某某场办社会职能移交协议书
社会化移交协议书
社会化移交协议书我是一个企业的老员工，在这个企业待了大半辈子了。
最近啊，企业里在谈社会化移交这件事儿，那社会化移交协议书就成了大家关注的焦点。
这社会化移交协议书啊，就像是一把钥匙，打开了一扇新的大门。
咱们企业呢，以前就像一个大家庭，什么都管着我们。
从我们的工作安排，到我们的生活保障，大大小小的事儿都在企业的职责范围内。
可现在时代不同喽，企业也有企业的难处。
就像一个负重前行的旅人，背着太多的包袱走不远啦。
这社会化移交呢，就是把一些职能和责任交给社会上更专业的机构。
比如说，以前企业负责我们的物业管理，可企业毕竟不是专业干这个的，有时候小区里的卫生打扫不及时，设备维修也慢腾腾的。
要是交给专业的物业公司，那肯定不一样啊。
我和老张、老李他们几个老伙计就经常凑在一起讨论这事儿。
老张皱着眉头说：“这社会化移交协议书一签，咱们以后就跟企业没那么紧密的联系了，心里怪不是滋味儿的。
”我拍拍他的肩膀说：“老张啊，你可不能这么想。
这就好比孩子长大了，要出去闯世界了。
咱们虽然和企业的关系有了变化，但这是好事儿啊。
”老李也附和着说：“就是就是，咱得往长远看。
你看那协议书上写的移交的内容，医疗啊、养老啊，这些交给社会上的专业机构，说不定能得到更好的服务呢。
”这社会化移交协议书里涉及的东西可多了。
像我们的退休人员管理，以前企业自己管理的时候，虽然也尽心尽力，但是随着退休人员越来越多，企业难免有些力不从心。
现在把这一块交给社区或者专门的退休人员管理机构。
我听说啊，人家社区那边有各种老年活动，书法班、广场舞队啥的。
咱们这些退休的老家伙，不就盼着有个丰富多彩的晚年生活嘛。
这就像是从一个小池塘游进了大河里，有更多的空间和机会了。
在签订这个协议书的过程中，也不是一帆风顺的。
有些员工就担心，移交之后自己的权益得不到保障。
这时候企业的领导就站出来说话了：“大家放心，这协议书就是保障大家权益的。
咱们就像一起做一个大工程，每一个环节都考虑得清清楚楚。
移交社会化管理手续协议书
移交社会化管理手续协议书甲方（移交方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（接收方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要将[具体事项]移交至乙方进行社会化管理，为明确双方的权利和义务，确保移交工作的顺利进行，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、移交内容1. 详细列出移交的资产、文件、资料、人员等具体内容。
资产包括但不限于：[资产名称、数量、价值等]文件资料包括但不限于：[文件名称、类别、数量等]人员包括但不限于：[人员姓名、岗位、相关信息等]二、移交时间双方商定的移交时间为：[具体日期]三、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权要求乙方按照本协议的约定妥善接收和管理移交内容。
应向乙方提供真实、完整、准确的移交资料和信息。
协助乙方完成移交手续的办理和相关工作的衔接。
在移交完成前，继续履行对移交内容的管理和维护责任。
2. 乙方的权利和义务有权要求甲方按时、按质完成移交工作。
应按照相关法律法规和政策规定，妥善接收和管理移交内容。
负责对接收的资产、文件资料等进行保管和合理使用。
及时向甲方反馈移交过程中出现的问题，并共同协商解决。
四、移交手续的办理1. 甲方应在移交时间前，准备好相关的移交资料和文件，并与乙方进行交接。
2. 乙方应在接收移交内容后，及时进行核对和确认，并办理相关的签收手续。
3. 双方应共同配合，完成与移交相关的各项审批、备案等手续。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议的约定按时、完整地移交相关内容，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]，并赔偿乙方因此遭受的损失。
2. 若乙方未按照本协议的约定妥善接收和管理移交内容，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。
社会职能移交协议书
社会职能移交协议书甲方（移交方）：地址：法定代表人：乙方（接收方）：地址：法定代表人：鉴于甲方在履行社会职能过程中积累了一定的资源和经验，现因业务调整或组织变革，需将部分社会职能移交给乙方，经双方协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条职能移交的范围及内容1.1 甲方同意将以下社会职能移交给乙方：（具体职能描述）1.2 职能移交的具体内容包括但不限于：（具体内容描述）1.3 双方确认，本协议签订后，乙方将负责上述职能的继续履行和管理。
第二条移交条件2.1 甲方应确保移交的社会职能在移交前符合相关法律法规的要求，并具备移交条件。
2.2 乙方同意接受甲方移交的社会职能，并承诺按照法律法规和本协议的规定履行相应职能。
第三条移交程序3.1 甲方应在本协议签订之日起____天内，向乙方移交所有与社会职能相关的文件、资料和资产。
3.2 乙方应在接收上述文件、资料和资产后，及时进行清点和确认，并在____天内书面通知甲方移交情况。
第四条责任与义务4.1 甲方应保证移交的社会职能在移交过程中的完整性和有效性。
4.2 乙方在接受职能后，应依法依规履行职能，并承担相应的法律责任。
第五条保密条款5.1 双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密予以保密。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、提供或允许第三方使用上述保密信息。
第六条违约责任6.1 如任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
