(完整版)课程顾问试用合同

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课程顾问聘用合同(模板)

课程顾问聘用合同1. 合同背景本合同由双方共同签署，即甲方（雇主）和乙方（雇员），旨在明确双方在课程顾问聘用事宜上的权利和义务。

2. 聘用期限3. 工作内容甲方聘请乙方作为课程顾问，职责包括但不限于：•提供关于课程的咨询与建议；•分析并了解学生需求，提供适当的课程解决方案；•监督课程进展并提供必要的支持；•根据需求开发与更新课程资料；•协助招生工作并与学生家长进行沟通。

4. 工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作日，每天工作小时。

具体工作时间和地点，双方可协商和安排。

5. 薪酬和福利甲方将向乙方支付合理的薪酬，具体金额由双方协商确定。

除基本薪酬外，乙方还享有福利待遇：•年假：按照相关法规执行；•节假日：享受法定节假日休假；•健康保险：提供符合法律规定的健康保险；•其他福利待遇：根据公司政策执行。

6. 保密条款乙方在服务期间或服务终止后，须对甲方的商业秘密、客户信息以及课程资料等保密。

未经甲方书面许可，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。

7. 合同终止本合同终止的条件包括但不限于情况：•甲方或乙方提前提出解除合同的书面通知；•甲方或乙方严重违反合同规定，对方有权单方解除合同；•双方经协商一致解除合同。

8. 法律适用和争议解决本合同的签署、效力、执行和解释均应受到适用法律的规范。

如发生争议，双方应通过友好协商的方式解决；如果无法解决，双方同意将争议提交至所在地法院解决。

9. 合同变更对本合同的任何修改或变更，双方应以书面形式达成协议，并由双方签字或盖章确认。

10. 合同生效本合同自双方签字（盖章）之日起生效，并持续有效至合同期限届满或其他终止条件发生。

甲方（雇主）：签名：___________________ 日期：___________________乙方（雇员）：签名：___________________ 日期：___________________。

舞蹈室课程顾问工作合同3篇

舞蹈室课程顾问工作合同3篇篇1甲方（聘用方）：法定代表人/负责人：地址：乙方（受聘方）：身份证号码：通讯地址：鉴于：1. 甲方为一家依法设立并合法经营的舞蹈室，需要聘请专业人员为其提供课程顾问服务；2. 乙方具备丰富的舞蹈教学经验及专业知识，愿意为甲方提供上述服务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，签订本合同如下：第一条合同期限1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 双方可根据实际情况协商一致续签合同。

第二条工作内容与职责1. 乙方作为甲方的课程顾问，主要负责但不限于以下工作内容：(1) 根据甲方需求设计、调整舞蹈课程体系；(2) 定期评估现有课程效果，并提出改进建议；(3) 参与新课程的研发与推广活动；(4) 对教练团队进行培训指导；(5) 协助处理学员反馈问题，提升客户满意度。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理安排和管理。

第三条工作时间与地点1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作日由甲乙双方协商确定。

2. 乙方主要在甲方指定的场所内开展工作，如有特殊情况需外出办理相关事务时，须事先向甲方请示。

第四条报酬与福利1. 甲方每月支付给乙方人民币________元整作为基本薪资，于每月___日前发放。

2. 除上述基本薪资外，甲方还将根据乙方的工作表现给予相应的绩效奖金。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休假权利及年假等福利待遇。

第五条保密义务1. 乙方在履行职务过程中所接触或掌握的甲方商业秘密和技术资料，无论是在职期间还是离职后均应严格保密。

2. 未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方使用。

第六条知识产权归属1. 乙方在工作过程中创作的所有成果（包括但不限于教案、教材、视频资料等），其知识产权归甲方所有。

2. 乙方承诺不会侵犯他人著作权或其他知识产权，并对因违反该条款给甲方造成的损失承担赔偿责任。

课程顾问的劳动合同范文6篇

课程顾问的劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________出生日期：_____________年______月______日身份证号码：__________________________________家庭住址：___________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方均有意确立劳动法律关系，经双方自愿平等协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本合同。

