探析企业基层党建政工工作的创新与发展
浅析怎样做好新形势下的党建和政工工作
浅析怎样做好新形势下的党建和政工工作当前，社会日新月异，时代千变万化，能否号准时代脉搏，把握发展方向，与时俱进地做好新时期党的建设工作，不仅关系到中国共产党能否健康发展，也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现。
一、基层党支部应确实密切党群关系党支部，就是我们中国共产党这个庞大肌体的微小细胞。
党支部这一基层组织虽然形体微小，但它在党的组织架构中，发挥着上传下达、联系左右的作用，是党的全部工作和战斗力的基础。
俗话说，基础不牢，地动山摇。
因此，新时期，党务工作者要适应企业改革发展的新形势、新任务的要求，建设有创造力、凝聚力和战斗力的基层党组织。
要树立不抓基层党建是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识，切实履行基层党建工作的职责，全面推进党的基层组织建设。
政治要坚定。
这是对政工干部的基本要求，也是做好本职工作的先决条件，在大是大非面前能自始至终保持一个清醒的头脑，使自己从思想上和行动上都能和党的路线、方针、政策保持高度一致。
除此外，政工干部还要注意不断丰富、优化、完善自己的知识结构，不仅要学习哲学、政治经济学、历史和现代科技知识，而且要了解世界发展潮流，与时俱进，不断更新自己的知识，使自己的知识结构与当前的形势、任务结合起来，用发展的、前进的眼光看问题，在实事求是的基础上解放思想，在解放思想的层面上坚持实事求是，真正把自己打造成一个头脑清醒、立场坚定、知识丰富、品格高尚的复合型人才。
因此，政工干部和党建干部要要全面培养自己的能力，在“有为”中取得领导和群众的认可，为自己的发展与“有位”提供一个无可指摘的平台。
二、基层党务工作者是加强党建和推进社会主义现代化建设的需要当前，社会日新月异，时代千变万化，能否号准时代脉搏，把握发展方向，与时俱进地做好新时期党的建设工作，不仅关系到中国共产党能否健康发展，也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现。
做为政工干部要具备敏锐的洞察力。
思想政治工作是针对人们的心理活动所进行的一项特殊工作，因此，每个从事思想政治工作的同志都必须做到才思敏捷，洞察秋毫，要善于从工作对象的表情、性格、只言片语和人际关系中判断其真实的心理活动，准确把握工作对象的心理变化和思想脉搏。
关于新时代国有企业基层党建工作取得的成效与发展思路的研究
关于新时代国有企业基层党建工作取得的成效与发展思路的研究摘要：近年来，我国进一步加国有企业管理能力，通过完善基层党建，加强基层党组织先进性和系统性，坚持党的领导，加强党的建设，大力提升国有企业内部管理效能，扎实国有企业工作力量，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用。
所以，要想提高国有企业竞争力，必须要在内部通过有效的创新管理，不断发挥党建工作价值，增强创造能力，这是我国当前国有企业基层党务工作的核心，也是增强党员综合能力的重要手段。
只有不断结合企业行业实际，加强国有企业基层党建思路的创新应用，结合新时代的发展形势，落实基本制度，压实责任，才能提高队伍效能。
关键词：水利水电；国有企业；基层党建；发展引言2022年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，基层党组织要发挥党总览全局、协调各方的领导核心作用，深入贯彻全面从严治党方针。
国有企业党组织不仅仅是我国基层党建体系不可缺少的重要组成部分，更是维系国家经济命脉的有力保障。
作为认真贯彻党中央各项工作、任务的中坚力量，党建工作应立足企业发展实际，具备企业发展优势，提倡科学管理，尽可能地发挥出政治优势，体现出国企稳定的社会价值，这也是当前水利水电行业国企党建工作的当务之急。
1基层党建的重要性党的十八届三中全会提出了全面深化改革的总目标是“完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化”,党的十九届四中全会围绕这一总目标再次作出全面部署和安排。
从管理到治理的转变,是人类社会发展的必然结果,是达到善治这一目的的必然经过。
实现国家治理体系和治理能力现代化,离不开对基层社会治理的重视。
基层社会治理是社会治理的基础,基层社会治理体系与治理能力的探索更是国家治理体系和治理能力现代化的基础所在。
因此,党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》中强调要“构建基层社会治理新格局”,这一格局的“新”主要目的在于“实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动”,为推进基层社会治理现代化营造良好氛围。
基层党建工作创新研究
基层党建工作创新研究目前基层组织在党建工作上团结统一、共同努力并且卓有成效，但是在实际工作当中仍然存在着一些不足之处。
而本文主要的对于当前工作当中的新的模式所有创新型平台等进行了分析以及研究，同时还提出了一些创新性的解决方法，进一步的推动了基层党建工作的顺利进行，希望能够为基层的党建工作提供一定的参考。
标签：基层党建工作;创新;研究新的时期以来，为了进一步的推动我国基层党建工作顺利实施，同时不断的深化改革措施，使基层的党组织不断进取，从而更好的应对新出现的问题以及情况，适应如今新形势的发展。
而这就需要采取一种创新型的工作方式，充分的认识到如今当前工作当中所存在的诸多不足之处，并且进一步的在党建工作的过程当中加入一些创新性的因素，推动党建工作顺利进行。
一、对于基层组织党建工作模式进行创新先要在如今的新形势之下，进一步的使得党建工作顺利进行，选择新型的工作模式进行创新。