7.2 如果协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条协议的变更与解除8.1 本协议的任何变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
8.2 双方可协商一致解除本协议，但应提前____天书面通知对方。
第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
社会职能移交框架协议范本
社会职能移交框架协议范本甲方：（以下简称“移交方”）乙方：（以下简称“接收方”）鉴于移交方是一家国有企业，按照国务院的部署和政策要求，需要将其承担的社会职能进行移交；接收方作为当地政府，愿意接受移交方的社会职能，并提供相应的管理和保障。
双方为了明确移交和接收的社会职能的范围、内容、方式等相关事项，经充分协商，达成如下协议：一、移交范围和内容1. 移交方应按照国务院及相关部门的规定，将其承担的与生产经营无直接关系的社会职能进行移交，包括但不限于教育、医疗、养老、住房保障、社区管理等。
2. 移交方应确保移交的社会职能完整、合法、有效，不得有所保留或遗漏。
二、移交方式1. 双方应按照平等、自愿、有偿的原则进行社会职能的移交。
2. 移交方应将社会职能相关的资产、负债、人员、业务等一并移交至接收方。
3. 移交方应协助接收方做好移交后的运行和管理，确保社会职能的正常运行。
三、移交时间1. 双方应按照国务院及相关部门的要求，尽快完成社会职能的移交。
2. 具体移交时间由双方另行商定，并签订补充协议。
四、移交费用1. 接收方应根据移交的社会职能的实际情况，向移交方支付一定的移交费用。
2. 移交费用的具体金额由双方另行商定，并签订补充协议。
五、保障措施1. 接收方应确保移交后的社会职能的正常运行，保障职工、居民的合法权益。
2. 移交方应继续承担其应当承担的社会责任，不得推诿或逃避。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 因政策调整、法律法规变化等原因导致本协议无法履行的，双方应协商解决。
七、争议解决1. 双方应通过友好协商解决因履行本协议而产生的任何争议。
2. 若协商不成，任何一方均有权向移交方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：年月日以上仅为社会职能移交框架协议的范本，具体内容需根据双方的实际情况和国务院及相关政策的要求进行调整和补充。
职能移交协议书范本
职能移交协议书范本鉴于甲方因业务调整需要将特定职能移交给乙方，为明确双方权利与义务，经双方协商一致，特订立本协议书。
第一条职能移交内容甲方同意将以下职能移交给乙方：1. 职能名称：_____________________2. 职能范围：_____________________3. 移交的具体工作内容：_____________________4. 移交的资产、资料、人员等：_____________________5. 其他相关事项：___________________第二条移交时间与方式1. 移交时间：自本协议书签订之日起____天内完成移交。
2. 移交方式：由甲方负责将上述职能相关的资产、资料、人员等移交给乙方。
第三条人员安排1. 甲方负责将职能移交涉及的所有员工的人事关系、工资福利等事项移交给乙方。
2. 乙方应接受甲方移交的人员，并保证其在移交后享有不低于移交前的工资福利待遇。
第四条资产与资料移交1. 甲方应将职能移交所需的所有资产、资料等完整移交给乙方。
2. 乙方应在接收后对移交的资产、资料进行清点，并在移交清单上签字确认。
第五条保密条款1. 双方应对在本协议书签订及履行过程中知悉的对方商业秘密予以保密。
2. 保密期限为自本协议书签订之日起____年。
第六条违约责任1. 如甲方未能按时完成职能移交，应向乙方支付违约金____元。
2. 如乙方未能按时接收职能，应向甲方支付违约金____元。
第七条争议解决本协议书在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他1. 本协议书自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________日期：____年____月____日（注：以上内容为范本，具体条款应根据实际情况调整。
办社会移交协议
办社会移交协议一、背景社会移交是指将一项工作、任务或责任从某一组织或个人转移给另一方的过程。
在现代社会中，人们经常需要与其他组织或个人合作，通过社会移交协议可以规范移交过程，确保双方达成一致，并确保工作任务的顺利进行。
二、协议目的本协议的目的是明确各方在社会移交过程中的责任和义务，促进双方的合作，确保社会移交的顺利进行。
三、协议内容1. 移交事项描述双方在本协议签署之前，应明确具体的移交事项。
包括但不限于以下内容：•移交的工作、任务或责任的具体描述；•移交的时间安排和进度计划；•移交的相关文件、资料和设备清单。
2. 移交责任方•移交方：指原有负责工作、任务或责任的组织或个人；•接收方：指接收并负责进行工作、任务或责任的组织或个人。
3. 移交流程1)协商确定移交时间和地点；2)移交方提供相关文件、资料和设备清单；3)接收方验收移交的文件、资料和设备；4)双方签署移交确认书。
4. 风险和责任划分在社会移交过程中，可能存在一些风险和责任。
为了保证顺利移交，双方应对风险和责任进行合理划分，并明确各自的责任和义务。
5. 移交确认书在完成移交后，双方应签署一份移交确认书。
该确认书应包括以下内容：•移交事项的简要描述；•移交日期和地点；•双方代表的签名和日期。
四、协议执行本协议自双方代表签署之日起生效，执行到双方完成移交并签署移交确认书之日止。