双方信息已相互了解并确认无误，愿意共同遵守如下条款，共同建立和发展良好的工作关系。

一、劳动合同期限第一条本合同为有固定期限的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后如双方继续合作则签订新的合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任课程顾问岗位工作。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方的工作岗位和工作性质，按照国家有关规定实行标准工时工作制或综合计算工时工作制等工时制度。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享受国家法定的节假日休息的权利。

具体休息办法和假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人/主要负责人：_________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：__________________________________身份证号码：____________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

教育课程顾问聘用合同

教育课程顾问聘用合同甲方（雇主）：公司名称：公司地址：联系人：联系电话：身份证号码：乙方（雇员）：姓名：居住地址：联系电话：身份证号码：鉴于甲方拟聘用乙方作为公司的教育课程顾问，双方经友好协商，达成以下合同条款：第一条聘用内容甲方聘用乙方作为其教育课程顾问，乙方需根据甲方的具体要求提供相关服务，包括但不限于制定教育课程计划、制定教学大纲、参与教材编写等。

第二条聘用期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日结束。

双方协商一致，可续签合同。

第三条工作时间和工作地点1. 乙方每周工作时间为____小时，工作日为周一至周五，每天工作时间为____小时，具体工作时间和地点由甲方根据实际需要安排。

2. 乙方若需加班工作，需提前向甲方申请，并经甲方批准后方可进行。

3. 乙方需要接受调岗或出差安排，应提前告知甲方并获得甲方书面同意。

第四条薪酬待遇1. 甲方按月向乙方支付工资，具体薪酬待遇为：基本工资为____元/月。

2. 若乙方表现出色，甲方可考虑给予额外奖金或提升薪酬待遇，具体数额和条件双方另行协商。

第五条保密条款1. 乙方在职期间和解雇后，对甲方的商业秘密和涉及甲方客户信息的任何机密事项都应保密，不得泄露或用于个人利益。

2. 乙方不得将获得的任何由甲方提供或创造的知识产权信息用于任何商业活动或对第三方透露。

3. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

第六条员工福利1. 乙方享受甲方正式员工的相关福利，包括但不限于基本医疗保险、工作伤害保险等福利。

2. 乙方有权参加甲方组织的员工培训和团队建设活动。

第七条终止合同1. 若本合同期满，双方未提出解除合同的意愿，合同自动终止。

2. 乙方有权提前____天书面通知甲方解除合同，甲方有权提前____天书面通知乙方解除合同。

3. 乙方严重违反本合同的，甲方有权随时解除合同，并有权要求乙方赔偿因此所引起的一切损失。

课程顾问聘用合同(范本文)

课程顾问聘用合同1. 合同背景2. 聘用条款2.1 职位描述顾问将被聘用为课程顾问，其职责包括但不限于：•协助制定课程计划和学习目标•提供学术和职业指导•与学生和家长沟通，解答相关问题•提供专业建议和推荐学习资源2.2 工作时间顾问每周的工作时间为（工作小时数），工作时间将由雇主与顾问协商确定。

2.3 工资和薪酬顾问将获得的工资为（薪酬金额），工资将按（月/周/小时）支付。

雇主将在每个（月/周/小时）结束时支付工资给顾问。

2.4 试用期本合同中规定的初始试用期为（试用期长度），试用期内顾问的工资和福利待遇将根据雇主的相关政策确定。

2.5 福利待遇•工作时间弹性安排•年假和病假福利•公司培训和职业发展机会2.6 保密条款顾问在雇佣期间和雇佣关系解除后，对于雇主的商业秘密和机密信息保持保密。

3. 期限和终止3.1 合同期限合同的起始日期为（起始日期）并持续至（终止日期）。

在合同到期前的（天数/月数）内，双方须书面确定是否续签合同。

3.2 合同解除•双方协商一致解除合同•严重违反合同条款•无法履行合同义务3.3 解除通知期当一方希望解除合同时，应提前给对方（解除通知期）的书面通知。

4. 其他条款4.1 适用法律本合同受（适用法律）的管辖。

4.2 合同修改本合同的修改必须经过双方书面同意。

4.3 不可抗力在遇到不可抗力事件（如自然灾害、战争）时，双方均可免除履行合同的责任。

4.4 合同完整性本合同构成雇主和顾问之间的完整协议，取代双方之前的所有口头或书面协议。

5. 签署本合同一式两份，雇主和顾问各保留一份。

在下方各自签署并于（签署日期）生效。

雇主：（雇主名称）签署日期：（签署日期）顾问：（顾问名称）签署日期：（签署日期）。

2024年教育机构课程顾问聘用合同

2024年教育机构课程顾问聘用合同课程顾问聘用合同书甲方（单位）：教育机构乙方（个人）：课程顾问根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方作为课程顾问，负责为甲方提供课程设计、教学指导等相关咨询服务。