第一需要进行的工作人员团结统一，有着相同并且统一的价值观念以及思想观，而这就需要建立起一个切实可行并且深受人们信赖的价值体系，并且还需要使得整个操作流程趋向于标准化以及可操作化，还需要使得基层的党组织干部有能力、有魄力，并且勇于承担责任，从而使得整个党建工作顺利进行，提供源源不断的生机以及活力。
第二还需要基层的领导人员具备有大局观念，秉承着开放形的理念设立企业党建工作的新的工作平台。
同时在生产以及生活当中有着丰富多彩教育方式的活动，来带来新的生机以及活力，而通过这些开展的活动，能够使得工作人员积极努力的进行党建工作，而这样长久的累积下来，就会积存有更多的资源，建立起优势共享的大局观念。
第三还需要动员基层当中的干部以及群众自发的加入到党建工作当中，并且还需要在工作之余进行人才的培养，建立起一套教育完备的培养体系，从而进一步的吸引更多的有关人才进入到党组织当中，为党建工作提供自己的一份力量，使得党组织更好的成为思想传播的基地。
第四在党建工作顺利进行并且取得新的突破时，还需要由人民群众作为监督者来检验该成果，保证基层党建工作落实到位，同时充分的发挥出人民群众的监督责任，将所有的群众都发动起来，进一步的推动基层人员的快速增长，不断的创新基层组织当中的工作模式。
新形势下企业基层党建工作的创新
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新形势下企业基层 党建工作的创新
刘 宏 毅
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的 十 八 大 报 告 从 战 略 和 全 局 的 高 度 ．对 新 形 势 下 加 强 党 的基 层 组 织 建 设 作 出 了全 面 部 署 。强 调 要 “ 创新基层 党建工作 ． 夯 实 党
持 因地 制 宜 、 实 事求 是 的 原则 。 一 方 面要 具 体 分 析实 际工 作 中遇 到 的 各 种 因素 ， 剖 析 问题 的各 个 层 面 ， 制 定 出符 合 实 际 、
切 实 有 效 的 解 决 问题 的 办 法 和 措 施 ： 另 一方面 ． 要 注 意 研 究 事物的规律 ． 善 于从 基层 创新 的个 别实 践 中 概括 出一 般 性 的
执政的组织基础” ．这 对 于 充 分 发 挥 基 层 党 组 织 的 战 斗 堡 垒
作用 ， 进 一步巩固党的执政地位 、 实 现 党 的执 政 使 命 ． 具 有 重
大 而 深 远 的意 义 。基 层 党 建 工 作 是 企 业 党 建 工 作 的基 础 ． 也 是 培 育企 业 活 力 和 创 造 力 的 基 地 提 升 企业 基层 党 建 工 作 的 水平 ， 能不断创 新基层党 建工作方式 ． 赋 予 企 业 党 建 新 的 生 命力和活力 。 推 进 企 业 持续 快速 发 展 。
４ ． 企 业 对 离退 休 党 员 的管 理 存 在 一 定 的 困难 目前 的情 况是 ： 国家为减轻企 业社会化 职能 ． 对 离 退 休 人 员 的 退 休 金
实行 社会化发 放 、 对 生病住 院实行社会 化医疗保险后 ． 离 退
三、 基层 党建 工作创 新 应实 现“ 四个 转变 ”
国有企业基层党建工作不足及创新对策研究
国有企业基层党建工作不足及创新对策研究摘要：国有企业中的基层党组织不仅是团结群众、服务群众、贯彻党的路线方针政策的“客户终端”，国有企业的党建工作是企业管理的重要组成部分，只有将党的思想工作和企业的经营理念及现状相结合，才能促使企业更快、更好地发展，从而有实力迎接新形势下的机遇和挑战。
而基层党建工作的稳健发展，是国有企业党建工作的重要环节，就国企石油工程管道建设而言，基层组织是企业创造效益、展现企业形象的窗口，是企业开展党建思想政治工作的主要阵地。
如何在现有党建工作方法的基础上实现有效创新，从而更好地发挥党建工作在企业创效中的作用，就成为国企石油工程管道建设企业党建工作的重中之重。
关键词：国有企业；基层党建；不足；创新对策一、国有企业基层党建工作创新的意义1、创新国有企业基层党建工作有助于引导国有企业全体职工的思想行为。
在企业的人事关系管理中，人作为企业生存发展的主体，是构建和谐企业的关键因素。
企业与职工的关系能够直接地影响企业的运行，职工的思想行为势必影响到工作效率和工作结果。
基层党建工作是与员工沟通、交流的第一道关口，创新基层党建工作的思想政治教育形式，可以引导其树立正确的观念，帮扶救助职工群众中的弱势群体，排解职工在思想上的疑虑，化解企业与职工之间存在的冲突，把问题和矛盾解决在基层、控制在萌芽状态，让职工积极投身到企业生产经营管理中去，从而促进企业的发展。
2、创新国有企业基层党建工作是国有企业发展改革的重要推力。
伴随着国企发展改革文件的陆续出台，国企改革的主体构架基本形成。
国企改革的步伐日益加快，国企党建工作由于生产经营活动和改革发展的深化也面临着全新的挑战。
新时期、新形势下打破传统的基层党建工作模式与思想弊端，挖掘企业发展与党建工作融合贯通、相辅相成的新途径，分析企业内部的实际情况和产生的问题，探索出新的运行模式，既是国有企业发展改革的重要内容，也是实现国企改革目标的重要推动力。
二、国有企业基层党建工作不足分析1、对国企基层党建政工工作缺乏清晰的认识。
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。
”可见，党建工作在国有企业中只能加强，不能削弱。
同时，基层党组织作为党建工作中不可或缺的组成部分，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，加强基层党建工作便显得尤为重要。
本文结合目前企业改革发展新形势，从六个方面思考，谈谈处在全面深化改革关键时期的国有企业如何做好基层党建工作。
