并购与资本运营案例精品PPT课件
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十三讲并购与资产重组ppt课件PPT文档25页
控股合并、现金买股票、横向并购(海外扩张)
❖富丽达并购加拿大纽西尔
富丽达集团创办于1988年,位于浙江杭州钱塘江南岸 萧山临江工业园区内,是一家以“致力轻纺名牌、奉献七 彩人生”为宗旨,集织造印染、技术开发、商贸、粘胶短 纤维、热电、化工、房地产、污水处理等于一体的大型现 代化民营企业,拥有11家全资或控股子公司。
❖ 纵向收购——指生产过程或经营环节紧密相关的 公司之间的收购行为。实质上,纵向收购是处于 生产同一产品、不同生产阶段的公司间的收购, 收购双方往往是原材料供应者或产成品购买者, 所以,对彼此的生产状况比较熟悉,有利于收购 后的相互融合。
❖ 混合收购——又“混合收购”,是指生产和经营 彼此没有关联的产品或服务的公司之间的收购行 为。
2011年2月1日,总部位于杭州萧山的富丽达集团斥巨 资2.53亿美元成功收购了加拿大纽西尔(NEUCEL)特种纤 维素有限公司的全部股份。纽西尔是加拿大专业生产特种 溶解浆的三大厂商之一,产品为使用木材进行加工处理所 得的普通和特种溶解浆,用于制造粘胶纤维等纺织产品和 其他工业产品。收购纽西尔,富丽达把触角延伸到产业链 上游,有效降低生产成本,进一步增强了在粘胶纤维行业 中的话语权。
❖ 用股票购买资产——指收购公司向目标公司发行收购司自 己的股票,以交换目标公司的资产。通常来说,收购公司 同意承担目公司的债务责任,但在某些情况下,收购公司 只在有选择的基础上承担目公司的一部分债务责任。
❖ 用股票交换股票——这种收购方式又叫“换股”。一般是 收购公司可直向目标公司的股东发行股票,以交换目标公 司的股票。通常来说,至少要到收购公司能控制目标公司 所需的足够多的股票。
10、一个人应该:活泼而守纪律,天 真而不 幼稚, 勇敢而 鲁莽, 倔强而 有原则 ,热情 而不冲 动,乐 观而不 盲目。 ——马 克思
❖富丽达并购加拿大纽西尔
富丽达集团创办于1988年,位于浙江杭州钱塘江南岸 萧山临江工业园区内,是一家以“致力轻纺名牌、奉献七 彩人生”为宗旨,集织造印染、技术开发、商贸、粘胶短 纤维、热电、化工、房地产、污水处理等于一体的大型现 代化民营企业,拥有11家全资或控股子公司。
❖ 纵向收购——指生产过程或经营环节紧密相关的 公司之间的收购行为。实质上,纵向收购是处于 生产同一产品、不同生产阶段的公司间的收购, 收购双方往往是原材料供应者或产成品购买者, 所以,对彼此的生产状况比较熟悉,有利于收购 后的相互融合。
❖ 混合收购——又“混合收购”,是指生产和经营 彼此没有关联的产品或服务的公司之间的收购行 为。
2011年2月1日,总部位于杭州萧山的富丽达集团斥巨 资2.53亿美元成功收购了加拿大纽西尔(NEUCEL)特种纤 维素有限公司的全部股份。纽西尔是加拿大专业生产特种 溶解浆的三大厂商之一,产品为使用木材进行加工处理所 得的普通和特种溶解浆,用于制造粘胶纤维等纺织产品和 其他工业产品。收购纽西尔,富丽达把触角延伸到产业链 上游,有效降低生产成本,进一步增强了在粘胶纤维行业 中的话语权。
❖ 用股票购买资产——指收购公司向目标公司发行收购司自 己的股票,以交换目标公司的资产。通常来说,收购公司 同意承担目公司的债务责任,但在某些情况下,收购公司 只在有选择的基础上承担目公司的一部分债务责任。
❖ 用股票交换股票——这种收购方式又叫“换股”。一般是 收购公司可直向目标公司的股东发行股票,以交换目标公 司的股票。通常来说,至少要到收购公司能控制目标公司 所需的足够多的股票。
10、一个人应该:活泼而守纪律,天 真而不 幼稚, 勇敢而 鲁莽, 倔强而 有原则 ,热情 而不冲 动,乐 观而不 盲目。 ——马 克思
资本运作课件5-并购
(二)闲余现金流与代理关系问 题
• 在没有多大增长前景的成熟产业中,盈利公 司通常都使用这部分闲余现金流量,这些公 司的管理者既可选择增加红利支出,也可选 择对公司再投资、回购股票、或在公司的资 本结构拥有较多的债权和较少的股票等等, 上述两种途径都会减少公司闲余现金流的规 模。闲余现金流本身并不是由于股东与管理 者之间代理关系冲突而产生的一种现象,而 是由于这笔钱被管理者使用 “不当”时,才 产生的一种冲突。