1.2 甲方将根据实际需求，安排乙方参与相关培训、研讨等活动，以提升乙方的专业水平。

二、聘用期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，至期满终止。

2.2 经双方协商一致，本合同可续签，续签期限及具体条款另行协商。

三、报酬待遇3.1 甲方将按照乙方提供的服务情况，支付相应的报酬。

3.2 乙方的报酬标准将在实际提供服务后另行商定，并在书面约定的时间内支付。

四、工作时间和工作要求4.1 乙方需按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，确保服务质量。

4.2 工作时间、工作要求等具体事项，双方将另行约定，并在工作过程中相互配合。

五、保密条款5.1 双方在合作过程中涉及到的商业和技术秘密，应当予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。

5.2 在合同期满或终止后，双方应当归还对方所有关于业务信息的文件、资料等。

六、违约责任6.1 如乙方不履行本合同规定的义务，将承担相应的违约责任。

6.2 如甲方未按本合同约定支付乙方报酬，应当承担相应的违约责任。

七、争议解决7.1 因本合同引起的任何争议，双方应当协商解决，协商不成的，应当提交当地劳动争议调解委员会解决。

7.2 争议期间，本合同的其他条款仍然有效。

八、其他事项8.1 本合同正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

8.2 本合同自双方签字生效。

8.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

为确保合同履行顺利，双方在签署前已充分了解并同意上述全部内容，并在平等自愿、公开公平的情况下签署本合同。

甲方（单位）：教育机构签字：日期：乙方（个人）：课程顾问签字：日期：以上为《教育机构课程顾问聘用合同书》，自签字之日起生效。

合同范本之课程顾问聘用合同

课程顾问聘用合同【篇一：课程顾问聘用合同】聘用合同甲方（用人单位）：地址：法人（负责人）：____________乙方（劳动者）：____________ 居民身份证号码：________________________常住地址：__________________________________________________为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。

一合同期限1本合同有效期一年，自日起至年月日止二工作内容甲方安排乙方从事思恩教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：1、思恩教育招生宣传工作；2、协助早教中心日常保教工作；3、协助重大活动的组织；4、协助公司下发的其他相关工作；5、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。

三劳动保护和劳动条件甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四薪资及福利1．乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成1.1试用期一个月，试用期基本工资为元/月（大写：），试用期后工资为元/月（大写：），每月 15 日发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

1.2奖金在年终进行一次性发放。

2. 乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资五劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。

乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。

乙方的工作时间为：1.工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天；2.寒暑假值班；3.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间关于严重违背劳动纪律的解释1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。

课程顾问员工合同范本

课程顾问员工合同范本甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任课程顾问岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他工作地点。

3. 乙方应按照甲方的要求，完成与课程顾问相关的各项工作任务，包括但不限于客户咨询、课程销售、客户关系维护等。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的休息休假时间。

具体休息休假安排由甲乙双方协商确定。

四、劳动报酬1. 乙方在试用期间的月工资为____元。

试用期满后，乙方的月工资为____元。

2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。

3. 乙方在加班加点或法定节假日工作的，甲方应依法支付加班加点工资或安排补休。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按月缴纳社会保险费。

2. 乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的 80%。

课程顾问的劳动合同范文7篇

课程顾问的劳动合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：________________地址：_____________________________乙方（劳动者）：__________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任课程顾问事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为前___个月。

二、工作内容及职责要求乙方在甲方担任课程顾问职务，主要工作职责包括但不限于：课程设计与规划、教学资料整理、招生咨询与指导、教学质量监控及客户满意度调查等。

乙方应尽职尽责，履行甲方规定的课程咨询顾问工作职责。

三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制。

2. 工作地点：甲方公司所在地及根据工作需要安排的其他地点。

四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。

除此之外，甲方将根据公司的年度绩效考核结果给予乙方奖金或其他激励措施。

2. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3. 乙方享有国家法定假期、年假等休假权利。

具体按照甲方公司政策执行。

五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权。

2. 乙方在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后，不得以任何方式向第三方泄露甲方的商业机密信息。