一、突出政治领导，找准党建定位党的各级领导干部作为推动企业高质量发展的“关键少数”，决定着落实上级部署是否能取得显著成效，要做好基层党建工作，首先要加强领导干部队伍建设，形成以关键少数带动绝大多数的党内关系。
一要扎实开展政治理论学习。
始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为中心组学习、党内各类会议的“第一议题”，不断提高政治判断力领悟力执行力，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，敢于担当、善于作为，将上级党组织决策部署贯彻落实好。
二要凝聚发展共识，明确党建定位。
应充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，认真学习领会上级领导讲话精神，加强现场调研，利用好专题研讨会将企业面临的问题谈清、谈透，集合班子智慧解决发展中问题、明确发展方向、统一发展思想，并结合上级党组织要求以及本企业生产经营、组织设置实际，坚持求真务实，避免形式主义，确定符合本企业党建工作的发展定位，保证以正确的党建工作路径引领企业转型升级。
二、加强组织建设，凝聚发展力量党的基层组织在企业中起着服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的重要作用，是必须牢筑的堡垒。
一要优化组织设置。
坚持“应建必建”原则，使党组织设置运行和企业改革发展、生产经营活动、管理模式变化相适应，特别是驻点分散、人员较少的项目，可通过成立临时党小组、联合党小组的形式开展党员教育工作，不能成立党小组的党员可通过云党课、云会议参与党支部的活动，达到党员的规范管理，组织能够实时动态调整。
浅谈加强国企基层党建政工工作的有效性
浅谈加强国企基层党建政工工作的有效性发布时间：2022-08-19T03:27:43.249Z 来源：《科技新时代》2022年第1期作者：邢清刚[导读] 若想切实的提升我国国有企业综合实力水平，邢清刚准格尔旗荣祥煤焦化有限责任公司山不拉煤矿内蒙古自治区 010499摘要：若想切实的提升我国国有企业综合实力水平，那么就必须要将基层党建政工工作重视起来并有效进行开展，通过不断实践尝试变换检验手段进行优化，分析其中存在问题，从而制定符合当下国有企业发展的基层党建政工工作体系，为日后国有企业稳健发展奠定下良好基础。
本文在国有企业基层党建政工工作现存问题着手展开分析，并结合当前时代发展情况及所需，提出几点提升基层党建政工工作有效性的策略，以此确保国有企业能够得到长久发展。
关键词：市场经济；党建政工；国有企业引言：做好基层党建工作，跟着党走，是国有企业当前乃至未来发展保持稳定发展的制胜法宝。
国有企业在发展过程中需要得到党建工作的支持，唯有此才能使企业在世界中崭露头角，助力于我国国泰民安，稳定社会经济发展。
基于此，就必须要加强基层党建政工工作，提升企业内部凝聚力，为企业发展与创新打下良好的群众基础，促进国有企业基层党建政工工作的时代性适时改革与创新。
一、国有企业基层党建政工工作现存问题（一）党建实践活动较少现如今市场中各大企业之间的竞争力逐渐增加，导致企业之间为了在社会中生存下去不得不改进工作计划，将全部精力放在促进企业经济发展过程中。
由于目前企业的重心全部放在了工作中，工作期间缺少提升员工道德理念的实践活动，因此导致企业员工之间的发展水平存在差异。
部分员工会因为工作中的问题与同事发生争执，使团队关系产生裂隙，进而影响企业经济发展。
当然国有企业也不例外，近年来市场经济发展大环境影响下，使得同行业的企业受到了压力，如果不及时提升基层党建政工工作，那么就会导致员工之间产生不同程度上的问题。
因此，企业不能为了自身发展而忽略党建政工工作的实施，反而在日常的生活中应积极创建党建政工的实践活动，为员工树立正确的三观，避免员工工作中出现同样的问题，降低工作效率，影响员工之间的团结力量，降低企业内部凝聚力。
新时期国有企业政工工作创新与发展 甘建军
新时期国有企业政工工作创新与发展甘建军发表时间：2020-12-03T13:12:37.830Z 来源：《基层建设》2020年第23期作者：甘建军[导读] 摘要：作为国民经济发展的骨干力量，国有企业一切工作的根本在于"人"，搞好“以人为本”，要求国有企业做好思想政治工作，结合实际企业政治工作，提高员工素质和专业技能，改善企业经营效益和发展动力具有重要意义，按照思想政治工作的内在规律，在改革发展过程中扩大政治工作者的具体工作，促进政治工作者素质的全面提高，要建立一支能够经受考验的政治团队，就必须增强团队的整体素质，新时期的政治工作团队不仅要面对迅速变化国家能源集团神东哈拉沟煤矿陕西神木 719315摘要：作为国民经济发展的骨干力量，国有企业一切工作的根本在于"人"，搞好“以人为本”，要求国有企业做好思想政治工作，结合实际企业政治工作，提高员工素质和专业技能，改善企业经营效益和发展动力具有重要意义，按照思想政治工作的内在规律，在改革发展过程中扩大政治工作者的具体工作，促进政治工作者素质的全面提高，要建立一支能够经受考验的政治团队，就必须增强团队的整体素质，新时期的政治工作团队不仅要面对迅速变化的国内经济形势，还要使全体员工朝着企业的思想政治工作目标努力，关键在于政治工作团队的实力，政治干部要了解职工思想动态，在指导职工树立积极价值观方面具有明显的作用。
关键词：新时期；国有企业；政工工作；创新与发展前言：在新形势下，为了更有效地开展政治工作，最重要的方法是进行思想教育，为了更好地加强和创新职工思想教育工作，我们要不断加强对政治工作的思想管理，充分发挥自身优势，与时俱进，进一步完善政治工作管理计划，首先，我们必须从员工的思维差异和出现的问题开始，要坚持以人为本，不断优化思想政治工作观念，深入开展思想教育改革工作，继续不断提高员工的思想观念和综合素质，从而有效地促进国有企业建设的顺利进行。