• 一、管理层收购(MBO) • 在美国一些大公司放弃经营而欲出售其经营不理想的企业 时,往往公司的管理团队因为最了解这一公司和整个行业,为 了避免公司落人他人手中而有意购买,便构成了MBO,即 Management buy-out。目标公司的管理层将目标公司收购为己有, 其主要方式有二种: • 一是管理层杠杆收购,即公司管理层以公司的资产或未来 收益作担保向银行借贷从而融资买入自己所管理的公司,以此 保持对公司的控制权。 • 二是资本重组方式,即将公司的资本总额降低,相对地提 高管理层对公司的持股比例。由于公司总股本的减少,管理层 持股在绝对量不变的情况下相对量增加,从而实现对目标公司 的控制权。
•
对管理行为进行监管,需要从制度上 加以保证,包括需要有外部的、非执行 董事参予这种监管。同样,与公司管理 者经营业绩挂钩的报酬需要一套机制, 用来准确地评估管理者的业绩,并建立 一套奖励其业绩的模式。
外部控制机制
• (1)公司的产品销售市场; • (2)管理劳动力市场,在这一市场, 有声望的管理者对工资、奖金报酬拥有 裁决权; • (3)公司控制的市场,在这一市场, 管理班子为了取得公司资产管理权而展 开竞争。
兼并
“兼并”、“收购”都是 “并购”这一用语的 一部分。兼并是指通过产权的有偿转让,
《并购重组案例分析》课件
详细描述
技术驱动的并购重组是指企业通过并购重组来获取新技术、知识产权和人才, 以提升自身技术实力和创新能力。这种趋势在未来将继续加强,因为技术进步 和创新是企业发展的关键驱动力。
跨境并购重组的兴起
总结词
随着全球化进程的加速,跨境并购重组逐渐成为企业扩张和发展的重要手段。
详细描述
跨境并购重组是指企业跨越国界进行并购重组的行为。这种趋势在未来将继续加 强,因为企业需要不断拓展市场和资源,而跨境并购重组可以帮助企业快速进入 新市场、获取优质资源和降低成本。
鉴。
对企业的启示
企业应充分认识到并购重组的重要性和必要性,积极寻求外部扩张和资源整合的机 会。
在并购重组过程中,企业应注重风险控制和价值评估,确保交易的合理性和可行性 。
并购重组后,企业应加强整合和协同,实现资源共享和优势互补,提高整体竞争力 。
THANKS
感谢观看
REPORTING
并购重组是企业发展的重要手段之一,通过并购重组,企业 可以实现快速扩张、提高市场份额、获取优势资源和人才等 目的,从而提升企业的竞争力和盈利能力。
并购重组的类型
01
02
03
横向并购
指同一产业领域内的企业 之间的并购重组,目的是 扩大市场份额、提高经营 效率。
纵向并购
指产业链上下游企业之间 的并购重组,目的是实现 产业链整合、提高协同效 应。
总结与启示
REPORTING
总结
本次ppt课件主要分析了近年来 国内外发生的典型并购重组案例 ,包括案例背景、交易过程、并
购动机等方面。
通过案例分析,揭示了并购重组 对企业发展的影响,包括资源整 合、业务拓展、财务优化等方面
。
课件还探讨了并购重组过程中的 风险控制和价值评估问题,为企 业进行并购重组提供了参考和借
技术驱动的并购重组是指企业通过并购重组来获取新技术、知识产权和人才, 以提升自身技术实力和创新能力。这种趋势在未来将继续加强,因为技术进步 和创新是企业发展的关键驱动力。
跨境并购重组的兴起
总结词
随着全球化进程的加速,跨境并购重组逐渐成为企业扩张和发展的重要手段。
详细描述
跨境并购重组是指企业跨越国界进行并购重组的行为。这种趋势在未来将继续加 强,因为企业需要不断拓展市场和资源,而跨境并购重组可以帮助企业快速进入 新市场、获取优质资源和降低成本。
鉴。
对企业的启示
企业应充分认识到并购重组的重要性和必要性,积极寻求外部扩张和资源整合的机 会。
在并购重组过程中,企业应注重风险控制和价值评估,确保交易的合理性和可行性 。
并购重组后,企业应加强整合和协同,实现资源共享和优势互补,提高整体竞争力 。
THANKS
感谢观看
REPORTING