六、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的等情形。

课程顾问岗位合同范本

课程顾问岗位合同范本第一部分：合同主体甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（雇员）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________第二部分：合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期为_______年，除非一方提前终止本合同。

2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。

第三部分：工作职责与义务乙方的职责：1. 提供专业的课程咨询，为学员选择合适的学习课程。

2. 跟进学员的学习进度，解答学员在学习过程中的疑问。

3. 定期向甲方汇报工作情况，参与课程销售和市场推广活动。

4. 维护甲方的品牌形象，遵守甲方的工作规范和制度。

5. _______（其他职责，如有）乙方的义务：1. 保守甲方的商业秘密和学员的个人信息。

2. 遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

3. 及时完成甲方分配的工作任务。

4. _______（其他义务，如有）第四部分：工作时间和劳动报酬1. 乙方的工作时间为每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方的劳动报酬由基本工资、提成和奖金组成。

基本工资：人民币_______元/月。

提成：根据课程销售额的_______%计算。

奖金：根据甲方制定的奖励政策和乙方的绩效发放。

3. 劳动报酬支付时间为每月的_______日，如遇节假日顺延。

第五部分：合同变更和终止1. 任何一方要求变更本合同的条款，应书面提出，经双方协商一致后可进行修改。

乙方严重违反本合同的条款。

乙方因个人原因无法履行工作职责。

甲方因经营需要，经与乙方协商一致。

3. 乙方在试用期内有权提前_______天通知甲方解除合同。

第六部分：违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

(完整版)课程顾问试用合同

课程顾问合同甲方（用人单位）：南京谦颂文化艺术培训有限公司地址：南京市江宁区万达D座519负责人：杨小冬乙方（劳动者）：________________ 应聘职位：_________________居民身份证号码： ______________________________常住地址：___________________________________________________________联系方式：________________________________ QQ:_ _____________________银行卡号：________________________________为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。

一、甲方责任1、安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

3、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。

二、关于试用1、试用期限_______ 个月，自___________ 年 _____ 月—日起至 ____________ 年_____ 月—日止。

2、试用期工作内容：甲方安排乙方从事课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：（1）培训中心招生宣传工作；（2）协助培训中心日常保教工；（3）协助重大活动的组织及策划；（4）协助公司下发的其他相关工作；3、试用期薪资待遇：（1）乙方的薪资由基本工资+提成+满勤奖等部分组成（2）试用期基本工资为________ 元/月（大写：______________________ ），每月15日发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

4、满勤奖为100元。

如当月没有满勤，有请假或迟到、早退（10分钟以上）等现象一次扣除20元。

教育机构课程顾问聘用合同书

教育机构课程顾问聘用合同书合同编号：【编号】甲方（雇主）：【教育机构名称】乙方（雇员）：【课程顾问姓名】一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方之间的权利和义务，约定乙方作为甲方的课程顾问所需履行的职责和条件。

二、聘用期限1. 本合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】止。

2. 若双方在合同期满前三十天内未提出终止合同的意愿，本合同将自动延期一年。

三、职责和义务1. 乙方作为甲方的课程顾问，应负责以下职责：a) 协助学生和家长了解甲方提供的课程及相关信息；b) 为学生和家长提供课程咨询和建议，并根据学生的需求制定个性化学习计划；c) 组织和参与课程推广活动，吸引更多学生报名甲方的课程；d) 协助甲方开展市场调研，提供相关市场信息和竞争对手分析；e) 定期向甲方汇报工作进展和市场反馈。

2. 乙方应遵守以下义务：a) 忠诚于甲方，保护甲方的商业秘密和敏感信息；b) 以诚信和专业的态度对待学生和家长，提供优质的服务；c) 不得利用职务之便谋取个人私利，不得参与任何违法活动；d) 遵守甲方的规章制度和工作安排，按时完成工作任务；e) 维护甲方的声誉和形象，不得做出任何有损甲方利益的行为。

