2017年交通建设集团公司组织架构和部门职能
2017年智慧交通企业组织架构和部门职能
2017年智慧交通企业组织架构和部门职能一、公司组织架构 (2)二、部门主要职能 (2)1、审计部 ................................................................................................................222、综合管理部 ........................................................................................................3、财务部 ................................................................................................................334、人力资源部 ........................................................................................................35、战略发展部 ........................................................................................................46、智能交通工程项目中心 ....................................................................................(1)采购部 (4)(2)预算合同部 (4)(3)工程管理部 (4)(4)商务部 (4)(5)技术支持部 (4)(6)南方、北方工程部 (5)7、高速公路智能交通工程技术研究中心 (5)(1)技术管理部 (5)(2)研发部 (5)一、公司组织架构二、部门主要职能1、审计部负责建立健全公司的审计管理体系及内部控制评价系统;负责制定年度审计工作计划、开展审计活动。
集团公司组织架构及部门职责
集团公司组织架构及部门职责集团公司组织架构及部门职责目录一、组织设计的基本原则二、集团总部组织结构图三、机构设置四、各部门细化结构及部门职责一、组织设计的基本原则任务目标原则分工协作原则精干高效原则组织设计原则有效幅度原则指挥统一原则责权利结合集分权原则稳定与适应原则原则集团公司组织架构及部门职责二、集团总部组织结构图总财经务办部股东会董事会董事长 /总经理副总经理资本运营部监事会企企业业管发理展部部三、机构设置最高权利机构 ( 高级管理层 ) :【股东会】股东大会是公司的最高权利机关,它由全体股东组成,对公司重大事项进行决策,有权选任和解除监事、董事,并对公司的经营管理有广泛的决定权。
【董事会】董事会主要负责公司的经营决策、公司制度的审批以及高层管理人员的聘用等方面重大决策。
【监事会】监事会对股东大会负责。
对公司财务以及公司董事、董事长、财务总监和董事会秘书履行职责的合法性进行监督,维护公司及股东的合法权益。
公司部门设置(职能部门):暂拟定,总经办、财务部、资本运营部、企业发展部、企业管理部。
四、各部门细化结构及部门职责总经办行政管理人事管理档案管理企业文化工会组织总经办工作职能及职责:主要职能:总经办在集团内部处于承上启下的地位,是联结领导和基层的桥梁,协调各有关部门关系的纽带,保持集团公司工作正常运转的中枢,在日常工作中具有十分重要的一位和作用。
为集团的发展,提供强有力的后勤保障。
主要职责:1、协助集团领导控制和协调各部门经营管理,制定并发布公司重要制度,发表决策、宏观控制的各种指令,督促、检查各项制度、决策、指令的执行落实情况。
2、对集团下属各部门的业务流程和业务开展情况进行调查,了解实际运营情况,协助相关决策管理部门进行深入探讨分析,形成并落实优化或整改建议、措施。
3、促成集团各部门制度化、信息化、人性化管理,实现管理有序,业务高效,协作紧密,团队和谐。
4、协助集团领导处理外部公共关系,配合其它部门做好与外联系的具体工作。
2017年中国中车公司组织架构和部门职能
负责财务预算编制,协调相关专业预算衔接;负责财务决算,编制财务报表,组织财务及重大投资分析;负责资金和外汇管理;负责权益性融资、税务筹划、关联交易管理、产权管理、总部机关财务核算等工作。