并购重组是企业发展的重要手段之一,通过并购重组,企业 可以实现快速扩张、提高市场份额、获取优势资源和人才等 目的,从而提升企业的竞争力和盈利能力。
并购重组的类型
01
02
03
横向并购
指同一产业领域内的企业 之间的并购重组,目的是 扩大市场份额、提高经营 效率。
纵向并购
指产业链上下游企业之间 的并购重组,目的是实现 产业链整合、提高协同效 应。
总结与启示
REPORTING
总结
本次ppt课件主要分析了近年来 国内外发生的典型并购重组案例 ,包括案例背景、交易过程、并
购动机等方面。
通过案例分析,揭示了并购重组 对企业发展的影响,包括资源整 合、业务拓展、财务优化等方面
。
课件还探讨了并购重组过程中的 风险控制和价值评估问题,为企 业进行并购重组提供了参考和借
《资本运营案例综合》课件
融资风险与防范
防范措施
保持足够的现金流,合理安排资金使用计划,建立应急资金储备 。
利率风险
利率的波动可能导致企业承担额外的财务成本。
防范措施
采用固定利率或浮动利率的贷款方式,根据市场利率变化调整债务 结构。
投资风险与防范
总结词
投资过程中可能遭遇的风险及应对策略
01
市场风险
投资标的价格波动可能导致投资损失。
。
资本运营涉及企业融资、投资、 资产重组、并购等经济活动。
资本运营的种类
证券化资本运营
通过发行股票、债券等方式筹 集资金,扩大企业规模和业务
范围。
兼并与收购
企业通过收购其他企业或被其 他企业收购来实现规模扩张或 业务转型。
剥离与分立
企业将部分资产或业务剥离或 分立出去,以优化资源配置和 提升企业价值。
股权置换与资产重组
企业通过股权置换或资产重组 来调整股权结构或优化资产配
置。
资本运营的意义
提高企业资源配置效率
通过资本运营,企业可以优化资源配 置,提高资本使用效率和盈利能力。
扩大企业规模和市场份额
资本运营可以帮助企业快速扩大规模 和市场份额,提高市场竞争力。
提升企业价值和品牌影响力
通过资本运营,企业可以提升自身价 值和品牌影响力,吸引更多投资者和 合作伙伴。
数字化转型加速资本运营的智能化
利用大数据、云计算等技术,实现资本运营的数据化、智能化,提高决策效率和 准确性。
资本运营与金融科技的融合
金融科技为资本运营提供技术支持
金融科技的发展为资本运营提供了更多的工具和手段,如区块链、人工智能等 ,有助于提高资本运营的效率和安全性。
金融科技促进资本运营的创新
并购重组案例分析 ppt课件
一、概论
并购重组的动因 1 获取战略时机 2 发挥协同效应 3 提高市场占有率 4 提高管理效率 5 发现资本市场错误定价 6 降低同业竞争带来的负面影响 7 合理避税
并购重组操作流程
1、企业并购重组的一般流程
接受并购顾问委托 组成专家小组对项目进行初步评估
A、并购流程的灵活性 B、步骤之间的反复性
〔一〕股权并购
1、直接并购股权
并购公司
持股A%
目标公司
2、间接并购股权 并购公司
控制
控股公司
持股A% 目标公司
股权并购操作方式
〔1〕协议转让 ①无偿划转 ②有偿协议转让 ③换股〔定向和非定向〕 ④托管 〔2〕要约收购 〔3〕合并或分立
股权并购简单案例
清华同方吸收合并鲁颖电子 清华同方通过向鲁颖电子全体股东定向增发清华
关联交易分类
第一,生产性关联交易。 主要发生在生产经营过程中有关材料采购、产品销售、提供劳务、担保、 无形资产转移、租赁等。
通过生产性关联交易实现: 〔1〕将利润由高税率企业转移到低税率企业。 〔2〕以高利率方式或企业间相互融资互列利息费用来节税。 〔3〕将费用通过关联交易从低税率地区转移到高税率地区。 〔4〕通过关联方之间以应收应付帐款时间长短差异占用资金而转移利润。
〔2〕关联人的认定,公司与公司大股东、董事、监事、高级行政管理人员、 高级财务人员、财务参谋以及与以上人员的亲属、关系信托人、控制以上人员的 人或被以上人员控制的人之间均构成关联人关系。
〔3〕关联基金的认定,公司与各种形式的基金、退休金、公积金、雇员持股 方案等和以上单位的高级管理人员及其亲属、受托单位等有控制或共同控制或重 大影响关系均构成关联关系。
资产D、E
〔五〕并购前后的资产重组
企业并购重组及案例分析(精编课件).ppt
劣势
巨额债务:35亿美元。 巨额亏损:2008年亏损16.9亿美元。
精品课件