新时代背景下国有企业基层党建工作探讨
新时代背景下国有企业基层党建工作探讨发布时间：2023-02-22T02:21:42.089Z 来源：《科技新时代》2022年第10月19期作者：谢玉成[导读] 现阶段，国有企业进入了转型发展的关键时期，国家对于企业党建工作的组织与开展更为重视。
强调了党建工作是国有企业长远发展的根本。
谢玉成国网河北省电力有限公司阜城县供电分公司，河北阜城 053700 摘要：现阶段，国有企业进入了转型发展的关键时期，国家对于企业党建工作的组织与开展更为重视。
强调了党建工作是国有企业长远发展的根本。
为此，国有企业需要进一步提高自身党建工作的力度，对企业党建工作进行系统的排查和理顺，尤其是针对企业基层党建工作，需要克服困难，提高基层党建工作的有效性，将党建教育落到实处。
在新时代背景下，基层党建工作开展需要与时俱进，能够切实解决基层职工的切身问题，帮助职工营造更好的基层工作环境，充分利用党建工作形成基层凝聚力与向心力，为企业的长远发展保驾护航。
关键词：新时代；国有企业；基层；党建工作引言国有企业在改革发展之中，企业内部不可避免会产生一些摩擦和矛盾，继而在一定程度上阻碍国有企业的快速发展步伐。
新形势下，国有企业只有不断创新党建工作，在经营管理过程中积极化解企业内部矛盾，促使企业员工形成协调统一认知，才能更好地推动国有企业自身的改革发展。
国有企业是发展国民经济的重要力量之一，而党建工作是促进国有企业改革发展的基本保障前提。
近年来我国市场经济发展快速、国有企业的改革步伐不断加快，当前国有企业在内外部经营管理环境中都产生了重大变化，继而促使国有企业党建工作面临着更多新的问题和挑战。
在此新形势之下，遵循科学的发展观针对国有企业党建工作进行积极创新，这对于提高党组织在国有企业中的影响力，提升国有企业现有管理水平，强化国有企业市场竞争能力，促使国有企业健康稳定可持续发展有着积极的促进意义。
1党建政工工作的重要价值党建政工工作在企业中具有极为重要的价值，首先通过党建政工工作可以让企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策等有充分的了解和认识，尤其是在每次党组织举行相关会议之后，积极落实各项政策，企业职工可以积极了解党组织的各项方针政策，在思想和行动上听党指挥，为企业的发展建设提供更多的动力支持。
浅谈企业思想政治工作创新建设
构建 和 谐 社 会 的 必 然 要 求。‘ 关键词 ： 业 企 思想政治工作创新发展 的重要组 成部 分 ，其如 何做 好 业务 技术 素质 ， 这是企 业思想 政治工作 长期 的任务 。 政 治思 想工作 的创 新建设 是新 时期摆在 我 们面前 的一 个重 其 次 ， 强 企 业思 想政 治工作 是 构建 和谐 企 业 的重 要 加 随着 改革 的不 断深入 ， 想政治 工作 是做 好经 思 要 的研 究课题。而思想政治 工作 归根到底 是对人 的管理 ， 如 保 证。当前 ， 它 何 引导 职 工 、 教育 职 工 ， 培养 积极 向上 的工作 氛 围 ， 立健 济 工作 和其他 一切 工作 的重 中 之重 ， 能够紧 紧抓 住职 工 建 凝 康 的企业 文化就 是我们 亟待 解决 的 问题 。 尤其是随 着 改革 群 众思 想 问题 与 实 际 问题 相 结合 这个 环节 ，统 一思 想 、
浅 谈 企 业 思想 政 治 工作 创 新 建 设
王荣康 （ 建 定 供电 公司 福 永 县 有限 ）
摘要 ： 随着 社 会 经 济 的 不 断发 展 与 完 善 ， 新 的 时期 企 业 经 济 效 路 线 在企 业 能否 贯彻 落实 ， 在 因此 ， 强企 业 思 想 政治 工 作 加
益 的提 高 面 临着 很 大 的发 展 空 间 ， 同 时也 面 Ｉ 严 峻 的 挑 战 ， 场 但 临着 市 竞 争 的压 力 日趋 激 烈 ， 迫 使 企 业 内部 也 在 进 行 着 不 断 的 改 革 。 思 也 而
的创 新和 改 进 ， 能使 思 政 工 作 更 好 地 为 企 业 服务 ， 才 同时 这 也 是 我 们
首 先 ，加 强 企 业 思 想 政 治 工 作 可 以 充 分 调 动 起 全 体 员
浅谈企业思想政治工作创新建设
浅谈企业思想政治工作创新建设摘要：随着社会经济的不断发展与完善，在新的时期企业经济效益的提高面临着很大的发展空间，但同时也面临着严峻的挑战，市场竞争的压力日趋激烈，也迫使企业内部也在进行着不断的改革。
而思想政治工作作为企业经济发展的生命之本就显得尤为重要。
因此，企业只有不断的更新观念，在体制和方法上对思想政治工作进行不断的创新和改进，才能使思政工作更好地为企业服务，同时这也是我们构建和谐社会的必然要求。
关键词：企业思想政治工作创新措施0 引言企业作为社会经济发展的重要组成部分，其如何做好政治思想工作的创新建设是新时期摆在我们面前的一个重要的研究课题。
而思想政治工作归根到底是对人的管理，如何引导职工、教育职工，培养积极向上的工作氛围，建立健康的企业文化就是我们亟待解决的问题。
尤其是随着改革开放的不断深入，社会环境的变迁也促使了人们思想价值观的变化，相对于企业而言，也增加了不少的问题，因此本文就目前企业思想政治工作中存在的问题展开探讨，以期探索出适合企业发展的思想政治工作的新方法、新路子。
1 加强企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作在经历了几十年的发展过程中，起着举足轻重的作用，它是我们国家特色社会主义的重要组成部分，是基层党建工作新的重要领域。
