书面劳动合同通知书
劳动合同签订通知书
劳动合同签订通知书尊敬的X先生/女士：您好！经过双方协商，我所代表的X公司与您签订劳动合同，现将相关事宜通知如下：一、双方基本信息：雇主方：X公司地址：XX省XX市XX区XXXX号法定代表人：XXX联系电话：XXXXX劳动者方：X先生/女士身份证号：XXXXX联系电话：XXXXX二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：1、劳动者的身份：本合同约定的劳动者身份为正式员工。
2、合同期限：本合同自X年X月X日起至X年X月X日止，共XX个月。
3、工作地点：X公司所在地。
4、工作内容：(1) 您应按照公司的要求，认真、细心地完成公司交给的工作任务，不得迟到、早退、玩手机等违反规定行为。
(2) 公司需要您在工作期内参加公司提供的培训和考试等活动。
如不参加或考核不合格，公司有权对您进行处理。
5、工作时间及休假：(1) 您每周的工作时间为40小时，具体工作时间由公司根据业务安排决定。
(2) 在法定节假日和公司规定的休假日，您无需上班，工资照常支付。
6、工资及福利待遇：(1) 您的工资为XXX元/月，按月结算，具体金额及调整时间由公司根据情况决定。
(2) 公司为您缴纳社会保险和公积金。
7、违约责任：(1) 若您不履行本合同约定的义务或违反公司的规章制度，致使公司遭受损失的，您应承担相应的经济赔偿责任。
(2) 若您未在约定的合同期限履行完毕本合同的义务而私自离职的，应向公司支付违约金，违约金金额为您月工资的XX%。
三、需遵守中国的相关法律法规：本合同是在中国境内签订的，受中国法律的管辖，双方应当遵守中国的相关法律法规、规章制度等。
四、明确各方的权力和义务：双方在签订本合同时，应理解并完全接受本合同的条款，严格按照条款履行各自的权利和义务。
五、法律效力和可执行性：本合同一经双方签字盖章后，即具有法律效力，并且具有可执行性。
六、其他：本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，一份为劳动者保存，一份为公司留存。
劳动合同签订通知书4篇
劳动合同签订通知书最新4篇劳动合同签订通知书篇一先生/女士:您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。
为了更好地维护双方的合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下:1、请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。
2、如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的工资。
因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。
3、如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的工资。
4、请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。
公司人力资源部20xx年xx月xx日员工签名:日期:20xx年xx月xx日劳动合同签订通知书篇二单位（本人）与你（单位）于xxx年xxx月xxx日签订的《劳动合同》的期限将于xxx年xxx月xxx日届满，单位（本人）决定继续与你（单位）续订劳动合同，如同意续订合同，请于xxx月xxx日上/下午xxx时到xxx（部门）办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于xxx月xxx日前以书面方式答复单位（本人）。
通知方（签名或盖章）年月日签收回执本人（单位）已收到单位（职工xxx_）于xxx年xxx月xxx日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）年月日劳动合同签订通知书篇三女士/先生：你与公司签订的劳动合同于xxxx年xx月xx日即将到期。
合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的打算选择如下：□ 签订无固定期限劳动合同□ 签订有固定期限劳动合同（有效期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止）XX有限公司xxxx年xxxx月xxxx日本人签字：xxx身份证号：xxxx劳动合同签订通知书篇四根据河南×××有限公司鹤壁市“×××”住宅小区项目工程进展需要，现决定对该项目电梯工程进行邀请招标。
签订劳动合同通知书的模板
尊敬的【员工姓名】：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方合法权益，经公司研究决定，现就您与我公司签订劳动合同事宜通知如下：一、合同签订时间【合同签订时间】：请于【具体日期】前到我公司人事部签订劳动合同。
二、合同签订地点【合同签订地点】：【公司地址】人事部办公室。
三、合同签订须知1. 请携带以下材料前来签订劳动合同：（1）本人身份证原件及复印件；（2）户口本原件及复印件（如非本地户口，需提供居住证明）；（3）学历、学位证书原件及复印件；（4）其他公司要求的相关材料。
2. 劳动合同签订后，请妥善保管好合同文本，如有遗失，责任自负。
3. 合同签订过程中，如有疑问，请及时与我公司人事部联系。
四、合同内容1. 劳动合同期限：自【合同起始日期】至【合同终止日期】。
2. 工作岗位：【具体岗位名称】。
3. 工作地点：【具体工作地点】。
4. 工作时间：实行【标准工时制/综合工时制/不定时工时制】，具体工作时间以公司安排为准。
5. 工资待遇：月工资为人民币【具体金额】元，按月支付。
