晨会课件
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晨会的重要性课件
问题：内容枯燥，缺乏互动
总结词
增加互动性和趣味性
详细描述
为了提高晨会的互动性和趣味性，可以引入游戏、问答、讨论等多种形式，激发员工的参与热情。同 时，可以安排员工轮流主持晨会，让每个人都有机会发表意见和分享经验。
问题：部分员工不积极参与
总结词
激励员工参与
详细描述
对于不积极参与晨会的员工，可以采取激励措施，如设立奖励、表扬等，鼓励他们主动 参与。同时，需要关注员工的工作状态和心理状况，及时解决他们的问题和困难，提高
整体员工的积极性和凝聚力。
CHAPTER
05
晨会的成功案例分享
案例一：某互联网公司的晨会实践
总结词
提高团队协作效率
VS
详细描述
某互联网公司通过晨会，让团队成员分享 前一天的工作总结、今日工作计划和遇到 的问题，加强了团队之间的信息交流和协 作，提高了整体工作效率。
案例二：某销售团队的晨会实践
总结词
CHAPTER
03
如何开好晨会
确定晨会的目的和议程
目的明确
晨会的目的应清晰明确，是传达 信息、解决问题、还是进行工作 安排等。
议程合理
提前制定晨会的议程，并确保议 程内容与晨会目的相符合，避免 议程过于冗长或遗漏重要议题。
确定晨会的参与人员
关键人员参与
确保关键人员参与晨会，以便于讨论 和决策。
增强团队凝聚力
详细描述
某销售团队每天早晨进行晨会，通过团队成 员的互动和激励，增强了团队的凝聚力和向 心力，提高了销售业绩。
案例三：某制造业工厂的晨会实践
总结词
提升生产效率
详细描述
某制造业工厂通过晨会，对前一天的生产情 况进行总结分析，找出生产中的问题和改进 点，制定当天的工作计划和目标，有效提升
班组开早会(晨会)技巧课件
分析早会的目的
任务分配与明确
进度跟踪与调整
通过早会，班组长可以对当天的工作 任务进行合理分配，使每个成员清楚 自己的职责和任务。
班组长可以利用早会，对前一天的工 作进度进行总结，对当天的工作计划 进行调整，确保任务的顺利完成。
问题反馈与解决
班组成员可以在早会上提出工作中遇 到的问题，寻求帮助和解决方案，促 进问题的及时解决。
精简议程内容
确保议程内容精简、重点突出， 避免冗长和无关的议题，提高会 议效率。
确保参会人员准时参加
提前通知
提前通知参会人员会议的时间、地点和议程，提醒他们准时 参加。
建立签到制度
建立签到制度，确保参会人员按时到场，并记录缺席人员， 以便后续跟进。
保持会议的高效性
01
02
03
控制会议时间
合理安排每个议题的讨论 时间，避免会议时间过长 或议题讨论不足。
记录和跟踪
对早会内容和讨论进行记录， 并对后续工作进行跟踪和落实
，以确保工作的顺利进行。
THANKS
感谢观看
展示材料
准备PPT、图表等展示材料，使 信息呈现更 Nhomakorabea直观明了。
安排适当的互动环节
提问环节
鼓励参会者提问，解答疑问，增强互动。
分组讨论
针对特定议题进行分组讨论，集思广益，汇总观 点。
角色扮演
通过角色扮演模拟实际情况，提高参会者对议题 的理解和应对能力。
04 早会的注意事项
注意会议礼仪
准时参加
确保每个参会者都能准时参加早会，提高会议效率。
参与度
评估班组成员的参与度，是否 积极发言、提问和讨论。
目标达成
评估早会的目标是否达成，是 否对班组的工作有实际的推动
如何开好晨会培训课件
晨会管理制度晨会是门店的一项基础管理工作,是贯彻上级指示、布置工作任务的重要途径，各门店应按以下要求召开晨会。
一、晨会形式门店晨会分员工晨会与领班晨会，其中员工晨会分大晨会和小晨会。
1、员工大晨会由门店经理或者管理部主任召开，全体员工参加，一周开一次；小晨会由门店各组主管组织召开，各组当班员工参加(包括促销、联营员工) ，每天一次。
2、领班晨会由门店经理或者管理部主任或者门店经理授权人员召开，每天一次，主管必须记录会议内容并交接。
二、晨会的要求1、晨会工作是门店最大范围进行上下沟通、共同学习的一个机会，是门店每一位管理者每日工作的一项重要内容。
2、组织者召开晨会要求观点鲜明，简明扼要；布置任务后，应监督、跟踪任务的执行情况。
3、参加者(包括促销员)须集中站立，队列整齐，不得倚靠货架、窃窃私语，牢记晨会内容，以饱满的工作热情、认真的态度参加晨会。
4、时间控制在5-20 分钟。
5、晨会气氛要严肃、活泼、和谐。
三、晨会组织者的要求1、仪容仪表整洁，正确佩带服务证，站姿端正，精神饱满，使用普通话。
2、织者提早5-10 分钟到员工通道迎接员工，并向员工问候。
如：“早上好！”3、组织者在开晨会前必须做好充分准备，有内容，有针对性，保证晨会质量，不能敷衍了事。
四.晨会的主要内容1、员工检查：出勤、仪容仪表、工号佩带情况2、分享前一天的门店营业额，各小组的销售情况，指出工作中存在的不足。