战略分析:SWOT分析
优势S
巨大市场 低廉成本 充裕资金
劣势W
品牌低端 技术落后 市场占有率低
机会O
高端品牌 安全技术 全球网络 专业人才
威胁T 高额债务 巨大亏损 跨国整合
精品课件
案例
2009年12月23日,福特与吉利集团就出售沃尔沃轿车 项目达成框架协议。
精品课件
案例
7月2日中海油向美国外国投资委员会提出监管 审查。
7月20日美国国会修改《能源法案》,按照修改 后的《能源法案》,必须在对中国的能源政策 以及对美国的能源政策的影响进行评估后,再 审查中海油的并购案,但是这个评估并无时间 限制。
8月2日中海油宣布撤回对优尼科的收购要约。 8月10日雪佛龙成功收购优尼科。
资产
实物资产 无形资产
控制权
特许经营权 委托管理 商标 核心技术 协议控制
精品课件
案例
一汽大众有限公司的股权比例为一汽集团60%, 大众集团20%,奥迪公司10%,大众(中国)投 资公司10%。
一汽大众的品牌
大众:CC、GTI、迈腾、速腾、高尔夫、宝来、捷达 奥迪:A6L、Q5、A4L、Q3
精品课件
案例:收购加拿大尼克森公司
2012年7月23日中海油宣布将以每股27.50美元 和26美元的价格,现金收购尼克森公司所有普 通股和优先股,交易总价为151亿美元,同时承 担43亿美元的债务。如果协议未能获得中国的 批准,中海油须向尼克森支付4.25亿美元的反 向终止费。
中海油收购尼克森的资金来源为银行贷款60亿 美元,投资的理财产品到期变现376.91亿元人 民币,定期存款178.09亿元人民币。
巨额债务:35亿美元。 巨额亏损:2008年亏损16.9亿美元。
精品课件
战略分析:SWOT分析
优势S
巨大市场 低廉成本 充裕资金
劣势W
品牌低端 技术落后 市场占有率低
机会O
高端品牌 安全技术 全球网络 专业人才
威胁T 高额债务 巨大亏损 跨国整合
精品课件
案例
2009年12月23日,福特与吉利集团就出售沃尔沃轿车 项目达成框架协议。
精品课件
案例
7月2日中海油向美国外国投资委员会提出监管 审查。
7月20日美国国会修改《能源法案》,按照修改 后的《能源法案》,必须在对中国的能源政策 以及对美国的能源政策的影响进行评估后,再 审查中海油的并购案,但是这个评估并无时间 限制。
8月2日中海油宣布撤回对优尼科的收购要约。 8月10日雪佛龙成功收购优尼科。
资产
实物资产 无形资产
控制权
特许经营权 委托管理 商标 核心技术 协议控制
精品课件
案例
一汽大众有限公司的股权比例为一汽集团60%, 大众集团20%,奥迪公司10%,大众(中国)投 资公司10%。
一汽大众的品牌
大众:CC、GTI、迈腾、速腾、高尔夫、宝来、捷达 奥迪:A6L、Q5、A4L、Q3
精品课件
案例:收购加拿大尼克森公司
2012年7月23日中海油宣布将以每股27.50美元 和26美元的价格,现金收购尼克森公司所有普 通股和优先股,交易总价为151亿美元,同时承 担43亿美元的债务。如果协议未能获得中国的 批准,中海油须向尼克森支付4.25亿美元的反 向终止费。
中海油收购尼克森的资金来源为银行贷款60亿 美元,投资的理财产品到期变现376.91亿元人 民币,定期存款178.09亿元人民币。
并购与资本运营案例
并购与资本运营案例
一、明马加拿大商业投资银行收购Lasertec Corp案例
1.案例背景
Lasertec Corp是一家有20多年历史的加拿大制造商,生产高精细钣金加工产品,包括汽车和家用产品的部件。
该公司于2023年向华夏商业投资银行(MBI)提出收购要约。
2.收购完成
此次收购计划于2023年1月完成成交,共花费2.2亿加元。
在收购完成后,Lasertec Corp的日常经营仍将由原团队进行管理,而MBI将担任被收购方董事会的财务顾问。
3.资本结构
MBI将担任Lasertec Corp的首席财务官,拥有25%以上的股权,这将确保投资者对Lasertec Corp的财务实践进行全面监督,以确保公司的表现保持持续稳定的增长。
资本运营吉利并购沃尔沃案例分析ppt
• •
• • •
1.企业愿景 2.企业使命 3.企业文化建设方向 4.企业精神
1.企业愿景