6. 社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。
7. 其他福利待遇：按照公司相关规定执行。
五、合同解除与终止1. 合同解除：根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方可依法解除劳动合同。
2. 合同终止：合同期满或因法定事由终止。
六、其他事项1. 本通知书自送达之日起生效。
2. 如您在规定时间内未前来签订劳动合同，我公司将视为您放弃签订劳动合同的权利。
3. 如您对合同内容有异议，请在签订前与我公司人事部沟通协商。
请您务必在规定时间内前来签订劳动合同，逾期未签订者，我公司将按照相关法律法规处理。
特此通知。
【公司名称】【通知日期】附件：劳动合同文本【注】：请将以上模板中的【公司名称】、【员工姓名】、【合同签订时间】、【合同签订地点】、【具体岗位名称】、【具体工作地点】、【具体金额】等关键词替换为实际内容。
续签劳动合同通知书4篇
续签劳动合同通知书4篇篇1尊敬的XXX员工：本通知书旨在确认您与公司之间的劳动合同续签事宜。
在双方平等、自愿的基础上，经过友好协商，同意继续签订本劳动合同。
请您仔细阅读以下内容，并确保了解所有条款。
一、合同背景鉴于您自XXXX年XX月XX日起在公司任职，原劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经双方协商一致，决定续签劳动合同。
二、合同期限本次续签劳动合同的期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、工作内容及地点1. 您的工作内容、岗位（工种）以及工作职责按照公司相关规定执行。
2. 工作地点为公司所在地（详见公司相关文件）。
四、工资待遇及福利1. 您的工资标准、支付方式及支付时间按照公司薪酬制度执行。
2. 公司将按照国家规定为您缴纳社会保险和住房公积金。
3. 您享有公司规定的各项福利待遇。
五、双方权益与义务1. 双方应遵守国家法律法规及公司的各项规章制度。
2. 您应尽职尽责完成工作任务，遵守职业道德，保护公司商业秘密。
3. 公司应按照法律规定及合同约定提供相应的工作条件和劳动保护。
4. 双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。
六、合同解除与终止1. 合同解除与终止应遵循法律法规及合同约定。
2. 合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理离职手续。
七、违约责任如双方中的任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。
八、其他约定1. 本合同的变更、续签、解除和终止，应由双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及公司的相关规定执行。
九、通知与确认请您在收到本通知书后XX日内给予回复，确认是否同意续签劳动合同。
若同意，请于XXXX年XX月XX日前签订正式劳动合同。
若不同意，请及时与公司沟通并办理相关离职手续。
特此通知。
公司名称：______________________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日员工确认：______________________（签名）日期：XXXX年XX 月XX日注：此通知书一式两份，公司与员工各执一份。
劳动合同送达通知书
劳动合同送达通知书尊敬的XXX：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，现将公司与您签订的劳动合同（以下简称“合同”）相关事宜通知如下：一、合同签订情况经双方友好协商，公司（以下简称“甲方”）与您（以下简称“乙方”）于____年__月__日签订了《劳动合同》。
合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同遵守国家法律法规，确保合同的履行。
二、合同内容1. 工作内容：乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即____省/市/自治区/直辖市____县/市/区。
3. 工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，超出工作时间部分按照甲方规定的加班工资支付。
4. 劳动报酬：乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。
5. 福利待遇：乙方享受国家规定的社会保险和甲方规定的福利待遇。
6. 保密协议：乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7. 合同解除和终止：合同期内，双方如需解除或终止合同，应提前__天书面通知对方。
三、合同送达为确保乙方充分了解合同内容，现将以特快专递方式将合同文本送达至您提供的地址：____省/市/自治区/直辖市____县/市/区____街道/镇/乡____号。
请您在收到合同文本后__天内核对合同内容，如有异议，请及时与甲方联系。
四、合同生效自双方签字（或盖章）之日起，本合同即刻生效。
双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，违反合同的一方应承担相应的法律责任。
五、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
3. 本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