6
负责制订人力资源发展规划和人力资源信息化系统建设;负责领导干部管理与监督、领导班子建设、后备人才培养;负责专业人才队伍建设、职称评审、人事档案管理等工作。
18
负责拟订和组织实施本业务板块的发展规划;负责拟订本业务板块及所属企业的年度经营计划并组织落实;拟定本业务板块的产品结构调整和产业布局规划方案并组织落实;负责本业务板块的投资项目前期可研、分析、论证;负责建立健全本业务板块售后服务体系,组织协调市场营销、售后服务、产品实物质量管理;负责本业务板块运营指标的统计、分析;负责拟订本业务板块考核指标,并提出考核意见。
13
负责制订科技发展规划和编制科技预算;负责科技创新体系与制度建设;负责科技项目管理、成果评审和奖项申报;负责组织通用技术标准制订和通用技术推广运用;负责产品型号许可、通用制造技术及研发资源整合、开发与管理;负责制订标准化工作规划和制度体系并组织实施,组织国际标准的采标及推广;负责知识产权及专利技术管理。
19
负责拟定国际业务发展规划、年度经营计划;负责海外政策研究和市场调研,提出海外资源配置方案和投资项目前期可研报告;负责海外国家和地方政府、企业、社会团体的沟通联系,组织签订和落实有关战略合作协议;负责引导公司所属企业及相关业务进入海外市场,并提供指导和服务;负责协调、督促、检查海外投资项目和重大产品项目的执行情况;负责拟定所属企业和项目组考核指标并提出考核意见。
2
负责组织协调重大活动、重要会议和外事接待;负责重要材料和文件调研起草、重点工作督办;负责政务信息收集、上报负责总部文书档案归档、管理和年鉴史志编撰等工作。
公路工程公司组织架构和部门职能
公路工程公司组织架构和部门职能公路工程公司是专门从事公路建设和维护的企业组织。
为了有效管理和运营公司,需要建立合理的组织架构和明确各部门的职能。
本文将从这两个方面来介绍公路工程公司的组织架构和部门职能。
一、组织架构公路工程公司的组织架构通常分为总经理办公室、技术部门、市场部门、财务部门、人力资源部门和行政部门等多个部门。
下面将逐一介绍各个部门的职能和责任。
1. 总经理办公室总经理办公室是公司的最高决策层,负责制定公司的发展战略和决策重大事项。
总经理办公室还负责协调各个部门之间的工作,确保公司各项工作的顺利进行。
2. 技术部门技术部门是公路工程公司的核心部门,负责公路设计、施工图纸的编制和技术指导。
技术部门还负责公路工程的质量控制和工程进度管理,确保公路工程的质量和进度符合要求。
3. 市场部门市场部门负责公司的市场开拓和业务拓展,通过市场调研和分析,制定市场营销策略,提升公司的知名度和竞争力。
市场部门还负责与客户的沟通和合作,促成工程项目的签约和实施。
4. 财务部门财务部门负责公司的财务管理和资金运作,包括资金的筹集、使用和监控。
财务部门还负责编制和执行公司的财务预算、核算利润和亏损,确保公司的财务状况良好。
5. 人力资源部门人力资源部门负责公司员工的招聘、培训和绩效管理。
人力资源部门还负责制定和执行公司的人力资源政策,协助各部门解决人力资源方面的问题,提供良好的工作环境和福利待遇。
6. 行政部门行政部门负责公司的行政管理和办公事务。
行政部门还负责公司各类证照的办理和管理,协助各部门解决行政方面的问题,保障公司的正常运营。
二、部门职能除了各个部门的总体职能外,下面将详细介绍各个部门的具体职能和责任。
1. 总经理办公室总经理办公室负责制定公司的发展战略和决策重大事项,协调各部门之间的工作,确保公司各项工作的顺利进行。
2. 技术部门技术部门负责公路工程的设计、施工图纸的编制和技术指导,质量控制和工程进度管理,确保公路工程的质量和进度符合要求。
2019年中国交建公司组织架构和部门职能
2019年中国交建公司组织架构和部门职能
一、公司组织架构 (3)
二、部门主要职能 (3)
1、董事会办公室 (3)
2、办公厅 (3)
3、党委工作部(党委统战部) (4)
4、党委宣传部(企业文化部、新闻中心) (4)
5、工会联合会办公室 (4)
6、人力资源部 (4)
7、财务资金部 (4)
8、战略发展部 (5)
9、运营管理部 (5)
10、科学技术部 (5)
11、流程与信息化管理部 (5)
12、金融管理部 (5)
13、装备物资部和设备物资集中采购中心 (6)
14、监察部 (6)
15、安全质量环保监督部 (6)
16、审计部 (6)
17、法律部 (6)
18、港航疏浚事业部 (6)