• “让世界充满吉利!”有两层喻意:一是期望吉利汽车和先进技术享誉世界,走遍全球; 二是要将“大吉大利”这个美好的祝愿送给所有的人,为世界和平、进步、吉祥如意祈祷。
2.企业使命
• 造最安全、最环保、最节能的好车,让吉利汽车走遍全世界!这是吉利的企业使命。吉利人 以此为己任,为此而奋斗。
3、主要发展福特品牌
沃尔沃最大的卖点是安全技术和环保技术。现在,沃尔沃的平 台已经和福特的平台完全融合在一起,对福特而言,沃尔沃的历 史使命已经完成,没必要再保留。
影响因素
(一)资产和业务的整合 (二)战略的整合 (三)员工的整合 (四)文化的整合
• 吉利集团的企业文化主要从以下几个方面来体现:
• •
• •
• •
• •
1、管理理念的冲突 沃尔沃公司作为国际品牌实行的是人性化管理,将员工的利益放在重要地位,人事关系主张 平等竞争。而吉利集团与多数中国本土企业一样,人事关系等级分明,习惯于将权力集中在 高层,上级通过对下级的直接干预来管理企业,而下级更多的是服从。中国员工习惯了服从 上级,而外国员工则崇尚个人发展。 2、组织沟通的障碍 跨国公司的各种文化信息能否顺利沟通和协调,是解决跨国企业文化冲突的关键。吉利 集团的员工多数为中国员工,工作语言主要是中文,由于沃尔沃属于瑞典企业,其员工的工 作语言主要是瑞典语,因而在并购最初,双方存在极大的语言障碍,影响公司高层与员工之 间、员工与员工之间的和谐关系。而且双方的价值观、生活背景、说话表达方式也存在着很 大的差异。文化差异使得信息不能在组织结构之间准确流畅的传达,最终导致并购后企业组 织结构的低效率。 3、人力资源管理政策的冲突 由于国籍不同,文化传统、教育水平和价值观念等方面都会产生差异。吉利集团和沃尔 沃并购后必然会涉及到两个公司高层领导者的调整、规章制度的重新制定、组织结构的改变、 员工重新定岗以及员工去留问题。而两个企业用人模式、薪资分配制度、绩效考核等不尽相 同,使得吉利集团和沃尔沃的人力资源整合、开发和利用都变得复杂。 4、行为模式的冲突 作为某个国家的成员,发生的行为不可避免的按照本民族、本国的规则进行。并购后中 方员工表达方式比较委婉,很少直接发表意见,而瑞典人做事比较直率,这样一来,就很难 达到共同管理的目标。
• • •
1.企业愿景 2.企业使命 3.企业文化建设方向 4.企业精神
1.企业愿景
• “让世界充满吉利!”有两层喻意:一是期望吉利汽车和先进技术享誉世界,走遍全球; 二是要将“大吉大利”这个美好的祝愿送给所有的人,为世界和平、进步、吉祥如意祈祷。
2.企业使命
• 造最安全、最环保、最节能的好车,让吉利汽车走遍全世界!这是吉利的企业使命。吉利人 以此为己任,为此而奋斗。
3、主要发展福特品牌
沃尔沃最大的卖点是安全技术和环保技术。现在,沃尔沃的平 台已经和福特的平台完全融合在一起,对福特而言,沃尔沃的历 史使命已经完成,没必要再保留。
影响因素
(一)资产和业务的整合 (二)战略的整合 (三)员工的整合 (四)文化的整合
• 吉利集团的企业文化主要从以下几个方面来体现:
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1、管理理念的冲突 沃尔沃公司作为国际品牌实行的是人性化管理,将员工的利益放在重要地位,人事关系主张 平等竞争。而吉利集团与多数中国本土企业一样,人事关系等级分明,习惯于将权力集中在 高层,上级通过对下级的直接干预来管理企业,而下级更多的是服从。中国员工习惯了服从 上级,而外国员工则崇尚个人发展。 2、组织沟通的障碍 跨国公司的各种文化信息能否顺利沟通和协调,是解决跨国企业文化冲突的关键。吉利 集团的员工多数为中国员工,工作语言主要是中文,由于沃尔沃属于瑞典企业,其员工的工 作语言主要是瑞典语,因而在并购最初,双方存在极大的语言障碍,影响公司高层与员工之 间、员工与员工之间的和谐关系。而且双方的价值观、生活背景、说话表达方式也存在着很 大的差异。文化差异使得信息不能在组织结构之间准确流畅的传达,最终导致并购后企业组 织结构的低效率。 3、人力资源管理政策的冲突 由于国籍不同,文化传统、教育水平和价值观念等方面都会产生差异。吉利集团和沃尔 沃并购后必然会涉及到两个公司高层领导者的调整、规章制度的重新制定、组织结构的改变、 员工重新定岗以及员工去留问题。而两个企业用人模式、薪资分配制度、绩效考核等不尽相 同,使得吉利集团和沃尔沃的人力资源整合、开发和利用都变得复杂。 4、行为模式的冲突 作为某个国家的成员,发生的行为不可避免的按照本民族、本国的规则进行。并购后中 方员工表达方式比较委婉,很少直接发表意见,而瑞典人做事比较直率,这样一来,就很难 达到共同管理的目标。
