公司早会ppt
合集下载
早会讲义PPT课件
创新形式
探索新的早会形式,如互动游戏、小组讨论等, 提高员工的参与度和兴趣。
05 早会案例分享
优秀早会案例介绍
案例一
某公司通过早会进行团队建设活动,提高员工之间的沟通与合作 能力,从而提升整体业绩。
案例二
某公司在早会上分享成功案例,激发员工的创新和进取心,促进公 司业务发展。
案例三
某公司利用早会时间进行员工培训,提升员工的专业技能和综合素 质,增强企业竞争力。
解决效率等。
数据收集
通过观察、问卷调查等方式,收 集评估指标所需的数据。
评估报告
根据收集到的数据撰写评估报告, 总结早会的效果,指出存在的问
题和改进方向。
改进措施
针对性改进
根据评估报告和员工反馈,针对早会存在的问题 制定具体的改进措施。
培训提升
针对早会主持人进行培训,提高其组织和表达能 力,提升早会效果。
参与人员职责
参与人员在早会中负责发表意见、提 出建议、回答问题等任务,需要具备 积极的态度和建设性的思考方式。
早会时间安排
时间长度
合理安排早会的时间长度,确保会议能够在有限的时间内完成各项议程,避免 浪费时间和资源。
时间表制定
制定详细的早会时间表,包括主持人致辞、各部门汇报、讨论环节、总结发言 等环节的时间安排,以确保会议的高效进行。
企业应重视早会的组织和策划,明确主 题和重点,丰富内容和形式,加强互动 和参与,以提高早会的效果和质量。
问题早会案例则缺乏计划性和组织性, 信息传递不准确或信息量过大,导致 效果不佳。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
安排工作与检查工作进展
布置工作任务
明确当天的工作计划和目标,确 保每个员工都清楚自己的职责和
探索新的早会形式,如互动游戏、小组讨论等, 提高员工的参与度和兴趣。
05 早会案例分享
优秀早会案例介绍
案例一
某公司通过早会进行团队建设活动,提高员工之间的沟通与合作 能力,从而提升整体业绩。
案例二
某公司在早会上分享成功案例,激发员工的创新和进取心,促进公 司业务发展。
案例三
某公司利用早会时间进行员工培训,提升员工的专业技能和综合素 质,增强企业竞争力。
解决效率等。
数据收集
通过观察、问卷调查等方式,收 集评估指标所需的数据。
评估报告
根据收集到的数据撰写评估报告, 总结早会的效果,指出存在的问
题和改进方向。
改进措施
针对性改进
根据评估报告和员工反馈,针对早会存在的问题 制定具体的改进措施。
培训提升
针对早会主持人进行培训,提高其组织和表达能 力,提升早会效果。
参与人员职责
参与人员在早会中负责发表意见、提 出建议、回答问题等任务,需要具备 积极的态度和建设性的思考方式。
早会时间安排
时间长度
合理安排早会的时间长度,确保会议能够在有限的时间内完成各项议程,避免 浪费时间和资源。
时间表制定
制定详细的早会时间表,包括主持人致辞、各部门汇报、讨论环节、总结发言 等环节的时间安排,以确保会议的高效进行。
企业应重视早会的组织和策划,明确主 题和重点,丰富内容和形式,加强互动 和参与,以提高早会的效果和质量。
问题早会案例则缺乏计划性和组织性, 信息传递不准确或信息量过大,导致 效果不佳。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
安排工作与检查工作进展
布置工作任务
明确当天的工作计划和目标,确 保每个员工都清楚自己的职责和
教你怎样开一个高效率的早会PPT(38张)
如何开一个高效率的早会
D、弃恶扬善,进行全员教育: 早会为什么?
善 爱岗敬业
遵章守纪
恶 不负责任
违章乱纪
积极改善
消极抵抗
业绩显著
低级错误
消除浪费
责任事故
创造效益
各种损失
防微杜渐
屡错屡犯
扑灭事故
不良影响
早会及时教育,扶正压邪!
如何开一个高效率的早会
管理人员早会资格认证
如何开早会?
出勤情况
员工掌握内容
早会技能认证
早会认证方式一:
早会认证方式一
各组在各自早会区域,同一时间进行认证。 (组别多的情况可安排上午、下午两次进行) 各组安排评委进行评分。 评委评分后再组织一次大会宣布评比结果,颁发证
书,合影。
早会认证方式二:
早会认证方式二:
集中时间,地点进行的方式,三个小组先集合在指 定地点等待。
一、班组长早会的重要性
● 激励士气 ● 训练技巧 ● 交流沟通 ● 规范员工 ● 提升能力
二、班前会的目的
◇发布指令与追踪管理 ◇工作教导(始于教育、终于教育) ◇促进沟通、达成共识 ◇激励(激励代替责备) ◇培养领导的权威、架势及形象
三、班前会的作用
◇利用早会执行管理
基层管理干部可以利用早会检讨近期的工作绩 效,督导作业任务的完成。
--讲究礼节,与同事友好相处,创造轻松、和谐、善意 和积极向上的人际环境;
--合格员工从严格遵守开始; --“Good morning“开始工作每一天; --善解人意,人缘无尽;
微笑的环境,微笑的心情
如何开一个高效率的早会
早会为什么?