3、提出今天的工作计划与工作目标，布置当天的工作任务，指出重点。
4、上情下达，使员工及时了解总部和解析百货商场日常管理—5、及时发现门店的“亮点”，进行宣传，鼓励员工。
一、为何要开晨会？1 ．行业特性：零售业；不可能营业后再集中；2．沟通信息：近一段时间的信息,让所有的员工知道(未开晨会的员工可以通过公告栏的晨会快讯了解晨会内容)3．鼓励精神：发布商店销售情况；宣传公司的发展计划,提高员工当天工作的情绪.使员工尽快进入工作状态.二、如何主持？1．时间：整个晨会时间控制在20 分钟；主持者请提前5 分钟到达.2．形象：发型整洁；服装干净；站立姿式挺拔；忌不断晃动或者有下意识小动作；不带脏话或者口头禅；3．发言：表情自然；说话声音响亮；说话频率正常；语言要求规范；在发言过程中密切注意与全体员工有目光交流；随时把握预会者情绪；忌说今天无准备等废话；最好不用发言稿；4．准备：捕捉商场信息(好人好事或者存在问题或者需在今后工作中有待加强的方面或者须知以及今日主要工作和今日必须完成事项) ，值班店长问询；其他部门相关信息采集；事先安排晨会内容.5．小品：按照行政部发布的晨会主题,事前有充分准备；并鼓励员工的参预(尽量使用一些较为直观的道具)；表演后提问及总结；也可以把工作中遇到的事件与大家分享.产品介绍：新品、常规商品、具代表性的商品介绍。
《十分钟晨会分享》课件
晨会的三个部分
1
第一部分：社交时间
在这个时间段，我们可以通过相互问候和交流，分享一些个人日常经历，拉近彼 此间的距离和友谊。
2
第二部分：宣布事项和安排
这个时间主要宣布公告和通知，排期和安排新的工作计划，让大家清楚地知道接 下来的工作内容。
3
第三部分：晨会主题分享
在这个时间段，我们可以确定和宣传主题，分享主题内容并且进行反馈和讨论。 这是一种很好的培养各自技能和知识分享的机会。
如何让每个人都参与进来
晨会要做好注重细节，关注每个 人的意愿和需求，确保每个成员 都充分参与到晨会活动中来。
最后的鼓励和激励
每个晨会的结尾，都要给成员留 下思考和行动的机会。我们要以 积极的心态面对生活和工作，共 同实现成功！
感谢阅读！
以上就是本次分享的内容了，我们竭诚欢迎您对晨会分享提出您的宝贵建议 和意见。
晨会的建议
如何让晨会更有效
定期轮换主持人、适当增加互动环节等是打造更有效晨会的方式。同时，要确保每次晨会都 有细致的计划和明确的目标。
如何让晨会更有趣
选择有趣的主题，加入小游戏等趣味元素是打造更有趣晨会的方式。同时要做好注重细节和 考虑到每个人的兴趣爱好。
总结
晨会的重Байду номын сангаас性和价值
晨会对于团队来说不仅仅是例行 公事，还是加强团队凝聚力，提 高工作效率和交流沟通的重要途 径。
《十分钟晨会分享》PPT 课件
欢迎大家来到本次分享！晨会不仅仅是公司例行公事，更是我们进行交流、 学习和成长的机会。让我们一起来探讨如何打造一场有价值的晨会吧！
晨会介绍
晨会的概念和作用
晨会不仅仅是一项例行公事，更是加强团队凝聚力、 提高工作效率和交流沟通的重要途径。
晨会夕会PPT课件
识和经历进行理论的升华。如：讲盘，讲户型，配房演练 ，话术通关，默房比赛，税费等。
学习与成长
20
五、演练
❖ 1、分组 ❖ 报数分组，小组内演练。 ❖ 2、抽题讨论 ❖ 根据要求，讨论如何开展。 ❖ 3、模拟会议现场 ❖ 每组15分钟演练晨会。
21
没有不好的公司 只有不好的管理
22
共同价值观
求实、责任、信任、合作、创新、坚持
管理理念
权责清晰、执行到位、协同高效
人才理念
积极进取、公平竞争、共享成长
服务理念
真诚服务，始终如一。
8
二、早会流程
4、新同事介绍 自我介绍 我问你答 才艺展示
9
二、早会流程5、通告及源自策解读才艺展示10
二、早会流程
6、主题分享
难客心开业 点户得单务 讲分体鼓经 才解艺展析示 会 励 验
11
……
二、早会流程
7、唱盘报户 唱盘：新洗出的房源、推荐房源、重点房源、笋盘 报户：新上客户、配房客户、意向客户
才艺展示
12
二、早会流程
8、结束口号 鼓舞士气、振奋精神
才艺展示
13
二、早会流程
注意事项： ❖ 1、晨会以店为单位进行。 ❖ 2、晨会开始前，播放音乐，养成听音乐集合的习惯。 ❖ 3、主持人要有分行经理担当，轮流主持。如分行经理迟到有其他分
行代理主持，区域经理要对值班分行经理进行处罚。 ❖ 4、检查仪容仪表。主持人进行检查或者从同事中选择一个仪容仪表
合格的女同事进行检查。对不合格提出更改或处罚。 ❖ 5、晨会问好，一定要用公司统一问好方式。 ❖ 6、新同事介绍一定要制造一种轻松愉快的气氛，积极主动，为新同
事创造一个好的开始。
学习与成长
20
五、演练
❖ 1、分组 ❖ 报数分组，小组内演练。 ❖ 2、抽题讨论 ❖ 根据要求，讨论如何开展。 ❖ 3、模拟会议现场 ❖ 每组15分钟演练晨会。
