《日常工作督导巡查制度》
日常巡查巡视工作制度
日常巡查巡视工作制度
为加强城市综合管理执法工作，进一步强化内部监督管理制约机制，建立健全科学规范的考核机制，充分调动执法队员的工作积极性、主动性和创造性，提高工作效率，特制定巡查巡视制度。
一、巡查制度
城市综合管理执法工作实行责任人巡查制度。
责任大队、中队、股室必须保证正常工作日、节假日两巡查，做到不留空档。
城市综合管理工作实行巡查登记制度。
各责任大队、中队、股室每天必须将责任区内的巡查情况进行登记，由责任区内的负责人亲自填写并签名，任何人不得涂改或撕毁（负责人请假时，由大队负责人指派人员填写）。
各责任中队每天将巡查情况报大队进行汇总，大队要对存在问题认真进行分析和研究，提出切实可行的解决办法和措施，确保执法管理工作规范长效。
各责任中队、股室对责任区内的各项管理工作中存在的问题或发现的问题，要及时进行处理；处理不了的，要立即报告大队、股室负责人及局分管领导。
如发生漏报、瞒报，造成不良影响的，由直接责任人承担一切责任。
各大队、中队、股室对所辖区域范围内存在问题依法进
行查处，能整改的立即进行整改；对存在的共性问题和典型案例
要及时总结经验，在局业务办公会上进行讨论、交流，以便大家相互学习，共同提高。
二、巡视制度
对执法工作实行领导定期巡视制度。
由一名局分管领导带领相关股室、单位等负责同志巡视，对各项城市综合管理执法工作进行督导。
在巡视过程中，巡视人员要将发现问题的地点、时间、事件记录清楚，及时通知责任大队进行处理，责任大队要将处理结果报局指挥中心，指挥中心向分管领导和主要领导汇报。
巡视也可采取随机形式，巡视结果与年终考核挂钩。
日常安全巡视检查制度
日常安全巡视检查制度
为进一步加强学校的安全管理工作，确保学校教育教学的正常运行，确保学校、老师、学生人身及财产安全，结合学校周边环境特点，特制定校园安全巡视制度。
1、巡视区域主要包括：教学楼、综合实验楼、办公楼、宿舍楼、配电室、锅炉房、餐厅等内的设施、设备和校园道路、运动场所的安全。
2、巡视时间，每天24小时内，划分白班、中班、夜班，每班2小时内巡视一次。
3、巡视人员，白班1人打点巡视，重点是道路、楼前楼后有无可疑情况；夜间2人一组打点巡视，重点是楼内、楼周围有无可疑情况。
4、根据“定时、定人、定点”的原则，按学校区域内设置的巡视点，由巡视责任人负责每天的值班巡视、检查，认真记录检查情况并及时反馈。
5、巡视人员必须忠于职守，按要求仔细巡查、检查，对重点场所重点检查。
结合校园监控录像，针对学校公共设施、消防安全、综合治理进行全面巡查，若有异常情况及时进行应急处理，并将情况记录上报。
6、教室、办公室、图书馆、综合实验楼、国际课程中心、艺术中心、锅炉房等位置为重点检查区域，特别是夜间巡查时，更应该细致、认真，主动发现问题，制止破坏的发生。
7、巡查时，要携带警具、手电、对讲机等物防器材。
要提高警惕，多方观察，尽可能的从细微处发现可疑的蛛丝马迹，及时做出正确的判断，果断处置问题。
8、建立值班奖惩制度，对工作失职、玩忽职守、出现丢失被盗和重大破坏事件等问题的，要视情扣除数额不等的工资。
督导检查日常考勤工作制度
督导检查日常考勤工作制度一、总则为加强公司日常考勤管理，确保公司工作秩序正常运行，提高员工工作积极性，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
本制度适用于公司各个部门所有员工。
二、考勤管理原则1. 公平公正：考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工的权益得到保障。
2. 严格要求：对员工的考勤要求应严格规范，确保员工遵守公司规定的工作时间，提高工作效率。
3. 人性化处理：在考勤管理中，应充分考虑员工实际情况，合理处理特殊情况和困难。
三、考勤内容1. 工作时间：员工应按照公司规定的工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动。
2. 迟到早退：员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。
迟到15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。
迟到15分钟以上按旷工半日论，迟到、早退累计三次按旷工半日论。
3. 请假：员工因特殊情况需要请假时，应提前向上级领导申请，经批准后方可休假。
请假期间，按照公司规定扣除相应工资或补贴。
4. 出差：员工因工作需要出差时，应提前向办公室办理人工考勤，出差结束后，需及时汇报并补办考勤。
5. 考勤记录：办公室应进行严格的考勤记录，登记每日考勤表，不得后补，使用统一的假期符号。
四、考勤表管理1. 办公室负责管理考勤表，确保考勤数据的准确性和完整性。
2. 每日早晨上班时间准时进行点到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。
3. 办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。
4. 员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。
五、考勤督查1. 办公室应定期对各部门的考勤情况进行督查，确保考勤制度的执行情况。
2. 建立考勤异常处理机制，对发现的考勤异常情况及时进行核实和处理。
3. 加强对考勤管理人员的工作培训，提高考勤管理水平和效率。
六、考勤结果应用1. 考勤结果作为员工绩效考核的重要依据，对考勤优秀的员工给予适当奖励，对考勤不合格的员工进行相应处罚。
督导巡视工作制度
督导巡视工作制度一、总则为加强教育教学质量监控，确保考试的公平、公正和秩序，提高教育教学管理水平，根据教育部《关于加强教育教学质量监控与评价工作的指导意见》和我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校成立教育教学质量监控领导小组，由校长担任组长，分管教学的副校长担任副组长，成员包括教务处、督导室、各学院（部）负责人等。
2. 教育教学质量监控领导小组负责制定督导巡视工作制度，并对全校督导巡视工作进行统一领导、部署和协调。
