广东移动面试经验
广东移动客服面试经验汇总
广东移动客服面试经验汇总我的广移处女面以进入武汉站终面而告一段落，接下来广移还会去到北京、成都等牛牛们众多的城市，竞争的惨烈可想而知。
我有十二分的心理准备最后的结果没有我，毕竟北大清华的那些牛牛们不是吃素的，但能走到武汉的终面我已经激动多过紧张了。
我面的是省客服中心一面（6月1日上午）一个戴眼镜的GG，属于严肃型的官。
先是面试，我把刚刚在惠州的那段话blabla了一遍，大致就是从我的名字先说起，我的名字很好的反映了我性格的两个方面。
然后谈了谈为什么要应聘这个岗位。
反正这问题我自己不说，那GG也肯定会问的，不如自己先说了算了，给人感觉也比较坦白。
面试前我看了看文化宣传岗位的要求，都是文化建设、活动组织和政策的上传下达什么的，于是我从两个方面阐述了申请这一岗位的原因。
一是有较为丰富的媒体实践经历，写稿子什么的没问题，可以帮助我做好文化建设的工作；二是当过多年学生干部，组织了大小活动若干，对于活动组织这一块比较熟悉。
自我介绍就这么着了，我感觉那GG没什么情绪变化，也不知道是好是坏。
之后又问了些不咸不淡的问题（真记不住问的什么了，估计很好回答，不好答我肯定就记住了）。
挑一个你认为最值得说的经历说说？GG一问出这问题，我心里就小慌了下。
其实这问题也并非不好回答，只是我之前完全没想到会问这题。
网上下载的那本厚厚的面经里也没人说会这么问哪。
之前刚在惠州一面时大肆谈了自己当广播台外联部部长期间拉赞助的艰辛，这会儿第一反应就是这段经历，于是顺势就又说了一遍。
中间那GG还冒出句你能说快点不？，我心里那个囧啊一面很快，出来我就郁闷了。
如果那个问题早点准备的话，我就不说外联部的经历了，至少说个和应聘职位相关度最高的经历，这样印象分也高点。
抱着忐忑不安的心情，我打的回去了。
二面（6月1日下午）中午回去就睡了，其实压根儿睡不着。
就盼着手机响啊，寝室人开玩笑说我打下你手机得了。
屁中午2点多接到了二面的电话，我第一反应就是我被鄙视了。
移动面试
中国移动省分公司面试大全说说福建移动的面试吧早上７点５０起床，刚洗漱完，就接到福建移动打来的电话，问我是不是不参加面试了，我说你们不是通知我８点半吗，结果他们说通知错了，是８点，大家都在等我，让我赶紧去，晕。
赶紧跑到科技大厦６０２８房间，已经有四个面试官和４个应聘的就座了，给我留了个位子，赶紧坐好，面试就开始了。
先是自我介绍，４硕１博，嗯，第一次和博士一起参加群殴，ｈｏｈｏ。
然后就是很老套的题目，海上遇到风暴，沉船，然后把１５种物品按重要程度依次排序，先给５分钟时间自己排序，然后２０分钟集体讨论，大家统一意见，最后给出一个所有人都认同的结果。
这里省略中间２５分钟的废话，最后是针对每个人的提问，大概每人５－１０分钟吧。
感觉５个人里，要是淘汰的话，自己大概是第二个吧。
那个北大的同学，本科学的是化学，研究生学的计算机，而且做的偏硬件，感觉和移动没太大关系，所以我觉得他估计是最危险的。
然后其他人都是ＢＵＰＴ的，全都和运营商合作过项目，不过就属俺做的项目最少。
他们虽然说提问的顺序是随机的，不过我觉得还是和对你的兴趣有很大关系的，越感兴趣的，就排在越后面，问的时间也相对长一些。
不过无所谓了，反正我也不想回福州，再说很可能要去区县，没兴趣。
下午又去了一趟上地，盈创动力Ａ６０２的数码视讯，和传说中１８Ｍ的ＣＳＤＬ在一个楼。
里面的中央空调好热，等的时候困得睡着了．．．之后是笔试，１０道题，前５道是硬件，看都没看，直接翻过去了，后面的５道软件题，花２０分钟做了一下。
最后一题居然是简述一下视频编码标准的发展过程，晕，找工作以来第一次遇到这么对口的一道题，哗哗写了一页纸，然后就交卷走了，前面几页都空着，前台小姐以为我交白卷，呵呵，俺也不是第一次交白卷啦，随你怎么想吧。
下周休息啦，不想找工作了，已经差不多想好了自己要的是什么了。
江苏移动的面试，有点意思为了移动的面试，今天赶到了了南京。
28日晚上还没有接到交行无锡分行的体检通知，却收到了江苏移动的电话。
结构化行为面试技巧
知识：指个人在某一 特定领域拥有的事实 型与经验型信息。例 如：产品知识、销售 政策、工作流程。
知识 技能
职业素养
技能：结构化地运用知 识完成某项具体工作的 能力，即对某一特定领 域所需技术与知识的掌 握情况。例如：计划、 沟通、投诉处理、设备 维修。
动机（成就动机、影响动机、亲和动机） 品质（关注细节、服务意识、安全导向） 态度（积极、消极、主动、被动） 价值观（团队精神、诚信） 自我形象（自信、自负、自卑）
C专业能力素质
A职位族
B职位族
C职位族
例如:
专业知识技能 搜集信息 解决问题 主动精神 沟通协调 交往能力
通用能力素质 (例如:客户导向、团队合作、创新精神等)
基于岗位职责素质分析流程
人力资源经理素质分析
岗位关键职责
知识
技能
职业素养
制定员工的绩效 方案，提供绩效 改善建议；修正 绩效体系，维护 体系的激励性和 公平性。
职责1 （30%
） 1
2
3
职责2 （15%
）
3 1
2
职责3 （15%
）
2
1
3
职责4 （15%
） 3
1
2
职责5 （10%
）
1
职责6（ 10%）
3
职责7（ 5%）
1
2
2
2
3
3
1
例如 ：业务能力=1×30％+3 ×15%+1 ×10%+ 3 ×10%+1 ×5%=1.2
学习能力素质行为描述练习
素质名称 素质定义
1级 2级 3级 4级
课程进程
一、岗位能力素质分析 二、面试题库设计技巧 三、行为面试实战训练
广东移动面试题目及答案
广东移动面试题目及答案篇11、移动面试题：你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
