公务员政审内容

公务员政审内容

公务员政审是指国家机关和机构为了确保公务员贯彻执行法律

法规，坚持以法治为根本准则，履行公务维护公共利益的要求，对公务员的思想政治和专业能力进行综合考核的活动。公务员政审是一种重要的行政审查手段，是监督政府管理行为，提高公务员公共服务能力，促进公务员素质和效能提升的重要手段。

公务员政审一般包括以下六个方面：

一、思想政治考察。包括对考察对象的政治定位、政治态度、政治表现、政治能力及政治违规行为等方面的考察。

二、纪律检查。关注公务员的违纪行为，严格检查其财务支出行为，重点检查官员的财产变动情况，结合官员的工作和生活行为，查清他们收受贿赂或谋取利益的可能性。

三、行政管理能力检查。检查公务员在行政管理上的能力，包括对行政管理工作的思想政治基础、制度知识、技能水平等能力的检查。

四、业务熟练程度考核。根据公务员岗位职责检查他们当前从事的工作以及他们从事过的工作，检查其业务熟练程度。

五、选拔及任用情况考核。对公务员的行政选拔仪式及任用程序进行考察，检查其是否按照国家规定和有关规章办理。

六、公务员守纪守法状况考察。平时检查公务员的守纪守法情况，以及发现的违法违纪行为，重点检查是否有违反规定的行为。

在现代社会，公务员政审不仅是国家机关和机构严格管理公务员，提高公务员素质和效能，促进贯彻执行法律和法规，维护公共利益的

重要措施，也是社会规范混乱的公共道德的又一种重要的支柱。因此，国家机关和机构应加强对公务员政审的制定和执行，切实把公务员政审作为有效监督政府行为和提高公务员能力的重要手段，使其成为国家机关和机构管理公务员，发挥其正面作用。

另外，国家机关和机构还要重视公务员政审学习，定期更新公务员政审办法，增强公务员政审规范性。通过司法制度加强对公务员政审的执行力度，坚决反对有关违法行为，杜绝腐败现象，建立完善的制度机制，保证公务员政审的规范、有序、准确、高效。

综上所述，要实施公务员政审，必须有良好的法律法规制定和履行，落实规范性，加强制度建设，确保公务员政审的顺利实施，以及有效发挥其正面作用。