3. 教务处、督导室、各学院（部）应设立相应的教学质量监控机构，负责本部门的教学质量监控工作。
三、督导巡视工作内容1. 督导巡视工作的主要内容包括：考试的组织与管理、教师的课堂教学、学生的学习状况、教学设施和教学环境等。
2. 考试期间，督导巡视组要对考场秩序、考试试卷、考生答题、监考教师履职、考生纪律等情况进行详细检查。
3. 督导巡视组要关注课堂教学质量，对教师的课堂教学进行随机听课、评估和指导。
4. 督导巡视组要关注学生的学习状况，了解学生的学习需求、学习效果和存在问题，为学生提供必要的帮助和指导。
5. 督导巡视组要关注教学设施和教学环境，确保教学设施的正常运行和教学环境的舒适度。
四、督导巡视工作流程1. 制定督导巡视工作计划：教育教学质量监控领导小组根据学校教育教学工作的需要，制定年度督导巡视工作计划。
2. 组建督导巡视组：教务处、督导室、各学院（部）根据工作计划，组建相应的督导巡视组，明确成员职责。
3. 开展督导巡视工作：督导巡视组按照工作计划，开展督导巡视工作，并形成书面报告。
4. 反馈与整改：教育教学质量监控领导小组对督导巡视报告进行审核，对发现的问题进行反馈，并要求相关部门进行整改。
5. 总结与评价：教育教学质量监控领导小组对督导巡视工作进行总结与评价，对取得的成绩和存在的问题进行梳理，为下一轮督导巡视工作提供参考。
五、工作纪律与待遇1. 督导巡视组成员应具备较高的业务水平、较强的责任心和良好的职业道德。
日常检查巡查制度范文
日常检查巡查制度范文一、制度目的本制度的目的是为了规范和组织企业日常的检查巡查工作，确保企业各项工作的顺利进行和合规运营。
二、适用范围本制度适用于企业所有部门和员工。
三、制度内容3.1 管理标准1.检查巡查内容：包括但不限于设备、环境、安全、卫生、消防等方面。
2.检查巡查频率：根据不同工作区域和内容制定巡查频率，例如高风险区域每日巡查，一般区域每周巡查等。
3.巡查记录：对每次巡查进行详细记录，包括巡查人员、巡查时间、巡查地点、发现问题、处理进展等内容。
4.巡查报告：根据巡查记录制作巡查报告，报告内容应包括巡查的整体情况、问题发现和整改情况等。
3.2 考核标准1.巡查人员应具备相关专业知识，并经过培训合格方可上岗。
2.巡查人员应准时上岗进行巡查工作，不得拖延或随意取消巡查任务。
3.巡查人员应认真履行职责，仔细观察，确保问题被及时发现并妥善处理。
4.巡查记录和巡查报告应详实准确，不得虚假或遗漏重要信息。
5.巡查中发现的问题应及时向相关部门或责任人汇报，并跟踪整改进展。
6.巡查后应进行总结和评估，提出改进意见，对巡查工作进行优化。
四、流程和要求4.1 日常检查巡查流程步骤一：制定巡查计划1.根据不同工作区域和内容制订巡查计划。
2.确定巡查频率和巡查人员。
步骤二：巡查前准备1.巡查人员应熟悉巡查区域的相关规定和要求。
2.了解巡查内容和巡查重点。
步骤三：进行巡查1.巡查人员按照巡查计划和要求，在规定时间内到达巡查区域。
2.仔细观察并进行巡查，对发现的问题进行记录。
步骤四：整改和跟踪1.巡查人员应及时汇报发现的问题给相关部门或责任人。
2.确认整改计划和进展情况，并跟踪整改工作。
步骤五：巡查总结和评估1.巡查人员应进行巡查总结和评估，提出改进意见。
2.优化巡查计划和工作流程。
4.2 巡查考核要求1.巡查人员应按照规定的巡查频率进行巡查，不得违规拖延或随意取消。
2.巡查记录和巡查报告应准确完整，不得虚假、遗漏重要信息。
巡回检查的日常管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的日常管理，确保各项工作有序进行，提高工作效率，保障单位的安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，以及与单位业务相关的第三方人员。
第三条本制度遵循以下原则：1. 实事求是，严谨细致；2. 以人为本，服务至上；3. 预防为主，综合治理；4. 依法行政，公开透明。
第二章巡回检查组织机构第四条成立巡回检查领导小组，负责统筹协调巡回检查工作。
第五条巡回检查领导小组下设办公室，负责具体实施巡回检查工作。
第六条巡回检查办公室人员由单位相关职能部门的负责人和工作人员组成。
第三章巡回检查内容第七条巡回检查内容主要包括以下几个方面：1. 人员管理：检查员工到岗情况、工作状态、着装规范等；2. 考勤管理：检查员工考勤记录、请假手续等；3. 安全生产：检查安全隐患、安全措施落实情况等；4. 财务管理：检查财务制度执行情况、资金使用情况等；5. 设备管理：检查设备运行状态、维护保养情况等；6. 资料管理：检查档案、文件、资料的管理情况等；7. 环境卫生：检查办公区域、生产区域的环境卫生情况等；8. 应急预案：检查应急预案的制定、演练情况等。
第四章巡回检查方式第八条巡回检查采取定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。
第九条定期检查：1. 每周至少进行一次全面巡回检查；2. 每月至少进行一次专项巡回检查。
第十条不定期抽查：1. 根据工作需要，随时进行抽查；2. 对群众举报、上级检查发现的问题，立即进行抽查。
第五章巡回检查程序第十一条巡回检查前，巡回检查办公室应制定详细的检查计划，明确检查内容、时间、人员等。
第十二条巡回检查时，检查人员应携带检查记录表，对检查情况进行详细记录。
第十三条检查结束后，检查人员应将检查情况汇总，形成检查报告，提交给巡回检查领导小组。
第十四条巡回检查领导小组对检查报告进行审核，对发现的问题提出整改意见，并责成相关部门进行整改。
第六章巡回检查结果处理第十五条对巡回检查中发现的问题，按照以下原则进行处理：1. 对一般性问题，当场指出并要求立即整改；2. 对严重问题，下达整改通知书，要求在规定时间内整改完毕；3. 对拒不整改或整改不力的，追究相关人员的责任。
日常检查巡查制度
日常检查巡查制度1. 引言为了保障企业的顺利运营和提高工作效率，订立本《日常检查巡查制度》。
本制度适用于企业内全部职能部门，旨在规范日常的检查巡查工作，确保各部门的工作得以及时发现问题并采取相应的措施予以解决。