B、员工好习惯的养成:
好习惯是好工作的基础
公司部门早会工作分配晨会PPT模板
思想的精华。
单击此处输入你的正文,请尽量言简意赅的论述观点;根据需要可酌情增减
2
单击此处 添加副标题内容
文字,以便观者可以准确知道您所转达的信息。您的正文已经简明扼要,字 字珠玑,但信息却错综复杂,需要用更多的文字来表述,但请您尽可能提炼
思想的精华。
单击此处输入你的正文,请尽量言简意赅的论述观点;根据需要可酌情增减
单击此处输 入你的正文, 文字是您思 想的提炼。
01
单击此处添加大标题内容
单击此处添加 大标题内容
单击此处添加副标题内容
单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼,为了终究演示发 布的良好成效,请尽量言简意赅的论述观点;根据需要可酌情增 减文字,以便观者可以准确知道您所转达的信息。您的正文已经 简明扼要,字字珠玑,但信息却错综复杂,需要用更多的文字来 表述,但请您尽可能提炼思想的精华。
单击添加 小标题
单击添加 小标题
单击添加 小标题
单击添加 小标题
单击添加 小标题
1
2
3
4
5
PART 03
重要完成工作
Please supplement the title with a further description here. the description should be short and to the point
04
单击此处输 入你的正文, 文字是您思 想的提炼。
单击此处输 入你的正文, 文字是您思 想的提炼。
01
单击此处输 入你的正文, 文字是您思 想的提炼。
02
单击此处添加大标题内容
单击此处输入你的正文,请尽量言简意赅的论述观点;根据需要可酌情增减
1
精彩早会课件PPT课件
精彩早会课件ppt
目 录
• 开场致辞 • 团队新闻分享 • 业务知识分享 • 互动环节 • 总结与结束语
01
开场致辞
欢迎与问候
01
尊敬的领导、亲爱的同事们,大 家早上好!
02
感谢大家按时参加今天的早会, 祝愿大家有一个愉快的一天!
早会目标与期望
本次早会旨在总结上周工作,安排本 周任务,提高团队协作效率。
产品应用
说明产品的应用场景和客 户群体,让员工更好地理 解产品的市场需求和潜在 机会。
产品更新
及时更新产品信息,让员 工了解新产品的功能和特 点,以便更好地推广和销 售。
市场动态
竞争对手分析
分析市场上的竞争对手, 了解其产品特点、市场份 额和竞争优势,以便制定 更有针对性的市场策略。
市场趋势
关注市场趋势和发展方向, 了解市场需求的变化和未 来趋势,以便提前布局和 调整市场策略。
意见征集与反馈
总结词
促进沟通与改进
详细描述
在早会中征集团队成员的意见和建议,并及时给予反馈,可以促进团队成员之间的沟通,同时也有助于改进工作 流程和提升工作效率。
05
总结与结束语
今日早会总结
今日早会主要内容
待改进之处
回顾了本次早会的主要议题和讨论, 包括销售业绩、市场动态、团队建设 等。
指出了本次早会中存在的问题和不足, 包括沟通效率不高、信息传递有误等, 并提出改进措施。
商业模式创新
关注行业的商业模式创新和变革, 了解新的商业模式对行业的挑战和 机遇,以便探索新的商业机会和发 展空间。
04
互动环节
团队建设游戏
总结词
增强团队协作
详细描述
通过团队建设游戏,如接力比赛、解谜游戏等,可以增强团队成员之间的默契和 协作能力,提高团队凝聚力。
目 录
• 开场致辞 • 团队新闻分享 • 业务知识分享 • 互动环节 • 总结与结束语
01
开场致辞
欢迎与问候
01
尊敬的领导、亲爱的同事们,大 家早上好!
02
感谢大家按时参加今天的早会, 祝愿大家有一个愉快的一天!