1. 争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
如协商未果，双方可根据相关法律进行适当的法律程序解决。
2. 协议变更任何一方在执行本协议过程中如有必要变更协议内容，应提前书面通知对方并经过双方书面确认。
五、附则本协议适用于社会移交过程中的各种情形，适用于各类组织间的工作移交、项目移交等。
本协议的签署人应具有相关权力和职责，代表所在组织或个人签署该协议，并对协议内容的履行负责。
本协议一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力。
六、协议解除双方任何一方在完成移交后，可随时书面通知对方解除本协议。
职能移交协议范本
职能移交协议范本甲方（移交方）：_________________________法定代表人/负责人：_____________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（接收方）：_________________________法定代表人/负责人：_____________地址：_________________________联系方式：_____________________鉴于甲方因业务调整/组织结构变更/其他原因（具体说明原因），需将其在[公司/机构名称]中的特定职能移交给乙方，双方经友好协商，达成如下协议：第一条移交职能概述1.1 甲方同意将其在[公司/机构名称]中的[具体职能名称]移交给乙方。
1.2 移交的具体职能内容包括但不限于[详细描述具体职能、业务范围及相关资料文件]。
第二条移交时间与方式2.1 双方同意在[具体日期]前完成职能移交。
2.2 移交方式包括但不限于文件传递、会议交接、系统权限调整等，具体方式由双方协商确定。
第三条权利与义务3.1 甲方权利与义务：3.1.1 确保移交内容的真实、完整、准确；3.1.2 提供必要的培训和指导，确保乙方能够顺利接手职能；3.1.3 完成移交前的内部审批和备案工作。
3.2 乙方权利与义务：3.2.1 接收并熟悉移交的职能内容；3.2.2 组织并安排必要的人员进行接收和运行的准备工作；3.2.3 妥善保管和使用甲方移交的所有文件和资料，防止泄露或损毁。
第四条保密条款4.1 双方在移交过程中应严格保守商业秘密和涉密信息，不得擅自披露或利用未经授权的信息。
4.2 保密期限为自本协议签订之日起至相关信息不再具有商业价值或经双方协商解除保密义务之日止。
第五条违约责任5.1 如甲方未按本协议约定移交职能，应向乙方支付违约金[具体金额]元。
5.2 如乙方未按本协议约定完成工作交接，应向甲方支付违约金[具体金额]元。
职能移交协议
职能移交协议甲方：（移交方单位名称）乙方：（接收方单位名称）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方职能移交给乙方的事宜，达成以下协议：一、协议目的1.1 本协议旨在规范甲方向乙方移交职能的具体内容和流程，确保移交过程顺利、透明、有效进行。
二、职能移交内容2.1 移交的具体职能内容：详细描述甲方将要移交给乙方的具体职能、业务范围及相关资料文件。
2.2 移交时间：具体规定甲方职能移交给乙方的时间节点和计划安排。
2.3 移交的方式和方法：包括但不限于文件传递、会议交接等具体操作方式。
三、权利与义务3.1 甲方的权利与义务：3.11 确保移交内容的真实、完整、准确；3.12 协助乙方熟悉和理解移交的职能内容；3.13 完成移交前的内部审批和备案工作。
3.2 乙方的权利与义务：3.21 接收并熟悉移交的职能内容；3.22 确保移交后的业务顺利进行；3.23 组织并安排必要的人员进行接收和运行的准备工作。
四、保密义务4.1 双方在移交过程中应严格保守商业秘密和涉密信息，不得擅自披露或利用未经授权的信息。
4.2 乙方应承诺妥善保管和使用甲方移交的所有文件和资料，防止泄露或损毁。
五、风险责任及解决方式5.1 移交过程中如发生因未尽到义务而造成的损失或延误，责任由违约方承担，另一方有权要求违约方承担相应的经济赔偿责任。
5.2 如因不可抗力因素导致移交未能按期完成，双方应协商处理，并采取合理措施尽快恢复移交进程。
六、协议生效及期限6.1 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至移交完成并经双方确认接收之日止。
6.2 协议有效期内如有修改、补充或终止需求，须经双方书面协商一致，并签署相应的变更协议。
七、法律适用与争议解决7.1 本协议适用中华人民共和国法律。
7.2 如发生本协议解释或履行过程中的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
职能移交协议书
职能移交协议书1. 引言本协议书旨在明确职能移交的相关事项，并确保顺畅的工作过渡。
职能移交是组织内部工作流程中的重要环节，它涉及到工作职责的转移和团队之间的协作。
本文档将详细阐述职能移交的目的、流程和注意事项，以确保移交的有效进行。
2. 目的职能移交的目的在于实现工作职责的顺利转移，确保组织内部工作的连贯性和高效性。
通过职能移交，可以确保新的责任人能够全面了解工作内容和工作流程，并逐步独立承担相关职责。
3. 职能移交流程职能移交的流程应经过以下几个阶段：3.1 准备阶段在职能移交开始前，需要进行充分的准备工作。
这包括确定职责移交的时间表，明确责任人的身份和角色，以及制定职能移交的详细计划。
在准备阶段，还需要明确移交的具体内容、工作文档的归档和存档方式，并确保移交人和接收人之间的沟通畅通。
3.2 移交阶段在移交阶段，移交人应与接收人进行详细的工作交接。
这包括书面的工作说明、面对面的工作培训和实际操作的演示。
移交人应全面、清晰地阐述工作职责和工作流程，确保接收人能够理解和掌握相关内容。
同时，接收人也应积极主动地提出问题和进行反馈，以确保移交的准确性和完整性。