4. 如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。
关于签订劳动合同的通知书
关于签订劳动合同的通知书尊敬的xxx先生/女士：您好！在您入职我公司之前，很高兴向您送上这份劳动合同的通知书。
一、双方信息：雇主：（以下称为“公司”）地址：联系人：联系电话：员工：（以下称为“受雇方”）姓名：身份证号码：联系电话：二、身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：1. 受雇方身份：在公司内任职_______岗位。
在职期间应按照公司的规定开展工作，提高自身专业素养和业务能力，为公司的发展做出贡献。
2. 公司权利和义务：为受雇方提供合理的工作条件和工作环境，按时足额支付工资、社会保险及其他福利待遇，并指导受雇方开展工作，确保工作顺利进行。
3. 受雇方权利和义务：遵守公司的各项规定和制度，认真履行岗位职责，完成各项工作任务，维护公司利益，保守公司商业机密，不得向外泄露公司的商业机密，贸然签署与公司利益不符的同等协议，支持公司对工作环境和条件进行调整和改善，定期提交工作报告和业绩考核。
4. 工作时间：月工作日为基本工作天数，工作时间为受雇方每天上午9:00至下午18:00、12:00至下午21:00、25:00至次日9:00中的一段时间。
但实际的工作时间将按公司业务情况而予以调整。
5. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
若未在到期前三个月通知续签或终止，本协议自动续约一年。
6. 违约责任：如有一方违反本协议的任何条款，应赔偿对方由此造成的一切损失和不利影响。
三、遵守中国的相关法律法规：1. 双方在签订本协议时应遵守《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规和政策。
2. 受雇方在协议期间如果违反了法律法规和规章制度，导致公司受到损失的，公司有权扣除相应薪资进行赔偿，并视情节要求其承担相应的法律责任。
四、明确各方的权力和义务：1. 受雇方享有劳动合同所规定的各项权利，包括但不限于薪金、保险等福利待遇，以及休假、宿舍等方面的权益。
2. 受雇方如遇到工作中的问题或疑问，应当及时向公司提出，公司应当及时予以解决。
关于签署劳动合同的通知函模板
关于签署劳动合同的通知函模板尊敬的XXXXX公司：贵公司作为用人单位，根据国家《劳动法》和相关法规，与员工签订劳动合同是贵公司与员工之间建立用工关系的重要依据。
鉴于此，我律师事务所在此针对贵公司与员工的劳动合同签署事宜，制定了如下通知函模板：一、双方基本信息：用人单位名称：XXXXX公司法定代表人（或受委托代理人）：XXX联系方式：XXX员工姓名：XXX身份证号：XXX联系方式：XXX二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限和违约责任1.用人单位身份：XXXXX公司为招聘方，是本合同的用人单位。
权利：用人单位有权要求员工按照合同规定的岗位、薪资等条件履行相应的职业职责。
义务：用人单位应保证提供符合法律和法规要求的工作环境和条件，确保员工身体健康和安全。
履行方式：用人单位应向员工支付合法合规的工资、保险及福利等。
期限：用人单位和员工在双方协商一致下确定的合同期限为XXX年（月、日）至XXX年（月、日）。
违约责任：用人单位如有违反国家法律法规、违反本合同规定，应当承担相应的违约责任。
2.员工身份：员工为聘用方，是本合同的一方。
权利：员工有权要求用人单位依据合同规定支付相应的工资、保险和福利待遇。
义务：员工应当按照用人单位要求履行工作职责，保护用人单位的合法权益，保守用人单位的商业秘密。
履行方式：员工应当履行用人单位委托的工作职责，保证工作质量。
期限：员工与用人单位在双方协商一致下确定的合同期限为XXX年（月、日）至XXX年（月、日）。
违约责任：员工如有违反国家法律法规、违反本合同规定，应当承担相应的违约责任。
三、需遵守中国的相关法律法规1.合同签署必须遵守《劳动法》等相关法律法规。
2.用人单位需向员工遵守公司的有关制度或规定，员工也必须在工作期间严格遵守国家法律法规和本公司制度。
四、各方权力和义务1.用人单位和员工应当依据本合同的协议履行各自的权利和义务。
2.如有特殊情形，用人单位可与员工进行协商变更合同条款，但必须经过双方协商一致并签署书面协议。
劳动合同续签通知书6篇
劳动合同续签通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：我们诚挚地通知您，您的劳动合同即将到期，公司决定继续与您续签劳动合同，并给予您更广阔的发展空间和更好的职业发展机会。
经公司研究决定，向您发出此通知书，以明确双方的权利与义务。
一、合同背景您自XXXX年XX月XX日起加入本公司，并于XXXX年XX月XX 日签署了劳动合同。
合同期满日期为XXXX年XX月XX日。
鉴于您在公司期间表现优异，公司决定继续与您续签合同。
二、续签事项1. 续签期限：本次续签劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作地点：续签后，您的工作地点仍为公司所在地。
3. 工作内容：您的工作内容及职务将按照公司的需要以及您的能力进行安排。
4. 薪资待遇：您的薪资水平将根据公司的薪酬制度以及您的绩效表现进行调整。
5. 福利待遇：公司将继续按照国家和地方的规定，为您提供社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。
三、双方权利与义务1. 您的权利：（1）享有公司规定的各项福利待遇；（2）享有劳动安全、卫生防护等权利；（3）享有公司提供的培训和发展机会；（4）享有法律规定的其它权利。