21
没有不好的公司 只有不好的管理
22
共同价值观
求实、责任、信任、合作、创新、坚持
管理理念
权责清晰、执行到位、协同高效
人才理念
积极进取、公平竞争、共享成长
服务理念
真诚服务，始终如一。
8
二、早会流程
4、新同事介绍 自我介绍 我问你答 才艺展示
9
二、早会流程5、通告及源自策解读才艺展示10
二、早会流程
6、主题分享
难客心开业 点户得单务 讲分体鼓经 才解艺展析示 会 励 验
11
……
二、早会流程
7、唱盘报户 唱盘：新洗出的房源、推荐房源、重点房源、笋盘 报户：新上客户、配房客户、意向客户
才艺展示
12
二、早会流程
8、结束口号 鼓舞士气、振奋精神
才艺展示
13
二、早会流程
注意事项： ❖ 1、晨会以店为单位进行。 ❖ 2、晨会开始前，播放音乐，养成听音乐集合的习惯。 ❖ 3、主持人要有分行经理担当，轮流主持。如分行经理迟到有其他分
行代理主持，区域经理要对值班分行经理进行处罚。 ❖ 4、检查仪容仪表。主持人进行检查或者从同事中选择一个仪容仪表
合格的女同事进行检查。对不合格提出更改或处罚。 ❖ 5、晨会问好，一定要用公司统一问好方式。 ❖ 6、新同事介绍一定要制造一种轻松愉快的气氛，积极主动，为新同
事创造一个好的开始。
晨会运动精神课件
良好生活习惯养成
晨会运动倡导健康的生活方式，促使员工养成良好的生活习惯，如早睡早起、定时定量饮食等，从而保持身体健 康。
锻炼习惯形成
通过长期的晨会运动，员工能够逐渐养成锻炼的习惯，将运动融入日常生活，从而保持身体健康和精神愉悦。
提升个人综合素养和竞争力
综合素养提升
晨会运动涵盖了多种运动项目，能够全 面提升员工的身体素养、心理素养和团 队协作能力，从而提升个人综合素养。
运动精神的关注度。
建立激励机制和考核体系
设立嘉奖机制
对积极参与晨会运动、提出有效建议的员工给予一定的嘉奖，激 发员工的参与热情。
建立考核体系
将晨会运动精神的推广情况纳入员工绩效考核体系，鼓励员工积 极参与。
及时反馈与调整
定期对推广效果进行评估，根据员工反馈及时调整推广策略，确 保晨会运动精神得备良好运动精神和身体素养的员工，在 工作中能够更好地应对挑战和压力，提高 工作效率和质量，从而提升个人竞争力。
THANKS
[ 感谢观看 ]
团结协作、共同进步
晨会运动倡导团队协作精神，鼓励成 员相互支持、配合默契，共同完成运 动任务。
通过团队协作，培养成员间的信任感 、责任感和集体荣誉感，促进团队凝 聚力和向心力。
自我挑战、突破自我
晨会运动鼓励参与者挑战自我，突破个人极限，发掘潜能，实现自我价值的最大 化。
通过不断尝试新事物、新难度，培养成员敢于面对困难、勇于挑战自我的精神品 质。
晨会运动精神课件
CONTENTS 目录
• 晨会运动背景与目的 • 晨会运动项目介绍 • 晨会运动精神内涵解读 • 晨会运动精神在工作场所应用 • 如何有效推广晨会运动精神 • 晨会运动精神对个人成长影响
CHAPTER 01
晨会运动倡导健康的生活方式，促使员工养成良好的生活习惯，如早睡早起、定时定量饮食等，从而保持身体健 康。
锻炼习惯形成
通过长期的晨会运动，员工能够逐渐养成锻炼的习惯，将运动融入日常生活，从而保持身体健康和精神愉悦。
提升个人综合素养和竞争力
综合素养提升
晨会运动涵盖了多种运动项目，能够全 面提升员工的身体素养、心理素养和团 队协作能力，从而提升个人综合素养。
运动精神的关注度。
建立激励机制和考核体系
设立嘉奖机制
对积极参与晨会运动、提出有效建议的员工给予一定的嘉奖，激 发员工的参与热情。
建立考核体系
将晨会运动精神的推广情况纳入员工绩效考核体系，鼓励员工积 极参与。
及时反馈与调整
定期对推广效果进行评估，根据员工反馈及时调整推广策略，确 保晨会运动精神得备良好运动精神和身体素养的员工，在 工作中能够更好地应对挑战和压力，提高 工作效率和质量，从而提升个人竞争力。
THANKS
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团结协作、共同进步
晨会运动倡导团队协作精神，鼓励成 员相互支持、配合默契，共同完成运 动任务。
通过团队协作，培养成员间的信任感 、责任感和集体荣誉感，促进团队凝 聚力和向心力。
自我挑战、突破自我
晨会运动鼓励参与者挑战自我，突破个人极限，发掘潜能，实现自我价值的最大 化。
通过不断尝试新事物、新难度，培养成员敢于面对困难、勇于挑战自我的精神品 质。
晨会运动精神课件
CONTENTS 目录
• 晨会运动背景与目的 • 晨会运动项目介绍 • 晨会运动精神内涵解读 • 晨会运动精神在工作场所应用 • 如何有效推广晨会运动精神 • 晨会运动精神对个人成长影响
CHAPTER 01
每日晨会ppt课件
让不同的员工分享他们的成功故事 建立客户服务“明星员工” 建立每周内部竞争制度，促进团队合作