3.3 过渡阶段在职能移交完成后，接收人需要逐步独立承担相应的工作职责。
移交人应给予足够的支持和指导，并及时解答接收人在工作过程中遇到的问题和困难。
在过渡阶段，双方应保持沟通的频率和质量，确保移交的顺利进行。
4. 注意事项在进行职能移交时，需要注意以下事项：•在准备阶段，确保充分的时间和资源，并详细计划移交的过程。
•移交人应全面、清晰地阐述工作职责和工作流程，并提供详细的文档和说明资料。
•接收人应在移交过程中积极主动地提出问题和进行反馈，并确保充分理解和掌握相关内容。
•移交人和接收人应保持良好的沟通和协作，及时解决工作中遇到的问题和困难。
•在职能移交完成后，需要进行评估和反馈，以便进一步完善工作流程和职能移交的方式。
5. 结论职能移交是一项重要的工作流程，它能够确保工作的连贯性和高效性。
农场社会职能移交协议
农场社会职能移交协议一、协议背景农场社会职能移交协议是为了规范农场社会职能的转移与交接而制定的协议。
本协议的签订方为甲方（原农场社会职能接受方）和乙方（新农场社会职能接受方），经过双方的协商一致，达成以下协议内容。
二、职能移交事项1. 原农场社会职能接受方的义务1.1. 甲方应提供详细的农场社会职能工作手册，包括工作流程、职责范围、相关数据和文件等，以便乙方顺利接手和开展工作。
1.2. 甲方应协助乙方熟悉农场社会职能工作内容，包括提供培训和实践指导，确保乙方能够熟练掌握工作要求。
1.3. 甲方应清理并整理相关文件、数据和资料，并提供给乙方妥善保管，确保信息的安全性和完整性。
2. 新农场社会职能接受方的义务2.1. 乙方应全面接管农场社会职能工作，按照提供的工作手册和要求，认真履行职责，确保工作的顺利进行。
2.2. 乙方应向甲方提供工作进展报告，包括工作内容、完成情况、遇到的问题等，及时沟通并寻求支持和解决方案。
2.3. 乙方应妥善保管接手的文件、数据和资料，确保信息的安全性和完整性。
如有需要，应定期备份文件、数据等。
3. 工作交接流程3.1. 甲方在工作交接前，应向乙方提供详细的工作交接计划，包括时间安排、工作内容和注意事项等。
3.2. 工作交接过程中，双方应进行有效沟通，确保信息的准确传递和共享。
3.3. 乙方接手后，应经过一段合理的时间进行试运行和适应，期间两方应密切配合，共同解决工作中的问题，并及时进行反馈和调整。
三、协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
如需延长协议期限或终止协议，双方应提前30天书面通知对方，并在协议到期前进行协商。
四、协议违约和争议解决4.1. 如果其中一方违反了本协议约定的义务，对方有权要求违约方履行义务，并可追究相应的法律责任。
4.2. 双方应友好协商解决可能出现的争议或纠纷。
如协商不能解决，可通过法律途径解决争议。
五、协议变更和解释5.1. 本协议的任何变更或补充须经过双方协商一致，并以书面形式进行。
移交社会化管理手续协议书
移交社会化管理手续协议书尊敬的[接收方称呼]：朋友！今天咱们可得好好唠唠这个移交社会化管理手续的事儿。
你知道的，这对咱们来说可是个挺重要的转变呢。
一、移交的背景和原因。
咱为啥要进行这个移交呢？其实啊，随着社会的发展，咱们也得与时俱进呀。
原来的管理模式可能在某些方面不太适应现在的情况了。
社会化管理呢，有着更多的资源和更灵活的方式，可以让大家得到更好的服务。
就像是从一条小河游进了大海，能接触到更多的新鲜事物，有更多的机会发展和享受生活。
而且啊，这也是符合整体发展趋势的，大家都在朝着这个方向走，咱们也不能落后呀。
二、移交的具体内容。
1. 人员信息方面。
这可都是很重要的资料哦。
咱们要把涉及到的人员的基本信息都完整地移交过去。
像姓名、性别、出生日期这些最基础的，那肯定不能出错。
还有工作经历、技能特长啥的，这些都是宝贵的财富。
咱们得像捧着宝贝一样，小心翼翼地把这些信息交过去，让接收方能够清楚地了解每一个人。
比如说，老王在咱们这儿工作的时候可是个技术骨干，他擅长维修那些复杂的机器，这个信息就得准确无误地传达过去，这样在新的管理模式下，老王才能继续发挥他的优势呀。
2. 相关权益的移交。
这里面包括很多呢，像福利待遇、保险之类的。
这些可都是关系到大家切身利益的东西。
咱们要确保每一项权益都能顺利地过渡到社会化管理那边。
比如说养老金，这是大家辛辛苦苦工作了一辈子的保障。
咱们得把养老金的相关信息，包括缴纳情况、计算方式等等，都明明白白地交给对方，不能让大家在这方面有任何的损失。
就像传递一个装满宝藏的盒子，每一颗宝石都不能少。
三、双方的责任与义务。
1. 移交方的责任。
我们移交方呢，要做到诚实守信，把所有的信息和资料都准备得妥妥当当的。
不能藏着掖着，也不能提供虚假的东西。
这就好比是送一份礼物，不能送个半拉子或者是假的东西给人家。
而且在移交的过程中，要积极配合接收方的工作，人家要是有啥疑问，咱们得耐心解答。
比如说，对方要是对某个人的工作履历有疑问，咱们就得把当时的档案拿出来，仔仔细细地给人家解释清楚。
办社会职能移交协议书模板
协议编号：【编号】甲方（移交方）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】联系电话：【甲方联系电话】乙方（接收方）：【乙方全称】地址：【乙方地址】法定代表人：【乙方法定代表人】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方【甲方全称】（以下简称“甲方”）在履行其社会职能过程中，根据国家有关政策要求及国有企业改革需要，决定将部分社会职能移交给乙方【乙方全称】（以下简称“乙方”），双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、移交范围1. 甲方将以下社会职能及相应资产、人员等移交给乙方：（1）【具体社会职能名称】；（2）【具体社会职能名称】；（3）【具体社会职能名称】；（4）【其他需要移交的社会职能】。