企业思想政治工作是为企业利益服务的，它的好坏直接关系到我党的方针路线在企业能否贯彻落实，因此，加强企业思想政治工作是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的迫切需要。
首先，加强企业思想政治工作可以充分调动起全体员工的工作积极性，主动性和创造性，从而实现企业的整体绩效有一个很大的提高。
同时，由于企业生存与发展的关键在员工，用社会主义核心价值体系来教育和武装员工，引导帮助员工树立正确的理想信念，全面提升他们的思想政治和业务技术素质，这是企业思想政治工作长期的任务。
其次，加强企业思想政治工作是构建和谐企业的重要保证。
当前，随着改革的不断深入，思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的重中之重，它能够紧紧抓住职工群众思想问题与实际问题相结合这个环节，统一思想、凝聚力量、密切党和职工群众对党和企业的信任，使职工群众提高认识、化解矛盾、增进团结，从而使企业形成积极向上的良好氛围。
新时期下加强小散远基层企业党建工作的创新思考分析
新时期下加强小散远基层企业党建工作的创新思考分析摘要：自从全面提出深化国有企业改革理念后，针对企业政治工作及党建工作提出了新要求与标准。
伴随我国社会逐步进入新经济常态发展状态，经济模式以及经济结构战略都急需调整。
由于受各种内外部因素影响，在进行供给侧改革之际，企业早已累积了一些矛盾与摩擦，传统企业党建工作及体系已无法满足企业改革要求。
所以，企业应紧紧追上时代发展的脚步，探索更符合企业发展需求的党建工作方法及策略，并且要结合既往政治工作及党建工作中的经验和教训，提出更有针对性的方案。
本文就围绕小散远企业党建政治工作，进一步分析在新时期下落实党建政治工作存在的问题，并针对如何创新基层党建政治工作提出了一些建议，仅供参考。
关键词：新时期；企业；基层党建；政治工作；创新思考引言：经济的快速发展，为我国各行各业带来了发展机遇，但同时也迎来了新的市场竞争局面。
面对全新的社会环境，企业应注重完善自我，加强内部管控工作，且不可忽视政工工作。
所以，企业要加强政工工作改革速度，致力于提升政工工作管理力度及效率，完善政工工作机制，进而为企业政工工作长远发展保驾护航。
一、新时期下小散远基层企业党建政治工作存在的问题（一）基层党建工作重视度不足目前，我国市场经济体制加速了改革步伐，企业格外注重经济体制改革。
因此，企业改革发展时需明确改革目标。
但不得不承认，总有一些个别企业，特别是一些小散远的基层企业并未重视基层党建工作，过度追求利益最大化和项目发展最大化，导致企业精神文明建设工作被搁置。
在企业持续提高生产技术管理水平背景下，并未创建完善的内部管理机制，导致一些小散远基层企业的党建政工工作人员工作热情及能动性明显削弱，不利于这些小散远基层企业长远发展和稳定运行。
（二）管理机制有待完善为了保障企业基层党建政工工作顺利落实，企业应在这一方面投入充足资金及资源，并按照具体工作标准执行工作计划，这样才能改变企业基层党建政工工作现状。
基层党建工作创新的难点与解决措施分析
基层党建工作创新的难点与解决措施分析党的基层组织是党行动和战斗的基础，是执政的组织基础。
近年来，党的报告中提出了“全面提高党的建设科学化水平”的总体设计，并要求基层党组织成为团结带领群众落实党的任务的战斗堡垒。
在这样的时代的要求下，党委着眼于基层党建工作的创新、大胆探索、积极实践，有效增强基层党工作的生机与活力。
只有不断的创新，才能提升党的活力和组织凝聚力，促进党工作的顺利进行。
本文首先分析基层党建工作创新的重要性，分析基层党建工作创新的现状和难点，并针对现状提出了主要的解决措施。
标签：基层党建工作;创新难点;解决措施引言加强基层党的建设是新形势下加强和改进党的建设的一个重大命题，也是需要在实践中不断探索、不断研究和不断推进的一项重大任务。
随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。
这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式要适应时代要求和发展需要。
一、基层党建工作创新的重要性改革开放后，科学技术得到快速发展，社会主义市场经济蓬勃发展，使基层党组织所面临的情况有了巨大的变化。
基层党组织在平时的工作中遇到了许多难以解决的事情，这个时候加强基层党建工作创新显得格外重要。
（一）社会稳定的有生力量我国是社会主义国家，将会长期保持党执政的局面，其中共产党在发挥这重要的作用，基层党建工作有利于稳定社会，保持社会原有的价值观和意识形态，稳定社会秩序。
但是传统的基层党建工作已经不能满足当前社会发展的需求，基层党建设工作进行改革和创新是社会发展的必然趋势。
（二）更好地服务于民众党的宗旨就是全心全意为人民服务，基层工作的方向代表的广大人民群众的利益，是服务人们的重要途径。
但是就目前发展来看基层党建工作已经背离了最初的宗旨，这也是社会的主要矛盾。
所以基层党建工作更新理念，创新工作方式和服务手段是化解社会矛盾的重要方式，并且有利于团结人民群众，保证社会和谐稳定的局面。
试论党建工作与政工工作的深度融合
试论党建工作与政工工作的深度融合摘要：在企业经营的过程中，党建工作和政工工作都占据着重要的位置，党建工作的核心是党员，而政工工作的核心是企业内整体员工，如果两者之间不进行任何的联系，两个工作都不能达到最初的目的。
因此，在新时期的背景下，要将党建工作与政工工作进行深度的融合，才能将其作用充分发挥出来。
本文将通过党建工作和政工工作的关系，探究两者如何进行深度的融合，希望可以帮助企业更好的开展工作，推动企业的可持续发展。
关键词：企业；党建工作；政工工作；关系；深度融合一、党建政工地位的明确党组织是党的基层组织的重要组成部分。
如何在企业中贯彻落实党的路线方针政策；如何调动、保证和监督企业在国家法律范围内发展生产、搞好经营；如何解决员工的思想问题、凝聚企业发展的合力等，都必须依靠企业党组织。