《资本运营》()并购后整合57页PPT
60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
56、书不仅是生活,而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次,但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许,为有源头活水来 。的 无知。 ——笛 卡儿
拉
60、生活的道路一旦选定,就要勇敢地 走到底 ,决不 回头。 ——左
《资本运营》()并购后整合
56、极端的法规,就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要,人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益, 而是为 了公共 的利益 ;一部 分靠有 害的强 制,一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ,那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
56、书不仅是生活,而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次,但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许,为有源头活水来 。的 无知。 ——笛 卡儿
拉
60、生活的道路一旦选定,就要勇敢地 走到底 ,决不 回头。 ——左
《资本运营》()并购后整合
56、极端的法规,就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要,人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益, 而是为 了公共 的利益 ;一部 分靠有 害的强 制,一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ,那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
并购课件-资本运营讲义(ppt 131页)
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返回 18
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内部管理型战略 这是一种产品扩张战略,在现有资本结构下,通过整合内部 资源,包括控制成本提高生产效率开发新产品、拓展新市场, 调整组织结构,提高管理能力维持并发展竞争优势,横向延伸 企业生命周期曲线,见图三。
图三 利用内部管理战略,通过内部挖潜延伸企业返生回命周期曲线 20
•中介机构 •资产评估 •法律 •会计处理
8
企业经营资源—产业结构和竞争优势
效率
产业结构与竞争优势
经营资源
有利的产 业结构
进入障碍 垄断
专利权 品牌 报复能力
市场占有率
高效率
购买者及供应者力量
企业的规模 资金运用能力
竞争优势
低成本优势
工程技术 工厂规模 廉价投入要素
品牌
差异化优势
返回 21
图四 利用外部交易型战略纵向扩张企业生命周期曲线 要使企业获得持续增长,就必须突破否决企业增长的三条 限制线。突破这些限制线仅靠内部挖潜的管理型战略,延长 企业生命周期将是极其有限的,相反必须利用外部交易型战 略,改变资本结构进行组织和制度的创新。
返回 22
两种战略的综合运用 综合运用两种战略培育企业核心能力,见图3.10。
某果汁饮料企业的SWOT分析
13
资本运营首先是一种战略!