2. 移交的资产包括但不限于：（1）【具体资产名称】；（2）【具体资产名称】；（3）【具体资产名称】；（4）【其他需要移交的资产】。
3. 移交的人员包括但不限于：（1）【具体人员名称】；（2）【具体人员名称】；（3）【具体人员名称】；（4）【其他需要移交的人员】。
二、移交方式及时间1. 甲方应在【具体移交时间】前，按照本协议约定，将移交范围内的社会职能、资产和人员等移交给乙方。
2. 甲方应按照乙方要求，提供必要的文件、资料和手续，确保移交工作的顺利进行。
三、权利义务1. 甲方应确保移交的社会职能、资产和人员等符合国家法律法规和政策要求，不存在权属争议。
2. 乙方应在接收后，按照国家法律法规和政策要求，履行相应的社会职能，确保社会服务的质量和水平。
3. 甲方在移交过程中，应积极配合乙方进行接收工作，及时解决乙方提出的问题。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体期限】。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：__________附件：1. 甲方移交的社会职能、资产和人员清单；2. 乙方接收的社会职能、资产和人员清单。
职能移交协议
职能移交协议甲⽅（移交⽅）：________________________地址：________________________________法定代表⼈/负责⼈：___________________联系⽅式：___________________________⼄⽅（接收⽅）：________________________地址：________________________________法定代表⼈/负责⼈：___________________联系⽅式：___________________________鉴于甲⽅因业务发展需要或组织结构调整，决定将特定职能移交给⼄⽅，双⽅依据平等、⾃愿原则，经友好协商，就职能移交相关事宜达成如下协议：⼀、移交职能范围甲⽅同意将其负责的以下职能（以下简称“移交职能”）转移给⼄⽅：（具体职能描述，如“财务管理中的成本核算部分”、“⼈⼒资源部⻔的招聘与培训职能”等）移交职能包括但不限于相关的⼯作流程、⽂件资料、系统权限、客户资源及必要的硬件设施等。
⼆、移交时间与⽅式双⽅同意，职能移交⼯作⾃____年____⽉____⽇起正式启动，并于____年____⽉____⽇前完成全部交接⼯作。
移交⽅式包括但不限于：书⾯⽂件及电⼦资料的移交；系统权限的变更与交接；相关⼈员的培训与交接会议；其他必要的交接形式。
三、责任与义务甲⽅责任与义务：确保移交职能的完整性和准确性；提供必要的协助和⽀持，确保⼄⽅能够顺利接⼿并运⾏；在过渡期内，对⼄⽅提出的问题给予及时解答和指导。
⼄⽅责任与义务：接收并熟悉移交职能，确保职能的连续性和⾼效运⾏；配备⾜够的⼈⼒和物⼒资源，以⽀持新职能的运作；在交接过程中，积极与甲⽅沟通，确保交接⼯作的顺利进⾏。
四、保密条款双⽅应对在协议签订及履⾏过程中获取的对⽅商业秘密及未公开信息严格保密，未经对⽅书⾯同意，不得泄露给第三⽅。
五、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双⽅应⾸先通过友好协商解决；协商不成时，可提交⾄甲⽅或⼄⽅所在地⼈⺠法院诉讼解决。
场站移交协议书
场站移交协议书甲方（移交方）：_____________________乙方（接收方）：_____________________鉴于甲方为场站的原所有者或管理者，乙方为场站的新所有者或管理者，双方本着平等、自愿、互利的原则，就场站的移交事宜达成如下协议：第一条移交内容1. 甲方同意将位于____________________的场站及其附属设施、设备、资料等移交给乙方。
2. 场站的详细移交内容包括但不限于：土地使用权、建筑物、构筑物、机械设备、办公设备、安全设施、环保设施、场站运营所需的相关许可证及批准文件等。
第二条移交条件1. 甲方应保证移交的场站及其附属设施、设备处于良好状态，符合国家及地方相关法律法规的要求。
2. 甲方应提供场站的所有相关技术资料、图纸、操作手册、维护记录等，确保乙方能够顺利接管并运营场站。
第三条移交程序1. 双方应共同对场站进行现场检查，确认场站及其附属设施、设备的状况。
2. 甲方应向乙方提供场站的详细清单，包括但不限于资产清单、设备清单、文件资料清单等。
3. 双方应在移交清单上签字确认，作为移交的法律依据。
第四条移交时间1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 甲方应在协议生效后____天内完成场站的移交工作。
第五条费用及支付1. 乙方应向甲方支付场站移交的相关费用，具体金额为人民币____元。
2. 支付方式为：一次性支付/分期支付，支付时间及方式由双方另行约定。
第六条违约责任1. 如甲方未按约定时间完成移交，应向乙方支付违约金，金额为未移交部分价值的____%。
2. 如乙方未按约定支付费用，应向甲方支付违约金，金额为未支付费用的____%。
第七条争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
职能交接协议书
职能交接协议书一、协议背景为了确保公司部门职能交接的顺利进行，并保证新任负责人能够快速适应工作，特制定本《职能交接协议书》。
本协议旨在明确交接的职责、流程和时间表，以确保工作连贯性和业务持续性。
二、交接内容1. 交接人员（1）交接者：姓名：[交接者姓名] 职位：[交接者职位] 联系方式：[交接者联系方式]（2）接手者：姓名：[接手者姓名] 职位：[接手者职位] 联系方式：[接手者联系方式]2. 交接时间和地点交接工作将于____年____月____日（开始日期）正式启动，并在____年____月____日（完成日期）完成。