2. 您的义务：（1）遵守公司的各项规章制度；（2）认真履行工作职责，按时完成工作任务；（3）服从公司的管理，接受公司的考核；（4）保守公司的商业秘密和机密信息；（5）遵守法律法规，遵守公司的其它规定。
四、特别说明1. 若您在续签过程中有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部联系。
2. 劳动合同续签后，您将继续享有公司提供的各项权益，但同时也需承担更多的责任和义务。
3. 若您在合同期内违反公司规定或法律法规，公司将有权按照相关规定处理。
4. 本通知书的解释权归公司所有，如有未尽事宜，依照国家法律法规和公司的相关规定执行。
五、签署确认请您在接到本通知书后X个工作日内，回复本通知书并签署续签的劳动合同。
若您同意续签合同，请在本通知书的底部签字确认，并将签字后的通知书扫描件发送至人力资源部邮箱。
续签劳动合同通知书8篇
续签劳动合同通知书8篇第1篇示例：致：XXX公司员工根据劳动法的相关规定，我公司与您之间的劳动合同将于XX年XX月XX日到期。
根据双方的协商，我公司愿意与您续签劳动合同，并延长您在我公司的工作期限。
特此函告，希期能够得到您的谅解与支持。
为了更好地保障双方的合法权益，确保您和我公司的劳动关系得以持续稳定地发展，经过协商，我公司决定续签您的劳动合同，延长您在我公司的工作期限，并就续签合同的相关事宜提出如下通知：1. 续签劳动合同的期限：本次续签的劳动合同期限是从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。
新合同期满后，双方如愿继续续签合同，将再行商定。
2. 工作内容及薪酬待遇：续签合同后，您仍将按照原合同约定的工作内容和薪酬待遇继续在我公司工作，享受相应的社会保障和福利待遇。
3. 其他约定事项：续签后，您还需遵守我公司的相关规章制度和劳动合同约定，如有违反，公司将依据劳动合同规定予以处理。
为了保障您的权益以及公司的正常运营，我们希望您能够仔细阅读并理解新的劳动合同内容，并在XX年XX月XX日前与我们联系确认是否同意续签，如有疑问亦请及时沟通。
再次感谢您的辛勤付出和对公司的支持与配合，希望我们能够携手共同努力，共同发展。
特此致函XXX公司XX年XX月XX日第2篇示例：【续签劳动合同通知书】尊敬的员工：您好！感谢您在过去的合作中对公司的辛勤付出和无私奉献。
根据公司的管理制度和相关法律法规，您的劳动合同即将到期，公司决定与您续签劳动合同，希望您能够继续为公司的发展贡献自己的力量。
在此，特发此通知书并希望您能够尽快办理续签手续，以便保证合同顺利进行。
公司一直以来都非常重视员工的权益，并且一直致力于为员工创造良好的工作环境与发展机会。
相信在过去的工作中，您也感受到了公司对员工的关心和支持。
我们希望与您携手共进，共同打造一个更加美好的未来。
在续签劳动合同之前，我们建议您做好以下几个准备工作：您需要对自己在过去合同期间的工作进行总结，包括工作成绩、工作表现、工作态度等方面的情况进行评估，以便更好地为续签劳动合同做好准备。
书面劳动合同通知书（通用16篇）
书面劳动合同通知书（通用16篇）书面通知书篇1__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。
特此通知。
(用人单位盖章)______年____月____日书面劳动合同通知书篇2先生/小姐：您于年月日与公司签订的劳动合同将于年月日到期。
现公司决定提前与您解除合同。
兹通知您年月日为合同终止日。
请您办理相关离职手续。
您的工资待遇结算至合同终止日为止。
如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。
另支付给您提前解除合同补偿金元。
感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的工作岗位上取得更大的成绩。
d有限公司物业管理部二00 年月日书面劳动合同通知书篇3_________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)_____年 _____月 _____日签收：_______________________年 _____月 _____日书面劳动合同通知书篇4化工材料有限公司：我公司与你公司于20xx年4月21日订立《福美钠技术转让及技术服务合同书》。
在合同履行中因你公司违反合同第3.4条之规定，未按约提交总平面布置图、土建设计施工签章蓝图，双方又于20xx年9月8日达成《会议纪要》，约定你公司应于20xx年9月14日前提交工艺布置、配置等图纸，于9月24日前将所有土建图纸全部交付。
但至今你公司仍未提交任何图纸，已严重违反双方约定。
依据双方于20xx年4月21日签订的编号的《福美钠技术转让及技术服务合同书》、20xx年9月8日双方签订的《会议纪要》第5条之规定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一张总平面布置图外，至今未交付任何图纸，已严重违约，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。
劳动合同签订通知函范文
劳动合同签订通知函范文尊敬的XXX先生/女士：我们很高兴地通知您，您所申请的岗位已被录用。
我们期待您的加入，共同为公司的发展做出贡献！根据国家法律法规及双方的意愿，我们特此向您发出《劳动合同签订通知函》。
具体内容如下：一、雇佣单位：XXX有限公司，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX二、受雇人：XXX先生/女士，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX三、工作职责：1. 受雇人应严格履行公司相关制度和规定，恪尽职守，完成本职工作。