早会目标与期望
本次早会旨在总结上周工作,安排本 周任务,提高团队协作效率。
产品应用
说明产品的应用场景和客 户群体,让员工更好地理 解产品的市场需求和潜在 机会。
产品更新
及时更新产品信息,让员 工了解新产品的功能和特 点,以便更好地推广和销 售。
市场动态
竞争对手分析
分析市场上的竞争对手, 了解其产品特点、市场份 额和竞争优势,以便制定 更有针对性的市场策略。
市场趋势
关注市场趋势和发展方向, 了解市场需求的变化和未 来趋势,以便提前布局和 调整市场策略。
意见征集与反馈
总结词
促进沟通与改进
详细描述
在早会中征集团队成员的意见和建议,并及时给予反馈,可以促进团队成员之间的沟通,同时也有助于改进工作 流程和提升工作效率。
05
总结与结束语
今日早会总结
今日早会主要内容
待改进之处
回顾了本次早会的主要议题和讨论, 包括销售业绩、市场动态、团队建设 等。
指出了本次早会中存在的问题和不足, 包括沟通效率不高、信息传递有误等, 并提出改进措施。
商业模式创新
关注行业的商业模式创新和变革, 了解新的商业模式对行业的挑战和 机遇,以便探索新的商业机会和发 展空间。
04
互动环节
团队建设游戏
总结词
增强团队协作
详细描述
通过团队建设游戏,如接力比赛、解谜游戏等,可以增强团队成员之间的默契和 协作能力,提高团队凝聚力。
高效率早会(PPT 37张)
(基层负责人)
员工
3、早会 队列形式1 主持
队列形式2 主持
队列形式3 主持
三、早会的内容
问候
个人 感想
头日 情况
今日 安排
要求 事项
公司 信息
联络 事项
经营 ·生产 ·品质 ·5S ·安全 ·纪律 ·风气·通知
问候
“早上好!” “各位好!” “大家辛苦了!”(晚会) “谢谢!”(结束时)
4、主持 大家的早会。全员的早会。
固定→轮流 干部→员工 早会不是 请客吃饭
总装线早会轮值表 …… …… …… …… …… ……
5、主持早会的要点 ☆ 镇定大方 ☆ 吐字清晰 ☆ 声音宏亮 ☆ 要点明确
6、部门综合早会 建议公司和部门每月召开1次全员综合早会
☆ 月度工作总结 ☆ 次月努力方向 ☆ 月度奖罚 ☆ 要求事项
Z E R O
• • • • • • • • •
• • • •
• • • • •
1、不是井里没有水,而是你挖的不够深。不是成功来得慢,而是你努力的不够多。 2、孤单一人的时间使自己变得优秀,给来的人一个惊喜,也给自己一个好的交代。 3、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你,让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事,所以有什么理由不努力! 4、心中没有过分的贪求,自然苦就少。口里不说多余的话,自然祸就少。腹内的食物能减少,自然病就少。思绪中没有过分欲,自然忧就少。大悲是无泪的,同样大悟 无言。缘来尽量要惜,缘尽就放。人生本来就空,对人家笑笑,对自己笑笑,笑着看天下,看日出日落,花谢花开,岂不自在,哪里来的尘埃! 5、心情就像衣服,脏了就拿去洗洗,晒晒,阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好,何必自寻烦恼,过好每一个当下,一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。 6、无论你正遭遇着什么,你都要从落魄中站起来重振旗鼓,要继续保持热忱,要继续保持微笑,就像从未受伤过一样。 7、生命的美丽,永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽,是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽,是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江 河的美丽,是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。 8、有些事,不可避免地发生,阴晴圆缺皆有规律,我们只能坦然地接受;有些事,只要你愿意努力,矢志不渝地付出,就能慢慢改变它的轨迹。 9、与其埋怨世界,不如改变自己。管好自己的心,做好自己的事,比什么都强。人生无完美,曲折亦风景。别把失去看得过重,放弃是另一种拥有;不要经常艳羡他人, 人做到了,心悟到了,相信属于你的风景就在下一个拐弯处。 10、有些事想开了,你就会明白,在世上,你就是你,你痛痛你自己,你累累你自己,就算有人同情你,那又怎样,最后收拾残局的还是要靠你自己。 11、人生的某些障碍,你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去,不如勇敢地攀登,或许这会铸就你人生的高点。 12、有些压力总是得自己扛过去,说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事,还徒增了别人的烦恼。 13、认识到我们的所见所闻都是假象,认识到此生都是虚幻,我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你,你承受得了吗?带,带不走,放,放不下。时时刻刻发 悲心,饶益众生为他人。 14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们,为了那一瞬间的同步,这就是动人的生命奇迹。 15、懒惰不会让你一下子跌倒,但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功,但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战,更需要坚持和勤奋! 16、人生在世:可以缺钱,但不能缺德;可以失言,但不能失信;可以倒下,但不能跪下;可以求名,但不能盗名;可以低落,但不能堕落;可以放松,但不能放纵;可以虚荣, 但不能虚伪;可以平凡,但不能平庸;可以浪漫,但不能浪荡;可以生气,但不能生事。 17、人生没有笔直路,当你感到迷茫、失落时,找几部这种充满正能量的电影,坐下来静静欣赏,去发现生命中真正重要的东西。 18、在人生的舞台上,当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时,你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。