2、移动面试题：除了工资，还有什么福利最吸引你?尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
3、移动面试题：你参加过什么业余活动?既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
4 、移动面试题：你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
篇21、移动面试题：你心目中的英雄是谁?最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
2、移动面试题：你有什么问题吗?一定要提问。
你必须回答"当然"。
你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说"没有"心里想着终于结束了，长长吐了口气那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?3、移动面试题：你过去的上级是个什么样的人?别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
4、移动面试题：你为什么还没找到合适的职位呢?别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。
指出这是你第一次面试。
篇31、移动面试题：你最近看过的电影，或者小说是什么?找一些老少咸宜，真情感人的电影。
2、移动面试题：你的业余爱好是什么?找一些富于团体合作精神的。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
SP入行面试38个必答问题
SP入行面试38个必答问题1，什么是不均衡通讯费？如何产生的？怎么计算？一般公司是什么人负责？一般是当月成功MT总数- 当月MO总数，这个差值每条在5-8分之间，具体看与运营商的合作协议。
一般是技术开发一个后台，负责运营的人或者对帐直接就能看到这个数据。
2，什么是充上行？为什么要充上行？一般是什么人负责？冲上行之后，提高了当月MO的数值，就降低了不均衡通道费。
一般是负责运营或者群发的人来负责。
3，什么是自消费？为什么要自消费？自消费可以提高排名，盈利，保住通道不被淘汰等。
4，群发有几种概率的指标？比如说：到达率？群发可以统计的东西很多，比如抽样测试接通率，到达率，回复率，订购成功率等。
5，彩信推广除了短信的群发，能不能把彩信下发给用户？成本怎么计算？可以直接利用彩信通道或者其他方式把彩信发给用户，走正规SP的彩信通道，单条成本一般是0.25元，也有0.2元或者更便宜的，具体各个SP不同。
6，模拟端口，既然是模拟的，为什么回复就可以扣费？模拟端口，其实就是模拟SP的服务号码给用户发，用户回复短信就相当于发送短信到SP的端口，当然就可以直接完成订购了。
7，让群发公司群发除了提供端口号，号码，还要提供什么？网关群发和群发公司群发的区别在哪里？网关群发是不是都是运营商在群发？让群发公司发的话，应该还要提供群发内容，发送时间等。
越详细越好。
网关发和群发公司发，最大的区别就是操作方不同，哈哈。
网关发的话也可能是设备供应商的人在发，运营商内部，只要是可以控制短信下发的接口的人都能发。
8，群发的投入和收益，群发量和回复效果等各项指标的评估用英文缩写怎么表示？不会，其他人补充9，移动市场部，数据业务部，网维，网关，计费中心，客服分别扮演什么角色？作为BD，和这些部门打交道的主要目的是什么？不同地区不同运营商的情况不同，这个问题没有很好的答案的。
我只能说个大概。
市场部主要是负责营销推广，SP想要找运营商要资源的话，主要找市场部；数据业务中心是直接和SP打交道的，从接入到申请新业务到受处罚等都是这个部门负责的；当你遇到技术方便的问题，就可以找网关或者其他的技术环节帮忙；计费中心完成最终的扣费，并存放本地区的最详细的号码信息；如果你正规运营的话，基本不需要找客服。
移动面试全程记录
移动面试全程记录随着昨天下午三面的结束，终于完成了广东移动暑期实习的申请之旅。
从简历筛选，到笔试，再到一面、二面、三面，能经历这个完整的过程实属不易。
一来自己还在UT上班，经常需要请假去广州，最近连续跑了4趟广州，那叫一个累啊;二来申请广东移动的人实在多如牛毛，而且有大量一流学校的学生，竞争相当激烈甚至惨烈。
在网上看到很多人喜欢把自己的面试经历发出来跟大家共享，我也把整个申请过程写写。
不过仅限在这里给朋友们看看，就不出去丢丑了。
第一步是网上投递简历。
大概4月上旬，我在China HR网站上看到广东移动招聘暑期实习生的消息，看完之后就立马注册填写简历投递过去了。
根据保守估计，投递简历的至少有3w人。
这次招聘的有四个市级公司，广州、深圳、东莞、佛山，职位有通信类、计算机类、市场类、综合类、客服类。
我申请深圳的通信类和市场类，然后就是漫长的等待。
在我以为我90%被bs了的时候，5月22日我收到了通信类笔试通知的邮件，地点在广州中山大学。
显然市场类我被BS了、、、、、、事后分析，我的专业是工科类，而且简历上陈述的所有实习经验跟市场完全无关，被bs 也就很稀松平常了。
5月24日下午2点，在中山大学参加了笔试。
笔试时间3个小时，只有单选和一道问答。
单选分为逻辑题、数学题、阅读题，其中阅读题又有中文和英文的。
总体情况，用后来三面认识的一个mm的话形容，考的是小学的数学，中学的语文，本科的英语，研究生的逻辑。
整个题目中，最后一道问答比较诡异，问“如果想毕业5年之后就买房，你打算怎么实现”。