2. 受雇人应在工作期限内按时到岗上班，并且参加公司组织的各项培训、考核等。
3. 受雇人应认真对待公司及客户的商业机密，保护公司的利益，遵守公司规章制度及保密协议。
4. 受雇人应积极与同事协同工作，共同推进公司的发展。
四、工作时间：1. 工作时间为8小时/天，周工作日为5天，休息日为周六、周日（法定节假日及公司规定的调休日除外）。
2. 具体工作时间及休息安排由公司根据工作需要另行通知。
五、薪资福利：1. 公司按照国家相关规定为受雇人支付基本工资和补贴。
具体薪资及福利待遇由公司与受雇人另行约定，以书面形式确认。
2. 受雇人享有国家规定的各项福利待遇。
六、劳动合同期限：1. 双方签订的劳动合同期限为一年。
2. 期限届满前60天内，双方应协商确认是否续签或解除合同。
如未协商一致续签或解除，合同将终止。
七、违约责任：1. 受雇人如未按时到岗、无故迟到早退、旷工等行为的，将视为违约行为，公司有权对其做出相应处理。
2. 受雇人逾期未履行工作职责，影响公司经营、产品销售等，应承担相应的违约责任。
八、其他：1. 双方签订本劳动合同应遵守中国相关的法律法规。
2. 双方签订的文件及书面协议具有法律效力和可执行性。
通过双方的协商，确认以上条款内容无误，同时明确各方的权力和义务。
请您在收到本函后5个工作日内到公司办公室签署正式的劳动合同，逾期未签署的将视为自动放弃签署合同的权利。
通知劳动合同通知书模板
劳动合同通知书尊敬的【员工姓名】：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将您与我公司签订劳动合同的相关事宜通知如下：一、劳动合同签订情况1. 您与我公司签订的劳动合同自【劳动合同起始日期】起生效，至【劳动合同终止日期】止。
2. 合同期限为【劳动合同期限】，具体如下：- 固定期限劳动合同：自【起始日期】至【终止日期】。
- 无固定期限劳动合同：自【起始日期】起，无终止日期。
- 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自【起始日期】起，至【工作任务完成日期】止。
二、劳动合同的主要内容1. 工作内容：您在公司担任【职位名称】一职，主要工作内容为【具体工作内容描述】。
2. 工作地点：您的工作地点为【具体工作地点】。
3. 工作时间：您的工作时间为【工作时间安排】，即每日【工作小时数】小时，每周【工作天数】天。
4. 劳动报酬：您的月工资为人民币【工资数额】元，按照【工资支付周期】支付。
具体支付方式为【支付方式描述】。
5. 社会保险：您应参加的社会保险种类为【社会保险种类】，由公司依法缴纳相应的社会保险费用。
6. 劳动保护与劳动条件：公司将为您提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
7. 休息休假：您享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排按照国家有关法律法规及公司规章制度执行。
8. 合同解除与终止：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合同解除与终止的具体情形和程序详见合同附件。
三、注意事项1. 请您在收到本通知书之日起【通知期限】内，仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
2. 请您在【合同签订日期】前，携带本人有效身份证件、学历证书、资格证书等相关材料到公司人力资源部门签订劳动合同。
3. 合同签订后，请您妥善保管好合同文本，如合同文本遗失，可向公司人力资源部门申请补办。
4. 合同签订后，如有任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。
四、联系方式如需咨询或办理相关事宜，请联系：联系人：【人力资源部门负责人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】敬请知悉，并请予以配合。
劳动合同通知书7篇
劳动合同通知书7篇劳动合同通知书 (1) (劳动者):我单位决定自XX年XX月XX日起解除与你所签订的期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日的劳动合同,理由如下:特此通知.单位:(盖章)XX年XX月XX日注:1.请接此通知后于XX年XX月XX日前到X部门办理解除劳动合同手续.2.发放经济补偿、生活补助费、医疗补助费、工伤保险待遇:⑴无经济补偿、生活补助费、医疗补助费.⑵实发经济补偿:元.⑶实发生活补助费:元.⑷实发医疗补助费:元.⑸实发工伤保险待遇(一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助金):元.劳动合同通知书 (2) 【人名】同志：就职于____部，身份证号：____________________________。
多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。
按照公司《上海__________管理有限公司规章制度》相关规定(C类第30条)“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。
”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第(2)点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
”针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你违纪解除劳动合同，你201__年__月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在20__年__月____日到公司办理工资结算及相关手续。