早会课件ppt大全
早会课件ppt大全
目录
CONTENTS
• 早会的目的和意义 • 早会内容与形式 • 早会主持技巧 • 早会案例分享 • 早会评估与改进
01
CHAPTER
早会的目的和意义
提高团队凝聚力
01
02
03
强化团队意识
通过早会,让员工更加了 解团队的目标和使命,增 强团队归属感和凝聚力。
促进沟通交流
提供一个平台,让员工之 间可以交流工作心得、分 享经验,增进彼此了解和 信任。
发现和解决问题
及时发现和解决工作中遇 到的问题,避免问题积累 ,提高工作效率。
传递公司文化和价值观
传播公司理念
通过早会,向员工传递公 司的核心价值观和文化内 涵,强化员工的文化认同 感。
弘扬企业精神
宣传公司的企业精神和工 作作风,激励员工积极向 上、奋发向前。
培养员工素质
通过早会,培养员工的职 业素养和工作态度,提高 员工的工作质量和综合素 质。
向每位参会者致以亲切的问候, 提升团队凝聚力。
签到
记录每位参会者的出勤情况,便 于后续跟踪。
Байду номын сангаас日工作总结
完成事项
总结前一天已完成的工作任务和成果 ,给予肯定和表扬。
未完成事项
分析未完成任务的困难和原因,提出 改进措施。
今日工作计划
任务分配
将今日的工作任务分配给每位成员,明确责任和分工。
优先级排序
05
CHAPTER
早会评估与改进
员工反馈收集
员工满意度调查
通过问卷、访谈等方式了解员工对早会的评价和意见,包括内容、形式、时间等方面。
实时反馈渠道
建立实时反馈渠道,让员工在早会结束后立即提出建议和意见,及时收集员工的反馈。
目录
CONTENTS
• 早会的目的和意义 • 早会内容与形式 • 早会主持技巧 • 早会案例分享 • 早会评估与改进
01
CHAPTER
早会的目的和意义
提高团队凝聚力
01
02
03
强化团队意识
通过早会,让员工更加了 解团队的目标和使命,增 强团队归属感和凝聚力。
促进沟通交流
提供一个平台,让员工之 间可以交流工作心得、分 享经验,增进彼此了解和 信任。
发现和解决问题
及时发现和解决工作中遇 到的问题,避免问题积累 ,提高工作效率。
传递公司文化和价值观
传播公司理念
通过早会,向员工传递公 司的核心价值观和文化内 涵,强化员工的文化认同 感。
弘扬企业精神
宣传公司的企业精神和工 作作风,激励员工积极向 上、奋发向前。
培养员工素质
通过早会,培养员工的职 业素养和工作态度,提高 员工的工作质量和综合素 质。
向每位参会者致以亲切的问候, 提升团队凝聚力。
签到
记录每位参会者的出勤情况,便 于后续跟踪。
Байду номын сангаас日工作总结
完成事项
总结前一天已完成的工作任务和成果 ,给予肯定和表扬。
未完成事项
分析未完成任务的困难和原因,提出 改进措施。
今日工作计划
任务分配
将今日的工作任务分配给每位成员,明确责任和分工。
优先级排序
05
CHAPTER
早会评估与改进
员工反馈收集
员工满意度调查
通过问卷、访谈等方式了解员工对早会的评价和意见,包括内容、形式、时间等方面。
实时反馈渠道
建立实时反馈渠道,让员工在早会结束后立即提出建议和意见,及时收集员工的反馈。
早会或者午会PPT课件
要求 事项
信息 反馈
结束
生产·安全 · 质量 设备 ·人员·现场 · 信息
口号 手势 ……
对早、午会的后续跟进:
1.对上次早、午会内容的提问 2.认真观察员工是否改进 3.对好的部分进行表扬肯定 4.对不好的地方继续强调与跟进,形成下一次早 、午会内容
现在的早、午会流程:
早、午会现存问题:
• 欠计划性 • 欠互动性 • 欠趣味性
应对措施:
1.欠计划性:
1.1掌握车间管理的主要内容 1.2根据各项主要内容对班组现状进行思考 1.3有侧重的对主要事项进行选择,安排第二天或近期的早、午会内 容 1.4形成早、午会记录,方便事后跟踪及效果验证
2.欠互动性:
早会或者午会
怎样开一个好的早、午会
1.开早、午会的目的及意义 2.早、午会的主要问题 3.早、午会的通用形式
3.1早、午会的组织方式 3.2早、午会的主要内容
4.早、午会的后续跟进
开早、午会的目的及意义:
1.1 早、午会的定义
在每个工作日内,开始正常工作之前的简短会议。
1.2 早、午会的目的
① 总结、安排工作 ② 指导、教育员工 ③ 反馈、解决问题 ④ 传达上级要求 ⑤ 营造工作气氛 ⑥ 增强员工的集体、纪律、时间、形象观念
2.1一问一答 2.2轮流
3.欠趣味性:
3.1幽默用语 3.3趣味小故事 3.2夸张动作 3.4形式创新
早、午会的通用形式:
1.早、午会组织方式
1.1.时间
☆ 上班伊始或者午间工作期间 ☆ 全员参加 ☆ 以10-20分钟以内为宜
1.2.地点
☆ 室内空地 ☆ 同一班组在相同地方 ☆ 平时以基层班组为单位 ☆ 必要时开部门综合早、午会
公司早会经典ppt课件
两个面积一样的三角,为什么为少 了一块?