交接地点：[具体地点]。
3. 职责交接内容（1）交接职责交接者将全面介绍当前职能工作的相关事项，包括但不限于以下议题：•业务流程和工作流程的梳理与解释；•关键项目和任务的进展情况；•公司内部沟通和协调机制的介绍；•相关系统和工具的使用方法；•相关合作伙伴和供应商的联系方式；•负责支持、协助新任负责人的事项。
（2）接手职责接手者将全力配合交接者进行职能交接，确保对交接内容的全面理解与熟悉，并承担接手后的职责。
4. 交接流程（1）准备工作在正式交接开始前，交接人员需要提前准备以下内容：a.交接者准备：•梳理相关工作的流程、文档和关键信息；•列出可能的问题和挑战，并提供解决方案；•准备交接报告和相关资料。
b.接手者准备：•研读拟接手工作的相关文件和资料；•考察工作现场，熟悉工作环境和各项资源。
（2）交接会议交接者与接手者进行面对面的交接会议，主要内容包括：•交接者介绍相关职责和工作内容；•接手者提问和澄清不清楚的地方；•对交接计划和时间表进行讨论和确认；•确定后续支持和协作方式。
（3）交接过程在交接过程中，交接者将进行具体的知识传授和业务指导，包括但不限于：•分步骤的项目和任务梳理；•导师式的实际操作演示；•实际案例和经验分享。
5. 交接验收（1）交接报告交接者提交交接报告，报告内容包括：•交接过程中的问题、困难和挑战；•接手者的解决方案和改进建议；•交接者对接手者的总体评价。
社会组织移交财产协议书（精选3篇）
社会组织移交财产协议书（精选3篇）社会组织移交财产篇1一、甲方于20__________年3月3日向乙方移交下列物业财产及管理事项(见附件一)二、双方责任界限甲方就广州市南沙区环岛北路南沙街沙螺湾村段1号(根据合同第一条厂区总用地面积12600M2)于20__________年3月3日时起按现状正式移交乙方接管。
正式移交后所发生的管理责任与义务由乙方承担。
三、物业管理的后续服务1、甲方于20__________年3月7日前将厂区的有关文件、资料、厂房及办公楼、宿舍的施工图纸等相关资料移交给乙方。
2、甲方在20__________年3月7日前清理厂区消防通道及周边种植的农作物及占用通道的菜地、杂物。
厂区周围通道的垃圾清运费用及厂区周围场地通道的平整费用由乙方负责。
3、乙方接管后，如有关设备、设施存在问题，则甲方应提供援助服务并协助乙方处理相关问题，直至问题解决。
4、甲方于20__________年3月30日前协助乙方将现有高低压式变压器的使用单位更名为广州市林晟投资管理有限公司。
四、本协议共有附件1份。
正本、附件共3页，均为协议书有效组成部分，具有同等法律效力。
(其中正本，附件原件均一式两份，双方各执一份)甲方(移交方)：_______________乙方(接收方)：_______________代表签名：_______________代表签名：_______________社会组织移交财产协议书篇2男方：汉族年月日生住住址：身份证号码：女方：汉族年月日生住住址：身份证号码：双方于年月日在登记结婚，婚后未生育。
现夫妻双方感情确已破裂，已无任何挽回可能性，经双方协商一致，达成协议自愿离婚。
订立离婚协议如下：一、男女双方自愿离婚，且女方现今并未怀孕。
二、财产处理：①存款：各自名下的财产归各自所有。
② (男方家中动产不动产以及存款)归男方所有。
(女方嫁妆首饰金器等) 归女方所有。
男女双方各自生活用品归各自所有。
场站移交协议书
场站移交协议书场站移交协议书鉴于甲方与乙方就场站移交事宜已经达成一致意见，为了明确双方的权益和责任，特拟订本《场站移交协议书》。
一、协议背景甲方为现场场站的实际运营方，乙方为新的场站接收方。
双方一致同意就场站的移交事项进行合作，并达成如下协议。
二、协议内容1. 移交对象：移交的场站具体包括名称、地址、所属地点的详细情况等。
2. 移交时间：双方约定的移交时间为______年______月______日。
3. 移交条件：甲方需确保场站在移交前处于正常运营状态，设备设施完好，并提供完整的运营记录、资料、合同等。
4. 移交材料：甲方应向乙方提供场站移交所需的所有相关材料，包括但不限于以下：(1) 场站的所有权证明和使用权证明；(2) 场站的原始设计图纸和改造图纸；(3) 场站的设备设施清单和检修记录；(4) 场站的运营记录，包括日常巡检报告、维护记录和事故处理等；(5) 场站的安全管理制度和安全检查记录；(6) 场站的财务报表和税务记录等。
5. 移交责任：双方同意在移交前进行场站的联合检查，甲方负责确保场站设备设施的完好，并对移交的场站承担相应的法律责任。
6. 移交后责任划分：乙方在移交后将承担场站的管理和运营责任，并负责场站的维修、设备更新等工作。
甲方在移交后不再对场站的运营负责。
7. 知识产权保护：移交后，甲方应确保不侵犯任何第三方的知识产权，并保证移交的场站不受任何知识产权争议的影响。
8. 保密协议：双方同意对移交过程中涉及的商业和技术信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。
9. 协议解除：如因不可抗力造成场站移交无法顺利进行，双方可协商解除本协议。
三、协议生效及争议解决1. 本协议在双方签署之日起生效，并且具有约束力。
2. 如因本协议的解释和履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，双方可根据实际情况选择诉讼解决或仲裁解决。
四、协议变更1. 本协议的任何变更或补充应经双方书面同意并签字生效。
2. 双方对本协议约定的内容有异议或需要调整时，应及时进行沟通和协商解决。
职能交接协议书范本