四、薪酬和福利1. 乙方的薪酬将根据工作表现和市场情况进行调整，具体标准由甲方与乙方协商确定。

2. 乙方享受甲方提供的相关福利，包括但不限于社会保险、带薪年假等。

五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和敏感信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后，应归还甲方所有的文件、资料和电子设备，并删除存储在个人设备上的甲方信息。

六、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

2. 若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。

七、争议解决1. 若因本合同引起争议，双方应通过友好协商解决。

2. 若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

课程顾问聘用(合同)(标准版)

课程顾问聘用合同(标准版)合同编号: [合同编号]甲方（雇主）:[雇主方名称]乙方（雇员）:[雇员方名称]一、合作背景和目的甲方为了推动课程销售及顾客满意度的提升，需要聘请乙方作为课程顾问，协助甲方进行课程咨询和销售工作。

乙方接受甲方的聘用，并愿意履行员工责任和义务。

二、工作内容1. 课程咨询：乙方将负责向顾客提供有关课程的详细信息，解答顾客的疑虑，协助顾客选择适合的课程。

2. 销售推广：乙方将积极推广甲方的课程，促成顾客购买课程的决策，达到销售目标。

3. 客户关系管理：乙方将与顾客建立良好的关系，保持与顾客的沟通，并及时回应顾客的需求和问题。

三、工作时间及地点乙方的工作时间和地点将遵守甲方规定的工作制度，具体详情与甲方商议确定。

四、薪资和福利1. 薪资结构：乙方的薪资由基本工资和销售提成组成。

具体的薪资标准和提成比例将在双方协商后确定。

2. 福利待遇：乙方将享受甲方为员工提供的相应福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金、年假等。

具体的福利待遇将按照甲方的规定执行。

五、保密条款乙方在任职期间和解聘后，应严格遵守甲方的保密要求，不得将甲方的商业机密、客户信息和其他保密资料泄露给任何第三方。

六、解聘条款1. 乙方的解聘：乙方有权向甲方提出解聘申请，甲方将根据乙方的工作表现和解聘原因来决定是否接受解聘申请。

2. 异地解聘：如因特殊原因需要解聘乙方，甲方将支付乙方相应的经济补偿，具体金额由双方协商确定。

七、违约责任1. 甲方的违约：如果甲方未按照合同约定支付乙方的薪资和提成，乙方有权向甲方提出索赔，并可能解除合同。

2. 乙方的违约：如果乙方未能按照合同约定履行职责，甲方有权采取相应的惩罚措施，包括但不限于警告、罚款或解除合同。

八、其他条款1. 合同生效及期限：本合同自双方签字之日起生效，并以甲方规定的期限为准，期满自动终止。

若双方同意继续合作，可另行签订延期合同。

2. 合同变更和解释：本合同的任何变更和补充须经双方协商一致，并以书面形式进行。

课程顾问聘用合同(标准版)