23
传说在图中有9个心!
24
铁轨桥上的事故:两列火车会相撞 吗?
25
20.圣·乔治和龙:你能既找到圣·乔 治的肖像又找到他杀死龙的图画吗?
26
佛来芒斯艺术家琼斯·德·梅为这些鹦 鹉创造了一个不可能存在的鸟笼
27
折叠的棋盘:你从上面还是从下面 看到棋盘呢?
2. 喊口号 4. 读书分享
重任在肩 一马当先
市场市场
势不可挡
1. 问好环节 3. 动态大风车 5. 视频分享
2. 喊口号 4. 读书分享
舞女是顺时针还是逆时针转,分别 说明你用的是左脑还是右脑
9
柱子是圆的还是方的,别着急细慢
10
看着黑点身体前后移动
11
静的还是动的(看则静,不看则动)
12
有很强的独立性和浓厚的民族主义,但它也
是愚蠢的,忽视了当今世界相互依存的事实。
萨达特也知道这一点。
萨达特决心改写自己的人生剧本。在监
牢,他学会了从旁观者的角度来观照自己,
反躬自省,改造自我。当终于成为埃及总统
时,他改变了自己对以色列的态度。他访问 了耶路撒冷的以色列国会,开启和平运动,
以终为始的习惯可适用于 各个不同的生活层面,而
市场中心早会
市场中心早会
设计部
王晨开 2012今日早会主持
星期五 2012/4/20
1. 问好环节 3. 动态大风车 5. 幽默好看
2. 喊口号 4. 读书分享
1. 问好环节 3. 动态大风车 5. 幽默好看
2. 喊口号 4. 读书分享
市场中心的伙伴们:
大家,早上好!
1. 问好环节 3. 动态大风车 5. 幽默好看
《如何开早会》课件
强调团队合作和共赢,让每个员 工都感受到自己的价值和重要性
。
02
早会的组织与准备
确定早会时间和地点
总结词
选择合适的时间和地点是早会成功的关键,需考虑参与者的时间安排和工作场 所的便利性。
详细描述
在确定早会时间时,应尽量避开工作高峰时段,选择一个大部分参与者都能参 加的时间。地点应选择一个安静、舒适且能容纳所有参与者的场所,确保沟通 不受外界干扰。
《如何开早会》PPT课件
目录
• 早会的目的和意义 • 早会的组织与准备 • 早会的流程与内容 • 早会的注意事项 • 早会的评估与改进
01
早会的目的和意义
明确团队目标
总结前一天的工作情 况,明确当天的工作 目标。
鼓励团队成员提出自 己的建议和意见,共 同完善目标。
强调团队整体目标, 让每个成员都明确自 己的工作方向。
05
早会的评估与改进
收集员工反馈意见
01
02
03
员工满意度调查
通过问卷、访谈等方式, 了解员工对早会的看法和 建议,以获取更全面的反 馈。
匿名反馈渠道
建立匿名反馈渠道,让员 工能够无顾虑地提出自己 的意见和建议,提高反馈 的真实性。
定期收集反馈
定期收集员工反馈,以便 及时了解早会中存在的问 题和不足之处。
分析早会效果,进行改进
数据分析和跟踪
通过收集到的反馈数据, 分析早会的效果和存在的 问题,找出改进的方向。
制定改进计划
根据分析结果,制定具体 的改进计划,包括调整会 议时间、优化议程设置、 改进主持方式等。
实施改进措施
按照改进计划,逐步实施 改进措施,确保早会的质 量和效果得到提升。
定期评估,持续优化早会流程
早会ppt课件
针对员工表现不佳的情况,进行沟通 和辅导,帮助员工提升能力和素养。
根据员工表现,提出夸奖、鼓励或改 进意见,鼓励员工发挥潜力,提高工 作积极性。
03
公司新闻
公司最新公告
总结词
公司最新公告是关于公司近期产生的重要事件和决策的扼要 概述。
详细描写
公司最新公告包括公司战略调整、业务拓展、人事任免等方 面的信息,有助于员工了解公司整体运营状态和未来发展方 向。
案和预防措施。
评估昨日工作效率和质量,总结 经验和教训,为今确今日的工作任务和目标, 制定详细的工作计划和时间安 排。