角色演练情景多样化，生动化
以富有激情、生动活泼的形式结束每日晨会
三、召开每日晨会精要
4、如何开展 有效的每日晨会 每天从有效的晨会开始，建立 明确的预期，激励团队每日晨会 应该由支行为什么召开每日晨会
二、为什么召开每日晨会
1、有助于鼓舞网点员工士气
二、为什么召开每日晨会
2、有助于制定合理的销售计划
二、为什么召开每日晨会
3、有助于实现网点的互动指导
二、为什么召开每日晨会 有效晨会的好处：
通过每日晨会点点滴滴的训练，提升员工的专业知识和营 销技能； 通过销售业绩好的员工的经验分享，让产能落后的员工学 习借鉴； 每日训练主打产品的卖点、客户拒绝处理销售话术，提升 员工产品专业知识与销售技能。
4、如何开展 有效的每日晨会
需要做到的事
1、每日晨会准时开始，准时结束。 2、确保消息清晰明了，即当天你需要 你的团队实现什么。 3、认可和表扬成功的销售行为、完成 的承诺、成功的团队合作与配合。 4、提供正面的反馈意见，提供指导时 具体、有针对性。 5、涵盖所有的网店员工（包括所有 客户经理）。 6、鼓励互动，富有激情，营造轻松 良好的氛围。
业务人员指导语：
感谢您的聆听 谢谢！
增加交叉销售的机会： 给网点成员设定引见 目标。 提高网点每日销售业绩： 给客户经历设定明确指 标、责任和评估标准。
三、召开每日晨会精要
3、如何保持晨会的 新鲜和活力
晨会每天召开，一年 365日天天召开，保持每 日晨会的新鲜和活力有 利于提高效率，增强团 队协作。
三、召开每日晨会精要
3、如何保持晨会的 新鲜和活力
《幼儿园晨会》课件
教育幼儿在遇到火灾、地震等突发情况时，如何 采取正确的应对措施，保护自己。
增强幼儿的集体荣誉感
01
02
03
团结友爱
教育幼儿学会关心和帮助 同伴，不欺负弱小，培养 他们的团结友爱精神。
共同完成任务
通过组织集体活动，让幼 儿学会分工合作、共同完 成任务，培养他们的团队 合作精神。
为班级争光
教育幼儿以班级为荣，积 极为班级争取荣誉，增强 他们的集体荣誉感。
传授基础知识
在活动中穿插基础知识的 教学，如常识、数学、语 言等。
促进综合能力发展
通过多种活动形式，培养 幼儿的观察、思考、表达 等综合能力。
05
晨会的评价与反馈
教师评价
教师评价标准
教师根据晨会活动的组织情况、 幼儿的参与度、表现力等，对晨
会活动进行评价。
评价方式
教师可以通过口头表扬、加分、奖 励小礼品等方式，对表现优秀的幼 儿进行正向激励。
调整与改进
根据幼儿的反馈，教师可以对晨会活动进行调整和改进，以更好地 满足幼儿的需求和兴趣。
THANKS
感谢观看
阅读指导
引导幼儿阅读图画书或绘 本，培养幼儿的阅读兴趣 和阅读能力。
科学活动
总结词
通过科学活动培养幼儿对 自然和科学的兴趣，提高 其探索精神和创新能力。
科学实验展示
进行简单的科学实验，如 水的循环、生物链等，让 幼儿了解科学现象和原理 。
自然观察
带领幼儿观察动植物的生 长变化，培养幼儿的观察 力和耐心。
组织幼儿参与跳绳、 跑步等体育游戏，促 进幼儿的身体发育和 增强体质。
语言活动
总结词
晨会中的语言活动有助于 提高幼儿的语言表达能力 和阅读兴趣。
增强幼儿的集体荣誉感
01
02
03
团结友爱
教育幼儿学会关心和帮助 同伴，不欺负弱小，培养 他们的团结友爱精神。
共同完成任务
通过组织集体活动，让幼 儿学会分工合作、共同完 成任务，培养他们的团队 合作精神。
为班级争光
教育幼儿以班级为荣，积 极为班级争取荣誉，增强 他们的集体荣誉感。
传授基础知识
在活动中穿插基础知识的 教学，如常识、数学、语 言等。
促进综合能力发展
通过多种活动形式，培养 幼儿的观察、思考、表达 等综合能力。
05
晨会的评价与反馈
教师评价
教师评价标准
教师根据晨会活动的组织情况、 幼儿的参与度、表现力等，对晨
会活动进行评价。
评价方式
教师可以通过口头表扬、加分、奖 励小礼品等方式，对表现优秀的幼 儿进行正向激励。
调整与改进
根据幼儿的反馈，教师可以对晨会活动进行调整和改进，以更好地 满足幼儿的需求和兴趣。
THANKS
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阅读指导
引导幼儿阅读图画书或绘 本，培养幼儿的阅读兴趣 和阅读能力。
科学活动
总结词
通过科学活动培养幼儿对 自然和科学的兴趣，提高 其探索精神和创新能力。
科学实验展示
进行简单的科学实验，如 水的循环、生物链等，让 幼儿了解科学现象和原理 。
自然观察
带领幼儿观察动植物的生 长变化，培养幼儿的观察 力和耐心。
组织幼儿参与跳绳、 跑步等体育游戏，促 进幼儿的身体发育和 增强体质。
语言活动
总结词
晨会中的语言活动有助于 提高幼儿的语言表达能力 和阅读兴趣。
《如何开好晨会》课件
晨会可以及时反馈和解决工作 中遇到的问题，避免问题积累 和扩大化。