我完全乱答一通，甚至说“先娶老婆后买房，两个人一起供房”，估计阅卷的看了会呕血二两、、、-_-!! 后来在网上看了一些面试的东西，才知道这么问，是看对他们公司是否有足够的信心，瞬间晕倒。
笔试快完的时候，监考的mm在黑板上写“通过笔试的都会收到宣讲会邀请”。
我在网上看到消息，27号已经在中山大学开宣讲会了，我这边却一点动静没有，估计自己已经被bs了，说不定就是最后一题搞的、、、、、、正当我慢慢不关注这个事情了的时候，居然在6月4日下午收到了宣讲会邀请的**，当天晚上也收到了面试通知的电话。
【移动】面试流程（包含各省份）
各省份移动公司面试流程1、中国移动总部面试面试形式半结构化+无领导小组讨论面试真题：1、自我介绍2、选一个词描述，1分钟包括：交通拥堵、富二代炫富、自主创业、投资理财、节能减排等7个词，一个词只能被选两次（多人同时面试）；3、无领导小组讨论问题题目：一个通信公司，x x平台业务40%，行业最高，还有xx浏览器业务占份额10%。
今年要开始办潜力业务，包括：手机视频、无线音乐、手机支付、手机邮箱。
问：要重点发展哪一个或几个业务？有何依据？谈谈核心竞争力、时间安排、业务对象、如何推广？2、北京移动公司面试形式半结构化+无领导小组讨论一面面试真题：1、自我介绍（2min)。
2、自我展示部分，从10几个给定的词语中选择一个来讲述一个新闻或故事，紧扣关键词即可，词语是日常常见词语，如喜悦、悲伤、恐惧、彷徨、骄傲、消沉、困惑，希望，感谢等等。
3、无领导小组讨论，题目是在非洲缺电地区推广便携发电产品营销策划。
三面面试形式：半结构化面试真题：1、自我介绍（3-5mins）2、面试官（8、9位）随机提问，问题包括：1）有没有男朋友女朋友（针对非北京生问的多）？2）如果现在有一个非常艰巨的销售任务要完成，你一个人不能完成了，你会怎么样？3）你遇到的最大的困难是什么？4）你觉得北京的孩子是不是不能吃苦？5）你为什么选择移动？6）你觉得你做这份工作的最大优势什么？7）如果现在把你调剂到别的岗位接受么？8）你对公司的发展前景有什么建议？3、河北移动面试形式半结构化+无领导小组讨论面试真题：一面是群面，也就是无领导小组讨论。
题目——通信公司有一个海外的项目要求派一个项目经理，给了四个候选人，要求选出最合适的一个。
二面是五（考官）对一，时间10分钟左右。
1、自我介绍（1min）2、考官提问：1）因为我是计算机专业但是报了管理类岗位，所以问我为什么报管理岗位，是否愿意被调剂到技术岗；2）你喜欢什么样的岗位，不喜欢什么岗位？3）你对管理岗位有什么了解？4）你家是东北的，为什么要报河北移动？5）期望的薪资？6）是否愿意被调剂到县城？7）手里有其他of fer吗？是否报考了其他公司等。
中国移动面试经验总结!
中国移动面试经历总结！您需要后才可以 |很多学弟学妹问起我应聘中国移动成功的心得，我今天花了点时间回忆了一下当时面试笔试时的一些经历，现将回忆起的一些经历总结如下：首先介绍自己的根本情况，我是一所211工程、首批985工程、算是国内比较重点的大学的电子与信息工程专业的本科生。
于xx年11月收到中国移动某市公司的录用通知，成为一名合同制员工(也就是正式员工)。
在中国移动省市级公司大大小小的招聘中，最为成熟的当属北京移动、上海移动、广东移动三家移动公司。
所以我的面试经历总结也是围绕这三家推崇的三面一笔制度来进展。
一般来说，比较成熟、工资比较高的移动公司都是推行的三面一笔的录用制度，就是说在招聘过程中，一般来说应聘者需要通过三次面试、一次笔试的考核，而这四次考核都是有它的针对性的。
总的来说，中国移动下属的省市公司招人的根本原那么是招那些做事能力比较突出，为人低调的人，从我面试的过程来看，那些面试时显得比较强势，不能安分守己的人根本都没有被录用。
这也是移动公司作为国企的性质决定的，一般来说，在移动公司这样的国企中，一切行动应该以高调做事、低调做人为原那么，不应该太过于强势。
所以面试过程中，应该在展现自己的能力的时候尽量保持低调，要展现出自己参加中国移动的强烈愿望。
一面一般是HR面，面试的主要目的就是看你这个的根本素质，比方说与人交流的能力、人生价值观是否正常、性格是否开朗(在移动这种做效劳的公司工作，性格开朗很重要，我们一起招进去的员工根本都是很开朗很健谈的那种)等，看没看长相我不清楚，反正能与面试官聊起来的话就肯定没问题了，第一面的难度不大。
二面是专业面，这一关是最难的。
如果你是应聘技术类职位的话就会问你很多技术相关的问题，比方WEB效劳，比方通信原理里的一些知识;应聘市场类职位就会问你很多专业的名词，这些名词一般都很变态。
在这一面里答复时一定要注意一些技巧，问的东西能答上来是最好的，答不上也一定别慌，慢慢的分析，答复时一定要有条理，别胡言乱语，让面试官知道你虽然这一题不会，但是分析问题，解决问题的能力以及表达能力还是很强的。
中国移动深圳分公司面试经历
中国移动深圳分公司面试经历职位类型：技术类面试地点：深圳招聘公司：中国移动深圳分公司找工作真是不容易啊！下面就介绍一下最近本人找工作的经历，虽然有些意外，但是最终结果还是满意滴在网上看见广东移动深圳分公司(以下简称广深圳移动)的招录已经晚了，打电话过去hr都回去全国TNUMBERETDATE了，等了一周，估算hr差不多回去了，用ups把个人简历Jaunpur。
不敢，被寄给中国移动深圳分公司(以下简称中深圳移动)，(唉，这年头ups也不可信呀)。
两个公司都在一个buidling里面，甚广深圳移动在31楼，中深圳移动在10楼。
简历上周一上午寄到，下午那边一gg打电话来电面了一下，都是比较general的问题，为什么选择深圳移动，做过什么项目，还问了写简历上的问题。
周三跑去面试，笔试。
正好赶上圣诞节过关人暴多，去公司晚了半小时，3：30pm才到。