根据工作计划,公道分配人员 和资源,确保工作顺利进行。
针对重点工作和紧急任务,制 定优先级和紧急预案,确保工 作的高效性和及时性。
员工表现评判
对员工的工作表现进行评判,包括工 作效率、工作质量、团队合作等方面 。
通过PPT分享公司或团队的成功案例 ,让团队成员了解成功的经验和做法 ,激发团队士气和信心。
分析失败案例
通过PPT分析失败的案例,总结教训 和不足,提高团队的反思和改进能力 。
02
团队动态
昨日工作总结
总结昨日完成的工作任务、项目 进度和事迹情况,分析存在的问
题和不足,并提出改进措施。
汇总昨日工作中出现的特殊情况 和问题,分析原因,提出解决方
强调团队合作的重要性,展示团 队成员之间的协作和互助精神, 鼓励团队成员积极参与和奉献。
布置当日工作重点
明确当日工作任务
通过PPT明确当日的工作任务和优先级,让团队成员清楚自己的工作重点和方 向。
分配工作任务
根据团队成员的职责和能力,公道分配工作任务,确保工作的高效完成。
分享成功案例与经验教训
《贷款公司早会》课件
感谢您的观看
THANKS
详细描述
根据公司的实际情况和员工需求,制定个性化的激励措施与 方案。例如,提供职业发展规划、培训机会、晋升空间等非 物质激励,以及实行弹性工作、健康保险等福利激励,激发 员工的积极性和创造力。
05 公司新闻与通知
公司最新动态
最新业务数据
提供公司最新业务数据,包括贷款发放量、还款 情况等,以便员工了解公司业务发展状况。
促进信息共享与交流
提供一个平台,让团队成员分享各自 的工作进展、经验和知识,提高整体 工作效率。
提升员工士气
表扬与激励
通过表扬优秀员工和团队,激发其他员工的积极性和进取心,提 升整体士气。
明确个人发展目标
为员工提供职业发展规划和晋升机会,让员工看到自己在公司的发 展前景,增强工作动力。
营造积极向上的工作氛围
通过早会上的互动和分享,营造积极向上的工作氛围,让员工保持 高昂的工作热情。
传达公司文化与价值观
01
02
03
宣传公司理念
在早会上,向员工宣传公 司的使命、愿景和价值观 ,让员工更好地理解公司 的文化内涵。
强化公司形象
通过早会上的展示和讲解 ,提升员工对公司形象的 认识,增强员工的归属感 和自豪感。
规范员工行为
在早会上强调公司的规章 制度和工作要求,规范员 工的行为,确保工作的高 效和质量。
02 贷款业务分享
昨日业务总结
总结昨日贷款业务的 申请数量、审批通过 率、贷款金额等关键 指标。
分享成功案例,提炼 经验教训,提升团队 业务能力。
分析昨日业务中Βιβλιοθήκη 到 的问题和挑战,以及 应对措施的有效性。
今日业务计划
明确今日贷款业务的目标和计划 ,包括申请数量、审批通过率等
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
通过上述的介绍
大家应该对于这些出伏养生的注意事 项有了较为全面的认识了。那么从现 在开始,我们就一起来做好出伏养生, 然后拥抱凉爽的秋天吧。
3
心灵鸡汤
此处添加详细文字描述,也可将此段文字删除,下载更多精品PPT模板请搜索:mm1102
3 心灵鸡汤
强盗师徒
有一次,一个老强盗带着徒弟去抢劫银行,被警方追捕。 两人狂逃,差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察,两 人上气不接下气,瘫倒在地上。
5 学习加油站பைடு நூலகம்
拒绝处理
1 我已经买过保险了
2 我老公不同意
3
保险不吉利,不保不险,一 保就险。
4 你们公司倒闭了怎么办?
5
别的业务员都要给我打折,你 也会给我打折吗?