19、路桥轨道交通事业部 (7)
20、装备制造海洋重工事业部 (7)
21、投资事业部(房地产事业部) (7)
22、海外事业部 (7)
23、各区域总部 (8)。
2017年公路工程公司组织架构和部门职能
2017年公路工程公司组织架构和部门职能
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
1、综合办公室 (2)
2、财务部 (3)
3、质量安全部 (3)
4、总工办 (4)
5、经营发展部 (4)
6、合同部 (5)
7、工程部 (6)
8、中心实验室 (6)
9、海外事业部 (7)
10、项目部 (8)
(1)质量管理 (8)
(2)安全管理 (8)
(3)进度管理 (9)
(4)财务、合同管理 (9)
(5)公共关系管理 (9)
(6)绩效及薪酬管理 (10)
11、各分公司 (10)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1、综合办公室
通过组织开展部门各项日常事务,为公司日常运作提供支持和服务;负责行政系统公文批处,公司印鉴、介绍信的管理;公司指令的上传下达、内外协调,以及公司有关决议、决定的督查督办、反馈;企业营业执照、组织机构代码证、法人代表证的管理和审验;公司会议的筹备及会务工作,对外接待工作;负责办公设备采购管理、公司机关车辆管理和使用;组织制定公司人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、休假等管理制度,并指导该制度持续优化与完善;负责公司员工劳动合同签订及管理工作;负责协助股份公司人力资源部对本公司员工的招聘、培训工作;负责本公司所需各类考试的组织工作,各类注。
2017年路桥公司组织架构和部门职能
2017年路桥公司组织架构和部门职能
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
1 办公室 (2)
2 财务投资部 (3)
3 资产管理部 (3)
4 综合管理部 (4)
5 监察审计部 (4)
6 运行部 (4)
7总工室 (5)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1 办公室
公司OA 管理;公司行政文案处理,起草重要文案;制度建设等;建立健全行政、党建、人力资源管理相关规章制度;完成市公司对口考核工作指标任务;上传下达公司文件或领导工作指令;对接上级宣传平台;公司信息编辑报送。
公司系统人力资源管理,下属各子公司、其他部门人力资源制度执行情况考核。
公司资质资信申报与管理维。
2019年交通公司组织架构和部门职能
2019年交通公司组织架构和部门职能
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
1、综合事务部 (2)
2、财务管理部 (2)
3、人力资源部 (3)
4、党群工作部(工会办) (3)
5、监察审计部 (3)
6、安全生产监督管理部 (4)
7、投资发展部 (4)
8、资源开发部 (4)
9、物流与服务管理部 (4)
10、客运管理部 (4)
11、技术管理部 (5)
12、证券法务部 (5)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1、综合事务部
根据公司发展战略规划,规划实施公司信息化战略,统筹公司品牌管理及质量管理,协助管理公司制度建设,为公司运作提供督办、文秘、会务、档案管理、保密管理以及综治维稳、商务接待、后勤保障等服务;同时督导直属公司相应职能的优化提升;为公司业务开展提供高效综合服务。
2、财务管理部
根据公司经营管理和业务发展需要,制定财务政策,实施会计监督和财务管理,进行财务数据分析,以提高公司财务管理水平。
2017年路桥公司组织架构和部门职能
2017年路桥公司组织架构和部门职能
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
1、经营中心 (2)
2、工管中心 (2)
3、技术中心 (3)
4、结算中心 (3)
5、企业发展部 (4)
6、办公室 (4)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1、经营中心
负责项目信息的收集、管理,做好项目的招投标工作,为公司承接业务。