特此通知。
上海________管理有限公司20__年__月____日劳动合同通知书 (3) __________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
续签劳动合同书面通知（通用20篇）
续签劳动合同书面通知（通用20篇）续签书面通知篇1单位与你于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》的期限将于__________年__________月__________日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于__________月__________日上/下午__________时到__________(部门)办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于__________月__________日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)____ 年 _____ 月 _____ 日签收回执本人已收到单位(_______________)于__________年__________月__________日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)____ 年 _____ 月 _____ 日续签劳动合同书面通知篇2续签劳动合同最新范文单位领导：我叫_______________，女，__________岁，大专文化，_____________年__________月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____________营业所上班。
两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在_______________营业所上班。
由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。
但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。
由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
签订劳动合同通知书最新13篇
签订劳动合同通知书最新13篇劳动合同签订通知书1编号（工号）：本单位与您签订的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同将届满，经本单位认真考核，认为您在合同期内表现符合本单位用人标准，现因工作需要，拟与您将劳动合同续订至_____年_____月_____日或，工资为人民币_____元。
先征求您的意见，请认真考虑，并请于_____月_____日前向经办人书面回复您的意见。
劳动合同通知书2__________：因________________________________________，公司决定于____日解除与你____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章) ________年____月____日签收：__________________ ________年____月____日劳动合同签订通知书3xx先生/女土：你与公司签订的劳动合同将于xx 年xx月xx 日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。
二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。
由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。
三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。
四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。
康奈集团有限公司人力资源部xx年xx月xx日职工签名：xx日期：xxxx年xx月xx日签订劳动合同通知4单位（本人）与你（单位）于___年__月__日签订的《劳动合同》的。
签订劳动合同通知书
签订劳动合同通知书
尊敬的员工：
您好！
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，我们公司决定与您签订书面劳动合同。
现将有关事项通知如下：
1. 签订时间：请您于 [具体日期] 到公司人力资源部进行劳动合同的签订。
2. 携带材料：请您携带以下材料前来签订合同：
- 个人有效身份证件原件及复印件；
- 最近的个人简历；
- 相关学历、资格证书原件及复印件（如有）；
- 近期一寸彩色照片两张。
3. 合同内容：劳动合同将包括但不限于以下条款：
- 劳动合同期限；
- 工作内容和工作地点；
- 工作时间和休息休假；
- 劳动报酬；
- 社会保险；
- 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
- 违约责任；
- 解除和终止劳动合同的条件和程序。
4. 注意事项：请您仔细阅读合同条款，并在签订前与人力资源部工作人员充分沟通，确保您对合同内容无异议。
5. 联系方式：如有任何疑问，请联系人力资源部 [联系人姓名]，联系电话 [电话号码]。
请您务必按时前来签订劳动合同，以避免影响您的工作安排和权益保障。
感谢您的配合与支持！