先面试，4vs1，一个40岁左右的gg(下称a)，一个hr经理(下称b)，2个管技术的，一个gg(下称c)，一个mm(下称d)。
a主要反问了一下，为什么去深圳工作，为什么去移动，不回去外企。
怎么晓得他们招录的(这个时候我才晓得原来2个移动不一样)然后给我了解了一下中移动。
他看看我托福了toefl，问为什么不赴美？(认为toefl成绩也无法随便写下)b问都应聘了那些公司，如果其他公司也给offer如何选择，你的职业规划你最小的挫折就是什么，能够无法吃苦耐劳？c问会什么语言，到什么程度，linux如何，对db了解多少，做了那些项目，做项目编程编了多长时间，如果经常加班又没有钱，你如何看？d反问你是不是个存有责任心的人，举例说明，写下技术文档如何，软件工程如何？搞项目是不是按软件工程的方法去搞的？大概面试了45分钟然后给了我一份题，笔试，时间不定。
前面是一些c，c的选择题目，主要考指针，数组什么的，还考了些软件工程的东西第二个大部分db的问题，2道题。
第一题是给你一些表格，建议用外相连接同时实现查阅吧第二题写sql，也是查询什么的回去的时候也没有准备工作db，心想移动，估算吴际顺网络通信的东西。
移动笔试、面试知识搜集
关于移动：1、中国移动通信集团是在香港上市的企业，是一家挂着“外企”名的国企，其具备国企的所有弊端，比如官僚主义、低效率，同时兼备外企的敲骨吸髓，加班加点很常见。
2、中国移动下属各省公司也是独立上市的公司，财务、人力等都相互独立，除非混到处级干部，也就是各地市分公司老总级别。
3、下属各省公司差别很大，根据营业情况划分了几等，因此待遇也有很大的区别，广东、浙江等为一类公司，湖北、河北等为二类公司，重庆移动为三类或四类公司。
比如广东移动曾将占据了整个中移动的三分之一还多，其下属的惠州分公司的营业额可能就基本和重庆公司差不多了。
晋升渠道：校园招聘和重庆移动签合同之后为“合同工”就是正式员工，内部称为A类，区别于和第三方公司签的劳务派遣员工，内部称为C类，B类的说法已经没了。
员工分为助理、专员、主办、主管，往上就是经理了。
转正之后，本科生定岗位“主办初级”（6岗）、研究生位主办中级（7岗）。
理论上，要升一岗的话，一切顺利祖坟冒青烟有关系也得2年，要升到经理级别的话，要2X6=12年，也就是一个小科级了，当然这是理论上，而理论，咳咳……工资会跟着岗级涨。
待遇问题：1.实习期半年，按天算，五险一金照扣。
小本每天70大洋，，每月到手1600+，研究生每天100大洋，每月到手2100+。
所有的都一样。
2.半年之后转正，根据所属分公司和部门不一样差别很大。
我在万州区（伤不起啊万州区！）每月加起来扣完到手2300多，一般的被发配的小本都是3000左右吧（在集客部的那个哥们儿都是接近5000），研究生一般都是到手4000左右。
每月另外有200-500的车费补助。
移动省直单位，研究生月入7000*12+年终奖3W+6-7K的卡+3*3k(过节费)+2000(取暖)，公积金一月960+960，一年到手的钱11-12W左右；地市移动研究生：月入5500*12+年终奖2W+3*1k(过节费)+2000(取暖)，公积金一月不详，一年到手的钱9W左右；地市本科生：月入4500*12+年终奖1.6W+3*1k(过节费)+2000(取暖)，公积金一月不详，一年到手的钱7.5W左右；网申如何做题看到之前有人这样做~所以今年也试着用朋友的身份证申请了一个。
广东移动面试经历(收到录用通知)
2015年广东移动校园招聘全过程经历目录目录 (1)前言 (2)网申及笔试过程篇 (3)惠州移动分公司面试篇 (5)揭阳移动分公司面试篇 (9)移动终面——省领导面篇 (13)应聘广东移动之感受篇 (14)前言本人为广东工业大学信息工程学院2011级某专业的本科生一枚，闲来没事干，出来装下逼，写了一篇个人的广东移动2015年校园招聘的面试经历，为了就是给学弟学妹们一些经验，由于是一枚广东工业大学(俗称“南少林”)的工科屌丝男，本文中的文笔不是很好，所以请大家别见笑了。
此刻时间为2015年1月11日下午3点整，虽然是在广州，但是由于这几天有冷空气来袭，所以天气还是有点冷。
就在本周周四，大学期间的所有课程已经考完了，接下来剩下两周在校时间的主要任务就只有一个，那就是完成上个学期末选好的课程设计，由于已经收到offer了，所以对于课程设计就没有那么大的热情了。
不过幸运的是，这次的课程设计可以三个人组成一个小组共同完成本次的课程设计，所以你懂的，我准备找个大神来抱大腿了。
天气冷呢，早上就饿了的肚子给捣鼓醒了，所以为了吃个早餐，早上就还是得早些起床去饭堂吃个早餐，一点都不得闲。
去饭堂喝了粥后，回到宿舍里感觉热血沸腾，所以果断打开电脑玩了几局LOL，不知不觉中，就有同学来叫我去吃午饭了。
午饭后，自己一个坐在电脑前，看了芒果台的《我是歌手》第3季第2期的节目，真心感觉不是很好听，只知道陈洁仪在前两期节目中的排名都是第七名，所以她被淘汰了。
看完《我是歌手》后，感觉很无聊，拿起手机，打开微信，看到关注的“广移校园招聘”发布了补招公告——第二期招聘公告。
于是我告知了还没有拿到offer的朋友们，他们甚是激动，说是要报名，还望我能够给点面经。
好吧，我是一个很慷慨的人，我就花一个下午的时间来整理下我在广东移动校园招聘整个过程中的经历吧，给我的朋友们，给学弟妹们增加一些经验吧，希望我的经历对你们有一定的启发或者帮助吧！网申及笔试过程篇2014年9月1日，这是我踏上大四的第一个日子，一个愉快的暑假后，我又重新回到了学校。
2023移动公司自我介绍8篇
2023移动公司自我介绍8篇移动公司自我介绍1各位面试官：下午好！本人为人温和、谦虚，生活自律、自信，勇于开拓、富有创造力，积极进取，能吃苦耐劳，。