晨会的目的
提高团队成员的沟通 能力和协作精神，增 强团队凝聚力。
及时反馈和解决工作 中遇到的问题，提高 工作效率和质量。
明确当天的工作任务 和目标，让每个成员 都清楚自己的职责和 要求。
晨会对团队的重要性
晨会是团队管理的重要环节，可以帮助团队成员更好地了解彼此的工作内容和进度 ，促进团队之间的协作和配合。
确定晨会时间和时长
时间选择
晨会时间应选择在早晨开始工作前， 大约在90分钟内完成，以免影响团 队的正常工作。
时长控制
合理控制晨会的时长，避免过长或过 短，确保参与者能够充分交流和分享 信息。
确定晨会形式
形式多样
根据主题和参与者的需求，选择合适的晨会形式，如分享式、讨论式、培训式 等。
互动环节
在晨会中设置互动环节，鼓励参与者提问、发表意见和建议，提高晨会的参与 度和效果。
智慧。
互动讨论
创造互动讨论的氛围，让团队成员 相互交流、分享经验和解决问题。
激励和认可
对团队成员在晨会中的表现给予肯 定和激励，提高他们的积极性和参 与度。
05 晨会的评估和改进
对晨会的评估
会议效果
评估晨会是否达到了预期的效果，如 提高团队凝聚力、明确工作目标和计 划等。
会议内容
会议时间
评估晨会的时长是否合理，是否充分 利用了时间，是否对团队的工作效率 有所提升。
保持精炼和高效
时间管理
合理安排晨会时间，确保 每个议题都有足够的时间 讨论，同时避免晨会时间 过长。
高效沟通
鼓励团队成员用简练的语 言表达观点，避免无意义 的争论和拖延。
目标导向
《幼儿园晨会》课件
同时，晨会中也是开展教育教学活动的好机 会，可有效帮助幼儿学习认知、表达、社交 等方面的技能。
晨会的展望
从目前的体验来看，晨会确实可以为幼儿的 成长做出积极的贡献，但也存在晨会时间过 短、活动内容不够丰富、有些老师晨会的组 织难度较高等问题。
因此，未来的晨会应该面向学生，丰富内容、 愉悦心情、加强参与，并将学生们所需的教 育内容生动有趣地展示出来。
意义
晨会是幼儿园中很重要 的教育方式之一，它不 仅为幼儿教育提供了更 多机会，而且可以使幼 儿更愉悦地愿意去学习。 晨会在幼儿教育中扮演 了非常重要的角色。
晨会形式
时间
地点
形式
晨会一般在早上的学校集体 活动室进行。一周内安排晨 会至少3次，每次20分钟左右。
除教室外，晨会也可以在教 学楼前/操场/自然环境中进行。 选择宽敞、光线明亮、通风 良好的地方，让幼儿们感受 到自然环境。
积极引导孩子
晨会期间，要积极引导幼儿，与幼儿一起 发现生活中的美好事物，培养好奇心与发 现乐趣。
勇于反思与改进
晨会后应对晨会的效果进行回顾，进行总 结和改进，提高幼儿园的晨会质量。
晨会的效果与展望
晨会的效果
通过参与晨会，幼儿增强了与同伴合作的能 力、提升了自信心、了解了生活中的美好事 物，同时也加强了对幼儿园的归属感。
心理健康教育
采取亲子互动、角色扮演等方式， 引导幼儿经历、表达情感，增强心 理适应和应对能力。
晨会中的注意事项
制定规章制度
制定有关活动的规章制度，如时间、地点、 场地安全等，确保幼儿在安全的环境中玩 耍。
营造良好氛围
通过随着音乐抬手、集体唱歌、互动游戏 等方式，增强幼儿的集体意识、协作精神 和凝聚力。
结束语
晨会的展望
从目前的体验来看，晨会确实可以为幼儿的 成长做出积极的贡献，但也存在晨会时间过 短、活动内容不够丰富、有些老师晨会的组 织难度较高等问题。
因此，未来的晨会应该面向学生，丰富内容、 愉悦心情、加强参与，并将学生们所需的教 育内容生动有趣地展示出来。
意义
晨会是幼儿园中很重要 的教育方式之一，它不 仅为幼儿教育提供了更 多机会，而且可以使幼 儿更愉悦地愿意去学习。 晨会在幼儿教育中扮演 了非常重要的角色。
晨会形式
时间
地点
形式
晨会一般在早上的学校集体 活动室进行。一周内安排晨 会至少3次，每次20分钟左右。
除教室外，晨会也可以在教 学楼前/操场/自然环境中进行。 选择宽敞、光线明亮、通风 良好的地方，让幼儿们感受 到自然环境。
积极引导孩子
晨会期间，要积极引导幼儿，与幼儿一起 发现生活中的美好事物，培养好奇心与发 现乐趣。
勇于反思与改进
晨会后应对晨会的效果进行回顾，进行总 结和改进，提高幼儿园的晨会质量。
晨会的效果与展望
晨会的效果
通过参与晨会，幼儿增强了与同伴合作的能 力、提升了自信心、了解了生活中的美好事 物，同时也加强了对幼儿园的归属感。
心理健康教育
采取亲子互动、角色扮演等方式， 引导幼儿经历、表达情感，增强心 理适应和应对能力。
晨会中的注意事项
制定规章制度
制定有关活动的规章制度，如时间、地点、 场地安全等，确保幼儿在安全的环境中玩 耍。
营造良好氛围
通过随着音乐抬手、集体唱歌、互动游戏 等方式，增强幼儿的集体意识、协作精神 和凝聚力。
结束语
人保晨会课件
保险行业发展趋势分析
市场规模持续扩大