2. 目的与范围2.1 目的确保企业内部各职能部门的日常工作符合企业订立的管理标准，及时发现问题并采取措施进行修正和改进，提高工作效率和质量。
2.2 范围本制度适用于企业内全部职能部门的日常检查与巡查工作。
3. 日常检查巡查的管理标准3.1 检查范围和频率依据各职能部门的实在情况和工作特点，部门负责人订立相应的检查范围和频率。
检查范围应包含但不限于以下内容：—工作过程和方法是否符合规定；—人员工作状态是否正常；—仪器设备是否正常运行；—工作环境是否乾净和安全。
3.2 检查内容和标准检查过程中，需重点关注以下内容：—工作文件的完整性和准确性；—工作进度和工作内容完成情况；—工作流程和操作规范的执行情况；—管理制度和规定的落实情况。
对于检查内容，可依据以下标准进行评估：—优秀：完全符合要求，执行良好；—良好：基本符合要求，执行较好；—合格：基本符合要求，执行一般；—不合格：未能符合要求，存在较大问题。
3.3 检查与巡查记录每次检查与巡查都要有认真的记录，包含但不限于以下内容：—检查时间和地方；—检查范围和内容；—检查人员及其职务；—发现的问题和异常情况；—提出的改进看法和建议；—被检查人员的回复看法；—相关措施和整改要求；—检查结果和评定。
4. 考核标准和措施4.1 考核标准对各职能部门的日常检查与巡查工作进行考核，重要从以下几个方面进行评估：—检查范围和频率的合理性；—检查内容和标准的执行情况；—检查与巡查记录的完整性和准确性；—发现问题和提出改进看法的及时性和有效性；—整改措施和效果的落实情况。
4.2 考核措施依据考核结果，对各职能部门进行奖惩和改进措施确实定：—优秀：予以表扬和嘉奖，例如奖品、荣誉证书等；—良好：予以口头称赞或适当的嘉奖；—合格：予以提示和警示，并订立改进措施，限定整改时限；—不合格：严厉批判，责令立刻整改，并限定整改时限，如情节严重者，可视情况予以相应的惩罚。
巡回检查日常管理制度范本
第一章总则第一条为确保公司各类设备、设施及工作场所的安全、稳定运行，及时发现并消除安全隐患，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各岗位的巡回检查工作。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保巡回检查工作的规范化、制度化。
第二章巡回检查的范围与内容第四条巡回检查范围：1. 公司各类设备、设施；2. 工作场所的消防安全、用电安全、交通安全、环境卫生等；3. 各岗位工作人员的作业规范、劳动纪律等。
第五条巡回检查内容：1. 设备、设施运行状况：包括设备、设施运行是否正常，是否存在异常声音、振动、气味等；2. 消防安全：包括消防器材、消防通道、易燃易爆物品存放等；3. 用电安全：包括用电线路、插座、设备等；4. 交通安全：包括车辆停放、行人通行、警示标志等；5. 环境卫生：包括垃圾处理、废弃物堆放、绿化带等；6. 作业规范：包括操作规程、劳动纪律、安全生产等。
第三章巡回检查的时间与路线第六条巡回检查时间：1. 定期检查：每月至少进行一次全面巡回检查；2. 专项检查：针对重点部位、重点设备，可随时进行专项检查。
第七条巡回检查路线：1. 设备、设施运行路线；2. 消防安全、用电安全、交通安全、环境卫生等检查路线；3. 各岗位工作人员作业区域。
第四章巡回检查的要求与流程第八条巡回检查要求：1. 巡回检查人员应熟悉检查内容、掌握检查方法，具备一定的专业知识；2. 巡回检查人员应穿戴整齐，携带必要的检查工具；3. 巡回检查人员应认真负责，严格遵守操作规程，确保检查质量；4. 巡回检查人员应发现隐患及时上报，并协助相关部门进行处理。
第九条巡回检查流程：1. 检查人员到达检查地点，了解检查范围、内容；2. 按照检查路线，逐一检查设备、设施、工作场所等；3. 记录检查结果，对存在的问题进行拍照、记录；4. 对检查中发现的问题，及时上报相关部门，并协助处理；5. 检查结束后，填写巡回检查记录表，并存档。
安全生产日常巡查专项检查制度范本
安全生产日常巡查专项检查制度范本安全生产是企业发展的基础，保障员工的生命财产安全是企业的首要任务。
为了确保安全生产工作的顺利进行，制定并严格执行巡查专项检查制度是必不可少的。
以下是一份安全生产日常巡查、专项检查制度的范本，供参考：一、日常巡查制度1.巡查的范围：包括企业生产车间、办公楼、库房、配电房、消防设备等。
2.巡查的周期：按照每天至少巡查两次、每周至少巡查一次、每月至少巡查两次的原则进行。
3.巡查的内容：1）设备、工具、设施的运行状态是否正常，有无损坏、松动、老化等情况；2）现场是否存在明火，是否存在易燃易爆物品乱放乱堆现象；3）生产区域是否有滑倒、坠落危险，是否存在不安全隐患；4）人员是否佩戴相关的安全防护装备，是否按规定操作；5）消防设备的完好程度，是否存在损坏、堵塞等情况；6）应急通道、疏散标志、安全出口等是否被占用或受阻；7）环境是否存在噪音、粉尘等污染情况，是否存在电气火灾隐患。
4.巡查记录：1）巡查人员应将巡查情况记录在巡查记录表中，包括巡查时间、地点、巡查内容、发现问题、处理情况等；2）巡查记录表应保存至少半年，以备查验。
二、专项检查制度1.专项检查的范围：针对安全生产的重点环节和隐患，如用电安全、化学品储存、机械设备管理等进行检查。
2.专项检查的周期：1）按照季度制定专项检查计划，每季度至少进行一次专项检查；2）特殊情况下，如新设备投入使用、工艺、材料等重大变更，应及时补充专项检查。
3.专项检查的内容：根据实际情况制定针对性的检查内容1）用电安全：检查电线电缆的绝缘完好情况，动力设备的接地情况，开关箱和断路器是否正常运行等；2）化学品储存：检查化学品储存位置是否与易燃易爆物品隔离，储存容器是否标明化学品名称和危险性等；3）机械设备管理：检查机械设备的定期维护情况，是否存在安全防护措施不完善等。
4.专项检查记录：1）专项检查由指定的专项检查人员进行，记录检查时间、地点、检查内容、发现问题、处理情况等；2）专项检查记录应保存至少半年，以备查验；3）针对检查中发现的问题，应及时制订整改措施，并跟踪整改情况。
日常工作督导巡查制度 - 副本
日常工作督导巡查制度为进一步落实学校日常教学管理的相关规定，规范教师日常教育教学行为。