课程顾问聘用合同（标准版）合同背景公司是一家提供在线教育服务的机构，为了加强产品销售和专业咨询服务，决定雇佣一名课程顾问。

顾问有相关的教育咨询和销售经验，能够为公司提供专业的课程咨询服务，提高销售业绩。

顾问职责1.了解并熟悉公司所提供的在线课程，包括课程内容、特点、销售策略等。

2.向潜在客户提供专业的课程咨询服务，回答客户提出的问题并提供解决方案。

3.协助销售团队进行销售活动，提供销售支持和专业建议。

4.定期向公司汇报工作进展和销售业绩，提供反馈和改进建议。

合同期限1.双方如需终止合同，需提前______天书面通知对方。

工作时间与地点1.顾问将在公司办公地点或者远程工作，具体视工作需要而定。

薪酬与福利1.顾问将获得的底薪为每月人民币________元，具体薪资以税前金额为准。

2.若顾问在合同期内取得销售目标，将获得相应的提成奖励，提成比例为销售额的______%。

3.公司将根据国家法律法规为顾问办理社会保险和住房公积金，并按规定缴纳相关费用。

保密协议1.顾问在履行工作职责期间可能接触到公司的商业机密和敏感信息，包括但不限于产品设计、销售策略、客户资料等。

2.顾问应对公司的商业机密和敏感信息严格保密，未经公司书面许可，不得向任何第三方透露。

3.顾问应采取合理的措施，确保公司的商业机密和敏感信息不被泄露或滥用。

不竞争条款1.顾问在合同期内及终止后______个月内，不得在与公司从事相同或类似业务的竞争对手公司工作或从事类似业务。

2.若顾问违反不竞争条款，公司有权要求顾问支付违约金，违约金金额为顾问在公司获得的年度薪资总额的______%。

解决争议1.若因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应提交至有管辖权的人民法院处理。

该合同一经双方签字盖章即生效，并取代之前因同一事项签署的任何书面或口头协议。

公司（盖章）：顾问（签字）：日期：日期：。

2023全新课程顾问聘用合同-完整版

2023全新课程顾问聘用合同-完整版合同编号：2023——甲方（公司）：（以下简称“甲方”）乙方（个人）：（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了提供全面优质的课程咨询服务，现拟聘用乙方作为课程顾问，双方达成如下协议：一、聘用职务和工作内容1.1 聘用职务：乙方聘用为甲方的全职课程顾问。

1.2 工作内容：（1）负责了解市场需求和需求，根据需求调整和优化甲方的课程内容。

（2）撰写并完善课程相关文案、宣传资料和课程大纲。

（3）负责策划和组织线上线下的课程推广活动，吸引更多潜在。

（4）与甲方内部团队合作，提供有关课程发展的建议和意见。

（5）定期汇报课程咨询工作进展和市场动态。

1.3 工作地点：乙方需在甲方指定的办公地点上班。

二、工作时间和薪酬待遇2.1 工作时间：乙方需按照甲方规定的工作时间履行职责。

2.2 薪酬待遇：乙方的薪酬将根据乙方的工作表现和市场行情进行合理调整，并按月支付。

2.3 福利待遇：乙方将享受甲方提供的员工福利待遇，具体内容另行协商。

三、保密条款3.1 乙方在履行工作职责过程中，可能会接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应保守相关信息并不得泄露给任何第三方。

3.2 乙方对于甲方的商业秘密和机密信息的保密责任在合同终止后仍然有效。

四、终止合同4.1 若甲方或乙方发现对方存在违反合同条款的行为，有权解除合同，并有权追究违约方的法律责任。

4.2 若甲方或乙方因故不能继续履行合同，应提前30天书面通知对方，并进行结算和交接工作。

五、其他条款5.1 本合同经双方签字盖章后生效，有效期为两年，自签订之日起计算。

5.2 本合同自乙方入职之日起生效。

5.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

附件：1. 课程顾问聘用申请表2. 甲方员工手册3. 甲方保密协议法律名词及注释：1. 合同：指甲乙双方签订的、具有法律约束力的文件。

2. 职务：指乙方在甲方公司内担任的工作职位。

3. 工作内容：指乙方在甲方公司内需要完成的具体工作。

课程顾问合同协议书7篇

课程顾问合同协议书7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（课程顾问）：_________一、协议背景本协议旨在明确甲方与乙方在课程顾问服务方面的权利与义务，确保双方的合作顺利进行。

乙方将向甲方提供课程咨询、课程推广、课程报名及后续服务等方面的支持。

甲方将按照协议约定向乙方支付相应的报酬。

二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

协议期满前，双方可协商续签事宜。

三、课程服务内容1. 课程咨询：乙方需为甲方提供详细的课程咨询服务，包括课程种类、课程特色、课程安排等方面的咨询。

2. 课程推广：乙方需协助甲方进行课程推广，包括制作宣传资料、发布课程信息、组织课程讲座等。

3. 课程报名：乙方需为甲方提供课程报名的相关服务，包括报名咨询、报名指导、报名跟进等。

4. 后续服务：乙方需为甲方提供课程结束后的后续服务，包括学员反馈收集、课程效果评估、后续课程推荐等。

四、报酬与支付方式1. 报酬：乙方将按照本协议约定的服务内容提供相应的报酬。

具体报酬包括基础报酬和业绩报酬两部分。

基础报酬为每月______元，业绩报酬根据乙方的实际业绩进行结算。

2. 支付方式：甲方将每月______日通过银行转账的方式向乙方支付报酬。

乙方需向甲方提供有效的银行账号信息。

五、权利义务1. 权利：乙方有权要求甲方按照协议约定支付报酬；甲方有权要求乙方按照协议约定提供课程咨询服务。

2. 义务：乙方需确保提供的课程咨询服务真实有效；甲方需确保支付的报酬准确无误。

六、违约责任1. 乙方如未能按照协议约定提供课程咨询服务，需承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 甲方如未能按照协议约定支付报酬，需承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