性格开朗，乐于与人沟通，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧精通VB，有自行开发信息系统经历，并学过C++，JAVA语言，有制作网页经验，懂得FLASH，Dreamwea等，接收过FLAH外包兼职工作，有管理系统作品。
大学期间曾是第10届中国留学生人员广州科技交流会志愿者，英语角协会成员兼理事，工程学院信息学院学生会勤工部干事。
寒暑假的时候在业厅做服务员，导购；宾厅接待员组长；寒假期间在广州市邮政局为移动负责监督移动VIP客。
间或参加移动的例行巡检，数据录入，文件处理工作。
曾在中国移动广州分公司做兼职学生，有一定的社会经验；加上另外有半年的学生会勤工部工作，有一定的组织与管理能力以及社团经验。
相信只要有付出，收获肯定会大于失败的！移动公司自我介绍2我叫黄__，24岁，是广东轻工技术学院电子通信工程系通信技术专业毕业生。
本人在校学习期间，注意思想品德修养，严格要求自己，积极参加活动，学习成绩优秀，获得"达安奖学金"一等奖。
我系统学习过通信技术、通信原理、c语言程序设计、数字电子技术、公文写作、监理概论、计算机应用基础等学科，对__写作、公文处理比较熟悉，能适应现代化办公的需要。
本人性格开朗，热情诚实，精通普通话，粤语流利，已通过广东省二级考试、广东省计算机二级c考试。
我爱好广泛，喜欢文娱、阅读，多次参加文艺演出，曾获校大学生暑假征文比赛优秀奖；代表系参加院第七届"挑战杯"学术科技节之"普通话口才"比赛获得优秀奖；院"言鼎口才协会"首届"怪谈之夜"获三等奖；院"博学雄辩，爱校迎评"系选拔赛获最佳辩手；我系与传播工程系的主题辩论赛获"最佳辩手"；院"棋王争霸"网络象棋大赛获团队二等奖。
佛山移动三面面经.
佛山移动三面面经（综合类）我投的是人力资源。
因为上午面完碧桂园终面，发挥很不好，处于极度自责和郁郁中，所以广东移动面的时候觉得自己不是特别有精神。
一面：两个美女面的。
一分钟自我介绍，然后问我为什么要投人力资源，我说对人力资源专业课比较感兴趣，说完这句我就后悔了，她果然开始问我理论知识，当时极度后悔没好好准备，于是一番balabala，然后问我还看课外书么，人力资源方面的，我说看了，然后她说能不能跟我们分享一下，我balabala一番乱说。
然后就简历上的学生会和社会实践经验什么的问了问，很刁钻，有点压力面试的感觉。
我觉得答得不好。
然后开始问兴趣爱好及文艺特长，问乐器能不能独奏之类的。
然后留下简历证书照片就回去了。
我期间表现出强烈的想去佛山的欲望。
回去我感觉没什么希望了，没想到晚上给我发通知二面了，说是两个美女HR说我更适合做综合类，于是给我调到综合类，我立刻说没有问题。
==二面：两个男面试官。
第一句话他就说听说你强烈想去佛山，我开始笑然后balabala想去的若干原因。
然后问专业课知识，比如对公共关系学的理解，对传播学新闻学的理解，什么什么的。
然后问平时喜欢读什么书，我说古典文学，他们居然开始跟我聊红楼梦和唐诗宋词什么的，我寒，内行啊。
弄得我很紧张。
然后问我有什么要问的，我说对综合类具体工作不是很清楚，然后一个面试官开始解释，说是公关啊，新闻宣传啊，文案整理啊之类的。
然后问公关平时应酬什么的比较多你能协调好么，我立刻说我相信自己能处理好。
==给了个通行证就去十四楼等三面。
三面：两个男面试官。
基本是闲聊，家里几口人什么的，都干什么工作。
为什么想去佛山。
平时上网多么，上网都干什么之类的。
然后说好了，回去等通知吧，十二月中旬再给进一步通知。
完。
广东移动实习生就占了那么多岗位，估计是没什么大希望了。
总之，算是积累经验了。
能进一步通知的话就是人品爆发了。
希望大家都能有好归宿。
找工作真累人。
北京移动面试经验
北京移动面试经验中国移动于2021年4月20日成立，是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。
本文将介绍移动面试经验。
移动面试经验(1)面经:面试一共2面.一面通过后马上进行二面.我们那天在下午面试的，还好了，时间比较宽裕，因为学校离的远。
面试在一个大厦的会议室里，那天我早去了1个小时，在一个大会议室等，靠，吓了一跳，很多人都到了，而且差不多都是西装领带，本人之前听说了，所以有准备，不过还是吃了一惊。
一面主要是群面，我们那组9个人，全部是男,都是报大同移动，在那等的一个小时里，我和周围4，5个大同的哥们一起相互认识了下，聊了聊，主要是为了一会面试是大家能更好配合。
进入会议室后，一个2+3五个人面试，2个据说是北京公关公司的，3个里有2个分公司移动的，1人力资源部的和老总，1个省人力资源部，他们不发问，坐在一边观察。
主要是2个公关公司的人问。
一面面试一共3部分，第一部分自我介绍，要求介绍自己的特点，还要介绍你对山西移动工作环境的看法，时间2分钟，有专门的TIME-KEEPER,时间一定要把握好，9个人谁先准备好谁来。
第二部分是个人展示，我们那组是帮别人找工作，他给你一人的优点缺点以及性格爱好等等，让你帮他找工作，个人认为主要考察大家的分析能力以及语言表达能力。
第三部分我认为是最重要的一个部分，就是无领导小组讨论，时间20分钟，让我们策划一个动感地带品牌的推广的方案，并且最后用5分钟由一个人陈述总的方案,那5个考官就在一边观察我们每个人的表现.我们那组配合的比较好，而且方案拿的也相当漂亮，我想很大原因除了大家的实力外还有就是之前大家的一个简短的沟通。
当然，这里面还是要有很多技巧的,就不讲了，呵呵,个人觉得把握的还行，因为自己之前也做过学生会的干部和班干部，还是有帮助的，只能感谢学校了，呵呵!?关于二面，一面完了后大家在外面等,20分钟后,宣布谁进入面试,我们那组据说最N了,9个进了7(这是至今让我骄傲的一件事，因为是我们大家努力的结果。