做好施工队伍的内部竞标工作,做好各类合同的评审和签订,做好中标项目的标后交底工作。
负责交通、外埠市场项目信息的收集、管理,做好项目的招投标工作,为公司承接业务。
协助经营中心一部做好招投标、合同管理等工作;负责协作联合体的市场经营。
2、工管中心
负责公司合同履约工作、安全生产管理工作、各项目的安全生产、。
机构设置及岗位职责
机构设臵及岗位职责机构设臵一、 项目经理部机构设臵与人员配备项目经理部组织机构图项目经理:金万军 生产副经理(路面):蔡献东 总工:金烁光 生产副经理(路基):葛春雷 财务部长张凡 质检部长 辛南 安保部长 高文涛 物资部长 杨国旺 工程部长 李国威 合同部长 岳静芳 试验室主任 杨丽 路基施工一队测量队 桥涵施工一队 桥涵施工二队 路面施工一队 路面施工二队 附属工程施工队砼拌合站及预制厂 路面拌合场综合部长 马坤 协调副经理 王战超 质检组 路基施工二队大广高速公路白洋淀支线汇通路桥建设集团有限公司LQ2项目部为汇通路桥建设集团派出机构,受企业法人委托负责大广高速白洋淀支线LQ2标段施工合同履行的各项工作。
项目部设项目经理1名,总工程师及地方协调副经理各1名,生产副经理2名。
项目部设7部1室,即:综合管理部、工程技术部、计划合同部、财务部、安全环保部、质量检查部、物资设备部、工地实验室。
项目部下辖7个施工队、水泥拌合站和路面拌合站各1个。
施工队数量根据工程任务进展情况及时进行调整。
二、专业机构及领导小组为保证各项工作顺利开展,项目部成立了各种专业机构或领导小组:1、“十公开”领导小组组长:金万军副组长:金烁光王战超葛春雷蔡献东成员:冉俊海张凡马坤李国威高文涛辛南杨国旺杨丽岳静芳李晓妍陈冬亮2、标准化工地领导小组组长:金万军副组长:金烁光葛春雷蔡献东成员:张凡马坤李国威高文涛辛南孙敬奎杨丽岳静芳张大伟肖秋雷亢肖3、“平安工地”建设领导小组组长:金万军副组长:金烁光葛春雷蔡献东成员:马坤李国威高文涛杨国旺张凡孙敬奎郑庆申李慧莎吴金彪李志森冀连海肖秋雷4、质量管理领导小组组长:金万军副组长:金烁光葛春雷蔡献东成员:马坤李国威张玖生杨国旺辛南岳静芳田友军孙敬奎卢泊涛杨丽赵振云赵海魁5、安全生产领导小组组长:金万军副组长:金烁光葛春雷蔡献东成员:马坤李国威高文涛杨国旺张凡岳静芳郑庆申李慧莎吴金彪李志森孙敬奎肖秋雷6、环境保护领导小组组长:金万军副组长:金烁光葛春雷蔡献东王战超成员:马坤李国威高文涛杨国旺张凡岳静芳7、工期控制领导小组组长:金万军副组长:金烁光葛春雷蔡献东成员:马坤李国威张凡杨国旺辛南岳静芳高文涛孙敬奎卢泊涛杨丽赵振云耿英辉8、成本管理领导小组组长:金万军副组长:金烁光葛春雷蔡献东王战超成员:马坤李国威张凡杨国旺辛南岳静芳张玖生张大伟高文涛孙敬奎卢泊涛杨丽赵振云耿英辉孟进财李晓妍9、技创新领导小组组长:金烁光副组长:蔡献东李国威辛南成员:马坤张玖生卢伯涛及工程技术人员10、征地拆迁配合、协调领导小组组长:金万军副组长: 王战超成员: 葛春雷刘福良冉俊海赵振云孟延军11、技术岗位培训领导小组组长:金烁光副组长:李国威成员:马坤岳静芳辛南杨丽赵振云张凡卢泊涛12、验工计价领导小组组长:金万军副组长:金烁光葛春雷蔡献东成员:岳静芳辛南李国威李晓妍陈冬亮张凡安亚利13、劳动竞赛领导小组组长:金万军副组长:金烁光葛春雷蔡献东王战超成员:张凡马坤李国威高文涛辛南杨国旺杨丽岳静芳项目经理部职责与项目领导岗位职责一、项目经理部职责项目经理部是总公司派出机构,是施工生产和各项工作的责任主体,受法人委托全权负责十合同工程建设各项工作。
2018年交通建设公司组织架构和部门职能
2018年交通建设公司组织架构和部门职能
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
1、项目管理中心 (2)
2、成本管理中心 (2)
3、安全环保中心 (3)
4、财务管理中心 (3)
5、人力行政中心 (3)
6、审计监察中心 (3)
7、经营开发中心 (3)
8、新型投资事业部 (4)
9、董事会办公室 (4)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1、项目管理中心
项目管理制度建设;前期组织策划管理;项目目标制定及管理、劳务招标管理;项目综合管理;供应商库管理;项目质量管理;质量、环境和职业健康安全管理体系;诚信体系建设;法务管理。
2、成本管理中心
成本管理制度建设;成本管理;物资设备招标采购管理;物资管理;设备资产管理技术信息中心技术管理;主持公司专利、工法的研究、实践和维护,信息化建设。
