳动者需要履行的责任。
2. 社工是否属于雇佣关系就社工这一职业来说，很多社工师是以非全日制或兼职的形式为组织或机构提供服务的。
社工的工作内容通常是关注社会问题、提供咨询服务、进行社区工作等。
他们可能会在不同的项目或机构之间进行流动，具有较大的灵活性。
因此，有人可能认为社工并不是典型的雇佣关系。
3. 社工是否必须签订劳动合同虽然社工的工作形式较为灵活，但根据《劳动合同法》，社工依然需要签订劳动合同。
根据该法规的规定，只要双方建立了劳动关系，不论以何种形式，都需要签订劳动合同以确保双方的权益。
劳动合同的主要目的是保障劳动者的合法权益和维护劳动关系的稳定。
4. 社工劳动合同的特点由于社工的工作性质较为特殊，社工劳动合同有一些特殊之处。
首先，社工劳动合同的期限较短，常见的有半年或一年的合同。
这是由于社工项目的特点决定的，项目结束后，合同也会相应终止。
其次，社工劳动合同中对工作内容和目标的约定相对较宽泛，灵活性较高，因为社工的具体工作需要根据实际情况进行调整和变动。
5. 社工劳动合同中应包含的内容社工劳动合同中应明确规定双方的权利和义务，以确保双方的合法权益。
具体而言，社工劳动合同应包括内容：•双方的基本信息：合同方的姓名、联系号码、联系方式等；•工作内容：阐述社工的具体工作任务和目标；•工作时间和地点：规定工作的具体时间和地点；•工资和福利待遇：明确工资支付方式、标准以及其他福利待遇；•劳动保障和权益保护：规定双方在劳动关系中的权益和保护措施；•违约责任：约定双方违约的后果和赔偿责任等。
社工机构劳动合同范本
社工机构劳动合同范本甲方：（社工机构名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为提高服务质量，保障服务效果，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行社工工作职责，包括但不限于社会工作服务对象的评估、制定服务计划、提供心理支持、危机干预等工作。
2. 乙方应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理和指导，保证工作质量和效果。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 若需要加班，应提前向甲方请假，并经甲方同意后方可进行。
三、工资福利1. 乙方的工资由甲方按照国家相关规定支付，具体数额为（具体数额）元/月。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
四、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。
2. 违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
五、培训和考核1. 乙方应按照甲方的要求参加相关培训和考核，不合格者将影响工资待遇和职业发展。
2. 甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的专业水平和服务能力。
六、解雇条款1. 若乙方在工作期间严重违反公司规定，经甲方调查属实的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
2. 乙方有权提前30天书面通知甲方解除劳动合同，经双方协商一致后可解除合同。
七、其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方签字：__________日期：__________ 日期：__________。
社工站社工劳务合同模板
甲方：（社工站名称或委托机构名称）乙方：（社工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事社会工作相关劳务事宜，达成如下协议：第一条劳务内容1.1 乙方同意在甲方处从事社会工作相关劳务，具体工作内容为：- 参与社工站的项目策划、实施与管理；- 提供专业社会工作服务，包括个案管理、小组工作、社区工作等；- 参与社工站的日常运营管理，包括资料整理、活动组织、宣传推广等；- 完成甲方交办的其他工作任务。
第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的社工站或相关服务场所。
第三条工资待遇3.1 甲方按照国家相关规定和乙方的工作表现，向乙方支付劳务报酬。
3.2 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现，甲方可给予适当奖金。
3.3 甲方负责乙方的社会保险和公积金缴纳。
第四条试用期4.1 本合同期限为____个月，其中包含____个月的试用期。
4.2 试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。
第五条合同解除与终止5.1 任何一方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。
5.2 以下情况下，甲方有权解除本合同：- 乙方严重违反甲方规章制度；- 乙方因工作原因无法继续履行合同；- 乙方在试用期内表现不符合岗位要求。
5.3 以下情况下，乙方有权解除本合同：- 甲方未按照合同约定支付工资或福利；- 甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金；- 甲方存在违法行为，损害乙方合法权益。
第六条违约责任6.1 如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
6.2 因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。
第七条争议解决7.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
社区工作者劳务合同4篇
社区工作者劳务合同4篇篇1社区工作者劳务合同一、合同双方甲方：社区工作者（下称甲方）身份证号码：____________联系地址：____________联系电话：____________乙方：社区服务单位（下称乙方）单位名称：____________单位地址：____________联系电话：____________二、合同期限本劳务合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容1. 甲方应认真执行乙方工作安排，完成社区服务工作任务，提高社区居民的服务满意度。
2. 甲方应协助乙方开展社区活动，宣传政府政策，维护社区稳定。
3. 甲方应认真记录社区居民的诉求和需求，向乙方进行汇报，并协助乙方制定改进方案。
四、工作时间1. 工作时间：每日____时____分至____时____分，中午休息____小时。
2. 工作日：每周工作____天，休息____天。
3. 节假日：按国家规定执行。
五、工资和福利待遇1. 甲方每月的工资为____元，合计____元/年，工资将在每月____日发放。
2. 甲方享受国家规定的社会保险。