根据机电工程系日常教学管理实际，逐步使日常教学工作管理走向精细化、规范化，使日常教学常规要求内化为教师的自觉行为，更好地促进我系教育教学质量的稳步提高。
特制定日常督导巡查制度。
二．督导巡查的内容1、教师是否按时到岗，是否有迟到、早退、旷工现象。
2、教师请假是否履行正规请假手续。
3、教师调课是否填写正规临时调课申请表。
4、教师是否按课程表上课。
是否有私自调换、挪用、挤占其他课程的现象。
是否有脱岗或中途离开课堂现象。
5、教师是否使用多媒体手段辅助教学。
是否使用与课程内容一致的教学资源，课案是否一致。
是否按本校有关规定上课。
6、教师课堂行为表现情况。
教师是否做到仪态端正，教态亲切，是否用普通话教学。
是否有体罚和变相体罚学生现象。
是否坐着上课（除身体不适外）、接听手机等有悖于学校要求的现象。
7、课堂教学的组织纪律。
课堂纪律情况主要巡查学生上课是否做和上课无关的事情，是否有玩手机的现象，是否对学生放任自流，是否有学生课堂上睡觉的现象，是否有其他课堂违纪现象。
三．督导巡查要求：1、督导巡查每周不定时检查早读、教学课堂、晚自习。
2、督导巡查结束后，及时、认真填写巡查记录。
3、督导巡查的具体时间由督导人员根据各自的课务情况决定。
督导巡查过程中，要认真做好现场记录。
4、督导人员应认真地了解所发现的问题及其可能产生的原因，本着真诚帮助、重在教育和及时解决的态度向有关教师说明存在的问题，提出处理的办法或建议，及时和有关教师交流。
5、每周根据各督导人员的巡查结果进行汇总、公布。
日常巡查管理制度汇编
日常巡查管理制度汇编第一章总则第一条为规范日常巡查管理工作，加强对各项设施和设备的定期检查，确保设施设备运行正常，减少事故发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有设施和设备的日常巡查管理工作。
巡查包括巡视、检查、维护和整理等内容。
第三条巡查管理工作应坚持“预防为主、整改为重、监督为要”的原则，建立健全巡查管理制度和责任制，加强对巡查工作的监督和检查。
第四条巡查管理工作由公司设施管理部门统一管理，各部门配合，各责任人负责。
第五条巡查工作要求各员工“严格执行、认真检查、勤勉实绩”。
第六条巡查管理工作由巡查管理制度、日常检查记录、巡查员资格证明书等构成。
第七条巡查管理工作的内容包括设备设施的基本情况、运行状态、存在的问题及处理意见等。
第八条巡查管理工作要依据公司实际情况适时完善和调整，提高巡查管理的科学性和有效性。
第二章巡查管理制度第九条公司设施管理部门应制定巡查管理制度，具体内容包括巡查管理的原则、对象、内容、频率、流程、责任、奖惩等。
第十条巡查对象涉及公司内各个设施和设备，包括但不限于生产设备、办公设备、消防设备、安全设备等。
第十一条巡查频率包括定期巡查和不定期巡查。
定期巡查由设施管理部门统一安排，不定期巡查根据具体情况灵活安排。
第十二条巡查流程包括巡查周期的确定、巡查人员的安排、巡查内容的确认、巡查记录的填写、巡查问题的处理等。
第十三条巡查责任应明确巡查员的主体责任，设施管理部门的监督责任，各部门的配合责任等。
第十四条巡查工作的奖惩机制应建立，对于巡查工作成绩突出的个人或团队给予奖励，对于巡查工作不合格的个人或团队给予处罚。
第十五条巡查管理制度的调整应由设施管理部门统一组织，经相关部门和人员讨论确定后实施。
第十六条巡查管理制度的具体操作流程和实施细则由设施管理部门主管负责起草，并在公司内部通知。
第三章日常检查记录第十七条巡查工作应制定日常检查记录，记录巡查的具体内容、时间、人员等信息。
第十八条日常检查记录应当真实、准确、完整，一切巡查情况均应尽量详实记录。
(10篇)关于日常巡查制度
关于日常巡查制度（10篇）篇1安全检查是消除事故隐患，预防事故，保证安全生产的重要手段和措施。
为了不断改善生产条件和作业环境，使作业环境达到最佳状态。
从而采取有效对策，消除不安全因素，保障安全生产，特制定安全检查制度如下：一、安全检查的内容：按照建筑部颁发的《建筑施工现场安全检查评分标准》，对照检查执行情况；基槽临边的防护；施工用电、施工机具安全设施，操作行为，劳动防护用品的正确使用和安全防火等。
二、安全检查的方法：定期检查、突击性检查、专业性检查、季节性和节假日前日常巡查制度)后的检查和经常性检查。
三、项目部施工工地每周检查一次，由项目经理组织；各施工队每天检查，由施工负责人组织，生产班组对各自所处环境的工作程序要坚持每日进行自检，随时消除不安全隐患。
四、突击检查：同行业或兄弟单位发生重大伤亡事故、设备事故、交通、火灾事故，为了吸取教训，采取预防措施，根据事故性质，特点，组织突击检查。
五、专业性检查：针对施工中存在的突击问题，如：施工机具、临时用电等，组织单项检查，进行专项治理。
六、季节性和节假日前后检查：针对气候特点，如冬季、夏季、雨季可能给施工带来危害，提前作好冬季四防，夏季防暑降温，雨季防汛；针对重大节假日前后，防止职工纪律松懈，思想麻痹，要认真搞好安全教育，落实安全防范措施。
七、经常性检查：安全职能人员和项目经理部、安全值班人员，应经常深入施工现场，进行预防检查，及时发现隐患，消除隐患，标准施工正常进行。
八、对检查出的事故隐患的.处理：各种类型的检查，必须认真细致，不留死角，查出的事故隐患要建立事故隐患台帐，重大事故隐患要填写事故隐患指令书，落实专人限期整改。
日常巡查制度篇21.目的：为了确保生产正常运行，提前发现设备故障隐患，提前预知设备性能的改变，从而减少设备突发故障的几率，达到减轻维修工作量、降低维修费用、顺利完成生产目的，特制订本制度。
2.巡检人员：工段长、技术员，车间主任及副主任，班长，岗位人员3.巡检周期及时间：岗位人员为每小时一次，其他人员按当月规定最少出勤计算（22天），每天一次，遇出差及其他原因另定。
督导巡查工作制度范本
督导巡查工作制度范本一、总则第一条为确保我国各行业领域安全生产稳定，提高文物安全监管水平，加强医院感染防控，制定本督导巡查工作制度。
第二条督导巡查工作应遵循依法依规、全面覆盖、严格执法、及时整改的原则。
第三条督导巡查工作范围包括非煤矿山、危险化学品、矿山、消防、文物、医疗卫生等行业领域。