七、其他约定事项1. 双方需对协议内容进行保密，不得擅自泄露给第三方。

2. 双方如有任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

课程顾问的劳动合同范文

千里之行，始于足下。

课程顾问的劳动合同范文劳动合同范本甲方（单位）：XXX公司乙方（个人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下劳动合同：第一条甲方为乙方提供课程顾问岗位，乙方应根据甲方的要求，开展相关工作。

第二条乙方的工作内容包括但不限于：1. 根据甲方的要求，与学员进行沟通和了解需求；2. 提供相关课程咨询和建议；3. 协助学员选择合适的课程；4. 处理学员的课程退换货事项；5. 协助解答学员在课程学习中的问题；6. 完成甲方领导交办的其他工作任务。

第三条工作时间及地点1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

乙方应按时出勤，并提前请假或调休。

2. 工作地点为甲方的办公场所。

如有需要，甲方可安排乙方进行出差或外出工作，期间的费用由甲方承担。

第四条试用期第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

1. 乙方入职后的前三个月为试用期，期间甲方有权随时根据乙方的工作情况决定是否正式雇佣。

2. 试用期期间，乙方享受与正式员工相同的工资和福利待遇。

第五条薪酬及福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月，另外甲方根据乙方的实际绩效，可发放绩效奖金。

2. 乙方享受甲方提供的各项法定福利及其它额外福利，具体以企业规章制度为准。

第六条工作保密和知识产权保护1.乙方在履行本合同期间和解除合同后，不得揭示、泄露、利用甲方的商业秘密和商业信息。

2.乙方在履行本合同期间和解除合同后所创作和发现的与工作职责相关的专利、著作权、商标等知识产权，均属于甲方所有。

第七条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方擅自离职或解除劳动合同，需提前30天书面通知甲方并办理离职手续。

第八条合同变更和解释1. 本合同的变更、解释和争议的解决，双方应本着友好协商的原则，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

课程顾问聘用合同范本

课程顾问聘用合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、合同背景甲方为开展教育培训业务，需要聘用课程顾问，乙方具备相关专业知识和经验，愿意为甲方提供课程顾问服务。

双方本着互利互惠的原则，达成以下合作协议。

三、合同内容1. 服务内容：乙方作为课程顾问，负责为甲方提供以下服务：a) 协助制定教育培训课程的发展策略和计划；b) 提供课程推广和市场营销的建议；c) 协助招生工作，包括制定招生计划、开展招生宣传等；d) 参与课程评估和改进工作，提供课程优化建议；e) 协助解决学员问题和投诉，并提供相关咨询服务。

2. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

乙方需按照甲方的要求，完成相关工作任务。

3. 服务报酬：甲方向乙方支付的服务报酬为每月人民币XXXX元，乙方应按时按量提供服务，甲方按月支付报酬。

4. 保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和客户信息进行保密，不得泄露或擅自使用。

在合同终止后，乙方仍应承担保密义务。

5. 合同期限：本合同自（日期）起生效，有效期为（合同期限）。

如需解除合同，任何一方应提前（提前解除期限）书面通知对方。

6. 违约责任：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7. 争议解决：双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8. 其他约定：（根据实际情况可增加其他约定，如违约责任、合同解除等条款）四、合同终止1. 合同期满：本合同有效期届满后自动终止。

2. 协商解除：任何一方在合同期限内，提前（提前解除期限）向对方书面通知，并经双方协商一致，可解除本合同。

3. 违约解除：任何一方违反本合同的约定，守约方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

课程顾问聘用合同正规范本(通用版)