创新成为行业发展的关键
随着人们生活水平的提高，保险需求 不断增长，市场规模持续扩大。
随着科技的发展，保险行业不断创新 ，以适应市场需求的变化。
竞争格局日益激烈
保险行业准入门槛相对较低，竞争者 众多，竞争格局日益激烈。
最新政策解读及影响分析
政策法规不断完善
政府对保险行业的监管不断加强，政策法规不断完善。
人保晨会课件
• 会议开场与签到 • 保险行业动态与政策解读 • 人保公司业务发展情况汇报 • 风险管理与合规经营培训 • 团队建设与沟通技巧提升 • 总结与展望未来发展趋势预测
目录
Part
01
会议开场与签到
主持人开场致辞
欢迎与会人员
主持人首先向与会人员表示热烈 欢迎，并简要介绍本次晨会的主 题和目的。
THANKS
感谢您的观看
有效沟通技巧培训
倾听技巧
学会倾听他人的观点和需求，理 解对方的立场。
表达清晰
用简洁明了的语言表达自己的想法 和需求。
非语言沟通
注意身体语言、面部表情和语气， 确保沟通的全面性。
团队协作能力提升途径探讨
任务分配合理
根据团队成员的特长和兴趣合理 分配任务。
及时反馈
定期进行进度分享和反馈，确保 团队成员了解任务进展情况。
激励与认可
对团队成员的贡献给予t
06
总结与展望未来发展趋势预测
本期晨会内容总结回顾
重要事项
总结本期晨会中的重要事项，包括政策解读、市 场动态、业务进展等。
业绩分析
分析本期晨会中的业绩数据，包括保费收入、赔 付情况、业务质量等，找出优势和不足。
问题反馈
《幼儿园晨会》课件
提高教师素质
加强对教师的培训和指导，提 高教师的专业素质和教育能力 ，以便更好地引导幼儿参与晨 会活动。
强化家园共育
加强与家长的沟通和合作，共 同促进幼儿的发展和成长。
THANKS 感谢观看
晨会也是加强家园联系的重要途径，教师 可以利用晨会向家长汇报幼儿的表现和进 步，增强家园之间的沟通和合作。
晨会的意义
Байду номын сангаас
有利于幼儿的全面发展
晨会涵盖了语言、社交、品德、体育等多个方面，有利于促进幼儿的 全面发展。
有利于培养幼儿的积极心态
通过晨会上的游戏和活动，可以培养幼儿的积极心态和乐观向上的精 神风貌。
教师对晨会进行总结，强调重点内容 ，回答幼儿的问题，收集幼儿的反馈 ，为下次晨会提供改进依据。
主体活动
根据计划开展各项活动，如讲解、示 范、游戏、互动等，引导幼儿积极参 与。
晨会的参与人员
01
02
03
教师
负责组织和实施晨会，引 导幼儿参与活动，维持秩 序。
幼儿
积极参与晨会活动，遵守 秩序，与同伴互动。
《幼儿园晨会》ppt课件
• 晨会的目的和意义 • 晨会的组织与实施 • 晨会的内容与形式 • 晨会的注意事项 • 晨会的评价与反馈
01 晨会的目的和意义
晨会的定义
晨会是指幼儿园在早晨进行的 集体活动，通常在早晨进行。
晨会由教师主持，全体幼儿参 加，是幼儿园教育的重要组成 部分。
晨会的主要目的是通过各种活 动和游戏，激发幼儿的兴趣和 创造力，促进幼儿的身心发展 。
食品。
紧急处理
制定紧急处理预案，如遇突发情 况，迅速、冷静处理，确保幼儿
安全。
纪律注意事项
《晨会的重要性》课件
到的问题，并讨论解决方案。
3
问题和建议
4
团队成员可以分享任何问题、建议或 反馈，并讨论可能的改进措施。
欢迎与介绍
开始晨会时，主持人会欢迎参会人员 并简要介绍当天的议程和目标。
今日计划
每个团队成员会介绍自己的今日工作 计划和目标。
如何有效参与晨会
1 准备充分
在晨会之前，了解会议议程和自己的工作计划，做好准备。
结论和建议
晨会是一个重要的沟通与合作工具，可以促进团队的协作、提高工作效率和 加强团队凝聚力。通过明确目标、良好的参与和积极的反馈文化，我们可以 成功开展高效的晨会。
晨会提供了一个平台，让团队成员可以分享信息、提出问题和寻求帮助，从而促进沟通 和协作。
2 目标和计划
晨会帮助团队成员明确当天的工作目标和计划，确保每个人都知道自己的任务和责任。
3 团队凝聚力
参与晨会可以增强团队成员之间的联系和凝聚力，促进合作和团队精神。
晨会的基本流程
1
工作回顾
2
团队成员会分享昨天的工作成果和遇
2 积极参与
主动分享自己的工作进展、问题和建议，积极参与讨论和决策。
3 聆听与尊重
倾听他人的观点，尊重他人的意见，避免打断和批评，保持良好的沟通氛围。
晨会中常见的问题及解决方法
缺乏ห้องสมุดไป่ตู้与度
鼓励团队成员分享工作进展和意见，并确保每个人都有机会参与讨论。
会议冗长无效
明确定义议程和时间限制，确保会议高效有序，避免偏离主题。
《晨会的重要性》PPT课 件
晨会是一个每天早上团队成员聚集在一起的会议，用于分享信息，讨论问题， 并提高协作和团队的效率。
公司晨会的定义
公司晨会是一种团队内部的例行会议，通常在每个工作日的早晨召开。它的目的是促进团队沟通和合作， 确保每个团队成员都了解当天的工作计划和目标。