职能交接协议书范本甲方（移交方）：[甲方全称]乙方（接收方）：[乙方全称]鉴于甲方因[具体原因，如工作调动、退休等]需将现有职能移交给乙方，为确保职能交接的顺利进行，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，经协商一致，达成如下职能交接协议：一、职能交接范围甲方同意将以下职能移交给乙方：1. [具体职能1]2. [具体职能2]3. [具体职能3]...（以此类推，列出所有需要交接的职能）二、交接内容及要求1. 甲方应确保所移交的职能内容完整、准确，无遗漏。
2. 甲方需提供与职能相关的所有文件、资料、档案等，并确保其真实性。
3. 甲方应向乙方详细介绍职能的执行流程、注意事项等，确保乙方能够顺利接手。
4. 乙方应认真了解并掌握甲方移交的职能内容，确保职能交接后能够独立执行。
三、交接时间及地点1. 本协议自[签订日期]起生效，职能交接工作应于[具体日期]前完成。
2. 交接地点为[具体地点]。
四、交接过程中的权利与义务1. 甲方有义务配合乙方完成职能交接工作，并在交接过程中提供必要的协助。
2. 乙方有权要求甲方提供与职能交接相关的信息和资料，并有权对交接内容进行核实。
3. 甲乙双方应保证在交接过程中遵守相关法律法规，不得损害对方及第三方的合法权益。
五、违约责任如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、其他1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：[甲方代表姓名]乙方代表（签字）：[乙方代表姓名]签订日期：[年][月][日]。
街办托管移交协议
街办托管移交协议一、协议目的本协议旨在明确街办和托管机构之间的权责义务关系，确保街办托管移交工作的顺利进行，保障居民的利益。
二、协议背景为了推行社区托管制度，提高社区自治能力，街办决定将部分基本公共服务事项委托给托管机构进行管理。
因此，有必要制定一份协议，定义双方的权责义务关系，保障居民的权益。
三、协议内容1.托管范围：本协议约定的托管范围包括但不限于以下事项：–社区公共设施的日常维护管理；–社区公共安全的维护；–社区的环境整洁和卫生管理；–社区公共活动的组织和策划。
2.托管义务：（1）街办的义务： - 提供托管机构需要的场地和办公设施； - 协助托管机构开展工作，提供必要的支持和指导； - 监督托管机构按照协议约定履行职责。
（2）托管机构的义务： - 负责托管范围内的事项的运行管理； - 组织并推动社区居民参与基本公共服务事项的决策和实施； - 定期向街办汇报工作进展情况和业绩。
3.资金管理：–托管机构应根据实际需要编制资金预算，提交至街办审批；–街办按照托管机构的需求提供相应的财政拨款，并要求托管机构严格按照预算进行资金使用；–托管机构应向街办报告资金的使用情况，接受年度财务审计。
四、协议执行1.协议生效：本协议自街办和托管机构双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。
2.变更和终止：–任何一方在协议有效期内有权提出变更或终止本协议的请求；–双方应在变更或终止请求提出后十五个工作日内进行协商，并达成一致意见；–经双方一致同意，可以对协议进行变更或终止。
五、协议解释和争议解决1.协议解释：本协议的解释权属于街办和托管机构双方。
2.争议解决：–双方应本着友好协商的原则，解决协议执行过程中的争议和纠纷；–如果经协商无法解决争议，双方可提请有关部门进行调解或仲裁。
六、协议效力本协议是双方的共同意思表示，一经签字盖章即具有合同效力。
本协议自街办和托管机构双方签字盖章起生效。
协议期满后，双方如无异议，可续签或重新签订协议，具体事宜双方另行协商确定。
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某某县某农场办社会职能移交协议
移交方：某某县某农场管委会
接收方：某某县某镇人民政府
监督方：某某县人民政府
第一项：办社会职能的定义
本协议所指国有农牧场办社会职能的定义是：国有农牧场在计划经济特定历史条件下承担的与企业生产经营没有直接关系的社会行政性、社会事业性、社会服务性的行为。
第二项：移交的目的
《中共中央国务院关于进一步推进农垦改革发展的意见》（中发〔2015〕33号）文件明确提出，“坚持社企分开改革方向，推进国有农场生产经营企业化和社会管理属地化。
用3年左右时间，将国有农场承担的社会管理和公共服务职能纳入地方政府统一管理，妥善解决其机构编制、人员安置、所需经费等问题，确保工作有序衔接、职能履行到位”；《关于印发<某某区国有农牧场办社会职能改革实施方案>的通知》（某某场〔〕某号）文件也明确提出自治区国有农牧场办社会职能改革工作的主要目标是：“年，将国有农牧场承担的社会管理和公共服务职能纳入地方政府统一管理，将国有农牧场经济社会发展纳入地方统筹规划，优惠资源配
置，实现国有农牧场与周边区域社会管理和公共服务共享共建水平明显提高。
促进国有农牧场减轻负担，轻装上阵、优化管理，加快发展”。
为深入贯彻落实中央、自治区相关文件精神，我县在《关于印发〈某某县国有农牧场办社会职能改革实施方案〉的通知》（某某发〔〕某号）文件中进一步明确了以推进社区化改革的方式将各国有农牧场纳入属地乡镇管理，实现全县几个国有农牧场与周边区域社会管理和公共服务共享共建，为明确移交工作重要事项特制订本协议。
第三项：移交原则
坚持“属地管理、整体移交、分批实施、政策引导、平稳过渡”、“先移交后理顺，先移交后结算”的原则，积极有序地推进我县国有农牧场办社会职能移交工作。
第四项：移交协议条款的说明
本协议所列各条款均是根据《某某县国有农牧场办社会职能改革实施方案》以及《某某县某农场办社会职能改革工作实施方案》所确定的与移交工作相关且需要重点说明的注意事项。
第五项：移交的时间节点
移交工作自协议签订之日起正式启动，在×月×日前移交工作全部完成。
第六项：办社会职能移交的方式
1、分两步移交；
2、承接机构为新组建社区管委会以及原生产队转制的居民小组等。
1、分两步移交。
移交工作采取分两步的方式进行，在协议签订后一个月内先完成组织机构和人员的移交；在×月×日前经发改、财政、审计、人社等相关专业工作组牵头部门甄别核查清楚国有农牧场的资产、债务、社保等情况后再进行二次移交。