规模/效益
企业管理战略
核心能力
加强管理
成本控制
公开上市
企
技术革新
兼并收购
业 交
易
增资扩股
战
略
时间
14
企業內外部成長方式
企 業
合資型
直接設廠
內 部 成
策略聯盟
合併、收購 股權
返回 18
返回 19
内部管理型战略 这是一种产品扩张战略,在现有资本结构下,通过整合内部 资源,包括控制成本提高生产效率开发新产品、拓展新市场, 调整组织结构,提高管理能力维持并发展竞争优势,横向延伸 企业生命周期曲线,见图三。
图三 利用内部管理战略,通过内部挖潜延伸企业返生回命周期曲线 20
•中介机构 •资产评估 •法律 •会计处理
8
企业经营资源—产业结构和竞争优势
效率
产业结构与竞争优势
经营资源
有利的产 业结构
进入障碍 垄断
专利权 品牌 报复能力
市场占有率
高效率
购买者及供应者力量
企业的规模 资金运用能力
竞争优势
低成本优势
工程技术 工厂规模 廉价投入要素
品牌
差异化优势
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图四 利用外部交易型战略纵向扩张企业生命周期曲线 要使企业获得持续增长,就必须突破否决企业增长的三条 限制线。突破这些限制线仅靠内部挖潜的管理型战略,延长 企业生命周期将是极其有限的,相反必须利用外部交易型战 略,改变资本结构进行组织和制度的创新。
返回 22
两种战略的综合运用 综合运用两种战略培育企业核心能力,见图3.10。
某果汁饮料企业的SWOT分析
13
资本运营首先是一种战略!
规模/效益
企业管理战略
核心能力
加强管理
成本控制
公开上市
企
技术革新
兼并收购
业 交
易
增资扩股
战
略
时间
14
企業內外部成長方式
企 業
合資型
直接設廠
內 部 成
策略聯盟
合併、收購 股權
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伊利认为友芝友奶源不足 但商业并不是小说,蒙牛购友芝友在伊利眼中并不是个划算的买卖。伊利 一位不愿透露姓名的高层认为,伊利之所以没和友芝友合作,关键在于友芝友 奶源不足,“只有几千头牛”,和福建长富“几万头牛”相比,相差甚远,而 且友芝友的盈利并不好,收购友芝友在财务上不好看。伊利在潘刚的领导下, 注重精细化管理,看重的是利润率。伊利将继续关注其他地方有实力的企业。 “这是典型的吃不到葡萄说葡萄酸,”袁谦奋起回击,“我们的盈利状况 很好,选择蒙牛是因为我们看好蒙牛,未来几年,伊利与蒙牛就能分出个高下 。” 随着伊利与蒙牛先后冲破中国乳业“百亿销售额”,草原两巨头的竞争已 趋白热化。竞争也从简单的争夺当前的市场份额等战术层面到产业结构的调整 、全国的布局、未来几年的资本运作等战略层面。 2005年8月26日,蒙牛成立六周年,他们同时宣布与全球乳业老二——丹 麦的阿拉·福兹联手进军高档配方奶粉市场;长期以来,伊利一直在奶粉上远超 蒙牛。仅隔两天,中国乳制品协会即授予呼和浩特“中国乳都”称号。伊利当 天宣布与芬兰最大食品公司维利奥公司签约,得到今后五年内在中国独家使用 全球最著名益生菌LGG的权限,在酸奶领域筑起高高的技术壁垒;此前,蒙牛 借助超级女声使酸酸乳的销量翻番。 “现代乳业的竞争是大工厂、大市场、大牧场”,牛根生这样解释新武汉 工厂的定位。套用在中国乳业的竞争亦是如此,要想夺得中国乳业市场第一, 必要“三分天下有其一”,在接下来的战斗中,收购、兼并与联合,是市场的 三大主题词。
案例分析:戴姆勒——奔驰公司和克莱斯勒合并
• 1998年5月7日,德国的戴姆勒——奔驰汽车公司 购买美国第三大汽车公司克莱斯勒价值约为393亿 美元的股票,收购这家公司,组成“戴姆勒一克 莱斯勒”股份公司,奔驰和克莱斯勒将分别持有 其中57%、43%的股份。
• 这一并购行为涉及的市场交易金额高达920亿美元。 合并后的新公司成为拥有全球雇员42万,年销售 额达1330亿美元的汽车帝国,占据世界汽车工业 第三把交椅。