6 孩子的保险还是等以后再说吧。
7
保险买的时候说的都很好,到 理赔就太难了。
8 我要考虑一下。
5 学习加油站
拒绝处理1:
我已经买过保险了
企业共同行动纲领
务实文化
反对
形式主义
做事文化
反对
人为壁垒
容错文化
反对
苛责文化
服务意识
反对
官僚主义
创新进取
反对
固步自封
责任奉献
反对
雇佣思维
中国人寿/平安/太平洋/新华/安邦/友邦/等保险公司早会ppt模板
1 司训
营销管理四大原则
目录控制过程 比控制结果更 重要。
预防性的事前管 理重于问题后的 事后管理。
保姆责任险
聘请家政更安心: 保姆擦窗时不慎摔伤、做饭时被热水烫伤……这些潜在的风险总让雇主 心有余悸,好在有了家庭雇佣责任保险,这类事故的赔偿责任可转移至保险公司。
宠物责任险 代驾责任险
宝贝闯祸不烦心: 宠物已成为很多家庭的一分子,不过,这些不懂事的宝贝很可能在你预 想不到的情况下给你惹麻烦。这些情况下,身为主人的你可能不得不面对高昂的医疗费用。 而宠物责任保险正是为被保险人规避这类风险的产品。
2 早间资讯
历史性的一刻
保险走进中学生课堂
2013年9月1日《保险伴我一生》正式列为 中学生保险教育知识读本,此次初高中课 程中保险知识的纳入是保险行业向前发展 的又一重要举措,使保险知识从娃娃抓起, 开启了保险业的新时代。
2 早间资讯
家庭该选哪类责任险
监护人责任险
为孩子闯祸“埋单”:当孩子因为种种原因造成第三者人身伤亡或财产损失,并需要承担 赔偿责任时,保险公司就会根据合同规定负责赔偿。不满18周岁孩子的父母或其他监护 人,均可投保这一产品,将自己列为被保险人。
3 心灵鸡汤
启示
你看成功人士多么风光
但是,你只看到一面,没有看到另外一面,你“只看到贼吃肉,没有看到 贼挨打”,没有看到他们为成功所流的汗水、泪水,甚至鲜血!即使,你 看到了“贼挨打”,你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这 样便宜的好事!上面那个老强盗的经验,我们是可以好好借用一下的。只 要有一点点勇气、自信,就足够用来突破生理和心理的障碍。
公司早会PPT
中国人寿/平安/太平洋/新华/安邦/友邦/等保险公司早会ppt模板
乘风破浪,世界就在眼前!
家人们,早上好!
早会马上开始,请关闭手机,保持安静!
中国人寿/平安/太平洋/新华/安邦/友邦/等保险公司早会ppt模板
1
司训
2
早间资讯
早会流程
心灵鸡汤
3
分享时刻
4
6 工作联系
5
学习加油站
1
司训
3
4
防“秋乏”,晚上睡早点
出伏以后很多人容易感到疲乏,也就是老百姓常说的“秋乏”。出伏之 后是天气由热转凉的时期,自然界的阳气由疏泄趋向收敛,人体内阴阳 之气的盛衰也随之转换,经过昼长夜短炎热的盛夏,很多人都有睡眠不 足的现象,此时如果不改变夏季晚睡的习惯,“秋乏”更容易出现。要 减缓“秋乏”,睡眠尤其要充足,最好比平时多增加1小时睡眠。另外, 还要加强锻炼,如早晚跑步、打拳、做操、爬山等
防霉菌,通风勤一点
出伏以后,温度会逐渐降下来,虽然不明显,30℃上下,但是却给了霉菌适宜的 繁殖温度,而且出伏以后的雨水会逐渐增多,只要空气中的霉菌遇到适宜条件, 便会在媒介物上生菌。霉菌活力很强,一般温度在25℃—30℃、湿度在80%以上, 并有充足的氧气,便会生长繁殖。出伏以后如果不在家的时候要注意通风勤一点, 准备换秋装的朋友,应把衣物从箱中取出,挂在通风干燥的地方。有条件的可以 用电熨斗熨一下,以减少衣物上的水分。衣物挂起来要保持一定的间隔,以保证 良好的通风。服装店里挂着很多衣服不发霉就是这个道理。
5 学习加油站
拒绝处理3:
保险不吉利,不保不险,一保就险
我非常理解您的想法,以往的人观念不是很开通,有时候看到别人出事后有保险金赔付,就以为买保 险不吉利。不买没事,一买就出事。其实,保险公司是为人们提供风险保障的,如果一买保险就出事, 保险公司岂不亏损累累,早就关门了吗。事实上,买了保险之后反而不容易出事。这里面有数字为证: 我们曾在医院做过统计,每一百个受伤或疾病住院的人当中,只有几个人买了保险。而在所有投保人 之中,只有大约百分之二十五的人发生事故或疾病。买保险不出事的机率大约是不买保险的两倍左右。 为什么已买保险的人出事机率较低呢?有两点原因很重要:
该说的要说到, 说到的要做到, 做到的要见到。
营销管理的最 高境界就是标 准化。
2
早间资讯
此处添加详细文字描述,也可将此段文字删除,下载更多精品PPT模板请搜索:mm1102
公司历史上的今天
公司历史上X月X日都发生了什么?
此处添加详细文字描述,下载更多的牛B的PPT模板请搜 索:mm1102。此处添加详细文字描述,下载更多的牛B 的PPT模板请搜索:mm1102。
良久,惊魂稍定,徒弟说:“师父啊师父,要是这个世界 上没有警察,该有多么美好啊!”师父骂道:“放屁!要是没 有警察,我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。师父“语重心 长”地说:“你只知其一不知其二啊!你想想,如果没有了警 察,是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察,把 那些能人挡住了,我们才有生存空间啊!和他们相比,我们算 什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆,敢 干他们不敢干的事,才混得一口饭吃吗?有了警察,才有我们 啊!没有警察,哪里有我们的好日子过啊!”