第四条各级政府、部门和企业应积极配合督导巡查工作，认真履行安全生产、文物保护和感染防控责任。
二、组织机构与职责第五条国务院设立国家安全委员会，负责全国范围内的督导巡查工作。
第六条各级政府应设立安全生产委员会、文物行政部门和医院感染管理部门，负责本行政区域内的督导巡查工作。
第七条安全生产委员会、文物行政部门和医院感染管理部门应设立专门的督导巡查组，负责具体督导巡查工作。
第八条督导巡查组应由具有相关专业背景、丰富工作经验的人员组成，组长由相关部门负责人担任。
第九条督导巡查组的职责：（一）制定督导巡查计划，明确督导巡查内容、标准和期限；（二）对所属行业领域的企业、单位进行督导巡查，及时发现安全隐患、文物安全隐患和感染防控问题；（三）对发现的问题进行梳理、整合，并提出针对性的整改措施；（四）对整改情况进行跟踪督查，确保问题得到有效解决；（五）定期向上级部门报告督导巡查情况，对重大问题及时上报国务院国家安全委员会。
三、督导巡查程序与方法第十条督导巡查组应根据工作计划，采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的方式进行督导巡查。
第十一条督导巡查组应通过实地查看、查阅资料、座谈了解等方式，全面掌握被巡查单位的安全管理、文物保护和感染防控等工作情况。
第十二条督导巡查组应结合被巡查单位的特点，重点检查以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度建设及执行情况；（三）安全生产投入保障情况；（四）安全风险防控及隐患排查治理情况；（五）应急预案制定及演练情况；（六）文物保护措施落实情况；（七）感染防控制度建设及执行情况；（八）其他与安全生产、文物保护和感染防控相关的内容。
日常工作督导巡查制度
日常工作督导巡查制度一、背景介绍随着企业经营环境的日趋复杂和竞争的加剧，加强日常工作督导巡查成为确保企业正常运营和提高管理水平的重要举措。
为了更好地衡量工作执行情况和识别问题，建立日常工作督导巡查制度势在必行。
二、目的和原则1.目的：通过日常工作督导巡查，及时发现问题、解决问题，并提供决策参考，以确保工作任务的有效执行。
2.原则：a.全面性原则：对各个工作环节进行全方位的督导巡查，确保每个环节均得到有效关注。
b.及时性原则：及时发现问题、解决问题，不让问题演变成更大的隐患。
c.针对性原则：针对不同岗位、不同工作内容，制定相应的检查内容和要求。
d.公正性原则：对所有岗位一视同仁，不偏袒，不打压。
e.反馈性原则：对发现的问题及时反馈给相关责任人，实施整改。
三、日常工作督导巡查内容和方法1.巡查内容：a.人员配备情况：检查各岗位人员的数量和配备情况，是否满足工作需要。
b.工作纪律和规范性：检查各岗位员工的工作行为是否符合规定，是否存在违纪行为。
c.工作流程和操作规范：检查各岗位员工的工作流程和操作规范是否符合标准，是否存在工作偏差。
d.工作成果和效果：检查各岗位员工的工作成果和效果是否达到预期，是否存在质量问题。
e.工作安全与环境：检查各岗位员工的工作安全和环境是否符合标准，是否存在隐患。
2.巡查方法：a.定期检查：设定巡查频率和时间，并制定巡查计划，确保每个岗位都能得到适时的检查。
b.不定期抽查：选取部分岗位进行随机抽查，以验证日常工作督导巡查的实施情况。
c.现场检查：亲自到各个部门或工作现场，观察员工的实际工作情况，与员工互动交流，了解工作中的难点和问题。
d.文件检查：检查各种文件的整理和备案情况，包括工作报告、工作记录、会议纪要等。
e.问卷调查：对员工进行问卷调查，了解他们对工作督导巡查的感受和建议。
四、日常工作督导巡查的主体和责任1.主体：由公司领导和相关管理人员共同参与，形成工作督导巡查的合力。
监督巡查管理制度
监督巡查管理制度第一章总则第一条为了加强对各级各类巡查工作的监督管理，保证巡查工作的质量和效果，制定本制度。
第二条本制度适用于全市范围内的巡查工作。
第三条巡查工作应当坚持公正、公平、公开的原则，积极主动地服务于社会稳定和经济建设。
巡查工作人员应当严格履行职责，维护国家和人民利益。
第四条巡查工作应当严格按照法律法规和有关规定进行，绝对不得有违法违纪行为，确保巡查工作的合法合规性。
第五条巡查工作应当注重宣传教育，提高广大人民群众的适应能力和应对突发事件的能力。
第六条巡查工作应当注重科学管理，不断提高工作效率和服务水平，为社会进步和文明建设做出贡献。
第七条巡查工作应当积极开展对各级各类巡查工作的督导检查，及时发现和解决问题，确保巡查工作的正常运转。
第八条巡查工作应当重视队伍建设，提高巡查工作人员素质和业务能力，培养一支高素质的巡查工作队伍。
第二章巡查工作的目标和任务第九条巡查工作的目标是维护社会稳定和经济建设，促进社会进步和文明建设。
第十条巡查工作的基本任务是：发现问题、解决问题、维护稳定、促进发展。
第十一条巡查工作应当依法依规开展，保障人民的合法权益，维护社会的和谐稳定。
第十二条巡查工作应当紧密结合实际，不断改进工作方式和方法，提高工作效率和服务水平。
第十三条巡查工作应当注重宣传教育，提高广大人民群众的科学素质和文明素养。
第三章巡查工作的组织机构和职责第十四条巡查工作的组织机构包括：领导小组、办公室、巡查人员队伍等。
第十五条领导小组是巡查工作的最高领导机构，负责巡查工作的全面领导和统一协调。
第十六条办公室是巡查工作的业务机构，负责巡查工作的具体组织和实施。
第十七条巡查人员队伍是巡查工作的执行力量，负责巡查工作的具体实施和操作。
第十八条巡查工作的领导小组主要职责是：1. 负责制定巡查工作的总体规划和发展战略；2. 负责组织领导全市范围内的巡查工作；3. 负责督促检查巡查工作的开展情况，及时发现和解决问题；4. 负责做好对巡查工作的宣传教育和工作经验的交流。
日常巡查管理制度
日常巡查管理制度一、制度目的为了确保企业的运行安全，保障员工的生命财产安全，规范日常巡查管理工作，提高工作效率和管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部各部门的日常巡查管理工作。
三、巡查内容1. 生产经营情况巡查：（1）对生产车间、设备、仪器设备等进行巡查，查看设备运行状况和生产作业情况。