课程顾问聘用合同一、背景介绍本合同由双方于指定日期签订，包括教育机构（简称“雇主”）和课程顾问（简称“雇员”）。

二、职责和义务1. 雇主职责和义务•雇主应向雇员提供详细的工作职责和任务，并提供必要的培训和支持。

•雇主应根据雇员的工作表现，合理调整薪酬和福利待遇。

•雇主应保证工作环境的安全和合法性，为雇员提供必要的工作设备和材料。

•雇主应严守保密协议，保护雇员的个人信息和商业机密。

2. 雇员职责和义务•雇员应根据雇主的安排和要求，按时完成工作任务。

•雇员应对自己的工作质量和效率负责，保证工作成果的准确性和可靠性。

•雇员应保守雇主的商业机密，并严守保密协议。

•雇员应根据雇主的要求，参加培训和学习，不断提高自身能力和水平。

•雇员应遵守公司的规章制度和工作流程，与同事和上级保持良好的合作关系。

三、雇佣期限和薪酬待遇1. 雇佣期限本合同的雇佣期限为【具体期限】，自【起始日期】起至【结束日期】止。

双方可协商续签合同。

2. 薪酬待遇•在雇佣期限内，雇员的薪酬为【具体金额】，支付方式为【月薪/时薪/项目奖励等】。

•雇主可根据雇员的工作表现和市场行情，适当调整薪酬待遇，但需提前通知雇员。

四、保密协议1. 定义在本合同中，保密信息指的是雇主和雇员之间以书面、口头或电子形式交换的所有商业和技术信息，包括但不限于业务计划、客户信息、产品信息等。

2. 保密责任•雇员应对其在工作期间接触到的所有保密信息保密，并在合同终止后继续履行保密责任。

•雇员不得将保密信息用于个人或非法目的，也不得将其透露给任何未经授权的第三方。

3. 违约责任如发生保密协议的违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并可能导致合同解除和赔偿。

五、解除合同双方有权根据情形解除合同：•双方协商一致解除合同；•雇员严重违反合同条款；•雇主无故解雇雇员。

六、补偿和赔偿如果合同解除是由于雇主的原因导致，雇员有权获得相应的经济补偿。

七、争议解决双方为解决本合同引起的争议，应通过友好协商达成一致。

课程顾问的劳动合同范文9篇

课程顾问的劳动合同范文9篇第1篇示例：课程顾问劳动合同范本甲方：__________（公司名称）鉴于甲方为开展课程服务业务，需要聘请专业人员担任课程顾问，乙方具备相关经验和能力，双方经友好协商达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方作为甲方的课程顾问，负责为客户提供课程咨询、推荐适合的课程、解答学员疑问以及帮助解决课程问题等工作。

2. 乙方应根据甲方的要求，保证课程信息的准确性和完整性，并及时更新相关课程资料。

1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，工作时间为______至______，中间休息____小时。

2. 如有特殊情况需要延长工作时间，须提前与甲方沟通并经同意。

第三条工资报酬1. 乙方的月基本工资为______元，根据工作实绩和表现，可享受绩效奖金和年终奖等福利。

2. 乙方应按时领取工资，如需调整工资结构，应提前通知乙方并签订书面协议。

第四条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息等保密，不得泄露给第三方，任何因此造成的损失由乙方承担。

2. 乙方须签署《保密协议书》，确保个人和公司信息的安全性。

第五条解雇与离职1. 如乙方因工作失职、违反公司规章制度等原因，甲方有权解除劳动合同。

2. 如乙方自行提出辞职，须提前一个月向甲方提交书面申请，并妥善交接工作。

第六条其他约定1. 本劳动合同自双方签字生效，有效期为____年。

终止前三个月内双方若有协商，可提前终止。

2. 合同期间如需延期或变更，需双方共同协商后签订补充协议。

甲方（盖章）：____________ 日期：____年____月____日以上为课程顾问劳动合同范本，双方应严格履行合同约定，做到诚实守信、勤恳工作，共同促进公司的发展和进步。

祝双方合作愉快！第2篇示例：劳动合同甲方（雇主）：XXX培训机构乙方（劳动者）：XXX（身份证号码：XXX）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方在自愿、平等的基础上，经友好协商，于XX年XX月XX日签订如下劳动合同：第一条服务内容乙方担任XXX培训机构的课程顾问，主要工作内容包括但不限于：1. 协助学员进行学习规划，提供选课建议；2. 接待学员咨询，回答学员问题，解决学员困惑；3. 协助老师组织课程活动，维护课堂秩序；4. 协助推广机构课程，完成销售业绩目标。