此致
敬礼！
[公司名称]
[公司地址]
[日期]。
关于签订劳动合同的通知书范文
关于签订劳动合同的通知书范文关于签订劳动合同的通知书尊敬的（职工姓名）：您好！经过我们公司的考察和面试，我们决定聘请您为公司的（职位名称）。
鉴于聘用关系的性质，为保障双方的权益，同时也是按照国家相关法律规定的要求，我们需要与您签订一份劳动合同。
现就此事通知如下：一、双方基本信息甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX 电话：XXX乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：现住地址：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方权利和义务（1）按照法律法规和合同的约定，为乙方提供与工作相关的必备条件、设备和劳动保护;（2）支付乙方劳动报酬并按照有关规定缴纳社会保险费、住房公积金等;（3）确保乙方参加社会保险；（4）保护乙方的合法权益；（5）根据实际需要，要求乙方执行工作任务；（6）保管乙方提供的证明材料和资料，并保守工作秘密。
2. 乙方权利和义务（1）遵守法律法规和公司规章制度；（2）认真完成交办的工作任务；（3）如实准确地向甲方提供个人资料；（4）保持工作状态良好，做到勤勉、守时、勇敢、诚实；（5）保护公司的商业机密和公司财产；（6）如实保管公司设备和用品；（7）信守合同的约定。
3. 履行方式甲乙双方应在工作开始前签订劳动协议，并按照劳动协议的约定执行。
本合同将在工作开始日期起生效，期限为（月/年）。
本合同到期前，甲乙双方如需续签合同，应在合同到期前60天内提出申请，经甲方同意后，可续签合同。
4. 违约责任（1）如乙方违反劳动合同规定，甲方可依规按照情节轻重给予纪律处分、解雇或者解除劳动合同等措施。
（2）如甲方违反劳动合同规定，乙方有权要求甲方停止违反合同的行为，恢复乙方的权益。
三、需遵守中国的相关法律法规本合同双方应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国个人所得税法》等法律法规。
四、明确双方的权力和义务本合同所列条款均为双方权利和义务之规定，双方都应认真履行，如有任何问题应及时协商解决。
劳动合同通知书和协议书
劳动合同通知书和协议书【劳动合同通知书】尊敬的[员工姓名]：您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，为明确我司与您之间的劳动关系，现就双方签订劳动合同事宜通知如下：1. 我司愿意与您建立劳动关系，并按照法律规定签订书面劳动合同。
2. 请您在收到本通知后三日内，与人力资源部联系，以便商定具体的劳动合同条款。
3. 若您同意与我司建立劳动关系，请携带身份证原件及复印件，以及相关资质证明，按时到指定地点签订合同。
4. 如果您在规定时间内未能与我司签订劳动合同，将视为您放弃本次就业机会。
感谢您对我司的信任，期待您的加入能为公司带来新的活力。
如有任何疑问，请及时与我们联系。
此致敬礼！[公司名称][日期]【劳动合同协议书】甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，经协商一致，依据《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2. 合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意按甲方安排从事________________工作。
2. 工作地点为________________。
第三条工作时间与休息休假1. 甲乙双方遵循执行国家规定的标准工作时间制度。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 工资发放时间为每月的____日。
第五条社会保险与福利1. 甲方依法为乙方办理社会保险登记，并按规定缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第六条劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 对于违反纪律的行为，甲方有权依法进行处理。
第七条合同变更、解除与终止1. 合同期内，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致后书面修改。
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书面劳动合同通知书
先生/小姐：
您于年月日与公司签订的劳动合同将于年月日到期。
现公司决定提前与您解除合同。
兹通知您年月日为合同终止日。
请您办理相关
离职手续。
您的工资待遇结算至合同终止日为止。
如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。
另支付给您提前解除合同补偿金元。
感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的工作岗位上取得更大的成绩。
xxxd有限公司物业管理部
二00年月日
_________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离
职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
签收：__________________
_____年_____月_____日
__________：
你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
______年____月____日。