3. 甲方享受乙方提供的住房补贴和交通补贴。
4. 甲方享有带薪年假____天。
六、工作要求1. 甲方应具有相关社会工作经验和服务意识。
2. 甲方应遵守工作纪律，服从乙方管理。
3. 甲方应维护乙方的声誉，保守工作秘密。
4. 甲方应参加乙方组织的培训和考核，不断提高自身工作水平。
七、解决纠纷1. 若甲方或乙方在履行本劳务合同过程中发生纠纷，双方应友好协商解决。
2. 若无法协商解决，可向有关部门申请调解或仲裁。
八、合同变更和解除1. 甲方和乙方在签订本劳务合同后，未经对方同意不得擅自变更合同条款。
2. 本劳务合同如需解除，应提前____天书面通知对方。
3. 任何一方有违反合同规定的行为，对方有权解除本劳务合同。
九、其他事项1. 本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
社区临时工聘用合同（精选14篇）
社区临时工聘用合同（精选14篇）社区临时工聘用合同篇1甲方：乙方：根据《劳动法》的规定，社区因工作需要招用同志为临时工，经双方协商同意，签订本合同一、合同期限：本合同为临时用工合同，甲方有权随时根据工作需要解除合同。
二、劳动报酬：乙方在合同期间的工资标准为每月人民币，在合同期间甲方不再承担支付乙方任何保险及福利待遇。
三、工作时间：社区正常下班后至第二天早上社区上班前及节假日和法定休息日。
四、乙方工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。
具体任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。
五、乙方工作职责：1、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查，防止发生问题，保证安全。
2、坚持对规定的看护区域、范围进行巡逻检查，发现可疑情况和问题，要采取措施，堵塞漏洞。
3、在当班期间，发现可疑人、可疑事和可疑情况，要立即向领导和有关部门报告，以便及时采取对策，避免发生问题;如果认定可疑人是犯罪分子，就要立即报110。
4、要熟悉和掌握各种类型技术预防器材的性能，并会在实际工作中应用。
六、乙方在聘用期间出现任何自身安全事故及疾病和甲方无关，由乙方自己负责。
七、聘用工作期间，甲方出现一切物品被盗或损失均由乙方负责赔偿。
八、违反应承担的责任：任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报兴业街道一份，具有同等法律效力，本合同自签字之日起生效。
甲方：签字盖章乙方：签字盖章年月日社区临时工聘用合同篇2聘用方：____________(简称甲方)受聘方：____________(简称乙方)身份证号码：____________甲方因生产(工作)需要，聘用乙方，双方根据《劳动法》及相关管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
如本人不愿意与企业签订劳动合同要写明情况。
一、甲方聘任乙方在分公司项目担任________岗位工作。
乡镇社工合同(2篇)
乡镇社工合同甲方（用人单位）：________________乡镇社会工作服务机构乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事社会工作服务事宜，经双方协商一致，签订本合同。
第一条合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2. 合同期满后，双方同意续签的，应提前一个月协商签订新的劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方在甲方从事社会工作服务工作，具体工作内容如下：（1）开展社区服务活动；（2）为社区居民提供心理咨询、法律援助等服务；（3）参与社区治理和社区建设；（4）协助政府相关部门开展社会救助、社会福利等工作；（5）完成甲方交办的其他工作任务。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。
第三条工作时间1. 乙方实行全日制工作制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2. 甲方应根据国家法律法规规定，保障乙方的休息、休假权利。
第四条劳动报酬1.甲方按照国家有关规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。
乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
第五条劳动保护和福利1. 甲方应保障乙方依法享有劳动保护和福利待遇。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休假待遇。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。
2. 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第七条合同解除与终止1. 甲方因以下原因可以解除本合同：（1）乙方违反劳动纪律，情节严重的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。
上海社工劳动合同
上海社工劳动合同甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：___________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________（岗位或职位）从事社会工作。
2. 工作地点为________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_______元，甲方每月____日前支付乙方上月工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等。
第五条社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。
第八条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。
社工劳动合同
社工劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（雇员姓名）身份证号码：住址：联系电话：电子邮箱：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经双方友好协商，达成如下协议，即“社工劳动合同”。
第一条用工性质本合同为固定期限合同/无固定期限合同/劳务合同。
第二条工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，完成所从事的社工服务和研究工作，并保守甲方的商业秘密；2. 乙方应遵守国家有关法律、法规以及甲方各项规章制度，不得从事与工作职责无关的其他活动；3. 乙方在工作期间所完成的社工统计数据、调查报告等资料，应当属于甲方所有，如有发表或应用，应当经甲方同意并注明出处。