企业党组织处于政治核心地位，发挥政治核心作用，这是《党章》赋予企业党组织的重要职责。
这个定位并不会与企业的发展目标、任务要求等相矛盾，企业职代会是民主参与机构，而党组织是政治核心机构。
不同的组织定位明确、职责分明，就能合力推进企业向前发展。
加强和改进政工工作，必须在组织上、制度上给予大力支持和保证做到“三个同时”：一是组建基层单位行政机构的同时，建立基层单位政工组织机构，确保基层政工组织建设无空白、不滞后。
二是选配基层单位行政负责人的同时，选配政工负责人，并按照精干高效和德才兼备的原则，选配好各级领导班子，为企业提供坚实的组织保证。
三是建立企业管理工作制度的同时，建立政工工作的领导机制与工作制度，将政工工作考核目标纳入企业管理考核体系，加强政工工作的量化考核和过程管控。
只有从组织上和制度上为政工组织发挥作用、奠定基础，才能真正做到组织健全、活动正常、管理规范。
二、党建工作和政工工作的关系发挥企业党组织政治核心作用与思想政治工作的关系。
企业党建工作的生机和活力在于做好“服务”这篇大文章。
融入生产经营开展党的工作，是企业党组织必须遵循的一条重要原则。
加强企业基层党建政工工作的新思路李青珠
加强企业基层党建政工工作的新思路李青珠发布时间：2021-07-26T16:06:58.270Z 来源：《基层建设》2021年第13期作者：李青珠[导读] 摘要：在我国经济发展不断增长的背景下行业竞争也日益激烈，面对这样严峻的情形企业党建政工工作迎来更高的挑战。
国网青海省电力公司检修公司青海省西宁市 810000摘要：在我国经济发展不断增长的背景下行业竞争也日益激烈，面对这样严峻的情形企业党建政工工作迎来更高的挑战。
党建政工工作对于企业来说是十分重要的，不仅会对干部职工的政治思想意识形态产生关键影响，还会对企业的经营与发展带来比较明显的积极作用。
本文在简要分析了党建工作重要价值的基础上，探究了这项工作目前普遍存在的问题，并提出了几点工作有效性的策略。
关键词：企业；党建政工工作；工作思路引言在现代化的企业管理工作中，政工管理是非常关键的组成部分，良好的政工管理能够推动企业全方面的建设。
当前我国社会经济稳定发展，各个行业领域都需要完善企业管理制度，并且随着市场的变化而不断进行创新。
作为企业，为了在现代化的建筑行业领域中占有一席之地，提高自身的综合竞争实力，就需要不断改革政工管理工作，保证企业的政工工作与实际工作相结合，充分发挥每一个员工自身的潜力，利用创新的政工管理方法，不断提高整个企业的建设水平。
1新时期加强企业党建工作的重要性对于企业发展来讲，工作中心是要开展生产经营工作，并使企业自身的经济效益以及利润能够实现最大化，这是企业在发展过程中最根本的自然属性。
为实现这一属性，最主要的就是企业内部的人力资源。
对于企业来讲，开展党建工作的最主要也是最根本目标，就是使企业内部人员的工作积极性得到全面调动，从而为企业创造更多以及更好的经济效益。
在企业内部，各项工作可以分为两种，分别是行政工作以及党建工作，前者主要是为企业创造多种经济效益，而后者则是对企业精神文明以及思想水平进行提升。
相较于党建工作来讲，行政工作在开展时的作用发挥会更加明显，而党建工作则是通过间接以及潜在的途径，将党建工作和行政工作进行融合，从而通过相互促进以及相互提升，提高企业工作人员的工作水平以及工作效率。
关于新时代背景下加强国有企业党建工作创新发展的分析——以十一冶建设集团有限责任公司为例
·172 ·“十一冶”杯有色行业党建企业文化管理类论文集作者简介：孟根黔，男，生于1963年3月，汉族，上海川沙人，大专，高级政工师，研究方向：政治思想工作。
一、分析新时代国有企业党建工作创新发展的背景2019年7月，习近平总书记在中共中央和国家机关党的建设工作会议上强调，机关单位创新开展党建工作需要将党建和经营业务有效融合，才能在新时代背景下找准定位，以便在新的起点、新的领域、新的方向、新的角色上有所突破。
而国有企业的发展关乎着我国建设中国特色社会主义的政治基础与物质基础，同时也关乎着我们党执政兴国的重要力量，体现着党的领导下的政治核心作用。
与此同时，国有企业中的基层党组织是整体推动国有企业在新形势下创新性发展、提升竞争力的主力军，中共中央2019年11月发布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对国有企业基层党组织的工作作出了更加全面、更加严格的规范，为新时代背景下加强国有企业基层党组织党建工作方面的创新性发展提供了强有力的指导。
实际上，自党的十九大以来，党中央就把全面从严治党作为新时代里建设标准化党组织、创新型党组织的方向标杆。
故而，对于国有企业基层党组织来讲，想要在新的发展阶段有所改变、有所成长，有所进步，就必须要与时俱进，紧跟时代发展的潮流，创新开展基层党组织工作，勠力实现新时期的党建工作的转型，将党建工作、党建文化与国有企业发展紧密结合，从根本上发挥基层党组织在国有企业中的引领作用，所以，在新时代背景下加强国有企业在党建工作方面的发展就显得尤关于新时代背景下加强国有企业党建工作创新发展的分析——以十一冶建设集团有限责任公司为例孟根黔（十一冶建设集团有限责任公司 广西柳州 545000）摘要：找准国有企业党建工作发展的基准点，强力探索其创新发展的新途径与新发展，是推动国有企业党建工作踏上新台阶的关键之所在。
本文在结合新时代背景下对国有企业党建工作创新发展相关要求的基础之上，还从十一冶建设集团有限责任公司有关党建工作方面的实际情况，分析新时代国有企业党建工作创新发展的背景，同时结合创新发展过程中的现状及其存在的问题，为加强国有企业党建工作创新发展提出了几点建议。
政治思想工作创新是企业发展的重要支撑
政治思想工作创新是企业发展的重要支撑在企业政工工作中，政治思想工作创新是企业发展的重要支撑，要从发挥企业文化作用优势入手，做好员工思想教育工作，满足企业发展需求。
本文针对企业文化下企业政工工作创新进行了简要阐述，仅供参考。
标签：企业文化;企业政工工作;创新1 思想政治工作对于企业发展的重要作用在十八大召开时提倡了加强文化建设后，十九大召开时，各大企业对文化建设工作进行了深刻的讨论工作，一个企业的现代化发展离不开文化建设工作，各企业需要从实际出发，从企业的道德规范，思想工作开始做起，全面的达成企业的文化建设，而文化建设与思想政治之间又具有紧密的联系，企业要对两者进行全面的认识，将两者融合在一起，才能不断地将企业做大，促进企业的可持续发展工作。
企业文化作为员工在工作中所认同的、能够自觉遵守的理念与行为方式，主要是通过企业价值观、道德规范等来展示的。
所以说企业文化有着导向与激励的功能，确保员工能够达成共识。
员工在企业文化的约束下也能够主动遵守企业中的各项规章制度，确保工作的规范性。
企业政工工作其实就是开展思想政治教育，如同空气一般是不可或缺的。
因此在企业政工工作中就要从以下几个方面来进行：第一，做好政治组织的教育。
在这一环节中就要从马克思教育出发，落实党的发展路线与基本方针，党组织也要积极团结自身队伍。
第二，做好行政组织教育。
在这一教育上就要从民主法治教育等方面入手，在结合时代发展趋势的基础上来落实国家政策方针。
第三，经济组织教育。
在这一层面中就要从企业精神教育与职业道德等方面入手，结合企业日常情况开展教育，促进企业发展。
第四，个别职工教育。
通过从企业员工个人需求出发，在帮助其解决存在的问题的基础上来营造出良好的工作氛围。
企业作为我国经济发展的主导力量，就要发挥出党的指导作用，确保企业发展方向的准确性，在协调内部人员关系的基础上来激发出员工工作积极性，实现社会主义现代化发展目标。
2 企业文化与企业思想政治工作的联系企业文化与政工工作之间是相互促进的，因此在企业政工工作中就要从引入企业文化出发，在顺应改革发展要求的基础上来完善企业制度。
基层党建和政工队伍建设的分析
2021.5(中)第14期 总第557期95政工视点MODERN ENTERPRISECULTURE基层党建和政工队伍建设的分析姚祺 山西陆军预备役步兵第八十三师高射炮兵团摘 要 文章主要分析了基层党建和政工队伍建设分析，重点介绍了基层党建和政工队伍的建设目标，从而更加深入地投入基层当中，针对基层党建和政工队伍建设存在的问题提出相应的措施。
通过对基层党建和政工队伍建设分析能够促进企业党建工作以及政工队伍更好的建设。
关键词 基层党建 政工队伍 建设中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）14-095-02随着企业的不断发展，在创造经济效益的同时还要更好地去服务于社会，目前我国企业基层党建和政工队伍建设问题越来越显著，为了进一步推进企业文化建设，使得企业持续发展，要重视基层党建和思想文化的建设。
根据目前的发展形势，企业要不断提高工作人员的综合素质，转变工作作风，才能促进企业更好地发展。
一、基层党建和政工队伍建设存在的不足（一）基层党建以及政工队伍建设人员综合素质不高企业在进行党建工作过程中涉及内容比较杂多，要保证企业的各个部门合作才能更好地完成党建工作。
企业在招聘员工时，由于招聘标准于实际招聘情况不能很好地匹配，使得党建工作不能很好地进行统筹安排。
此外，参与党建的工作人员专业不同，大部分政工干部都是转岗来的，使得党建和政工队伍整体素养存在参差不齐的状态，不能统一地进行思想建设工作，不利于企业思想水平的提高，阻碍了企业的进一步发展。
一些工作人员对于自身定位不够明确，思想认知水平有待提高，导致基层党建工作的开展确定有力的协助者，新政策难以落实。
同时，企业内部不重视对员工的党建培训，党建人员在开展工作时不能充分地结合企业思想核心，导致思想建设效率低下。
（二）日常工作难以有效落实，缺乏严格的纪律企业的党建和政工队伍建设工作实施过程中，很多时候工作只注重表面形式，没有落实好工作的每个环节。
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探析企业基层党建政工工作的创新与发展
发表时间：2018-10-14T12:59:49.773Z 来源：《知识-力量》6中作者：吴慧艳
[导读] 现如今，我国企业内部的基层党建政工工作无疑是企业服从党和国家的领导，完善内部制度的党政建设工作中的一个重要体现，也是重要的组成部分。
与此同时，这一工作的内容与开展的方式也应当随着时代的发展而有所改进。
文章的主要目的就是研究企业内部党建政工工作开展过程中遇到
（陕西延长石油钻井工程有限公司，陕西延安 716000）
摘要：现如今，我国企业内部的基层党建政工工作无疑是企业服从党和国家的领导，完善内部制度的党政建设工作中的一个重要体现，也是重要的组成部分。
与此同时，这一工作的内容与开展的方式也应当随着时代的发展而有所改进。
文章的主要目的就是研究企业内部党建政工工作开展过程中遇到的问题，因此，首先就针对现阶段企业基层党建工作遇到的阻碍和其主要成因展开讨论，并根据其具体影响因素，有目的性的提出改进和创新的具体措施，希望能够对企业党建工作中的问题解决、与时俱进、创新与进步有所帮助。
关键词：企业基层党建政工工作；创新与发展；影响因素；具体措施
前言：
不仅是国有企业，对于我国当前所有企业而言，党建政工工作已经成了所有企业党建工作的基础，并且还能够在一定程度上提升我国企业的精神文明建设和物质文明建设，并且企业基层党建政工工作为企业在当前市场经济发展中，奠定良好的发展基础，提升企业竞争力。
但是社会的发展以及人们思想的进步，都对企业党建政工工作提出了新的要求，企业需要原有的党建政工工作中，进行创新，同时企业还要能够有效掌握住我国经济发展趋势，用科学发展观念，对党建政工工作进行创新，从而体现出党建政工工作的主要政治核心，帮助企业树立起正确的发展关键。
一、基层党建政工工作对于企业发展的重要性
1、有利于增强企业凝聚力
基层党建政工工作部门可以针对基层员工定期开展形式丰富的活动，这些活动能够帮助员工排除各种负面情绪，帮助员工解决各种困难和问题。
员工积极参与这些活动，并从中获得快乐，对企业产生好感，增强整个企业的凝聚力。
2、有利于员工思想与国家思想保持一致
企业要想获得可持续的发展，必须要在党的政策引导下，跟着党的脚步走。
而基层党建政工工作在传达党的一些新思想、新观念中发挥了重要作用，它可以及时将这些思想观念传递到基层的员工当中，使员工的思想与国家的发展保持一致，并使员工理解企业所作的最新决定，从而践行企业的工作。
二、现阶段我国企业基层党建政工工作中存在的问题
1、没有从源头上重视党建政工工作的开展
存在于我国大部分企业中的，阻碍其基层党建政工工作开展的一个重要影响因素，就是企业不论是管理人员还是员工，都没有从源头上给予党建政工工作足够的重视度，这就导致了企业上下对党建政工工作从思想上的漠视。
现如今，随着我国经济市场的规模不断扩大、发展形式更加多样化，存在于我国企业中的竞争变得更加激烈，而企业内部基层党建政工工作是否有一个良好的开展，也是企业综合竞争力的其中一部分，其重要性是毋庸置疑的。
在这样的情况下，企业员工对于这项工作的忽视导致其不能发挥出它最大的效用，这对于企业的长久发展而言是不利的。
2、针对措施的落实没有制定系统完善的执行体系
就我国企业目前的党建政工工作开展现状而言，很多企业已经针对基层党建组织队伍的建设付出了一定的努力，但大多只是使得企业的基层党建队伍初见雏形，还没有形成相对系统的体制。
尤其是针对相关措施的落实，没有一个系统完善的执行体系，直接导致了基层党组织建设工作的混乱无序，既没有专门的职能分配，也没有针对某个岗位设置专人管理。
与此同时，由于制度管理的缺失，企业基层党建队伍中往往十分缺乏高端的人才资源，许多工作都是由非专业人员兼任，这大大降低了党建工作开展的效率和质量，也是企业党建措施执行的一个重要阻碍。
3、工作内容过于浮于表面，功利性太强
由于我国近年来社会经济的发展势头十分迅猛，高度发达的经济水平直接促使了市场需求和市场经济的急剧扩大，这对于我国许多企业而言，当下最重要的任务就是在激烈的竞争中寻求稳定健康的发展，抓住目前的机遇，从而能够在这样的经济大潮中稳住脚跟。
然而，基于社会现状和社会实际，却有许多企业过分重视眼前的利益，只看到了迅速发展的经济市场中潜藏的机遇，在制定经营发展目标时，一味追求盈利，忽视了精神文明建设，导致内部基层党建政工工作微乎其微，即使是制订工作内容，也会表现出强烈的功利性，工作内容极其浮于表面，从长远的角度来讲，不利于企业的稳定发展。
三、针对党建工作中出现的问题提出相应措施
1、要与时代俱进，创新工作理念
企业在开展思想政治工作时，要结合市场经济体制特点，树立全新的工作理念。
一方面，企业领导要科学辩证思想政治工作与企业运营发展之间的关系，提高对该项工作的重视力度，将其放在与经济活动同等重要位置，纳入到日常议事日程中，并组织、鼓励员工积极参与到各项思想政治活动中，将思想政治工作在实际行动中加以落实。
另一方面，要坚持以人文本基本理念，明确企业员工在思想政治工作中主体地位，加强与基层员工的交流和沟通，了解其思想状态和政治观念，制定科学、可行的工作计划，并加大对员工的关怀力度。
2、建立完善党建政工工作制度
完善的政治制度是政治在当前工作中能够实现发展的基础和依据，例如：企业在发展过程中，需要注意企也在基层党建政治工作中，建立健全党建政工工作制度。
想要将这项制度进行完善，首先第一点，要能够根据有关规定，企业内部基层党组织、领导以及党建政工工作制度改革工作要求等，都要以企业党组织工作为基础进行建设。
第二点，要求企业能够加强党建政工工作会议的建设，从而为企业能够
实现民主决策奠定了坚实的基础，还在一定程度上有效提升党建政工工作人员综合素质。
第三点，要结合集体领导和劳动分工责任制，确保政治工作者能够履行责任，提高企业党本身的向心力。
此外，还要注意实行体制，在实践中不断完善党的建设工作。
3、坚持以人为本的工作原则，结合实际丰富工作内容以企业基层员工为基础，结合员工的实际需求制定相关党建政工工作具体内容，这是首先要遵循的基本工作原则。
对于企业的管理人员而言，归根结底，开展这项工作的最终目的还是服务于企业的长久经营与发展，而在这一过程中，员工的专业技能水平和精神文明素质能够起到最直接的影响，足以见得，企业员工的主体地位是不可动摇的。
基层党组织成员更要深入到员工群体中去，解决他们的实际困难，帮助他们协调工作压力，改善他们的工作状态与工作心情，营造一个更加和谐的工作环境与工作氛围，才能够充分调动起员工的工作热情，进而有利于企业的生产和经营。
结语
创新发展企业的基层党建政工工作是企业获得竞争优势的有效途径。
因此，企业要把握好市场经济的发展态势，更新企业的思想观念、完善政工工作制度、创新政工工作的方式、建立健全政工工作体制，提高政工人员的综合素质。
只有这样，才能保障企业基层的政工队伍更好服务于企业的经济发展建设，从而有效助力企业在激烈的市场竞争中稳步前行。
参考文献
[1]苏开春.浅谈开展实效性的党建政工工作的方法[J].才智，2015（7）：47-47.
[2]张文明.刍议开展实效性党建政工工作的方法[J].决策与信息旬刊，2014（21）：111-111.
[3]陆涛，宗宏.浅谈加强企业基层党建政工工作的新思路[J].科教导刊:电子版，2017（08）：3.
[4]左文杰, 李金红. 加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].青年时代,2017(03):41。