国有企业面试实录与亲历笔记
中国人寿保险面试亲历：四个考官轮流提问安小姐，某大学硕士毕业有四个面试官考我。
先是四个人轮流问我问题。
第一个问题是，谈谈你自己，并说一下你最近五年的职业发展规划是什么？这样的问题要表现出自己积极向上、自信阳光的一面，让考官觉得你是一个喜欢主动接受、自觉学习新知识的人。
而职业规划要做到符合自己的实际，不显得过于好高骛远。
第二个主考官问我的问题是，你是否已经拥有实现你目标的态度、知识、技能和计划，它们分别是什么？这是一个很难回答的问题，遇到这样的情况你不能慌张，可以灵活变通一点。
我是这样说的：是否拥有这些是客观的事实，并非是我主观意识所决定的。
现阶段有了证明我成熟了，很好；若是没有，也没有关系，我还年轻，可以多学习，多积累。
考官对我的回答很满意，和旁边的考官点了一下头，面露微笑。
接下来两位考官是我所应聘部门的主管，他们对我进行了一下专业问题的考察，例如人们为什么会退保？当你不断接到客户投诉时，你会怎么办？这些问题是你展示专业技能的好时机，你回答的时候要尽量条理、全面，给考官留下一个好的印象，证明你的业务能力过关。
最后一个问题是：你准备在我们公司干多久？面试官这样问，是在考察应聘者的个人目标和公司的发展目标是否一致。
我就强调了自己的专一性格，希望不断提高自己的能力，为新的单位作出积极的贡献。
中国移动广州公司面试亲历：竟然问了个投资成本的问题孙先生，某大学毕业生从开始到结束，广州移动的面试共有4关。
第一关，一个HR美女问了我手头有没有广州的其他offer，我回答有广州普华的，过关。
第二关非常累，上午做了一个有关公文写作的笔试和性格能力测试就结束了。
下午的环节，先是给你一张卡片，上面记载着某人的资料（包括姓名、年龄、学历、个性、生活经历等），然后要求你对该卡片上的人做3分钟的英文介绍。
接着面试考官把12名应聘者分成两组，作了一个案例分析（有关新产品的市场推广）。
然后做一个即兴演讲（中文，每个人抽一个主题，3分钟准备，3分钟演讲。
中国移动招聘笔试题(附参考答案)
中国移动笔试题+答案智能网试题一、填空1、（CMIN02移动智能网系统）是东信北邮信息技术有限公司研制开发的新一代移动智能网产品。
2、（SMP）是移动智能网各业务、用户数据的管理中心，它与SMAP一起组成了一个用户信息管理网络，完成业务管理、用户管理、网络管理、计费管理、接入管理、系统管理等功能。
3、（SMAP）是提供给业务管理者的一个管理窗口，具有与SMP的接口，业务管理者可以通过远程接入SMP来管理业务。
它与MSCP并不直接相连。
4、（SCP）是整个移动智能网的核心，主要包括移动业务控制功能和业务数据功能两个功能模块。
二、选择1、智能网系统的网络组成单元为：(A.B.C.D.E)A.SCPB. SMPC. VCD. SSPE. IP2、（C）用以存放语音通知，支持文本语音的转换等功能，可根据MSCP的指示完成放音通知和接收DTMF信号的功能。
A．SCP B. SMP C. IP3、（B）是一个物理功能实体，具有基本呼叫处理的功能，负责参与完成移动智能业务有关的交换功能。
A.SCPB. SSPC. SMP4、智能业务所采用的7号信令协议子层为（A、B、C）A. MAP2+B.CAPC. INAPD. ISUP5、HP根文件系统的组织中，用以存放配置文件的目录是（B）A./homeB./etcC. /devD. /sbin6、SMP为SMAP提供服务的进程创建方式（A）A、动态创建方式B、静态创建方式7、衡量智能网系统处理能力（每秒处理的呼叫数）的指标为（A）A．忙时CAPS数 B. CPU负荷C. 充值成功率8、在二卡合一业务中（ABC）可以为“全球通”用户充值。
A. 全球通B. 固定用户C.神州行D.小灵通9、在以(A)方式触发的目标网中，呼叫端局可以直接通过用户的CAMEL签约信息分析和触发VPMN业务。
A. O_CSI+T_CSIB. OVERLAY10、作为一个物理实体，SSP/IP包括（ABC）功能实体。
网申技巧大全
网申技巧大全本文是关于网申技巧大全，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
求职须学会搜集和分析职业信息职业信息是与职业有关的知识或资料，其范围十分广泛。
不了解职业信息会导致很多“可以避免”的错误，如盲目择业、抉择困难、选择错位等。
职场人士，无论职位的高低、年龄的大小、就业状态的差异，要避免因为职业信息造成职业发展不顺，就网申技巧:招聘网站其实还可以这样用网申试题1.What is your long-term career goal? How do you see yourself in 5 Years? (Within 200 words)网申试题 2.Why have you selected MTR? How are you going to contribute to our Corporation? (Within 200 网申简历投递注重事项网申简历1、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。
无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣，进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。
广东移动校招网申试题网申试题1、你选择应聘广东移动的三个最首要考虑的因素。
(200字内)网申试题2、你是如何保持和发展与同学或同事之间良好关系的?请列举实例说明。
网申简历就要突出你的才华关于网申技巧，人们已经说得够多了，你也认为自己做的万无一失。