4
分享时刻
此处添加详细文字描述,也可将此段文字删除,下载更多精品PPT模板请搜索:mm1102
4 分享时刻
XX部XX组
XXX
(月度销售冠军)
4 分享时刻
XX部XX组
李某某
(季度销售冠军)
5
学习加油站
此处添加详细文字描述,也可将此段文字删除,下载更多精品PPT模板请搜索:mm1102
中国人寿/平安/太平洋/新华/安邦/友邦/等保险公司早会ppt模板
1
2
注意调整、增减衣物
潮湿闷热天气渐行渐远,昼夜温差逐渐增大,市民朋友应注 意调整、增减衣物,预防感冒、颈椎病、过敏性鼻炎、过敏 性哮喘等疾病的发作,由于这些疾病很大程度上与贪凉有关。 因此,此时节要记得,通风开窗,注意保暖,不可贪凉。夜 晚入睡时,一定要盖上被子、毛巾被之类的被褥抵御夜凉侵 袭。也要格外注意饮食卫生,养成良好的卫生习惯,切忌暴 饮暴食。
您真了不起,您有这么好的保险观念真是令人敬佩。不过您以前买的保险可能有些已 无法满足您现在的需要了,就如同电视一样,以前是12寸黑白的,然后不断有新款式、 新功能的电视上市,到如今进步到数字式液晶大屏幕才能满足人们的需要。保险公司 也是一样在不断开发新险种,不断满足人们的需求。并不是保了就好了,而是看是否 足够用。再比如买保险和穿衣服也类似,应随着环境、时间的改变而改变,也随着身 份,地位的改变而改变。您现在只有十万的保险,等于是大人穿了小孩的衣服,虽然 可称为拥有,但事实上却不合适。我并不是要您现在把已有的保单丢掉,我只是建议 您,好好算出您现在已有的保险额度,恰如其分的加保。更可以这样说,现在时代发 展了,没有恰如其分的保险,只不过比没有保险好一点点而已,出门怎能安心,旅行 岂可放心。至于现在加保了,我也不能保证就能适用您一辈子。因为过几年后,您的 生意继续扩大,地位更加显著,这份保险又满足不了您的需求了,到那时候还必须评 估保险与您的关系,重新做一个合理的调整。而且投保的保险越多,也就代表个人的 资产越多,也就越能显示您身价的不凡。而且保险金是完全免税的,相信没有人会拒 绝个人资产的增加吧!另外我想了解一下,您买了保险,那您的家人呢?他们不需要 保障吗?我这里有专门为女士和小孩准备得险种,您可以为他们买一点,让全家人都 平平安安地过生活。我相信您一定很乐意的。
首先,买保险的人较有责任感。他既然能为未来可能发生的灾情做准备,又能为家人的幸福着想,当 然对本身的安全较为注意,处事谨慎小心,甚至会趋吉避凶,不做无谓的冒险。
其次,保险公司为了保护所有被保险人的权益,必须审慎每个投保人的申请。但凡道德因素不佳,身 体机能不好,财务状况不良者,必先予以剔除。因此一个能被保险公司接受的人,必然也会珍惜自己 的生命安全。我有个客户是一家公司的老板,在给员工买了保险之后,员工的出事机率骤然下降。本 来还不知其所以然,经我上述分析之后,老板才恍然大悟。所以买保险不但不是不吉利的事,还是上 上策!再说了,人的一生会怎样,谁也预料不到,参加保险和没有参加保险都一样。许多事情要来就 会来,和投不投保并没有关系。但是,参加了保险的人生活较安心,有靠山,而没有参加保险的人就 没有安全感。差别就在这里。
5 学习加油站
拒绝处理2:
我老公不同意
是吗?真羡慕你们夫妻间的彼此尊重,我很多客户都是自己觉得什么好久直接买了,当然这么重大的事情与老公商量是应该的。不过 最关键的还是您自己觉得如何,连您自己都不理解,更不用说您老公了。如果您觉得确实有保障,那么我想,您老公及家人肯定不会 拒绝你给予他们的一片爱心。如果您在生活中发现了一件礼物很适合您老公,您是先与他商量还是给他一个意外的惊喜呢?……显然关 键还是要看您自己是不是真正了解保险的意义与作用。对吧,我现在再帮你整理一下我们之前说的这张保单到底有哪些好处,您看……, 现在您是不是又多了一份了解了,如果您老公真的不同意,那也没关系,也是可以理解的,或许他和您一样在开始时也不太了解保险 的,您一开始不也是拒绝我的吗,大多数人对不了解的东西都是拒绝,不如这样,我们约个时间当面向他讲清保险内容。您看是星期 五好,还是星期六好?像您的家庭生活非常美满,但天有不测风云,这份保单为您及您的家人提供了更加完美的保障。我真的希望您 的家庭可以马上拥有,也了却了您一份爱家的心愿,就这样吧,您和老公约好时间通知我,一定要约他和我见面,到时我代您和他沟 通。