（2）检查生产场所和现场环境保护，保证生产场所的清洁卫生和安全设施的完好。
（3）检查产品质量情况，保障产品符合相关标准和质量要求。
2. 安全生产巡查：（1）检查各岗位人员是否按照操作规程操作，是否佩戴相关安全防护用品。
（2）检查消防设施和器材是否齐全有效，排除安全隐患。
（3）对危险源进行排查，消除安全隐患。
3. 环境保护巡查：（1）检查废水、废气、固体废物等排放情况，确保企业的环保达标排放。
（2）检查企业周边环境卫生，保持企业环境的卫生和整洁。
4. 资产设备巡查：（1）对企业资产和设备进行定期巡查，确保资产设备的完好和功能正常。
（2）针对存在问题及时进行维修和保养。
5. 安全防范巡查：（1）检查企业的保安设施和通道畅通情况，确保企业的安全防范工作得到落实。
（2）检查安全出口和疏散通道是否畅通，确保突发事件时能够迅速疏散人员。
6. 其他巡查内容：（1）根据企业实际情况，可以增加其他巡查内容，如设备维护、人员岗位情况、办公场所等方面的巡查内容。
四、巡查频次根据巡查内容和工作需求，制定不同频次的巡查计划，包括日常巡查、周检、月检等。
五、巡查管理流程1. 制定巡查计划：由各部门负责人根据工作需求和实际情况，制定巡查计划。
2. 调配巡查人员：根据计划安排专人负责巡查任务，明确巡查人员的职责和要求。
3. 巡查执行：按照计划和要求，进行巡查工作，及时发现和处理问题。
4. 巡查记录：巡查人员要认真填写巡查记录表，详细记录巡查情况和发现的问题。
5. 整改反馈：发现问题后，应及时上报并整改，确保问题得到彻底解决。
6. 定期汇报：部门负责人应定期对巡查情况进行汇报和总结，及时采取措施优化管理。
督导巡查管理制度
督导巡查管理制度一、总则为了加强对各项工作的督导和管理，促进各项工作的顺利开展，制定本督导巡查管理制度。
二、组织机构1.设立督导巡查管理委员会，负责督导巡查工作的开展和管理。
2.设立督导巡查领导小组，负责具体的督导巡查工作安排和执行。
三、工作职责1.督导巡查管理委员会负责督导巡查工作的总体规划和组织管理。
2.督导巡查领导小组负责具体的督导巡查工作的安排和执行。
四、督导巡查内容1.业务管理督导，包括各项业务的规范执行情况、效率和质量等情况的督导。
2.日常工作督导，包括工作人员的工作态度、工作纪律等方面的督导。
3.安全生产督导，包括安全生产工作的落实情况、隐患整改等方面的督导。
五、督导巡查方式1.定期巡查，包括每月定期对各项工作的督导巡查。
2.不定期巡查，根据需要对特定的工作进行不定期的督导巡查。
3.突击检查，对重点岗位进行突击检查，发现问题及时处理。
六、责任制度1.各部门负责督导巡查的工作人员应按照规定进行督导巡查，确保工作的顺利开展。
2.对于发现的问题，应及时向上级汇报，并配合解决。
七、奖惩制度1.对于工作出色的督导巡查人员，应给予适当的奖励和表彰。
2.对于工作不力的督导巡查人员，应给予相应的处罚和纠正。
八、督导巡查报告1.定期提交督导巡查报告，对本期的督导巡查工作进行总结和分析，并提出改进建议。
2.根据督导巡查报告，及时对问题进行处理和解决。
九、督导巡查效果评估1.定期对督导巡查工作的效果进行评估，对存在的问题和不足进行改进。
2.通过督导巡查效果评估，持续提高工作的管理水平和服务质量。
十、附则本制度由督导巡查管理委员会负责解释。
随着工作的不断开展，本制度将不断完善和改进。
日常工作督导巡查制度
日常工作督导巡查制度
进一步落实学校教学管理的相关规定，规范课堂教学行为和日常教学常规。
根据学校教学管理实际，逐步使学校教学工作管理走向精细化、规范化，使教学常规要求内化为教师的自觉行为，更好地促进我校教育教学质量的稳步提高。
特制定日常督导巡查制度。
二．督导巡查的内容
1、教师是否按课程表上课。
是否有私自调换、挪用、挤占其他课程的现象。
是否有脱岗或中途离开课堂现象。
2、教师是否使用多媒体手段辅助教学。
是否使用与课程内容一致的教学资源，课案是否一致。
是否按本校有关规定上课。
3、教师课堂行为表现情况。
教师是否做到仪态端正，教态亲切，能用普通话教学。
是否有体罚和变相体罚学生现象。
是否坐着上课（除身体不适外）、接听手机等有悖于学校要求的现象。
4、课堂教学的组织纪律。
课堂纪律情况主要巡查学生上课是否做和上课无关的事情，是否有玩手机的现象，是否随便和周围同学讲话、吵闹。
是否对学生放任自流，是否有学生课堂上睡觉的现象，是否有其他课堂违纪现象。
三．督导巡查要求：
1、督导巡查领导每周至少抽巡早自习一次，课堂教学两次。
2、督导巡查结束后，及时、认真填写巡查记录。
3、督导巡查的具体时间由督导人员根据各自的课务情况决定。
督导巡查过程中，要认真做好现场记录。
5、督导人员应认真地了解所发现的问题及其可能产生的原因，本着真诚帮助、重在教育和及时解决的态度向有关教师说明存在的问题，提出处理的办法或建议，及时和有关教师交流。
6、每周根据各督导人员的巡查结果进行全校汇总、公布。
日常监管巡查制度范本
日常监管巡查制度范本一、总则为了确保我国各领域安全和稳定，预防和及时发现和处理各类违法行为，根据相关法律法规，制定本制度。
本制度适用于我国各行业、各领域日常监管巡查工作。
二、监管巡查原则1. 预防为主，防治结合。
在日常监管巡查中，坚持以预防为主，防治结合的原则，及时发现和处理问题，确保安全和稳定。
2. 属地管理，分级负责。
日常监管巡查工作实行属地管理，各级监管部门分级负责，协同推进。
3. 全面覆盖，重点突出。
监管巡查范围应全面覆盖各行业、各领域，重点关注高风险、易发生问题的区域和环节。
4. 制度化、规范化、常态化。
日常监管巡查工作应按照法律法规和相关规定，实行制度化、规范化、常态化管理。
三、监管巡查内容1. 检查被监管单位是否依法履行职责，执行相关法律法规的情况。
2. 检查被监管单位的安全生产、环境保护、产品质量、消防安全等方面的情况。
3. 检查被监管单位的管理制度、操作规程是否健全并得到有效执行。
4. 检查被监管单位的设施设备是否正常运行，是否存在安全隐患。
5. 检查被监管单位是否存在违法行为，如有，及时采取措施予以制止和处理。
四、监管巡查方式1. 定期巡查：按照预定的时间节点，对被监管单位进行定期检查。
