工会福利制度.doc

工会福利制度

为进一步规范公司工会经费合理有规的使用，结合我司实际情况，特对工会相关福利发放规定明确如下：

一、适用范围：工会会员（按我司实际，工会会员特指入司

三个月以上且签订正式劳动合同且自愿加入工会的员工）

二、发放内容及标准

序号福利项目金额标准 / 元/ 人说明

1 生日祝贺金元实物蛋糕的形式发放

2 节福利元实物形式发放给工会女成员

家有 14 周岁以下独生子女的工会成员3 独生子女费元凭独生子女证，每年“六一” 以现金形

式发放

4 节日福利元元旦与春节、五一与端午、国庆与中秋节以实物形式发放

5 夏季劳保元实物形式

6 结婚礼金元按司内职级，凭结婚证以现金红包形式发放

7 生育礼金元现金红包形式

8 住院慰问金元现金红包形式

9 丧葬慰问金元实物、现金相结合形式（另见注释）

10 旅游补助金（另见注释）（另见注释）

注释：

1-- 丧葬慰问金对象为工会会员本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）的死亡慰问金；

2-- 旅游补助金：工会将每两年一次适时利用工作时期，分期分批组织会员旅游休养。补助金额按员工司龄长短视实际情况再

定。

三、以上未涉及到的特殊福利项目，由公司党委总经理会研

究决定。

四、本制度自通过之日起执行。本制度解释权在公司工会。

各类教职工福利的规定

一、在编人员

1、正式调入我院人员（以人事处手续为准），经过申请并获得批准成为

工会会员后，才享受工会会员福利待遇。

2：凡要求加入工会的在编人员，需及时下载并填写工会会员登记表和申

请表，经所在工会小组组长签署意见后，带人事处正式调入我院的相关证明，到工会办公室办理入会手续。在经过院工会批准成为工会会员之日起，开始享受工会会员待遇。

二、聘用人员

1、与学院签有一年及以上聘用劳动合同者，经过申请并获得批准成为工

会会员后，才享受工会会员福利待遇。

2：凡要求加入工会的聘用人员，需及时下载并填写工会会员登记表和申

请表，经所在工会小组组长签署意见后，带劳动合同证件及其复印件到工

会办公室办理入会手续，在经过院工会批准成为工会会员之日起，开始享

受工会会员待遇。

三、退休人员

1、凡退休之日起，不再享受工会会员的福利待遇，转为享受退休福利待遇。

2、在退休当年，凡是8 月份底之前退休的可享受春节实物慰问品的50%，9 月份及以后退休的，100%享受春节实物慰问品。退休人员办理退休手续

后，必须及时到工会登记，以确定其享受的待遇标准，并领取纪念品。