第二阶段为续营期,时间为2001年及以后年份。自2001年开始, 假设两公司的息税前净收益保持不变,其数额等于2000年息税前净 收益扣减不可重复发生的收入和费用项目。在息税前净收益的基础上, 进一步扣除根据两公司1998年1月1日资本结构计算得出的净利息费 用、其他财务收入和费用、公司所得税、得到两家公司未来各年份的 净收益。
戏剧性拿下友芝友 据原友芝友高层介绍,伊利是最早与友芝友接触的企业,
双方谈判前后达一年半,但在战略方向、品牌等根本性问题 上始终没有达成共识。
恰在这时,蒙牛现身。2005年10月30日,蒙牛派大将陈广 军来到武汉(此人现为蒙牛友芝友合资公司总经理),试探性地 接触了友芝友。11月1日,蒙牛董事长牛根生打电话给袁谦, 这个电话让袁谦开始“认识到这位中国乳业的传奇人物”。
并购与资本运营案例
蒙牛拔今年乳业收购头筹
2006年1月8日蒙牛宣布,与湖北最大的乳制品企 业武汉友芝友保健乳品公司合资。在被称为“乳业市 场整合年”的2006年首桩收购争夺战中,蒙牛夺得华 中市场先机。
双方宣布,蒙牛和武汉友芝友保健乳品公司(下称 “友芝友”)双方按52%对48%的比例共同投资人民币 2.9亿元,合资成立蒙牛(武汉)友芝友乳业有限公司, 其中蒙牛以现金出资,友芝友以土地、设备、人员作 价。新公司成立后,友芝友公司将只作为股东身份存 在,“友芝友”品牌纳入蒙牛旗下,由蒙牛负责统一 管理和销售。
பைடு நூலகம்
【二】具体的运作:
• 由于净资产账面价值不能决定持续经营公司的内在价值, 而受股票数量、市场交易情况、投机性等众多因素的影响, 股票市场价格具有短期波动性,因此在评估方法的选择上, 账面价值法、市场价格法等均被否定,最终决定采用收益 法分别对两家公司进行评估,并以此为基础确定换股比例。
1.评估过程 (1)确定未来年度净收益。原则上以各自独立经营为基 础分别进行价值评估,不考虑双方因合并产生的预期整合 效应和合并费用。原因在于:一是双方规模、实力相当, 对合并后企业的贡献基本相同;二是与两家企业的价值相 比,整合效果较小,可以忽略不计。在具体方法上,则从 历史数据出发,考虑未来企业发展与竞争环境,分析双方 存在的发展机会和风险,以此为基础构成两阶段评估模型
第一阶段为预测期,时间从1998年~2000年。为评估两公司当 前获利能力,获取预测未来收益的依据,合并双方以1995年~1997 年经审计的公开披露的财务报表,对各项收入和费用进行了详细分析, 并对未来不会重复发生的一次性费用和收入项目进行了调整,分别计 算出1998年、1999年和2000年各自所属部门的息税前净收益及总 和。
受牛根生之邀,袁谦飞赴呼和浩特与牛根生密谈。他们 “一见如故”,“长谈达10个小时”,袁谦自觉“深深地被 牛根生的人格魅力所打动”,当即决定拿出自己的品牌与资 金和蒙牛合作。牛根生劝他回去考虑,袁谦说:“不用考虑 了,我就和你合作。”
10个小时对18个月,在这个几近戏剧性的故事中,蒙牛 拿下了友芝友。
友芝友乳业归属于芝友企业机构之下,芝友 企业机构旗下公司众多,涉及机电、汽车、食品、 生物科技等多个领域。虽然“友芝友”是湖北第 一乳品品牌,但乳业并不是其主业,因此芝友企 业机构董事长袁谦早有心将其拿出与人合作。
武汉素有“九省通衢”之说,历来为兵家必 争之地。伊利早已公开其大规模收购兼并的野心 ,去年最大的动作便是和福建长富乳业的合作, 一举挤走蒙牛,垄断当地奶源。而此次收购争夺 战蒙牛则蓄势待发,后来居上。
【一】背景分析:
• 德国的戴姆勒-奔驰公司和美国的克莱斯勒公司 均为世界著名的汽车制造公司,戴姆勒-奔驰的 拳头产品为优质高价的豪华车,主要市场在欧洲 和北美,美国克莱斯勒公司的产品几乎全部集中 于大众车,与戴姆勒-奔驰在产品和市场范围上 正好互补,两家公司的合并是着眼于长远竞争优 势的战略性合并。两家公司各自的规模以及在地 理位置上分属欧洲大陆和美洲大陆,使合并的复 杂程度和评估难度大大提高。