2017年公路勘察设计施工公司组织架构和部门职能
2017年公路勘察设计施工公司组织架构和
部门职能
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
1、审计监察部 (2)
2、财务部 (2)
3、资金部 (3)
4、后勤管理中心 (3)
5、勘察设计研究院 (3)
6、人力资源部 (4)
7、综合办公室 (4)
8、董事会办公室 (4)
9、经营发展部 (5)
10、培训学院 (5)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1、审计监察部
负责根据公司所处行业特点和管理要求,编制内部审计相关规章制度,报董事会(审计委员会)批准后具体执行;根据公司中短期经营管理特点、重点,制订内部审计中短期工作规划,报董事会(审计委员会)批准后组织实施;制订内部审计年度计划,报董事会(审计委员会)批准后组织实施。
2、财务部
负责拟订公司财务管理制度、会计核算办法和公司内部会计控制制度,并组织实施和监督执行;负责公司年度财务预算、决算以及考。
公路工程公司组织架构和部门职能
公路工程公司组织架构和部门职能公路工程公司是承接公路建设和维护的专业企业,其组织架构和部门职能对于公司的运作和发展起着至关重要的作用。
一、组织架构1. 高层领导:包括董事长、总经理等,负责公司整体规划、决策和战略部署。
2. 综合管理部:负责公司的整体管理和协调工作,包括人力资源管理、财务管理、行政管理等。
3. 技术部:负责公路工程的技术研究和技术支持,包括设计、勘察、施工等技术管理工作。
4. 项目管理部:负责公路工程项目的策划、组织、实施和监督,确保项目按时、按质量完成。
5. 市场拓展部:负责市场调研、业务拓展和客户关系管理,积极开展业务合作和项目投标。
6. 质量安全部:负责公路工程的质量管理和安全监督,确保施工过程和工程质量符合相关标准和规范。
7. 采购部:负责公路工程所需设备、材料和物资的采购工作,确保项目供应链的畅通和成本控制。
8. 后勤保障部:负责公司的后勤保障工作,包括办公设施维护、车辆管理、物品仓储等。
二、部门职能1. 综合管理部的职能主要包括人力资源管理,包括员工招聘、培训和绩效评估;财务管理,包括预算编制、成本控制和财务报表分析;行政管理,包括办公室的日常运行、文件管理和会议组织等。
2. 技术部的职能主要包括公路工程的设计,包括路基设计、路面设计和桥梁设计等;勘察,包括地质勘察和地形测量等;施工,包括工程施工方案编制、施工图设计和工程量清单编制等。
3. 项目管理部的职能主要包括项目的策划和组织,包括项目可行性研究、项目计划编制和项目团队组建;项目实施和监督,包括施工进度监控、质量验收和成本控制等。
4. 市场拓展部的职能主要包括市场调研,包括公路建设市场的分析和竞争对手的调查;业务拓展,包括与政府部门和客户的洽谈和合作;客户关系管理,包括维护现有客户关系和开发新客户。
5. 质量安全部的职能主要包括质量管理,包括质量标准的制定和质量检测的组织;安全监督,包括施工现场的安全管理和事故预防;环境保护,包括施工过程中的环境影响评估和环境监测。
路桥建设公司组织架构
路桥建设公司组织架构一、组织运行的基本原则1、下级服从上级的原则公司各层级人员,必须服从直接上级的工作安排,接受直接上级的监督、检查、指导和考核,如果对直接上级的工作安排有不同意见,或在工作过程中有困难,要及时与直接领导沟通反馈,否则必须无条件地按直接上级的安排完成。
2、可以越级申诉,不可越级汇报的原则各层级人员如果对直接上级的工作安排或处理方式持有不同意见,首先与直接上级进行沟通解决。
如果双方不能达成一致时,先执行(违反法律或有损公司直接利益除外,若发生此类事实,可以即时越级申诉和举报),事后向更高一级领导申诉。
但为避免出现信息失真或断层,对于工作汇报严格按汇报程序逐级汇报,不得越级汇报工作。
3、可以越级检查,不可越级指挥的原则每一级领导,均可以对跨层级下属的工作进行检查或调查,并可以提出工作的改善建议,但为了保证管理的规范性,不能对跨级下属进行直接指挥或协调。
如果有必要,可以与该员工的关联上级进行沟通,通过关联上级对其下属的工作进行安排或协调。
但如遇涉及公司核心利益、重大安全等问题来不及与员工关联上级沟通的情况下,可越级指挥协调,但安排处理妥当后,要及时与员工关联上级说明情况。