人员移交：国有农牧场根据社区化管理岗位需求确定人员，在县委组织部指导下由农牧场在岗干部按照自愿自主选择方式确定移交办社会职能人员。
资产移交：资产以2017年底国有农牧场财务决算数据为依据（后附表），无偿移交划转给属地乡镇人民政府，移交的资产不涉及公有债权、债务。
债务移交：对国有农牧场历年来办社会职能形成的债务，经清理甄别纳入属地乡镇人民政府债务的部分，按照政府债务管理统一要求予以规范，符合呆坏账核销条件的按照相关规定予以处理。
债务以×年度国有农牧场财务决算数据为依据（后附表），资产涉及的债务由国有农牧场承担，拖欠职工的工资、医疗费、养老统筹由国有农牧场负责结清完毕。
属于企业经营性债务经县财政局甄别不列入移交范围由农牧场企业承担，属于办社会职能相关的债务经县财政局甄别后列入移交范围纳入政府债务管理。
2、承接机构。
以原农牧场下辖生产队为基础组建社区居委会，在农牧场辖区推进社区化管理，归属地乡镇党委、人民政府统一领导。
对于规模小、人口少且与场部核心区距离较远的生产队就近划入邻近乡镇，转制为居民小组。
第七项：移交的内容
根据《关于印发〈某某县国有农牧场办社会职能改革实施方案〉的通知》（某某发〔〕某号）文件明确要求，移交的内容主要包括：从各国有农牧场剥离出的办社会职能相关组织机构、人员、资产、债务、社保等，不包括企业经营部分。
详细情况如下：
1、需要移交的组织机构。
共为×个社区居委会，这×个社区居委会移交后划入某镇管辖。
×个社区居委会承接原某农场剥离出的党政办公、基层党建、财政、统计、综治维稳、民兵武装、农经管理、民宗、林业水土管理、司法、小城镇建设规划、草原管理、动植物防疫、农技推广、城管、安居富民、农田水利建设、文化电视广播、民政优抚、计划生育、老年服务、社会保障、村队管理等社会职能。
2、需要移交的人员。
根据《某某县某农场办社会职能改革工作实施方案》明确工作要求，某农场对现有场聘干部按照自主选择进行分流，确定本次移交的场聘干部为×人，原×个队的×名队干部全部流入社区，两项合计本次移交的人员共×人，人员名单详细见后附表。
3、需要移交的资产。
根据审计机关或会计事务所出具的合法报表和资料确定移交范围，详细见后附表。
4、需要移交的债务。
根据审计机关或会计事务所出具的合法报表和资料确定移交范围，详细见后附表。
5、需要移交的社保。
根据县人社局制定的《某某县国有农牧场办社会职能改革中职工社会保险转移接续方案》明
确社保移交范围，详细见后附表。
第八项：国有农牧场社会事业发展保障机制
1、属地乡镇人民政府要将原国有农牧场区域范围的社会事业和公共服务统一纳入到当地区域发展规划，同步发展。
2、将国有农牧场全面纳入乡镇党委、政府强农惠农富农和改善民生政策覆盖范围，根据农牧场发展需要，稳步加大资金投入。
3、属地乡镇人民政府要加大对国有农牧场在维护社会稳定方面的资金安排和设备配备，确保对国有农牧场全覆盖。
第九项：剥离职工的社会保险接续
1、按照县人民政府工作安排，由县人社局根据国家、自治区社会保险接续政策，制定国有农牧场办社会职能改革中职工社会保险转移接续方案，切实解决职工社保接续问题。
2、×年×月×日前，移交人员的养老统筹还由各国有农牧场负责，×年1月起，由属地乡镇人民政府负责，并划转到属地乡镇的社保管理机构。
3、按照属地管理原则，将国有农牧场职工和辖区居民纳入相应的社会保险、社会救助等社会保障体系，与农场签订劳动合同的农牧业从业人员，执行当地统一的企业职工社会保障政策。
4、将未参加养老和医疗保险或中途断保的职工，按规
定补充纳入参保范围；对符合就业困难人员条件的国有农场人员，按规定纳入就业援助范围。
第十项：移交双方的责任、义务
移交方的责任：移交方在签订移交协议并完成移交后将不再具有履行×项办社会职能的权力，实现轻装上阵，仅保留企业生产经营功能，保留的未移交的人员、资产、债务、社保全部仅能在企业的生产经营活动中体现。
移交方的义务：移交方对移交的组织机构、人员、资产、债务、社保等负有解释说明的义务；完成移交后，工作重点是着力加快推进生产经营企业化，着力消除束缚国有农牧场发展的体制机制障碍。
接收方的责任：接收方在签订移交协议并完成接收后获得相应机构、人员、资产、债务、社保等的管辖权；接收方对新组建的×个社区居委会承接原某农场的×项办社会职能并实现平稳过渡负有主体责任。
接收方的义务：接收方有义务推动新组建的×个社区居委会与某镇下辖其他社区同步实现社会事业发展政策全覆盖、行业规划同步实施、公共财政同步保障，实现国有农牧场与周边区域社会管理和公共服务资源共享共建，统筹协调推进社会管理和公共服务水平不断提高，促进当地经济和各项社会事业可持续发展，为全县经济社会发展做出更大贡献。
第十一项：其他事项
如在协议签订后，产生争议问题移交双方需要对协议内容进一步明确责任和义务，可以采取签订补充协议的方式更加清晰界定移交双方的责任和义务，补充协议与本协议具有
同等法律效力。
第十二项：附件
1、某农场机关干部职工、退休人员基本情况表
2、某农场改革中移交人员基本情况表
3、某农场办社会职能剥离资产负债表
4、某农场办社会职能剥离资产损益表
5、某农场办社会职能剥离资产现金流量表
6、某农场办社会职能剥离资产债权、债务明细表
7、某农场办社会职能剥离固定资产、低值易耗品明细表
8、某农场职工养老和医疗保险缴纳、欠费、中途断保基本情况表
9、某农场改革中移交人员养老和医疗保险缴纳、欠费、中途断保基本情况表。
（备注：3-7项应为审计机关或会计事务所出具合法报表和资料）
第十三项：协议份数及保存
1、此协议一式×份，×份上报某市国有农牧场改革领导小组办公室留存，一份由县国有农牧场办社会职能改革工作领导小组保存，一份由移交方保存，一份由接收方保存。
2、协议自签订之日起效。
第十四项：签字盖章
监督方法定代表人（县长）（签字、盖章）：移交方法定代表人（签字、盖章）：
接收方法定代表人（签字、盖章）：
年月日。