2. 随机巡查：随时对被监管单位进行抽查，提高监管的实效性。
3. 专项巡查：针对特定问题或行业特点，开展专项检查。
4. 联合巡查：多个监管部门联合开展巡查工作，形成合力。
五、监管巡查频次根据被监管单位的风险等级、行业特点等因素，制定合理的巡查频次。
一般情况下，低风险单位每月巡查一次，中风险单位每季度巡查一次，高风险单位每半年巡查一次。
特殊时期或特殊行业，可根据实际情况调整巡查频次。
六、巡查结果处理1. 对巡查中发现的问题，应现场提出整改要求，并进行记录。
2. 对重大问题或安全隐患，应立即采取措施，确保人民群众生命财产安全。
3. 对涉及违法行为的，应及时查处，依法追究责任。
4. 对巡查中发现的好做法和经验，应及时总结推广。
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《日常工作督导巡查制度》进一步落实学校教学管理的相关规定，规范课堂教学行为和日常教学常规。
根据学校教学管理实际，逐步使学校教学工作管理走向精细化、规范化，使教学常规要求内化为教师的自觉行为，更好地促进我校教育教学质量的稳步提高。
特制定日常督导巡查制度。
二、督导巡查的内容1、教师是否按课程表上课。
是否有私自调换、挪用、挤占其他课程的现象。
是否有脱岗或中途离开课堂现象。
2、教师是否使用多媒体手段辅助教学。
是否使用与课程内容一致的教学资源，课案是否一致。
是否按本校有关规定上课。
3、教师课堂行为表现情况。
教师是否做到仪态端正，教态亲切，能用普通话教学。
是否有体罚和变相体罚学生现象。
是否坐着上课（除身体不适外）、接听手机等有悖于学校要求的现象。
4、课堂教学的组织纪律。
课堂纪律情况主要巡查学生上课是否做和上课无关的事情，是否有玩手机的现象，是否随便和周围同学讲话、吵闹。
是否对学生放任自流，是否有学生课堂上睡觉的现象，是否有其他课堂违纪现象。
三、督导巡查要求：1、督导巡查领导每周至少抽巡早自习一次，课堂教学两次。
2、督导巡查结束后，及时、认真填写巡查记录。
3、督导巡查的具体时间由督导人员根据各自的课务情况决定。
督导巡查过程中，要认真做好现场记录。
5、督导人员应认真地了解所发现的问题及其可能产生的原因，本着真诚帮助、重在教育和及时解决的态度向有关教师说明存在的问题，提出处理的办法或建议，及时和有关教师交流。
6、每周根据各督导人员的巡查结果进行全校汇总、公布。
第二篇：日常安全巡查制度安全巡查制度时间：xx-06-13作者：字体大小：[大中小]一、学校开展日常性安全检查，特别是在重大节日以及开学、放假前进行安全大检查，每月集中进行安全排查一次。
二、学校所有教职工在每天工作中和下班前，都要注意安全问题，例行必要的安全检查，发现安全隐患要及时向学校相关部门报告。
三、学校安全检查由主管领导负责，保卫部门组织，各处室、各年级负责人具体落实，必要时会同各有关部门负责人共同进行检查。
四、检查时由安全保卫部门做检查记录，检查结果和整改决定经各参加人员签字后备案。
五、检查内容：1、各科室及部门制定安全措施及执行情况。
2、各科室、各年级及部门安全管理上有无漏洞及安全隐患。
3、责任人对治安保卫条例的执行落实情况。
4、需要整改的部位和项目。
如。
定期检查消防设施，重点要害部位视频监控等。
六、整改落实办法、采用当天检查、当场定案，提出整改意见，限期整改。
七、学校安全保卫及保安实行每天24小时值班巡逻检查制度。
八、安全保卫人员在每天值班巡逻时，要监督校园门卫工作情况，严格要求夜班执勤人员加强校内巡逻，认真做好巡逻记录。
九、执勤巡逻时发现问题要迅速逐级上报，及时采取有效措施，避免发生严重后果。
十、凡因安全巡查制度不落实而发生安全问题，学校将根据情况追究当事人和主要领导的责任。
建立日常巡查制度，确保全年无安全事故龙泉驿区城管局时间：xx-11-22点击率：70本周点击率：10〖字体：大中小〗〖背景色：〗〖网友评论0条〗〖推荐〗〖打印本稿〗〖关闭〗为进一步加强我局广告治理各项工作，建立日巡查制度，建全安全责任档案，严格要求户外广告安全排查表报送制度，实行责任追究。
在重大节日前，我局对全区商店招、单立柱、看板、灯箱、道旗、行架等进行安全检查，对大型户外广告的用电、钢架结构等方面做了重点排查，并对存在安全隐患和影响市容的户外广告向责任单位及时发出了责令限期整改通知书，对画面已经破损的，严格要求相关广告公司立即进行更新。
广东省建设厅近日决定在全省建立建筑施工安全巡查制度，加强建筑施工安全日常动态监管，及时发现和解决施工安全管理中存在的突出问题，消除安全隐患。
各县级以上建设行政主管部门，从xx年1月1日起执行该项制度，并在每季度末总结本地区巡查情况，书面报送省建设厅。
巡查方式。
由各级建设行政主管部门组成巡查组，将安全生产形势较差的地区、安全管理薄弱的施工企业以及安全问题突出的工地列为重点巡查对象，对辖区内建筑施工企业的安全生产管理情况、施工现场的安全状况、工程监理单位开展安全监理工作情况进行不定期、不预先通知的检查。
巡查内容。
贯彻落实有关安全生产法律、法规、规章、规范性文件和强制性标准的情况；解决施工安全中的突出问题，消除安全隐患的情况；开展施工安全专项治理的工作情况；发生安全事故的建筑施工企业吸取事故教训，健全管理制度，加强安全生产管理的情况。
人员组成：巡查组由一名组长和若干名组员组成。
组长应当由县级以上建设行政主管部门或其委托的施工安全监督机构持有省政府颁发的《行政执法证》的人员担任，组员由列入施工安全巡查专家库的专家担任，并符合以下条件：坚持原则，廉洁奉公，有高度的责任感；熟悉施工安全的法律、法规、规章和技术标准；有丰富的施工安全管理经验，善于发现问题。
专家由各级建设行政主管部门按上述条件从本地区挑选，进行必要的培训后，将名单存入专家库，作为巡查组的候选成员。
问题处理。
巡查组在巡查过程中发现的问题，原则上通知当地建设行政主管部门处理，处理完毕后将结果上报派出巡查组的建设行政主管部门；当地建设行政主管部门无法处理或处理不力的，由派出巡查组的建设行政主管部门直接处理。
对于随时可能出现危险的重大安全隐患，巡查组应立即向施工企业发出暂时停止施工通知书，同时通知当地建设行政主管部门跟踪督促整改，消除安全隐患，并将整改情况上报派出巡查组的建设行政主管部门。
对于安全问题突出、不认真整改的建筑施工企业，除作出行政处罚外，派出巡查组的建设行政主管部门要将其不良行为记录在案，作为安全生产许可证动态管理的重要资料。
巡查组应就巡查中发现的带有普遍性的突出问题和需要及早采取预防措施的问题向派出巡查组的建设行政主管部门提交专题报告。
建筑施工安全巡查制度是我省建筑施工安全管理的一项重要制度，该项制度的执行情况是考核各地区建筑施工安全管理工作的一项重要依据安全检查制度安全检查时提示和消除事故隐患，交流经验，促进安全安全生产的重要手段和有效措施，因此安全检查是做好安全工作的主要手段之一。
要坚持领导与员工的结合，普遍检查宇瞻也检查的相结合，检查与整改相结合的原则。
开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体的计划，并且建立有企业各级领导负责，有关部室，有关人员参加安全检查组织，以加强领导做好这项工作。
1.安全生产检查内容包括；a.着重查思想。
尤其是查领导是否重视安全生产b.检查现场、查隐患。
事故隐患是伤亡的前兆，大量的事故隐患存在必有伤亡事故发生；c.查管理、查制度。
查各种安全管理制度、台帐等；d.查事故隐患的整改情况。
查事故隐患必须制定措施及时整改。
2.安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式；a.日常安全检查a.生产岗位的组长和生产工人应严格覆行交接班检查制度及巡回检查制度；b.非生产岗位的组长和工人，应根据本岗位的特点，在工作前和工作中进行检查；c.各级领导和各级安全员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查和监督，发现不安全问题及时督促或则成有关部门、有关人员解决。
b.定期安全检查、季节性检查；是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求进行的检查a.春季安全检查；以雪雨季节安全用电、防火开工前安全教育、安全措施落实情况、防雷击为重点；b.夏季安全措施；以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为重点；c.秋季安全检查；以人员更换的安全教育、安全用电、防火工作为重点；d.冬季安全检查；以防寒保暖、防冻防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用电为重点。
3.节假日安全检查a.节假日前后以防止职工纪律松散，对职工的安全教育、安全措施的交底、安全工作的安排、布属等综合情况进行检查。
b.专业性检查；是为了调查了解某项专业性安全问题的技术状况所进行的排查。
每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行安全附件、安全装置可靠性的专项检查。
c.不定期的安全检查；公司安全生产大检查每月不少于一次。
4.各种形式的安全检查都应认真的填写检查记录，并存档备案5.各级检查组织对查出的隐患，应及时反馈给负责任部门主管安领导，责成去落实整改，不得拖延。
6.对不能及时整改的隐患要做到“三定、一限”，即；“定人、定措施、定整改方案和限定整改时间”。
7.对暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划，限期解决。
8对发现的重大隐患项目，要建立报告制度，写出书面情况报主管领导批复。
防火安全管理制度一、仓库、材料厂防火管理1.物资部长为仓库、料场防火负责人全面负责仓库、料场的消防安全管理工作。
2.仓库、料场保管员应熟悉储存物品的分类、性质和保管业务知识，掌握消防器材操作，使用方法，做好本岗的防火工作。
3.物品入库前应当先进行检查，确认无火种隐患方可入库。
4.仓库内严禁使用电炉子或其他电热器，不能使用火炉取暖。
5.仓库、料场应有明显的防火标志，消防器材配置合理并防止明显、便于取用地点。
二、易燃、易爆物品的管理1.存放易燃易爆物品的仓库，安装电气照明时，必须符合防爆要求电气设备的电源线不准超过安全负荷，工作结束后必须切断电源。
2.氧气瓶、液化罐、乙炔气瓶和油桶等，不能靠近火源存放，夏季使用或储存时，应采取防晒措施。
3.使用汽油清洗机器零件时，必须隔绝明火，用过的废油，应放在桶内妥善的保管，不得随意泼洒。
油棉纱、油摸布应置于带盖的铁桶内及时清理。
4.易燃易爆物品的保管人、使用人应当熟悉业务知识和防火安全制度，做好每日安全检查，掌握消防器在的使用方法，做好本岗的防火工作。
三、火源管理1.严禁在高压线、仓库、导热油炉、变电室附近明火作业。
2严禁使用易燃、可燃液体引火，不准在炉火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品，炉火烟囱不得直接架在木制窗户和油毡板棚上。
3.严禁在维修车间、仓库、变电室、化验室等重点部位使用明火和用电暖炉四、电源管理1.架设电气线路，安装和和维修电气设备必需由考试合格的电工承担，按电力设计规范、规程、合理安装。
2.使用电加热器及各种电气设备，必须设专人负责使用和管理，离开时必须切断电源。
3.临时用电的线路架设应按固定用电的规范设置，电源线赢家设在暗器、电源线应架设在安全部位，以免碰砸、碾压或挂断。
4.严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭。
禁止使用不合格的保险装置，更不能使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。
电气设备的电源线不得超过安全负荷。
5.对电线、电气设备应当经常检查，发现可能引起的短路、打火、发热或绝缘不良的情况，必须立即修复或更换严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭。
禁止使用不合格的保险装置，更不能使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝。
电气设备的电源线不得超过安全负荷。
五、工人放火管理1.工人进场应先接受防火、防爆的安全教育后，方可上岗工作。