4、团队合作、有效执行的原则为保证公司各项指令的严肃性,提高执行力,对于各种会议决定和制度规定的工作,必须无条件执行,对执行结果向指令发出者及时汇报。
需要团队配合的工作,以“目标第一、责任第二”为原则,不能因为相互的推诿扯皮而影响工作的开展或影响运营效率。
二、组织架构图三、部门分工 1.办公室职能: 2.财务部职能: 3.策划部职能: 4.工程部职能: 5.机械部职能:6.拌合站职能:7.物流公司职能;四、层级设置1、公司高层管理岗位:总经理、总工程师、副总经理岗位以及总经理助理岗位。
备注:总经理不在公司期间,依照以下顺序授权相应岗位人员处理公司日常事务:副总经理、总工程师,总经理助理,被授权岗位人员不得超出授权范围履责(及时沟通/汇报)。
交通运输公司人员组织结构及职责
交通运输公司人员组织结构及职责交通运输公司的人员组织结构是指公司内部各个部门和岗位之间的职责和关系安排。
这种结构的建立可以协调和集中公司的各种资源,达到高效运作和实现公司目标的目的。
以下是一个 typicAl 的交通运输公司人员组织结构及职责分析。
1.高层管理人员:-总经理:负责公司整体运营和发展规划。
他/她制定公司的战略目标,并监督公司的日常运作。
-首席运营官(COO):负责公司的运营策略和执行计划,确保公司的日常营运顺利进行,并与其他部门密切合作。
-首席财务官(CFO):负责公司的财务管理,包括财务规划、预算控制、资金管理、风险管理等。
-首席技术官(CTO):负责公司的技术研发和创新方向,开发和维护公司的技术平台。
2.运营部门:-营运经理:负责公司的日常营运工作,包括车辆管理、调度安排和运输安全等。
-客户服务经理:负责处理客户投诉,并提供高质量的客户服务,与客户保持良好的沟通和关系。
-运输规划师:负责制定公司的运输路线和时间计划,确保货物能够按时、高效地运输到目的地。
3.财务部门:-财务经理:负责公司的财务管理和会计工作,包括财务报表的编制、资金预测和成本控制等。
-会计师:负责公司的日常记账和核算工作,确保公司的财务记录准确无误。
-风险管理师:负责评估和管理公司的风险,并制定相应的风险管理策略和措施。
4.技术部门:-技术经理:负责公司的技术开发和创新工作,包括车辆技术改进、信息系统的建设和维护等。
-IT支持工程师:负责公司各个部门的信息技术支持,确保系统的正常运行和故障的及时处理。
5.营销部门:-销售经理:负责制定公司的市场营销策略,开发和维护客户关系,提升公司的市场份额和销售业绩。
-市场调研员:负责市场调研和分析工作,为公司提供市场需求和竞争情报。
-销售代表:负责公司产品和服务的销售工作,与客户进行沟通、洽谈和签订合同。
6.人力资源部门:-人力资源经理:负责招聘、培训和绩效管理等人力资源管理工作,确保公司有足够的优秀人才支持业务发展。
公路改扩建项目组织机构及人员岗位职责
公路改扩建工程组织机构及人员岗位职责1、工程经理部职责(1)、工程经理部在公司直接领导下,加强思想政治工作,遵守当地法律、法规,科学地组织工程的实施。
(2)、制定工程经理部的各项规章制度,明确各部门的职责范围,各级管理人员的分工,加强协调和分工协作。
(3)、制定设计、施工技术方案,细化完善施工设计,编制实施性施工组织设计编制年度、季度、月度计划,建立工程管理信息化系统,实行办公自动化。
(4)、负责与业主、公司的信息沟通,按要求上报材料。
(5)、负责材料和所需设备的采购计划、租赁。
(6)、严格筛选引进劳务队伍,加强劳务队伍管理。
对各专业承包商及指定分包商提供有效服务和实行有效控制及与独立施工工程的配合。
(7)、协调社会关系为现场施工提供保障(8)、严格工程的内部管理及分包管理,在合同规定工期内完本钱工程,保证工程的质量到达合同规定的要求和标准,争创国优。
(9)、加强工程本钱管理,强化工程资金管理,积极关注汇率变化,完成总公司下达的盈利指标。
(10)、负责利当地军、警、民建立良好的关系,加强与当地政府的沟通、协调、合作、交流,形成宽松、有利的外部环境。
(11)、负责工程的平安和环保管理,加大平安投入,实行工程平安责任制,组织平安预防、应急方窠的制定和实施,杜绝人身伤亡事故。
(12)、加强现场管理,搞好驻地建设,强化文明施工,关心职工生活,改善职工和雇员的食宿水平及业余文化生活。
2、工程部职责工程部是在工程部的领导下代表企业履行施工承包合同,按合同要求完成项目建设任务的工程管理机构。