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突击队员
姓名 闫发武 暴海霞 陈海灵 郑玉芹 薛香玲 李瑞娟 业绩 950 917 860 630 600 520 差额 姓名 业绩 差额
爱心奖励
爱心奖励榜
王伏月 王如贵 姚运芳 范增安 许忠辉 何英民 董改芳 张汉贤 5470 5095 4780 4344 3590 2669 2680 2412 孙义仲 朱振如 冯合启 顾章恒 于顺奇 吕尽宽 刘伏云 马月英 管常岭 2280 2209 2080 2000 1975 1323 1070 1000 750
•
河北省石家市中级人民法院于 2009年1月21日作出刑事判决，认定 被告人张玉军犯以危险方法危害公 共安全罪，判处死刑，剥夺政治权 利终身；认定被告人耿金平犯生产 、销售有毒食品罪，判处死刑，剥 夺政治权利终身，并处没收个人全 部财产。宣判后，张玉军、耿金平 提出上诉。河北省高级人民法院经 依法开庭审理，于2009年3月26日裁 定驳回张玉军、耿金平上诉，维持 原判，并依法报请最高人民法院核 准。
• 11月21日凌晨2时30分 ，新兴煤矿发生瓦斯爆 炸事故。经初步分析， 该事故主要是由于113 队施工作业面距离地面 约500米深的探煤道发 生煤与瓦斯突出，引起 瓦斯爆炸，波及井下作 业采掘工作面28个，当 时井下共有作业人员 528名。经全力救援， 有420人升井
• 目前，该事故已经确认 为瓦斯事故，国家安全 监管总局局长骆琳任此 次事故国务院事故调查 组组长。黑龙江龙煤集 团21日撤销岳超胜鹤岗 分公司新兴煤矿矿长、 刘宗团副矿长(分管安全 生产)、董钦奎总工程师 的职务。
5 合理使用消毒剂 专家指出，流感病毒在暴露于 75至100摄氏度条件下能够被破坏， 有几种化学杀菌剂可以有效预防甲 型H1N1流感病毒。例如：氯、过氧 化氢、去污剂或肥皂、酒精、含碘 的消毒剂等。在正确的时间和剂量 下使用消毒剂是有效的。可使用含 有酒精的纸片或液体清洁手，摩擦 双手至干为止 。
4、注意个人卫生 咳嗽或打喷嚏时要使用纸巾掩盖口鼻 ，然后把纸巾丢进垃圾桶。没有纸巾时， 打喷嚏或咳嗽时要用手捂住口鼻，然后洗 手。平时应避免用手触摸自己的眼睛、鼻 子和嘴。接触病人和可疑病人时，要穿隔 离服、戴口罩。8至10层厚的纱布口罩才 可阻断病毒。口罩切不可正反面混戴，取 下后要反折包紧，最好用开水煮沸或者浸 泡消毒晒干后再用。
咋抵御感冒，外国专家也有高招
揉眼睛用指节。指尖揉眼睛比指节 揉眼睛更容易传播病毒；牙刷使用每 月更换1次，感冒之后应该更换牙刷； 消毒纸巾随身带，随时清洁双手；不 要过分苛责自己。研究发现，过分自 责者更容易感冒。
很多家庭都配备有吹风机，吹头发前可 以用吹风机吹脸。研究发现，呼吸热气会 使感冒症状减轻50%。此外，每天食用大 蒜，喝酸奶，勤洗毛巾都能有效防流感。
• 甲型H1N1流感致死的患者年龄绝大 多数在20岁至45岁之间，属于青壮 年。
防治疫苗
• 人类在甲型H1N1流感之前前研制出 的所有流感疫苗对于甲型H1N1流感 都无效，但人感染猪流感是可防、 可控、可治的。
遵循“五步法”
1、洗手 饭前便后，打喷嚏、咳嗽和清洁鼻子 后以及外出归来，一定要按规定程序洗手 。正确的洗手法为湿、搓、冲、捧、擦五 步。湿：在水龙头下把手淋湿，涂上肥皂 或洗手液。搓：掌心相对，手指并拢相互 摩擦。冲：用清水把手冲洗干净。捧：双 手捧清水将水龙头冲洗后，再关闭水龙头 。擦：不要共用毛巾擦手，可以甩干、用 一次性干净毛巾、纸巾擦干或自然晾干。
• 另外，有关方面已经组成 108个工作组，分赴在新兴 煤矿瓦斯爆炸事故中遇难和 下落不明的108个矿工家中 ，对遇难和下落不明的矿工 家属进行慰问安抚。 • 另据了解，新兴煤矿善 后处理组已开始商议赔偿金 额、家属安排及子女入学等 问题。
赢
赢得尊敬与荣誉
赢得满堂喝彩声 关键时刻，
赢家永远挺身而出！
• 被告人耿金平明知含有三聚氰胺的混合物 是非食品原料，而多次、大量进行购买， 并添加到其所收购的原奶中，销售给石家 庄三鹿集团股份有限公司等处，其行为已 构成生产、销售有毒食品罪。三鹿集团股 份有限公司以耿金平交售的原奶为原料生 产的含有三聚氰胺的婴幼儿奶粉等奶制品 流入市场后，给婴幼儿的身体健康及生命 安全造成严重损害，全国已有多名婴幼儿 因食用含有三聚氰胺的三鹿牌婴幼儿配方 奶粉死亡、众多婴幼儿住院进行手术或治 疗，危害后果特别严重。
来吧!! 你还不 跳吧!! 跳呢!!
把爱心送给每一个人
把爱心送给每一个人，把 真情送给每一个人， 我们的责任是呵护人生， 我们的使命是造福人民。 成己为人，成人达己， 诚信为本，稳健经营， 为民族寿险挑起重任，我 们走在希望的大道上， 一路高歌，与时俱进。
3
考勤公布 !!!