可是，收到面试通知的几率似乎仍然小于你的期望。
仅仅通过网络没人知道你是个人才，或者说仅仅通过你EMAIL过去的简历，人家不足以下如此判断。
网申技巧：你要学会利用招聘网站网申技巧1、职位搜索功能这几乎是招聘网站最重要、最方便的功能之一，但似乎也是最容易被求职者忽略的功能之一。
不少求职者来到招聘网站只是随机点开一些名企的招聘信息，有合适的就投份简历，但这样可能错过了大量隐藏在首页背后的企业招网申技巧：网申前你需要准备什么？网申技巧一：撰写简历请在9月初写出你简历的第一稿，中英文各一份，简历格式可参照各大求职网站的简历模板;开学后可以与同学、朋友的简历对比，修改出第二稿;然后，再让同学、学长、老师们提出参考意见修改出第三稿。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
广东移动面试经验各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢移动面试经验群面面试形式找工作就到一览湖北英才移动面试经验群面面试形式-移动面试经验一：好不容易有个有消息的，还这么不靠谱...群面+英语单面群面：我们组七八个人。
第一题：每个人先介绍一下自己喜欢的有生命物或者无生命物，并说出原因。
第二题：从刚才举出的东西里选一样，为其做广告，广告必须包含但不限于以下几样事物，....第三题：自己点评一下刚在自己在讨论中的优点缺点。
群面大概快1个小时。
前面是一个喜欢竹子的清华男，出口成章，还文绉绉地吟湿。
在他后面我算倒霉了。
然后单个面英语。
问题很简单，大概4、5个问题，每个回答都不需要超过3、4句的样子。
就是看能不能开口说英语罢了。
平均一个概5分钟。
就是这样了。
人很多，我们组几乎都是清华北大的...建议坐地铁到宣武门站下再改坐公交两站地。
按照google地图上的公交推荐很不靠谱，公交车又慢又绕，中午花了一个半钟头才到。
尽量穿正装去。
还有就是小心打酱油的。
移动面试经验二：好多人不明白怎么回事，面试结束后我还是有些疑问，不过总算解开了不少疑惑，很多人问起，我就说说吧，希望对后来人有点帮助吧。
移动研究院在北京，个人原因所以没投，江苏移动的工作人员并不知道总公司研究院有招聘，可能移动内部的人交流比较少，猜测是各自为政吧。
也因为个人原因比较想去南京，所以我参加了这次面试。
组织这次面试的是一个年轻的女hr和几个研发中心的技术人员，可能经验不足，hr并不知道三方协议和解约之间的流程关系，通知的时候也很多细节没有交代清楚，到了现场我才确认。
面试地点是在南京审计学院的学术交流中心，这个地点是面试之前的两天改的，而最早通知我的地点是在虎踞路省公司，这一点上也可以看出组织确实比较混乱。
面试面向博士的，基本是通讯口的，10个人，2个科大的，1个华工的，其他都是东南大学和南邮(是不是通信口这块，东南和南邮比南大要好?)，下午和我一起面试的是3个东南大学的博士(相当于我们6系方向的)，华工的博士(方向不好说，计算机口的博士，但一直在做电子类项目，已经延期一年半)。
5个人中只有我已经签约，hr也不太关注毁约之类的人事规定。
科大的另一个同学没有来，因此实际面试人数是9人。
组织者稍微问了我下，因为和我一届又都是11系的，汗颜找工作就到一览湖北英才的是我不认识他。
我解释说基本上大家是实验室为单位，所以不认识也比较正常，他可能有事来不了吧。
面试前的聊天得到了很多有用的信息：很早之前简历是被筛选掉的，海投的过程中，投过江苏移动，然后再也没有过消息，接到这次通知也是比较意外。
因此我探了探口风，hr和我说，江苏移动招人一般是博士直接过滤的，也就是只招硕和本，整个公司上下只有一个博士，还是经管类的(这个是hr的说法，也可能只是她接触的人群)。
然后，省公司今年是特殊，她说机会难得，因为往年都是社招，今年第一次从应届生中招人，往年招应届生都是市公司和县公司。
从面试评审组看，公司应该还是比较重视的，评审组由公司领导+东南大学和南邮的博导组成，还有技术人员旁听。
从东南大学的同学那了解到，评委里面的确有他们的老师。
华工的同说他没有抱着太大的希望，只是因为他要去河海大学找人，所以正好赶一起。
交谈得到的信息来看，科大的it博士们就业签约情况比东南和华工应该还是稍好的(所以大家应该更有信心)，当然时间仓促，我也是简单了解下，难免偏差。
有一个插曲是，女hr 的同学，一个智联招聘的工作人员也在旁作陪(后离开，可能不是这次面试组织工作参与人)，期间一直在组织江苏电力(or电网，没听清)体检，并且抱怨某些家长太可笑了，还打电话过来问：“凭啥你们不要我儿子，我儿子可是清华硕士”很奇怪的是班上同学也有投江苏移动，却没有被通知面试。
作为0111ers技术最菜的一个，我却被通知参加面试，问题是专业对口也就罢了，然而专业却完全不对口，下午的5个面试者中，我就是个另类。
面试的题目是，两个ppt+presentation，5分钟自我介绍的ppt，然后15分钟介绍你设计的一个TD-SCDMA+WSN的应用，TD-SCDMA我是完全不懂了，WSN知道一点皮毛，基本上是听报告和开讨论会听来的。
拿到面试题目是9号，面试时间是11号，也就是说我要在两天内学习+思考+写ppt。
因为之前应聘的工作都不是技术类至少不是纯技术类，这实际上是我第一次参加技术面。
来之前主要还是为了学习和检验短期学习思考的成果，我也知道我通过的概率其实蛮小的。
最主要的是，我至少别给科大丢人吧。
通知我的面试时间是13：45，然而评审人员是陆续来的，等到2点多评委到齐了通知我进去。
面试是大会议室，评审+听众+组织者大概有20~30个吧，从年龄上和就坐位置可以看出评委大概是哪几个，但是很难分清哪几个是移动领导，哪几个是博导。