第三条工作地点和工作时间1. 工作地点为甲方指定的社工服务场所；2. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间视乙方所在社工服务机构的情况而定。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体数额）元/月；2. 乙方所享有的福利待遇包括（具体内容），其中社保由甲方缴纳；3. 乙方的工资和福利待遇应按时足额支付。
第五条试用期1. 乙方在入职后的前（具体时间）个月为试用期；2. 试用期内，乙方享有的工资和福利待遇为（试用期工资和福利待遇）；3. 甲方有权根据乙方在试用期表现情况，决定是否转正或者终止合同。
第六条保密协议1. 乙方在工作期间得知的甲方商业机密，应当严格保守，不得泄漏或向外透露；2. 乙方在解除合同后，应当返还甲方所提供的保密资料和文件。
第七条知识产权1. 乙方在职期内所完成的社工统计数据、调查报告等资料，属于甲方所有；2. 乙方所创作的社工计划、社工项目方案、社工服务手册等文稿，属于甲方所有。
第八条合同解除1. 本合同期满或者甲乙双方协商一致的情况下，可以解除合同；2. 甲方有权解除合同的情形：（列举可能的情况，例如：乙方未经甲方同意私自离职；乙方严重违反工作纪律等）。
社区零工合同5篇
社区零工合同5篇篇1甲方（社区管理机构）：_____________________乙方（零工人员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方从事社区零工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在社区的______岗位从事______工作。
2. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据社区工作需要和季节变化而定。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照乙方实际完成的工作量支付报酬。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等带薪休假权利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作过程中的安全。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方商业秘密及客户资料，否则应承担法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
3. 本合同到期即终止，甲乙双方另有约定的除外。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。
2. 乙方在合同期内擅自离职，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。
如有争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动合同
甲方：武汉市新洲仁生老年公馆（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）地址：武汉市新洲区阳逻街平江大道111号联系电话：
根据中华人民共和国相关劳动法规、政策的规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限
试用期为月，本合同期限为年，自年月日至年月日止。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，在武汉新洲仁生社会工作服务中心从事居家养老护理员岗位的工作。
乙方应按要求保质保量地完成甲方指派的工作任务。
三、工作时间
根据居家养老服务的工作性质，甲方安排乙方执行弹性工作制，在完成规定的工作任务或固定的工作时长，并保障服务对象工作满意度的前提下，自由选择工作的具体时间安排。
四、劳动报酬
1、工资分配遵循按劳分配原则，多劳多得。
2、工资结构为基本工资+意外保险+绩效。
3、甲方每月以货币形式支付乙方工作工资，完成甲方规定的基本工作，发放基本工资为2000 元人民币/月。
4、甲方次月15日发上月工资，遇到周末或法定节假日顺延。
五、保险福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、乙方正式上岗合格后，甲方负责为乙方购买意外保险。
2、甲方相关节日的福利发放。
注：甲方根据工作性质负责为乙方购买意外保险，若被保险人在保险期限内遭受意外伤害时，由被保险人与保险公司进行联系按照保险合同的约定向被保险人支付一定数量保险金。
企业不再介入理赔事宜，因意外伤害涉及到的一切费用由乙方自理。
六、劳动纪律
1、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训。
2、严格遵守保密制度，在合同期内及解除本合同后乙方都必须保守甲方的商业秘密，如企业培训资料、涉及商业秘密的会议内容或信息等。
3、乙方违反上述劳动纪律和规章制度时，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除本合同。
七、劳动合同的解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
（1）严重违反劳动纪律或给甲方带来重大利益损害的。
（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益带来损失的。
（3）泄露甲方商业秘密，给甲方带来严重损失的。
（4）被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前30天以书面形式通知乙方。
（1）不能胜任岗位，经过培训或进行调整后仍不能胜任工作的。
（2）乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作的。
3、乙方如要解除本合同，需提前30天以书面形式通知甲方。
未经甲方同意，或己经甲方同意但尚未办理相关交接手续的，不得擅自离职，否则扣发所有未发放的工资与绩效。
4、乙方办理离职手续，需交接相关工作内容、办公用品及公共财物，未交接清楚，应照价赔偿。
八、劳动合同的续签
本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
九、其他
1、本合同一式两份，甲、乙方双方各执一份，自签订之日起生效。
2、本合同未尽事宜，双方本着友好协商解决。
3、本合同的最终解释权归武汉市新洲仁生老年公馆所有。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（盖章）代表人（签字）
签订日期：签订日期：
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