石家庄对三鹿奶粉案2名主犯 执行死刑
突击队员
姓名 董改芳 江永祥 刘军芳 刘发民 袁彦峰 苗艳芳 孟凡利 侯建玲 李峰 王杰英 李向云 业绩 差额 10425 10190 9412 9201 9108 8560 7560 7266 7154 6690 6023 姓名 段培田 黄艳玲 朱新安 张莉红 申书红 王凤改 刘爱梅 王廷峰 鲁肖臣 杏志勇 朱国栋 业绩 差额 5768 5761.5 5400 5150 4813 4810 4308 3962 3712 3700 3282
•
美国专家还指出，冬天天冷， 很多人都将房间窗户关得严严实实 的，建议冬季窗户留个小缝，这对 打败病毒有奇妙的作用；干燥温暖 的房间是流感病毒最完美的生长环 境；买个湿度计，室内湿度最好保 持在50%左右；每周洗1次桑拿，桑 拿浴时的热气能杀死感冒病毒。
黑龙江矿难已造成104人遇难 4名被困者位置确定
突击队员
姓名 张志勇 裴玉芳 崔爱荣 井铁英 苗玉芳 曹清玲 韩永丽 郭金保 田绘发 李俊平 李改芳 业绩 差额 14694 14656 13961 13640 12592 12591 12520 12400 12121 12101 12000 姓名 王如贵 郭海英 冯富巧 刘贵真 郭爱荣 陈静 贾新峰 蒋志坚 李永华 王丽萍 王少民 业绩 11872 11795 11710 11660 11580 11360 11160 10869 10830 10485 10482 差额
突击队员
突击队员
姓名 张继玲 张桂亭 郭艳丽 马莉 袁庆华 马艳清 马丽红 王晨辉 邓军 叶麦山 魏志红 业绩 差额 154603 79261 75215 60417 60000 50000 30728 30089 27729 27405 22978 姓名 肖敏 和芳林 任怀松 张书军 黄月平 鲍志丽 曹喜玲 王秋臣 李现印 王爱娥 刘改芹 业绩 22845 22430 21025 19861 19260 17962 16119 15950 15377 15091 14905 差额
——献给营销伙伴们！
一万元以上
姓
名
保费(万)
边延玲 马丽红
张 良
19421 14640
12620 12401
郜伟现
罗永民 和芳林
10220 10000
未达成一万
感恩榜
姓名
郭艳丽
业绩
9311
差额
姓名
业绩
差额
杨学英 5173
黄建国 王伏月 文章民 韩海花 赵运玲 肖敏 付庆武 段培田 董改芳 连文民
突击队员
姓名 房登法 李占山 陈翠霞 薛广民 王凤芹 周红娥 石俊忠 殷焕莲 李淑贞 刘秀花 王章书 业绩 3146 3125 3060 2904 2900 2894 2791 2700 2595 2295 2090 差额 姓名 晋凤丽 王海民 陈月珍 王天 邢相起 刘秋海 苗玉田 王喜燕 赵亚红 冯翠红 王敬霞 业绩 2000 2000 1990 1956 1780 1435 1276 1100 1070 1030 970 差额
7823 7480 7320 7180 6986 6438 5995 5768 5754 5609
王如贵 张宏志 张继玲 黄月平 张汉贤 姚运芳 邓军 陈广利 姬妹英 何英民
5095 5034 4982 4890 4877 4780 4769 47长顺 范增安 张书军 杨臣 王志刚 王爱娥 李焕芹 庞艳萍 许忠辉 刘改荣 业绩 差额 4360 4344 4283 4040 3962 3856.8 3668 3590 3590 3535 姓名 王书景 王少民 任怀松 鲍志丽 王计科 潘素平 苗艳芳 刘伏云 王新可 邢少军 业绩 3375 3316 3262 3178 3160 3138 3060 3060 3013 3000 差额
吴庆森 3500
张相生 3000
感恩榜
姓名 马莉 薛广民 杨安庆 李学泽 刘贵真 李现印 李淑贞 扬同记 李向云 冯好峰 程路平 业绩 3000 2904 2888 2839 2820 2680 2595 2540 2500 2446 2416 差额 姓名 魏章臣 未建超 李志强 魏志红 刘发民 孙仪仲 张莉红 朱振茹 王廷峰 朱国栋 尤凤燕 业绩 2412 2380 2343 2290 2280 2280 2260 2209 2203 2202 2163 差额
潜伏期
• 甲型H1N1流感病毒可能在人体潜伏 7天后才表现出病症。
死亡率
• 甲型H1N1流感的死亡率为6.77%， 比一般流感要高，其高致死率的主 要原因有两个：一是病毒来势凶猛 ；二是民众起初对新疾病不重视， 以为是普通感冒，很多人自己随便 吃些药，错过了发病初72小时的最 佳救治期。
易感染人群
• 根据最高人民法院执行死刑的命令 ，石家庄市中级人民法院于11月24 日对“三鹿”刑事犯罪案犯张玉军 、耿金平执行死刑。
传播途径
• 该病毒非常活跃，可由人传染给猪 ，猪传染给人，也可在人群间传播 。人群间传播主要是以感染者的咳 嗽和喷嚏为媒介。
症状
• 人类感染甲型H1N1流感的最明显症 状是“最初出现类似普通流感症状 ，但体温突然超过39度，肌肉酸痛 感明显增强，伴随有眩晕、头疼、 腹泻、呕吐等症状或其中部分症状 。