我主要还是换角度思考做文章，提的是非大数据应用，采用大批量小数据去做应用。
(由于是无知的扯淡，内容略)分析需求、分解问题方面不错，思路清晰有条理，两个提问的评委都肯定了这条(潜台词是不是说内容就是?)。
提问我的都是开放性问题：1.在你的设计中，移动公司要做找工作就到一览湖北英才什么 2.假如现在让你负责实施你这个项目你要怎么做。
第3个问题比较尖锐，问的是：你刚才说了你进行准备工作时的困难，那么谈谈你这次面试的目的和看法。
开放性问题我回答的应该都还好，没问技术细节，否则基本要卡壳。
也可能是我的技术细节有问题，所以提问我的都像是移动领导，而不像是博导(觉得没有啥好问的?)。
面试结束后问了hr,hr说可以走了，然后我就走了，下文就谁也不知道了，我其实蛮想知。
(由于是无知的扯淡，内容略)分析需求、分解问题方面不错，思路清晰有条理，两个提问的评委都肯定了这条(潜台词是不是说内容就是?)。
提问我的都是开放性问题：1.在你的设计中，移动公司要做什么 2.假如现在让你负责实施你这个项目你要怎么做。
第3个问题比较尖锐，问的是：你刚才说了你进行准备工作时的困难，那么谈谈你这次面试的目的和看法。
开放性问题我回答的应该都还好，没问技术细节，否则基本要卡壳。
也可能是我的技术细节有问题，所以提问我的都像是移动领导，而不像是博导(觉得没有啥好问的?)。
面试结束后问了hr,hr说可以走了，然后我就走了，下文就谁也不知道了，我其实蛮想知道我得到的评分和评价的，也是一个检验吧，这也是这次面试的最大疑问。
至于待遇问题，没offer谁也不知道了，东南的一个同学和我说的数估计是15，那也只是估计，不过他们应该比我了解一些吧。
最后有个出行提醒，春运开始了，悲剧如我的话就郁闷了。
我会晕车，所以回来的时候想坐火车(没法确定面试时间所以回程没有提前买，江苏移动提供的是10号的宾馆，但是11号要是留下就要自己买单了)，问了一个在南京的同学，她说基本上去车站肯定能买到票，不用提前，等我去了车站的时候发现。
春运开始了，回头要去汽车站，发现末班车已经都没了，没办法，排队买火车票吧。
排了一个多小时终于买到票了，还是无座的。
上了车发现果然没座，挤到有人都在车厢之间睡觉了，还好有位返乡民工去他工友那边打牌了，我看位置无人坐了下来，没有一路站回来。
分析需求、分解问题方面不错，思路清晰有条理，两个提问的评委都肯定了这条(潜台词是不是说内容就是?)。
提问我的都是开放性问题：1.在你的设计中，移动公司要做什么 2.假如现在让你负责实施你这个项目你要怎么做。
第3个问题比较尖锐，问的是：你刚才说了你进行准备工作时的困难，那么谈谈你这次面试的目的和看法。
开放性问题我回答的应该都还好，没问技术细节，否则基本要卡壳。
也可能是我的技术细节有问题，所以提问我的都像是移动领导，而不像是博导(觉得没有啥好问的?)。
面试结束后问了hr,hr说可以走了，然后我就走了，下文就谁也不知道了，我其实蛮想知道我得到的评分和评价的，也是一个检验吧，这也是这次面试的最大疑问。
至于待遇问题，没offer谁也不知道了，东南的一个同学和我说的数估计是15，那也只是估计，不过他们应该比我了解一些吧。
最后有个出行提醒，春运开始了，悲剧如我的话就郁闷了。
我会晕车，所以回来的时候想坐火车(没法确定面试时间所以回程没有提前买，江苏移动提供的是10号的宾馆，但是11找工作就到一览湖北英才号要是留下就要自己买单了)，问了一个在南京的同学，她说基本上去车站肯定能买到票，不用提前，等我去了车站的时候发现。
春运开始了，回头要去汽车站，发现末班车已经都没了，没办法，排队买火车票吧。
排了一个多小时终于买到票了，还是无座的。
上了车发现果然没座，挤到有人都在车厢之间睡觉了，还好有位返乡民工去他工友那边打牌了，我看位置无人坐了下来，没有一路站回来。
移动面试经验三：前两天刚拿到口头offer，上来来念叨念叨中国移动~今年移动总部的招聘一共4轮，总共3面1笔，智联是此次招聘的“特约服务供应商”，1面和1笔都是智联的人负责，2、3面则是智联组织，移动自己面;本人投的是财务部，其他部门可能略有不同~1面群P+简单英文面试地点在北京智部(楼挺帅)，一组大概10个人吧，我那组的题目是讨论大城市是否应该限制汽车的问题，混了个总结的活儿，表现还行，总共25分钟大概~英文面试很简单，基本对话，不超过5分钟ps1：他家材料要求很BT，几乎所有本硕证件证书成绩单包括论文or开题报告都要，还要复印三份，所以每人都是一大摞ps2：复旦的同学貌似对他家不甚感冒，俺浏览下名单就看到一个同学结果丫还没来囧1笔一面后大概1周发的通知，在北邮考的，总计4个小时(大概吧，忘了= =)，内容是行测+英语+性格+写作，整体难度不大，不过题还是蛮多的，好在它是考完一部分收一次卷子，而且有中场休息，所以倒不会太累。
2面找工作就到一览湖北英才在移动总部进行，中文单面，大概是15v1，不过主要就是3，4个人问，问题大概两部分，简历和一些考察反应能力的问题，比如：在面对xx问题在xx 情况下你会咋做之类~ 总共大概15-20分钟。
面完还有一场“笔试”——不限时的命题作文，题目包括通信行业展望之类，我反正写了大概俩小时- -!这一场大概刷了1/4。
3面本来貌似按计划2面应该就结束了，但因为“上次时间较短想再聊聊”(- -!)于是又加面了一场，形式和2面一样，不过省了自我介绍，问题内容也会集中在和你“未来的岗位”相关的内容上，大概20到30分钟吧。
3面完成后大概3天通知了结果，正式offer和体检要等公司一起，待遇啥的一概不详- -!有了解的同志还望不吝赐教啊~各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢。