领导科学基础形考1答案

[ 第 1 题]( 单选题 )下列关于被领导者的说法，错误的是

A.被领导者应该维护领导者的威信

B.被领导者应该在工作上配合和支持领导

C.被领导者应该服从领导者的一切决策命令

D.被领导者应该在生活上关心和爱护领导

[ 第 2 题]( 单选题 )称为“管理理论之父”的管理学家是

A.乔治 ?梅奥

B.弗雷德里克 ?泰罗

C.亨利 ?法约尔

D.马克斯 ?韦伯

[ 第 3 题]( 单选题 )关注领导人的性格、素质方面的特征，这是哪种领导理论的主要研究内容？

A.领导特质论

B.领导行为论

C.领导权变论

D.领导方格理论

[ 第 4 题]( 单选题 ) 强调领导行为的角色及创新，领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景，是哪一种领导理论的主要内容？

A.领导力变革论

B.领导力服务论

C.领导力愿景论

D.领导力特质论

[ 第 5 题]( 单选题 )领导活动的目的是什么？

A.为了获取更大的权力

B.为了实现个人的梦想

C.为了实现组织的目标

D.为了谋取更多的利益

[ 第 6 题]( 单选题 )权变领导理论的研究重点在

A.领导者的个性特质

B.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

C.领导者的影响力

D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

[ 第 7 题]( 单选题 )领导活动的本质是什么？

A.领导者对被领导者的一种影响过程

B.被领导者对领导者的一种依赖过程

C.领导者对领导环境的一种改变过程

D.领导主体与领导环境的一种共生过程

[ 第 8 题]( 单选题 ) 下列关于追随者与被领导者之间的关系，说法正确的是

A.追随者一定是被领导者，但被领导者不一定是追随者

B.被领导者一定是追随者，但追随者不一定是被领导者

C.追随者就等于被领导者

D.追随者与被领导者之间没有关系

[ 第 9 题]( 单选题 )哪种类型的领导者重视非人格的绩效内容，如计划、日程和预算，对组织有使命感，并且严格遵守组织的规范和价值观？

A.交易型领导者

B.变革型领导者

C.事务型领导者

D.战略型领导者

[ 第 10 题]( 单选题 ) 强调领导行为的方式与回应，是哪一种领导理论的主要内容？

A.领导力变革论

B.领导力服务论

C.领导力愿景论

D.领导力特质论

[ 第 11 题]( 多选题 )莱温的三种领导类型是

A.独裁型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.崇拜型领导

[ 第 12 题]( 多选题 )美国学者诺斯豪斯认为领导的共同主题是

A.领导是一个过程

B.领导意味着影响力

C.领导发生于组织之中

D.领导意味着目标达成

[ 第 13 题]( 多选题 )按领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导者划分为

A.集权式领导

B.民主式领导

C.交易型领导者

D.变革型领导者

[ 第 14 题]( 多选题 )豪斯提出的领导风格有

A.支持型

B.参与型

C.导向型

D.成功取向型

[ 第 15 题]( 多选题 )优秀追随者的条件是

A.高认同感

B.高忠诚度

C.高信任感

D.高表现度

[ 第 16 题]( 多选题 )决定共享领导力走向成功的因素主要有？

A.被领导者和组织成员自身的能力

B.领导者发展和授权的能力

C.对组织的忠诚

D.领导者的领导方式

[ 第 17 题]( 多选题 )与传统式领导模式相比，现代型领导的优势主要表现在

A.注重被领导者成员的积极性

B.更加关注组织培育和战略谋划

C.更加关注组织效能

D.更加注重领导个体的基本特质

[ 第 18 题]( 多选题 )追随者的主要特征有

A.参与的积极性

B.思考的独立性

C.能力的专长性

D.敢于承担责任

[ 第 19 题]( 判断题 )管理是低层次的领导，领导是高层次的管理。

A.正确

B.错误

[ 第 20 题]( 判断题 )在行政组织里，被领导者应该首先要清楚领导者的期望是怎样，而不是盲目的服从，毫无头绪的执行任务。

A.正确

B.错误

[ 第 21 题]( 判断题 ) 智商与情商是领导者综合素质的最基本要素，对领导者的行为发挥着根本性影响，对

领导力的产生与提高起着关键性的作用。

A.正确

B.错误

[ 第 22 题]( 判断题 )在共享领导的过程中，领导就是一种指引。

A.正确

B.错误

[ 第 23 题]( 判断题 )领导就是某个人的权力或专利。

A.正确

B.错误

[ 第 24 题]( 判断题 )菲德勒的领导理论属于领导特质理论。

A.正确

B.错误

[ 第 25 题]( 判断题 )由于被领导者与领导者之间存在共同的组织利益，且被领导者受领导者权威的威慑，因此被领导者对领导者的监督常常呈现出“名不正，言不顺，气不足，力不够”的疲劳状态，所以被领导者还

是不应该监督领导者。

A.正确

B.错误

[ 第 26 题]( 判断题 )与传统的垂直管理模式中领导者的作用相比，共享领导力把领导者的作用从“控制”更多