工程部要凝聚、整合管理人员的力量并调动其积极性,加强管理人员的合作; 协调部门之间、管理人员之间的关系,发挥员工的岗位作用;沟通协调好与政府主管部门、监理单位、总分包单位等关系。
(1)、实行工程部长负责制,在工程开发建设过程中认真贯彻国家相关方针、(10).参与平安事故调查和处理,做好工伤(交通)事故的统计、分析和上报工作,会同有关人员提出防止事故的措施,并监督检查实施。
2017年桥梁工程公司组织架构和部门职能
2017年桥梁工程公司组织架构和部门职能2一、公司组织架构 ....................................................................................2二、部门主要职能 ....................................................................................21、财务结算部 ........................................................................................................22、行政人事部 ........................................................................................................33、技术研发部 ........................................................................................................34、市场拓展部 ........................................................................................................35、工程方案部 ........................................................................................................46、工程项目部 ........................................................................................................一、公司组织架构二、部门主要职能1、财务结算部负责建立健全内部会计管理制度,并遵照执行;负责公司会计核算管理,财务管理、成本核算管理、其他财务会计行为的管理工作;负责编制财务收支计划,资金使用计划,并报公司领导审批并实施;负责编制公司财务相关月报、季年、年报,财务会计报告,并按规定的时间报相关部门。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2017年交通建设集团公司组织架构和部门职能
一、公司组织架构
二、部门主要职能
股东大会是公司的最高权力机构,董事会是公司的决策机构,对股东大会负责。董事会下设战略委员会、审计委员会、提名和薪酬与考核委员会,董事会秘书负责董事会的日常事务。监事会是公司的监督机构,对股东大会负责。总经理负责公司的日常经营活动,执行公司董事会决议。
1、市场开发中心
负责制定公司市场开发战略和规划,制定公司经营开发工作政策、制度、规定、管理办法,并组织实施;编制公司年度市场开发计划和开发工作安排,并监督、检查落实情况;负责研究市场动态,对市场开发工作中的大型活动和事项做出研究决策;分析研究建筑市场,组织开发新市场,组织、主持以公司名义参加大型项目,技术复杂项目,BT、BOT、EPC等投资类项目,设计施工总承包项目;负责公路、铁路、市政、水利等交通基础设施建设类项目的跟踪、调研、策划、评审、投标工作;做好与业主、设计院、招标代理、定额站以及有关部门的沟通和协调,及时掌握各种工程建设动态,做好投标前期工作等。
4、企业技术中心
负责监督考核公司各子分公司、各个项目年度生产中技术考核目标完成情况;负责传统主业技术把关与技术支持服务;负责PPP,设计施工总承包模式下全产业链技术决策支持与服务;负责行业发展趋势中关键技术方向决策与技术支持;协助公司各部门进行技术人才培养及发掘,技术团队构建;按公司要求,负责围绕公司上市,打造企业创新科技型品牌必备条件;引导企业在传统产业中推行新工艺、新技术、新材料,新装备,降低成本,同时形成相应的企业工法及定额等工作。
6、国际事业部
按照公司总体战略,制定公司海外发展规划,执行公司海外业务战略,负责公司海外战略目标的落实和工作部署;负责公司海外项目的市场开发,负责公司海外业务的市场布局和海外客户关系管理工作;负责对海外投融资项目的考察、论证、评估等、编制可行性研究报告及相关文件,组织策划项目实施方案;牵头组织海外工程项目的总体策划和标后预算工作,负责牵头组织、策划海外项目的变更、索赔工作;负责海外物资装备的调配协调,负责海外项目物资装备的统一发运、报关、清关、维修服务、出口退锐、保函保险管理;负责公司外事外派工作的管理和审核,定制和健全外事外派工作制度,规范工作流程,严格报批程序;负责协助人力资源部门建立健全海外人力资源管理相关制度和海外经济人才的开发、培训工作;负责建立海外业务经营绩效考核体系;负责建立和完善海外业务风险管控体系等工作。
5、企业设计中心
负责设计中采用的相关标准收集、管理,做好标准情报工作和标准新旧更替工作;协助公司市场开发中心进行设计项目的开发;按照国家、行业及地方颁布的各种规范标准要求,负责对设计过程中各阶段的完成情况和完成质量,进行控制和管理;负责企业设计施工总承包项目中的基础资料收集、外业调查、内业设计及相关文件编制等工作,并对其准确性、完整性负责;负责旨在提高设计过程合理性、先进性和工作效率的基础性技术革新工作,不断提高相关设计的效率;完成工程施工过程中因设计变更而引起的施工图图纸及相关设计修改衔接工作,并负责设计要求的各项补充资料的提供工作等。
2、财务管理中心
建立健全公司的财务制度和会计核算制度;负责公司的会计核算工作,及时准确的提供会计信息;负责公司固定资产的财务管理;通过建立资金管理控制体系及设置资金使用目标,以确保企业资金安全、有效使用;对资产日常管理、清查盘点管理及账务管理来确保公司资产的安全与完整,保证资产的合理使用,维护企业的经济效益;财务管理中心负责制定、修订预算管理办法,报批本年预算,执行分析报告预算执行情况;月度财务分析和预测,提交财务分析报告;对新投资项目进行财务预测和风险分析;负责公司税收的计算、申报和缴纳等工作。
7、省外事业部
根据公司整体工作方针、政策和规定,制定省外经营战略规划、管理办法,并组织实施;负责省外公路、市政项目信息的收集、跟踪、筛选,进行详细的可行性研究、风险评估,及时向上级领导汇报,提供决策依据;负责省外项目资审和投标文件的编制、审核以及现场考察工作,负责中标后项目的合同谈判、签订等相关工作ห้องสมุดไป่ตู้负责收集、整理省外各地区政策、投资计划、评标办法、市场行情等,并进行分析评估,确定重点市场;负责和各地业主、设计院、招标代理等相关部门进行联系和沟通等工作。
8、水利水电事业部
贯彻执行国家有关法律法规及相关政策,制定水利事业部相关规章制度及管理工作;落实公司关于水利事业的各种决定,并认真执行;负责疆内水利市场开发,相关水利项目资料收集,并进行项目跟踪、筛选,基本可行性分析,为决策提供可行的基础数据;负责相关招标文件的购买,并组织人员编制投标文件,进行现场考察及中标后的一系列合同谈判及签约工作;负责水利项目中标后具体项目部的设立,人员配置等;做好公司水利市场开发的保密工作;负责公司水利事业开发队伍的建设,负责组织公司水利事业实施人员的业务培训;完善公司水利事业部管理体系,并负责公司水利项目的具体实施与管理,控制水利项目成本、进度、质量、安全等工作。
3、项目管理中心
根据公司业务发展需要,建立和健全项目管理制度,实现公司项目总体协调与调度;建立项目管理中心人员动态管理档案;建立《项目实施全过程动态管理表》;对垂管项目质量、安全、进度、计划、成本、产值完成情况等进行监控管理;对收尾项目进行人员配置,下达收尾工作任务安排及收尾工期,跟踪项目按期完成收尾工作;上级单位需求的施工管理类报表的统计、上报工作;负责集团公司质量、环境和职业健康安全“三合一”质量管理体系的正常运行,组织、协调内审及外审活动的展开;组织制定机械设备及物资管理工作目标和计划并负责设备物资部相关制度的制定、修改工作;负责物资市场价格数据库的建立工作,编制设备、物资合格供应商备册对设备、材料供应商、维修厂家进行考察,按照设备物资管理办法做到阳光采购与维修;编制年度设备车辆购置计.、维修计划,做好设备的平衡调度与物资供应工作;建立健全设备物资技术档案,做好设备物资管理服务工作,负责所有设备及物资的清查等工作。